皆さんは他人にマウントをとられたことはありますか? 今回は「デリカシーのない発言をする学生」を紹介します!イラスト:碧海自由『デリカシーのない発言をする学生』大学4年生で、就活中の主人公。就活の状況は人それぞれのため、皆が周囲に気遣いながら生活していました。しかしある学生は周囲の人に「内定もらった?一流企業なの?」などとデリカシーのない発言をしていて…。ドヤ顔をする学生出典:lamire「うちの企業の方が上だわ!」と周囲を見下していた学生。しかし周りは言い返す元気もなく、ただ嫌な気持ちでその自慢を聞いていました。すると数週間後、まさかの出来事が。散々マウントをとっていたその学生は、最終選考で落ちたのでした…。マウントをとり続けた結果周囲が気遣って生活しているなか、デリカシーのない発言を繰り返す学生。すると最終的に、泣きを見たエピソードでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※この物語はフィクションです。(lamire編集部)
2023年09月09日■前回のあらすじ夫に耐えかね、離婚を決意した七海。自分が職場復帰するタイミングで、夫の就活生へのセクハラ行為をすべて上司に話す。しかし洋平は証拠写真を見せられてもなお、非を認めようとはせず…。【夫 Side Story】人事部の亜子ちゃんが七海と仲のいい同期だったことをすっかり忘れていた…!確かに俺は七海の妊娠中も出産後も、就活生の女の子たちとの交流に時間を使っていた。体型が変わってボロボロに老けこむ七海よりも、若い彼女たちのほうが女性として魅力的に感じたからだ。だけど、それの何が悪いんだよ? 一線を越えたわけでもないし(越えたかったけど断られた)、彼女たちの就活がうまくいくなら、お互いwin-winだろ?七海だって、こんなことで離婚するような勇気はないはずだ!次回に続く(全13話)毎日更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・高尾/イラスト・ ちゃんこ
2023年08月25日【フロント】アップバングでおでこを見せて爽やかなイメージに!【サイド】耳にかかりすぎない長さで設定し、すっきりと清潔感のある印象に。【アレンジ】前髪は下ろしてもちょうどいい長さに設定致しますので、オフでも楽しめるスタイルに!
2023年08月23日■前回のあらすじ妊娠をあまり喜んでいない様子の夫。子どもが生まれたらきっと変わるはず…!そう思って必死に妊娠期間を乗り越えた七海だったが、出産後の病院にも、夫は一度も顔を見せなかった…。【妻 Side Story】育休中、慣れない育児に疲弊している私を見ても、洋平は何も感じていないようでした。「就活生の相談に乗るのも仕事のうち」…それはわかりますが、子どもが生まれたばかりなのに毎晩飲み歩く洋平に、私の不信感は増すばかり。しかし、育児に時間も気力も吸い取られ、洋平とじっくり話す時間も取れずにいました…。次回に続く(全13話)毎日更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・高尾/イラスト・ ちゃんこ
2023年08月20日発達障害があるわが子、大学で受けられる支援とは?発達障害があるお子さんやその保護者のみなさんが進路選択を行う際、中学校や高校、さらにその先の進路についても考えることも多いのではないでしょうか。そうしたとき、・発達障害のある大学生はどのくらいいるのか・大学受験の際に配慮を求められるのか・授業やレポート、試験では、どのような配慮や支援を受けられるのか・国立大学のほうが合理的配慮を受けやすいのかなど、気になることが尽きないかもしれません。今回は、日本学生支援機構学生生活部障害学生支援課の取り組みや調査結果についてインタビューとともにお届けします。――日本学生支援機構の障害学生支援の概要と役割について教えてください。障害学生支援課:日本学生支援機構は、2004年に創設された独立行政法人で、国や大学等の機関と連携して、奨学金事業をはじめとするさまざまな事業を実施しています。その一つとして、大学等が障害のある学生を支援するための教職員向けの研修事業や、各大学等における障害のある学生の修学支援に関する実態を把握するための調査などを行っています。この調査は、2005年度から大学、短期大学、高等専門学校を対象に毎年実施され、調査結果は当機構のホームページで公表しています。また、9大学を拠点校とする「障害学生修学支援ネットワーク」を設け、各拠点校において、全国の大学等から障害のある学生の修学支援に関するさまざまな相談に応じるなどの取り組みを行っています。――教職員のみなさんに向けた支援、研修等も行われているのですよね。障害学生支援課:当機構では、各大学等の障害学生支援の実務担当者を対象とした研修会を例年行っています。2023年度は7月4日、5日の2日間にわたって、障害種別の学生の修学上のニーズや支援方法、障害学生のキャリア・就職支援に関する内容を取り上げ、オンライン形式で行いました。このほかにも、各大学等の教職員を対象に、障害のある学生に対する支援の在り方や、合理的配慮の提供などをテーマとしたオンラインセミナーを行う予定です。――ホームページで公表されている調査結果、特に具体的な支援事例は学校関係者の方はもちろん、保護者の方にとっても参考になりそうです。障害学生支援課:改正障害者差別解消法が2024年4月から施行されることとなり、私立も含めた全ての大学等において、不当な差別的取扱いや合理的配慮の不提供の禁止などが法的義務とされることになりました。当機構では、2016年度から2022年度まで、大学等における不当な差別的取扱いや合理的配慮に関する紛争の防止・解決等の事例を収集し、そのうち、大学等で合理的配慮を行う際などに参考となるものを選定して、ホームページで公表しています。――例えばどのような事例が見られますか。障害学生支援課:2022年度に公表した事例のうち、発達障害に関しては、それぞれの特性に応じた配慮がされた例を公表しています。例えば、手書きが困難である学生に出願書類のパソコンでの作成を認める例や、実験科目においてティーチング・アシスタントが実験の進行に係る補助やアドバイスを行う例などがあります。このほか、学生から申出があった配慮について、大学と学生とが話し合い、大学が提供できる内容で学生も納得して決定した例などを公表しています。――これから障害学生支援で注力されることを教えてください。障害学生支援課:大学等に在籍する障害学生の数は年々増加し、これに伴って障害学生を受け入れる大学等も広がっている傾向にあります。各大学等では、そうした学生が適切な支援を受けて充実した学生生活を享受することができるよう日々尽力しています。当機構としても、引き続き、セミナーの開催や情報発信を通じて、各大学等の取り組みを支援していきます。――ありがとうございました。データで見る!発達障害がある学生への支援日本学生支援機構では、診断書のある発達障害学生だけでなく、診断書はないものの発達障害があることが推察され教育上の配慮を行っている学生についても調査を行っています。2021年度は大学、短期大学、高等専門学校を合わせて1,176校から回答を回収、発達障害の診断の有無にかかわらず支援を受けている学生は、8,622人という調査結果でした。Upload By 発達ナビ編集部日本学生支援機構|令和 3 年度(2021 年度) 大学、短期大学及び高等専門学校における 障害のある学生の修学支援に関する実態調査結果報告書(P69)次に、主な入学後の支援内容について見てみます。実施している学校数にはばらつきがあるものの、授業支援だけでなく専門家によるカウセリングや自己管理指導、障害学生向け求人情報の提供など授業以外の支援も行われていることが分かります。Upload By 発達ナビ編集部日本学生支援機構|令和 3 年度(2021 年度) 大学、短期大学及び高等専門学校における障害のある学生の修学支援に関する実態調査結果報告書(P72)それでは、インタビュー内でも取り上げた支援事例について、その一部をご紹介します。【受験・入学】ASD(自閉スペクトラム症)のある学生:「試験時の座席について、一番後ろかつ隣は空席を希望(私立短大)」Upload By 発達ナビ編集部日本学生支援機構|「障害者差別解消法」施行に伴う障害学生に関する紛争の防止・解決等事例集令和4年度収集事例(P54)【授業・研究】ADHD(注意欠如・多動症)のある学生:「障害があることをクラスメートに知られずに配慮を受けたい(国立大学)」Upload By 発達ナビ編集部日本学生支援機構|「障害者差別解消法」施行に伴う障害学生に関する紛争の防止・解決等事例集令和3年度収集事例(P32)【試験・単位】SLD(限局性学習症)のある学生:「本人はレポート代替を希望していたが、かかりつけ医の所見に従い別室受験とした(私立大学)」Upload By 発達ナビ編集部日本学生支援機構|「障害者差別解消法」施行に伴う障害学生に関する紛争の防止・解決等事例集令和2年度収集事例(P32)ほかにも、受験時、授業や課題についてなど、さまざまな支援事例が紹介されています。気になる方はぜひチェックしてみてください。日本学生支援機構|障害学生に関する紛争の防止・解決等事例集各校の支援内容を確認し、気になることがあれば早めに相談を今回ご紹介した日本学生支援機構の調査結果から、大学、短期大学、高等専門学校では、受験・入学から卒業までさまざまな障害学生支援を受けられる可能性があることが分かります。希望する支援内容によっては、医師の診断書など必要書類をそろえる必要があり、それをもとに学校関係者と丁寧に合意形成を図ることが重要になります。お子さんが進学先で希望する学びを深めて卒業を目指せるように、早めに各校の支援内容を調べてオープンキャンパスなどで相談しておくと安心です。独立行政法人 日本学生支援機構(コラム内の障害名表記について)コラム内では、現在一般的に使用される障害名・疾患名で表記をしていますが、2013年に公開された米国精神医学会が作成する、精神疾患・精神障害の分類マニュアルDSM-5などをもとに、日本小児神経学会などでは「障害」という表記ではなく、「~症」と表現されるようになりました。現在は下記の表現になっています。神経発達症発達障害の名称で呼ばれていましたが、現在は神経発達症と呼ばれるようになりました。知的発達症(知的障害)、自閉スペクトラム症、注意欠如・多動症、コミュニケーション症群、限局性学習症、チック症群、発達性協調運動症、常同運動症が含まれます。※発達障害者支援法において、発達障害の定義の中に知的発達症(知的能力障害)は含まれないため、神経発達症のほうが発達障害よりも広い概念になります。
2023年08月09日皆さんは、周囲に迷惑をかける人に出会ったことはありますか?今回は「面接会場で出会った迷惑な就活生」のエピソードを紹介します。イラスト:碧海自由面接会場で出会った迷惑な就活生主人公が新卒一括採用での就活をしていたときのことです。その日、主人公は人材系の会社の面接を受けに行っていました。会社に到着して通された控室で、主人公は『モンスター就活生』に出会います。その就活生は周りを蹴落としたいようで、他の就活生に話しかけて…。周りを焦らせる言動を繰り返して…出典:lamire他の就活生を焦らせるような発言を繰り返してマウントをとっていたのです。主人公に対しても同じように話しかけてきて、高学歴ではなかった主人公は焦ってしまいました。しかしその後通された面接会場で、面接官として真ん中に座っていたのは控室にいた人でした。就活生に混じって面接官が控室に配置されていたようなのです。面接が始まると『モンスター就活生』は控室での言動をしっかり指摘されていて、すっかり委縮…主人公はスカッとしたのでした。面接官の指摘でスカッと!周りを蹴落とすために、マウントをとるような発言を繰り返していたモンスター就活生。控室でその一部始終を見ていて面接でしっかり指摘した面接官の姿に、スカッとするエピソードでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年07月28日これなんて読むの!?と驚くような難読漢字や、よく使うのに意外と読めない常識漢字…あなたも漢字クイズにレッツトライ!「悉皆」はなんて読む?悉皆とは難しい漢字ですが、就活などでも見かけることがあるかもしれません。いったい、「悉皆」はなんて読むのでしょうか?正解を知りたい人は、もう少しスクロールしてみてください。正解は…正解は「しっかい」でした!意味は、残らず、すっかり、全部です。あとに打ち消しの語を伴って、全然、まったくの意もあります。例えば、包み隠さず悉皆話してしまった、悉皆昨日のことが思い出せない、などと使うそう。また、訓読みで悉く(ことごとく)とも読めます。新しく熟語を覚える際には、その漢字の訓読みも一緒に覚えておくと、熟語の意味が把握しやすくなるかもしれませんよ!みなさんは分かりましたか?家族や友だちにも、「知ってる?」と聞いて自慢してみて!《参考文献》・『デジタル大辞泉』(小学館)・『精選版 日本国語大辞典』(小学館)・『日本大百科全書』(小学館)
2023年07月21日皆さんは就活中に周りと進み具合を比べて悩んだことはありますか? 今回は漫画「就活マウント女の話」と読者の感想を紹介します!イラスト:碧海自由デリカシーのない学生主人公が大学4年生で、就活真っ只中だったときの出来事です。同級生たちは周りの就活の状況を気にして、お互いに気を遣いながら生活していました。しかし、とある学生が周りに「内定もらった?」などとデリカシーなく話しかけている姿を見てしまいます。さらにその学生は、超大手企業の最終選考に残っていることをドヤ顔で自慢していて…。マウント発言が止まらない出典:lamire「最終までいけば受かったのも同然」だと豪語する彼女。それを聞いた同級生たちは嫌な気持ちになるも、言い返す元気もなく納得できない気持ちのまま過ごしていました。そして数週間後…あれほど『マウント』をとっていた学生は、結局最終選考に落ちてしまいます。そのまま就活が難航してしまった学生は、就職浪人まですることになったのでした。読者の感想嬉しい気持ちは分かりますが、相手の気持ちを落としてまで自分を持ち上げるのは腹が立ちます。結局、自滅したことでスカッとしましたが、言われた人の嫌な記憶は残ったままになると感じました。友達としては付き合いはなくなる人物だと思います。(40歳/主婦)いわゆるマウントというものだと思いますが、周りに気遣いができない人であることを企業が見抜いてくれたのかなとスカッとしました。実際にはそういった部分を上手く隠して世渡り上手な人もいますが、やはり誠実な人がいい思いをして欲しいです。(34歳/フリーランス)※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。
2023年07月02日今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します! マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。 イラスト:CHIHIRO就活中の出来事就活中に知らない男性から声をかけられた主人公。コンビニの場所を聞かれたので答えると、連絡先まで聞いてきました。しつこい男性出典:lamire主人公が「今から面接なので」と断っても、男性はしつこくナンパをしてきます。さらに、主人公が受ける予定の会社に働いているという男性…。問題さあ、ここで問題です。しつこいナンパに対して“ある切り札”を使った主人公。それは一体何でしょうか?ヒント男性にとっては都合の悪いことでした。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:lamire正解は「会社の会長が友人の祖父であること」でした。主人公がそのことを告げると、男性の態度は一変。顔を真っ青にして、慌てて去って行ったのでした。男性を見事撃退!面接前の就活生に対し、しつこくナンパをした男性。しかし主人公の方が一枚上手だったようですね。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年07月02日今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します! マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。イラスト:CHIHIRO就活中に…主人公が就活中の出来事です。知らない男性に道を尋ねられたため教えた主人公。連絡先を…出典:lamireすると男性は連絡先を聞いてきたのです。ナンパだと思い「これから面接なので」と丁寧に断ると…。問題さあ、ここで問題です。ナンパしてきた男性との意外な関係とは何でしょう?ヒント今後も大いに出会う可能性のある人でした。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:lamire正解は「面接に行く会社の社員だった」でした。それでもしつこくナンパしてくる男性。主人公がツテを使って素性を調べるというと『顔を青くして』去っていったのでした。しつこすぎる…しつこいナンパをしてきた相手が面接に行く会社の社員だったとは…。そんな状況の中、冷静に対処した主人公にアッパレです。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年06月30日皆さんは就活で苦労をしたことはありますか?今回はトンデモ面接官と戦った女性のスカッとエピソードを紹介します!イラスト:モナ・リザの戯言どうしても働きたい会社主人公は就活中の大学生。母親の体調が悪く、なるべく近所で働ける就職先を探していました。そんなときに、希望する職種の新しい会社が近所にできました。企業理念にも共感した主人公は、選考を受けることに。ところが一次面接の面接官は、人を見た目で判断するトンデモ面接官だったのです。面接が終わり、主人公が帰ろうとすると、後ろからトンデモ面接官が追いかけて来て…!?ふさわしくない出典:モナ・リザの戯言面接官は主人公に「どうせ不採用だから選考辞退しろ」と言います。失礼な発言をする面接官に驚きながらも、逆に闘志を燃やす主人公。その後実力で選考を突破し、見事希望のポジションで内定をもらいます。一方、失礼なトンデモ面接官はその悪行が社長にまで知れ渡り、会社をクビになってしまうのでした。報われる結果でよかった真面目な主人公が報われる結果になってよかったです。面接官の失礼すぎる行動には驚きましたが、自業自得な結果にスカッとしたエピソードでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年06月27日これなんて読むの!?と驚くような難読漢字や、よく使うのに意外と読めない常識漢字…あなたも漢字クイズにレッツトライ!「垂涎」はなんて読む?就活のテストなどでも使われるこの漢字。いったい、「垂涎」はなんて読むのでしょうか?正解を知りたい人は、もう少しスクロールしてみてください。正解は…正解は「すいえん」でした!意味は、よだれを垂らすこと、ある物を手にいれたいと強く思うことです。例えば、垂涎している憧れの会社から内定を頂いた、などと使うそう。また、同じ漢字と意味で「すいぜん」と読むこともできるんだとか。垂涎の「涎」という漢字は、一文字で「よだれ」と読むことができます。涎(よだれ)が出るほどに手に入れたいと強く思うことと覚えると、垂涎の意味が把握しやすくなりますよ!みなさんは分かりましたか?家族や友だちにも、「知ってる?」と聞いて自慢してみて!《参考文献》・「デジタル大辞泉」(小学館)・「精選版 日本国語大辞典」(小学館)・「日本大百科全書」(小学館)
2023年06月26日皆さんは友人の言動にモヤモヤしたことはありますか? 今回は就活マウントを取る友人のエピソードと読者の感想を紹介します。イラスト:ぬゆの就活中の友人は…就職活動をしていた主人公ですが、サークルの友人は通例よりかなり早く就活を始めていました。そんな友人は仲間内で就活の話が出ると、いつもマウントを取るようになっていきます。すでに何社も選考が進んでいると、かなり自慢げに話してきたため周囲から反感を買っていました。しかし、実は自慢していた友人のある事実が明らかに…。自慢げに話していた友人は…出典:lamire友人は見栄を張るためにずっと嘘をつき続けていたのです。そして逆に就活を終えた仲間に相談している姿を見て、気の毒ですが少しスカッとした主人公なのでした。読者の感想学生の就活では、必ずこういう人がいる!と思って見ていました。しかし企業側も、そういう人間性は伝わるんだと思います。就活に関わらず、何事にも謙虚さが大切だと思いました。(38歳/主婦)周りがピリピリし始める就活の時期に、みんなに上に見てほしいという気持ちだけで周りにマウントを取ってしまう小さい人間に呆れてしまいました。結局どこからも雇ってもらえず焦ってしまっているのが周りにもバレて、すごく恥ずかしい思いをしていて残念だなと思いました。(匿名)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。
2023年06月21日皆さんは友人の言動にモヤモヤしたことはありますか? 今回は就活マウントを取る友人のエピソードを紹介します。イラスト:ぬゆの早く就活を始めた友人就職活動をしていた主人公。サークルの友人が通例よりかなり早く就活を始めていました。そんな彼は仲間内で就活の話がでると、いつもマウントを取るようになっていきます。「すでに何社も選考が進んでいる」と、かなり自慢げに話してきたため、周囲から反感を買っていました。しかし、実は自慢していた彼のある事実が明らかになり…。自慢をしていた彼は…出典:lamire彼は見栄を張るためにずっと嘘をつき続けていたのです。そして逆に就活を終えた子に相談している姿を見て、気の毒ですが少しスカッとした主人公でした。立場が逆転…すっかり立場が逆転してしまった彼ですが、嘘をつきマウントを取っていたので自業自得だとも思ってしまいそうです。就活マウントを取る友人のエピソードでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年05月24日日常で理不尽に感じたモヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は、そんなモヤモヤを吹き飛ばしてくれるかもしれないスカッとシーンとその感想を紹介します。(イラスト/ちーず)『人によって態度を変える面接官』主人公は就活生の男性。志望した会社の面接中に起きた出来事です。担当した面接官の対応に、違和感を覚えていました。出典:lamire人によって態度を変えている…?出典:lamire私は、我慢できず…出典:lamire面接官の言動に嫌気がさした主人公は、面接官を一喝。その会社の面接を辞退し、帰宅したのでした…。読者の感想相手の性別や見た目によって明らかに態度を変えてしまう面接官がいるなんて…。信じられない気持ちでいっぱいです。そんな方が面接官を担当していると、その会社に不安を感じてしまいます。(匿名)人によって態度を変える方、確かに一定数いるなと感じました。面接担当者は会社の顔でもあるので態度を見直した方がいいと思います。入社後も同じような態度を続けられそうなので、辞退して正解だと思います。(24歳/女性/システムエンジニア)※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。
2023年05月23日日常で理不尽に感じたモヤモヤするような出来事はありませんか?今回は見栄っぱりな友人のエピソードを紹介します。イラスト:いのくち就職活動中に…6月になっても就活中だった投稿者さんは、内定をもらった友人がSNSで報告しているの見て羨ましく思っていました。そんなときに再会した友人…。彼のことが昔から苦手だったという投稿者さん。スーツ姿の投稿者さんをみて就活中だと確信した友人は、4月に内定をもらって遊びまくっていると自慢してきました。苦手な友人出典:lamire友人が内定していると言っていたのは、投稿者さんの第一志望の企業でした。4月には選考がなかったはずなのに…と疑問に思った投稿者さん。後日、投稿者さんは第一志望だった企業から内定をもらいます。友人にも同期としてヨロシクとメッセージを送ったのですが、どうやら見栄を張るための嘘だったらしく…。その後、彼から返信がくることはありませんでした。見栄を張るために…見栄を張るために嘘をついてまでマウントを取った友人。投稿者さんが内定をもらったことを聞いて驚いたのではないでしょうか。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年05月23日寺院をハブとした終活に関するワンストップサービスを構築寺院運営支援、樹木葬墓の開発・販売を支援する株式会社アンカレッジ(本社:東京都港区、代表:柏 昌宏、矢島 靖擴、以下、「アンカレッジ」)は、終活支援を行う一般社団法人日本Happy Ending協会(所在地:東京都千代田区、代表:齋藤 真衡、以下、「日本Happy Ending 協会」)と2023年5月8日に業務提携契約を締結しました。本業務提携によって、アンカレッジの提携寺院を中心に、各種専門家による総合的な終活支援の体制を整えます。「葬儀と墓」 だけではないライフエンディングのトータルサポートを提供する拠点として、さらなる寺院価値の創出を図ってまいります。業務提携の背景株式会社アンカレッジは、「お寺の持つ価値を最大化し、お寺と人々が繋がる架け橋になる。」を経営理念に、寺院運営支援事業を行っています。現在の中心事業である、寺院に特化した樹木葬タイプの永代供養墓の開発・販売支援においては、全国29ヶ寺での導入実績があり、檀家離れが進む寺院に対し、時代に合った永代供養墓を通じた新たな信徒とのご縁を結んできました。一方で、樹木葬のお客様との対話の中で、「自分の葬儀の差配」や「実際に誰が自分のお骨をお墓まで運んでくれるのかが決まっていない」という心配、さらには「相続や家の処分の対処が分からない」といった不安を聴くことも多く、信頼を受けてお墓・お骨の永代管理を託された寺院の立場であるからこそ、親和性を以って解決を図れるであろう問題が、未だ多くあることも感じます。そこで、多くの方が問題解決に難航する一因が 「信頼できる専門家を知るきっかけがない」 という点にあることに着目し、終活全般に関して各種専門家サービスとソリューションを提供できる、日本Happy Ending協会と事業提携をいたしました。業務提携の概要日本Happy Ending 協会は、各士業をはじめ、ファイナンシャルプランナー、医療や葬祭関連企業に至るまで幅広い事業者との連携に取り組んでおり、超高齢化社会に伴う広範な問題の包括的サポート体制を整えています。アンカレッジ、寺院、そして日本Happy Ending協会の連携により、寺院を拠点とした終活に関するワンストップサービスの提供が可能となりました。お客様は、アンカレッジ提携寺院の僧侶の立会いのもと、日本Happy Ending協会を通じて安心感をもって専門家へ相談することができます。また個々人のライフエンディングプランを信頼のおける寺院の僧侶に相談しながら組むことで、終活に関する想い、方針の整理が効率的に行えることも期待されます。さらに、葬儀や死後事務委任等の寺院が専門的に関われる分野に関しては、寺院が直接契約を結ぶこともでき、寺院側は相談に寄り添う過程でお客様との関係をより密なものとしながら、寺院運営にも利益をもたらします。今後の展望アンカレッジはライフエンディングトータルサポート事業 「お寺とあんしん終活」 を立ち上げ、終活啓発セミナーの開催や専門家との連携をはじめとした、終活関連サービスインフラを整備・拡大していきます。「葬式仏教」 とも揶揄されるように、近現代の日本の寺院は、葬儀・墓地に関わる部分ばかりが注視される時期が長く続いていました。人生の最期にしか必要とされない状況には危機感を抱くべき一方で、人生の終わりを見届け守る役割を担ってきた寺院が持つ信頼性と、非日常ゆえに保たれてきた寺院ならではの静謐で特別な空間の価値もまた再評価するに値すると考えます。人生を振り返り、自分を見つめ直す場としてふさわしい “お寺” を窓口とし、 “安心してお墓に入る” を終着点とした終活が、多くの方に自然と受け入れられるものとなるよう推進してまいります。株式会社アンカレッジ会社概要お寺の住職がつくったお寺のための会社お寺と人々をつなぐ架け橋となる会社に会社ロゴには、お寺、人々にとって困った時に立ち寄る港、アンカーになりたいとの住職の想いが込められています。【会社概要】社名:株式会社アンカレッジ本社所在地:東京都港区高輪2丁目16番13号代表取締役:柏 昌宏、矢島靖擴事業内容: 寺院墓地の企画・設計・販売、寺院における各種イベント企画・運営、寺院での葬儀・結婚式の施行支援、寺院経営における税務・法務・不動産有効活用化の支援、寺院運営のウェブ・システム導入支援設立:2009年4月HP: 一般社団法人 日本Happy Ending 協会 概要一度きりの人生という物語を意味あるものとし、素晴らしい体験として締めくくるために必要な情報と判断する仕組みをHappy Endingカードを起点に提供し、その実現を様々な専門家がチームでサポートします。ロゴは①Happy の「H」 ②インフィニティ(永遠)③時間の希少性を現す砂時計 の3つの意図をイメージしています。【会社概要】法人名:一般社団法人 日本ハッピーエンディング協会所在地:東京都千代田区一番町8-15 MYビル8階代表理事:齋藤真衡事業内容:ハッピーエンディングに関する知識の啓発と普及、ハッピーエンディングに関する調査、研究及び情報の提供、ハッピーエンディングに関する書籍等の発行、ハッピーエンディングプランナーの教育と資格認定試験の実施、ハッピーエンディングを望む顧客をサポートする事業者とプランナーとの連携の仕組み・組織作り、その他前各号に掲げる事業に附帯又は関連する事業設立:2015年11月HP: 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年05月17日皆さんは就活中に周りと進み具合を比べて悩んだことはありますか? 今回は「就活マウント女の話」を紹介します。イラスト:碧海自由就活マウント女の話主人公が大学4年生で、就活真っ只中だったときの出来事です。同級生たちは周りの就活の状況を気にして、お互いに気遣いながら生活していました。しかし、とある学生が周りに「内定もらった?」などとデリカシーなく話しかけている姿を目にして…?ドヤ顔で語るその内容とは…?出典:lamireなんとその学生は、超大手企業の最終選考に残っていることをドヤ顔で自慢していたのです。さらに「最終までいけば受かったのも同然」だと豪語しました。それを聞いた同級生たちは嫌な気持ちになります。しかし、言い返す元気もなくモヤモヤした気持ちのまま過ごしていました。そして数週間後。あれほどマウントをとっていた学生は、結局最終選考に落ちて就職浪人まですることになったのでした。就活中にマウントをとるような人は…自分だけうまくいきそうだからとマウントをとられては、嫌な気持ちになってしまいそうですよね。周りに配慮して発言をしてほしいものです。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年05月11日日常で理不尽に感じたモヤモヤするような出来事はありませんか?そこで今回は「面接の控室で…」を漫紹介します!(イラスト/碧海自由)面接の控室で…新卒の一括採用で就活をしていた投稿者さんが、とある企業の面接を受けたときのことです。会社に到着して控室へ通された投稿者さんが見たのは、モンスター就活生でした。その就活生は周りを蹴落とそうとしていて…!?周りを焦らせる言動を…出典:lamireペースを乱されて焦りを感じていた投稿者さんでしたが、面接官はなんと、控え室にいた人物だったのです!モンスター就活生は面接でしっかり指摘を受けていて、スカッとした投稿者さんなのでした。姑息な手を…周りを焦らせて蹴落とそうとするなんて卑怯ですよね。その非常識な行動がすぐに指摘されてスカッとしました。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年04月24日一般社団法人大学支援機構(理事長:田村 耕一、以下 大学支援機構)は2023年4月20日、クラウドファンディングサイト「Otsucle(おつくる)」において、研究者を継続的に支援する研究者支援プログラム「研究者紹介」で新しく、徳島大学の河口准教授のページを公開します。河口先生ページイメージ【ページ概要】タイトル :生態系サービスを活用したサステイナブルな地域づくりへの挑戦実施責任者:徳島大学大学院社会産業理工学研究部 社会基盤デザインコース准教授 河口 洋一 このプロジェクトは、徳島大学大学院社会産業理工学研究部 社会基盤デザインコース 河口 洋一准教授が、生態系サービスを活用したサステイナブルな地域づくりのために必要な根拠を学術的に証明する研究です。生態系サービスを活用したサステイナブルな地域づくりへの挑戦には、官学産といった多くの人々の協力や理解が必要です。生物多様性つまり自然は、その場所、場所で人の営みの中で継続して育てていくものです。現在、兵庫県の豊岡市周辺を除いてコウノトリが初めて繁殖した場所である鳴門市に定着したコウノトリのペアが利用する環境や餌生物、コウノトリの飛来によって動き出した新たな地域づくりについて研究を進めています。自然の環境下で簡単ではないですが学術的根拠を調べるためにデーターを取得し、耕作放棄や人口減少という課題にいち早く対応するためにも、豊かな生態系サービスの活用と地域づくりをすり合わせる手法の確立の研究を行っています。コウノトリビオトープレンコン畑【研究者紹介】「研究の力・科学の力の成長を見える化して応援しよう!!」科学の力は未来を変えてきました。科学技術の政治や経済、社会への影響力はとても大きくなっています。研究者には、世界を動かす可能性があります。その可能性をより分かりやすく、多くの人に知ってもらうことは大切なことです。大学には、多種多様な研究者が探求心をもち研究に取り組んでいます。研究には、発見や失敗という山や谷があります。その中で時々、「はじめて・面白い・びっくり」する場面の過程で大きな成果が得られることがあります。「研究者紹介」では、多くの皆さんに科学の力の成長を見ながら一緒に応援することを提案し、大学支援機構が継続的に支援する研究者を紹介しています。【Otsucle(おつくる)】Otsucle(おつくる)は、未来をつくる研究・教育・社会貢献などの分野で資金調達を応援していきます。挑戦者がアイディアや課題を実現するための資金をインターネットを通じて多数の支援者から集めることを目的としたものです。2016年の10月のサービス開始から累計で100件以上のクラウドファンディングをサポートしています。【一般社団法人大学支援機構】大学支援機構は、研究や教育の課題に集中できる環境の構築と地域社会に貢献する仕組みを提供する目的で2016年10月に設立されました。設立 : 平成28年10月3日所在地 : 徳島県徳島市新蔵町二丁目24番地代表理事 : 田村 耕一ホームページ: 事業内容 : 研究・教育・社会貢献などのためのクラウドファンディングサイトの運営 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年04月19日~2023年上半期のほいコレ就活イベント全日程も公開~保育に特化した人材サービスを提供するベルサンテスタッフ株式会社(本社:大阪市淀川区、代表取締役:中野 栄造)は、保育業界への就職を考える保育学生、転職者に向けた就活イベント「ほいコレ就職・転職フェアinグランフロント」を2023年4月16日(日)に開催いたします。イベント詳細URL: 昨年度、同会場で開催した就職フェアの様子出展園数は600以上で、1日で多くの法人・園・先生たちと出会うことができます。給与や福利厚生などの待遇面だけではなく、園で働く先生方の雰囲気や生の声を聞いていただくことでご自身に合う環境に出会うきっかけの場となることを目指しています。また、会場では、エリアの特性を熟知した保育コンシェルジュが就活に関する相談に無料で対応いたします。職場選びに悩んでいる転職希望者や低回生で就活が気になる方、園で学生アルバイトがしたい方はもちろん、その他実習や、学生生活のお悩みまで、会場にいる「ほいコレコンシェルジュ」にぜひお気軽にご相談ください。ほいコレ就職フェア 3つの特徴1.若手の先生がブースに配置出展法人様には当社より、できる限りブースには若手キャリアの先生に配置いただくように依頼。学生との年齢が近く、学生の悩みや本当に聞きたいことをよくご存じだからです。話しやすい先生方とコミュニケーションをとり、より深く現場のことを理解し、働きがいを感じられる進路選びをしてもらいたいと考えています。2.就活コンシェルジュが常駐約24年保育専門の人材サポートを行っている当社。就活コンシェルジュは毎日保育現場へ訪問し、多くの先生とコミュニケーションをとっているスペシャリストです。園選びや履歴書の書き方に悩んでいる方や就職活動だけでなく、保育現場で働く事への不安や悩み、その他なんでも相談してください。予約不要です。3.当日の園見学申込みが可能就職フェア当日に話を聞き、気になった園があれば園見学の申込みができます。その場で日時の相談もできるので、後日電話をすることなく園見学の予約が可能です。申込みできる園数に制限はありませんので、気になる園があればどんどん申込みをしてください。4/16(日)開催ほいコレ就職フェアイベント概要ほいコレ就職・転職フェアinグランフロント開催日程:2023年4月16日(日)開催時間:13:00~16:30※12:30~受付開始場所:グランフロント大阪北館 コングレコンベンションセンター(アクセス:各線梅田駅より徒歩5分)アクセス:各線梅田駅より徒歩5分参加園一覧: 申込みフォーム: 地図 : 2023年上半期ほいコレ就職フェア 全日程公開〈大阪・兵庫・東京で開催!〉2023年4月16日 (日)13:00~16:30グランフロント大阪北館 コングレコンベンションセンター(アクセス:各線梅田駅より徒歩5分) 2023年4月23日 (日)13:00~16:30神戸サンボーホール(アクセス:「三宮駅」「三ノ宮駅」より南へ徒歩10分 ポートライナー「貿易センター駅」徒歩1分) 2023年5月6日 (土)・5月7日(日)13:00~16:30梅田スカイビル10F アウラホール(アクセス:各線梅田駅より徒歩7分)5/6: 5/7: 2023年5月21日 (日)13:00~16:30新宿NSビル NSイベントホール 大ホールA(アクセス:各線「新宿駅」より徒歩7分、都営地下鉄線大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分) 動画で見る【ほいコレ就職フェア】予定が合わない方へおすすめ!「就活相談会」開催中!上記就職フェアイベントの日程に参加できない!という方におススメしているのが個別に実施している「就活相談会」「園見学に茶色の髪で行っていいのかな。」「お給料の平均ってどのくらい?」「働きやすい園ってどうやって見分けるの?」などなど…どんなことでも相談可能。就職フェアで保育コンシェルジュとして対応する熟練の進路アドバイザーが対応いたします。お友達と一緒のご参加もOKです。相談は無料でできますので、気軽に参加してみてください。▼会場等詳細は下記をご覧ください。●大阪会場 ●京都会場 ●名古屋会場 ●東京会場 会社概要ベルサンテスタッフ株式会社は、保育に特化した人材サービスを通じて、“かかわる”皆様が楽しく、そして幸せになるために、保育業界に貢献していきます。会社名:ベルサンテスタッフ株式会社所在地:大阪市淀川区東三国5丁目15番14号(大阪本社)代表者:代表取締役中野 栄造設立:2012年4月(創業:1974年)URL: 事業内容:人材派遣事業 / 人材紹介事業 / イベント事業 / 求人サイト運営、ホームページ制作事業●ほいコレナビ(幼保学生の就活応援サイト) ●ほいコレInstagram ●公式ブログnote 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年04月11日就活で、いろいろな企業を訪れたり、さまざまな社会人と出会ったという人も多いはず。同世代の友人が多い人にとっては、社会人との会話は新鮮で魅力的に思えるかもしれません。そのまま、深い関係に進んでしまう場合も……。今回は、就活を通して出会った“既婚者”と交際している女性のエピソードを描いた漫画を紹介します!既婚男性と交際を始めて8年目…主人公は29歳の女性。交際相手は、同じ会社で働く男性(49歳)です。出会いは、就活イベント。当時学生だった主人公が、イベントに来ていた男性に相談したことがきっかけでした。イベント後もたびたび連絡を取り合い、お互いに惹かれ合うように……。就活がひと段落したタイミングで、交際をスタート。入社後も、主人公は男性との交際を続けています。実は、男性には妻と子どもがいます。それを知りながら、主人公は男性との交際を7年続けているようです。交際を続ける理由「そろそろ奥さんと別れて、私にプロポーズしてくれないかな…」相手が既婚者だとわかりながら、交際を続ける理由。それは、男性が妻と別れて自分と結婚してくれることを期待しているからです。もうすぐ30代……それでも主人公は交際相手に夢中なようです。どんな理由があっても浮気はNG仕事を探している時期は、気持ちが不安定になりやすい時期ですよね。そんなときに優しくしてくれる大人がいると、ついときめいてしまう気持ちもわかる気がします。だからといって、浮気をしていい理由にはなりません。相手には、家族だけでなく大切な仕事や人間関係もあります。もしも2人の関係がバレてしまったら、お互いに失うものは多いでしょう。淡い期待を持ち続けるよりも、関係を見直すことの方が大事ですよ。作画:なぁ原案:愛カツ読者編集:愛カツ編集部
2023年03月24日全3回で終活の 「やるべきこと」 を見える化株式会社アンカレッジ(本社:東京都港区、代表:柏 昌宏、矢島 靖擴、以下、「アンカレッジ」)は、寺院を通じた終活支援セミナー 「お寺とあんしん終活/道往寺 終活のつどい」 を、去る2023年3月5日(日)に開催しました。第1回目(全3回)となる今回は、『ここから始まる終活 ~セカンドライフのためにできること』 と題し、「HappyEndingカード」(製作:(一社)日本HappyEndhing協会)を使用して “終活に大切なことを再確認” を主題に進行。開催場所となった東京都港区の浄土宗寺院・道往寺の檀信徒や縁者を対象として募った、6組7名の方に参加いただき、ご自身の状況や想いを⾒つめ直す、終活開始のきっかけとしていただきました。セミナーの中では、一部自治体でも配布を行っている 「緊急医療情報キット」 など、身近なところで提供されているサービスも紹介。すぐに始められる備えとして 「緊急連絡先カード」 をお土産にお持ち帰りいただき、簡単に始められることから一つずつクリアにしていくことを経験することで、次のアクションにも繋げやすい工夫がなされました。また、セミナーの最後には、寺院が相談窓口となることに加え、(一社)日本HappyEndhing協会を通じた専門家への相談ができることも紹介されました。全3回のセミナーは、第2回目に 「お墓、葬儀、医療の備え」、第3回目に 「相続・遺言・エンディングノート・ペットのための備え」 をテーマに開催予定。全ての回に参加することで、終活の全体像をお寺と一緒に考えていくことを目指します。■ セミナー冒頭、道往寺 柏住職からの挨拶「終活」といっても、財産分与の仕方、葬儀をどのようにあげればよいのか、また最近ではデジタルデータの処分で頭を悩ますケースなど、内容は多岐にわたります。お墓を通じてご縁をいただいた方々からも、そういったことに関する相談をいただくことがありますが、お寺としてもどうにか力になれないかと調べはするものの、法的な問題もあり、なかなか満足いく対応ができていませんでした。そのような中、(一社)日本HappyEndhing協会様の協力により、そのノウハウを提供いただくことで、ようやくこういったセミナーを開催する運びとなりました。全3回のセミナーで、終活の 「こうすれば良いんだ」 というものが分かります。その後、具体的な 「自分はどうしよう」 を、私たちお寺と一緒に決めていっていただければと思います。<Happy Endingカード>一般社団法人日本HappyEndhing協会が製作したカードゲーム。各カードに書かれた内容に「Yes」「No」などで答えていくことで、老後のリスクを洗い出すことができ、ゲーム感覚で楽しみながら、これからの人生と終活を考えるきっかけを提供します。参考サイト: 次期セミナーは6月開始 <月1回、全3回連続セミナー>今期のセミナーは、3月~5月を1パッケージとして開催します。次期は6月~8月の3ヶ月間で同一内容のセミナーを開催予定。以後、提携寺院を会場として、開催場所を拡大していきます。開催の詳細は、専用のWebサイトやSNSを展開し告知してまいります。公式LINE「アンカレッジのお寺とあんしん終活」をお友達登録していただくことで、最新情報をご覧いただけます。◆「アンカレッジのお寺とあんしん終活」友達登録方法スマートフォンのLINEアプリから、下記いずれかの方法で友達登録できます。1) 追加URL: 2) 右(スマートフォンでは下)のQRコードを読み取り3) LINE ID:@785wpnlnを使用して友達登録※LINE IDでの友達登録の手順は下記URLのリンクを参照 ライフエンディングトータルサポート事業 「お寺とあんしん終活」アンカレッジは庭園型樹木葬の先駆者として一定の認知を得ていますが、 社是として 「お寺のある暮らしをつくる」 を掲げて立ち上げた企業でもあります。“墓売り” だけではない、ライフエンディングトータルサポートを提供する企業を目指して、寺院を通じた、一般向けの付加価値サービスの拡大を行ってまいります。本セミナーは、アンカレッジが今後の展開を狙う、お寺を中心としたライフエンディング全般のサポートの一環です。お寺ならではの身近さ、安心感を最大限に活用し、「お寺」 を中心として、「檀信徒や一般顧客」 「士業」 「終活関連企業」などのサービスインフラを整備し、各顧客へ提供していくことを構想しています。株式会社アンカレッジ 会社概要お寺の住職がつくったお寺のための会社お寺と人々をつなぐ架け橋となる会社に会社ロゴには、お寺、人々にとって困った時に立ち寄る港、アンカーになりたいとの住職の想いが込められています。【会社概要】社名:株式会社アンカレッジ本社所在地:東京都港区高輪2丁目16番13号代表取締役:柏 昌宏、矢島靖擴事業内容: 寺院墓地の企画・設計・販売、寺院における各種イベント企画・運営、寺院での葬儀・結婚式の施行支援、寺院経営における税務・法務・不動産有効活用化の支援、寺院運営のウェブ・システム導入支援設立:2009年4月HP: 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年03月15日~賛同企業24社・団体の採用選考時の服装情報をWebサイトで公開~青山商事株式会社(本社:広島県福山市/代表取締役社長:青山理(おさむ))は、現在、就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。この度、本プロジェクトの賛同企業として新たに7社・団体が加わり、計24社・団体の採用選考時における服装について、「#きがえよう就活」のWebサイトにて2月15日(水)より情報を公開します。◎サイトURL: #きがえよう就活 : 今回新たな賛同企業として、アイフル株式会社、アサヒ飲料株式会社、エン・ジャパン株式会社、社会医療法人 河北医療財団、株式会社タカミヤ、株式会社東京ドーム、日本生活協同組合連合会の7社・団体が加わり、この度計24社・団体の採用選考時の服装について情報を公開します。「#きがえよう就活」プロジェクトは、2022年3月に活動を開始してから現代の就活生が抱える、服装の悩みにおける課題解決に向き合ってきました。現役の大学生や様々な業界のビジネスパーソンなどがプロジェクトメンバーとして活動に参加しています。就活生と採用担当者へ向けた「就活時の服装」に関するアンケート結果では、約9割の学生が企業からアナウンスされる“服装自由”に困ったことがあると回答しました。また、「スーツで来てくださいと言われた方が楽」「服装ではなく会社選びで迷いたい」などの声があり、学生の本音が明らかになりました。そこで、様々な企業へ向けてプロジェクトへの思いや活動内容を発信していくことにより、現在も賛同企業が増加し続けています。今後も、随時Webサイトをアップデートし、就活生が企業情報を収集する一つの手段として活用していただけるよう、企業の服装情報の可視化をサポートします。就活生が安心して服装を選べるようになることで、自分らしく就職活動ができる環境づくりを目指していきます。【参考資料】共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」では、就活生(現就活生、就活を経験した20代の社会人を一部含む)約3400名と、企業の採用担当者(元/現任)約60名に対してアンケート調査を実施(2021年10月~2022年6月)。「就活時の服装と面接評価との関係性について」質問をしたところ、学生の約86%が「評価は変わる」と回答したのに対し、採用担当者の約66%は「評価は変わらない」と回答し、双方の認識には大きなギャップがあることが明らかになりました。その他、「就活時の服装」に関するアンケート結果の詳細はメディアプラットフォーム「note」にて公開しています。◎noteURL: 【独自調査】就活生3400名と採用担当者60名のホンネ #きがえよう就活|「#きがえよう就活」プロジェクト|note : 【「服装自由」に困ったことがあるか】【就活時の服装は評価に影響するのか】■賛同企業一覧(50音順)■共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」「シン・シゴト服ラボ」は、洋服の青山と法人向けマーケティング支援事業NewsPicks Creationsが運営する『ビジネスウェア3.0を定義する』をミッションに掲げるコミュニティです。いま、働き方の選択肢が増え、価値観が多様化する中、新しい時代の「ビジネスウェアの在り方」をビジネスパーソンとともに模索し続けていきます。◎URL: シン・シゴト服ラボについて : ■「#きがえよう就活」プロジェクト共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」は、就活生の服装における課題解決を目的に「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。就活の際の服装を『これ“が”いい』と選ぶことのできる社会を目指して、さまざまな業種の賛同企業と共に特設サイトにて情報を発信し、活動していきます。◎URL: #きがえよう就活 : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年02月15日就職活動中は、気を付けることだらけ。会社によっては、面接室に入る以前の態度から採点されているといわれています。一説によると、清掃員などの姿に扮して、就活生の接し方を見る方法もあるとか。伊東(@ito_44_3)さんは、そんな方法を取り入れた社長が登場する創作漫画を描きました。『言い訳が適当な社長』言い訳が適当な社長 pic.twitter.com/EJronoet0O — 伊東 (@ito_44_3) February 11, 2023 ワクワクしながら、就活生の抜き打ちチェックに自ら乗り出した社長。しかし、清掃業者に事情を説明していなかったため、社長が紛れているとは思われず、持ち場を離れたことを怒られてしまいます。そこへ現れた就活生は、優しい人柄から社長をかばうとともに、有益なアドバイスをしました。社長は面接室で、再び就活生と対面するのですが…何食わぬ顔で「スピード出世した」というではありませんか!真実を伏せた適当すぎるいいわけに、「スピード出世がすぎる」とツッコミを入れずにはいられませんね。出世のためには、社会人の基礎は必要不可欠だと思えなくもない展開。いいことをしたにもかかわらず、動揺する状況に直面してしまった就活生の合否がちょっぴり心配になりますが、この社長ならきちんと判断してくれるのではないでしょうか…![文・構成/grape編集部]
2023年02月12日保護犬支援の会(所在地:熊本県、代表:ソノベ)は、保護犬を引き取った飼い主への医療費支援を目的とし、「READYFOR」にて保護犬医療支援「白内障の元保護犬に光を」のクラウドファンディングを2023年2月4日(土)~3月27日(月)の期間、受付しております。クラウドファンディングURL 【プロジェクト開始の背景】保護犬支援の会は、保護犬を引き取った後で高額な医療費に悩む飼い主の方を支援する目的で設立されました。代表が引き取った保護犬「ベス」も、繁殖目的で育てられ、劣悪な環境で飼育されていたためか、引き取った後も、歯周病手術、網膜委縮・白内障手術など、頻繁に病気治療をしなければなりませんでした。保護犬を引き取った後、医療費で悩む飼い主さま、そしてこれから保護犬を引き取ろうと思っている未来の飼い主さまの温かいお心に応えながらご心配を解消し、一匹でも多くの保護犬に十分な医療を提供したいという狙いから、このプロジェクトを実施いたします。白内障発症前のベス手術直後のベス【特長】1) 保護犬の飼い主の相互支援が可能に保護犬支援の会は、保護犬を引き取った飼い主さまの互助システムをつくることで、高額な医療費に対する相互支援を可能にします。2) 保護犬の飼い主のネットワークづくりが可能に保護犬支援の会は、保護犬を引き取った飼い主さまの互助システムをつくることで、病気治療だけでなく、「育犬」に関する様々な悩みを共有するネットワークづくりを可能にします。3) 保護犬支援の社会貢献が可能に保護犬支援の会は、医療費など飼い主の悩みを解決することで、一匹でも多く保護犬の引き取りができるような社会の実現に微力ながら貢献いたします。【リターンについて】500円相当:支援を受けたワンちゃんの写真入りの飼い主様からのお礼状をお送りします。【プロジェクト概要】プロジェクト名: 白内障の元保護犬に光を期間 : 2023年2月4日~2023年3月27日リターン : 500円 支援を受けたワンちゃんの写真入りのお礼状URL : 【クラウドファンディングに関するお問い合わせ先】保護犬支援の会E-Mail: gooooodluck@icloud.com 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年02月06日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事もあるのではないでしょうか?そこで今回は、実際に募集した“モヤモヤを吹き飛ばしたスカッと体験談”「就活マウント女」を漫画にしてご紹介します!「就活マウント女」得意げに自慢してこられ…みんなモヤモヤ…あれほどマウントをとっていたのに!?読者の感想そんな人だから面接に落ちたのではないでしょうか。せめて受かってから自慢すればよかったのに、最終面接の段階で自慢するとは、普段からマウントを取りたい人なんでしょう。後先の事を考えて行動すればよかったですね。みんなに煙たがられるのも当然です。(匿名)就活で苦労した立場なので、こういう人が周りにいたら本当にイライラします。しかし結局は、周りの人にマウントを取るような人間の本性って見抜かれるのですね。とてもスカッとしました。(30歳/主婦)就活というナーバスになっている時期に、こういう無神経な人間と関わってしまった人達に同情しました。落ちてしまって少しかわいそうな結果ですけどスカッとするエピソードでした。(38歳/在宅ワーカー)次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを漫画化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。(lamire編集部)(イラスト/碧海自由)"
2023年01月24日~賛同企業計17社の就活時の服装情報をWebサイト内にて公開~青山商事株式会社(本社:広島県福山市/代表取締役社長:青山理(おさむ))は現在、就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。この度、本プロジェクトの賛同企業として、アサヒビール株式会社、東邦レオ株式会社、株式会社Reelu(リール)の3社が新たに加わり、計17社(当社含む)の採用選考時における服装について「きがえよう就活」のWebサイトにて1月16日(月)より情報を公開します(㈱Reeluは2022年12月より公開)。◎サイトURL: #きがえよう就活 : 価値観やライフスタイルが多様化する中で、働き方の選択肢が広がっていることを背景に就活の選考時においても「服装自由」「私服可」とアナウンスする企業が増えてきています。本プロジェクトが就活生3462名と採用担当者64名にとったアンケート結果では、“服装自由”に困ったことがあると回答した学生が8割を超え、「服装自由は優しくない」「服装ではなく、企業選びで悩みたい」などといった声がありました。選考案内に“服装自由”と記載されていても暗黙のルールやマナーに悩み、自由に選ぶことができない現状から、服装指定の詳細について情報開示を求める学生が多いことが明らかになりました。◎アンケート結果URL: 【独自調査】就活生3400名と採用担当者60名のホンネ #きがえよう就活|「#きがえよう就活」プロジェクト|note : そこで、本プロジェクトに賛同した企業と共に「#きがえよう就活」Webサイト内にて、選考時の服装指定とその理由、各企業の内定者・新入社員が実際に選考で着用した服装について情報を公開。服装情報を可視化することで就活生が安心して自分らしい就活時の服装を選べる社会を目指しています。また当社では、様々な企業へ向けてプロジェクトへの思いや活動内容を伝える説明会を随時実施しています。今後も企業へ向けて、本プロジェクトの参加を積極的に呼びかけ、サイト内に公開する企業情報を増やしていくことで、就活生が抱える服装の悩みの解決に向けた取り組みを推進していきます。【賛同企業コメント】■アサヒビール株式会社多くの就活生が服装の暗黙のルールに悩んでいる実態を知り賛同いたしました。当社は採用活動で、“一人ひとりの光る尖った個性” を大事にしています。服装で悩む時間を、自分らしく働ける会社選びの時間に変えていけることを期待しています。■東邦レオ株式会社企業そして採用担当の役割は、「学生が現時点で最良の選択をできるように伴走すること」だという思いで学生に関わっている中で、学生の不安を解消できる素晴らしい企画だと思い賛同いたしました。きがえよう就活!をキッカケに、より自分と社会の未来を考えていきましょう!■株式会社Reelu(リール)私たち動画就活アプリReeluは、15秒動画を通して自然な自己開示を促し、より本質的なマッチングを目指しています。格式や慣習にとらわれず、学生も企業も自分らしさを表現できる就職のあり方を皆さまと一緒に考え実行して参りたく、参画いたしました!■賛同企業一覧(50音順)■共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」「シン・シゴト服ラボ」は、洋服の青山と法人向けマーケティング支援事業NewsPicks Creationsが運営する『ビジネスウェア3.0を定義する』をミッションに掲げるコミュニティです。いま、働き方の選択肢が増え、価値観が多様化する中、新しい時代の「ビジネスウェアの在り方」をビジネスパーソンとともに模索し続けていきます。◎URL: シン・シゴト服ラボについて : ■「#きがえよう就活」プロジェクト共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」は、就活生の服装における課題解決を目的に「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。就活の際の服装を『これ“が”いい』と選ぶことのできる社会を目指して、さまざまな業種の賛同企業と共に特設サイトにて情報を発信し、活動していきます。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年01月16日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事もあるのではないでしょうか?そこで今回は、実際に募集した“モヤモヤを吹き飛ばしたスカッと体験談”「就活マウントを取る友人」を漫画にしてご紹介します!「就活マウントを取る友人」就活の話になると…かなり自慢げな様子ところがまさかの事実が発覚!さんざん就活マウントを取り続けていたのに、実は1人だけ取り残されていたなんて驚きですね。見栄を張らず、もっと早めに友人に相談していれば、もしかしたら結果は変わっていたのかもしれませんね。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを漫画化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。(lamire編集部)(イラスト/ぬゆの)"
2023年01月03日第一弾として「就活成功のためのFirst Step」を開催しました。小学生から高校生の受験・学習指導を行う臨海セミナーを運営する株式会社臨海(本社:神奈川県横浜市)は、毎年横浜翠嵐を筆頭に神奈川の公立トップ高校、また、近年では早慶東大という難関大学へ、多くの卒業生を送り込んでいます。こうした卒業生のその後の人生の課題となっているのが「就活」です。講師は元ダイヤモンド社 副編集長 経営コンサルの丸山 淳氏■本質的な就活に向け「就活教育事業」を開始「『就活』とは本質的にどのようなことなのか?」を、学生が考える第一歩となるのは、多くの場合、大学の「就職課」「キャリアサポートセンター」と言った組織を通じてなのですが、その指導内容はどうしても教育・研究という大学本来の使命に対して劣後しがちであり、効率の良い本質的な「就活」の心構え、具体的な準備方法についての指導が充分ではありません。こうした大学生・大学院生の課題解決に向けて、弊社は受験・学習指導のノウハウを生かした就活教育事業を開始いたしました。就職希望学生の就職活動の支援を、当社新卒採用活動と並行してプログラム化し、次代の日本社会を支える若い人材のサポートを行ってまいります。■第一弾として「就活成功のためのFirst Step」を開催当事業の第一弾として、2022年12月3日(土)13:00より富士ソフトアキバプラザにて、大学1年生から3年生までの計26名の学生に対して、「就活成功のためのFirst Step」セミナーを開催しました。事後の参加者アンケートによると「非常に満足」「満足」が100%という結果であり、学生のニーズに対応したセミナーであったものと自負しております。熱心さが伝わる講演のようす【就活成功のためのFirst Stepセミナー概要】丸山氏は「就活」を人生最初のビジネス活動として定義し、「5W1H」などの手法を用いて、学生自身にその活動を客観的に分析させました。そこから「就活」で持つべき実戦的な心構えを中心に解説が行われ、「就活」を営業活動として捉え直し、「OB訪問」や「面接」に臨むにあたって、事前に準備しておくべきトーク内容が具体的に教授されました。特に面接において重要となる、合理的な「志望理由」については、業界研究・企業分析と「未来の理想の自分」という視点から、5~10年後に一人前のビジネスパーソンとして志望企業にどう貢献できるようになるのかを、面接担当者に伝達するためのナラティブな構築方法が詳細に説明されました。そして講演後の質疑応答では、学生たちから現在抱えている課題も寄せられ、丸山氏は真摯な姿勢で回答しました。学生は5W1Hを通じて客観的に分析■参加学生の声「就活について大切なことを学べ、今日の講演を聴いて終わりにするのではなく実際に行動に移すきっかけとなりました」「大学内の講座ではよく知ることができなかった『就活』での行動の仕方を、より詳細に説明してもらい、とても参考になりました」「ガクチカについて『自分の専攻について話せるように』と伺い、『ゼミナールの活動について、志望企業の方により詳しく興味を持ってもらえるような話をしたい』と思いました」といった声が寄せられました。■採用側の視点で原理原則を理解する「採用企業サイドの考え方や選考の実際についての情報が学生側には少なく、指導教官の思い込みや先輩の武勇伝などが都市伝説として幅を利かせたりしているのが、大学サイドの「就活」指導の状況です。ぜひ、学生のみなさんも志望企業(採用側)の視点で「就活」の原理原則を理解し、合理的で効率の良い「就活」を行い、内定獲得を目指してください」(講師 丸山 淳 氏)■人は人によってつくられる「教育とは、人を介して人を育成することだと考えます。弊社では、一方的に何かを教える「教育」ではなく、生徒と共に成長をしていく「共育」という考えを大切にしています。年齢層は異なりますが、これらの想いを根底に抱き、学生一人ひとりを最善の道に導きたいとの想いで、今回、就活教育事業の第一歩となるセミナーを開催させていただきました。今後の計画として「自己分析講座」や「面接対策」や「リアル業界研究(教育編)」の実施を予定しております。上記の想いを形にするべく行う講座となりますので、ご参加を心よりお待ちしております」(株式会社臨海 人事部部長 黒田 格)黒田人事部長からは就活への思いが伝えられた■臨海セミナーについて臨海セミナーは、株式会社臨海が経営する進学塾です。親身な指導が評判となり、現在は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府を合わせて500校以上、小学生から高校生を中心に受験・学習指導を行っています。志望校合格を目指す地域密着の進学塾として48年の歴史を誇ります。「できた」という経験を通して、子どもたちの夢、希望、可能性を未来へと繋げる指導をしています。2022年9月には、生徒数67,018名の大規模学習塾となりました。臨海セミナーの詳細はこちらをご覧ください。 株式会社臨海本社ビル■臨海セミナー私の思い出プロジェクト臨海セミナー塾生卒業生を対象に「臨海セミナー私の思い出プロジェクト」が稼働しています。10代から60代の卒業生が、それぞれの通塾時代の思い出を語るプロジェクトとして、誌面や動画で卒業生を紹介していきます。本プロジェクトに出演してくださる卒業生を広く募集しています。臨海セミナー私の思い出プロジェクトの詳細はこちら ■中学受験・高校受験・大学受験について臨海講師よりメッセージ中学受験部門 高校受験部門 大学受験部門 ■株式会社臨海について1974年9月にさくら塾(現上中里校)として開校し1980年、さくら塾から臨海セミナーに名称を変更。2011年に本社機能を神奈川県横浜市神奈川区金港町 8-8本社ビルに移転、2014年に社名を株式会社 臨海に変更しました。2022年9月現在の正社員数は1,454名。売上高は2022年3月実績227億円。生徒と共に成長を続ける講師を育てる講師育成プログラムも充実しています。 ■臨海セミナー 公式YouTubeチャンネル ■本件お問い合わせ先株式会社 臨海臨海セミナー広報室出光、齋藤電話 045-534-8379(広報室直通)Mail : s-idemitsu@rinkaiseminar.com 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年12月15日