働きながら子育てに奮闘する、2児のママ・まぼさん。仕事と育児とを両立するなかで「子どもとコミュニケーションが減っているのでは?」「周りに迷惑をかけているのでは?」と後ろめたい気持ちになり、日々葛藤を感じてきたそう。そんなまぼさんが本音で綴る連載「働きながら子どもを育てるということ」。 いろんな壁にぶつかりながらも、仕事と子育ての両立に向き合う、頑張るママたちのへの応援エッセイです。第3回目は、保活が完了し、保育園を申し込もうとした寸前に、なんと保活が振出しに戻ってしまったお話。まぼさんの実体験を教訓に、みなさん保活は計画的に……!産後に子どもを連れて保育園を見学する世帯が多い中(それはそれで子どもの反応が見られたりとメリットはありますが)私は産前に保育園の見学を全て済ませ、あとは申し込むだけ! と高を括っていました。そんなとき、夫から不穏な打診が……「もっと職場に近づきたいな〜」とは元々聞いていたにせよ、え? いま? 保育園申し込みのタイミングで???と驚きましたが、「保育園に申し込むともうこの地域からは動けない」という夫の言い分もわかる。わかるけども・・・ずっっっっと思ってた。保育園の候補出すのも、見学行くのも、検討するのも、全部私。なぜ? 産休中だから?え? でもふたりの子どもだし、送り迎えは分担ですよね?大切なわが子を預かっていただく環境を探すわけですよね?なんで父親不在? おぉん???あれだけ色々考えたのに(前回参照)結局ノールックで、家からの距離だけで候補を出して申し込んだわが家。。。結局見たこともなければ、「こんな園申し込んだっけ?」という園からの内定をもらいました。結果、幸運にも保育士さんや周りのお子さん方に恵まれ、息子にとってベストだったと思える環境でしたが、これって賭けすぎるよ!!!みなさんも、これから保育園の入園を検討されている方、お引っ越しを検討されている方!!…………どうか計画的に!(泣)次回はいよいよ復職です!今回の連載のテーマである「働くことと子育てのバランス」について踏み込んでいければと思います!PROFILEまぼさんイラストレーター/会社員イラストレーターと会社員を兼業する働くママ。パパのびぼちゃん、4歳の男の子・よいたん、1歳の女の子・しおさんと4人家族。イラストで綴る育児日記を、インスタグラムやツイッターで更新中。著書に『よいたん3歳、ときどき先輩。』(KADOKAWA)がある。Instagram:@yoitan_diarytwitter:@yoitan_diaryARCHIVE「産休中に保活を始めた話」まぼの“働きながら子どもを育てる”ということ Vol.22023-07-26「第一子を妊娠したときのお話」まぼの“働きながら子どもを育てる”ということ Vol.12023-07-03
2023年09月02日スカッと系人気YouTubeチャンネル『パニコレ』から、「嫁いびりを楽しむ義母と裏切り夫を成敗」を紹介します。27歳のパニ子は、夫のサキトと結婚したばかり。先日妊娠が判明し、産休に入りました。産休初日の朝、インターホンが鳴り、出てみると義母が……! 会うたびに「嫁とは何たるか」を語ってくる義母が、パニ子は苦手。サキトの話によれば、どうやら義母自身は昔家事ができず、姑に厳しく指導されていたとのこと。 義母との試練の日々がスタート義母は強引にパニ子の家に入ってきて、「完璧な嫁になるよう、私が教育する!」と言うではありませんか。つわりがひどいパニ子は戸惑いつつ、連日押し掛けてくる義母に悩む日々が始まりました。 パニ子が困惑した顔をすると、「そういう顔を見たかったの」「嫁いびり、楽しい!」と信じられない発言! 義母が帰宅後、サキトに助けを求めたものの「申し訳ないけど、嫁姑問題に関わっている余裕、俺にはないんだわ。ってか、パニ子なんかおばさん臭くなった? 会社の若い女の子たちは頑張ってるのに」と突き放されてしまいました。 妻が妊娠中なのに、夫が志願して長期出張に?!この日から2人の間に距離が生まれ、喧嘩が増えました。その後、サキトは半年の出張に行くと言い出しました。しかも、サキト自ら出張を希望したとのこと! 妊娠中の妻を置いて長期出張に行こうとするなんて……パニ子は怒り、サキトの出張先に直接会いに行きました。 後日、いつも通り義母が訪れると、パニ子は玄関でキャリーバッグを持って出かけようとしているところ。驚いた義母がパニ子に行先を聞いてみると、兄の家にひとりで引っ越すと言います。パニ子は家を出ることを決意したのです。 夫の出張先で不倫現場を目撃!嫁の家で現場に居合わせた義母が理由を問いただすと、先日パニ子がサキトの出張先に会いに行ったとき、会社の同僚と不倫をしていたのを目撃。パニ子は離婚することを心に決め、サキトと不倫相手に慰謝料を要求し、サキトには生まれてくる子どもの養育費も請求することに。そしてパニ子は、今まで義母が嫁いびりと称して家事をやってくれたことが、妊娠中のパニ子には好都合だったと打ち明けました。 自分勝手な義母に訪れた悲劇の顛末怒った義母がパニ子に飛びかかろうとした瞬間、義父が現れ義母を止めてくれました。パニ子から義母の嫁いびりの録音を聞かされていた義父は、義母に対し「もうお前とはやっていけん。離婚してくれ」と離婚を宣言。「な、なんでなのぉ~!」という義母の悲痛な泣き声が響きましたが、もう時すでに遅し。 パニ子は、サキトから慰謝料と養育費を受け取ることに。おまけに、義父は義母にもパニ子に慰謝料を支払わせてくれました。義父と離婚した義母は家を追い出され、住み込みの仕事で毎日疲弊しているそう。 裏切り夫は修行の身パニ子と離婚が成立したサキトは、パニ子が会社に社内不倫を伝えたことで噂が会社中に広がり、不倫相手とともに退職。親戚の寺に強制的に入門することになり、田舎で修行を続けているそう。ちなみに、不倫相手ともすぐに破局を迎えたとのこと。義母もサキトも不倫相手も多額の慰謝料の支払いを抱え、その日暮らしの生活を送っているそうです。 一方、パニ子は広い兄の家に引っ越し、娘を無事に出産。リモートワークで職場復帰して、兄の協力のもと新生活を満喫しています。また、感謝の意味を込めて、月に1度は義父の家に娘を連れて顔を出しています。これからも家族で娘の成長を見守っていこうと思っています。著者:ライター パニコレ
2023年08月27日結婚して以来、仕事の都合で別居婚を続けていたぺ子さん夫妻。ぺ子さんが産休・育休を取得することで一緒に暮らせるのではないか?と考え、妊活をスタートさせることになりました。しかし妊活してわかったのは、妊娠しにくいと言われるぺ子さんのある体質。ぺ子さん夫妻は、どのようにして子どもを授かることができたのでしょうか……。遡ること5年前、ぺ子さんの夫は、5年間の東京出向が決まったことをぺ子さんに告げました。これは、結婚以来2年間別居婚を続けていたぺ子さん夫婦にとって、この先もさらに別居婚が続くということです。 そこでペ子さんは、妊娠・出産に伴い取得できる産休と育休を使用して仕事を休み、その間同居をしようという作戦を考えつきました。 自分にとっては普通のサイクルでも… ※多嚢胞性卵巣→多嚢胞性卵巣症候群 望めばすぐに妊娠できると疑いもしなかったペ子さんでしたが、よくよく考えると生理不順な日々。病院を受診すると、多嚢胞性卵巣症候群(たのうほうせいらんそうしょうこうぐん)であることが判明します。 多嚢胞性卵巣症候群とは、卵胞の成⻑が途中で止まってしまうことで未成熟な卵胞が卵巣内にとどまり、排卵しにくくなる病気です。定期的な排卵が起きず、⽉経周期に異常をきたします。 すぐに妊娠を望むのであればすぐに詳しい検査をおこない、場合によっては不妊治療が必要と言われたペ子さん。 全国から患者がやってくるという有名なクリニックで、クールで怖い先生と共に不妊治療を進めることになったのでした。 日々忙しく過ごしていると、生理が来ていないことすら気が付かず、いつの間にか不順になっていることがあります。気にもかけずに年月を過ごしてしまい、いざ妊娠を望んだときに病気が判明するケースもあるでしょう。定期的な健康診断がいかに大切かを感じさせられますね。 ※本記事の内容は、必ずしもすべての状況にあてはまるとは限りません。必要に応じて医師や専門家に相談するなど、ご自身の責任と判断によって適切なご対応をお願いいたします。 監修/助産師 松田玲子 著者:マンガ家・イラストレーター ぺ子
2023年08月17日今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します!マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。イラスト:zoezoe1家計の見直しを検討主人公夫婦は共働きで、毎月の給料は家計に入れてボーナスはお小遣いにしていました。産休と育休に入るため、主人公は夫に家計の見直しを相談しますが…。夫は…出典:CoordiSnap夫は、まったく聞く耳を持ちませんでした。問題さあ、ここで問題です。育休中、主人公がモヤっとしたこととは一体何でしょうか?ヒント夫はお金のことしか考えていないようです。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:CoordiSnap正解は「お金にまつわる暴言が増えた」でした。子どもが産まれたというのに、非協力的な夫。そんな夫のせいで妻は病院へ運ばれるまで追いつめられてしまったのでした…。家計の見直し家計の見直しは、今後の生活のためにも重要なことですよね。家族の一員として、夫には自己中心的な考え方を直してほしいものです。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年08月15日私は3人目を妊娠したときに、勤めていた職場を退職しました。当時勤めていた会社の制度をフル活用すればよかったなと、今でも時々思い出しては後悔しています。2人目を出産後、7カ月で復職2人目を出産したとき、職場の人たちに気を使って、産後7カ月で早めに復職しました。しかし、復職したからにはきちんと仕事をこなしてほしいという無言の圧力と、他の職員と同じかそれ以上に仕事をこなして当然という空気が私には重く苦しく感じました。 職場にはフルタイムで働くワーママも多く在籍しており、短時間勤務で早く帰宅することすら悪いことをしている気分で、申し訳なく感じてしまうほど肩身が狭い思いをして働いていました。 出産と育児のことで職場に遠慮し過ぎた2人目のときはもともと1年未満の育休取得予定と会社に伝えていたため、人員の補充もされないまま育休期間が過ぎ、職場の人たちは、人員が1人欠如した状態で仕事をしていました。 私の復職後も人員の補充はなく、職員の負担が軽減されない状態だったので、子どもの熱などで急に休んだときも周りに負担をかけてしまっていました。自分ではどうすることもできないのがつらかったです。 その後、私は3人目を妊娠。今回は人員を補充して仕事がまわるようにと、周りの方が考えてくれたようで、産休に入る前には新規で人を雇うことに。 仕事の負担はかなり減りましたが、それでも自分の疲労は限界に近く、退職するかどうか悩む毎日。周りの人たちからは、「会社の制度を使えば3年間の産休・育休が取れるのだから、しっかり取得したほうがいいよ」と言われていました。 結果的に退職を決意。でも…そのころ、2人の子どもたちは、保育園の送迎前に寂しがって大泣きすることもしばしば。仕事を続けようか辞めようか毎日悩んだあげく、結局、産休と同時に辞めることにしたのです。 退職を決めたものの、私は「2人目の産休・育休をしっかり3年取って、人員の補充もしてもらい、その間に3人目の子を妊娠して、合計6年の産休・育休制度を活用すればよかった……」と少し後悔。 今は違う職場でパート勤務をしていますが、やはり給料や保障の面を考えると、正社員はいいなと思うときがあります。有休やボーナスなどの待遇面もうらやましい……。 やがて子どもの手が離れたときに、もう一度正社員として働きたいと思っても、壁が厚く感じると思うのです。もちろんパートにもメリットはあり、正社員よりも時間の融通を利かせてもらっているなと感じています。 もしあのとき、3年間しっかり産休・育休を取っていたら、正社員として仕事を続け、定年まで働けていたかもしれないと、いまだに考えることも。しかし、子どもたちと過ごす時間が増えたので、今の境遇には満足しています。 イラスト/ミロチ著者:小川 朝美7歳男児・5歳男児・2歳女児の育児をしつつ、医療技術職として働くママ。子育て経験談や趣味について執筆するライターとしても活動中。電車大好きな息子たちの健忘禄として鉄道ブログも執筆している。
2023年08月14日皆さんは、パートナーの行動にイラッとしたことはありますか?今回は「自分中心の金銭管理をする夫」を紹介します。イラスト:zoezoe1産休育休に入る主人公主人公が産休と育休に入るため、家計の見直しをしようと夫に話したときのことです。共働きの主人公夫婦は、毎月の給料を家計に入れている分、ボーナスは各自のお小遣いにしていました。しかし育休中は家にいるからという理由で、主人公のお小遣いはなしにしようと言う夫。協力してくれない夫出典:CoordiSnapさらに夫は、主人公の収入が減ったにもかかわらず、まったく協力しようとしません。それだけでなく「無駄遣いをするな!お金は何に使ったんだ!」と口うるさく言ってくる夫。職場復帰後、時短勤務で頑張っていた主人公。しかし、限界がきてしまい、過労で入院することになってしまったのでした…。 妻の体調よりお金優先の夫自分中心でお金の管理をしようとする夫。体調を崩したときくらいは心配してほしいと思う主人公のエピソードでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年08月11日2023年8月6日、元サッカー選手でタレントの丸山桂里奈さんが、トーク番組『おしゃれクリップ』(日本テレビ系)に出演しました。同年2月に、第1子となる女の子を出産した丸山さん。丸山桂里奈が第1子を出産!母子ともに健康、女の子番組内で発言した、育児に対する想いに、共感する声が数多く寄せられています。丸山桂里奈「産休じゃない、休みじゃないから」スタジオで、出産当時の状況や、実家での子育てのエピソードを披露する丸山さん。出産と育児の大変さを語った後、産休について言及しました。私とかは仕事があって、産休ってあるじゃないですか。産休ってなると、周りの目からすると「産休で休んでるんですね」っていわれがちで。休みじゃなくて本当に大変じゃないですか。やっぱ寝れないしすごい大変だから、そこの産休のところは、本当に世の中にいいたいです。「産休じゃない、休みじゃないから」ということを。おしゃれクリップーより引用丸山さんは、自身の経験から、産休は決して休みではないと主張します。番組のMCを務める、俳優の井桁弘恵(いげた・ひろえ)さんも、産休という言葉について「名前を変えたいですね」と、共感。続けて井桁さんが「名前を変えるとしたらどう変えたいですか?」と、丸山さんに質問をすると…。産忙。産に忙しいで、産忙。おしゃれクリップーより引用丸山さんは、産休に代わる別の言葉として、『産忙(さんぼう)』という造語を答えました。子育て中は、子供の食事や寝かしつけなど、育児に追われながら、家事もしなくてはなりません。産休とはいえ、想像以上に休む暇もなく、労力を使うもの。実際に出産や育児を経験している丸山さんだからこそ、『産忙』という言葉が思いついたのでしょう。漢字の『休』ではなく、『忙』を用いたのにも納得しますね。【ネットの声】・本当にそれ!終電で毎日帰って仕事してた時よりも大変!・『産忙』に変えましょう。最高のアイディアだと思います。・名言だと思う。産休は休みではない!・影響力のある人が、育児に関するリアルな発言をしてくれるのは嬉しい。初めての子育ては、不安がつきものです。常に子供の安全に気を配らなくてはいけないため、肉体だけでなく、精神的にも負担が大きいでしょう。産休が決して楽ではないことをうまく表した『産忙』。産後は、周りと助け合いながら、この『産忙』を乗り越えていきたいものですね。[文・構成/grape編集部]
2023年08月10日今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します!マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。イラスト:モナ・リザの戯言上司に『産休申請』した結果妊娠を機に職場で時短勤務を始めた主人公。部長に相談のうえ、上司に産休申請をすると…。理不尽な文句!?出典:YouTube部長に相談して仕事の調整をしているにもかかわらず、理不尽に文句を言われてしまいます。産休に対して考え方はひとそれぞれあるとはいえ、次第にわざと重労働を押し付けられるようになり…。問題さあ、ここで問題です。上司に重労働をさせられた結果、主人公の体に異変が起きてハプニングが発生してしまいます。いったい何が起きたでしょうか?ヒント上司は重たい荷物を無理やり持たせたようです。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:YouTube正解は「倒れてしまい、救急車を呼ぶ事態になった」でした。上司のせいで主人公が倒れたと知り、上司を責めてくれる同僚たち。それでも言い訳を繰り返す上司…。最終的に部長が呼んだ助っ人がマタハラの証拠を持って現れ、上司を一喝するのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年08月09日働きながら子育てに奮闘する、2児のママ・まぼさん。仕事と育児とを両立するなかで「子どもとコミュニケーションが減っているのでは?」「周りに迷惑をかけているのでは?」と後ろめたい気持ちになり、日々葛藤を感じてきたそう。そんなまぼさんが本音で綴る連載「働きながら子どもを育てるということ」。 いろんな壁にぶつかりながらも、仕事と子育ての両立に向き合う、頑張るママたちのへの応援エッセイです。第2回目は、産休に入ったまぼさんが、産前に保活をはじめたお話。いろんな条件から総合的に判断しないといけない保育園選びは、結構たいへん……! これから保活をする人も参考にしてみて♪待望の第一子をお腹に授かり、妊娠を喜びながらもハードに働いていた私。ようやく待ちに待った産前休暇を迎えました!普段はあまり見通しを立てて行動できるタイプではないのですが、保育園探しについてはなぜか張り切って産前に済ませることができました。あとは申し込み時期を待って、用紙に希望の園を書くだけ♪ ……なんて、そんなふうに思っている時期が私にもありました。次回は「保活の大どんでん返し」についてお話します!PROFILEまぼさんイラストレーター/会社員イラストレーターと会社員を兼業する働くママ。パパのびぼちゃん、4歳の男の子・よいたん、1歳の女の子・しおさんと4人家族。イラストで綴る育児日記を、インスタグラムやツイッターで更新中。著書に『よいたん3歳、ときどき先輩。』(KADOKAWA)がある。Instagram:@yoitan_diarytwitter:@yoitan_diary
2023年07月26日今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します!マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。イラスト:モナ・リザの戯言妊娠を理解しない上司!?産休の予定があり、しばらく時短勤務が決まった主人公。同僚の協力もあって仕事の調整をしつつ働くことになりました。しかし、どうやら納得いっていない社員もいるようで…。「産休?給料だけもらいやがって…」出典:YouTube主人公はその日の仕事をしっかり終わらせたにもかかわらず、理不尽な文句を言う上司。「産休?給料だけもらいやがって…」と心の中でつぶやき、その気持ちを態度に出しているのでした。それぞれ産休のあり方に色々な考え方がある中で、産休は甘えだと考える上司…。次第に、主人公に無理やり仕事を押し付けるようになっていきました。問題さあ、ここで問題です。主人公に上司が無理やり仕事を押し付けた結果、恐れていた事態に発展しまいます。一体なにがあったでしょう?ヒント本来なら妊婦に頼む仕事ではないものを押し付けました。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:YouTube正解は「重いものを無理やり持たされた主人公が倒れてしまった」でした。同僚が外出から帰ると、倒れている主人公を発見。すぐに「誰か救急車!」と叫び、犯人である上司をすぐに問い詰めます。しかし上司は謝罪どころか言い訳をし始め…。その後、見かねた部長が助っ人を呼ぶことになったのでした。色々な考え方があるとはいえ…産休に対して色々な考え方があるとはいえ、上司として不適切な態度をとる男性…。謝罪もせずに言い訳をする姿に衝撃を受けてしまいますね。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年07月26日大学進学をきっかけに、実家を離れて14年。長女が1歳のときに、2人目を妊娠しました。1人目の出産時は、産後ケア事業のおかげで大変な思いをすることはありませんでした。今回の出産も夫や産後ケア事業に頼ろうと考えていましたが、あるハプニングによって帰省するかどうかの選択を迫られることになったのです。 里帰りをしない私にまさかのハプニング!決断を迫られて… 妊娠中期までは特に大きなトラブルもなく、穏やかな時間を過ごしていました。しかし、妊娠8カ月の妊婦健診で、担当医から「赤ちゃんが下がり気味です。家で安静に過ごしてください」と言われました。夫の職場から保育園が遠いので、娘の送迎は毎日私が担当。ほかに送迎できる人がいないため、娘には保育園を休ませ、仕事も早めに切り上げ産休に入らせてもらうことに。 産休に入ったとはいえ娘の相手をするので、なかなか休めません。出産予定日まであと2カ月。不安でいっぱいだったときに母から連絡がありました。相談すると、母は「1カ月ぐらい仕事を休む予定だから、いつでも呼んでね」と、やさしい言葉をかけてくれたのです。母の気づかいを受けて夫にも相談し、私は里帰り出産を決心しました。 すぐに転院の手続きをし、翌週には帰郷。母は里帰り出産を楽しみにしてくれました。その後、何事もなく出産予定日を迎え、元気な男の子を出産! 母が長女のお世話をしてくれたおかげで、入院中はとても助かりました。人に頼れない私の性格を知ってか、母が“いつでも助けられるように”と準備してくれていたことに本当に感謝です。困ったときは、すべて自分でなんとかしようと思わず、周りにもっと頼っていいのだと感じました。 作画/mosu監修/助産師 松田玲子著者:広中このみ
2023年07月22日YouTube「あいうえおちゃんねる♪」は、大家族一家の日常をご覧いただけるチャンネルです。元気一杯の子どもたちの姿はもちろん、大家族ならではの日々の出来事や買い物動画は迫力満点で人気ですよ。先日、7人目のお子さんが生まれたばかり♪今回は、7人目のお子さんがまだお腹にいる時のママのルーティン動画をご紹介します。産休に入り大きなお腹のママですが、やることはたくさん!大家族ママの大忙しの一日、ぜひご覧下さいね。 いよいよ産休に入った! 7人目を妊娠中のママ。いよいよ産休に入りました。 この日は、検診に向かいます。お腹の赤ちゃんも元気いっぱい♪ママも一安心ですね。 今日も予定がいっぱい!検診を終えたママ。しかし、予定はたくさん詰まっています。 まずは、車検に。待ち時間も無駄にしないよう、子どもたちの学校の書類などを持参。さすがです! 大量のお買い物へ車検を終えたらお昼ご飯を済ませて、いざ、買い物へ! 子どもが6人もいるので、食料品も日用品も大量です。妊娠中の大きなお腹でのお買い物は大変ですが、ママがんばります! 虫取り網も10本GETです!店員さんもびっくりの量!子どもたち、みんなで虫取りも楽しめますね♪ 大量の買い物を終え、無事帰宅 お買い物は、3件を周り無事帰宅。量もたくさんなので、家まで運ぶのも一苦労ですね。さらに、大きなお腹で重たい荷物を運ぶのも大変…! 8人家族となると食料品も大量です!しかし、育ち盛りの子どもたちなので、これだけたくさん購入してもすぐに食材はなくなってしまうんだとか…! お得に購入できるものを賢く購入! 動画でも、「お買い物上手♪」のコメントがたくさん届いていましたよ。 子どもたちが帰ってきた♪買い物を終えて少し休憩していたところで、子どもたちが学校から帰ってきました! 「ただいまー!!」お兄ちゃんたち、元気一杯です♪ 早速おやつを探します(笑) そのあとは、バスケの練習!練習をたくさんしていて、日に日に上達しているそうです♪ 夕方もバタバタ!まずは習い事へ子どもたちも帰宅してきて、何かと忙しくなる夕方。 まずは、お兄ちゃんたちを習い事に送迎します。お兄ちゃんのプールの様子を嬉しそうに眺めているぺっちゃん。可愛いですね♪ 一方… えるちゃんは、すでに帰りたくなってしまった様子(笑)そこで、ママ一旦家に帰宅することに。 帰宅してもやることはたくさん! 一旦家に帰ってきたママたち。そのわずかな時間も、ママは無駄にしません。大量の洗濯物を畳みます! お兄ちゃんたちを迎えに行くよ♪ プールを終えたお兄ちゃんたちを迎えにいきます!ママ、夕方は分刻みで忙しいスケジュールですね。 さぁ!次は夕飯の準備! 送迎を終えたら、次は夕飯の準備が待ち構えています!大家族の量を作るのは本当に大変ですが、メインの麻婆豆腐などをテキパキと作っていきます。 無事、夕飯も完成しました!どれも美味しそうですね♪ みんなでご飯を食べよう♪ ちょうどパパも帰宅してきたようなので、みんなで夕飯です。「いただきまーす♪」 「ママのご飯は全部美味しいね」と話している子どもたち。嬉しい言葉に、ママの疲れも吹っ飛びますね。 みんなで楽しい自由時間♪ 夕飯やお風呂を済ませたら、子どもたちは自由時間に♪お絵描きをして楽しんだり… みんなで仲良く遊んでいます♪ 何気ない日常ですが、このひと時がとっても幸せですね。お腹の中にいる赤ちゃんに会えるのももうすぐ!家族みんなで過ごす時間を楽しんでくださいね♪ YouTube「あいうえおちゃんねる♪」では、他にも楽しい動画をたくさんご覧いただけますよ。今回の動画ではお腹の中にいた赤ちゃんも無事に生まれ、現在は子ども7人になりさらにパワーアップ♪出産の動画や、新しく仲間入りした赤ちゃんとの動画などもぜひご覧くださいね。 画像提供・協力/あいうえおちゃんねる♪
2023年07月20日美容室のコンサルティング事業と自社直営サロンを運営する株式会社レボル(本社:埼玉県川口市、代表取締役:平井 伸幸、以下 レボル)は、Microsoft HoloLens 2(以下 ホロレンズ)を活用し、本社から離れた直営美容室の美容師向けに遠隔で行う社内研修を開始しました。2023年6月12日、主婦だけが働く直営美容室「マリーチェ」にてテスト研修を実施。これを経て全社にて研修を行うことが可能と判断し、7月1日に本格始動することを決定いたしました。時間的、距離的制約がある社員の負担を軽減することや、人材育成の効率化を目的としています。自社研修センター(埼玉県川口市にて運営)まで足を運ぶ必要がないため、遠征講習や夜間の練習が難しい主婦美容師、ブランクが長くて集合研修に不安がある新規スタッフも、移動時間や周りの目を気にすることなくスキルアップすることができます。「ホロレンズ」を使った技術講習の様子◇遠隔による「ホロレンズ研修」開始の背景時間的制約のある主婦美容師、遠方直営店美容師のために推進しています。以前より主婦美容師から次のような声が上がっていました。「家庭のこともあり埼玉(研修センター所在地)まで行って研修を受けることができない」「サロンでの勉強会は夜が多く、家庭の事情で参加が難しい」「産休、育休後に働きたいがブランクがありすぎて技術が不安」主婦をしながら働くスタッフや、産休育休明けの仕事復帰を目指すスタッフも多くいますが、学ぶ時間が取れずスキルの向上も望めないと考える人も少なくありません。ホロレンズを使った研修方法であれば、制約がある中でも技術向上や仕事復帰を目指すスタッフの助けになると考えます。この研修によって今まで通りの学びやスキルアップが可能となり、キャリアアップにも繋げられると考えています。遠隔研修:講師側の様子◇美容師のリスキリングに役立つ研修美容室での教育が業界全体でも大きな課題になっています。動画教育が加速していますが、動画視聴だけでは個人の悩みに合わせたスキルアップには限界があると考えます。ホロレンズによる遠隔指導は「双方向型の直接指導」です。講師の手元が目の前にいるかのように見え、講師も受講生のクセや動きをリアルタイムで確認することができます。これにより、同じ場所にいなくても個人に合わせた詳細な指導を行うことができます。ホロレンズ研修では、各店舗にいる熟練したスタッフから直接指導を受けます。テーマに合わせた技術を学びたいスタッフと、その技術が得意なスタッフを繋ぎます。学ぶ側の技術の幅を広げ、自信を持って接客することが可能となり、仕事の生産性やモチベーション維持も期待できます。遠隔地にいる美容師が講師としても活躍できるため、時間だけでなく人材の有効活用にも役立つと考えました。遠隔研修:受講生側の様子◇今後の展望と課題ホロレンズを使用した研修は、講師と受講生双方がお互いの手元を細かく見ることができます。音声もホロレンズから聞こえてくるため、あたかも隣で指導を受けているかのような臨場感を持って研修が行えるのです。レボルでは、この研修方法が人材育成に悩む美容室の教育機会を増やすと考え、社外へのサービス展開を目指しています。しかしホロレンズはパソコンでのオンライン研修とは設定や操作が異なります。このため、慣れるまで少し時間がかかり、現段階では社外向けに提供するにはまだ改善点が多いと感じています。今後は、設定や事前説明の課題を解決し、教育に行き詰まる日本の美容室の新しい学びの場を提供したいと考えています。そして、美容業界の活性化を目指します。◇株式会社レボルについて当社は1991年に埼玉県川口市に美容室向け薬剤メーカーとして設立し、以来30年間、美容室オーナー様のサポートを行なっています。2019年に、人材業界出身の平井が代表に就任。『美容業界2.0』をかかげ、美容師の労働環境を改善し、より長く幸せに働けるよう美容業界の働き方改革のために様々なチャレンジを行ってきました。今後も美容師を『生涯働ける仕事』にするため、サロンオーナー様向けにあらゆる角度からお手伝いができるように、体制を整えて参ります。【会社概要】社名 : 株式会社レボル代表者 : 平井 伸幸所在地 : 〒332-0015 埼玉県川口市川口4丁目3番40号設立 : 1991年1月事業内容 : 美容室専用薬液・美容機材・化粧品製造/販売業、美容室・エステサロン経営、人材教育支援業資本金 : 1,000万円URL : Twitter : Instagram: 【ホロレンズ研修に関するお問い合わせ先】株式会社レボルTel:048-254-0070 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年07月11日皆さんは、職場でトラブルが起きたことはありますか?今回は、産休取得に反対する上司とのエピソードを紹介します。イラスト:モナ・リザの戯言男性版産休取得に反対する上司妊娠中の妻がいる主人公。妻が臨月に入ったタイミングで、上司に「出産前後は休みたい」と相談します。男性が取得する育休、通称男性版産休を使用することにしたのです。主人公は休むことで会社に迷惑をかけまいと仕事を片づけていましたが、上司に担当業務以外の仕事を依頼され困惑。妻の出産予定日1週間前、上司に依頼された仕事を終えることができず、出社している主人公。主人公は上司から、休暇前に依頼した仕事を終わらせないと転勤の可能性があると告げられていたのです。その後、妻が出産し、赤ちゃんが産まれました。主人公は、妻のフォローに専念できると思っていましたが、産休中も上司からの連絡は止みません。ある日、急に上司に呼び出された主人公は、担当していた取引先が取引停止になってしまったと上司に言われます。さらに上司は、主人公に「お前が産休を取得したからだ」と言ってきました。会社に迷惑をかけたと圧をかけてくる出典:モナ・リザの戯言主人公が産休を取得したため、会社に迷惑をかけたと圧をかけてくる上司。しかし主人公は、女性の出産直後に行う育児の大変さを上司に話し、産休はきちんと取得すると宣言します。帰宅後、主人公は労働基準監督署に電話で相談することに…。すると産休社員に対してそのように圧をかけることは違法の可能性が高いため、近々調査に入ると言ってくれました。数日後、主人公は証拠として上司の発言を録音するために出社。上司はいつも通り、産休を取得している主人公に対して暴言を吐きました。すると、その場に専務が現れ、労働基準監督署の職員が会社に来ていることを告げてきたため、主人公は『録音データ』を提出。そのデータを聞いた専務は、上司に部下に対する暴言や取引先から苦情がきていることを注意した上で、会社を辞めるように促したのでした。理不尽な発言をする上司主人公が会社に迷惑をかけないように仕事を片づけ産休に入ったにもかかわらず、理不尽な発言をする上司に驚きを隠せません。主人公の気持ちも考えてほしいものです。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年07月08日妊娠して産休や育休を取ると、周囲の協力は不可欠ですよね。しかし、なかには非協力的な人もいるんだとか…。今回は、妊娠した女性にイヤミを言ってくる同僚のエピソードを紹介します。イラスト:harua妊娠を職場に報告すると…1人だけ反応が違って…イヤミを言われ続けた結果上司の反応は…?イヤミを言われ続けると、気持ちが沈んでしまいますよね…。理解のある上司がいてくれて、本当に良かったです!※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年07月01日出産は秋ごろを予定 この投稿をInstagramで見る 新井恵理那(@elina_arai)がシェアした投稿 新井恵理那さんは今年4月、自身がキャスターを担当する朝の帯番組『グッド!モーニング』にて、結婚と妊娠を発表。8年にわたって、番組出演のため朝3時起きの生活を続けてきて、良い出会いがなかなかなかったそうですが、昨夏に友人の紹介で出会った男性と意気投合し、今年2月に結婚していたと明かしました。30日の番組では、最後に「この秋に出産を予定しておりまして、来週からはお休みに入らせていただきます」と、産休入りを報告。復帰時期は未定だといいます。レギュラー出演していた『新・情報7days ニュースキャスター』(TBS系)は、5月末の放送を持って卒業していました。「たぶん昨日、熱中症になりました、、、」妊娠してからも毎朝の帯番組キャスターをはじめ、忙しく仕事をこなしていた新井さん。6月27日には、Instagramのストーリーズで「たぶん昨日、熱中症になりました、、、が復活できた!」と、体調を崩していたことを明かしていました。その後のInstagram投稿によると、26日の生放送を終えてから、テレビ朝日アナウンサーの斎藤ちはるさん、住田紗里さんとカフェのテラス席でランチをとって帰宅したところ、体調がおかしいことに気づいたといいます。「楽しくて時間を忘れてしまい…数時間。ジメジメっとしてなんだか暑いな、くらいの感じで過ごしていましたが、直射日光じゃないしまあ大丈夫か、といった体感で」「帰宅して気づいたら、これは、、、熱中症になってました」「暑くて、お腹は張って苦しいし、呼吸が浅くなり、経口補水液を飲んでも気持ち悪くて戻しそうになり…急いで首、脇、太ももの付け根を冷やして横になりました」(新井恵理那さんInstagramより)翌朝の出勤まで半日、水分を補給しながらぐったり横になっていたという新井さん。「幸い意識はあるし自分で水分をとることができたので、救急車を呼ぶまでには至らなかったけど、これはまずい、と思いました」と、いつもとは違う体調に不安な時間を過ごしたようです。新井さんは「妊娠中は体温が高くなっているから、熱中症になりやすい、ということも、わかっていたようでわかっていなかったです…すごく反省です」と振り返り、出演番組ではいつも熱中症の危険性や対策を伝えているため、「熱中症対策を、って耳タコで、わかってるよ!と思うかもしれませんが、みなさん、本当にお気をつけください」と呼びかけていました。妊婦さんは暑さに弱くなってる?妊娠中は、妊娠前と比べて暑さを感じやすくなります。体がほてったように感じられ、「夜の寝苦しさが特につらい」という妊婦さんもいるでしょう。成人女性の基礎体温は通常、低温相(低温期)と高温相(高温期)の2層に分かれています。排卵から生理の開始までは高温相が続き、妊娠していなかった場合はそこから基礎体温はぐっと下がり、低温相を示すのが一般的です。ただし、妊娠するとしばらくの間高温相が続いた状態になります。また、妊娠中は基礎代謝量が増加します。基礎代謝量とは生命活動を維持するために必要な最低限のエネルギーのことです。基礎代謝量の増加に伴い、エネルギー消費量、つまり消費するカロリーも増加します。エネルギー消費量が多いと体内で熱が多く産生されることになるので、妊婦さんは暑がりになる傾向があります。妊娠中は夜に眠りが浅くなって、睡眠不足になる人もいます。睡眠時間が短いまま翌日体を動かすと体温が高くなり、汗の量も多くなり、体温調節機能も低下します。睡眠不足は熱中症のリスクを上げるのです。屋外ではなく室内でも、熱中症になります。冷房をつけ、必要に応じて扇風機を使ったり、遮熱カーテンを使ったりして、暑さを和らげましょう。屋外では帽子や日傘を使い、なるべく日陰にいるようにして、あまりに暑い時には涼しいところに移動するようにしてください。保冷剤や冷たいタオルなどを使うのも効果的です。参考文献環境省「熱中症環境保健マニュアル2022」
2023年06月30日働きながら子育てに奮闘する、2児のママ・まぼさん。仕事と育児とを両立するなかで「子どもとコミュニケーションが減っているのでは?」「周りに迷惑をかけているのでは?」と後ろめたい気持ちになり、日々葛藤を感じてきたそう。そんなまぼさんが本音で綴る「働きながら子どもを育てるということ」の新連載がスタート! 妊娠~産休・育休~復職にいたるまで、時系列を追って毎月1話ずつ公開していきます。第1回目は、仕事が好きで責任感の強いまぼさんが、第一子を妊娠し、産休に入るまでのお話。リアルすぎるエピソードに痛いくらい共感できるはず……!はじめまして。まぼと申します!現在、ふたりの子どもを育てながら会社員として働いております。いわゆる”ワーママ”という人間です。(個人的にはあまりこの言葉は好きではないのですが……それについては後日。)ワーママ歴でいうと4年ほど。身も蓋もない話ですが、4年間ワーママをやって感じたことは……「働く」と「子育て」って……相性悪い!!!(泣)まぁそんなことを言っても子どものオムツ代は稼がないといけないわけで……つまづきながらも、勤労と育児とどうにか折り合いをつけようと4年間奔走しているわけですが。ここで簡単に私の社会人年表をご覧ください。今日は、転職〜第一子妊娠のお話をさせてください。産休に入る直前までなかなか業務の引き継ぎ先が決まらず、夜遅くまでハードに働いていたこの頃。「若手社員のために、妊娠してもこの仕事を続けられる姿を見せねば!!」と頑張っていましたが、若手社員からしてみれば、そんな前例は迷惑なだけですよね。当時は切羽詰まりすぎて、そんな視点が欠けていました……。自分自身の意識と、会社側の体制が変わったおかげで、無事産休に入ることがようやくできました。【次回予告】そんなわけで、次回は無事産休に入ってから、保育園を探すまでの話を描けたらと思っています!お楽しみに!!PROFILEまぼさんイラストレーター/会社員イラストレーターと会社員を兼業する働くママ。パパのびぼちゃん、4歳の男の子・よいたん、1歳の女の子・しおさんと4人家族。イラストで綴る育児日記を、インスタグラムやツイッターで更新中。著書に『よいたん3歳、ときどき先輩。』(KADOKAWA)がある。Instagram:@yoitan_diarytwitter:@yoitan_diary
2023年06月28日皆さんは、職場でトラブルに巻き込まれた経験はありますか?今回は「独身女性に仕事を押し付けるママ社員」のエピソードを紹介します。出典:オンナのソノ産休明けで仕事復帰!産休明けで復職した主人公。彼女には会社に憧れの先輩社員がいたのですが、なんと主人公が産休中に他の部署へ異動していました。様変わりしてしまった職場環境にモチベーションが下がる主人公…。そのうえ、想像以上に仕事と子育ての両立は難しく、日に日に疲弊していってしまいます。そんな中、独身社員たちが飲みに行く計画を立てている会話が聞こえてきて…?自分の仕事を押し付けた!?出典:オンナのソノなんと主人公は羨ましさもあり独身社員に自分の案件を押し付けたのです!戸惑う独身社員に「私は仕事と子育ての両立で大変なの!独身だから時間あるでしょ!」とまさかの説教…。子育てを引き合いに出されると断りにくく、独身社員は渋々主人公の仕事を引き受けてくれたのですが…?調子に乗った主人公が暴走!?この一件で味を占めた主人公は、その後も独身社員に「お任せ」する形で仕事をサボるようになります。あまりのサボりように噂は社内に広まり、憧れの先輩社員の耳にも届いてしまいました。そんなある日、主人公は「子どもが熱を出したので早退します」と課長や憧れの先輩社員に報告し退社。みんな「子どもが小さいうちは仕方ないよ。気を付けて」と、主人公を労わってくれたのですが…?実は…出典:オンナのソノなんと子どもの発熱は、仕事が嫌になったため早く帰りたい主人公が考えた真っ赤なウソ!挙げ句の果てには「お迎えまで時間あるから…」と、カフェで気ままな時間を過ごしはじめるのでした…。自分勝手な主人公に唖然…仕事を人に押し付けたり、ウソをついて堂々とサボったりする主人公にはびっくりしてしまいます。仕事と子育ての両立が大変なのは理解できますが、周りに迷惑をかける言動はいただけませんね…。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年06月15日今回のお仕事ハックは「同棲をする場所に悩んでいる」とのお悩みに、コラムニストのヨダエリさんがアドバイス。同棲をする場所に悩んでいる結婚を考えている彼と今年から同棲を考えています。でも彼と私の勤務地は決して近い場所ではなく、もし仮に中間地点となりそうな場所に住んだとしてもお互い片道1時間40分ほどかかる状況です。今はそれぞれ会社の近くに住んでいて、私も彼もこの快適さを手放したくないというのが本音です。こういう場合、私と彼とどちらの通勤時間を優先して考えるのがいいのでしょうか。何かいい解決方法があれば教えてほしいです。(20代/医療事務)まずはおめでとうございます!結婚も考えた上で、お互いがお互いと末永く一緒に暮らしたいと思える。それって当たり前のことではないですよね。そんな奇跡を噛みしめた上で、どうすべきかを考えてみましょう。まず通勤に1時間40分以上かかる中間地点に住む場合。2人とも毎日の通勤に疲れて共倒れになってしまうかも。どちらかの職場が近い方がうまくいくのでは、と個人的には思います。その場合、譲る側は通勤に2時間以上(ですかね)かかる生活になりますが、電車に座れるなら、その時間を読書や勉強や動画鑑賞などの趣味にあてる。もしくは、いっそのこと通いやすい職場に転職する。このへんが落としどころでしょうか。問題は、あなたと彼、どちらが譲るか。そこで、想像してみてください。長い通勤に疲れて余裕がなく(もしくは新しい職場に順応できず)、不機嫌そうで恋人への気遣いもなくなり、そうされた側もつらくなって、家の空気がギスギスに。……となるのが容易に想像できるのは、どちらが譲った場合でしょうか?「私です!」「彼です!」と即答できる場合、その人は譲らない方がうまくいきやすいかもしれません。疲れやストレスが表に出やすい人だと思うので。一方、いつも機嫌よくいられる人や、相手に合わせるのが苦ではない人は、家が職場から遠くなっても転職しても、平和に過ごせる可能性が高いと思います。あとは、子どもをつくる予定がある場合。あなたが産休を取っている間に彼がストレスなく働けて、家事や育児にも参加しやすいという点では、彼の職場が家から近い方がベターかも。さらに出産後はどちらがメインで家計を支えるのかも、判断材料になるかもしれません(稼いでいる方の職場が遠いと、「なぜ」と不満を感じ始める可能性大なので)。そこまで考えてなかった……のであれば、今から考えましょ!ストレスで同棲がうまくいかないと、別れることになる可能性もあるのです(よかったらこちらの記事も読んでみてください)。そんなの想像したくない!と思いますよね(分かります)。であれば、彼との未来のために自分の職場が遠くなる or 近い職場に転職してもいいと思えるか、改めて検討してみては。やっぱないな……と思うなら、そのことを彼に伝えて反応を見ましょう。「じゃあ俺の職場、遠くなってもいいよ」と言うか、「いや俺も無理」と言うか。これはいい悪いの話ではないのですが、パートナーシップって「別れるくらいなら譲る方がマシ」と思えるかどうかが、継続のカギになるんですよね。両方がそう思う必要は必ずしもなくて、例えば片方が譲れなくても、もう片方が譲れるタイプなら、うまくいったりもします。どれが正解かは2人で話し合って決めるしかない。でも、結果がどうなっても絶対に無駄にはなりません。自分や相手の性格や価値観、お互いへの想い、2人の課題などを知る機会になるので。もちろん一緒に暮らしてみないと分からないこともあります。「えいやっ」の勢いも時には大事。モヤモヤしたら話し合おう、一緒にいたいから話し合うんだ、の精神がお互いにあれば、どうにかなりますよ!頑張って!Point.・長い通勤時間は趣味や睡眠に使うもよし、家から近い職場に転職するもよし・どちらの職場が遠くなった場合(もしくは転職した場合)に平和な日々を保てそうか考えてみよう・子どもを作りたいなら、産休中や、出産後のことも考えて検討しよう・どの選択をするにせよ、2人が自分を改めて見つめ直し、話し合って出した答は正解(文:ヨダエリ、イラスト:黒猫まな子)
2023年06月13日2023年2月に第1子となる女の子を出産した、元サッカー選手でタレントの丸山桂里奈さん。同年6月5日に自身のInstagramを更新し、仕事復帰をしたことを報告しました。丸山桂里奈「温泉に入っている猿のような気持ちになりました」第1子の出産を機に、芸能活動を一時休止していた丸山さん。Instagramを更新した同日には、バラエティ番組『ラヴィット!』(TBS系)に、夫である元サッカー選手の本並健治さんとともに出演し、仕事復帰をしました。丸山さんは投稿の中で「温かく迎えていただいた『ラヴィット!』のみな様、そしてスタッフ様、本当に朝から温かい気持ちになり、温泉に入っている猿のような気持ちになりました」と独特な表現で感謝をつづっています。また、同番組では丸山さんのために、本並さんが人気バンド『back number』の人気曲『ヒロイン』を歌唱。本並さんの歌声に胸を打たれた丸山さんは、「大好きなあんかけを頭から被ったような、これまた温かさ」と投稿し、またしても独特な表現で嬉しさを伝えていました。 この投稿をInstagramで見る 丸山桂里奈(@karinamaruyama)がシェアした投稿 丸山さんの投稿には多くのファンからの激励のコメントが寄せられています。・おかえりなさい!『ラヴィット!』が始まるのを正座で待っていました。・本並さんの歌声で私も泣きました。朝から幸せな気分です!・素敵なご夫婦ですね!またテレビで桂里奈ちゃんを見れて嬉しいよ~!投稿の最後で「今日からよろしくお願いします。本並夫婦、完全復活です!」と、意気込みをつづった丸山さん。これからもたくさんの番組に出演し、多くの人の心を明るく照らしてほしいですね![文・構成/grape編集部]
2023年06月06日娘の存在が「じーじやばーばの生きがいに」(※画像は丸山桂里奈さんオフィシャルブログより)丸山桂里奈さんは昨年12月いっぱいで産休入りし、今年2月21日に元気な女の子を出産。出産によるダメージが大きく、産後は通常よりも長く入院していましたが、今はすっかり回復し、レギュラー番組で仕事復帰も果たしました。番組ではMCの川島明さんをはじめ共演者から「おかえりなさ~い」と迎えられ、「丸山、帰ってまいりましたー!」「寝ても覚めても元気です!」と登場した丸山さん。夫の元サッカー日本代表・本並健治さんが、白いタキシード姿でback numberの「ヒロイン」を妻に向けて熱唱する場面では、号泣していました。仕事復帰の前夜、緊張してほとんど眠れなかった様子の丸山さん。「今まで生きてきた中でお仕事を5か月も休む日はなかった」と言い、「なんだかすこぶる緊張します」と、久々の現場にドキドキしていたようです。ただ、月曜レギュラーを務め、妊娠発表も行った『ラヴィット』は丸山さんにとって特別な番組で、Instagramでは「娘を生み出す時もなぜか、ラヴィットメンバーや、川島さんの顔面が私の前に現れて」「それがすごくパワーになり、頑張れたし、また早くラヴィットに復帰したいと思う気持ちが、毎日の育児などを頑張れたことにも繋がりました」と明かしています。また、仕事復帰について「まだ早いんじゃないかとか、子供は大丈夫なのか?とか今でもいろんな意見はありますが」と切り出し、「こうというような決まりはなくてお仕事はもちろんのこと、娘との時間も一番に考えながらいきたいなと思います」と明言。ちなみに家族でたくさん話し合い、丸山さんと本並さんどちらも仕事のときは、同居している丸山さんの両親が長女のお世話をすることに決めたそう。「父も母もどうしても孫を見たいという話だったので、とことん話し合いながら無理のない程度でということになりました。私や本並さんがまずは一番で、2人がお仕事のときなどは優先的に見てもらおうという話です。そして、お仕事に連れて行ける時には連れて行きたいなと思いますいろんな人に会わせたいので、娘の体調や状態を見ながら決めて行きたいなと思います」(丸山桂里奈さんInstagramより)そんな長女は生後100日を迎え、お宮参りやお食い初めなどの行事にワクチンデビューも果たすなど、すくすく元気に成長。最近は声を出してよく笑うようになり、「いろんなことに興味があり、よくみたり掴んだりパンチしたり、にぎったり毎日やれることが増えて」いるのだそうです。「私たちもですがじーじやばーばの生きがいになり、みんなが娘からパワーをもらってます」(丸山桂里奈さんInstagramより)生後3ヶ月は首がすわり始める子も生まれてから生後3ヶ月までの赤ちゃんは目をみはるほどのスピードで成長していきます。体重は新生児の体重のおよそ2倍にまで成長し、頬や腕、脚に皮下脂肪がついて赤ちゃん特有のぷよぷよとした触り心地の体型へと変化します。生後3ヶ月を過ぎたあたりからは、成長速度が徐々に緩やかになっていくのが一般的です。生後3ヶ月を迎えると、徐々に首がすわり始めます。首がすわると抱っこしやすくなり、お風呂や着替えをさせるのも楽になっていきます。ただし、「生後3ヶ月を過ぎたから完全に首がすわっている」と思い込むのも危険です。赤ちゃんの成長には個人差がありますから、3ヶ月あたりで首がすわる子もいれば少し遅れる子もいます。赤ちゃんの様子を見ながら頭を支えてあげるようにしましょう。
2023年06月05日2023年5月31日、テレビ朝日のアナウンサーとして活躍している弘中綾香さんが、Instagramを更新。第1子の妊娠と、秋頃に産休に入る予定であることを報告しました。これまで生活の中心だった仕事を休むことに不安も心配もありますが、体調第一で過ごせればと思います。お休みに入るまでは精一杯頑張りますので、どうぞ宜しくお願いいたしますhironaka_ayakaーより引用 この投稿をInstagramで見る 弘中綾香(@hironaka_ayaka)がシェアした投稿 弘中アナウンサーは、英語コーチングサービスを提供する、株式会社プログリットの岡田祥吾社長と、2022年9月に結婚。2023年5月現在は、同局のバラエティ番組『激レアさんを連れてきた。』や『あざとくて何が悪いの?』などに出演しています。報告を受け、ネット上には祝福の声が相次ぎました。・おめでとうございます!どうか無理はなさらず、ご自愛ください!・弘中さんのいない『激レアさんを連れてきた。』が想像できない…さびしいけど、産休から戻って来るのを待ちます。・無事に出産できるよう祈っております。いつも応援しています!弘中アナウンサーが母子ともに、健康に出産することを多くの人が願っています。[文・構成/grape編集部]
2023年05月31日大人気マンガシリーズ、オンナのソノさんの「独身女性に仕事を押し付ける女」を紹介します。産休明けで今日から復職したワーキングマザーの彼女。憧れの先輩社員が、彼女の産休中に他の部署へ異動してしまいます。これにショックを受けた彼女は仕事へのモチベーションがダダ下がり。加えて、仕事と育児や家事との両立に肉体的にも精神的にも疲弊していました。そんな中、他の社員が飲みに行く計画を立てている話が聞こえてきました。独身社員に…出典:オンナのソノ横暴すぎる依頼に反発する社員出典:オンナのソノママでも働きやすい職場に出典:オンナのソノ独身と言われれば何も言い返せない出典:オンナのソノ声が聞こえてきた出典:オンナのソノおばさん社員と雑談中の彼女出典:オンナのソノママの大変さをわかってくれない出典:オンナのソノ優雅にサボっているところを目撃される出典:オンナのソノ仕事を独身社員へお任せ出典:オンナのソノ2時間くらいトイレの個室に籠る出典:オンナのソノ彼女は独身社員に自分の分の仕事を依頼。急な依頼に他の社員も彼女に反発します。しかし、彼女は「ママ社員は仕事と家庭の両立で忙しい」とし、独身は時間があるからと仕事を強要。独身社員は、その言葉に何も言い返せなくなりました。その後、彼女が他の社員と雑談している姿を独身社員が発見。さっきまで忙しいと仕事を押し付けてきた彼女が、優雅にサボっている姿に嫌悪感を抱きます。それからというもの、彼女は独身社員に仕事を「お任せ」することに。トイレの個室に籠って、2時間もスマホを眺めていたのです…!イラスト:オンナのソノ本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。
2023年05月29日大人気マンガシリーズ、オンナのソノさんの「独身女性に仕事を押し付ける女」を紹介します。今回の主人公は、産休明けで復職した女性です。彼女には、会社に憧れの先輩社員がいました。以前は同じ部署で一緒に働いていた先輩社員ですが、彼女が産休中に他の部署へ異動していたのです。それを知った彼女は、モチベーションが下がり、育児との両立が疲弊したこともあり、独身社員へ仕事を押し付けるように。子育てを理由に仕事をサボり続けた彼女の末路とは…?子育てを理由に独身女性に仕事を押し付ける女出典:オンナのソノ今日から復職した彼女出典:オンナのソノ憧れの先輩は他の部署へ異動出典:オンナのソノ彼女は産休明けで復職したワーキングマザー出典:オンナのソノ今まで先輩社員がいたから仕事を頑張れていた出典:オンナのソノショックを受ける彼女出典:オンナのソノ精神的にも肉体的にも疲弊出典:オンナのソノワーキングマザーの大変さを実感出典:オンナのソノ飲み会の計画を立てる他の社員出典:オンナのソノ仕事を依頼出典:オンナのソノ独身社員に…出典:オンナのソノ彼女は、産休を終えて今日から職場復帰したワーキングマザー。以前は同じ部署で働いていた先輩社員が、彼女の産休中に異動になってしまいました。その事実を知った彼女はモチベーションがダダ下がり。加えて、日中は仕事をして、終われば家事と育児をして、という生活に肉体的にも精神的にも疲弊します。彼女は、働きながら子どもを育てる大変さを身に染みて実感。そんなとき、他の社員が飲みに行く相談をしている声が聞こえてきました。本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。
2023年05月28日2人目を出産後、産休と育休を取って復職すると、もともと仲が良かった職場の先輩もひとり目の子を出産して、復職。慌ただしく時を過ごす中、先輩からかけられた言葉にとてもモヤモヤしました……。 職場の先輩から言われたこと…2人目を出産し、育休明けで仕事に復帰後、しばらくすると1人目の子どもを出産した4歳年上の先輩が育休を終えて復帰してきました。もともとはとても仲が良かった先輩でしたが、結婚と出産をきっかけになんとなく関係に変化が出てきました。 先輩は職場復帰後、「なんかね、うちの子全然手がかからないのよ。だから他のお母さんたちっていつも大変って思うの」と言いました。このひと言に私は「え? マウント??」と感じて何も言い返せずモヤモヤ……。先輩の子どもは本当に育てやすいと感じる子だったのかもしれませんが、当時の私は年子を育てている最中で、慣れない2人目育児に疲弊している状態でした。 おまけに夫と私の両親共に介護中であまり両親のサポートが受けられない状態。さらに当時2歳だった長男は、自治体の都合上、2人目の育児休暇中に、保育園を退園になりました。私は家で1年近くほぼひとりで2歳と0歳の子ども2人の育児をしていたので、産休中も育休中もなかなかハードな日々を送っていました。 夫のほうが仕事が終わる時間が遅く、私は仕事から帰宅後はワンオペで家事と育児をこなしていました。2歳と0歳の世話はとても大変だったので、先輩のこのひと言は私を何とも言えない気持ちにさせました。育児が大変なのは共通の認識として、「お互い親として大変だけど頑張ろうね」と、先輩とワーママとして共感して仕事に取り組みたかったからです。 3人目を妊娠したあとに私は退職したので、それ以来先輩とは疎遠になりました。出産や育児の経験や大変さ、子どもの育てやすさには個人差があるので、関わる人との会話で自分の経験を話すときは気を付けようと思った出来事でした。 ベビーカレンダーでは、赤ちゃん時代を卒業して自己主張を始めた2~6歳までの子どもの力を伸ばし、親子の生活がもっと楽しくなる【キッズライフ記事】を強化配信中。今よりもっと笑顔が増えてハッピーな毎日になりますように! 著者:小川 朝美
2023年05月25日職場で理不尽に感じたモヤモヤするような出来事はありませんか?今回は、職場で妊娠への配慮がなかった話を紹介します。イラスト:kiala冷たい先輩たち保育士の投稿者さんが妊娠中に体験した話です。先輩たちは出産や子育てを経験しているので理解があると思っていた投稿者さん。現実は想像していたものと真逆でした。つわりがひどいので休もうとすると「つわりを理由に休むことはなかった」と言われてしまったのです。何かにつけて「私のときは…」とプレッシャーをかけられた投稿者さんは休むこともできず…。初めての妊娠で本当に辛かった投稿者さんは退職を意識します。すると、1人の先輩が声をかけてくれて…。支えるからね出典:CoordiSnap先輩たちがプレッシャーをかけてくることに悩んでいた投稿者さんを気遣ってくれた先輩。彼女のおかげで安心して産休まで働くことができた投稿者さんなのでした。心強い先輩の存在経験者の言葉になかなか逆らうことができなかったのかもしれません。そんな気持ちを理解してくれる人が職場にいると、心強いですよね。※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。
2023年05月21日このお話は作者もちさんに寄せられたエピソードをもとに再構成しています。身バレ防止のため、脚色を加えてあります。 ■前回のあらすじつわりで苦しむはるの横でたばこを吸うしげじ。子どもとはるに捧げる曲を作るなどしてちょっといいところを見せたのもつかの間…はるに出産後すぐに働くようプレッシャーをかけるのでした。産休の間のお金は?子どもができて入籍したというのに、夢を優先させて自分で稼ぐ気はない様子のしげじ。スタジオ代ですらはるにせびるのでした…。次回に続く 「私の夫はビジュアル系」(全34話)は22時更新!
2023年05月20日世界で活躍する日本のオシャレアイコンたちを発掘――そんなコンセプトのもと、さまざまなカタチで海外のファッションに携わる日本人の方を紹介する新連載をスタートします。第1回目となる今回、お話を聞いたのはドイツの首都・ベルリンのセレクトショップCHI&COのオーナーである千恵子さんです。CHI&COはセンスの良いカフェやショップが立ち並ぶベルリン・ミッテ地区の中でもひときわ強い存在感を放つ、プレイフルなセレクションのお店です。新着アイテムがずらりと並ぶお店に伺い、千恵子さんのお気に入りのコーディネートを紹介してもらいながら彼女の「スキ」がどのようにお店づくりにつながっているのか聞きました。Linien通りに店舗を構えるCHI&CO。大きなガラス張りの入り口が特徴です。オーナーの千恵子さんいわく、かねてから気になっていたショップの跡地に奇跡的にお店を構えることができたそうです。行き交う人々の目を惹く色鮮やかな春物のディスプレーが印象的でした。流れと勢いに任せてベルリンへベルリンでお店を開いたのは、流れに身を任せた結果なんです。そもそもファッションに携わるきっかけはベルリンの前に住んでいたイタリア・ベネツィアの郊外にある、お姑さんが営むセレクトショップで一緒に働かせてもらったことでした。私は結婚を機にイタリアに住むことになったのですが、当時はイタリア語が話せなかったので現地での仕事が見つからず。何もできないと落ち込んでいた私にお姑さんが一緒に働こうと提案してくれたおかげで今の私がいます。イタリアで働くことに慣れて常連のお客さんにも覚えてもらえた頃に妊娠、出産をして産休を取ることになりました。産休後、いざお店に戻ってみると商品が全く入れ替わり、知らないお客さんや同僚が増えていて、なんだか自分だけ取り残されたような気分になってしまいました。焦りを感じながらも産休前と比べて仕事ができない気がするし、だんだんと自分のスタイルにも自信を失ってしまい、次第にお店に行くことが苦痛になってしまいました。それから半年後、お姑さんに退職の相談をすると「せっかくここまで成長したのに辞めてしまうのはもったいないから、自分のお店を開けば?」と提案してくれました。そんな選択肢もあるなとぼんやり考えているなか「お店を開くなら、費用が安く済むベルリンだな」と思い立ち、旅行と視察を兼ねてベルリンに行きました。ヨーロッパの大きな都市の中で比較的物価の安いベルリンは自分のお店を開くための現実的な候補地になると思ったのです。また、かねてから型にはまらないベルリンの雰囲気や周りの人を気にしないラフなスタイルがいいなと思っていたというのもあります。それが2017年9月のことですが、旅行から4ヶ月後の2018年1月にはもうベルリンに引っ越すことになりました。流れと勢いに任せてベルリンに来たのでイタリアから逃げた気がしてあまり清々しい気分ではなかった反面、自分がどこまでできるのか挑戦することが楽しみでもありました。リネン素材のジャケットは中国ブランドJNBYのものです。さらりとした素材感と絶妙な袖丈で垢抜けた印象のスタイリングができるため気に入っています。黒いタンクトップとシルクのスカートはヴィンテージで、スカートの下に穿いているフレアスラックスはmbyMのものです。裾にスリットが入っていて足がすらっと綺麗に見えます。トップスがオーバーサイズでもクロップド丈でもキチンと決まる、着回しやすいアイテムです。自分の「スキ」を信じるお店に置くものは基本的に私の直感で「これ可愛いな!」と思ったものです。そういうアイテムは出会った瞬間にズキュン!とくるのですぐにわかるんです。お店を始めたばかりの頃はいろいろなお客さんのニーズを考えてベーシックなアイテムを入れたりもしていましたが、コロナ以降はそういった守りの姿勢をきっぱりやめました。好きじゃないと売れない。自分が好きなものを売りたいので自分の直感を信じてアイテムを入れるようにしています。とはいえ第三者の意見も大切にしています。直感ってどうしても理想の世界になるので、実際に着てみるとどうなんだろう?と現実に落とし込んで考える必要があるからです。従業員の子と一緒に展示会に行くことも多いです。本気で意見を交換するので、時には衝突して喧嘩みたいになることも(笑)。それほどまでに展示会の機会を真剣に捉えています。ベルリンにはいろいろな国の方がいるので一概には言えませんが、ジャンダーレスなお買い物のスタイルは特徴の一つかもしれません。同じヨーロッパでもイタリアと比べて顕著な違いがある気がします。特に若い子はメンズ、ウィメンズを気にしないで買い物する方も多いですし、自分が好きなら着こなしちゃうという強さがあり、接客していて楽しいです。流行にはそれなりに乗りますが、自分にはこの形が似合う、この色が好きだ、このスタイルがいい、というふうに自分の好みを重視する方も多いです。コーディネートのメインはJNBYのコットンベスト。スリーブのないトップスはインパクトのある柄もすっきり着られるので最近ハマっています。寒暖差の大きいベルリンの気候にも合っているので、そういった面でも重宝しています。中に着ているのはColorful StandardのロンT。ユニックスなので私も夫も着られるし一石二鳥です。パンツはデンマークの国民的ブランドMads Nørgaardのフレアレギンスです。シルエットが細めなので、長めのトップスやスカートの下に履いてレイヤリングを楽しむことができます。着脱が楽チンなスリッポンシューズはCamperのものです。コンプレックスをきっかけに見えたことそもそもベルリンは寒暖差が激しいので重ね着をすることが多い環境ではありますが、私自身にとって重ね着のアイディアが生まれるのはコンプレックスをカバーしたい時。足を出したくないけれど着丈が短すぎる、腕はカバーしたいけれどスリーブがない......そういったアイテムを活かすために日々模索しています。コンプレックスは隠したいけれど隠しているのは見せたくないのでバランスがすごく重要です。若い頃はコンプレックスなんて気にしないで何でも着る勇気を持ちたいと思い、得意ではないアイテムをいろいろ試していたこともありますが、結局年を重ねて気づいたのは着ていて心地よいアイテムのほうが長く愛用できるということです。日本にいた時はファッションをお仕事にしたことはなく、証券会社で営業職をしていました。営業にはノルマがあり当時の私は「売れる」=お客さんに好かれることだと思い、お客さんにその商品が合っているかよりもお客さんにどうやって好かれるかばかり考えていました。ショップの接客ではお客さんの体型や着ている服に注意を払うことで「この人だったらこれが似合うかな」とシミュレーションできるようになり、提案しなきゃ!ではなく提案したい!と感じるようになりました。お客さんのスタイルを踏まえた上で何を望んでいるのか、そして私は何を提案したいのか明確にすることで最終的に長く愛用してもらえるようなアイテムを提案できるのだと気づいたのです。本気でお客さんのことを思って提案するからこそ、好意と信頼を獲得するのだと学びました。これが私のお店の方針で「仕事を楽しむ」ことが基本にあります。さまざまなファッションのスタイルを勉強するなかで一番助けてもらったのはファッションブロガーやストリートスナップのウェブサイトです。トレンドやカテゴリーに偏らず海外スナップの写真をいっぱい見るうちに独自の感性を培うことができました。もともと街の人々のファッションを見ることが好きだったので、たくさん数を見て吸収するというやり方が私には向いていたのかもしれません。ロンTと重ね着しているタンクトップはともにスウェーデンブランドHopeです。ベーシックだけどやみつきになる形で、濃いグレーの色合いも絶妙です。タンクトップは厚みのある生地なのでロンTのみならずブラウスに重ねたり、着回しにぴったり。パンツはMads Nørgaardの定番の型です。厚みのあるスニーカーを探し求めている時に出会ったAxel Arigatoは私の大ヒットアイテム。足のコンプレックスを忘れられるし、とにかく履き心地が良いので立ち仕事の心強い相棒です。去年までカラフルなものばかり着ていたのですが最近はモノトーンやワントーンの潔さに惹かれています。モノトーンだとどうしても守りのコーディネートになってしまうのですが、逆にアクセサリーや小物でインパクトのあるものを取り入れられるのでそれを楽しもうと思っています。キャップはパンツと同じくMads Nørgaardです。サンクラスはA. Kjærbede。お手頃価格なので大胆なデザインでも気軽に挑戦できるしオススメです。ネックレスはMM6とドイツブランドのSaskia Diezを重ね付けしています。Saskia Diezのチェーンネックレスは従業員の子から誕生日祝いにもらいました。長さ調整が可能で他のネックレスとの重ね付けもしやすくてお気に入りです。サステイナブル、生産にこだわりのあるブランドを積極的にCHI&COのコンセプトは愛着を持って長く着られる、とっておきの1着を見つけてもらうことです。デザインだけではなく、生産の背景にあるストーリーを感じられるアイテムを入れるようにしています。コロナのロックダウン中、店舗営業を休止せざるを得ない状況でかなりの量の在庫が余ってしまいました。それなのに新しいシーズンになったらまたたくさんお洋服をオーダーしなくてはならない。大量に生産して、みんながそれに合わせて購入するという社会のシステムがあるからです。私ひとりでシステムそのものを変えることは難しくても、長く着られるタイムレスなデザインや環境に配慮したサステイナブルなブランドのアイテムを積極的にお店に入れることで少しでもこの問題に関与したいと思いました。たとえば、私が身につけているピアスはベルリンにアトリエがあるハンドメイドのジュエリーブランドPulvaJewelryのものです。CHI&CO別注のオバール型で甘すぎないフープリングを作りました。環境に対してとてもケアしているブランドで認証された高品質のリサイクルシルバーのみを使用しています。デザイナーの温かみを感じられるアイテムです。再生繊維やリサイクル生地でお洋服を作ることにも興味があります。先日も生地の見本市に行き、リネンとコットンの再生繊維を作っているリトアニアのブランドを見つけました。今はテキスタイルをしてくれる工場を探しているので、ベルリンのデザイナーとコラボレーションしてお店のオリジナルアイテムを作りたいと思っています!私自身も歳を重ねて、いっぱい服が欲しいというよりも長く着られる一点モノが欲しいなと思うようになっているので一生大事にして、できれば次の世代に引き継ぎたくなるようなアイテムを取り扱いたいと思っています。唯一無二のものを手に入れることって特別な気分になれると思うんです。おわりインタビューの準備中、ふとガラスドアの外に目を向かわせた千恵子さんが「あ!あの子は近所のカフェの店員さんでいつも可愛いからスナップを撮らせてもらってるんですよ。」と嬉しそうに教えてくれました。確かなセンスを持ちながらも周囲の人々が発信する物事を柔軟にキャッチする、その反応力は千恵子さんの魅力のひとつです。2018年にお店をオープンして5年。千恵子さんとともに発展したCHI&COは彼女の「可愛い」と「スキ」が思いっきり伝わる一軍アイテムで構成されています。ひとつずつ手にとって眺めてみたくなるようなものばかりで、ありふれたアイテムはひとつもありません。それは「好きじゃないと売れない」という彼女の言葉を体現するような特別な空間でした。
2023年05月16日皆さんは、義家族の方とのお悩みはありますか?今回は、義父にお金の相談をしたときのトラブルを紹介します。イラスト:浜井れんこん失業中の夫と産休中の主人公主人公の産休中に起きた出来事です。主人公の夫は失業しており、再就職の目途もつかないまま出産の時期に入ってしまいます。義父にお金の相談出典:CoordiSnap主人公が焦っていると、夫は義父にお金の相談をしようと提案します。その後、グループチャットでお金を貸してもらえないか相談したところ…。義父から「助けたい気持ちは山々だが無理だな」と援助は断られてしまいました。さらに、主人公たちへの励ましとしてドキュメンタリー動画まで送られてきます。お金の相談をしたにもかかわらず、他人事のような援助の断りと謎の励ましの動画が送られてきて、絶句する主人公たちなのでした。義父の返事現実的な援助が欲しかった主人公たちは、義父の返事に唖然としたことでしょう。義父の他人事のような返事に、モヤッとしてしまいますね。※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。
2023年05月13日■前回のあらすじ結婚後、直樹から「生活費は折半しよう」と提案され、毎月20万ずつ振り込むことに。冠婚葬祭などの出費があろうと直樹が大目に見てくれることはなく、稼ぎの少ない萌には金銭的な負担が大きくなっていく。 >>1話目を見る 彼が子どもを楽しみにしているのは本当です。でも、そこに男女平等や生活費のルールを持ち込むのは違うのではないか、と思わずにいられません。臨月まで働き続けると笑っている友人もいましたが、実際はつわりがひどくて、働くどころか会うたびに痩せていきました。反対に、私の母は匂いに敏感になっただけで、これといった体調の変化もなく出産までいったそうです。妊娠で女性の体に起きる変化も人それぞれだからこそ、これまでの生活を続けていけるかどうか、約束することなんてできません。だからこそ、直樹にはもっと寄り添ってほしかった…。こんな不安を抱えたまま、妊活していいのか、不安しかありませんでした。次回に続く(全10話)毎日更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/イラスト・ のばら
2023年05月08日