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社会人4800人に聞いた「男女の家事・育児分担」調査ー『エ…
子育て情報『社会人4800人に聞いた「男女の家事・育児分担」調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー』
2024年1月25日 15:45
社会人4800人に聞いた「男女の家事・育児分担」調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー
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(40代女性)
▼「ある程度の男女格差は仕方がない」と回答した方
・家計を担うのか家庭を担うのか役割分担としてしっかり相互理解されているならば、どちらかが家事・育児ばかり、仕事ばかりというのは仕方ない。ただ、勤務先などの外側から「女は家庭を、男は仕事を」と決めつけて仕事したい女性や育児をしたい男性の機会を奪うのは性別差別であり、なくすべき格差だと思う。(20代女性)
・そもそも性別が違うので、育児においての立ち位置や役割など、すべての格差をなくすというのは難しいと思う。しかし、どちらでも対応できる家事などは分担して負担の格差を無くす働きかけはする必要があると思う。(30代男性)
▼「男女格差があるのは当然だ」と回答した方
・なくすべきだとは全力で思うが、古い考え方の人が日本の大半を占めているとなんとなく感じる。そもそもそういった考え方の世代、かつ男性ばかりで政治をしているため、国が変わらないのも当然な気がする。30年後には変わってくれると信じたい。(20代女性)
・家事・育児を「手伝っている」という考えであれば、いつまでも格差があるままだと思う。
(50代男性)
【調査概要】
■調査方法:インターネットによるアンケート
■調査対象:『エン転職』(
https://employment.en-japan.com/
)を利用するユーザー
■調査期間:2023年11月28日~12月25日
■有効回答数:4,828名
■ これが定番。総合満足度No.1の求人情報サイト『エン転職』
https://employment.en-japan.com/
会員数1000万人超を誇る、日本最大級の総合求人サイトです。エンの担当者が求人企業を取材し、良い点もそうでない点も正直に記載。さらに現社員や元社員のクチコミ、それに対する企業担当者のコメントなど多面的な情報提供により、ミスマッチのない「人と企業の出会い」を支援します。
※2018年~2023年オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング総合1位(
https://career.oricon.co.jp/rank-job-change/
)
==============================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当:清水、高田、齊藤
TEL:03-3342-6590
MAIL:
en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名:エン・ジャパン株式会社
URL:
https://corp.en-japan.com/
運営サイト:【求人情報】
エン転職:
https://employment.en-japan.com/
エンエージェント:
https://enagent.com/
ミドルの転職:
https://mid-tenshoku.com/
AMBI:
https://en-ambi.com/
エンジニアHub:
https://eh-career.com/
エン派遣:
https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク:
https://women.en-japan.com/
エンバイト:
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【入社後活躍支援サービス】
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