部下とのコミュニケーションをうまくいかせるコツとは？

部下のモチベーションを上げるのも上司の仕事の一つです。

気にかけているということを伝える


コミュニケーションの少ない職場ほど、離職率が高いと言われています。職場での会話が楽しいと、職場の雰囲気も良くなり仕事もスムーズに進みやすくなるものです。普段は自分から話しかけるのが苦手という方も、会話はなるべく上司から話しかけるようにしましょう。

ほとんどの部下は、上司に対して遠慮しているものです。忙しいのではないか、話しかけたら迷惑なのではないか……。話しかけるとはいっても長々と世間話をする必要はないので、挨拶程度で十分です。

「最近忙しそうだけど大丈夫？」、「何か困ってることはない？」など気軽に一言かけるだけでも、部下は気にかけてもらっていると感じられ、何かあったときに相談しやすい雰囲気が出来上がります。

部下とのコミュニケーションのためにしておきたいこと


タスクとして時間を確保しておく
月に一度は部下と一対一で面と向かって話をする時間を確保するようにしましょう。普段は上司に遠慮をしている人にとっては、聞きたいことや伝えたいことが話せる機会があるととても助かります。

ランチや飲み会を有効に活用する
仲の良い関係なら一緒にランチに行ったり、飲みに行くのも良いと思います。