会社・仕事に”閉塞感”ある人は4割、理由は”頑張っても給料上がらない”半数

クレイア・コンサルティングはこのほど、ビジネスパーソンを対象とした意識調査の結果を発表した。

同調査は、6月23日～24日の期間にインターネット上で行われ、企業に勤務する正社員1,000名から有効回答を得た。

なお、回答方法は多肢選択式となる。

まず、今の会社や仕事に閉塞感を感じているかと聞いたところ、40.2%が「あてはまる」と回答し、2010年の前回調査時と比べて3.1ポイント増えた。

一方、「あてはまらない」は20.2%で同4.3ポイント減となった。

閉塞感を感じると回答した社員に対してその理由を尋ねると、1位は「会社や事業の先行きが不透明だから」の55.2%、2位は「頑張ったとしても給料が上がっていく見込みがないから」の53.5%となり、これら2つが半数以上のポイントを獲得。

以下、「会社に期待できないから」が42.3%、「頑張っているのに業績が上がらないから」が31.1%、「会社から期待されているとは感じられないから」が29.1%と続いた。

同社は「自分の頑張りに対して相応の見返りが無いことが閉塞感を高めている」と分析している。

「今の仕事に対して前向きなやりがいを感じる」