加入要件の緩和で入りやすく…「パートでも厚生年金」のすすめ

パートの厚生年金の加入要件が緩和される。そこで、加入した場合の手取り額と、どれくらい年金が増えるのかを徹底シミュレーション。すでに厚生年金に入っている人も、これから入るかもしれない人も、人生100年時代の指針に役立てて――！

「今回の年金制度改正により、中小企業に勤務されているパートやアルバイトの人たちも、厚生年金に加入する機会が増えます。加入すれば、将来の年金受給額を増やせます。“人生100年時代”に備えた保障を厚くするチャンスだといえるでしょう」

このように語るのは、年金制度に詳しい「よこはまライフプランニング」代表で、特定社会保険労務士の井内義典さんだ。

パートやアルバイトなどの短時間労働者は、特定の要件を満たさなければ、厚生年金と健康保険に加入できない。しかし、その要件が次のように緩和されるのだ。

■厚生年金の加入要件はどう変わる？

【企業規模】

現行：常時500人超
改正点：常時100人超（’22年10月～）→常時50人超（’24年10月～）

【労働時間】

現行：週の所定労働時間20時間以上
改正点：変更なし

【賃金】

現行：月8万8,000円以上
改正点：変更なし

【勤務期間】

現行：継続して1年以上の見込み
改正点：継続して2カ月超の見込み（’22年10月～）