ヒューマングループ「男性の育児休業」取得事情／取得者とマネジメント側の本音や取得におけるキーポイントを公開

ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）が運営するオープン社内報、公式note「Humagazine」では、ヒューマングループで育児休業を取得した経験のある男性社員３名にインタビューを実施し、記事を公開しました。（記事公開日：2023年8月4日）

厚生労働省が発表した最新のデータ（※）によると、女性の育児休業取得率は80.2%。それに対し、男性の育児休業取得率は17.13%。「2025年までに50%」と政府が掲げる目標には、まだおよぶ数字でありません。

一方、男性の育児休業取得率のヒューマングループ平均は、20.59%です（2023年3月末実績）。ここ数年で取得率は伸長傾向にありますが、まだまだ男性社員の育児休業取得率は決して高くありません。
男性も育休を取ることがあたりまえの社風とするために社員一人ひとりに何ができるのかを探るため、育児休業を取得した男性社員3名にインタビューを行いました。

（※）出典：厚生労働省「令和4年度（2022年度）雇用均等基本調査」



記事のポイント

●男性の育児休業取得率のヒューマングループ平均は、20.59%（2023年3月末実績）。