～長年企業の女性活躍・DEI推進に携わるコンサルタントによる渾身の1冊～　『女性活躍から始める人的資本経営　多様性を活かす組織マネジメント』4月28日発売

●参加費 ：無料
●対象 ：法人にて人事・ダイバーシティ推進・経営企画をご担当されている方
●タイトル：女性活躍から始める人的資本経営 ～キリンHDの挑戦～
●内容 ：
1. 女性活躍がなぜ人的資本経営として重要なのか
／スリール株式会社 堀江
2. 当初あった課題感からのアクション、成果に繋がるまでの軌跡
／キリンホールディングス株式会社 山口 氏
3. 対談
／キリンホールディングス株式会社 山口 氏×スリール株式会社 堀江

●登壇者
キリンホールディングス株式会社
人財戦略部企画・組織開発担当 多様性推進チーム主査
山口 了子(やまぐち りょうこ)
2003年に厚生労働省入省。障害者雇用、同一労働同一賃金、雇用保険制度など、主に労働政策を担当。2023年8月、官民交流の一環でキリンホールディングス株式会社へ出向。女性活躍、シニア人財活躍、障害者雇用、外国籍、LGBTQ+など、グループの多様性推進に取り組んでいる。

スリール株式会社 代表取締役社長 堀江 敦子

立教大学大学院経営学研究科(博士前期課程／リーダーシップ開発コース)修了。楽天株式会社を経て2010年にスリール株式会社を創業。