新社会人まとめ ビジネスマナー・人間関係・将来の目標…不安解消！

春から新社会人になるみなさん。これから新しい生活に向けて、不安も尽きないのではないでしょうか。今回は、ビジネスマナーやファッション、人間関係の作り方など、新社会人のみなさんがこころがけるべきことをまとめました。胸の不安を期待に変え、楽しく社会人生活を過ごしていきましょう。

新社会人が身につけるべきビジネスマナーとは？

あなたの敬語は大丈夫？　大人のマナー講座【敬語編】社会人として身につけておきたいことのひとつに敬語がありますが、あなたは自分の敬語に自信がありますか？　新入社員研修などでひと通り勉強したものの、なんとなく自己流で使っているという人も多いのではないでしょうか？　敬語はビジネスの基本です。たとえ接客する仕事でなかったり、ラフな雰囲気の職場で特に敬語が必要でなかったりしても、美しい言葉づかいは仕事を円滑に進める上でとても有効です。言葉づかいがきれいな女性はそれだけでエレガントに見えますので、ぜひキレイな言葉づかいをマスターしましょう。■敬語の種類敬語の種類は3つあります。まず1つ目が「丁寧語」。相手を持ち上げたりすることなく、相手に敬意を表します（…

人間関係を円滑にすすめるためには。どうトラブルを回避したらいい？

チャンスに変わる！オトナの女的「怒りの対処法」４つのステップみなさん、こんにちは。今回は、社会人であれば避けて通れない「怒り」へのオトナの女流対処法をお知らせしたいと思います。これは、長い間、女性誌の編集者として、カウンセラー、スピリチュアリスト、僧侶、占い師などさまざまな人に取材をしてきた結果、みな驚くほど同じことを言っていることに気がつき、私なりにアレンジして編み出した“オトナな”方法。4つのステップからなっています。1.反論せずすぐにその場から離れるたとえば上司や先輩に理不尽なことを言われたとき。カッとなってその場で言い返したりしていませんか？相手は冷静なので、言い負かすことなどできません。でも相手の顔を見ていたら、反論したり言い訳をしたりしたく…

意外と知らない裏の顔が明らかに!?　裏の顔を知れば人間関係もスムーズになるかも [PR]新年度を迎え、新しい出会いがあったり、新しい人間関係が始まっているという人もいるかも。職場やプライベートでさまざまな人と上手く付き合っていくことは、現代社会を生き抜くには必須のスキル。でも、なかなか上手くいかないときもありますよね。もしかしたら、自分に原因があるのかも。わかっているようで、実は案外わかっていないのが自分自身のこと。無自覚な自分の裏の顔について知って、これから始まる人間関係に役立ててみるのはいかが？そこで気になるのが、「まだまだあなたが知らない裏の顔Vol.2」。これは、ADK生活者総合調査の統計に基づいた診断コンテンツ。10,000人以上を対象としたアンケートにおいて取得した価…

今のうちから心に留めておきたい、ずっと仕事を続けていくための心得

70歳を越えても現役！？ イタリア人女性が考える、仕事を長く続けるためのワークスピリットとは「女性活用」が盛んに叫ばれている昨今。“女性が長く働ける環境づくり”が日本社会全体にとっての課題となっている。だが、今の働く女性たちからすると、ロールモデルとなるような女性が少なく、生涯をかけて「長く働く」のイメージが持てずにいるという人も多いだろう。一方、イタリアでは、年齢を重ねても仕事を辞めてしまう女性が少なく、ほとんどの女性が長期的に働き続けるそうだ。国ごとの環境や制度の違いはあれど、なぜ、イタリアでは多くの女性たちが長く働き続けられるのだろうか。イタリア発のナチュラルコスメブランド『DR.TAFFI』でセールスマネジャーを務めるイタリア人女性、エリザベッタさんに、イタリア人女性が大切に…

働き女子必見！　太田光代さんと大渕愛子さんに学ぶ、仕事を最大限に楽しむための秘訣とは [PR]女性の社会進出が目覚ましい近年。管理職を目指している、もしくは管理職としてキャリアを研鑽中の人も多いのではないでしょうか。そんな女性達のために今回は、芸能事務所「タイタン」など６社を経営する太田光代さんと、テレビでも活躍中で「アムール法律事務所」の代表弁護士を務める大渕愛子さん、そして進行役に転職サイト「リクナビNEXT」副編集長の原田芳江さんを迎えて、女性管理職ならではのマネジメント論や仕事観を、赤裸々に語っていただきました。――リクナビNEXTのアンケート【1】では、女性管理職で最も多い職種は財務・会計・経理などの専門職で、全体の24.8％を占める結果が出ています。弁護士も専門職ですが、大…

いつかは管理職になりたい？　30代管理職の女性がビジネスにかける時間やお金は？ [PR]社会での女性の活躍が叫ばれていますが、自分自身の働き方についてはどんな風に考えていますか。管理職になってバリバリ働きたい人もいる一方、あまり興味がないという人もいるかも。ただ、実際に管理職として働いている人とそうでない人では何か違いがあるのか、気になるところですよね。求人情報サイト、リクナビNEXTが、女性ビジネスパーソンに対する調査の結果を見ると、30代と20代でのビジネスに関わる時間と費用の想像以上に顕著な変化がわかります。まず、勤務時間や残業時間​に関して​は​、20代から30代にかけて増加する人が多かったものの、30代管理職と30代非管理職で差はないという結果が出ました。けれども、勤務…

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