公益財団法人東京都中小企業振興公社(以下 公社)では、都内中小企業の経営者とデザイナーを対象に、「デザイン経営」を体系的に学ぶための「デザイン経営スクール」第3期生を公募しています。デザイン経営スクールロゴ「デザイン経営」とは、経営にデザイン技術を活かして未来を描くこと、企業の信頼と認知を高めて顧客と強い関係を築き経営を強くするブランディング、新しいことにチャレンジするイノベーティブな活動を指します。本スクールでは、中小企業経営者がデザイナーと一緒に学び、互いの考え方を共有することで、デザイン発想で事業の骨格を考えていくためのデザインの知識等、様々なノウハウを獲得し、デザインを基軸にしてリーダーシップを持ってビジネスの中核に立てる人材の育成を目指します。詳細URL: スクールでの様子これまでのスクール修了生は、それぞれデザイン経営の実践にむけた一歩を踏み出しています。スクール修了生同士の協業から生まれた製品例【スクールの特徴】●中小企業者とデザイナーが一緒に受講し、ブランディング・ビジネスデザイン・マーケティングの各課題に取り組み、プレゼンテーションを行います。●全10回の講義とワークを通して、「デザイン経営」を体験できるようプログラムされています。課題のための自主活動(事業所訪問・個別ミーティング等)も推奨しています。●本スクールの最終ゴールは、企業の強みを生かし、デザイナーのアイデアを盛り込んだ「新しい事業構想」の考案です。【スクールで目指すゴールのイメージ図】目指すゴール【実施概要】1. 開講時期令和4年9月16日(金)~令和4年12月16日(金)まで全10日間平日週1回 13時~17時(予定)2. 実施方法公社本社(秋葉原庁舎)及び周辺の貸会議室での対面実施を予定3. 受講定員・対象者(1)中小企業者10社:本事業における取り組みに意欲的に参加できる経営者層、事業継承者や次世代を担う予定の中核人材等(2)デザイナー10社:「東京デザインデータベース※」登録デザイナーであり、次世代を担うリーダーとして責任を持った判断が可能である方※「東京デザインデータベース」とは、公社運営による約800名のデザイナー・クリエイターが登録されているデータベースです( )4. 受講料1社につき50,000円(税込)(1社2名まで受講可能)5. 募集締切令和4年8月19日(金)カリキュラム<スクールについてもっと知ることができるプレセミナー開催決定!>「デザイン経営スクール」の開講に先駆けて、スクールプレセミナーを開催いたします。本セミナーでは、公社「デザイン経営スクール」の総合監修を務める株式会社kenma 代表取締役・今井 裕平氏と、今井氏との協働により新しいビジネスを立ち上げた株式会社オカモトヤ 専務取締役・鈴木 美樹子氏に、中小企業が取り組むべきデザイン活用と経営の在り方、デザイナーとのパートナーシップについてお話いただきます。詳細URL: 【開催概要】デザインで切り拓く経営のネクストステージ~激動する今こそ求められるビジネスデザインの可能性~日時 : 令和4年8月3日(水)13:30~15:30(オンラインで開催)講師 : 今井 裕平氏(株式会社kenma 代表取締役/ビジネスデザイナー)鈴木 美樹子氏(株式会社オカモトヤ 専務取締役)参加費: 無料人数 : 100名(先着順・要事前申し込み)形式 : Webセミナーによる開催となります8/3 プレセミナー開催【問い合わせ先】公益財団法人東京都中小企業振興公社総合支援部 総合支援課 デザイン経営スクール事務局TEL : 03-3251-7917E-mail: design@tokyo-kosha.or.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年07月26日ダイエットの食事指導と講師養成を行うBelle Lus株式会社は、「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画しました。参画に伴い、2022年7月より公式アンバサダーの小雪さんの広告素材を用いたPR活動を開始します。本プロジェクトを通じ「Belle Lus」の認知度向上をはかり、より多くの方にベルラスダイエットを提供します。ダイエットの食事指導と講師養成を行う「Belle Lus」についてカロリー制限から断食、ハードな運動、痩身エステまで、世にはあらゆるダイエット法が溢れています。しかし、何を試してもリバウンドしてしまいやせられないという“ダイエットあるある”を多くの方々が経験されていると思います。「ベルラスダイエット」では、特許取得のシステムを活用したオンライン講座を中心に、ダイエット受講生は1,500名以上、ベルラスダイエットサポーター養成講座受講生は400名を超え、食習慣そのものを改善して10kg以上の減量を次々と成功に導いています。また、協会が提供する起業プログラム「おうちダイエット起業」では、自身も美しくなりながら、ダイエットに挑戦する多くの女性の美をサポートすることで収入を得ることができ、400人以上が起業するなど高い実績があります。「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」とは「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」は株式会社中小企業のチカラが2021年1月にスタートしたプロジェクトです。第5期目となる今回は、小雪さん・藤原紀香さん・前田敦子さん・田村淳さん・紗栄子さん・溝端淳平さん・ウエンツ瑛士さんを公式アンバサダーとして迎えました。参画企業のプロモーション活動を通じて中小企業の成長による、日本経済の活性化を目指しています。プロジェクト公式サイト:(画像はプレスリリースより)【参考】※Belle Lus株式会社公式サイト
2022年07月23日ダイエットの食事指導と講師養成を行うBelle Lus株式会社(代表:松田リエ、所在地:愛知県名古屋市)は、「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画しました。参画に伴い、2022年7月より公式アンバサダーの小雪さんの広告素材を用いたPR活動を開始いたします。本プロジェクトを通じ「Belle Lus」の認知度向上をはかり、より多くのお客様にベルラスダイエットを提供してまいります。Belle Lus株式会社: ダイエットの食事指導と講師養成を行う『Belle Lus』について【ダイエットの食事指導と講師養成を行う「Belle Lus」について】カロリー制限から断食、ハードな運動、痩身エステまで、世にはあらゆるダイエット法が溢れています。しかし、何を試してもリバウンドしてしまいやせられないという“ダイエットあるある”を多くの方々が経験されていると思います。「ベルラスダイエット」では、特許取得のシステムを活用したオンライン講座を中心に、ダイエット受講生は1,500名以上、ベルラスダイエットサポーター養成講座受講生は400名を超え、食習慣そのものを改善して10kg以上の減量を次々と成功に導いています。また、協会が提供する起業プログラム「おうちダイエット起業」では、自身も美しくなりながら、ダイエットに挑戦する多くの女性の美をサポートすることで収入を得ることができ、400人以上が起業するなど高い実績があります。活用事例:YouTube広告動画( )【「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」とは】「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」は株式会社中小企業のチカラが2021年1月にスタートしたプロジェクトです。第5期目となる今回は、小雪さん・藤原紀香さん・前田敦子さん・田村淳さん・紗栄子さん・溝端淳平さん・ウエンツ瑛士さんを公式アンバサダーとして迎えました。参画企業のプロモーション活動を通じて中小企業の成長による、日本経済の活性化を目指しています。プロジェクト公式サイト: 【会社概要】代表である松田リエ初の著書「ずぼら瞬食ダイエット」は発売わずか2ヶ月で5万部を突破し、全国の書店にてランキング1位を獲得。TVや雑誌といった様々なメディアにも取り上げられ注目を博している。名称 : Belle Lus株式会社所在地: 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目24-8 三立ビル3Fe-mail: info@bellelifestyle.net URL : (Belle Lus株式会社) (一般社団法人Belle Life Style協会) (松田リエオフィシャルブログ)Belle Lus株式会社 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年07月22日株式会社ギャラリーレア(本社:大阪市西区、代表取締役社長:石崎 桂司、以下 ギャラリーレア)は、「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画し、公式アンバサダーである小雪さんの広告素材を用いたプロモーション活動を開始いたします。ギャラリーレア 新ビジュアル■「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」について「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」は『変わろう。変えよう。挑戦で。』をビジョンに掲げ、公式アンバサダーとともに中小企業の情報発信力・PR力の強化、働く社員のモチベーション向上の機会創出、SDGs推進活動など全方位的なサポートを行うプロジェクトです。中小企業が日々求められる変化に対して『挑戦』していくことが、未来を創り出す大きな一歩になると考え、プロジェクトに参画する中小企業、公式アンバサダーの方々と共に、日本活性化の一端を担うことを目標としています。プロジェクトホームページ: ■参画の背景「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」は、約350社の参画企業と共に中小企業から日本経済の活性化を目指すプロジェクトです。『中小企業のSDGs』にも積極的に取り組み、社会を変えるという同じ志をもった中小企業の仲間入りをし、弊社もブランドリユースを通じて「USED IN JAPANを世界へ!」を目標に、お買い取りしたお品物の新たな価値を次なるお客さまへと繋げるべく参画を決意いたしました。■ギャラリーレアの主な事業内容富裕層向けのニッチな市場に向けた事業を展開。滅多に市場に現れない『レア』な名品が並ぶ『ギャラリー』が醸し出す「店舗世界観」と「確かな審美眼を持つバイヤー」がリピーターの心を掴んでいます。今でこそ当たり前となった「同業者間取引オークション」を先駆けて始め、業界を牽引するリーディングカンパニーとしての地位を確立しました。顧客から買い受けた品物を次なるニーズへとマッチングし、品物の価値を再構築する『リバリュー』という考え方で創業当時から多数の支持を得ており、国内外問わず幅広い客層へ「他にない逸品」を提案し、リバリューブランドアイテムの発見を提供しています。今後のビジョンは、国内店舗の増加および海外への販路拡大を目指した「攻めの経営」の展開。■株式会社ギャラリーレア 会社概要商号 : 株式会社ギャラリーレア/GALLERY RARE Ltd.親会社: 株式会社オークネット代表者: 代表取締役社長 石崎 桂司所在地: 〒550-0015大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル6F設立 : 2004年3月1日URL : ■株式会社オークネット 会社概要商号 : 株式会社オークネット/AUCNET INC.代表者: 代表取締役会長CEO 藤崎 清孝代表取締役社長COO 藤崎 慎一郎所在地: 〒107-8349 東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア創業 : 1985年6月29日URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年07月21日総合進学塾「若松塾」を運営する株式会社聖文館(所在地:兵庫県神戸市、代表取締役:井沢 伸平)は、『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』の第4期に参画し、公式アンバサダーのロンドンブーツ1号2号 田村淳さんの広告素材を用いたプロモーション活動を開始いたしました。若松塾は創立65周年■『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』とは企業の情報発信力・PR力やインナーモチベーションの強化までを含めた包括的な支援を行う、中小企業支援プロジェクトです。田村淳さん・ウエンツ瑛士さん・前田敦子さんらが公式アンバサダーを務めており、プロジェクトに参画する中小企業は公式アンバサダーの肖像を活用し、会社・サービスの認知向上やブランディングの強化を行います。 ■若松塾について神戸で生まれて創立65周年を迎えた兵庫県の総合進学塾。集団指導・個別指導の他、若松塾・東進衛星予備校や学童保育、プログラミング教室など、多岐に渡る教育事業を展開。集団指導においては、「専任教師体制」と思考力・判断力・表現力を鍛える「発問応答式授業」が特徴です。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年07月21日全国45店舗の買取専門店を運営する株式会社さすがや(所在地:東京都台東区 代表取締役社長:佐藤貴夫)は「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画することを発表します。同プロジェクトの公式アンバサダー、藤原紀香さんの肖像を活用し、2022年7月13日より買取専門店さすがや( )とiPhone修理SHOP( )の公式WEBサイトをはじめ、テレビCMやグラフィック広告、 SNS等でプロモーションを開始します。「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」藤原紀香さんプロジェクトバナー買取事業とiPhoneのリペア事業の「株式会社さすがや」日本全国に展開する『買取専門店さすがや』では、宝石・ブランド・高級時計・お酒・骨董品などの査定と買取を行っています。さすがや全店舗には『iPhone修理SHOP』を併設しており、iPhoneの画面割れ修理(パネル交換)とバッテリー交換等にも対応しております。『買取専門店さすがや』は様々な地域に店舗数を拡大しておりますが、特に地方の出店に力を入れております。地方での宝飾品などの目利きの部分や買取金額は、東京と比べると劣る現実があり、”地方でも東京と同じ目利きを体験していただこう”と日々店舗拡大を行っています。当社は、本社を宝石の街として名高い東京・御徒町に置き、その相場や流行などをいち早く取り入れ店舗に発信し、その情報を元にした金額査定を徹底しております。このような最新の相場を基盤とした金額査定に対するお客様からの信頼が、これまでの急速な店舗展開の原動力となっています。今後も地方へ積極的に店舗展開を進め、地方創生の一翼になれるよう努めてまいります。【公式サイト】高価買取のさすがや: iPhone修理SHOP: この度は、中小企業の情報発信力・PR力の強化、働く社員のモチベーション向上の機会創出、SDGs推進活動に全方位的なサポートを行っている「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」の活動に賛同し、本プロジェクトの参画を決定しました。「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」とは株式会社中小企業のチカラが2021年1月にスタートしたプロジェクトです。第3期目は市原隼人さん・永作博美さん・郷ひろみさん・滝川クリステルさんを公式アンバサダーとして迎えました。参画企業のプロモーション活動を通じて中小企業の成長による、日本経済の活性化を目指しています。【プロジェクト公式サイト】 広告イメージ等身大パネル地方情報誌「とみいず」広告欄群馬エリア2022年8月配布チラシ会社概要会社名:株式会社さすがや代表者:代表取締役社長 佐藤貴夫所在地:東京都台東区東上野1-8-2 オーイズミ東上野ビル 西館6階ATEL:03-5816-6362FAX:03-5826-4352URL: 事業内容:ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取/ブランド品買取/高級時計買取/スマートフォン端末買取・修理運営サイト:高価買取のさすがや( )iPhone修理SHOP( ) 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年07月20日女優の前田敦子が20日、都内で開催された「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」第4期発表会に出席した。2021年1月13日に発足した「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」は、参画企業と共に日本経済活性化に向けて活動。プロジェクトのビジョンである「変わろう。変えよう。挑戦で。」のもとに、社会を変えるという同じ志をもったパートナーとして参画企業の挑戦をサポートしている。第4期のアンバサダーとして第1期よりを務めている田村淳、第2期より務めているウエンツ瑛士、前田敦子に加え、藤原紀香、小雪、紗栄子、溝端淳平が新たに加わった。発表会では、アンバサダー7人が集結。参画企業もオンラインで参加し、トークを展開した。前田は「昨年は田村さんとウエンツさんと3人でこういう会に参加させてもらったのに、今年はたくさんの方と一緒にまた応援させてもらえることはすごくうれしいことだなと思いますし、中小企業の皆さんも含めてより一層、手と手を取り合って大きくなっていくって本当に素敵なことだなと思います」と語った。また、中小企業の人たちと話をしたときのことを振り返り、「皆さん自分の企業のお話をされるときにすごく生き生きと、すごくキラキラとお話されていて、私もそういう風に仕事をしていたいなと、すごく触発されました」と刺激を受けたと話した。
2022年07月20日公益財団法人東京都中小企業振興公社では、2022年10月31日(月)、11月1日(火)の2日間にわたって、事業企画依頼案件をもつ都内中小企業と、優れた提案力を持つデザイナー・クリエイター(デザイナー系大学を含む。以下、デザイナー・クリエイター)が協議を始める出会いの場を創出するデザインコラボ「リアルマッチング」(商談会)を開催します【参加費:無料】。令和4年度デザインコラボ「リアルマッチング」概要リアルマッチング会に参加する企業からの事業企画案件を募集しています(限定15社程度)。詳細URL: 【デザインコラボ「リアルマッチング」概要】都内中小企業と、デザイナー・クリエイターとの出会いの場となるマッチング会です。「自社技術や経営資源を活かした新商品・サービスを開発したい」「現行商品をより魅力的なものにしたい」「パンフレット・HP、企業メッセージや販売促進に係る訴求手法、広報戦略など販促ツールを制作したい」など、自社商品・サービスをデザインの力でより付加価値を高めたいという都内中小企業は、募集要項をご確認の上、ご応募ください。令和4年度デザインコラボ「リアルマッチング」プロセスと日程(予定)【開催概要】<タイトル>「デザイン支援 令和4年度デザインコラボ『リアルマッチング』参加企業募集」<募集案件>募集する事業企画案件の対象は、以下のいずれかにあてはまるものとします。A:新商品・サービスの開発企画自社の技術や経営資源を活かした新商品・サービスの開発企画デザイン依頼B:商品・企画の改善改良企画現行商品・製品の意匠、機能性向上のためのリ・デザイン(*)依頼C:販売促進ツールの制作企画商品化のためのツール(パッケージや販促物、HP・Webなど)のコミュニケーションデザイン依頼D:市場調査・トレンド収集企画マーケティング、シーズ・ニーズ発掘のためのデザインサーベイ(調査・研修)依頼*リ・デザインとは、既存商品に新しい付加価値を加え、仕様・機能・意匠を「再設計」するデザインを指します。<開催日時>2022年10月31日(月)、11月1日(火)の2日間※新型コロナウイルス感染症感染拡大の状況により、マッチング会を延期・中止する場合もございます。その場合、参加者様にはメール等でご案内いたします<募集対象>デザイナー・クリエイターとの協働を希望する都内中小企業<募集数>15社程度(募集数に達し次第、締め切ります)<申込締切日>2022年8月12日(金)まで※応募締切日までに必着<会場>公益財団法人東京都中小企業振興公社 秋葉原本社(東京都千代田区神田佐久間町1-9) 1階 大会議室 ※参加企業数により変更する場合があります<参加費>無料<申込み>詳細及び申込方法はこちらをご覧ください。 【参考】デザイン経営支援事業 ~経営にもっと“デザインの力”を活用しませんか~「デザイン経営」とは、デザインの力をブランドの構築やイノベーションの創出に活用できる経営手法のことです。2018年に経済産業省と特許庁が発表した『「デザイン経営」宣言』により注目を集め、大企業のみならず中小企業へと広がっています。公益財団法人東京都中小企業振興公社では、企業のデザイン力(市場ニーズを適切に捉え、必要な製品・体験を考案する能力)の向上を通じて、新たな製品やサービスを生み出すことができる「デザイン経営」実践企業への支援を強化しています。自社の状況に合わせて、さまざまな支援メニューを是非ご活用ください。詳細はこちら: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年07月10日株式会社インターマックス(本社:山梨県、代表取締役社長:今中 大介)は、創業25周年を2023年に迎えるにあたり、企業ロゴと企業スローガンを一新することをお知らせいたします。新ロゴの採用と同時にコーポレートサイトもリニューアルいたしました。コーポレートサイトURL: 新企業ロゴ1新企業ロゴは、創業時にロゴデザインを担当した、代表の今中 大介の実弟である「今中 隆介」氏がディレクションを行い、デザインは「デザイン事務所 mi e ru」が担当しました。2023年には25周年を迎えることもあり、新たにInterMaxバイクブランドの復活なども視野に入れたデザインとしました。<今中 隆介>デザイン事務所r-homeworks代表。兄である今中 大介が 1998年にインターマックスを創立した当初より、CI及び展示会ブース等のデザインに携わってきた。現在は空間プロデュースやプロダクトデザインの枠を超えて、プロジェクト開発などへ活動範囲を拡張している。<デザイン事務所 mi e ru>石川 マサル・渡辺 恵によるデザインスタジオ。それぞれ、クリエイティブの現場で学ぶ。さまざまな「価値」を「見える」カタチに。ブランドアイデンティティ・デザインを軸として東京・秋田で活動中。また、一新したロゴマークに合わせてコーポレートスローガン“Ride Addict”を制定しました。“Ride Addict”とは、自転車を溺愛している人々、すこし乱暴な言い方をすれば、自転車中毒、でしょうか。世界の価値観が大きく変わり、自分の人生、大切な時間を見つめ直す人が増えています。そのような時代背景において自転車に情熱を傾けることは、中毒という言葉とは裏腹に、心身ともに健やかな充足をもたらします。新企業スローガン何より私たちインターマックス自身が、自転車狂“Ride Addict”です。私たちは、自転車を愛する人々に自信を持ってご紹介できる商品を提供することを使命としており、時代に応じた優れた製品と高まる健康志向にフィットしたライフスタイルをお客さまにご提案していく会社です。インターマックスは、自転車を溺愛し、どこまでも走り続ける人を応援します。これからのインターマックスにご期待ください。■株式会社インターマックスについて株式会社インターマックスは、世界最高峰自転車レースであるツール・ド・フランスを日本人プロサイクリストとして初めて走った今中大介により1998年に設立された自転車関連用品の輸入販売を行う商社です。創業以来、国内外の選りすぐりのブランドを皆様にお届けしています。<会社概要>会社名 : 株式会社インターマックス所在地 : 〒400-0211 山梨県南アルプス市上今諏訪634-3代表 : 代表取締役社長 今中 大介設立 : 1998年事業内容: 自転車および自転車部品、用品卸販売URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年06月07日企業の採用支援・事業支援を行う広告代理店 株式会社トーコン(所在地:東京都中央区、代表取締役社長:堀川 教行、以下 トーコン)は、2022年4月11日にメタバース(仮想空間)を使用した社員総会を実施しました。トーコンでは、半年に一度全社員を対象に「キックオフ」と題した社員総会を実施しております。2019年以前は、全国から従業員が集まり、ホテルの宴会場などで会食を伴い実施していました。2020年以降は新型コロナウイルスの感染を防ぐため、Zoomなどのテレビ会議型ツールを利用したオンラインでのイベントへ切り替え。この度、さらにトーコンらしい社内コミュニケーションの可能性を追求していきたいと「メタバース(仮想空間)」を利用した開催を計画するに至りました。実施においては、VRコンテンツ専門の制作会社である、株式会社ハシラス(所在地:東京都北区、代表取締役社長:安藤 晃弘、以下 ハシラス)に制作を依頼。当日は170名の社員がリアルタイムで参加し、チャット機能やアバターでの空間上の操作、また全体プレゼンテーションや少人数ブース内でのボイスチャットなどを体感しました。■開催までの過程*背景と狙いこれまでもトーコンではコロナ下におけるオンライン・コミュニケーションの試行錯誤を続けてきました。2年間での変化をさらに加速させる起点としてメタバースに着目。この体験を通じ、従業員の体験価値を高め、且つ中小企業としてのトーコンが率先し活用を行うことでビジネス分野での普及に向けた一事例となればと考えました。*発案から実施までは2ヵ月様々な制作会社にお声掛けしながら、イベントの概要やコンテンツ内容、それに伴う機能面の実現可能性、納期、必要な通信環境・PC環境などをすり合わせさせて頂きました。結果としてハシラスが提供する、社内イベント専用のソリューション「めちゃイベント」を選択させて頂きました。発案から検討に1ヵ月、実際の詳細に関する確認や打合せに1ヵ月とスピーディに実現できました。■開催概要イベント名:57期下半期キックオフミーティング開催日時 :2022年4月11日(月曜) 9:00開始~12:00終了開催内容 :社長より半期振り返り・方針の発表、従業員の表彰、レクリエーション、会長よりメッセージ参加数 :170名■イベント当日の様子メタバース全社総会_開催の様子■参加者感想 (匿名アンケート 回答数:137名)メタバース全社総会_参加者の声※感想抜粋●Zoomなどではどうしても受け身になりがちで見ているだけになってしまうことが多かったが、バーチャルの世界で集まっている感が強く純粋に楽しかった。●没入感が凄いと感じた。正直、メタバースへそこまで期待していない自分がいたものの、実際に体感すると、世間で「インターネットに次ぐテクノロジー」と言われる所以がわかった気がした。●社員皆が一斉に会場に集まる、あのキックオフの雰囲気を久しぶりに感じることができた。●新しいことにチャレンジし、変化をし続ける会社の姿勢を感じた。●新しい試みをいち早く取り入れるところがトーコンらしく、嬉しくなった。※概ね新しい取り組みへのポジティブな意見が多数寄せられたが、一方で、下記のような次回へ向けた課題点もあげられた。●操作に慣れるための時間をもっと設けていれば良かった。●面識のある人同士であればお互いの顔がアバター越しにも想像でき支障はないが、面識のない人同士ではコミュニケーションがとりづらいと感じた。●音声トラブルを防ぐリハーサルやテストを入念に行ったほうが良い。■運営事務局より想像以上に反響があり、「お客様にも早速話した」「家族も参加させたい」などの声も多く寄せられ、社内だけでなく社外に対してもポジティブなイメージを提供できていると感じました。また、実施をしたからこそわかったことも多くあり、起こり得るリスク(機器トラブルなど)への準備や、リハーサルの方法、事前の従業員への周知の工夫など、次回に活かしていきたいと思います。■代表 堀川より200名近い仲間が同じ空間にいる、これは久しぶりの感覚でした。一般的なオンライン会議と異なり「集まっている」という実感が得られ、会社として新たな試みに取り組む姿勢に対するポジティブな反応も多かったと感じています。一方で『顔の見えない寂しさ』という声も目立ちました。日常・リアルを充実させることがメタバースという仮想空間のクオリティを上げるのだと感じます。これからも中小企業としての試行錯誤・トライを続け、発信してまいります。■会社概要社名 : 株式会社トーコン代表者 : 代表取締役社長 堀川 教行所在地 : 〒103-0014東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階設立 : 1966年5月資本金 : 10,000千円URL : 事業内容: 求人・集客広告代理店、人材紹介、人事評価制度、採用コンサルティング事業 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年04月19日今回は@エトラちゃんは見た!さんの投稿をご紹介!「ブラック企業で嫌がらせを受けた話」第5話です。新卒で入社した会社は、パワハラ・セクハラがはびこり、重労働、低賃金でこき使うブラック企業でした。ユズリハさんが入社時に聞いた話と全然違っていて…!?ブラック企業だと気づいたものの…出典:lamire同期のアカネとランチへ出典:lamire「ああいう中年だけにはなりたくなーい!」出典:lamire転職も視野に入れておかないと…
2022年04月12日現役アナウンサーによる話し方研修事業を展開する株式会社トークナビは、企業の広報代行を行う『女子アナ広報室』の第10期 広報アナウンサー オーディションを開催いたします。『女子アナ広報室』は、現役アナウンサーが広報活動に悩みを抱える中小企業の魅力を引き出し、アナウンサーのスキルを活かして企業の想いをメディアへ届けるサービスです。これまでに広報を担当した企業は、その取り組みがテレビや雑誌で紹介され大きな反響がありました。コロナ禍でも多くの方とご縁があればと、書類選考後の審査を、東京は個人面接、地方在住の方は完全WEBオーディションで行います。そのため、地方在住のアナウンサーもより受験しやすくなりました。全国からやる気溢れるアナウンサーのご応募をお待ちしています。【アナウンサーのキャリアを生かして 企業の“想い”の代弁者に!】女子アナ広報室創業以来、企業向けのビジネスマナーや話し方研修を行ってきたトークナビ。研修先の企業で、「広報まで手が回らない」「どのようにメディアにPRしたらいいのかわからない」などの“現場の声”を数多く聞いてきました。そこでアナウンサーの“取材力”を活かして、企業の魅力を発掘する『女子アナ広報室』が2019年に誕生しました。アナウンサー経験があるのに、そのキャリアを生かしきれていない女性の雇用を生み出し、企業から喜ばれるサービスを提供する事業を進めています。【女子アナ広報室の主な仕事】合格者は、取材の仕方やお客様対応研修を受講し、デビューに備えます。主な仕事は、企業への取材・原稿の作成をし、企業のPRをしていきます。アナウンサーによっては、ナレーションや司会など声に関する仕事を依頼されることもあります。社内研修をしっかり行うため、広報経験がない方・地方在住の方も大歓迎です。【こんな方に向いています!】・インタビューが好き・目標に向かい、メンバーと一緒に努力できる・アナウンス技術を活かしたい・知らない職種や業種にも関心を持てる【活躍するアナウンサーの声】活躍するアナウンサーの声【オーディション詳細】≪応募締め切りは4月30日(土)18:00≫書類選考の後、面接(3回)を実施します。合格者は6月のデビューを目指し、広報研修(無料)を受講。【募集要項】<応募資格>・18歳~35歳 ※研修があるため、経験は問いません。・NHK出身アナウンサー歓迎 沖縄在住の方歓迎・フリーアナウンサー/CA/バスガイド/テレアポ経験者歓迎<待遇>応相談(業務委託・週1日~等)場合によっては正社員登用もございます。<勤務地>担当企業先、東京・大阪・名古屋・福岡・沖縄の各活動拠点、在宅<応募締切>2022年4月30日(土)18:00<応募方法>件名に「女子アナ広報室オーディション係」とご記入の上、写真(バストアップ)付き履歴書をご送付ください。送付先: audition@talknavi.co.jp 【審査の流れ】2022年4月30日(土) 18:00 応募締切~2022年5月8日(日) 書類選考2022年5月9日(月)~15日(日) 一次面接(個人面接/対面またはオンラインにて)2022年5月16日(月)~23日(月) 二次面接 → 最終面接 → 合格者決定2022年5月24日(火)~ 研修受講2022年6月 女子アナ広報室デビュー【注意事項】審査状況や選考結果に関するお問い合わせは受け付けておりません。頂いた個人情報は、本オーディション以外で使用することはありません。【会社概要】名称 : 株式会社トークナビ所在地 : 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス17階代表取締役: 樋田 かおり設立 : 2015年3月19日事業内容 : 研修事業・講演会・セミナー企画、運営、司会者キャスティング事業人材コンサルティング、広報代行事業URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年04月11日株式会社PRODUCT OUT(所在地:東京都中央区、代表取締役:山田 啓博)は「新商品・新事業開発パートナー」として、様々な企業様の新たな取り組みのご支援をさせていただいております。2022年1月17日(月)~31日(月)まで開催のオンライン展示会に「中小企業マーケットTOKYO2022」出展し、同社新事業である、公立小学校向けの修学旅行ツアー『SDGsトラベルアドベンチャー』をご紹介をさせていただきます。SDGsトラベルアドベンチャー■「中小企業マーケットTOKYO2022」とは本展示会は独自の技術や珍しい商材を持つ都内中小企業が一堂に会し、その製品やサービスを来場者にPRすることで販路拡大に繋げるとともに、大企業と融合し、東京の魅力を全国へ発信することを目的としています。また、ウィズコロナ・アフターコロナに対応し、新たなビジネスチャンスを発見できる機会も提供いたします。<開催期間>【リアル展示会】2022年1月26日(水)、1月27日(木)10:00-17:00場所:東京ビッグサイト 東1ホール※同社ブース「L-15」PRODUCT OUT【オンライン展示会】2022年1月17日(月)~1月31日(月)下記URLからご参加いただけます。 ※リアル展示会、オンライン展示会共に当URLから来場登録が必要となります。■公立小学校向けの修学旅行ツアー『SDGsトラベルアドベンチャー』とは同社新事業であり、活動チーム名を『ASOMANACTIVE(アソマナクティブ)』として、小学生の修学旅行・遠足を「謎解き」で楽しく体験いただき、訪れる地域の事前学習や事後学習もおこない、最後にオンラインで小学生がプレゼンテーションを行います。旅行だけではない教育の課外授業として、各地域の「SDGsの取り組み」を体験していただける、新しい修学旅行・遠足です。詳しくは下記URLの主催:内閣府地方創生推進局、共催:経済産業省『地方創生★政策アイデアコンテスト』のプレゼン資料をご覧ください。 <受長歴>『地方創生★政策アイデアコンテスト』・関東経済産業局 局長賞・角川アスキー総研賞【運営元企業情報】株式会社PRODUCT OUT所在地 : 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル2F代表取締役: 山田 啓博URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年01月24日愛知県名古屋市を中心に鍼灸接骨院を展開する株式会社ハートメディカル(本社:愛知県あま市、代表取締役:伊藤 真澄)は、『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』に参画いたします。本プロジェクト参画に伴い、2022年1月13日より第3期の公式アンバサダーとして就任した郷ひろみさんの広告素材を用いたPR活動を開始いたしました。『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』とは?企業ブランディングによる情報発信力・PR力の強化や社員モチベーション、組織力の向上を目的にした、株式会社中小企業のチカラによる中小企業支援プロジェクトです。これまで田村淳さん・ウエンツ瑛士さん・前田敦子さんが同プロジェクトの公式アンバサダーを務めており、第3期アンバサダーとして、郷ひろみさんが新たに就任しました。本プロジェクトは今期より SDGs をはじめとする社会問題の解決にも複数企業が集結し、積極的な情報発信や取り組みをすることで⽇本経済全体の活性化に貢献していくものです。プロジェクト公式サイト: プロジェクト参画記念!『新健康習慣スタート』キャンペーンを開始現在、コロナ感染症による生活様式の激変から、来院される患者様のお身体の悩みが多様化、重症化しています。当社が掲げる施術コンセプトである『痛みの出にくい体づくり』を実現するべく、辛い症状やお悩みが深刻化する前の早い段階から身体のケア、メンテナンスを一人でも多くの患者様に新たな習慣としていただくため1月13日より「新健康習慣スタート」キャンペーンとして弊社運営の鍼灸接骨院で提供するメイン施術の『バランス整体』を通常よりもお得に提供させていただきます。「新健康習慣スタート」キャンペーン概要【対象】初めてご利用いただく方※本キャンペーンは保険治療適応症状の場合は対象外。※以下の店舗は対象外名東区ハート院、つしま中央院、いけした院、ふそう院、津島院、おおもり院【内容】肩こり、腰痛、不良姿勢、猫背などにおすすめ!『バランス整体』が初回限定通常6,000円→半額の3,000円【期間】2022年1月13日〜2月28日※期間は予告なく変更となる場合がございます。【ご予約】 ハートメディカルとは?株式会社ハートメディカルは愛知県名古屋市を中心に「鍼灸接骨院事業」、「パーソナル整体院事業」、「企業出張整体事業」などのサービスを展開しています。同グループ会社にはその他、「調剤薬局」、「介護事業」、「鍼灸接骨院開業支援事業」なども手がけています。■会社概要【会社名】株式会社ハートメディカル【代表者名】伊藤 真澄(イトウマスミ)【本社】〒497-0004 愛知県あま市七宝町桂北海道2062-1【事業内容】鍼灸接骨院/パーソナル整体院/健康経営サポート(企業出張整体)【採用サイト】 ■本件に関するお問い合わせ先(下記URLからご予約受付は承っておりません。) heart-info@heart-medical.co.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年01月22日知育玩具のサブスクを展開するキッズ・ラボラトリー株式会社(本社:千葉県船橋市、代表取締役社長:青柳(※1)陽介)は、『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』に参画いたします。本プロジェクト参画に伴い、2022年1月13日より第3期の公式アンバサダーとして新たに就任した市原隼人さんの広告素材を用いたPR活動を開始いたします。市原隼人さんアンバサダー就任_PJバナー■『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』とは中小企業の発信力・PR力の強化や社員のモチベーション向上の機会創出を目的にした、株式会社中小企業のチカラによる中小企業支援プロジェクトです。これまで田村淳さん・ウエンツ瑛士さん・前田敦子さんが同プロジェクトの公式アンバサダーを務めており、第3期アンバサダーとして、市原隼人さんが新たに就任しました。プロジェクトサイト公式サイト: ■本プロジェクトへ参画した背景知育玩具のサブスク“キッズ・ラボラトリー”は、お子様の成長に合わせた知育玩具を個別にプログラムし、定期的におもちゃをお届け・交換する定額制のレンタルサービスです。これまで累計10万個の知育玩具をお子様方の元に届けて来ました。考えることや表現することを通じて、知能全般の発達を促すといわれる知育玩具。キッズ・ラボラトリーは、専任のおもちゃコンシェルジュ(※2)がお子様一人ひとり、全て個別にお届けする知育玩具を選定しています。返却が必要なサブスクだからこそ、おもちゃを乱暴に扱わずに、物を大切にする気持ちが幼少期から芽生え、次に借りる人の事を想う優しい子に育ちます。不要になったおもちゃは捨てずにリサイクルする事が可能なサービスのため、ゴミ削減の観点で持続可能な社会の構築にも貢献します。お客様に長く愛されるサービスを提供し続け、知育玩具を通して大切なお子様の成長の一翼を担いたいという想いの実現に向け、本プロジェクトに参画することにいたしました。■市原隼人さん プロフィール市原隼人さんアンバサダー就任_プロフィール画像1987年2月6日生まれ、神奈川県川崎市出身。A型。2001年に『リリイ・シュシュのすべて』で主演デビュー。2004年には『第27回日本アカデミー賞』新人俳優賞を受賞。主な代表作は『ウォーターボーイズ2』『ROOKIES』『おいしい給食』など。オフィシャルサイト: キッズ・ラボラトリーでは、本プロジェクトの第3期公式アンバサダーとして新たに就任された、市原隼人さんの広告素材を用いたPR活動を行います。多数の映画やドラマに出演し、老若男女を問わず幅広い世代から愛されている市原隼人さんの肖像を活用し、会社・サービスの認知向上やブランディングの強化を目指します。■キッズ・ラボラトリーとはキッズ・ラボラトリーとは生後3ヶ月から8歳の子どもがいるご家庭に向けて、国内外の高価な知育玩具を返却期限なしでサブスク・レンタル提供します。気に入ったおもちゃは買い取ることも可能です。モンテッソーリ教育やシュタイナー教育を考えている場合に特にお勧めです。おもちゃコンシェルジュが、保護者のニーズやお子さまの傾向や成長に合わせた最適な知育玩具を厳選し、キュレーション(お勧め)します。キッズ・ラボラトリー 公式サイト: 公式サイト : 公式Instagram: 公式Twitter : (※1)「青柳」の「柳」は、正しくは「木」偏に「夘」です。(※2)おもちゃコンシェルジュとは、保育士、幼児教諭一種免許、看護師などの有資格者を中心に、お子様の好みや成長スピードに合わせながらおもちゃのプランニングやお届けの準備を行う“おもちゃのプロ”のこと。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年01月13日ソルナ株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役:三澤和則)は、ネットトラブルやWeb上の中傷に悩む中小企業支援のため、「ロンドンブーツ1号2号」の田村淳さんが公式アンバサダーを務める『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』に参画することになりました。中小企業からニッポンを元気にプロジェクト■『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』について新型コロナウイルスによって多くの企業が打撃を受ける中、企業の発信力、PR力の強化のため、ロンドンブーツ1号2号の田村淳さん、前田敦子さん、ウエンツ瑛士さんらをアンバサダーとして迎え、日本の99%を占めると言われる中小企業を包括的にバックアップするためのプロジェクトです。■『中小企業からニッポンを元気にプロジェクト』概要はこちら 当社ではコロナ禍で急増したネットトラブルへの対応に苦慮する企業に向けて、「ネット社会をもっと青空に」という理念のもと、本プロジェクトに参画する企業の皆様と共に、経済再生の一助となるよう邁進して参ります。【ソルナ株式会社 概要】商号 : ソルナ株式会社代表者 : 代表取締役社長 三澤 和則所在地 : 東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル設立 : 2011年3月10日(創業:2010年10月)事業内容: Web上のブランドセキュリティコンサルティング資本金 : 20,260,000円URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2021年10月27日独立行政法人勤労者退職金共済機構は、2021年10月1日(金)より、中小企業のための国の退職金制度「中小企業退職金共済制度(以下、中退共制度)」の特設サイトにおいて、オリジナル漫画「教えて! 退田(たいだ)さん」を公開します。「中退共制度」とは「中退共制度」は、昭和34年に中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業のための国の退職金制度です。本制度は、中小・零細企業が単独では退職金制度をもつことが難しい状況を考慮してつくられたもので、中小企業の従業員の福祉の増進と雇用の安定、ひいては中小企業の振興と発展に寄与することを目的としています。国の退職金制度であるため安全・確実・有利で、管理も簡単です。オリジナル漫画 「教えて! 退(たい)田(だ)さん」今回の企画では、10月の「中退共制度」加入促進強化月間にあわせて、オリジナル漫画「教えて! 退田さん」を公開。わかりやすく親しみやすい「漫画」というコンテンツを通して、楽しみながら「中退共制度」について知ることができます。漫画のメインキャラクターは、税理士の「退田さん」と、中小企業の事業主である「中村社長」。実際に「中退共制度」の加入を検討する際に、税理士や社会保険労務士に相談する事業主の方が多いことをふまえた、リアリティのある設定となっています。事業主と税理士のやり取りをベースとしたオリジナルストーリーを通じて、自然な流れで「中退共制度」の理解を深めることが可能です。漫画を活用したプロモーション活動10月1日からは、各種メディアにおいて「中退共制度」のプロモーション活動も実施。訴求ターゲットである中小企業の事業主に向けたメッセージ「中小企業のための国の退職金制度、あります。」をキャッチコピーとしたポスター・ちらしのほか、TVCM(BSーTBS)、バナー広告、新聞広告、雑誌広告などの展開も予定しています。退職金制度にお悩みの中小企業の方は、ぜひご注目ください。【参考】※「中退共制度」特設サイトURL
2021年10月01日公益財団法人東京都中小企業振興公社(所在地:東京都千代田区、代表:理事長 目黒 克昭)では、「新しい営業スタイル」への転換・変革を目指す都内中小企業を対象に、「オンライン活用型販路開拓支援事業」(以下、本事業という)を実施しています。本事業の支援企業1社が令和3年9月10日から開催される「第23回日本褥瘡学会学術集会オンライン企業展示」に出展いたします。皆様のご来場お待ちしております。MW63 褥瘡シミュレータ■事業概要本事業では、コロナ禍においても中小企業の「稼ぐ力」を強化するために、人材育成、ハンズオン支援、オンライン展示・商談・出展支援等を通じ、オンラインを活用した販路開拓を支援しています。■開催概要第23回日本褥瘡学会学術集会オンライン企業展示令和3年9月10日(金)~10月29日(金) ■出展企業紹介企業名 :株式会社京都科学企業紹介:「ものづくりで教育に感動を」を理念として、医療教育で用いられるシミュレーター・ファントムの開発、製造、販売を手がける国内トップメーカー。海外においてもアメリカ・香港・ドイツに自社拠点を、40カ国以上に販売店を構えている。■出展製品MW63 褥瘡シミュレータ: ■出展製品説明一般的に「床ずれ」ともいわれる、寝たきりなどによって皮膚の一部が、ただれたり、傷ができてしまう「褥瘡」。褥瘡シミュレータは褥瘡ができる前の予防や、できてしまった褥瘡の評価、ケアと処置のトレーニングができるシミュレータです。日本褥瘡学会より提唱されたDESIGN-R(R)2020に対応しており、褥瘡部の評価やエコーを用いた皮下軟組織の観察、洗浄やドレッシング材の貼付、壊死組織の除去トレーニングなどができます。このシミュレータで繰り返しトレーニングする事で褥瘡を正しく評価し、患者へのより安全で適切なケアと処置を身に付けることができます。監修・指導:神戸大学医学部附属病院、富山リハビリテーション医療福祉大学校■企業情報株式会社京都科学東京支店 : 〒113-0033東京都文京区本郷三丁目26番6号 NREG本郷三丁目ビル2階(03)3817-8070京都本社/工場: 〒612-8388 京都市伏見区北寝小屋町15番地(075)621-2225(代表)URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2021年09月03日「最初はインターネットの掲示板を使って被害にあった数人ぐらいで情報交換をしていたんです。それで『あの男を呼び出してこらしめてやろう』と、考えていたのですが、どんどん“私もだまされた”という女性が増えてきて……。これは法に訴えるしかないと、考えるようになりました」本誌にそう語るのはシングルマザーのAさん(47)。彼女がかつて“交際”していた宮川隆史容疑者(39)が逮捕されたのは4月20日。詐欺容疑だった。彼はなんと数十人もの女性と同時に交際していたという。Aさんが宮川容疑者と出会ったのは’20年1月。きっかけは結婚を前提としたマッチングアプリで、顔写真や趣味などを登録すると、気になる異性と連絡を取り合うことができるサービスだった。「当時の彼は38歳。私よりかなり年下なので間違いかと思ったのですが、『年齢は気にしないから』と。何回かやり取りをした後、(大阪の)梅田で待ち合わせをして、カフェで話をしました」2回目のデートは4日後。容疑者はAさんにキスをしてきた。「私は『2回しか会っていない人とそういうこと(キス)をしたくない。一生一緒にいられる人じゃないとイヤなんです』と、言いました。すると彼は『俺も本気や。一生一緒にいるつもりや』と、言い返してきたんです。『結婚したら、夫婦2人で世界一周したい』とも言っていました。そこまで本気なら、と交際をスタートすることにしました」詐欺や悪質商法に詳しいジャーナリストの多田文明さんは次のように解説する。「コロナ禍で人と会う機会が激減しているなか、マッチングアプリを始める人が増えています。そのいっぽうで、詐欺師たちの狩り場にもなっているのです。プロフィールは自己申告制ですが、真剣に結婚を望む女性ほど性格・年収・趣味などの自分の情報を真面目に書いてしまいます。それで詐欺師は女性に合わせたキャラクターを演じたり、話を合わせたりしやすくなるのです」Aさんは宮川容疑者のどんな部分に引かれたのだろうか?「中小企業診断士の資格など20~30の資格を持っているという話をした後で、『象の調教師(の資格も)持ってんねん』と……、思わず笑ってしまうんです。映画や旅行の話とか、たわいのない話をするのも上手でしたし、人を飽きさせませんでした。それに『スタイルがいいね』『肌がキレイだね』とか、女性が言ってほしいと思う言葉を、恥ずかしがらずにサラっと言うんです」実は「象の調教師~」は宮川容疑者の“鉄板ネタ”だったという。Aさんと交際を始めて2カ月後、容疑者はこんな話を切り出してきた。「『俺が6歳のときに母は死んでいる。でも一生自分と人生をともにする人には一生健康でいてほしいから』と熱弁され、水素水の購入の契約を結ばされていました」■「つむじ見当たらない」被害者語る“カツラ疑惑”の裏側結婚前提の交際のはずなのに、会えるのは月に1回か2回、それも2時間程度。“怪しいのではないか”という友人の指摘もあったが、Aさんは信じきれずにいた。「ただ、インターネットの書き込みに彼と似た特徴を持つ男性の書き込みもあって、疑惑は膨らんでいったのですが、まさかな……という思いでした」だがAさんは決定的な現場を目撃する。「昨年10月に宮川がほかの女性と車に乗り込んでいき、その姿を動画で撮影したんです。2人が帰ってきたときに女性に話を聞くと、私の2回目のデートのときと同じ言動や似たようなドライブコースでした。それで彼の裏切りを確信できたのです」容疑者と決別した後、Aさんはネット上で被害を訴えていた人たちと連絡をとるようになった。「話を突き合わせると、経歴も誕生日さえも彼の話は嘘ばかりでした。カツラ疑惑?そうですね、つむじは見当たらないですし、ほかの被害者によれば、泊まるときも頭にタオルを巻いたままだったり、ナイトキャップをずっとかぶったりしていたそうです。掲示板に次々と女性たちが集まってきました。そこで弁護士さんと相談して刑事告訴に踏み切ったのです。被害女性は逮捕されたときは35人で、みんな私と交際時期がかぶっていました。いま(※4月23日)は45人。被害総額は私が把握しているだけでも500万円以上になりますが、もっと人数と額は増えていく可能性もあるでしょう。一度に何十万円とかではなく、毎月の契約や購入で細く長くというあたりも狡猾だったと思います」結婚詐欺師を見分ける方法はあるのだろうか。新都心法律事務所の野島梨恵弁護士によれば、「詐欺師は自分の両親に会わせようとしません。『ご実家に行って挨拶を』と言っても嫌がります。あとはささいなことでも話に矛盾があるなと思ったら、それを忘れずに気をつけておくことです」実は被害女性たちも容疑者の実家を訪れていたというが、留守を見計らって呼んだようで、誰も家族に会うことはできなかったという。Aさんは最後にこう語った。「女性たちはみんな優しく、素直で人を疑わない人ばかりでした。それだけに容疑者は許せません。これ以上女性たちが、私たちのような目に遭わないように祈るばかりです」「女性自身」2021年5月11日・18日合併号 掲載
2021年04月28日約4万字、脚注36個という金銭トラブル説明文書が「まるで論文」と批判を受けていた小室圭さん。同時期に“正真正銘の論文”も執筆していたことがわかった。実は、今年3月に刊行された法律専門誌『NY Business Law Journal』に、小室さんの論文が掲載されているのだ。小室さんの論文掲載は、’19年に「クラウドファンディングによる資金調達についての課題」をテーマにした論文が同誌に掲載されて以来、2年ぶり2回目の快挙となる。今回のテーマは「ウェブサイトのアクセシビリティにおけるコンプライアンス上の問題と起業家への影響」だという。説明文書は「長過ぎる」「読みづらい」と大不評だったが、今回の論文では《各パートでは、架空の人物を使って、実際の企業がウェブサイトを開設する際に直面するであろう問題を説明しています》と、読みやすさにも配慮。《地元のコーヒーショップ「フォーダム・コーヒー」のオーナーであるジョンが、世界的なパンデミックによる小売販売への影響に直面し、顧客がコーヒー豆やその他の関連商品を購入できるウェブサイトの開設を決定したとします。節約のために、ジョンはほぼ独力でウェブサイトを作ろうとします。しかし、サイトの名前やオンライン販売用のオリジナル商品の名前を考える際に、いくつかの問題に直面します》このように、ジョンという架空の人物によるストーリー仕立てで、ウェブサイト開設で直面する課題について学べるようになっているのだ。同誌の編集部も《中小企業にアドバイスをする弁護士にとって、この記事はクライアントのウェブサイト開設を成功に導くための貴重なガイドであり、チェックリストとなるでしょう》と、小室さんの論文を称賛。小室さんは5月にフォーダム大学のロースクールを卒業し、7月にニューヨーク州の司法試験を受験する予定となっている。この実績は、「国民の理解」につながるだろうか――。皇室担当記者はこう語る。「もはや眞子さまと小室さんは“国民の理解”を得ようという気はないように思われます。ここまで批判を浴びたことで、お二人は日本を離れ、アメリカで新婚生活を始めることを考えているのではないでしょうか」眞子さま自身も2度の留学経験があり、語学力は問題ない。海外の大学や研究機関への就職も考えられる。「ただ、日本脱出とアメリカ行きをもっとも切望しているのは、小室さんの母・佳代さんのようです。“セレブ”に強く憧れる佳代さんは、以前から海外生活を夢見ていましたから。佳代さんもニューヨークで生活するとなれば、眞子さまと同居が前提ということになるでしょうが……」(前出・皇室担当記者)■「ドイツに留学して料理やお菓子作りの勉強をしたい」佳代さんのセレブへの憧れは、ときに周囲を驚かせるほどだった。愛車の真っ赤なアウディで幼稚園の送り迎えをし、小室さんには「お母さま」と呼ぶようにしつけていたという。元婚約者には、婚約直前に次のようなメールも送っていた。《クルージングパーティー調べて頂きありがとうございます。50万とは・・大金ですね。友人達へのお披露目に使うか、私たちonlyのアニバーサリーに使うか悩むところですが・・ふたりでフランスでひっそりあげるのもいいかもです》決して生活が楽ではなかったという元婚約者にフランスでの“セレブ挙式”まで提案していた佳代さん。だが、佳代さんの“野望”は海外移住だけにとどまらないという。「都内の有名洋菓子店に勤務している佳代さんですが、実は、自分のお店を持ちたいという夢があるそうです」(前出・皇室担当記者)小室さんの文書発表後、佳代さんは仕事場にも姿を見せなくなった。佳代さんが勤務する洋菓子店の社長に話を聞くと「今は来ていませんが、お店には在籍しています。辞めてはいません」とのこと。佳代さんは10年以上にわたりこの有名店で洋菓子製造に携わっているが、実は調理の仕事はそれ以前から続けていた。本誌は以前、佳代さんが十数年前に働いていた福祉施設のスタッフに話を聞いている。「施設内のカフェでお総菜を作るボランティアをしてくださっていたのですが、とにかく料理が上手で。和食からフレンチまで、ありあわせの食材で何でも作ってしまうんです。昔、横浜の元町のカフェで働いていたという話も聞きました」そんな佳代さんは懇意にしていた喫茶店のマスターに「私もこんな店を開きたい」と話していたこともあった。さらに別の知人には「ドイツに留学して料理やお菓子作りの勉強をしたい」と漏らしていたこともあったという。長年の調理経験を生かし、自身のお店をニューヨークに開いて、ウェブサイトで世界中にスイーツ販売を――。小室さんの論文に登場した“ジョン”のように、佳代さんは自分でビジネスを立ち上げようと考えているのかもしれない。小室さんの論文は、そんな母の夢をサポートすることを見越した“未来予想図”でもあったのか。ただ、小室さんが眞子さまと佳代さんをアメリカに呼び寄せる考えなら、国民に対してさらなる説明が必要だ。「眞子さまは皇室を離れるにあたり、約1億4千万円の一時金を受け取ることになっています。金銭トラブルを抱えてきた小室さんは、眞子さまとの結婚がこの一時金目当てではないことをはっきりさせておくべきです。就職のめどなど結婚後の生活設計について、ある程度は明らかにするべきでしょう」(宮内庁関係者)「女性自身」2021年5月11日・18日合併号 掲載
2021年04月27日「柔道家の古賀稔彦さん(享年53)の訃報に接し、『夫がもし明日、がんになったら……』と“自分ごと”として受け止めた方も多いのではないでしょうか」こう話すのは、NPO法人「がんと暮らしを考える会」理事長の賢見卓也さん(45)だ。50歳ごろまでは女性のほうががんに罹患する人は多いが、50歳ごろから男性の罹患者が急激に増え、女性を追い抜いていく。まさに50歳は男性とがんの関係のターニングポイントなのだ。在宅緩和ケアの訪問介護を行ってきた看護師でもある賢見さんは、’13年に、がんになったときに利用できる各種制度がわかるサイト「がん制度ドック」を開設した。「患者さんと接するうちに気づいたのですが、がんを患ったときに治療費がどれくらいかかるかわからなかったり、使える公的な制度を知らず、お金に困ったりする人が多いんです。がんとお金のことは切り離せないと思いました」がんについて真剣に考えることは、お金についても考えること。そこで、今回は夫ががんになった場合の「お金」を試算してみたい。中小企業に勤める一般的な収入の会社員の夫と、専業主婦の妻からなる夫婦がともに50歳になったとき、夫のがんが発覚したと仮定。家計への影響を試算する「がんといっても、さまざまなものがあります。今回は、発見されたときのステージによって治療の方法や期間に大きく差が出る直腸がんで試算しました」(賢見さん)〈今回の試算の前提〉夫婦ともに1971年1月1日生まれ。夫は1993年に22歳で大学を卒業後就職。以後、50人程度の社員の会社に就職し、昇給していった※1。妻は会社員として働いた経験はなく、ずっと専業主婦。50歳の時点ですでに子どもは独立している。ともに基礎年金の未納期間はない。妻は一般的な女性の死亡年齢に近い、89歳の誕生日に死亡した※2。※1:給与額は国税庁「令和元年分民間給与実態統計調査」の「事業所規模別及び年齢階層別の給与所得者数・給与額」より30人以上100人未満の企業の男性の平均給与で計算、退職金は東京都労働産業労働局「令和2年版中小企業の賃金・退職金事情」のモデル退職金(50〜99人の企業)の定年退職金額と勤続30年時の会社都合退職金額を使用。※2:夫婦ともに健康な場合の死亡年齢は、厚生労働省の「簡易生命表(令和元年)」による50歳の平均余命を参考にした。【ケース】50歳で、夫のステージ4のがんが発覚し、治療するがほとんど寝たきりに。闘病4年で亡くなってしまった場合「ステージ4の年間の医療費は98万352円で、自己負担額はおよそ29万4,000円。これが3年。最終年は緩和ケアを入れて、自己負担額は60万7,000円です」(賢見さん)「ほぼ寝たきり」のため、「障害厚生年金1級」を申請。傷病手当金の受給期間が終わったタイミングで年金を受給できることに。会社は退職し、退職金も受け取った。「国民年金のみの人は、障害基礎年金1級と2級しかないのですが、会社員などで厚生年金に加入している人は障害厚生年金1〜3級をもらうことができます」障害厚生年金の額は、申請した時点の厚生年金の受給額で決まる。1級の場合はその金額を1.25倍した額が受給額。障害基礎年金1級の定額約97万7,000円とあわせて、このケースでは220万1,000円受給できる。厚生年金の受給資格がある夫が亡くなった場合は、妻は「遺族厚生年金」を受給できる。51〜64歳は「中高齢寡婦加算(令和2年度は58万6,300円)」が、65歳以上からは自らの「老齢基礎年金(満額で約78万円)」が加わる。「遺族厚生年金は、再婚などしない限り、妻が死ぬまで、亡き夫が65歳でもらうはずだった老齢厚生年金の4分の3が支給されます。厚生年金の額は、それまでに払ってきた保険料の額で決まる。当然、納付期間が長く、保険料も高額なほど、高い年金がもらえます」(社会保険労務士・石田周平さん)このケースでは、50歳から妻が平均寿命で亡くなるまでの家計の収入は6,462万円。夫が健康だった場合よりも8,174万円も少ない。今回の金額はあくまでも試算。がんの症状は人によって違うし、かかる治療費やもらえる年金額なども当然違ってくる。だが、一定の目安にはなるだろう。「夫ががんになったら、ますは、『職場の制度』として何が使えるかを確かめてもらう。公的制度に関しては、病院の『がん相談支援センター』などに資料があります。病院にはソーシャルワーカーさんもいますので、窓口で聞くことができます」(賢見さん)なにより、がんは早期発見し、適切な治療ができれば“治る病気”。夫婦で必ず定期的に検査を受けつつも、いざというときの心とお金の準備を怠らずに。「女性自身」2021年5月4日号 掲載
2021年04月22日「柔道家の古賀稔彦さん(享年53)の訃報に接し、『夫がもし明日、がんになったら……』と“自分ごと”として受け止めた方も多いのではないでしょうか」こう話すのは、NPO法人「がんと暮らしを考える会」理事長の賢見卓也さん(45)だ。50歳ごろまでは女性のほうががんに罹患する人は多いが、50歳ごろから男性の罹患者が急激に増え、女性を追い抜いていく。まさに50歳は男性とがんの関係のターニングポイントなのだ。在宅緩和ケアの訪問介護を行ってきた看護師でもある賢見さんは、’13年に、がんになったときに利用できる各種制度がわかるサイト「がん制度ドック」を開設した。「患者さんと接するうちに気づいたのですが、がんを患ったときに治療費がどれくらいかかるかわからなかったり、使える公的な制度を知らず、お金に困ったりする人が多いんです。がんとお金のことは切り離せないと思いました」がんについて真剣に考えることは、お金についても考えること。そこで、今回は夫ががんになった場合の「お金」を試算してみたい。中小企業に勤める一般的な収入の会社員の夫と、専業主婦の妻からなる夫婦がともに50歳になったとき、夫のがんが発覚したと仮定。家計への影響を試算する「がんといっても、さまざまなものがあります。今回は、発見されたときのステージによって治療の方法や期間に大きく差が出る直腸がんで試算しました」(賢見さん)〈今回の試算の前提〉夫婦ともに1971年1月1日生まれ。夫は1993年に22歳で大学を卒業後就職。以後、50人程度の社員の会社に就職し、昇給していった※1。妻は会社員として働いた経験はなく、ずっと専業主婦。50歳の時点ですでに子どもは独立している。ともに基礎年金の未納期間はない。妻は一般的な女性の死亡年齢に近い、89歳の誕生日に死亡した※2。※1:給与額は国税庁「令和元年分民間給与実態統計調査」の「事業所規模別及び年齢階層別の給与所得者数・給与額」より30人以上100人未満の企業の男性の平均給与で計算、退職金は東京都労働産業労働局「令和2年版中小企業の賃金・退職金事情」のモデル退職金(50〜99人の企業)の定年退職金額と勤続30年時の会社都合退職金額を使用。※2:夫婦ともに健康な場合の死亡年齢は、厚生労働省の「簡易生命表(令和元年)」による50歳の平均余命を参考にした。【ケース】50歳で、夫のステージ4のがんが発覚し、1年で亡くなった場合まず、かかる医療費を考えてみよう。全日本病院協会の「診療アウトカム評価事業」の「’19年度年間集計」を参考に試算した。「ステージ4の場合、年間の医療費は98万352円です。これに末期がんの緩和ケアを20日行ったとして、104万1,400円を加えて、202万1,752円がかかったお金。健康保険は3割負担なので、約60万7,000円が実際に払うお金です」1カ月におよそ5万円。がんだからといって、とてつもなく高額な治療費がかかるわけではない。「健康保険の対象である標準治療であれば3割負担ですし、1カ月に一定以上の負担額があった場合、お金が還付される『高額療養費制度』もあります」病気で働けなくなっても、収入はすぐに途絶えない。社会保険労務士の石田周平さんが解説する。「病気で休職しても、給与の約3分の2が『傷病手当金』として最大で1年半受給できます。年収を581万5,000円と仮定するなら、387万6,000円が傷病手当金の額ですね」会社員がもっとも収入が高いのは50代だといわれている。働き盛りで亡くなってしまうと、家計にも大きな痛手となる。厚生年金の受給資格がある夫が亡くなった場合は、妻は「遺族厚生年金」を受給できる。51〜64歳は「中高齢寡婦加算(令和2年度は58万6,300円)」が、65歳以上からは自らの「老齢基礎年金(満額で約78万円)」が加わる。「遺族厚生年金は、再婚などしない限り、妻が死ぬまで、亡き夫が65歳でもらうはずだった老齢厚生年金の4分の3が支給されます。厚生年金の額は、それまでに払ってきた保険料の額で決まる。当然、納付期間が長く、保険料も高額なほど、高い年金がもらえます」今回のケースで、50歳時点での夫の厚生年金の額から計算した遺族厚生年金の額は58万8,000円。「寡婦加算」とあわせても117万4,000円と、月に10万円に満たない。潤沢な貯蓄でもない限り、妻も働くことを検討すべきだろう。65歳からは自分も老齢基礎年金を受給できるようになるので、家計は少し楽になる。50歳から妻が平均寿命で亡くなるまでの家計の収入は6,116万円。夫が健康だった場合は1億4,636万円だから、8,520万円も減る。今回の金額はあくまでも試算。がんの症状は人によって違うし、かかる治療費やもらえる年金額なども当然違ってくる。だが、一定の目安にはなるだろう。「夫ががんになったら、ますは、『職場の制度』として何が使えるかを確かめてもらう。公的制度に関しては、病院の『がん相談支援センター』などに資料があります。病院にはソーシャルワーカーさんもいますので、窓口で聞くことができます」(賢見さん)何より、がんは早期発見し、適切な治療ができれば“治る病気”。夫婦で必ず定期的に検査を受けつつも、いざというときの心とお金の準備を怠らずに。「女性自身」2021年5月4日号 掲載
2021年04月22日「柔道家の古賀稔彦さん(享年53)の訃報に接し、『夫がもし明日、がんになったら……』と“自分ごと”として受け止めた方も多いのではないでしょうか」こう話すのは、NPO法人「がんと暮らしを考える会」理事長の賢見卓也さん(45)だ。50歳ごろまでは女性のほうががんに罹患する人は多いが、50歳ごろから男性の罹患者が急激に増え、女性を追い抜いていく。まさに50歳は男性とがんの関係のターニングポイントなのだ。在宅緩和ケアの訪問介護を行ってきた看護師でもある賢見さんは、’13年に、がんになったときに利用できる各種制度がわかるサイト「がん制度ドック」を開設した。「患者さんと接するうちに気づいたのですが、がんを患ったときに治療費がどれくらいかかるかわからなかったり、使える公的な制度を知らず、お金に困ったりする人が多いんです。がんとお金のことは切り離せないと思いました」がんについて真剣に考えることは、お金についても考えること。そこで、今回は夫ががんになった場合の「お金」を試算してみたい。中小企業に勤める一般的な収入の会社員の夫と、専業主婦の妻からなる夫婦がともに50歳になったとき、夫のがんが発覚したと仮定。家計への影響を試算する「がんといっても、さまざまなものがあります。今回は、発見されたときのステージによって治療の方法や期間に大きく差が出る直腸がんで試算しました」(賢見さん)〈今回の試算の前提〉夫婦ともに1971年1月1日生まれ。夫は1993年に22歳で大学を卒業後就職。以後、50人程度の社員の会社に就職し、昇給していった※1。妻は会社員として働いた経験はなく、ずっと専業主婦。50歳の時点ですでに子どもは独立している。ともに基礎年金の未納期間はない。妻は一般的な女性の死亡年齢に近い、89歳の誕生日に死亡した※2。※1:給与額は国税庁「令和元年分民間給与実態統計調査」の「事業所規模別及び年齢階層別の給与所得者数・給与額」より30人以上100人未満の企業の男性の平均給与で計算、退職金は東京都労働産業労働局「令和2年版中小企業の賃金・退職金事情」のモデル退職金(50〜99人の企業)の定年退職金額と勤続30年時の会社都合退職金額を使用。※2:夫婦ともに健康な場合の死亡年齢は、厚生労働省の「簡易生命表(令和元年)」による50歳の平均余命を参考にした。【ケース】50歳で、夫のステージ3のがんが発覚し、ストーマ(人工肛門)になり、その後の働き方を制限したが、平均寿命まで生きられた場合「ステージ3の直腸がんで、初年度と2年目の治療費はそれぞれ130万4,488円、自己負担は39万1,000円とします。そこでがんは落ち着き、その後は経過観察で5万8,960円、自己負担は1万8,000円に」(賢見さん)以後は、同程度の検査費などの自己負担額が続くこととするが、70歳で自己負担が「2割」、75歳で「1割」と軽くなるため、医療費は軽減していく。傷病手当金を1年半受給して、仕事に復帰するが、仕事の内容も負担の少ないものにしてもらった結果、給与の額は2割減った。実際に、平成26年の東京都福祉保健局の調査によれば、がんの罹患後に56.8%の人が“収入は減った”と答えている。減った収入を補うのが、障害厚生年金だ。「人工肛門の場合は障害厚生年金3級に該当します。3級は障害厚生年金のみの支給で、障害基礎年金は加算されません」(社会保険労務士・石田周平さん)60歳まで働き、退職金を満額もらったのち、再雇用は希望せず退職した。年金は1人1年金が原則。「老齢年金をもらえる65歳以降は、障害年金、老齢年金のどちらを受給するか選択できます。また障害基礎年金に、老齢厚生年金または、遺族厚生年金を組み合わせることも可能です」(石田さん)最終的な家計の収入は1億2,343万円。健康だった場合より、2,293万円少なくなる。今回の金額はあくまでも試算。がんの症状は人によって違うし、かかる治療費やもらえる年金額なども当然違ってくる。だが、一定の目安にはなるだろう。「夫ががんになったら、ますは、『職場の制度』として何が使えるかを確かめてもらう。公的制度に関しては、病院の『がん相談支援センター』などに資料があります。病院にはソーシャルワーカーさんもいますので、窓口で聞くことができます」(賢見さん)何より、がんは早期発見し、適切な治療ができれば“治る病気”。夫婦で必ず定期的に検査を受けつつも、いざというときの心とお金の準備を怠らずに。「女性自身」2021年5月4日号 掲載
2021年04月22日朝9時半から午後7時まで新橋・SL広場に座り続けて、子供5人、孫8人を育てた靴磨き職人の中村幸子さん(89)。その半生は決してラクなものではなかったが、それでも「人生いいことのほうが多いというのも本当」と話す。19歳のとき家出同然で上京した中村さん。荷物を盗まれ、10円のコッペパンで飢えをしのいで上野の闇市へ行き、おでんの屋台で働くようになった。しかしいつまでたっても給料は支払われず、既婚者である店主の子供を身ごもってしまう。そして、子供を抱えて行商生活へ。その後浅草の靴職人と結婚し、長女を出産するが、赤子にまで暴力をふるう夫の姿を見て離婚を決意。母一人子二人の生活が始まった。離婚後、再び行商を始めた中村さん。ある日、公園で稼ぎを数えていると、そこへ酔った男たちがやってきて金を奪おうとした。「そのとき助けてくれたのが、7つ年上の主人。驚いたのは、足が不自由でつえをついていたのに、暴漢たちを追い払ってくれたんです」中村さんは、夫となる男性、薫さんに尋ねた。「お酒は飲みますか」「僕は甘党。おはぎなら10個は食べるけどね」このひと言で、結婚を決意した。やがて3人の子供が生まれ、そこに義母も同居して、8人の大家族となった。「主人は経理の仕事をしていましたが、足が不自由なうえに糖尿病で、十分に働けなかった。家族を食べさせるため、自然に私が働くことになりました。義父や、行商で知り合ったお巡りさんから靴磨きをすすめられたのは、そんなときでした」しかし、すぐにこんな不安も頭をもたげるのだった。「えっ、女の私が靴磨き……それが正直な気持ち。やっぱり最初に頭をよぎったのは、恥ずかしいという思いでした。主人に、『なんで私が』と、つい責めるようなことも言いました。でも、体の不自由な主人は、聞くしかないんですね。その悲しげな姿を見て、『よし、私が働こう』と思い直すんです。その繰り返しで、今日まできました」中村さんが新橋で靴磨きを始めたのは、まもなく40歳になる春だった。しかし、10年後、夫の薫さんが肺がん亡くなってしまう。「もともと経理をしていたから、安心して家計も任せていたけど、死んで残ったのは貯金どころか借金だった。やっぱり、男の人はやり繰りは苦手なんだね」苦笑する中村さんだが、育ち盛りの子供を5人も抱え、早朝から深夜まで働いたこのころが、心身も家計もいちばんきつかったという。「2度目の結婚をするときに思い描いていた、エプロン姿で台所に立つお母さんにはなれなかった。あるとき、子供たちを連れて故郷の浜名湖に行きました。頭のどこかでは心中するつもりだったんでしょう。すると、勘のいい下の娘が、その日に限って、『お母さん、おなかすいた、寒いよ、帰ろう』と、しきりに私の手を引くんです。それでハッとして、思いとどまりました」また私が働くしかないと、新橋に通い始め、今に至る。8年ほど前、料金が現在の500円に定着した。今後も値上げするつもりはないと言う。「靴を磨きにくるサラリーマンの人も、住宅ローンを抱えていたり、子供の教育にお金がいちばんかかる大変な時期でしょう。私はもう年だし。お金を墓場までは持っていけないしね。子供が5人で、孫は8人。先日も、その孫の一人が、ここ新橋まで来て、私の仕事ぶりをじっと見てるんですよ」その孫は言った。「おばあちゃんは、元気だから、働いてるのがいいね」中村さんは、心からうれしそうに言う。「その子の親たちは、私が靴磨きをしてることで、学校でもイヤなこともあったと思います。私自身、『新橋へは来るな』と言い聞かせていました。それを思うと、今、家族が私の仕事を認めてくれているのは、本当にありがたいことなんです」家族の存在があったから、どんな苦労も我慢できた。「お金を払わずに立ち去る人もいたし、脇に置いた売り上げの4万円をそっくり盗まれたことも。でも、人生、いいことのほうが多いというのも、本当」近所の中小企業の社長は常連の一人だが、かつて靴を磨いてもらいながらこんなことを言った。「おばさんに靴を磨いてもらったおかげで、社長になれたよ。おばさんの名前の“幸”は、人を幸せにする幸なんですね」そして、今年春のこと。「その社長さんが、部下の若い人に社長命令で『おばさんのところで靴でも磨いてシャキッとしてこい』なんて言ったそうなの。ほら、今、コロナで営業の人もなにかとたいへんだから」実際に、その若者はやってきた。丹念に靴を磨き終えると、中村さんは彼に向かって言った。「頑張ってね。私も、まだまだ頑張るから。靴もきれいになったし、うん、大丈夫!」また来ます、と笑顔で立ち去るフレッシュマン。中村さんが靴磨きの最後に必ず添える「大丈夫」の声に、この半世紀、多くのサラリーマンたちが励まされ続けてきた――。(撮影:田山達之)「女性自身」2021年4月20日号 掲載
2021年04月12日早いもので4月1日から2021年度が始まります。新年度は制度が始まったり、変更となったりする時期でもあります。今回は2021年4月から開始・変更となる、制度について概要をお伝えしましょう。 消費税の総額表示(税込表示)が義務化2021年4月1日から、店舗などの事業者が消費者に対しておこなう価格(値段)の表示を対象に、消費税込みの価格表示=総額表示が義務化されます。 例として、税込価格11,000円(税抜価格10,000円、消費税額1,000円)の場合、以下のような表示が可能です。税込価格が明瞭に表示されていれば、税抜価格や消費税額の併記は認められます。 【総額表示に該当する価格表示の例】11,000円11,000円(税込)11,000円(うち税1,000円)11,000円(税抜価格10,000円)11,000円(税抜価格10,000円、税1,000円)10,000円(税込11,000円) なお、以下の表示例は総額の表示がないため不適切とされます。 【総額表示に該当しない価格表示の例】10,000円(税抜)10,000円(本体価格)10,000円+税 今までは税抜表示のものも少なくなく、総額表示は一見すると高く見えてしまうかもしれませんが、実際は支払う金額が明確になります。慣れるまでは高く感じることがあるかもしれませんので、お買いものの際には、実際の価格が3月と比べて上がっているのか、消費税額を含めた金額で実質は値上がりしていないかを確認するといいでしょう。 同一労働同一賃金の中小企業にも適用2020年4月に大企業では実施されたパートタイム・有期雇用労働法の改正による同一労働同一賃金ですが、2021年4月からは中小企業にも適用されます。これにより同一の勤務先で同じ仕事をする場合の正社員と、パートタイマーや契約社員・派遣社員等の賃金や待遇の差があってはならないことになりました。また、パートタイマー・契約社員・派遣社員等が待遇差の内容などについて、事業主に説明を求めることができるようになりました。 今回のパートタイム・有期雇用労働法の改正で、すべての中小企業で同一労働同一賃金がすぐに達成されるわけではありませんが、賃金や待遇が変わる契機になる可能性があると思われます。 その他2021年4月に変更されるその他の制度や価格改定について簡単にお伝えします。 【1】三井住友銀行のコンビニATM手数料の引き上げ・引き下げ2021年4月5日から三井住友銀行の口座利用者のコンビニATM手数料が110円値上げとなります。平日8時45分~18時の間が110円から220円に、それ以外の時間帯が220円から330円となります。また、利用者の多い毎月25日・26日は値下げとなり、8時45分~18時の間が110円から0円に、それ以外の時間帯が220円から110円になります。その他の詳細な内容は三井住友銀行のホームページ等でご確認ください。 【2】自賠責保険料の値下げ新車購入時の加入や車検時に更新される自賠責保険ですが、2021年4月から適用される保険料が平均6.7%値下げとなります。実際の保険料は車種や期間によって異なります。自賠責保険は強制加入かつ国の制度のため、任意保険とは異なり保険会社によって保険料や補償内容の差はありません。 【3】教育資金の一括贈与に係る贈与税非課税措置の延長2013年4月から導入された、祖父母から子・孫名義の口座に教育資金を一括して拠出した場合の贈与税を、1500万円まで非課税とする制度が、2021年3月31日に終了する予定でしたが、2023年3月31日まで延長されることになりました。 上記以外にも、食用油やファストフード店の一部メニューの値上げや、何社か格安スマホ会社での新プランの適用が予定されています。新年度を迎えるにあたってこまごまと変更となる点もありますので、情報に対する感度を上げておくといいでしょう。 監修者・著者:ファイナンシャルプランナー 大野高志1級ファイナンシャルプランニング技能士、CFP®(日本FP協会認定)。独立系FP事務所・株式会社とし生活設計取締役。予備校チューター、地方公務員、金融機関勤務を経て2011年に独立。教育費・老後資金準備、税や社会保障、住宅ローンや保険の見直し、貯蓄・資産運用等 多角的にライフプランの個別相談を行うとともにセミナー講師として活動しています。
2021年03月19日書いて消せるウェアラブルメモwemo(ウェモ)シリーズから、「収納」や「分類」という新たなコンセプトを持った「wemo®#tagシリーズ」が登場!独自の高分子化学技術と高度な加工技術を駆使し、機能性フィルムの開発から品質保証までの総合ソリューションを提供する株式会社コスモテック(本社:東京都立川市、代表取締役:高見澤友伸)と、デザインの力で中小企業の脱・下請け化を支援する株式会社kenma(本社:東京都新宿区、代表取締役:今井裕平)は、発売以来シリーズ累計60万個を販売している、書いて消せるウェアラブルメモwemo(ウェモ)シリーズから、「収納」や「分類」という新たなコンセプトを持った「wemo®#tagシリーズ」を2021年3月1日より発売します。■「名札収納」を実現するwemo#tagの特徴wemoの哲学wemoは、大切なことを忘れないために手や腕にメモを書いてしまう、せっかく取ったメモを紛失してしまう、などの「記憶に関するストレスを軽減する」ために生まれたウェアラブルメモです。バンドタイプを皮切りに、パッドタイプやiPhoneケースなどに展開し、メモを常に「身に着けて」おける安心感を提供しています。#tagシリーズの特徴wemo#tagは、油性マーカーで書いて消しゴムで消せるため、何度も書き直しが可能です。またシンプルな形状でデザイン性が高いことも大きな特徴です。罫線タイプのメリット必要な情報を書き入れるのに適したミニマムな罫線デザインは、シンプルながらもオシャレ感を演出でき、手書きの文字もデザイナブルに見せることができます。書く・消す・分ける、新しい「名札収納」#tagシリーズが新たに提案する「名札収納」は、収納においても記憶のストレスを軽減します。モノを適材適所に配置するために、#tagを名札として使うことで確認の手間を省き、効率的に整理・収納できます。収納するモノや部屋のレイアウトを変える場合、何度も書いて消せる#tagなら、消して書き直せば名札の付け替えは不要となります。気軽に中身の整理・移動が行えるのが「名札収納」の特徴です。■wemo#tagの生まれた理由WEBの世界では「#タグ付け」が行われ情報が整理されています。翻ってリアルな世界を見つめ直すと、「タグ」があれば簡単に整理される場面が多く存在します。見た目を重視するあまり、開けてみるまで何が入っているかわからない収納ボックスや引き出しもあれば、逆に内容物を表示するために印字シール等を使用してデザイン性が損なわれてしまうこともあります。「wemo#tag」は、このような場面でのストレスを解消するため、“油性マーカーでしっかり書いて、消せる”見た目を損なわないデザインのプラスチック製タグを企画しました。■#tagが活きるオススメ使用シーンシンプルなインテリアで統一感を出したお部屋やオフィスでは、書類の整理に使う収納ボックスにも気を使います。印字シールを貼ったり、フロント部分に直接書き入れるタイプのボックスは存在感が大きく隠れないため、見栄えが悪くなりがちです。コーナータイプの#tagは側面に貼り付けるため正面からは見えなくなり、ボックス本来のデザイン性を損なうことがありません。また、開けてみないとわからないボックスをtagづけすることで、デザインを邪魔せずにひと目でわかるようにしたり、忘れてしまいがちな賞味期限をtagによって明示させることができます。■wemo®#tag商品概要Paste-貼る<フロントタイプ>サイズt1.3×W95×H63(mm)材質ポリカーボネート、特殊ゲル粘着(裏面)カラーオレンジ(無地)、ホワイト(無地)、ホワイト(デザイン)価格2枚入り870円(税抜)※オレンジ無地、ホワイト無地の画像はダウンロード用にご用意しております。<コーナータイプ>サイズW60×H60×D7(mm)材質ポリカーボネート、特殊ゲル粘着(裏面)カラーオレンジ(無地)価格2枚入り750円(税抜)Hang-掛ける<ストリングタイプS>サイズt2.0×W30×H70(mm)材質ポリカーボネートカラーオレンジ(無地)、ホワイト(無地)、ホワイト(デザイン)価格2枚入り570円(税抜)※オレンジ無地、ホワイト無地はダウンロード用にご用意しております。<ストリングタイプM>サイズt2.0×W60×H70(mm)材質ポリカーボネートカラーオレンジ(無地)、ホワイト(無地)、ホワイト(デザイン)価格2枚入り730円(税抜)※ホワイト無地、ホワイトデザインはダウンロード用にご用意しております。【購入先】ECAmazon公式HP■wemoについて(www.wemo.tokyo)「いつでもどこでもかけるおもいだせる」をテーマに、記憶に対する物理的/精神的なストレスを軽減する発想から生まれたプロダクト、それがwemo!油性ボールペンで書いて消せるウェアラブルメモです。何度も書いて消せる、濡れても消えないため屋外や水中での作業にも使用できます。バンドタイプ・パッドタイプ・ケースタイプ・IDカードホルダー※の4種をご用意、目的やTPOに合わせて選ぶことができます。wemoは、2018年の”日本文具大賞機能部門優秀賞”を受賞しています。Amazonにおけるオンライン販売のほか、東急ハンズ、LOFT、ヨドバシカメラ、ビックカメラでもお取り扱いがございます。※IDカードホルダーはコクヨ株式会社が販売しています。【株式会社コスモテックについて】粘着シート・テープなどの開発、製造、加工、販売を行う「機能性フィルムメーカー」。高分子技術と加工技術を組み合わせた複合技術により、顧客要求に基づいた新たな機能性フィルム開発を行い、総合的なソリューションを提供しています。少量・ニッチな開発を得意としており、顧客ニーズに基づいて最適な配合・形状を決定し、少量試作から迅速に対応を行います。本社:〒190-0022東京都立川市錦町5-5-35代表者:代表取締役高見澤友伸事業内容:粘着製品の印刷・加工・開発および製造販売、粘着シート・テープの開発および製造販売、印刷インクの開発製造、転写シール(熱・溶剤・感圧)の開発および製造販売、それらに関するコンサルティング株式会社コスモテック【株式会社kenmaについて】「日本の中小企業を脱下請け化させる」デザインと戦略立案のプロフェッッショナル集団。代表取締役の今井裕平が神戸大学大学院を修了後、日本IBM、電通コンサルティングなどを経て、2016年に創業。「日本の中小企業は技術力は高いのに、デザイン力と企画力がないばかりに、成長の可能性を逃している」。大手コンサルティング会社での経験を通じて気づいたことをきっかけに、kenmaを設立。中小企業の技術力を活かして、その会社の看板となるヒット商品を生み出し続けています。本社:〒169-0075東京都新宿区高田馬場3-27-15代表者:代表取締役今井裕平事業内容:デザイン・ビジネスコンサルティング、ブランド・製品・サービス・空間デザイン株式会社kenma企業プレスリリース詳細へ TIMESトップへ
2021年03月12日南青山アドバイザリーグループ(本社:東京都港区、以下「当社」)は、代表の仙石実(せんごくみのる)と、アチーブメント株式会社代表取締役会長兼社長/アチーブメントグル―プ最高経営責任者(CEO)の青木仁志(あおきさとし)氏の共著が発刊されることをお知らせいたします。「富を築いて幸せになる人と、そうでない人の違いはなにか?」「お金に困らない企業経営者のもつ考え方とはなにか?」新型コロナウイルスが猛威を振るい、厳しい経済状況下である昨今。経営指導のプロと、IPO/M&Aのプロ会計士が、今だからこそ知っておきたい「お金」の本質を、7つの問いから紐解きます。----------------------------問い1「お金」とは何か問い2お金は人を幸せにするのか問い3幸せなお金持ちと不幸なお金持ちの違いとは問い4富を築く本質とは何か問い5信頼はどうやって築くべきか問い6組織の資産を築く投資に対する考えとは問い7自社の資産を守り増やす方法とは特別対談未来の経営者に求められる指針とは----------------------------▼書籍詳細『人生を変えるお金の話』(アチーブメント出版刊)著者:仙石実・青木仁志発売日:2021年3月3日(水)定価:本体1430円(税込)判型:四六版(192ページ)Amazonでのご購入はこちら楽天でのご購入はこちら■著者について仙石実(せんごく・みのる)1974年、埼玉県生まれ。2002年、監査法人トーマツ(現:有限責任監査法人トーマツ)に入所。東証一部上場企業などの各種法定監査業務、株式公開支援業務、外部向け研修サービスに従事。2013年、南青山グループ(現:南青山アドバイザリーグループ)として南青山FAS株式会社/南青山税理士法人の代表に就任。上場・非上場を問わず多数の取引先の会計税務支援サービスのみならず、IPOやM&Aのコンサルティング業務において1000件以上の実績を有する。2020年、南青山税理士法人は日本を代表する会計事務所を表彰する「ベストプロフェッショナルファーム2020」に選出されている。【南青山アドバイザリーグループ南青山FAS株式会社南青山税理士法人】所在地:〒107-6030東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F代表:仙石実設立:2013年3月資本金:3,000万円従業員数:54名(嘱託含む)事業内容:会計税務支援業務、IPO・M&A支援業務、財務税務デューデリジェンス業務バリュエーション業務、事業承継支援業務南青山アドバイザリーグループ青木仁志(あおき・さとし)北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、国内人財開発コンサルティング企業を経て、1987年アチーブメント株式会社を設立。研修講師として延べ42万名以上の研修を担当し、2010年から3年間、法政大学大学院政策創造研究科客員教授として、講義「経営者論特講」を担当。また、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の審査委員も務めるなど、中小企業経営者教育に力を注いでいる。2017年より、復旦大学日本研究センター客員研究員に就任、2018年より公益社団法人経済同友会会員として活動。著書は、30万部のベストセラーとなった「一生折れない自信のつくり方」シリーズをはじめ、「成功への選択」など60冊。解題に「新・完訳道は開ける」「新・完訳自助論」「新・完訳成功哲学」「神さまに教えてもらった負けない心のつくり方」など計5冊。うち11点が海外でも翻訳刊行。著者として、一般社団法人日本ペンクラブ正会員としても活動している。【アチーブメント株式会社】所在地:〒135-0063東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー20階(東京本社)代表:青木仁志設立:1987年10月資本金:5,000万円従業員数:218名(連結:2020年8月時点)事業内容:人材教育コンサルティングなどアチーブメント株式会社企業プレスリリース詳細へ TIMESトップへ
2021年03月10日多孔性気孔で余分な油分を吸収クラウドファンディングサイトMakuakeにて発売され、公開初日に目標金額を達成した韓国発の新感覚美用アイテムがある。「VALL」は火山石と抗菌パウダーで作られたあぶらとりボールを、肌の上で転がして使う、全く新しいオイルレス&毛穴ケア商品だ。持ち運びに便利な小型サイズで、使用方法はボールを顔に転がすだけ。火山石の多孔性気孔によって肌の余分な油分を吸収する。火山石と抗菌パウダー共に天然成分で、肌への刺激も少なく、使用後はクレンジングフォームで洗って乾かせば何度でも使用できる。ヨーロッパでのヒットを受け日本での販売が決定「VALL」はヨーロッパと韓国で先行販売され、ドイツでの大ヒットを経て、商品デザインに改良を加え、一般販売にさきがけMakuakeにて数量限定で販売されることとなった。日本では、韓国の中小企業のユニークな商品を発掘し、マーケティングから流通までをサポートする株式会社Haruが販売元だ。一般販売価格は2,000円だが、Makuakeでは2021年3月19日(金)まで、7パターンの特別価格にて販売している。(画像はプレスリリースより)【参考】※Makuake「VALL」クラウドファンディングサイト
2021年02月27日意外と知らない社会的な問題について、ジャーナリストの堀潤さんが解説する「堀潤の社会のじかん」。今回のテーマは「バイデン政権」です。格差で分断されたアメリカをどう手当てしていくのか。アメリカ合衆国の第46代大統領にジョー・バイデン氏が就任しました。共和党政権から民主党政権に変わり、政策も大きく方向転換します。トランプ政権の特徴は、企業活動を積極的に支援し、企業が潤うことが国民の生活水準向上につながるというスタンスでした。貿易でも強い交渉力を示し、企業家や投資家にとっては喜ばしい政策でした。これに対してバイデン政権は、社会保障、医療、最低賃金の引き上げ、生活保護など、市民の生活基盤から底上げしようという姿勢です。バイデン大統領は、「アメリカ救済計画」と謳い、200兆円規模のコロナ対策を打ち出しました。日本のコロナ対策の約2倍です。具体的にはワクチン接種の推進、検査の拡大、国民1人当たり1400ドルの給付、失業保険を週あたり400ドル上乗せ、失業手当の9月末まで延長など。公衆衛生関連の人材育成も進めると表明。経済政策としては、財務長官(日本の財務大臣)に初となる女性、ジャネット・イエレン氏を起用。イエレン氏は経済学者でもあり、「失業者と中小企業を支えることが、今のアメリカにとって大規模な景気刺激策になる」と話しています。しかし、共和党の議員からは、「市民にお金をつぎ込むより、企業を支えないと財政を痛めるのではないか」と反発の声が上がっています。バイデン政策のもう一つの大きな柱は環境です。トランプ政権が脱退を表明したパリ協定に復帰。SDGsに該当する産業の育成に焦点を当てています。Black Lives Matterで注目された人種格差問題も優先課題として挙げています。人種差別撤廃を謳い、トランプ前大統領の移民政策も見直しに。トランプ政権下では受け入れを拒否された移民たちですが、南米から職を求めアメリカを目指す人々が再び、多数押し寄せています。どの政策も結果が出るまでには時間がかかります。大統領選は僅差での勝利だったため、政権運営は難しい舵取りを迫られるでしょう。真っ二つに分断された国内をどう手当てするのかが大きなテーマです。不満を持つ人に恩恵の行き渡る経済政策が成功するのかどうか、今後も注視していきましょう。堀 潤ジャーナリスト。市民ニュースサイト「8bitNews」代表。「GARDEN」CEO。『モーニングCROSS』(TOKYO MX 平日7:00~8:00)にメインキャスターとして出演中。※『anan』2021年3月3日号より。写真・中島慶子イラスト・五月女ケイ子文・黒瀬朋子(by anan編集部)
2021年02月25日正規と非正規の差別はやめて、同じ仕事をしている限り、同じ賃金を保障しよう。そんな理念から導入される制度が大量解雇を生む可能性が……。約8万4,000人ーー。2月2日、厚生労働省は、新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止めを受けた労働者の総数を発表した。とりわけ気がかりなのは女性が8割を占めているといわれる非正規労働者(パートや契約社員や派遣社員など)で、仕事を失った人が4万人を突破したこと。しかし、それさえも、氷山の一角だと語るのは、労働問題に詳しいNPO法人POSSE代表の今野晴貴さんだ。「厚生労働省が公表した人数は、全国のハローワークが把握しているものだけです。非正規労働者は派遣切りや一方的な解雇により泣き寝入りしているケースが多く、発表よりも2〜3倍の女性非正規労働者が職を失ったと考えています。野村総合研究所の推計では、パートやアルバイトの女性で、仕事が減らされたのに休業手当が一切支払われていない“隠れ失業者”を加えると、実質的な女性の失業者数は昨年12月時点で162万人に上ることが明らかになっています」女性の非正規労働者は、景気によって雇用者数が大きく増減させられる“雇用の調整弁”にされてきた。コロナ禍が本格的になりつつあった昨年4月は94万人も激減。その後、徐々に急拡大し、Go To キャンペーンの停止などもあった12月には、減少に転じている。今後さらに、パートや契約社員などの解雇や雇い止めが加速する懸念があるという。「今年4月から、中小企業で『同一労働同一賃金』が始まります。日本の企業の99.7%を占める中小企業は、このコロナ禍で厳しい経営状況にあり、新しい法律が適用される前に、解雇や雇い止めに走る経営者が出てくることが危惧されます」(今野さん)そもそも「同一労働同一賃金」とはなんなのか?「正規雇用労働者(正社員)と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差を禁じ、同一の待遇を求めるものです。パートタイム・有期雇用労働法で義務づけられていて、大企業では昨年4月から施行されています」そう解説してくれるのは、労働問題を専門に扱っている東京法律事務所の笹山尚人弁護士。資本金が一定以下か、常時使用する労働者数が「小売業」なら50人以下、「サービス・卸売業」なら100人以下、その他業種なら300人以下の企業が“中小企業”と定義されている。「4月からは、これらの中小企業でも不合理な待遇差などが禁止されるのです」(笹山さん)禁じられる不合理な待遇差とはどういうものか?「’20年10月に3件の最高裁判決があり、住居手当や扶養手当、皆勤手当などその趣旨が正規非正規関係ないことがハッキリしている手当などに格差を設けるのは違法と判断されました。一方で、基本給やボーナス、退職金は、正規と非正規で制度設計が異なるために職務や配置などに応じた格差は認められうる。非正規への不支給や格差が違法になる場合もあるとされましたが、それは職務などから不合理といえる場合という解釈です」新たに、コロナ禍で問題になっている待遇差は、テレワークに関するものだと、今野さんが話す。「契約や派遣社員の方から、“テレワークをさせてもらえない”という相談が増えています。同じ部屋の正社員がテレワークに移行しているのにもかかわらず、出勤を命じられ、正社員が在宅でできない仕事を代わることを提示されているというのです。4月からはこのような待遇差はより明白に違法となり、裁判になれば会社側が損害賠償を払うことになる可能性もあります」非正規労働者には、格差是正の第一歩になるはずの同一労働同一賃金だが、こんな懸念が……。「通勤手当や皆勤手当なども非正規労働者に支払うべきことが明白になるため、負担が大きく中小企業にのしかかります。そこで法律が適用される前に非正規労働者を切ってしまおうと考える中小企業の経営者がいてもおかしくありません」(今野さん)特に懸念されるのが、多くの非正規労働者の契約の更新月であり、“同一労働同一賃金”が中小企業に拡大する4月直前の解雇や雇い止めだ。昨年以上となれば、その数は100万人を超える恐れもある。あなたや夫が正社員だからといって、同一労働同一賃金の導入は無関係ではない。「正社員の待遇を下げることで、格差の是正をする企業も増えていくかもしれません。実際、日本郵政グループは、’18年に一部の正社員の住居手当を廃止するという“禁じ手”を行っています。これで5,000人の社員が、借家なら毎月最大2万7,000円出ていた住宅手当が消えたのです」(今野さん)もちろん、正規労働者と非正規労働者の格差是正は必要だ。だが、そのための法律をきっかけにした解雇や雇い止め、待遇の引き下げがあってはならないのだ。「女性自身」2021年2月23日号 掲載
2021年02月11日