■前回のあらすじたくさんの夫婦問題を抱えた正也と奈美。奈美の苦労を思いやることもなく負担を押し付ける正也に対し、奈美の気持ちはどんどん冷めていく。奈美が復職し息子の蓮が保育園に行くようになると夫婦仲はますます険悪に。これから夫婦仲はどうなっていくのか、息子のために一緒にい続けるべきなのか悩む奈美。悩んでいる奈美に気付いた母の勧めで、奈美は正也に「家族会議」を提案する。 >>1話目を見る 私の実家では、毎週末に家族会議をやっていました。どんなに忙しくても顔を合わせて話し合う時間を持っていたことで、父と母は良好な関係を築いていたと思います。なので、私も正也との関係修復のために家族会議を提案したのですが…。正也は「それ意味ある?」と話し合うことすら拒否。私がどれだけ歩み寄ろうとしても、正也にそのつもりがないのなら仕方がありません。もう正也には何も期待しない…。蓮のための家族だと割り切ることにも疲れました…。そんななか、友人から思いがけない事実を告げられたのです。※この漫画は実話を元に編集しています次回に続く!毎日更新!
2024年02月21日Logista株式会社(福岡県福岡市、共同代表 長廣百合子(妻)・長廣遥(夫))が展開する、日本初(※1)の夫婦の対話メソッド『夫婦会議(※2)』が、人気育児雑誌が選ぶ子育てトレンド「第16回ペアレンティングアワード コト部門」を受賞いたしました。受賞を記念して、プレゼントキャンペーンを2024年1月31日まで開催。抽選で100名様に『夫婦会議』ツールをプレゼントいたします!URL: ※1:国内法人で夫婦の話し合いを支援する対話サービスは日本初となります。(2017年4月 当社調べ)※2:『夫婦会議』は、Logista株式会社の登録商標です。抽選で100名様に『夫婦会議』ツールをプレゼント!■プレゼントはこちら!抽選で100名様に『夫婦会議』の専用ツール「世帯経営ノート」「夫婦会議ノート」、夫婦会議のおとも「幻のふせん&メモ帳セット(非売品)」のいずれかをプレゼントいたします。※商品は事務局で選定いたしますので、お楽しみに!【商品NO.1】夫婦で産後をデザインする「世帯経営ノート」(20名様) 夫婦で産後をデザインする「世帯経営ノート」【商品NO.2】夫婦で未来をデザインする「夫婦会議ノート」(20名様) 夫婦で未来をデザインする「夫婦会議ノート」【商品NO.3】夫婦会議のおとも「幻のふせん&メモ帳セット(非売品)」(60名様)夫婦会議のおとも「幻のふせん&メモ帳セット」■応募方法<Step1>X(旧Twitter)で@fufukaigiをフォロー <Step2>対象の投稿をリポスト 更に!「#夫婦会議」と「コメント」付き引用リポストで当選確率UP!↓↓↓応募完了!■応募締切2024年1月31日(水)23:59■詳細はキャンペーン特設サイトをチェック! ※「応募要項」を必ずご確認の上、ご応募ください。■ペアレンティングアワードとは?夫婦の対話メソッド『夫婦会議』が「第16回ペアレンティングアワード」を受賞「ペアレンティングアワード」とは、人気育児雑誌が中心となり、その年に話題を集めた「子育てトレンド(ヒト/モノ・サービス/コト)」を表彰し、さらなる発展を促すことで「日本がもっと子育てしやすい国」になることを目的としたアワードです。一次審査・二次審査で、社会的意義や話題性を吟味し、これからの日本の育児に貢献する取り組みや商品を選定。日本のパパやママたちが、より子育てを楽しみ、自信を持って子どもたちと関われるように、信頼性が高くタイムリーな情報を発信しています。・主催:ペアレンティングアワード事務局・後援:厚生労働省夫婦揃って「第16回ペアレンティングアワード」を受賞いたしました■受賞概要【対象】夫婦の対話メソッド『夫婦会議』【部門】第16回ペアレンティングアワード「コト部門」【評価ポイント(ペアレンティングアワード事務局より)】夫婦の対話メソッド『夫婦会議』は、仕事と家庭の両立、産後うつ、虐待、離婚などの産前産後の危機を社会課題と位置づけ、企業・自治体・産婦人科などと連携し、子どもたちの笑顔あふれる家庭環境を促進した点などが評価され、この度の受賞となりました。【ペアレンティングアワード受賞一覧】 【運営7媒体(敬称略)】あんふぁん/FQ Kids/FQ JAPAN/kodomoe/ぎゅって/ゼクシィBaby/Happy-Note For マタニティ■『夫婦会議』とは?『夫婦会議』はLogista株式会社の登録商標です。『夫婦会議』とは、人生を共に創ると決めたパートナーと、より良い未来に向けて「対話」を重ね、行動を決める場のことです。自分一人の意見を通すため、相手を変えるために行うものではなく、「わたしたち」で答えを創るためのもの。特に育児期においては、わが子にとって、夫婦・家族にとって「より良い家庭環境」を創り出していくことを目的に行います。家庭は社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのもの。『夫婦会議』は、ちょっとしたことから大切なことまで、前向きな気持ちで「対話」できる家庭環境づくりを応援します。■『夫婦会議』の詳細 ■『夫婦会議』の実績 ※『夫婦会議』は、Logista株式会社の登録商標であり、日本初の夫婦の対話メソッドです。模倣サービスにご注意ください。(国内法人で夫婦の話し合いを支援する対話サービスは日本初となります/2017年4月 当社調べ)■『夫婦会議』開発研究者より『夫婦会議』開発研究者の長廣 百合子(妻・右)/長廣 遥(夫・左)はじめまして。Logista株式会社 共同代表『夫婦会議』開発研究者のナガヒロ夫婦です。2015年の創業以来 提唱してきた『夫婦会議』は、私たち自身の第1子誕生の際の産後の危機を乗り越えてきた経験が原点ですが、私たちを含め「わが子により良い家庭環境を創り出していきたい」と願う夫婦の思いや、企業・自治体・産婦人科・保育施設の皆さまとの連携を通じて形になっていった、夫婦の対話メソッドです。年々、全国各地で「夫婦会議アンバサダー」や認定講師「夫婦会議サポーター」「夫婦会議ファシリテーター」の皆さんとのご縁も広がり、夫婦の対話を育む『夫婦会議』の効果や魅力を感じていただける機会が増えています。その意味で、今回の「ペアレンティングアワード」での受賞は、『夫婦会議』に期待を寄せていただいているユーザーの皆さま、クライアントの皆さま、活動を共にする皆さまのお力添えがあってこその賞だと思っております。ありがとうございます。子どもは家庭の中だけで育つわけではありませんが、親の私たちが思う以上に夫婦関係をしっかり見て記憶しています。将来子どもたちが家族と本音で向き合えるように。他者と対話できる人間に育つように。まずは親であるわたしたち自身が「対話を通じて協力し合う姿」を見せていけるように。そんな願いを込めて開発したのが、夫婦の対話メソッド『夫婦会議』です。「わたし」だけでなく「わたしたち」で答えを創り出していける。そんな安心感や心強さを、感じていただける点が『夫婦会議』の魅力でもあります。皆さまもぜひ、今回のペアレンティングアワード受賞記念キャンペーンに応募して『夫婦会議』をはじめてみてください!私たちも、キャンペーンで皆さまからお寄せいただくコメントを励みに、今後一層、夫婦の対話メソッド『夫婦会議』に磨きをかけ、お役に立てる場面を広げていきます。多数のご応募、お待ちしています!■会社情報Logista株式会社URL : 代表者: 共同代表CEO 長廣 百合子(妻)、COO 長廣 遥(夫)所在地: 福岡県福岡市中央区天神2-3-36 ibbfukuokaビル5階設立日: 2015年7月7日 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年12月27日2015年の創業以来、夫婦の対話メソッド『夫婦会議』を展開するLogista株式会社(福岡県福岡市、共同代表:長廣 百合子(妻)、長廣 遥(夫))は、2023年5月より『夫婦会議』の導入が開始された、サントリーグループの社内コミュニティ「SUN-co-NEsT(サンコネスト)」とコラボイベントを開催。全4回のコラボイベントの様子を開催レポートにまとめ、公開しました。以下でイベントの概要や、参加者の皆さんの感想などをご紹介します!『夫婦会議』コラボイベント■『夫婦会議』導入の背景「一人で悩んでいた」「働く環境には恵まれているはずなのに幸せを感じることができない」…そんな切実な声に後押しされるようにして立ち上がった、サントリーグループの社内コミュニティ「SUN-co-NEsT」では、仕事と育児の両立をめざし、子どもと関わるサントリアン(社員)向けにさまざまなテーマでオンラインイベントを開催。子育て中の社員はもちろん、出産を控えた社員から子育てを卒業した社員まで男女関わらず多様な顔ぶれが揃う中、子育てやキャリアに関する悩み・ナレッジを共有し合い、一人ひとりの「育む×働く」を応援し合える環境づくりを推進してきました。こうした取り組みの中で度々話題に上がっていたのが、“対話”の大切さ。そして、Logista開発の夫婦の対話メソッド『夫婦会議』です。実際に、メンバーの一人が使ってみた口コミを通じて夫婦会議ツール「世帯経営ノート」「夫婦会議ノート」が自然とブームになっていく中、サントリアンの仕事と育児の両立に向けた夫婦の対話と協力体制づくりのサポートに繋がると考え、子育て夫婦支援として『夫婦会議』の導入を決定。「仕事だけでなく家庭でも“対話”を大切にできるサントリアンを育みたい」という思いを背景に、サントリアンにとって『夫婦会議』が当たり前になっている状態をめざし、2023年5月~7月までに、4回連続で『夫婦会議』のイベントを開催いただきました。■『夫婦会議』コラボイベントの概要第1回:夫婦の対話メソッド『夫婦会議』のすすめ~「育む×働く」をもっとしあわせに!おもしろく!~第2回:実際どんな風にするの?『夫婦会議』のリアルな始め方第3回:『夫婦会議』の体験シェア会第4回:教えて!Logistaさん!~『夫婦会議』の悩み・質問にお応えします〜※希望者には、夫婦会議ツール「世帯経営ノート」または「夫婦会議ノート」を進呈。仕事と育児の両立に向けた考え方や行動のヒントとして、1回目・2回目で『夫婦会議』の定義やポイント、基本のやり方をレクチャー。講師を務めるナガヒロ夫婦自身が直面した産前産後の危機エピソードや、先行して『夫婦会議』に取り組むサントリアンの皆さんの感想を交えながら、妊娠・産後・育児期に『夫婦会議』を行う意義を掴んでいただきました。その後、希望者に夫婦会議ツール(世帯経営ノート/夫婦会議ノート)を進呈。3回目のシェア会で出てきた「時間がない人はどうやって夫婦会議をしていけば?」「難易度が高いテーマで夫婦会議するには?」「夫婦会議に失敗した際のリカバリー方法は?」などのリアルな悩みや質問に、4回目のイベントでお答えしました。■参加者の感想コラボイベントの様子イベントには、のべ「297名」のサントリアンの皆さんがお申込みくださり、内「159名」の方がリアルタイムで参加。事後アンケートでは、「97%」の方にご満足いただきました。イベント満足度「97%」また、「夫婦間コミュニケーションを見直すキッカケになった」と答えた方は87%、「仕事や生活に活かしたい」と答えた方は92%、「これから夫婦会議をやってみたい」と答えた方に至っては100%という結果でした。夫婦会議をやってみたい方「100%」<感想> ※一部抜粋・意識的に『夫婦会議』を実施する必要があると感じました。社内にもこれだけ悩まれている方がいると知れて良かった!・夫婦関係が全ての基盤であると感じました。先人のメソッドをお借りして、果敢に取り組んでみます。まずは『夫婦会議』の共有から!・『議論』でもの別れに終わらず、その先に『対話』がある事。互いのビジョンを共有し、ビジョンを形にするためにはどうしたら良いか話し合うことが大切だと思いました。仕事の中でのコミュニケーションにも生かせると思いました!・皆さん仕事の課題解決ならお手の物!だと思うのですが、わが家と同じように産後や育児中は夫婦関係で悩みを抱えるものなんだな…と知れて、ちょっとホッとしました!・「思考のワンオペ」の話がすごく刺さると共に、夫もいろいろやってくれている部分があるなと気づきました。夫はサントリー外の人間ですが、勤め先でパタハラ(パパ社員への偏見)があり転職します。働き方やお金のことなど、『夫婦会議』で乗り越えていきたいと思います。わが家の人生にとって、すごくタイムリーに聞けて感動しています!・今まさに産後クライシスを迎えて悩んでいた中、講師のナガヒロご夫妻や、ゲストの方々が親身になって温かいメッセージ・エールをくださり、本当に嬉しく、アーカイブを見て思わず涙してしまいました。。。今回の企画に参加できて、『夫婦会議』を知れて本当に良かったです!日常会話ができる関係構築から再出発しつつ『夫婦会議』してみたいと思います。・喧嘩になることを恐れて夫婦で話し合えないことが多かった中、打開策が分かりました。諦めずにもう1度『夫婦会議』をやってみようと思いました。素敵な機会をありがとうございました!・「親の姿は子どもの成長に影響する」という話がとても響きました。子どもの前で喧嘩をすることもあるので、今後は本当に気を付けようと思います。また、『夫婦会議』を実施して互いの距離を縮めながら答えを出していきたいです!ありがとうございました。※以下URLより更に詳細な感想をご覧いただけます ■導入企業より今回のコラボ企画は、サントリーグループの社内コミュニティ「SUN-co-NEsT(サンコネスト)」さん主催で開催いただきました。「SUN-co-NEsT」 以下で、「SUN-co-NEsT」運営メンバーの皆様からのコメントをご紹介します!SUN-co-NEsT篠原 真奈 様・SUN-co-NEsT 発起人・THE SUNTORY UN!ON中央執行委員いつもコミュニティでイベントを開催する際は、参加者とチャット機能でやりとりしたり、事後アンケートで感想を募ったりしているのですが、特に今回のイベントは反響が大きく、チャットでもアンケートでも長文で感想や相談をくださる方がいたり、イベント後に「さっそく夫婦会議を実践しました!」と報告してくださる方もいて、多くの方の学びや気づきにつなげられたことが何より嬉しかったです。そして改めて『夫婦会議』の価値を再認識したイベントでした。SUN-co-NEsT服部 亜起彦 様・SUN-co-NEsT 運営メンバー・サントリーホールディングス株式会社 DX戦略部 課長延べ159名の社員にリアルタイム参加してもらい、それぞれの状況や考えに合わせて夫婦・家族の関係について考えてもらう良い機会になりました!「実際にノートを使って夫婦会議をした」という事例も聞こえてきたので、この後どんな変化が生まれるのか時間をおいて確認してみたいです。SUN-co-NEsT滝井 陽子 様・SUN-co-NEsT 運営メンバー・サントリーウエルネス株式会社 品質部様々なライフステージの方から「参加します!」のお声をいただき、よりよく生きる&働く&子育てする基盤としてのパートナーシップに対する関心の高さを感じました。参加後のコメントからも、皆様それぞれから変化の兆しが感じられました。コミュニティとして、今後もお互いに気付きを共有できる機会を創出しながら、それぞれのパートナーシップを自分達らしく良いものにしていく手助けができればと思っています。SUN-co-NEsT西澤 明子 様・SUN-co-NEsT 運営メンバー・サントリーコーポレートビジネス株式会社 経営企画部家族や夫婦間の件は、とても関心が高いことを今回あらためて実感することができました。このような企画を実施し、参加した皆様が、何かのきっかけになってくれたことと思います。主催者として参加しながら、企画の打ち合わせの時もとても勉強になり、有意義な時間となりました。今後も定期的に、皆様へアプローチできるような内容で継続していきたいと思います。SUN-co-NEsT安藤 智恵 様・SUN-co-NEsT 運営メンバー・サントリー株式会社 神戸支店(育休中)今回の計4回にわたるセミナーと座談会は、他では聞けないとても大切な学びが詰まった時間となりました。この『夫婦会議』への反響は、普段他人に話せないけれど悩みの種にもなっている方が多いからこそだったのではと思いました。夫婦関係は子育てだけでなく仕事の基盤でもあると言っても過言ではないなと思います。そこに、ここまで深く介入し具体的な解決策をご提示いただけたこと、とても感謝しています。社員の皆さんの今後の変化があることを祈ってます。■Logista株式会社よりLogistaLogista株式会社の長廣 百合子(妻)・長廣 遥(夫)です。サントリーグループの社内コミュニティ「SUN-co-NEsT(サンコネスト)」さんとの連携は、2015年の創業以来、子育て支援企業として産前産後の夫婦を取り巻く社会課題の解決に向けて『夫婦会議』を推進してきたLogistaのビジョン、「未来を担う子どもたちに、より良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会を目指す」にも通じる大切な一歩になりました。仕事と家庭の「両立の危機」や、産後うつ・虐待などの「命の危機」、産後クライシス・離婚などの「家庭崩壊の危機」をどう防ぐ・乗り越えていくのか?子どもたちが最初に触れる社会「家庭」において、親になる夫婦がどのような家庭環境を子どもたちに創り出していくのか?こうした問題を個人の問題と突き放さずに、職場からも「夫婦でキャリアを考え、対話する機会」を促進することは、「子どもたちのより良い成長」にコミットすることはもちろん、夫・妻、父・母としての自分など、仕事だけでは語り尽くせない「社員の人生そのものをサポート」することに繋がります。「SUN-co-NEsT」さんのように親同士で繋がり合える場、育児と仕事の両立の中にある大変さ・喜び・楽しさを共有しながら、互いに認めあい、学びあい、応援しあえる場は、これから更に重要な役割を担うことになるはずです。私たちLogista株式会社も、引き続き『夫婦会議』でより良い夫婦の対話とパートナーシップに、そして子どもたちの未来に貢献できるよう力を尽くしてまいります!<この場を借りて御礼を…>「SUN-co-NEsT」の皆さま、『夫婦会議』を見つけてくださりありがとうございました。全4回のコラボイベントの内容を一緒に考え創り上げていくプロセス自体が、まさに『夫婦会議』が大切にしている「対話」そのもの!最高に楽しくて、感動的な時間でした。毎回イベントではチャット欄が盛り上がり、開催後も想いのこもった感想を寄せていただき、本当に有り難かったです。「やってみなはれ精神」あふれる運営メンバーの皆さまと、この場に期待を寄せてくださった参加者のサントリアンの皆さまがいてこそ成立したコラボ企画だったと思います。「SUN-co-NEsT」さんのビジョン、子供と関わるサントリアンの「育む×働く」をもっとしあわせに!おもしろく!に向けた道のりを、この先も『夫婦会議』なりに後押しできましたら幸いです。これからもどうぞよろしくお願いいたします!Logista株式会社 共同代表|『夫婦会議』開発研究者長廣 百合子(妻)、長廣 遥(夫)■『夫婦会議』について夫婦の対話メソッド『夫婦会議(R)』『夫婦会議』とは、人生を共に創ると決めたパートナーと、より良い未来に向けて「対話」を重ね、行動を決める場のことです。自分一人の意見を通すため、相手を変えるために行うものではなく、「わたしたち」で答えを創るためのもの。特に育児期においては、わが子にとって、夫婦・家族にとって「より良い家庭環境」を創り出していくことを目的に行います。家庭は社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのもの。『夫婦会議』は、ちょっとしたことから大切なことまで、前向きな気持ちで「対話」できる家庭環境づくりを応援します。・『夫婦会議』の詳細 ・『夫婦会議』推進プロジェクトの詳細 ・『夫婦会議』の専用ツール夫婦で産後をデザインする「世帯経営ノート」 夫婦で未来をデザインする「夫婦会議ノート」 ■会社情報Logista株式会社URL : 代表者: 共同代表CEO 長廣 百合子(妻)、COO 長廣 遥(夫)所在地: 福岡県福岡市中央区天神2-3-36 ibbfukuokaビル5階設立日: 2015年7月7日※本件に関するお問い合わせは当社までお願いいたします。Mail: info@logista.jp TEL : 092-776-5578 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年11月17日グローバル・リーダー育成に力を入れている名古屋国際中学校・高等学校がSurfvoteに初参加!毎年同校が開催している高校生国際会議にメタバースを導入!「高校生xメタバース」どんなことを期待する?SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサポートするPolimill株式会社(ポリミル、本社:東京都港区、代表取締役:横田えり、以下Polimill社)はこのたび、名古屋国際中学校・高等学校が執筆、課題提起したイシュー「メタバースで高校生は、国際会議ができるのか?」について、10月31日にSurfvoteへ掲載、投票を開始しましたのでお知らせします。当社は社会デザインプラットフォーム『Surfvote』を開発・運営しているICTスタートアップ企業です。社会におけるさまざまな課題や困りごとをSurfvoteにイシューとして掲載しています。イシューは週におよそ3〜5件発行されており、どなたでもすべてのイシューを読むことができますが、アカウント登録をすると各イシューに投票したりコメントを書いたりできるようになります。Surfvoteで集めたみんなの意見や結果は、適宜提言書などに取り纏め、関係省庁や政治家、関連団体に提出しています。名古屋国際中学校・高等学校名古屋国際中学校・高等学校は、東海地区で国際バカロレア機構による認証を有する唯一の一条校インターナショナルスクール(中学校・高等学校)。名古屋商科大学が運営し、6年間(中高一貫教育課程)もしくは3年間(高等学校課程)、生徒一人ひとりが、自ら「切り拓き」そして「羽ばたく」ことができるリーダーを育成する国際教育を実践しています。 今回Surfvoteでイシュー(課題)を出した背景新型コロナウイルスの蔓延により、名古屋国際中学校・高等学校は外出制限がかけられた5日後になんとかすべての授業をZoomに切り替えましたが、相手の顔やプライバシーが保護されにくいことや発言がしにくくなってしまうという課題もありました。これは同校が毎年開催している高校生国際会議でも同様のことが言えました。そこで、メタバースを使うことで生徒たちがその世界でなりたい自分になることで、自分の意見をのびのびと発信できるのではないか?と考え、教員と生徒が一丸となって準備しメタバースを使った会議の開催が始まりました。一般的な仮想空間(メタバース)のイメージ 動物やリアルな自分に似せたアイコンを作成し、仮想空間内で話したり歩き回ったりすることができますこのようなコミュニケーションで大切なことは、「高校生が本音で語り合える空間づくり」です。日本の教育業界におけるメタバースの活用事例がまだまだ少ないなかで、どのようなことができるのか、どのようなことを目指すべきか、日々模索・検討をしています。そこで、全国の皆さんに投票してもらい、コメントを書いてもらうことのできるメディアSurfvoteでイシューを発行しました。高校生がメタバースを使って国際会議を開催することにどんなことを期待するのか?意見を集め、今年の開催(2023年12月27日)に向けて参考にさせていただきたいと思います。 Surfvoteとは?当社が提供するプラットフォーム「Surfvote」は社会にあるさまざまな課題や困りごとを提起し、それについて誰もが簡単に意見を投票できるサービスです。Surfvoteでは「イシュー」と呼ばれる各テーマ(課題)に対して複数の選択肢から自分の意見を投票できます。また他のユーザーのコメントを見たり、評価(いいね)したりすることもできます。イシューは当社編集部だけでなく大学の先生やさまざまな分野の専門家、首長、学校法人にも執筆いただき発行しています。各イシューで投票・コメントしていただいた1人1人の意見を大切に扱い、社会を前進させるために寄与したいと考えています。 Polimill株式会社Polimill株式会社は社会デザインプラットフォーム【Surfvote】を運営・提供するICTスタートアップ企業です。地方公共団体版のSurfvoteも拡充中で、自治体と連携し住民による住みやすい街づくりを促進します。あらゆる人がルール作りに参加し、価値観の変化やテクノロジーの進化に合わせた柔軟でスピーディーな制度改革ができるような社会を、SNSとテクノロジーで実現させます。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年10月31日リアル修羅場トーク系人気YouTubeチャンネル『ぴっとく』から、「夫同僚にリモート会議を覗かせてもらった結果…」を紹介します。実日子は夫の健斗と2人暮らしの兼業主婦。在宅で仕事をしています。健斗の会社はリモートワークから出社が義務化されたようで、毎日出勤するようになりました。毎朝、満員電車で会社へ向かう生活になり、大変だなと思っていたのですが……。 同僚の奥さんと話したことで…ある日、実日子は風邪をひいてしまいます。夕食はどうする?と出社前の健斗に聞くと、同僚の三上夫妻が夕食を食べに来ないかと誘ってくれているのでご馳走になると話します。健斗の同僚の三上さんとその奥さんとは家族ぐるみで交流があり、バーベキューやキャンプをする仲。なので、実日子も安心して健斗を送り出しました。 数日後。元気になった実日子は三上さんの奥さんに連絡。健斗に夕食を振舞ってくれただけでなく、行けなかった実日子にもお土産を用意してくれており、そのお礼を伝えます。そして、お礼をかねて食事をしませんかと誘いました。 奥さんは、「夫たちも一緒に食事をして、日ごろの愚痴を聞かせましょ。まだリモートワークだから、毎日家にいて大変でしょ?」と話します。それを聞いた実日子はびっくり!!「うちの夫は毎日出社してますけど……」と言うと、奥さんは「いつも家でリモート会議してるでしょ?この間、画面をチラッと見たけど、かわいいお部屋で実日子さんぽいなと思ったんだけど……」と言うのです。 夫はどこで働いている?会社を辞めた?実日子の家はかわいいというよりシンプルな空間。黙り込んだ実日子に、三上さんの奥さんは「なにかあったの……?」と問いかけます。「最近、夫が家を空けることが多くて、休日も仕事だと出かけていることもあって……」と話しました。 休日出勤なんて聞いたことがない、という奥さん。それを聞いた実日子は、健斗の仕事が忙しいというのは嘘だったんだ……と落ち込みます。同時に、どこにいるんだろう?という疑問がわいてきました。奥さんは、「何か協力できることがあったら言ってね。相談にのるし、誰にも話さないから」と言ってくれました。 オンライン会議に参加!?数週間後、実日子は三上さん宅のパソコン前にいました。今から三上さんが計画してくれた、ある打ち合わせが始まります。実日子は健斗に、「今から電話していい?」と連絡しました。健斗から返ってきた答えは、「今会議だから後でな」そこで実日子は、「私も参加してるから頑張るね!」「え…?」 そして健斗に向かって、「随分かわいい部屋にいるんだね」と話しかけます。すると画面が消え、健斗は退出。「会議中にどうして退出したの?」と送ると、「実日子がいきなり怖いこと言うし……。会社のリモート会議に参加してるのもおかしいだろ?」と返信が。 実日子は、「おかしいのは健斗じゃない?リモートワーク中なのに自宅じゃなくて不倫相手の家で会議してるんだから」と返します。すると、「不倫相手じゃないって!後輩の家のWi-Fi環境が良くて、仕事の指導をするために一緒にいるだけなんだ」と言うのです。 「違う部署の後輩に何の指導をするの?リモートワークが推奨されていると知って、おかしいなと思って調べてみたら、会社の後輩みたいね。ひとり暮らしの」と問い詰めると、「知ってるのか?ごめんなさい……」と不倫を認めました。 不倫は気の迷いだったと言いますが、実日子は興信所に頼んで調査済み。「毎日ラブラブな恋人同士みたいに手を繋いで、近所を散歩してるみたいだけど。仕事中の不倫だから、会社にも伝えます。今日からもう帰って来なくていいから」と伝えました。 不倫相手とけじめをつけたと言うけれど…翌日、健斗から「実日子どこにいるんだ……?」と言う連絡が。杏子は、「私がどこにいようと関係ないでしょ。これから離婚するのに」と話します。離婚という言葉に驚いた健斗は、「後輩とはけじめをつけて別れてきたから、離婚したくない」と言いますが……。不倫関係は1年前から続いており、健斗から誘って関係が始まったと知り、実日子の気持ちは変わりません。「慰謝料は2人に請求するからね」と伝えました。 後日、実日子と健斗は離婚。健斗は業務中に不倫をしていたということで減給と降格。さらに、転勤で遠くに飛ばされることに。不倫相手は会社に居続けることができないと、自主退職したそうです。健斗は離婚後、どれだけ実日子の事を思っているか長文LINEを送りつけてくるため、LINEをブロック。実日子は心機一転、引っ越してこれまで以上に仕事に打ち込んでいます。 実日子に対し、これまでずっと嘘をついていた健斗。やり直したとしても信用できませんよね。離婚してから実日子の存在の大きさに気づいたのかもしれませんが、後悔先に立たず。結婚生活を送っているときに大切にして欲しかったですね。 ぴっとく記事をまとめて読む▶著者:ライター ぴっとくリアル修羅場トーク系人気YouTubeチャンネル【ぴっとく】で投稿されたエピソードを紹介!YouTube:ぴっとく
2023年09月23日産後は「気持ち的に逃げ場がなくなる」山﨑夕貴アナとおばたのお兄さんは2018年に結婚。今年3月に不妊治療を経て山﨑アナが第一子を妊娠したことを発表しました。この夏に出産を予定しており、山﨑アナは7月から産休に入っています。おばたのお兄さんのYouTubeでは、山﨑アナの出産が目前に迫っているということで、出産前の「ラスト作戦会議」を行う様子を公開。会議には生後6ヶ月の甥っ子とおばたのお兄さんの妹(通称・おばたの妹さん)も参加し、先輩ママからのアドバイスをもらっています。ちなみに産休に入ってからやりたいこととして「金髪にしたい」と宣言していた山崎さん。念願叶って「金髪になりました!」とドヤ顔ですが……細い金髪メッシュが少しだけ入っているものの、一見すると金髪ではありません。というのも、本当はばっちり金髪にしたかったそうですが、髪をストレートにする施術も受けているため美容師さんから「(金髪にすると)髪が溶けちゃうかも」と止められていったん断念。産後、満を持して金髪にイメチェンすると予告していました。一方で、8月13日から出演舞台『千と千尋の神隠し』が始まるおばたのお兄さんは、金髪から黒髪へチェンジ。もともと立ち会い出産希望でしたが、「このあたりで生まれるかもしれない」ということで、もし仕事で病院に駆けつけられなかった場合は妹夫妻が協力してくれるそう。おばたのお兄さんの実家は新潟、山﨑アナの実家は岡山で、何かあったときすぐに頼れる距離ではありません。そのため出産に際して、都内に住むおばたの妹さんがサポートしてくれることを夫婦ともども心強く感じているようです。先輩ママである妹さんは出産を目前に控えた夫婦に「おまじないの言葉がある」として「始まったら終わる」という言葉を伝授。出産は「つらいのが始まったと思ったら終わりに近づいてるから大丈夫」という意味だそうです。また、自身も産後は「寝れないことで精神的にキツくなってくる」ことがあったといい、子どものお世話を「絶対にやらなきゃいけない」という責任感から「気持ち的に逃げ場がなくなる」と経験談も。特に、子どもが小さいうちは本当に目が離せないため、子育ては「(子どもの)生命維持」という部分も大きいと話していました。そのうえワンオペで子育てをしていると孤独感を覚えやすく、夫が「ただいまー!」と帰宅する声を聞くだけで、安心できるとも。どれも出産経験のある女性なら深く頷いてしまいますよね。仕事柄スケジュールが不規則なおばたのお兄さんですが、それでも産後は「1秒でも早く帰ってあげて」と妹からアドバイスを受け、「仮に父子家庭だったら絶対やるわけじゃん。家事もめちゃくちゃやってて偉いですねとか言われるけど、1人暮らしだったら100やるじゃん」と、結婚したからといって妻にばかり任せるのはおかしいと考えていることを明かしました。臨月に入ったら確認したいこと臨月とは妊娠10ヶ月にあたる妊娠36から39週までをさします。臨月に入ったら、いつ産まれてもいいように、さまざまな準備や確認をしておきましょう。出産や入院時に必要な持ち物は医療機関によって異なりますが、事前に「入院のしおり」などで指示されます。内容を確認し、いつでも入院できるよう荷物をセットしておきましょう。いつ陣痛が起きてもおかしくないので、医療機関の連絡先を登録し、すぐに連絡できるようにしておくことも忘れずに。出産日が近づくにつれ、お産の前兆とも言える不規則なお腹の痛み・張りを感じるようになります。これは「前駆陣痛」と呼ばれるもので、本格的な陣痛との違いは、数分おきに規則的な痛みが現れるかどうかです。前駆陣痛は不規則に現れ、しばらく安静にしていると痛みが消えるという違いがあります。医療機関によって違いがありますが、たとえば初産婦なら陣痛間隔が10分以内、経産婦なら15分以内になると産院に連絡するよう指示されていることが多いようです。ただし、本格的な陣痛が来る前に破水してしまったり、大量の出血があったりしたときは、すぐに連絡しましょう。参照:【医師監修】臨月はいつから?妊娠10ヶ月以降の過ごし方と出産の兆候
2023年08月03日全国のロフトでは、文具に特化したイベント「文具会議2023」を、2023年7月8日(土)から9月1日(金)まで開催する。全国のロフトで「文具会議2023」開催「文具会議2023」は、多種多様な文具が集結するイベントだ。今回は第1弾として、「○○さんの推しブング」と題して、文具メーカー12社の担当者に聞いたおすすめの文具を紹介。文具のプロたちの熱い思いのせた店頭POPと、商品を合わせて展開する。サンスター文具のウカンムリ型クリップサンスター文具からは「ウカンムリクリップ」がイチオシ商品としてラインナップ。漢字のウカンムリの形を模したクリップとなっており、ノートの中央部分を避け、文字を隠さずに留めることができる。ブラックのインキ濃度を高めた“消せるボールペン”パイロットからは、書いた文字を“消せるボールペン”「フリクションボールノックゾーン 0.5mm」が登場。従来品と比べブラックのインキ濃度を30%高め、1本あたりのインキ容量も70%増量した「プレミアムフリクションインキ」を搭載している。他社の社員がおすすめする文具も同じ文具メーカーも唸る、他社の優れた文具も紹介するのが「文具会議2023」のポイントだ。たとえばキングジム担当者は、デザインフィル ミドリの「ダンボールカッター」をおすすめ。ダンボールの開梱から封筒の開封、雑誌の切り抜きまで多用途に対応したコンパクトさが魅力となっている。このほか、第2弾では、ロフトバイヤーが今イチオシの文具を紹介する「ロフトの推しブング」や、文具小売店の担当者が競合の垣根を越えてテーマを議論する「文具屋サミット」などの企画も実施予定だ。開催概要「文具会議2023」開催期間:2023年7月8日(土)~9月1日(金)開催店舗:渋谷ロフト地下1階、銀座ロフト5階など全国のロフトおよびロフトネットストア※ロフトネットストアでは7月8日(土)10:00より公開参加企業:文具メーカー12社※50音順エレコム、キングジム、コクヨ、サンスター文具、ゼブラ、デザインフィル(ミドリ)、トンボ鉛筆、ナカバヤシ、パイロット、ぺんてる、三菱鉛筆、リヒトラブ商品例:・ウカンムリクリップ 660円・フリクションボールノックゾーン 0.5mm 550円・ダンボールカッター 1,078円・PIN NOTE 880円・プロマーク 110円・FLATTY ONE MILE 3,080円※店舗により取扱商品、規模は異なる
2023年07月06日このお話は、過去に作者ツムママさんのお母さんに起こったエピソードです。身バレ防止のため一部脚色を加え漫画化しています。■前回のあらすじトナリの息子が映った証拠写真を撮ったから、住民会議で全てを話そうとつむ田に提案したナナメ。果たして、つむ田の答えは…?■これ以上巻き込まないで■暴露されたトナリさんは…ナナメさんの暴露により、居場所をなくし引っ越してしまったトナリさん。集合住宅ならではといったところかもしれませんが、良くも悪くも噂ひとつでその人の生活まで変化してしまうのは大変ですね…。次回に続く「困った住人」(全39話)は17時更新!
2023年07月01日「世界の中の “ばらのまち福山”~世界バラ会議福山大会に向けて~」広島県福山市では、「第20回世界バラ会議福山大会2025」開催800日前のイベントとしてシンポジウムを開催します。世界中からお客さまを迎え、まちの魅力を存分に味わってもらうにはどうすればよいか考える機会とし、大会への機運醸成と参画意識の向上へ繋げます。開催日時2023年(令和5年)3月18日(土)13:00~15:30会場広島県民文化センターふくやま(広島県福山市東桜町1-21)内容【第1部】世界バラ会議福山大会で変わる!SDGsを意識した花と緑のまちづくり基調講演「花と緑によるまちづくりの推進」国土交通省大臣官房審議官五十嵐康之(いがらしやすゆき)さんトークセッション「花と緑を活用したウォーカブルな公共空間の形成」国土交通省大臣官房審議官五十嵐康之さん世界バラ会議推進プロジェクトマネージャー上田善弘(うえだよしひろ)【第2部】世界バラ会議福山大会とおもてなしのまちづくりトークセッション堺井啓公(さかいよしまさ)さん(公益社団法人2025年日本国際博覧会協会機運醸成局長)苗村淑子(なむらよしこ)さん(大阪成蹊大学客員教授)宇田貴美(うだたかみ)さん(一般社団法人福山青年会議所顧問)原田憲太郎(はらだけんたろう)さん(一般社団法人福山グローバルパートナーシップ協会代表理事)【司会】糸永直美(いとながなおみ)さん(広島テレビ放送株式会社)定員500人(申込先着・当日空席がある場合は入場可)※入場無料申込2月17日(金)~3月15日(水)までの期間に次のいずれかの方法で・窓口世界バラ会議福山大会実行委員会事務局(本庁舎9階世界バラ会議推進室)・FAX 084-928-1229・メール world-rose-convention@city.fukuyama.hiroshima.jp ・申込フォーム下記HPにリンクを掲載イベント開催のお知らせ | ニュース | 第20回世界バラ会議福山大会2025 : 福山市について福山市(市長:枝広 直幹)は、瀬戸内海沿岸のほぼ中央、広島県の東南部に位置し、高速道路網のアクセスが良く新幹線「のぞみ」も停まる、人口約46万人の拠点都市です。福山市には四季折々の美しさを見せる自然、温暖な気候、海・山・川から得られる恵みがあります。100万本のばらが咲き誇る「ばらのまち」としても知られ、潮待ちの港として栄え日本遺産に認定された景勝地「鞆の浦」や、JR福山駅の新幹線ホームから見え、2022年に築城400年を迎えた「福山城」、2つの国宝をもつ寺院「明王院」などの名所があります。産業としては、鉄鋼業や繊維産業など多様な製造業が集積し、ものづくりのまちとして発展してきました。デニム生地は、世界のハイブランドにも活用されるなど高い品質が評価されています。福山市ホームページ トップページ : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年03月09日3人の子どもを子育て中のパパ・大地さんは、今でこそ順風満帆な家族生活を過ごしていますが、いっときは奥さんが本気で離婚を考えるほどに夫婦関係が冷え切っていいました。このマンガでは「産後、夫婦のすれ違いはなぜ怒る?」テーマに、大地さん自らの体験を振り返りながら実例を紹介していきます。結婚してから2年後に妊娠し、出産すると、夫婦のコミュニケーションの話題が子ども中心になってしまいました。 そんなある日、コトミさんが「子どもの話題以外も夫婦で話せる時間を作りたい」と、週1の夫婦会議を提案。 最初はめんどくさいと思っていた大地さんでしたが、何度も夫婦会議を繰り返すことで、夫婦間でコミュニケーションを取る重要性を少しずつ分かってきて……!? 夫婦会議を繰り返すうちに、お互いの信頼関係が深まり… ある日の夫婦会議のテーマは、奥さんの社会復帰についてでした。 「定時出社、定時退社したい」というコトミさんの要望に応えるべく、社長に直談判をしに行った大地さん。 しかし、社長には「プライベートを優先するようなヤツはいらない」と、言われてしまいました。 交渉がうまくいかなかったことを伝えると、理解してくれたコトミさん。 「社長さんに言ってくれてありがとうね!」 その言葉を聞いた大地さんは、"夫婦会議を続けてよかった"と心から思うのでした。 日頃からコミュニケーションがあるのとないのとでは、信頼関係が全然違ってきますよね。大地さんは"夫婦会議を続けて良かった"と言っていましたが、夫婦会議を続けることで、奥さんの考えていることや感じていることなど、今まで以上に知ることができった良い機会になったのではないかと思います。なかなか育児をしていると、そういう時間も作らないとないかもしれませんが、お互いの関係性が良くなるなら、2人だけで話す時間を作ってみるのもいいかもしれないですね。作画:青柳ちか著者:ライター 渡辺大地株式会社アイナロハ代表、札幌市立大学非常勤講師、両親学級プランナー。3児の父。第1子誕生後に離婚の危機を迎える(妻談)も、夫婦会議で危機を回避。第2子妊娠をきっかけに株式会社アイナロハを設立。「産後サポート“ままのわ”」事業では、自治体の産後サポート事業を多数受託。年間1000組以上の夫婦が受講する「アイナロハの父親学級」や、産後の交換日記「めおと産後手帳」は厚生労働白書はじめメディア紹介多数。著書に『産後が始まった!』、『夫婦のミゾが埋まらない』、『赤ちゃんがやってくる!〜パパとママになるための準備カンペキBOOK〜』(以上KADOKAWA)など。
2023年02月14日3人の子どもを子育て中のパパ・大地さんは、今でこそ順風満帆な家族生活を過ごしていますが、いっときは奥さんが本気で離婚を考えるほどに夫婦関係が冷え切っていいました。このマンガでは「産後、夫婦のすれ違いはなぜ怒る?」テーマに、大地さん自らの体験を振り返りながら実例を紹介していきます。結婚してから2年後に妊娠した妻のコトミさん。 赤ちゃんを授かったことに喜ぶ2人だったのですが、出産後、少しずつ夫婦の間に溝ができ始めていったのです。 そんなある日、コトミさんが神妙な表情で「ダイチ座って」と言うと、ある提案をしてきて……!? 「めんどくせぇ」突然の提案に最初は戸惑ったけれど… お説教をされるのかと思いきや、コトミさんが提案したのは、子どもの話しをするのではなく、夫婦だけの会話を週1でいいからしたいというものでした。 初めての夫婦会議は、次の日曜日の20時過ぎに開催されることに! 第1回目のテーマは、「理想の一軒家の間取りを描いてみる」というものでした。 久しぶりに2人だけの楽しい時間を過ごせたことで、大地さんからも「悪くないな」という言葉が飛び出しました。 そして、次の週も無事に夫婦会議を開催することができたのでした。 夫婦会議、大成功でしたね。何よりお互いが楽しかったと思うのが大切ですよね。また、ダラダラするのではなく1時間を決めることや、テーマが決まっているのも良いアイデアだなと思いました。久しぶりに夫婦で会話ができたことで、コトミさんもスッキリしたのではないでしょうか。作画:青柳ちか著者:ライター 渡辺大地株式会社アイナロハ代表、札幌市立大学非常勤講師、両親学級プランナー。3児の父。第1子誕生後に離婚の危機を迎える(妻談)も、夫婦会議で危機を回避。第2子妊娠をきっかけに株式会社アイナロハを設立。「産後サポート“ままのわ”」事業では、自治体の産後サポート事業を多数受託。年間1000組以上の夫婦が受講する「アイナロハの父親学級」や、産後の交換日記「めおと産後手帳」は厚生労働白書はじめメディア紹介多数。著書に『産後が始まった!』、『夫婦のミゾが埋まらない』、『赤ちゃんがやってくる!〜パパとママになるための準備カンペキBOOK〜』(以上KADOKAWA)など。
2023年02月13日新型コロナウイルス感染症の流行により、多くの企業でリモートワークが取り入れられた昨今。それぞれが違う場所で作業をしているため、会議をする際は互いの顔を見ながら話せるビデオ通話ツールを使用する企業が増えました。もずく(@mozuku_zqu)さんも時々、リモートワークをする1人。カメラをオンにして参加しなければならない、オンライン会議が始まる5分前、あることに気が付きました。そう…もずくさんの背後に映り込んでしまうであろう、ゲームやジュース、洋服や漫画の存在に!うつっとるな #イラスト #絵日記 #漫画 pic.twitter.com/NE9lKvDISs — もずく@がんばってはたらく (@mozuku_zqu) January 18, 2023 片付ける時間はないので、カメラに映らないよう荷物を一気に端に寄せた、もずくさん。時間通りオンライン会議に参加したもずくさんですが、画面の隅に、避けた荷物が映り込んでいたのです!映る範囲は、実際にカメラを起動しないと分からないもの。画角が広いと、思ってもみない範囲まで映り込んでしまいます。目だけ動かして、荷物の存在に気付いたもずくさんは、「映っとるな」と心の中で思ったのでした…。どうしても見られたくないものが映り込む可能性があるなら、事前に片付けたり、カメラのフィルタを活用したりする必要がありそうです![文・構成/grape編集部]
2023年01月19日2015年の創業以来、夫婦の“対話”を育むサービス『夫婦会議』を展開するLogista株式会社(所在地:福岡県福岡市、共同代表:長廣 百合子(妻)、長廣 遥(夫))は、企業・自治体向けの男性育休推進研修「夫婦会議の育休セミナー」のリリースを記念し、「限定3社無料モニターキャンペーン」を開始しました。限定3社!無料モニターキャンペーン■男性育休推進研修「夫婦会議の育休セミナー」“とるだけ育休”ではなく、家庭と仕事の充実に繋がる男性育休を推進するためには、「夫婦でキャリアを考え、“対話”する機会」が不可欠です。男性育休推進研修「夫婦会議の育休セミナー」では、2児の父・母であり、日本で初めて夫婦の“対話”に着目して開発したメソッド『夫婦会議』を展開するLogista株式会社のナガヒロ夫婦が講師を務め、「妊娠・産後・育児のリアル」や「対話のコツ」をレクチャー。家庭内のジェンダーギャップを解消しながら、育児期の家庭と仕事の協力体制づくりに向けた夫婦の“対話”をサポートします。▼「夫婦会議の育休セミナー」詳細 ▼「夫婦会議の育休セミナー」紹介ムービー(1分55秒) ■研修プログラム開発の背景2022年4月に施行された改正育児・介護休業法案で、事業主には男性育休の推進に向けた研修などの取組みが義務付けられ、同年10月には産後パパ育休(出生時育児休業)もスタートしました。しかし、職場として育休取得を促しても、最終的に当事者であるパパやママが「男性育休の意義」や「妊娠・産後・育児のリアル」を正しく理解できていない限り、育休取得の権利を使わなかったり、中身の伴わない“とるだけ育休”に終始してしまいがちです。こうした中、2015年の創業以来、夫婦の“対話”を育む『夫婦会議』を展開するLogista株式会社では、“とるだけ育休”ではなく、“家庭と仕事の充実に繋がる男性育休”を推進するためには、「夫婦でキャリアを考え、“対話”する機会」が不可欠という考えのもと、「夫婦会議の育休セミナー」を開発。改正育児・介護休業法における男性育休推進に向けた取組みの内、「育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施」をサポートするサービスとして、リリースするに至りました。子育て従業員が、産後うつ・虐待などの「命に関わる危機」や、産後クライシス・離婚などの「家庭崩壊の危機」に陥ることなく、無事に仕事と家庭を両立させられるように。職場においてはもちろん、当事者であるご夫婦、そして、生まれ来る子どもたちのために、本当に価値ある「男性育休」の推進に貢献して参ります。■~リリース記念~ 限定3社無料モニターキャンペーン概要企業、労働組合・従業員組合、自治体の皆さまを対象としたモニターキャンペーンです。ご応募いただいた中から選考の上、3社限定で「夫婦会議の育休セミナー(取得編or復帰編)」を無償提供。モニターに選出されなかった場合にも、同研修を「20%OFF」の割引価格でお試しいただけるクーポンを進呈します。なお、本キャンペーンは「リリース記念の特別企画」であり、無料モニターや割引クーポンの発行などは今後予定しておりません。男性育休の推進、子育て従業員のキャリア形成、家庭と仕事の両立に向けた夫婦の協力体制づくりに最適な研修「夫婦会議の育休セミナー」。ぜひこの機会にご応募ください。●開催形式:オンライン(3時間コース)●開催費用:無償(通常33万円)●応募期限:2023年1月31日(火)23時59分まで●応募条件:以下1~3全ての条件に合意の上、エントリーをお願いします。※11. 研修前後の主催者・受講者向けアンケートに協力できる(5~10分程度)2. Logistaホームページ、産後夫婦ナビでの開催レポートの掲載を許可する3. 導入先として事例紹介のための取材に協力できる(1時間程度)※2※1:ご応募の時点で1~3の条件に合意済みと判断させていただきます。※2:取材を行わない可能性もあります。▼「夫婦会議の育休セミナー」詳細 ▼無料モニターキャンペーン応募フォーム ■参加者の声Logista株式会社では、これまでに多数の企業様・自治体様より、『夫婦会議』のメソッドを用いた男性育休推進・育休復帰支援に関する研修・セミナーをご依頼いただいております。ここでは、参加者の皆様より頂戴したご感想の中から「男性」の声を一部抜粋しご紹介します。『夫婦会議』のメソッドを用いた研修風景【育休取得前の方】●これから直面する問題と対策について考えたく参加しました。育休は「取れたら良い」と思っていましたが「取らなければ!」という思いに至りました。●3人目の出産なので正直参考になるか不安でしたが、とても勉強になり、家事・育児・妻との対話にも前向きになれました。背中を押していただけた気分です!●育休取得をためらっていましたが、研修を受けて妻や子どものためはもちろん、自分のためにも取得したいと思うようになりました。●もともと育休取得予定で、なんとなく「育児」をするのだろうと想像していました。研修後、妊娠・産後の妻の辛い状況などが理解でき、家事も育児も全般的にやっていこう!と考えを改めることができました。【育休中(復帰前)の方】●妻と一緒にもう一度受講したい!講師のナガヒロ夫婦自身が「家事育児を楽しみながら協力し合っている様子」が何より学びになりました。●家事育児が手伝い程度の自分に気づきました。職場と同じく家庭でも「当事者」として取り組んでいきます!●心理的安全性を保って夫婦間で“対話”する力を養うことは、復帰後の職場での人間関係にも大いに役立つと思いました。●講師のナガヒロ夫婦の「産後の危機エピソード」を聴く内に、自分の中での不安やストレス源が言語化されていきました。夫婦の対話を疎かにしていたと思います。世帯の共同経営者という意識で『夫婦会議』を行い、夫婦共に復帰後も仕事の面でも協力し合っていきたいです。■研修プログラムと費用【研修プログラム】「夫婦会議の育休セミナー」は、「取得編」と「復帰編」の2種類に分けて研修プログラムをご用意しています。それぞれ、短時間で基本的な要素を学ぶことができる「3時間コース(開催形式:オンラインorリアル)」と、オリジナルの要素を加えてカスタマイズできる「5時間コース(開催形式:リアルのみ)」から選択可能です。目的に応じてお選びください。※無料モニターキャンペーンでは「3時間コース(開催形式:オンライン)」のみ選択可能です「夫婦会議の育休セミナー」プログラム【ご利用料金】「夫婦会議の育休セミナー」の研修費、2大特典、オプションは以下の通りです。●研修費・3時間コース:33万円(税込)・5時間コース:44万円(税込)※リアル開催の場合には、開催地に応じて別途旅費交通費を申受けております。●2大特典・特典1:夫婦会議ツールを合計30冊進呈・特典2:1年以内の追加開催で2回目以降20%OFF※実施プログラム(取得編/復帰編)やコース(3時間/5時間)を問わず、上記2大特典を進呈します。特典が不要な場合にも研修費は変わりません。●オプション例・受講者向けフォローアップ:パパ&ママのための「夫婦会議の実践会」・管理職向けガイダンス:『夫婦会議』の育休セミナー導入前ダイジェスト研修「夫婦会議の育休セミナー」研修費用■研修のポイント【Point1】満足度99%!育休経験「夫婦」が講師を務める研修講師を務める、Logista株式会社 共同代表、『夫婦会議』開発研究者の長廣 百合子(妻)と長廣 遥(夫)講師は『夫婦会議』の開発研究者で、Logista株式会社の共同代表「ナガヒロ夫婦」が2名体制で務めます。●夫婦共に講師歴10年以上●2児を育てる現役パパ・ママ●夫婦同時での産休・育休経験者●“産前・産後の危機”の経験者として、妊娠・産後・育児のリアルな体験談を交えた講話や、多様なワークでプログラムを構成。自主参加型で100%、必須型でも平均99%の方にご満足いただいています。【Point2】日本初の夫婦の“対話”を育むメソッド『夫婦会議』を用いた研修『夫婦会議』は“対話”が要『夫婦会議』は、日本で初めて夫婦の“対話”に着目して開発したオリジナルメソッドです。『夫婦会議』では、人間の発達に段階があるように夫婦関係にもコミュニケーション上の発達段階があるという独自の理論に基づき、“対話”までのコミュニケーションを「会話→議論→対話」の3段階に分けて体系化しています。『夫婦会議』がお届けする“対話”のスキルは、「家庭内ではもちろん仕事上でも役立つ」と好評です。【Point3】「子育てしながら働き続ける上で大切なこと」に直結する研修パートナー(夫・妻)の理解・協力が断トツで1位600名の既婚者を対象に「子育てしながら働き続ける上で大切なこと」を調査した際、男女ともに約92%が「パートナー(夫・妻)の理解・協力」が大切と回答。他の項目よりも圧倒的に重視されていることが分かりました。本研修は、こうした当事者の本音に寄り添いながら、育児期の家庭と仕事の充実に繋がる男性育休、復帰後の自律的なキャリア形成を後押しします。■そもそも『夫婦会議』とは?夫婦の“対話”に着目して開発した日本初のメソッド『夫婦会議』『夫婦会議』とは、人生を共に創ると決めたパートナーと、より良い未来に向けて「対話」を重ね、行動を決める場のことです。自分一人の意見を通すため・相手を変えるために行うものではありません。特に育児期においては、わが子にとって、夫婦・家族にとって「より良い家庭環境」を創り出していくことを目的に行います。※『夫婦会議』は、Logista株式会社の登録商標であり、日本で初めて夫婦の“対話”に着目して開発したメソッドです。模倣サービスにご注意ください。▼『夫婦会議』の詳細 ■特典で進呈する『夫婦会議』のツール1) 【夫婦会議ツール】夫婦で産後をデザインする「世帯経営ノート」 【夫婦会議ツール】夫婦で産後をデザインする「世帯経営ノート」夫婦の土台づくり、妊娠・産後・育児期の新たな夫婦の協力体制づくりにオススメの夫婦会議ツール。ビジョン、家事、子育て、仕事、お金、住まい、セックス、自由時間、美容・健康、祖父母との関係など、産後にズレが生じがちな10のテーマに的を絞り質問・例題を設定。新婚さんや妊活中のご夫婦など、先々の子育てを見据えた方にもご愛用いただいています。対象:妊娠・産後・育児期のご夫婦受賞:2019年「キッズデザイン賞」受賞仕様:オールカラー/B5サイズ/全84ページ定価:2,200円(税込、送料別)2) 【夫婦会議ツール】夫婦で未来をデザインする「夫婦会議ノート」 【夫婦会議ツール】夫婦で未来をデザインする「夫婦会議ノート」自由に議題を設定し『夫婦会議』を行いたいご夫婦、『夫婦会議』を習慣化したいご夫婦、世帯経営ノートを1冊終えたご夫婦にオススメの夫婦会議ツール。ライフステージを問わず、1冊で24回『夫婦会議』をお楽しみいただけます。夫婦で話し合うことに難しさや苦手意識があるご夫婦にも前向きに対話を進めていただけるよう「対話のコツ」や「夫婦会議のテーマ・議題例(77個)」を収録。楽しく、時に真剣に「わたしたちの答え」を創っていきましょう。対象:すべてのご夫婦仕様:表紙カラー/中面モノクロ/B5サイズ/全62ページ定価:1,100円(税込、送料別)■講師よりご挨拶~『夫婦会議』開発研究者より~研修プログラム「夫婦会議の育休セミナー」に関心を寄せていただき、有難うございます。講師を務める、Logista株式会社 共同代表、『夫婦会議』開発研究者の長廣 百合子(妻)と長廣 遥(夫)です。当社は『夫婦会議』を通じて、子どもたちにより良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会を目指す、子育て支援企業です。2015年の創業以来、主に結婚・妊娠・産後・育児期の夫婦の“対話”を育む『夫婦会議』のツール・サービスを開発提供しており、これまでに1万5千組以上のご夫婦が「世帯経営ノート」や「夫婦会議ノート」を活用してくださっています。また、近年では「男性育休の推進」や「育児期のキャリア支援」として『夫婦会議』を導入いただく企業・自治体さまが急増。「家庭内のジェンダーギャップの解消」をテーマにしたNHKのテレビ番組では、北九州市役所さまでの『夫婦会議』の研修の様子が報じられるなど、メディアからの注目も高まっています。こうした中、父・母という親としての役割が加わる妊娠・産後・育児期のご夫婦が、「仕事と家庭の両立の危機」や「産後うつ・虐待などの命に関わる危機」、「産後クライシス・離婚などの危機」を未然に防ぐ・乗り越えていけるように、各方面の皆さまと一層力を合わせ、夫婦の“対話”のサポートを通じた社会課題の解決に努めています。なぜなら、夫婦が織り成す家庭が社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのものだと思うから。夫婦で共同代表を務めるわたしたち自身、第一子誕生を機に産後うつや産後クライシス、産後離婚の危機に直面。“対話”を通じて夫婦のパートナーシップを発揮していくことの大切さを実感してきた経験が、『夫婦会議』の事業の原点になっています。ちなみに2021年11月には第二子が誕生。妊娠中の『夫婦会議』の結果、約4ヶ月「夫婦同時での産休・育休」を取得し、無事に2022年2月より夫婦仲良く会社経営に復帰したところです。本研修では、こうした講師自身のリアルな経験に基づく気づき・学びも、惜しみなく共有させていただきます。「“対話”を通じて答えを創り出していける」「“わたしたち”なら、大丈夫」そんな安心感や心強さを得られることも、『夫婦会議』の魅力のひとつです。ぜひ、本研修「夫婦会議の育休セミナー」を、ひとりでも多くの子育て従業員の皆さまに受講いただき、職場においてはもちろん、当事者ご夫婦、そして、生まれ来る子どもたちにとって本当に価値ある「男性育休」を推進できればと思っています。わたしたちにお手伝いさせてください。ご縁が生まれることを願っています。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年01月13日映画『ヒトラーのための虐殺会議』が、2023年1月20日(金)より公開される。ユダヤ人絶滅政策を決定した“史上最悪”の会議映画『ヒトラーのための虐殺会議』は、絶滅収容所へのユダヤ人強制送還の始まりとなった“ヴァンゼー会議”の全貌に迫る映画。実際にヴァンゼー会議に出席していたアドルフ・アイヒマンによって記録された会議の議事録に基づいて作られた作品だ。ヴァンゼー会議は、1942年1月20日正午、ドイツ・ベルリンのヴァンゼー湖畔にある大邸宅にて、ナチス親衛隊と各事務次官が国家保安本部長官のラインハルト・ハイドリヒに招かれ、高官15名と秘書1名によって開催された。議題は「ユダヤ人問題の最終的解決」について。「最終的解決」はヨーロッパにおける1,100万人ものユダヤ人を計画的に駆除する、つまり抹殺することを意味するコード名。移送、強制収容と労働、計画的殺害など様々な方策を誰一人として異論を唱えることなく議決された。ユダヤ人絶滅政策を決定した、史上最悪の会議にかかった時間は、たったの90分だった……。劇中に映し出される会議では、書類を指でなぞって確認するまじめな者もいれば、発言者をじっと見つめる者も。まるでビジネス会議のような風景の中、国家元帥であるゲーリングの言葉を朗々と引用して会議の目的や力関係を明確にするラインハルト・ハイドリヒの、そこはかとない怖さに独特の緊張感が漂う。80年の時を経て明かされる、驚愕の真実に注目だ。フィリップ・ホフマイヤーらが出演国家保安本部長官であった、ラインハルト・ハイドリヒを演じるのは、フィリップ・ホフマイヤー。その他、ヨハネス・アルマイヤー、マキシミリアン・ブリュックナーらが出演する。監督はマッティ・ゲショネック監督は、ドイツ・ポツダム出身で、俳優エルヴィン・ゲショネックの息子である、マッティ・ゲショネックが務める。マッティ・ゲショネックは、日本での『ヒトラーのための虐殺会議』公開に向け、以下のようにコメントを寄せた。「今この映画が日本で上映されることは非常に重要なことだと思います。ご存知の通り、1940年にドイツと日本、イタリアの間で日独伊三国同盟も結ばれています。この映画では、産業的な大量殺戮の経緯を冷静かつ客観的に描いています。これがジェノサイドの事実なのです!かつてあった現在であり、少し前に起きた出来事であり、それがかつての今日だったことを私たちは知るべきなのです!」【詳細】映画『ヒトラーのための虐殺会議』原題:Die Wannseekonferenz英題:THE CONFERENCE公開日:2023年1月20日(金) 新宿武蔵野館、ヒューマントラストシネマ有楽町、恵比寿ガーデンシネマ ほか監督:マッティ・ゲショネック出演:フィリップ・ホフマイヤー、ヨハネス・アルマイヤー、マキシミリアン・ブリュックナー配給:クロックワークス/G
2023年01月08日タレントの松丸亮吾さんが、2022年11月23日に自身のTwitterを更新。仕事で打ち合わせ中に行ったというドッキリを明かし、ファンに笑いをもたらしています。松丸さんが投稿したのは、ウェブ会議で打ち合わせを行った時のひと場面。ウェブ会議中は本来、カメラを通じて自分の姿が映るはずです。松丸さんがふと、自分の顔が掲載されたポスターを画面に表示するよう、ドッキリを仕掛けたところ…。打ち合わせ中、僕の顔がポスターに変わってるドッキリしたらめちゃシュールな画面になったwww pic.twitter.com/hKZ7S8FeqR — 松丸 亮吾 (@ryogomatsumaru) November 23, 2022 参加していた2人から、笑みがこぼれる事態に!きっと、突然ポスターの写真が表示されたことに、2人は笑いをこらえきれなかったのでしょう。動画で映る2人と、ポスターで表示される松丸さんとの対比がシュールで、クスッとしますね。松丸さんが仕掛けたドッキリに、「コラかと思った」「突然キラキラしていますね!」と多くの人が笑ったようです。会議は、行き詰まると参加者たちが沈黙したり、何かいい考えはないものかと悩んだりするなど、重い空気となることも。そんな時に、松丸さんのようにドッキリを仕掛ければ、多少は空気が和らぐ…かもしれません![文・構成/grape編集部]
2022年11月24日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!井戸端会議私が大学生の頃の話です。私の実家は住宅地の中にあり、部屋によってはご近所さんの井戸端会議の内容が聞こえてきます。ある日、帰省して部屋でくつろいでいると、ご近所さんの声が聞こえてきました。「○○さん家のおばあちゃん、娘さんからひどい扱いをされていたらしいわよ」私は驚きました。“○○さん家”とは我が家のことで、おばあちゃんというのは亡くなった私の祖母です。娘さんというのは母のことですが、母は祖母に対してひどい扱いなどしていません。出典:lamire頭にカッと血がのぼり、文句を言いに行こうとしたら、井戸端会議に参加していた近所の女性が「証拠もなしに、よそのお家を悪く言うんじゃないよ!」と一喝してくれたのです。嘘の情報をまき散らそうとしていたご近所さんは「それはそうだけど…」と言ってそのまま黙ったので、スッキリしました!(女性/主婦)あなたの周りでもこんなこと、ありませんか?人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"
2022年11月04日■前回のあらすじ娘5歳の誕生日の夜。妻が泣いたたことで、旦那は猛反省。「本当に謝らなければならない相手は娘」と諭されると、翌朝娘に謝罪する旦那。許してくれた娘だったが、旦那とママが仲良くするのを嫌がるようになるのでした。■注意を減らしてほしい旦那は喜怒哀楽の幅が狭いので、とっても怒っていても1時間クールダウンすると平常に落ち着くし、物に当たるなんてありえないと思っている人なので(無視もない)そこは尊敬しています。娘のしぇーちゃんと言い合いしているときは、強い口調になることもあるけど汚い言葉は使いません。ただとにかく小さい注意が多く、待てません。「着替えてー」→(10秒後)「早く着替えてっ」→(さらに10秒後)「着替えないの!?」みたいな。なので、意識して注意を減らしてもらうようお願いしました。あと自分が癒されたいときの接触。遊びたくない旦那がくっつきたいというのは、疲れたときの癒しアイテム的な扱いです。ケンカしていないときは隣に座って本読んでたりします。仲の良いママパパ相手でも、「もー、やめてよー」となる子を見かけるお年頃…。口うるさいパパは、そりゃ娘もイヤだろうと。補足ですが、お義母さんはほぼ年子の男の子3人を育てていらっしゃいました(しかも兼業)。旦那には義母の話をして、やっと少しはお義母さんの大変さが理解できたそうです。■条件付き接触制限!ちょっと旦那には酷なお願いをしてしまいましたが、今までの対応で娘はそうなっていると噛み砕いて話しました。私は一緒にいる時間が長いのもありますが娘がくっついてきたら相手をして、集中してるときはそっとしておきます(その時間にやりたいことをやるチャンスだし)。娘も旦那と仲良くしてるときは膝の上に座ったりしているので、娘のタイミングに合わせることを意識してもらうことにしました。そして娘はちょうど空前のポケ●ンブーム中(ポケ●ンカードもその頃ハマり始めています)。私もあまり期待せずに様子を見ることにしました。次回に続く「娘と旦那の仲が悪くて困っています」(全11話)は12時更新!
2022年10月31日皆さんの周りに、ちょっと厄介なママ友さんはいませんか?そんなママ友とは距離を取って接したいですよね…。 今回は実際に募集したママ友トラブルエピソードをご紹介します!重要な会議に…同じ職場のママ友の話です。役員も参加するような重要な会議があったのですが、そのママ友は自分の子ども2人を会議に連れてきました。何か特別な理由があって、上司も許可したのかと思っていたら、上司も「何も聞いていない」というのです…!出典:lamireしかもその子どもたちは、会議室内を走り回ったり、備品を触ったりするので会議に集中できません。許可を取らず、誰にも言わずに会議につれてくるママ友…。せめて事前に言ってくれればいいのにと思いました。(女性/会社員)急に土足で入ってくる子どもにヒヤリ…ママ友の子どもが突然自宅にやってきました。他の子が遊びにくる時は、事前に連絡をくれたり、息子と一緒に来たりするのですが、ママ友の子どもは無言でドアを開けて、しかも土足で入ってきたのです…!一瞬何事かと思いましたが、知った顔だったので、リビングに通してママ友が来るのを待っていました。するとママ友がやってきて、なにも言わずに子どもを連れて帰っていきました。せめて子どもが来るなら電話してほしかったですし、土足で入ったことに対して何か言ってほしかったです。ヒヤッとした出来事でした。(女性/会社員)あなたの周りでもこんなこと、ありませんか?こんなママ友だと距離を取って接したいですよね…。狭いコミュニティだからこそ、付き合う人は選びたいと思えるママ友トラブル体験談でした。以上、ママ友トラブルエピソードでした。次回の「ママ友トラブルエピソード」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"
2022年08月25日幼い子供は、自分で体調管理ができません。子供が体調を崩すたび、自宅で看病をしながら、仕事もこなしている人は少なくないでしょう。息子が社内のオンライン会議に参加すると?1歳7か月の息子さんを育てる、ばうむ(@miyafuji_baumu)さんも、看病をしながらの在宅ワークを経験した1人。ある日、息子さんが風邪を引いたため、ばうむさんは看病をしつつ自宅で仕事をしていたといいます。息子さんは最初、大人しくテレビを見ていたのですが、そのうちに「ママ」といいながら、ばうむさんのヒザの上によじ登ってきました。どうやら、息子さんはオンライン会議が気になる様子。仕方がないので、「すみません」といって親子で会議に参加することにしました。すると、上司が次のように宣言したのです。「では、今からアンパンマンに代わります!」※写真はイメージ画面から消えた上司が、次に戻ってきた時にはぬいぐるみのアンパンマンに代わっていました!それを見たほかのメンバーも続々とぬいぐるみを探しだし、画面は一気に賑やかに。ぬいぐるみだらけの、愉快なオンライン会議になったのでした。息子風邪で保育園お休みなんだけど社内のオンライン会議出なきゃいけなくて、膝に乗せながら参加したら、上司がアンパンマンぬいぐるみを画面いっぱいに映しながら参加してくれた。他のメンバーもぬいぐるみを持ち寄り、会議中ずっとぬいぐるみが喋ってる感じに。ディズニーの会議ってこんな感じ?— ばうむ@1y7m (@miyafuji_baumu) June 23, 2022 ぬいぐるみたちがしゃべっている様子に、息子さんは大喜び!ニコニコしながら静かに会議を聞いていました。ばうむさん自身も、途中でサメのぬいぐるみを持って参加していたそうです。優しさがあふれた会議に多くの人が心をつかまれ、10万件を超える『いいね』やコメントが寄せられました。・かわいいエピソード。いい上司ですね!・なんて素敵な会議。優しい世界だ。・とっさの判断と気遣いがすごい。同僚の方々もナイス!・大事にしたくなる会社。ばうむさんによると、会議の内容は「来月の売上もうちょっとほしいね…どうしようかね…」という真剣なものだったので、ちょっぴりシュールでもあったようです。また、息子さんがヒザから降りてどこかへ行っても、みんなぬいぐるみを持って話し続けたとのこと。大人たちも、ぬいぐるみを身代わりとした会議が新鮮で、いつも以上に話が進められたかもしれません![文・構成/grape編集部]
2022年06月27日新型コロナウイルス感染症が流行し始めてから、オンライン会議を導入する会社が増えています。多くの人がオンライン会議で使っているのは、カメラ付きのパソコンやタブレット。ハハのつぶやき(@ninputweet)さんは、4歳の息子さんとオンライン会議を開いたそうです。4歳の息子さんは、自作のパソコンを使って、母親とのオンライン会議に参加しました。その光景がこちら。私とオンライン会議するムスコ pic.twitter.com/qpoJn2oPqk — ハハのつぶやき (@ninputweet) April 25, 2022 息子さんが見ているのは、自身で紙に描いた、キーボードと母親!キーボードには、アルファベットや数字が1つずつ描かれており、息子さんが本物を忠実に再現しようと試みたことが分かります。また、母親を描いた紙は、開いたパソコンの液晶部分を表しているのでしょう。息子さんは、ハハのつぶやきさんがオンライン会議を行っている様子を、よく観察していたといえます。絵で描いた自作のパソコンで、子供がオンライン会議に参加している様子に、多くの反応が寄せられました。・『オンライン会議ごっこ』か。コロナ禍ならではの時代を感じるな…!・子供の遊びが、時代によって進化しているのだと実感する光景。・クリエイティブな遊びに、度肝を抜かれた!コロナ禍になってから、在宅勤務やオンライン会議を目にする機会が増えた昨今。子供は、親が働く様子から、新たなごっこ遊びを発見したようです![文・構成/grape編集部]
2022年04月26日夫は仕事がとても忙しく、平日の帰宅時間はいつも22時過ぎ。仕事柄飲み会も多かったためかどんどん太り、気づけば肥満体型に……。そこで、夫婦会議を開き、我が家で食事に関する革新的なルールを作ったのです! その内容とは……。 もともと細かった夫が、社会人になって激太り!私と夫は大学のサークルで出会い、結婚しました。学生のころは、スポーツをしていたこともあってスレンダーな体型だった夫ですが、社会人になり、生活リズムが不規則になり始めてからどんどん体重が増えていきました。 今ではなんとBMIが25以上……。まごうことなき肥満体型で、会社の健康診断でも脂質の数値が大変なことに。これではいかん!と、夫婦会議を開くことにしました。 ※表現には主観が含まれますが、日本ではBMI25以上が肥満とされています。 夫婦会議で取り決めた、夕食のルール太ったから痩せたい、健康になりたい。そのために何ができるかを一緒に考えることにしました。 仕事が忙しい夫でもダイエットするにはどうしたらいいだろう。そもそも太った原因はなんなのかを考えていたときに、夜遅い時間にがっつり夕食を食べているからでは?と私が指摘したところ、夫はなるほど!と納得した様子で、「そうだ! 20時を超えて帰宅した日の夕食は、僕はスープだけでいいよ! 白ご飯や油ものは食べないようにしよう」と提案してくれました。 「夫の帰宅が20時を超える日は、夜ごはんはスープのみ用意する」これが我が家の新ルールに決まりました。 痩せた夫に愛も再熱?スープだけではどうしてもおなかが減ってしまうので、スープ1品でボリュームが出るよう工夫。また、栄養が偏らないよう、数種類の野菜に加え、たんぱく質もとれるように肉や魚、大豆製品、卵など、いろいろな食材を取り入れました。 さらには、味に飽きないように和洋中に加え、最近では韓国のチゲやタイのトムヤムクンなど、今まで作ったことのないメニューにも挑戦しています。1品だけ考えればいいのでとても夕食づくりがラクになり、今日はどんな味にしようかな? と、私も楽しんで夕食を作れるようになりました。 スープ生活を続けて半年、新型コロナウイルスが流行って飲み会がなくなったことも追い風となり、夫は無事マイナス10㎏を達成しました。出会ったころの体型に戻るにはあと5㎏は痩せないといけませんが、昔の面影を取り戻し始めた夫にきゅんとする毎日です。 仕事が忙しく、帰宅が遅いせいでどんどん太ってしまった夫の体型改善にもなり、私も用意がラクちんでお気に入りとなった我が家の新ルール。 夫婦でずっと健康に過ごすためにも、これからも継続していこうと思います。 著者/上野万里作画/村澤綾香 ムーンカレンダー編集室では、女性の体を知って、毎月をもっとラクに快適に、女性の一生をサポートする記事を配信しています。すべての女性の毎日がもっとラクに楽しくなりますように! イラスト制作者:マンガ家・イラストレーター 村澤綾香<p>明治学院大学文学部芸術学科、桑沢デザイン研究所卒業。2009年よりフリーランスのイラストレーターとして主に女性誌、webなどで活動中。Oggi.jpにて土日月公開の4コマ「なでし娘ちゃん」連載中。</p>
2022年04月25日新型コロナウイルス感染症の拡大により、各社でリモート会議が行われるようになりました。自宅から会議に参加していると、どんなハプニングが起こるかは分かりません。例えば、自宅の通信環境が悪く、会議の参加中に退出してしまったといったものがあります。ですが、ペットと暮らしている人は、そうしたハプニングとは違った問題に見舞われることがあるようです。猫のレモンくんの飼い主(@Lemon0517ch)さんは、自宅からリモート会議に参加。会議中のレモンくんが取った行動について、飼い主さんは「困ってます」とコメントしています。レモンくんの行動は、ヒヤヒヤとニヤニヤが止まらなくなりそうなものでした。リモート会議してるとこうなるので困ってます... #猫 #cat pic.twitter.com/96kbi7zuM7 — 猫のレモンちゃんねる (@Lemon0517ch) April 20, 2022 レモンくんは、リモート会議に参加している飼い主さんの背中に登ろうとしています!「何してるの~?」といっているかのように、リモート会議が行われているパソコンを覗こうとするレモンくん。人間が目の前にいないのに、誰かと話をしている飼い主さんを不思議がっているのでしょう。レモンくんの姿に、ネットでは多くの人が癒されています。・モフモフな上司の監視付きかぁ。こんなかわいいことをやられたら、構っちゃう!・会話に割り込んできていて、会議に参加したがっているように見える。・こんなにうらやましいことはない…!会社に行けなくなるよ。コロナ禍になる前、多くのペットは飼い主が自宅で仕事をしている様子を目にすることは少なかったはず。ところが、在宅勤務を導入する会社が増えたことにより、ペットは、飼い主の仕事ぶりを目撃できるようになったのでしょう![文・構成/grape編集部]
2022年04月21日新型コロナウイルス感染症の拡大により、多くの企業で導入されているビデオ会議ツール。設定すると、自分の背景を変えることができます。主に、「部屋の中や雰囲気を見られたくない」と思う人が、イメージ画像などを背景として設定するのではないでしょうか。同僚が背景を変更すると?かもがわ圭(@HN331945)さんの、ビデオ会議ツールの背景をテーマにした創作漫画を紹介します。会社の同僚4人が開いたビデオ会議。うち、1人が背景を変更すると…。あることに、周囲はどよめいたようです。オンライン会議の背景失敗した人 pic.twitter.com/kAS3tP9Hnw — かもがわ圭 (@HN331945) March 27, 2022 自分の部屋に背景を変更した、同僚男性。すると、画面左下に写る男性と、部屋のカーテンが同じなのが分かります…!それに気付いた左上の男性と、女性は「この2人は、同じ部屋に住んでいるのでは」と推測しました。男性2人は、友人だからか、はたまた友人以上の仲であるために同じ部屋に住んでいるのでしょう。対面の時と違い、設定上のミスが起きることもある、ビデオ会議。同僚同士で同棲していることがバレたくない人は、背景の設定に注意したほうがよさそうです![文・構成/grape編集部]
2022年04月03日「エンジン01文化戦略会議」がロシア政府のウクライナ侵攻の即時停戦を求める声明を発表した。 「エンジン01文化戦略会議」は、2001年7月に発足した各分野の表現者・思考者たちが日本文化のさらなる深まりと広がりを目的に参集したボランティア集団。エンジン(ENJIN)は、Encourage Japan Intelligent Networkの略。新時代の文化形成の「エンジン」となり、異分野の才能が「円陣」を組むことを呼びかけることも意味している。01は、当会が発足した2001年に一から出発するという新心の想いと、デジタル時代の選択肢としてのシンボルマークで、「一から再構築する文化のエンジン」という意味となっている。現在、約230名の会員が、教育委員会や動物愛護委員会等の委員会活動、定期的に開催する勉強会「エンジン塾」、年に1回地方都市で開催する「オープンカレッジ」等の活動に参加している。「エンジン01文化戦略会議」は、ロシアによるウクライナへの軍事侵攻を受け、「文化の醸成に携わる者として、断じてこの侵攻を許すことは出来ません。ウクライナを支持し、ロシア政府に対して即時停戦を求めます」と声明を発表している。ロシア政府のウクライナ侵攻の即時停戦を求める声明去る2月24日、ロシアがウクライナに軍事侵攻しました。 ウクライナで起きていることは、プーチン大統領が招いた暴挙であり、法に基づく国際秩序の危機でもあります。自由と民主主義は、人々が平和な生活を送り、豊かな文化を育むのに欠かせないものです。いま、その自由と平和がウクライナにおいて危機に瀕し、失われようとしています。私たちは、文化の醸成に携わる者として、断じてこの侵攻を許すことは出来ません。 ウクライナを支持し、ロシア政府に対して即時停戦を求めます。エンジン01文化戦略会議幹事長林真理子有志一同秋尾沙戸子/浅葉克己/有森裕子/安珠/安藤和津/安藤桃子/池田卓夫/池坊美佳/池辺晋一郎/井沢元彦/石井幹子/石田純一/伊藤穣一/猪瀬直樹/今藤長十郎/魚住りえ/漆紫穂子/太田麻衣子/大友直人/大林素子/大樋年雄/大宮エリー/岡﨑誠也/岡島成行/岡副真吾/岡田直也/小川洋子/奥谷禮子/奥田瑛二/葛西敬之/勝間和代/加藤友朗/川井郁子/川勝平太/河口洋一郎/川淵三郎/菊地哲榮/木村晋介/金哲彦/久保明彦/熊本マリ/黒岩祐治/ケント・ギルバート/神山典士/九重龍二/小西利行/小林宏之/小山泰生/小六禮次郎/三枝成彰/さかもと未明/佐藤可士和/佐藤正明/里中満智子/清水敏男/下村満子/東海林良/白井貴子/神野美伽/鈴木久泰/鈴木康友/瀬戸川雅義/宋美玄/田中英成/竹原啓二/竹山聖/辰巳琢郎/立川談慶/谷川彰英/田原総一朗/玉木正之/俵万智/團紀彦/ちばてつや/佃一可/津田大介/露木茂/徳岡邦夫/冨田洋/中井美穂/中尾清一郎/中瀬ゆかり/中園ミホ/中丸三千繪/仲道郁代/夏野剛/南條史生/西川りゅうじん/西村知江子/蜷川有紀/野宮博/野村万蔵/橋村奉臣/蜂谷宗苾/服部今日子/波頭亮/林英哲/倍賞千恵子/パトリック・ハーラン/東村アキコ/日比野克彦/平山雄一/ピーター・ジェイ・マクミラン/福井康之/藤川靖彦/藤田晋/堀紘一/堀義貴/堀江貴文/堀木恵子/前田裕二/真木太郎/眞下伸友/増浦行仁/増田順一/桝田隆一郎/松本幸四郎/眞鍋圭子/三浦瑠麗/南美希子/宮野素子/村上典吏子/村山由佳/茂木健一郎/本木克英/森本敏/諸田玲子/矢内廣/山田美保子/山本淳子/山本益博/湯川れい子/吉田都/鎧塚俊彦/ロッド・マイヨール/和田秀樹/和田裕美(50音順)公式サイト:
2022年03月11日世界バラ会議福山大会実行委員会では,2025年(令和7年)5月の「第20回世界バラ会議福山大会2025」に向け,「ばら栽培」で大会を一緒に盛り上げ,世界中の人をお迎えする「ばらのまち」を創る,「ばらのまちづくり部会」部会員を募集します。活動内容世界中の人をお迎えするのにふさわしいばらのまちをめざした「ばら栽培」に関する取組全般具体的には…〇ばらの環境整備及び普及活動・大会会場(広島県福山市)やその周辺のばら花壇を,施設の管理者と連携しながら植栽,充実に向けて取り組みます!・新たに整備される「福山駅北口スクエア」のばら花壇の植栽へ参画するなど,ばらのまち福山の良好な景観づくりや魅力アップにつながる取組をします!・持続可能なばらのまちづくりを行うため,栽培技術の向上や,市や関係団体と連携したばらのまちづくりを推進します!〇会場周辺や会場内の装飾用ばらの育成大会期間中に会場を彩るばらを育てます!〇育種・ばらの新品種国際コンテストの支援・大会の開催を記念して「ばらの新品種国際コンテスト」を開催し,「大会記念ばら(SDGs×未来のばら)」を国内外から公募します。この「大会記念ばら」となる候補苗の育成支援をします!・育種に挑戦し,「自分だけのばら」を作ります!活動期間2021年(令和3年)12月~※ 月1~2回程度の活動を計画しています(取り組む内容や時期により異なります)会費無料(せん定ばさみや革手袋など,活動に必要な道具は各自で準備してください)対象・部会の活動趣旨に賛同し,積極的に活動・参画できる人・大会後も本市のばらのまちづくりへの参画に意欲がある人・ばら栽培の経験と意欲がある人※住所(市内外),年齢,ばら栽培の経験年数は問いません。申込期間2021年(令和3年)11月1日(月)~11月30日(火)参加申込書に必要事項を記入し,世界バラ会議推進室まで郵送,メール,Faxまたはご持参ください。詳細はリンク先をご確認ください。"みんなで創る"世界バラ会議世界バラ会議福山大会実行委員会「ばらのまちづくり部会」部会員大募集! - 福山市ホームページ : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2021年11月26日在宅勤務中、ウェブ会議に参加する人もいるでしょう。Wassyoisamba(@sugoku_saikou)さんは、自宅からウェブ会議に参加していたところ、夫が映りこんでしまうハプニングが発生。通話相手からツッコミを受け、思わず爆笑したという光景がこちらです。昨日MTGしてたらうっかり旦那が映り込んでしまったけど、ヘアドライタオルがターバンみたいになってるし山の背景も相まって、通話相手に「現地で草摘んでる人???」って言われて爆笑してしまった pic.twitter.com/Cbn8quWkfD — Wassyoisamba (@sugoku_saikou) October 8, 2021 山で暮らす現地の人…!そうツッコミを入れたくなるほど、背景の写真と、タオルで頭を包んだ夫の姿がマッチしています!通話相手も、さぞかし和んだことでしょう。この光景は、「元気が出ました!」「無限に笑えます」と、多くの人を笑顔にしました。会社での会議中にまず起こりえない類のハプニング。ウェブ会議ならではの、よさといえそうですね![文・構成/grape編集部]
2021年10月12日■前回のあらすじ何度言っても靴を揃えなかった子どもたちが、家族会議を経て激変。その理由を分析してみると…。家族会議で決めたルールは、“やらされてる感”が少ないのかなと思います。次回に続く 「家族会議で小学生のモチベが上がった話」(全13話)は17時更新!
2021年10月05日■前回のあらすじ第2回家族会議では、記事録をわかりやすくフォーマット化。子どもたちのやる気も持続して…。毎月、目標を持つ習慣ができて、家族全体の意識が変わったようです。次回に続く「家族会議で小学生のモチベが上がった話」(全13話)は17時更新!
2021年10月02日■前回のあらすじ来月のスケジュールや買うべきものを確認し、第1回家族会議が無事に終了。その日の議事録を見てみると…。子どもたちの自主的な行動には、本当にびっくりしました!次回に続く「家族会議で小学生のモチベが上がった話」(全13話)は17時更新!
2021年09月30日■前回のあらすじ個人個人の「頑張ったこと」、「頑張りたいこと」を発表した後は、「家族のためにできること」について話し合いました。以上が、第1回家族会議の内容です。次回、この家族会議の効果を知ることになります…!次回に続く「家族会議で小学生のモチベが上がった話」(全13話)は17時更新!
2021年09月29日