厚生労働省は、全国の大学(就職支援担当部局及び留学生担当部局)および在籍留学生を対象に「大学における留学生の就職支援の取り組みに関する調査」(三菱UFJリサーチ&コンサルティングに委託)を実施した。同省によると、日本に在留中の留学生のうち、約5割が卒業後に日本で就職を希望しているにもかかわらず、卒業後実際に日本で就職しているのは留学生の2割程度にとどまっているという。多くの留学生が就職に苦戦していることから、大学等に今後求められる対応等について調査を行った。調査は、事前に配布・回収(※)した中から、特徴的な回答のあった20の大学およびその大学に在籍する留学生に対しヒアリングを実施した。ヒアリング調査の結果、留学生は日本の就職活動の仕組みについて十分な知識がなく、就職活動への取り組みが遅いことがわかった。日本企業の情報も不足している。一般的に大企業志向もあることから、中堅・中小企業まで就職の選択肢が広がっていないことも明らかとなった。また、留学生の多くがビジネスで必要とされるレベルの日本語への不安を持っていることもわかった。大学のカリキュラムで、キャリア支援と合わせた語学習得が可能となるような対応が求められている。続いて、外国人雇用サービスセンター(外セン)および新卒応援ハローワーク(新卒応援HW)の認知率について調べたところ、就職担当部局では8割程度、留学生担当部局では7割弱の大学が認知していることがわかった。しかし、実際に外センの事業に参加したことがある就職支援担当部局は4割弱、留学生担当部局では3割強、新卒応援HWの事業に参加したことがある就職支援担当部局は4割強、留学生担当部局は2割強にとどまっている。利用促進に当たっては、メールを使った留学生に対するPRの拡大や求人情報の英語表記化やネット検索化、求人企業の更なる拡大などの要望が寄せられた。※全国の大学配布数630件に対し、回収数537件。留学生配布数2万件に対し、回収数5,443件。
2014年09月18日数時間置きに授乳やおむつがえのお世話が必要な、0歳児ママの一番の夢は「ゆっくり眠ること」でしょう。私自身も、2時間以上連続して眠れたことがなく、当時はゆっくり眠りたいとひたすら願っていました。そんな子どもにかかりっきりの時期も、1歳半を過ぎる頃には、だいぶ改善されてきます。30分で終了していたお昼寝が1時間半になったり、夜眠ったら朝までぐっすりな日も増えてきたりと、少しずつ自分の時間が取れるようになっていきます。そうなると、自分の時間を少しずつ、キャリアアップや再就職のための時間に充てていきたいですよね。無理なく、無料または低料金で、ママに人気のある資格「簿記」「医療事務」「介護系資格」などの対策講座が受けられる方法をご紹介します。■簿記資格なら無料で取得できるある通信講座の簿記3級講座の受講料は4万円ほどかかりますが、実は無料で簿記の講義を受けられるWeb講座があるのです。「Livoo!」というWebスクールなら、簿記3級、簿記2級コースは無料で受講することができます。オプションで、テキストや模試試験の解説が必要な場合には料金がかかりますが、必要な分だけですので、良心的な価格で購入ができます。試しに、簿記3級コースを体験してみましたが、通信講座や大手スクールと遜色ない内容です。「Livoo!」でしっかり内容を理解し、スキマ時間には「ボキドリル」で仕訳を繰り返していきましょう。試験前には、過去問題や模擬テストでしっかりアウトプットもしておけば、十分合格ラインに乗っていけます。日商簿記は、11月、2月に試験があります。今から勉強を始めれば、11月の試験に間に合いますよ。さらに「Livoo!」には、医療事務、宅建、証券外務員、秘書検定コースもあり、すべて無料です。筆者は、証券外務員をここで学習して試験に挑戦してみようと思っています。Livoo! ボキドリル ■介護系資格も無料で取得しよう女性が多く活躍する介護現場で必要な資格も、無料で受けられるWeb講座があります。リクルートグループが運営する「資格サプリ」なら、ケアマネージャー(介護支援専門員)講座が無料で受けられます。秋には介護福祉士講座も開講予定なので、新たに介護のお仕事に就きたいと考えるママにもピッタリ。受験日を登録してカウントダウンしたり、毎日の学習開始時間にアラームを鳴らしたりしてくれる機能などが充実していますので、3日坊主にはならないはず。すっきりとしたフラットデザインと、はっきりとわかりやすく解説してくれる講師陣が、あなたの学習の後押しをしてくれることでしょう。資格サプリ ■人気の講座が低料金で受けられるサービスいろいろ「資格のドリル」というホームページでは、ファイナンシャルプランナー(FP)、社会保険労務士(社労士)、行政書士などの資格の過去問を1問1答形式で学習していくことができます。私がFP2級に合格できたのは、ほぼこのサイトのおかげでもあります。わずかな時間でも理解度チェックができるので、すきま時間が有効活用できます。また、学習サイト「MyStudiee」なら、月2,500円で、資格対策講座だけでなく、Excel、Word、Photoshopなどのパソコンスキルやビジネスマナーまで全31講座が受け放題。さらに、学習進捗を企業が閲覧するサービスがあるので、頑張っていると、企業からスカウトメールが届くかもしれません。学ぶことと就職活動とが同時進行できるサービスです。1ヵ月単位での契約ができるので、「はりきって資格対策フルコース20万円を支払ったけど、1ヵ月しか続けられなかった…」という過去の私のような無駄なお金をかけてしまうことも避けられます。学習の秋、あなたは何を学びますか。資格のドリル MyStudiee
2014年09月08日マイナビは、2015年春卒業予定学生を対象とした、企業の採用状況と学生の就職活動状況、内定状況をまとめた「2014年度就職戦線総括」を発表しました。最終回となる第4回では、2016年卒の就職活動について、採用活動時期変更の影響などをご紹介します。※主な調査資料は「2015年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」「2015年卒マイナビ内定者意識調査」「2015年卒マイナビ大学生就職モニター調査」など。2016年卒の採用時期は、日本経済団体連合会が発表した「採用選考に関する指針」に伴い大幅に変更されます。同指針によると、「広報活動開始」は3月1日以降、「選考活動開始」は8月1日以降開始することが明言されています。学生への影響はどうになるのでしょうか。○理系学生は就活か院試かを選ばなくてはならないこのたびの変更に伴い、大きく影響を受けると予想されているのが、理系の学生・院生です。選考活動が開始される夏は、卒業・修士論文のための実験や中間発表、学会が集中します。また、大学院の進学試験も同時期に実施される予定となっています。これまでは、4月頃に就職活動を行い、内々定を保持した状態で夏の大学院進学試験を受けるという形式が一般的でした。しかしながら、2016年卒の学生は、試験勉強と平行して就職活動を行わざるをえないことになると予想されています。○公務員試験日程ともバッティング地方を中心に、民間企業と公務員とのバッティング増加が予想されています。国家公務員総合職の試験日程は、2016年卒の就職活動時期変更に伴い、1カ月ほど後ろ倒しとなります。また、一般職試験(大卒程度)と専門職試験(大卒程度)の最終合格発表日も若干後ろ倒しと発表されています。地方公務員の日程はまだ公表されていませんが、若干後ろ倒しとなると考えられます。公務員試験の申込者数は国家公務員(院卒者・大卒程度)で約9万人。地方公務員も都道府県の行政・事務系だけでも3.6万人であり、今回の変更が就職環境に与える影響は大きいでしょう。○企業側もスケジュール変更に伴う課題が山積みに企業は、2016年卒の採用活動において「選考期間の短縮」「競合企業との採用争奪戦激化」「学業や通常業務との重複」に留意する必要があります。以下は2016年卒の採用に関する企業側の課題をまとめた表です。2016年卒の採用活動は、公務員試験、大学院進学試験、教員採用試験などとスケジュールが重なることが予想されています。また、8月に大手企業の選考が集中することで、特定の学生に内々定が集中し、内定辞退率の読みが困難になるでしょう。選考開始から内定式までの時期は2カ月に短縮されるため、追加募集の期間短縮も考慮しなくてはなりません。2016年卒の就職活動では、学生・企業ともにスケジュールの過密化への対応策を練る必要がありそうです。
2014年08月08日就職や転職など、初めての職場、新しい職場で新入社員として生活をスタートする方へ。新入社員としてモテるためのテクニックをお教えします。■誰からも好感を持たれる服装&メイク新入社員は注目されやすい存在。あまりにも個性的な服装だと最初から目立ちすぎてしまい、注目はされても好感は持たれにくくなります。個性を出したい気持ちはとりあえずおさえて、はじめは誰にでも好かれやすい無難で清潔な服装で出社しましょう。メイクも服装と同様です。特に、派手なメイクは働く場には合いません。上司や先輩、同僚からドン引きされないメイクを心がけましょう。■明るくふるまう新しい職場でも、やはり大切なのは笑顔です。笑顔は人に安心感と好意を抱かせます。自分が笑顔でいれば、相手も笑顔で接してくれるものです。常にとびきりの笑顔をキープしましょう。また、明るく挨拶する新入社員の方が好感度を持たれやすいのは当然のこと。普段からテンションが低いと自覚している人は声のトーンを少し上げてみるなど、明るくふるまうための努力してみましょう。■素直な態度新入社員は仕事を教えてもらい、学ぶ立場。仕事を教えてもらうとき、または注意をされているときは、それに反発するような態度はNGです。上司や先輩は、あなたに仕事を教えるために貴重な時間を割いています。素直さのない態度は職場での周りの信頼感をなくしてしまいます。もちろん異性にもいい印象を与えません。新しい職場での仕事には素直な態度で臨むように注意しましょう。■名前を呼ぶと仲良くなれる名前を覚えて、それを口にするというのは、人付き合いを円滑にするために大切な最初のステップです。それをおざなりにしては何も始まりません。まずは、相手の名前を覚えて呼ぶことから始めてみましょう。自分の名前は、ふと聞いたときにもっとも気持ちが良くなる音だとも言われています。「名前を呼ぶ」というテクニックは、仲良くなる効果絶大。ぜひトライしてください。
2014年04月06日楽天が運営する就職情報サイト「みんなの就職活動日記」は、2015年度卒新卒就職人気企業ランキングを発表した。○5つの観点からランキングを作成同調査は、2013年9月26日~2014年1月24日にかけ、同サイトに登録する2015年度卒業予定の学生会員を対象に実施した。有効回答人数は6,891人。同ランキングの特徴は、「仕事の魅力」「会社の魅力」「雇用の魅力」「社会的責任の魅力」「採用活動の魅力」といった5つの観点から人気度をはかっていること。表面的な「好き・嫌い」といった人気度だけではなく、様々な観点から企業を見ることができる。総合ランキング1位となったのは、「全日本空輸(ANA)」だった。2位は「電通」、3位は「JTBグループ」。上位3社はいずれも昨年度よりも順位がランクアップしている。4位は「日本航空(JAL)」、5位は「三菱東京UFJ銀行」、6位は「博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ」、7位は「伊藤忠商事」、8位は「オリエンタルランド」、9位は「三井住友銀行」、10位は「資生堂」。日本航空(JAL)は、昨年ランク外から4位に。昨年14位だった「博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ」は6位と躍進し、トップ5に食い込む勢いだ。昨年1位だった「三菱東京UFJ銀行」は5位にランクダウンしている。○仕事が面白そうな企業は「集英社」「仕事の魅力(仕事が面白そう)」1位となったのは「集英社」、2位は「JR東日本企画」、3位は「講談社」だった。「会社の魅力(安定している)」は、1位「横浜銀行」、2位「りそなグループ」、3位「みずほフィナンシャルグループ」となっている。「雇用の魅力(教育研修に熱心)」は、1位「西日本旅客鉄道(JR西日本)」、2位「丸紅」、3位「ニトリ」だった。「採用活動の魅力(採用広報のイメージが良い)」は、1位は「フジテレビジョン」、2位「アサヒ飲料」、3位「西日本旅客鉄道(JR西日本)」だった。
2014年02月28日【2013年度版 女性の再就職特集】・[第1回] 「扶養の範囲」で注意すべき2つのライン ・[第2回] 実際に試算! 扶養の範囲内で働くのは本当にオトク? ・[第3回] データで検証! 母の理想の再就職適齢期は? の続きです。「再就職の第1歩は、とらぬ狸の皮算用から!?」 時給1,000円で働くと、手取りはどれくらいになる? お話は税理士の羽田リラ先生に試算伺いました。(この記事は2013年8月現在の法律、情報に基づいて書いています)■時給1,000円、これくらい働いたら手取りはいくら?再就職を後押しするのは、実際に貰えるお金の計算をしてみることに限る! では、時給1,000円で働いた場合、手取り額はどれくらいになるのだろう? 概算見込み額を羽田先生に試算頂いた。■働き方別メリット・デメリット上記でおおまかな賃金目安がついたのなら、次は「どうやって稼ぐか?」を考えてみよう。今は正社員、パートの区別だけでなく、在宅ワークやフリーランス、派遣社員など働き方は選択肢増えている。家庭とのバランスをとるために、今の自分に合った働き方を考えてみることはとても大事なこと。それぞれの働き方のメリットとデメリットを考えてみよう。■家庭を持つ女性が働き続けるための3ヶ条最後に家庭を持つ女性が働き続けるための3ヶ条を羽田先生伺った。1 ひとりでがんばりすぎない「日本はお母さんに厳しいですよね」と羽田先生。「お母さんだから」という理由で、家事と育児も、そして仕事まで母が全てをちゃんとやる必要はない。それは先生がオーストラリアに住んで実感したことだそう。「手の抜きどころを見つけて(笑)、上手に息抜きをしましょう」。2 家族の協力は不可欠!「母が働くためには、夫や子どもの協力は不可欠」。羽田先生は、忙しい時期には実家からお総菜の冷凍便を送ってもらってとても助かったそう。母が働くためには、夫や子ども、実家の協力は必要不可欠! 母が働くことについて、家族や実家との話し合いをしてみよう。3 働く理由や目的を明確にする「家族の協力を得るためには、働く理由や目的を明確にしましょう」と羽田先生。 女性が働くことに関するデータ を見せたりなど客観的事実を踏まえつつ、妻が働きに出る理由を相手(家族)にきちんと説明できるように整理しよう。ちなみに羽田先生の働く理由は「経済的な理由はもちろんありましたが、二人の娘に“これからの時代は女性も働くのよ”ということを自分が働くことで見せたかった」とのことだ。取材/楢戸ひかる【2013年度版 女性の再就職特集】・[第1回] 「扶養の範囲」で注意すべき2つのライン ・[第2回] 実際に試算! 扶養の範囲内で働くのは本当にオトク? ・[第3回] データで検証! 母の理想の再就職適齢期は?
2013年08月31日先行き不透明な時代、妻が働くことで、家族の将来の選択肢は広がります。お話はご自身も再就職ママである税理士の羽田リラ先生に伺いました。(この記事は2013年8月現在の法律、情報に基づいて書いています)■「扶養の範囲」のメリットは、大きくわけて二つ妻が働くことを考える時、まず気になるのが「扶養の範囲」のことだ。そこで最初に整理しておきたいのは、「扶養の範囲」と一口にいっても、メリットは大きくわけてふたつあるということ。一つ目のメリットは、税金が安くなる点。二つ目は、サラリーマンの妻の場合、社会保険料が免除になる点。ちなみに自営業者の妻の場合は、もともと個人で独立して社会保険料を支払っているので二つ目の話は残念ながら関係がない。「税金が安くなること」、「社会保険料が免除になること」のための、妻側の収入ラインは、税金・社会保険料それぞれ違ってくる。■税金は103万円以下がライン税金面は、妻の年収が103万円以下だと「 配偶者控除 」が受けられて夫の税金が少なくなる。たとえば夫の年収が500万円で妻が専業主婦の場合は、年間7万1千円ほどの税金が安くなる。妻の収入が100万円を超えると(※)と妻は住民税を払うことになるが、年収102万円なら6,000円程度。つまり、妻の年収が103万円以下なら、妻の年収のほぼ全額が世帯収入にプラスされることになる。また、夫の会社の家族手当などの支給要件が、「年収103万円以下」というところも多いので、こちらも一度確認してみよう。妻の年収が103万円から141万円の間は、「配偶者控除」にかわり「 配偶者特別控除 」が受けられるので、税金が妻の所得に応じて段階的に安くなる。妻の年収の額によって、「妻が支払う税金」、「夫の税金の控除」がどうなっていくのかは下記の表にまとめてみた。※自治体によって異なるので、お住まいの市町村に確認を!■社会保険は130万円未満がライン実はサラリーマンの妻が「扶養の範囲で働きたい」と考える場合、一番気をつけなければならないのは、社会保険の130万円のラインだ。なぜなら妻の年収が130万円以上になると、妻が自分で社会保険料を支払わなければならないからだ。(ただし、年収130万円未満でも正社員の3/4以上働いた場合、妻が社会保険料を支払う必要がある)。妻の公的年金を国民年金にした場合、月々の保険料は15,040円(平成25年度)、この他に健康保険料も支払わなければならないので、出費は大きい。勤め先で健康保険や厚生年金に加入できる場合でも、それなりの負担額となる。■妻の年収130万円以上160万円未満は注意!では妻の年収が130万円を超えた場合、世帯年収はどうなるのだろう? 羽田さんに試算して頂いた。たとえば夫の年収が500万円で、妻の年収が140万円の場合、妻は社会保険料も負担する(※)ことになるため、世帯収入は約113万6千円増となる。これは世帯年収としてみると妻の年収が120万円時の試算結果より少ない。つまり、妻の収入が130万円以上になると、一時的に妻の年収が130万円未満の時よりも世帯年収が少なくなるゾーンがある。妻が入っている社会保険、夫の年収にもよるが、目安としては、妻の年収130万円以上160万円未満あたりだ。妻の年収が160万円を超え出せば、世帯収入は約124万6千円増で、120万円の時よりも多くなる。妻の年収が130万円を超えそうならば、いっそ160万円を目指す!?※130万円を超えるパートの場合、勤め先の社会保険に加入する場合も多いので試算は妻が勤め先で社保に加入した場合で計算取材/楢戸ひかる
2013年08月29日マイナビは、2014年春卒業予定学生を対象とした、企業の採用状況と学生の就職活動状況、内定状況、今後の見通しをまとめた「2013年度就職戦線総括」を発表した。主な調査資料は「2014年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」、「2014年卒マイナビ大学生就職意識調査」、「2014年卒マイナビ大学生就職モニター調査」など。4月末時点での学生の内々定率は34.6%(前年同月比1.1pt増)となり、企業の採用予定数の対前年入社予定数比が13.8%増だったことを考えると、やや物足りない結果となった。内々定を得た学生については、前年よりも活動を終了する割合が増加。活動を終える学生のタイプには、内々定先1社で活動を終える「本命即決タイプ」と複数社から内々定を得て決断する「複数選択肢タイプ」がみられる。「本命即決タイプ」については、理系の割合が高く、3月以前の早期に内々定を得た割合も高い。「複数選択肢タイプ」の学生は今年度は特に割合が増えており、内々定の数に比例して活動量も多い傾向がみられた。また、「活動継続タイプ」については、内々定先に不満がある割合は2割ほどにとどまっており、中小企業にも視野を広げ社風を重視しながら企業を選択する傾向がうかがえる。「2014年卒マイナビ大学生就職内定率調査4月」の結果を元に、複数内々定を保有している学生の特徴をマイナビの適性診断「MATCH」の結果と掛け合わせて算出。その結果、3社以上から内々定を獲得した学生の「パーソナリティー診断」では、G「開放的」、A「努力志向」の項目が1社のみの学生より高くなり、人当たりが良くて物おじせず、大きな目標に向かって努力する傾向がみられた。更に「バリュー診断」では、「影響」「報酬」「達成」「自主」が比較的高くなり、周囲を引っ張り、達成に向けて活動することに価値を見いだす傾向がみられる。「2014年卒広報活動開始前の活動調査」で、インターンシップに「参加した」と回答した学生と「参加しなかった」と回答した学生について、4月末時点までの内々定獲得率に差が出るかどうか追ったところ、「参加した学生」の内々定率は42.1%、「不参加だった学生」の内々定率は33.6%と、8.5ptの差が生じた。なお、インターンシップ参加率は、関東・関西圏の国公立学生が他学生より高い傾向があるため、国公立私立別・地域別に分類してそれぞれ内々定率を算出。その結果、その他私立を除くすべての分類でインターンシップに参加した学生の方が内々定率が高いことが確認され、インターンシップの参加と4月時点での内々定率は相関があることが分かったとのこと。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2013年08月21日就職のための美容整形日本では就職活動が本格的に始動しているが、就職のために美容整形をする大学生は、ほとんどいないだろう。いたとしてもまぶたを一重から二重にするくらいではないだろうか。美容整形といえば、韓国が真っ先に思いつくが、美への追求・欲望は中国も強いようだ。就職活動のため、美容整形する大学生が増加傾向にあると、中国の新華網ニュースは発表した。さらには、美容整形にとどまらず、借金して豊胸までした大学生もいる。武警病院によると就活時期に美容整形を希望する大学生は昨年度に比べて10%増えたという。豊胸手術の宣伝で「北大不如胸大」とあるそうだ。意味は、最難関である北京大学でさえも、胸が大きいことには叶わないという意味。(3分で分かる中国ビジネス攻略ブログ)宣伝もここまでくると失笑してしまう。中国就職事情2013年中国で大学卒業者は699万人。北京のランダム・ウォーカーによれば、就職先を得る大学生はせいぜい全体の60%から70%、その中で、希望の就職先を得る学生は20%から30%にすぎないという。厳しい就職戦線の中、大学生は外見から面接官を魅了・魅惑する作戦に出ているのか。 就職活動は外見勝負といった考えをまず払拭することが先決であろう。元の記事を読む
2012年12月12日生活者の意識・実態に関する調査を行うトレンド総研は、今年度に就職活動を行った大学生・大学院生652名を対象に、「就職活動とソーシャルメディアの活用に関する調査」を実施した。調査期間は10月12日から10月15日。まず、2013年4月入社予定の大学生に、「就職活動において、ソーシャルメディアを活用したか」と尋ねたところ、「頻繁に活用した」と回答した人は13.2%、「活用した」と回答した人が22.1%。両者を併せて35.3%と、大学生の3人に1人以上がソーシャルメディアを就職活動に活用していたことが明らかになった。次に、実際にソーシャルメディアを就職活動に活用したという人に、「就職活動におけるソーシャルメディアを活用するメリット」を尋ねると、最も多くの人が「就職活動先の企業のことを知ることができる(61.7%)」と回答。続いて、「より早く情報を得ることができる(50.9%)」、「人間関係を広げることができる(47.0%)」、「ソーシャルメディア上でしか得られない情報がある」(39.1%)という結果となった。また、「就職活動において役立つと思うソーシャルメディア」を、実際にソーシャルメディアを就職活動に活用した人に聞くと、“就職活動特化型”のソーシャルメディアサービス「みん就(みんなの就職活動日記)(63.5%)」と、近年、頻繁に注目を集めている「Facebook(59.1%)」、「Twitter(50.0%)」が、その他の回答を大きく上回る結果となった。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年11月14日フルサイズイメージは、ペット業界求人サイト「PetJOB」をオープンした。「PetJOB」は、犬猫が大好きで、ペット業界に転職・就職したいという人を応援する求人情報サイト。全国の獣医師、トリマー、動物看護師、動物介護士、ペットホテル・ペットショップ店員、ドッグトレーナーなど動物にたずさわる求人情報を掲載する。正社員、アルバイト、新卒求人などさまざまな雇用形態を掲載し、地域、職種からだけでなく、「働きたい場所」からも求人情報を検索することができる。中小規模で展開するペット関連企業に向けた、1ヶ月5,000円からのリーズナブルな広告枠も用意する。求人情報だけではなく、姉妹サイトのペットのポータルサイト「PetC」で展開中の、ペット業界で働く人向けのおすすめコラムなども紹介する。今後は、ペット関連の資格やスクール情報などを展開し、ペット業界向けの総合サイトを目指すという。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年08月07日たった数分のなかで、自分をアピールしなければいけない就職面接。圧迫面接やフレンドリーな面接など、さまざまな面接がありますが、そこで出会う面接官によって会社の印象も変わるもの。そこで今回はマイナビニュース会員1,000人に、就職・転職活動で出会った忘れられない面接官とのエピソードを聞いてみました。調査期間: 2012/6/12~2012/6/15アンケート対象:マイナビニュース会員有効回答数:1,000件Q. 就職活動、転職活動をしたことがありますか?はい75.6%(756人)いいえ24.4%(244人)「はい」と答えた方に、印象に残っている面接官について聞いてみました。・のび太にとってドラえもんは善か悪か?という質問をしてきた早口な面接官(27歳/女性)深い質問ですね。直接仕事に関係してくるのかナゾですが、意外とこの質問でその人がどんな人間なのかわかるのかも。・犬を連れて面接に現れた女社長を見たことがあります。お互いに縁はなかったようですが…(37歳/男性)合否を判断するのは、まさか犬?!入社の必須条件は、犬好きな人……でしょうね。・感動した話をした時に、聞いていて私と一緒に泣きそうになっていた人事の不動産業界の女性(27歳/女性)涙もろいのか、感受性が強いのか。でも、悪い人ではなさそうですね。・ドイツ語をしゃべらされたが、「何を言っているかサッパリ分からないけどね」と返された(43歳/男性)それなら、それっぽく違う国の言語をしゃべっても感心されたかもしれませんね。・面接でどこがダメだったかを言ってくれた。また、これからの心構えを教えてもらえた(23歳/男性)言われた瞬間はショックでも、アドバイスしてくれる面接は自分のためにもなりますよね。不採用という通知だけ送られるよりいいかも。・女性の面接官にもっと化粧を濃くしろと言われた。確かにその人の化粧は濃かった(31歳/女性)面接はナチュラルメイクでとよく言われますが、社員のメイクの好みまで把握するのは無理ですもんね。・自分よりたどたどしい面接官(29歳/男性)自分も緊張しているのに、それ以上に緊張されたら…逆に自分がしっかりしなきゃって気持ちになっていいのかも。・「キリンを英語で言うとなんという?」という全く関係ない質問をしてきた人がいた(30歳/女性)英語力を試しているにしては、簡単な質問ですね。それか、とっさに聞かれて答えられるかどうか瞬発力を試しているのかもしれませんよ。・動物占いをしてきた(22歳/女性)ペガサスなら合格で、黒ヒョウなら不合格とかでしょうか。もし合否が占いで決まっていたら、自己アピールって一体…。・話し方や雰囲気がドSで「うちは厳しいよ?やってみる?」と言われた(29歳/男性)・ずっと窓を見ていた面接官がいた(24歳/男性)面接の最中も気まずいですが、入社した後のことを考えても不安になりますね。威圧的なのも嫌だし、無関心なのも困る。一緒に働く者として、こちらもしっかりと見極める目を持たないといけませんね。(文/こうのゆみこ)
2012年06月23日リクルートは、同社が実施した就職活動モニター調査で、2013年卒業予定で就職を希望する大学生の就職内定率は5月1日時点で30.9%であると発表した。調査は、同社の「リクナビ2013」会員の2013年卒業予定の男女5,500人を対象に、5月2日~5月11日に実施された。内訳は大学生4,647人、大学院生(理系)763人。5月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職活動実施率は、82.8%で、4月1日時点に比べ、13.1ポイント下がった。また、理系大学院生の就職活動実施率は58.5%で、4月1日時点に比べ、37.1ポイント下がった。5月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職内定・内々定率(5月1日時点)は30.9%で、4月1日時点に比べ、17.4ポイント上がった。文理別の就職内定率は文系28.0%、理系37.1%、男女別で見ると男性34.1%、女性27.0%だった。また、理系大学院生の就職内定率は55.8%で、4月1日時点に比べ、39.3ポイント上昇した。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年05月25日うつ病で離職した人の転職・再就職サポートを行うキャリアグロウは、適職発見に特化したキャリアカウンセリング、電話やSkypeによるサポートを加えた新サービスプランを発表した。同社によると、うつ病で「離職」した人は社会復帰が難しく、本人の病状が回復しても再就職・社会復帰ができず、病状が悪化してしまう傾向があるという。また、うつ病の一番多い原因は「仕事のストレス」のため、今後どのような仕事を選んだら良いのかわからずに悩む人も多い。そのようなうつ病で離職した人を対象に、同社では有料でキャリアカウンセリング、適職発見、ストレス分析から転職活動のサポートまで実施。専門のキャリアコンサルタントがマンツーマンで行うという。今まで、転職の不安や悩みにお答えする「シンプルプラン」、転職をトータルにサポートする「コンプリートプラン」でサポートを行ってきたが、このほど新たに、適職発見に特化した「キャリアカウンセリングプラン」、電話やSkypeを利用した「ダイレクトプラン」を追加。さらにきめ細かく転職・再就職をサポートしていくことが可能となった。料金はプランによって異なり、5,000円~6万9,000円。キャリアグロウのサイトでは、プランの詳細を紹介している。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年05月23日この春入社する20歳~24歳の男女400名に対し2012年2月24日~3月1日に就職に関する調査を行ったところ、2010年中に就職活動を開始した人が過半数、「就活期間は1年以上」と答えた人は4人に1人という割合になることがわかった(就活ライブチャンネル調べ)。就職活動の開始時期については、1位が「2010年10月ごろ(20.5%)」、2位「2010年12月ごろ」12.0%、3位「2011年2月ごろ」8.3%と続く。全体的に2010年中に活動を始めた人の割合は54.3%。過半数が2010年度中に就職活動を始めたという結果になった。また、トータルの活動期間については、1位「8ヶ月間」で11.0%、2位「3ヶ月間」7.5%、3位は同率で「5ヶ月間」「9ヶ月間」「13ヶ月間」7.3%。12ヶ月以上活動した人は27%となり、4人に1人は1年以上就職活動を行っていたことがわかった。また、エントリーについては、「プレエントリーした企業数」の平均は46社、「本エントリーした企業数」の平均は25社、「説明会に参加した数」の平均は19社という結果に。さらに就職活動においてソーシャルメディアを27.8%が「活用していた」と回答している。活用したソーシャルメディアは「Twitter」17.3%、「mixi」で16.3%、「Facebook」8.0%という順。どう活用していたかという問いには、「友人との連絡手段として活用していた」(61.3%)、「企業の採用情報を入手していた」(45.9%)となっており、この2つの活用方法がメインとなっていることがわかった。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年03月19日