第一弾として「就活成功のためのFirst Step」を開催しました。小学生から高校生の受験・学習指導を行う臨海セミナーを運営する株式会社臨海(本社:神奈川県横浜市)は、毎年横浜翠嵐を筆頭に神奈川の公立トップ高校、また、近年では早慶東大という難関大学へ、多くの卒業生を送り込んでいます。こうした卒業生のその後の人生の課題となっているのが「就活」です。講師は元ダイヤモンド社 副編集長 経営コンサルの丸山 淳氏■本質的な就活に向け「就活教育事業」を開始「『就活』とは本質的にどのようなことなのか?」を、学生が考える第一歩となるのは、多くの場合、大学の「就職課」「キャリアサポートセンター」と言った組織を通じてなのですが、その指導内容はどうしても教育・研究という大学本来の使命に対して劣後しがちであり、効率の良い本質的な「就活」の心構え、具体的な準備方法についての指導が充分ではありません。こうした大学生・大学院生の課題解決に向けて、弊社は受験・学習指導のノウハウを生かした就活教育事業を開始いたしました。就職希望学生の就職活動の支援を、当社新卒採用活動と並行してプログラム化し、次代の日本社会を支える若い人材のサポートを行ってまいります。■第一弾として「就活成功のためのFirst Step」を開催当事業の第一弾として、2022年12月3日(土)13:00より富士ソフトアキバプラザにて、大学1年生から3年生までの計26名の学生に対して、「就活成功のためのFirst Step」セミナーを開催しました。事後の参加者アンケートによると「非常に満足」「満足」が100%という結果であり、学生のニーズに対応したセミナーであったものと自負しております。熱心さが伝わる講演のようす【就活成功のためのFirst Stepセミナー概要】丸山氏は「就活」を人生最初のビジネス活動として定義し、「5W1H」などの手法を用いて、学生自身にその活動を客観的に分析させました。そこから「就活」で持つべき実戦的な心構えを中心に解説が行われ、「就活」を営業活動として捉え直し、「OB訪問」や「面接」に臨むにあたって、事前に準備しておくべきトーク内容が具体的に教授されました。特に面接において重要となる、合理的な「志望理由」については、業界研究・企業分析と「未来の理想の自分」という視点から、5~10年後に一人前のビジネスパーソンとして志望企業にどう貢献できるようになるのかを、面接担当者に伝達するためのナラティブな構築方法が詳細に説明されました。そして講演後の質疑応答では、学生たちから現在抱えている課題も寄せられ、丸山氏は真摯な姿勢で回答しました。学生は5W1Hを通じて客観的に分析■参加学生の声「就活について大切なことを学べ、今日の講演を聴いて終わりにするのではなく実際に行動に移すきっかけとなりました」「大学内の講座ではよく知ることができなかった『就活』での行動の仕方を、より詳細に説明してもらい、とても参考になりました」「ガクチカについて『自分の専攻について話せるように』と伺い、『ゼミナールの活動について、志望企業の方により詳しく興味を持ってもらえるような話をしたい』と思いました」といった声が寄せられました。■採用側の視点で原理原則を理解する「採用企業サイドの考え方や選考の実際についての情報が学生側には少なく、指導教官の思い込みや先輩の武勇伝などが都市伝説として幅を利かせたりしているのが、大学サイドの「就活」指導の状況です。ぜひ、学生のみなさんも志望企業(採用側)の視点で「就活」の原理原則を理解し、合理的で効率の良い「就活」を行い、内定獲得を目指してください」(講師 丸山 淳 氏)■人は人によってつくられる「教育とは、人を介して人を育成することだと考えます。弊社では、一方的に何かを教える「教育」ではなく、生徒と共に成長をしていく「共育」という考えを大切にしています。年齢層は異なりますが、これらの想いを根底に抱き、学生一人ひとりを最善の道に導きたいとの想いで、今回、就活教育事業の第一歩となるセミナーを開催させていただきました。今後の計画として「自己分析講座」や「面接対策」や「リアル業界研究(教育編)」の実施を予定しております。上記の想いを形にするべく行う講座となりますので、ご参加を心よりお待ちしております」(株式会社臨海 人事部部長 黒田 格)黒田人事部長からは就活への思いが伝えられた■臨海セミナーについて臨海セミナーは、株式会社臨海が経営する進学塾です。親身な指導が評判となり、現在は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府を合わせて500校以上、小学生から高校生を中心に受験・学習指導を行っています。志望校合格を目指す地域密着の進学塾として48年の歴史を誇ります。「できた」という経験を通して、子どもたちの夢、希望、可能性を未来へと繋げる指導をしています。2022年9月には、生徒数67,018名の大規模学習塾となりました。臨海セミナーの詳細はこちらをご覧ください。 株式会社臨海本社ビル■臨海セミナー私の思い出プロジェクト臨海セミナー塾生卒業生を対象に「臨海セミナー私の思い出プロジェクト」が稼働しています。10代から60代の卒業生が、それぞれの通塾時代の思い出を語るプロジェクトとして、誌面や動画で卒業生を紹介していきます。本プロジェクトに出演してくださる卒業生を広く募集しています。臨海セミナー私の思い出プロジェクトの詳細はこちら ■中学受験・高校受験・大学受験について臨海講師よりメッセージ中学受験部門 高校受験部門 大学受験部門 ■株式会社臨海について1974年9月にさくら塾(現上中里校)として開校し1980年、さくら塾から臨海セミナーに名称を変更。2011年に本社機能を神奈川県横浜市神奈川区金港町 8-8本社ビルに移転、2014年に社名を株式会社 臨海に変更しました。2022年9月現在の正社員数は1,454名。売上高は2022年3月実績227億円。生徒と共に成長を続ける講師を育てる講師育成プログラムも充実しています。 ■臨海セミナー 公式YouTubeチャンネル ■本件お問い合わせ先株式会社 臨海臨海セミナー広報室出光、齋藤電話 045-534-8379(広報室直通)Mail : s-idemitsu@rinkaiseminar.com 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年12月15日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事もあるのではないでしょうか?そこで今回は、実際に募集した“モヤモヤを吹き飛ばしたスカッと体験談”「就活マウント女」を漫画にしてご紹介します!「就活マウント女」得意げに自慢してこられ…みんなモヤモヤ…あれほどマウントをとっていたのに!?就活中にマウントをとるなんて、周りのみんなに嫌がられて当然ですよね…。最終面接には落ちてしまったとのことなので、次の就活では周りに迷惑をかけず頑張ってほしいものです。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを漫画化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。(lamire編集部)(イラスト/碧海自由)"
2022年12月14日静岡県裾野市の私立さくら保育園で起きた、保育士による園児への虐待事件。園児の足を掴んで逆さづりにする、カッターナイフを見せて脅すといった保育士による行為が発覚し、12月4日に静岡県警は元保育士の女3人を暴行容疑で逮捕。さらに5日、裾野市は同園の園長を犯人隠避の疑いで園長を刑事告発した。子供を預ける保育園で起きた衝撃的で痛ましい事件だけに、各界から批判が相次いでいる。5日放送の『スッキリ』(日本テレビ系)に出演した元プロテニスプレーヤー・杉山愛(47)は、「実際に、私も1歳児の母ですけど、もし自分がこういった園で預けていて、保育士がこういうことをしているとしたら、もうちょっと憤りでは済ませられないというか、本当にもう、やってはならないことですよね」とコメント。政府の松野博一官房長官(60)は5日の会見で、「このような事案はあってはならないことであり、誠に遺憾です」と話し、“ひろゆき”こと西村博之(46)は4日にTwitterで《静岡県警GJ 暴行を通報しようとした別の保育士に、土下座して通報しないように頼んだ園長も同罪ですよね》と投稿している。そんななか、保育園を“擁護”をした人物が。第29代航空幕僚長で、軍事評論家の田母神俊雄氏(74)だ。田母神氏は5日午前、Twitterにこう投稿した。《裾野市の保育園の虐待の話。本当に問題にするほどのことなのか。子供の足を掴んで逆さづりにして子供が喜ぶことなんかよくあることだ。保育士が逮捕されるほどのことなのか。今朝のニュースでは市長が園長を刑事告発するという。子供を守るのではなく事なかれ主義で自分を守っているのではないか》事件の真相究明が進められているなか、暴行容疑をもたらている元保育士の行為について“問題があることなのか”とした田母神氏。この投稿はたちまち拡散され、5日14時時点で1000件以上のリツイートが。そして、怒りの反応が続出している。《「子供の足を掴んで逆さづりにして子供が喜ぶことなんかよくあること」 そんなはずありませんよ…》《あなたみたいな人権意識の無い人が問題です。 悪質極まりないです》《いつも賛同していましたが、この件には賛同できませんし軽蔑します。 感染する病気を無理矢理触らせたりカッターナイフで脅したり、どこが大丈夫なのか》
2022年12月05日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事もあるのではないでしょうか?そこで今回は、実際に募集した“モヤモヤを吹き飛ばしたスカッと体験談”「面接の控室で…」を漫画にしてご紹介します!「面接の控室で…」ある1人の就活生が…周りを焦らせる言動ばかり…面接会場にいたのは…!自分が努力するのではなく周りを落とそうとする就活生…。思わぬ展開にスカッとしました♪次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを漫画化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。(lamire編集部)(イラスト/碧海自由)"
2022年11月18日~就活時の服装と評価の関係、学生と採用担当者の認識に大きなギャップ~青山商事株式会社(本社:広島県福山市/代表取締役社長:青山理(おさむ))は、就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。今回新たに、株式会社And Doホールディングス(ハウスドゥ)、住友ゴム工業株式会社、株式会社セガの3社を迎え、計14社(当社含む)がプロジェクトの賛同企業となりました。各企業の採用選考時における服装について、「#きがえよう就活」Webサイトにて11月16日(水)より情報を公開します。#きがえよう就活 : 「#きがえよう就活」では2022年3月のプロジェクト始動からこれまで、就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決に向き合ってきました。本プロジェクトが、就活生と採用担当者に実施したアンケートにて「就活時の服装と面接評価との関係性について」質問をしたところ、学生の約86%が「評価は変わる」と回答したのに対し、採用担当者の約66%は「評価は変わらない」と回答し、双方の認識には大きなギャップがあることが明らかになりました。◎アンケート結果【独自調査】就活生3400名と採用担当者60名のホンネ #きがえよう就活|「#きがえよう就活」プロジェクト|note : 【就活時の服装は評価に影響するのか】そこで、就活生の服装の悩みを減らす活動として各選考時における企業の服装指定を可視化。その理由や実際の選考経験者の声、着用した服装について掲載するWebサイトを立ち上げ、様々な企業へプロジェクトへの参加を呼びかけています。今回参画した企業は、「古い習慣を断ち切り、未来へと前進していく当社と本プロジェクトに重なるものがあった」「就活生の本音を聞きたい」「前向きに就活に向き合ってほしい」といった想いから賛同いただきました後も、企業情報を収集する一つの手段として活用いただけるよう、学生と賛同企業の意見を取り入れながらサイトコンテンツを充実させ随時アップデートしていくとともに、就活生が抱える服装の悩みの解決に向けた取り組みをさらに推進していきます。【賛同企業コメント】HOUSE DO固定概念への執着…知らず知らずのうちに陥ることだと思います。私たちハウスドゥグループの使命は【業界を変える!】です。今までの古い慣習を断ち切り未来へと一歩一歩前進していく当社と重なるものを感じ、このプロジェクトに賛同しました。学生様の参考になる情報をどんどん提供していきます!共に未来を創っていきましょう!住友ゴム工業株式会社住友ゴムでは2020年に服装を自由にしました。採用面接でも自由な格好で対応しています。しかし、ご応募いただく皆さんはまだスーツじゃないといけないのでは?と思っている方も多いのでは?リラックスした皆さんから本音で聞くことができればお互いに理解が深まるのではないかと思い、賛同いたしました。Let’s #きがえよう就活 !!SEGA服装自由って本当に自由なの?そんな不安を感じる就活生が多い現状を、本取り組みを通じて知りました。弊社のスタンスを伝え不安を払拭し、前向きに就活に向き合ってほしいと思い賛同いたしました。セガは多様性に満ちた環境です。服装に囚われず、ご自身をアピールいただきたく服装自由(スーツ着用不要)としております。■「#きがえよう就活」プロジェクト賛同企業一覧■共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」「シン・シゴト服ラボ」は、洋服の青山と法人向けマーケティング支援事業NewsPicks Creationsが運営する『ビジネスウェア3.0を定義する』をミッションに掲げるコミュニティです。いま、働き方の選択肢が増え、価値観が多様化する中、新しい時代の「ビジネスウェアの在り方」をビジネスパーソンとともに模索し続けていきます。シン・シゴト服ラボについて : ■「#きがえよう就活」プロジェクト共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」は、就活生の服装における課題解決を目的に「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。就活の際の服装を『これ“が”いい』と選ぶことのできる社会を目指して、さまざまな業種の賛同企業と共に特設サイトにて情報を発信し、活動していきます。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月16日私には3人の子どもがいます。下の2人は1歳から保育園に通い始めましたが、1番上の長男は保育園に入る3歳までの時期を自宅で過ごしました。保育園に入園する前に経験したことが、園生活を送るうえでの基盤になったと思っています。長男と一緒に過ごした未就園の時期に、私が実践してよかった3つのことをお話しします。※コロナ禍前の体験談です 市の支援センターでお友だちと触れ合う長男が生後4カ月のころから、市の子育て支援センターに遊びに行くようになりました。同じ年齢の子どもが集う広場が時々開催されていたので、母子ともにお友だちを増やす目的で通い始めたのです。広場が開催されていない日も子育て支援センターに通うようになり、次第に顔見知りのお友だちも増えていきました。 そして長男はお友だちと触れ合うことで、おもちゃの順番を待つ、譲るなど思いやりの心が育まれたと思っています。おかげで保育園に入ってからもすんなりお友だちと遊ぶことができました。 いろいろな場所に連れて行く長男が未就園のころは、とにかくいろいろな場所に遊びに行きました。わが家は夫が平日休みのため、就園後はあまりおでかけできなくなると思ったからです。大きい公園や動物園など自然に触れられる場所や、市のイベントなどにも参加しました。 私にとってはリフレッシュになり、長男にとっても良い刺激になったようです。おでかけ先では動物や植物など絵本で見た物に直接触れることができ、語彙力も増えました。現在9歳になった長男は、好奇心旺盛で感受性豊かな性格に育っています。 たくさんお散歩をする長男は体力があり夜もなかなか寝つけないタイプの子だったので、毎日お散歩をしていました。朝と夕方の2回お散歩をすることもあり、1歳半ごろからはベビーカーにはあまり乗せずに自分で歩かせるようにしていました。 長男の体を動かすことが目的でしたが、自分の足で歩くことにより地面の石や落ち葉などにも興味を持つようになったと思います。そして何より長男の足どりがしっかりしてきて、保育園に通うようになってからも自分の足で歩いて通園することができました。おかげで小学校に入ってからもへこたれることなく、毎日坂道を歩いて通学できています。 私が長男の未就園時期に実践した3つのことは、園生活を送るうえでの基盤になってくれたと思います。思いやりの心を学び好奇心が高まり、語彙力や体力がつき精神的にも肉体的にも成長できました。現在保育園に通う2歳の弟がいますが、平日は直接触れ合える時間が少ない分、休日にたくさんの経験をさせてあげたいなと思っています。 監修/助産師REIKO著者:河津明香2男1女の母。旅行代理店勤務をしながらの育児を経て、フリーランスのライターへ転身。現在は発達障害の長男のサポートをおこないながら、旅行・育児・生活雑貨などの記事を中心に執筆。
2022年11月14日-就活生のための『ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー』開催-公益財団法人医療機器センター(所在地:東京都文京区、理事長:菊地眞)は、これから就職活動に取り組む又は現在進めている2024年卒業/修了予定の学生(以下、就活生)を対象に、ヘルスケア・医療機器業界に特化したオンライン形式の就活WEBセミナーを2022年11月26日(土)の13:00より開催します。このセミナーでは、就活生が気軽にヘルスケア・医療機器業界の業界・企業研究ができる4つのプログラムを提供し、就活生の業界・企業研究を後押しします。開催の背景当財団ではヘルスケア・医療機器業界の魅力を就活生に届けるため、2018年より企業と就活生を繋ぐための活動を始めました。これまでに就活生に医療機器業界の情報を届けるウェブサイト『医機なび( )』の運営、企業と就活生を繋ぐ『クロストーク座談会』、毎年7月、11月に『業界・企業研究セミナー』の開催など様々な活動を行ってまいり、今後もサービスを提供してまいります。セミナー概要●日時2022年11月26日(土)13:00~17:50●形式オンライン形式(YouTube、Zoomを使用)●主な対象24年卒の就活生(※全学年対象)●プログラム13:00~13:50オープニングパネルトーク14:00~17:50会社説明会、楽屋トーク、就活相談ブース※11月22日(火)19:00からプレセミナーも実施!●参加企業(14社、50音順)・アークレイ株式会社・独立行政法人医薬品医療機器総合機構(PMDA)・キヤノンメディカルシステムズ株式会社・シスメックス株式会社・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ・中外製薬株式会社・テルモ株式会社・株式会社トプコン・株式会社ニデック・日本光電工業株式会社・株式会社日立ハイテク・富士フイルムメディカル株式会社・株式会社モリタ製作所・株式会社レオクラン●エントリー方法専用WEBサイト内の「エントリーはこちら」より、専用フォーム送信にて完了※詳細は専用WEBサイトまたはチラシをご覧ください専用WEBサイト(エントリー)・チラシ医機なび|ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022 : ヘルスケア・医療機器業界 シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022_チラシ.pdf : 主催・運営協力公益財団法人医療機器センター一般社団法人日本医療機器産業連合会 魅力発信部会Tsunagaru就活 株式会社マキシマイズ今後の期待本イベントが、就活生とヘルスケア・医療機器業界の各企業とのより良い出会いをサポートする機会となることを期待しています。法人概要名称:公益財団法人医療機器センター理事長:菊地眞設立:1985年所在地:東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル2階URL: 目的:医療機器の研究開発等に関する調査研究を行い、その適正な普及及び向上を助長奨励するとともに認証を行い、医療機器産業の健全な発展を図るとともに、臨床工学技士の育成に努め、もって国民の健康増進及び医学の向上に寄与すること問い合わせ先公益財団法人医療機器センター医機なび事務局担当:相宮メールアドレス: ikinavi@jaame.or.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月02日~Webサイトをアップデート、就活生の服装選びの参考に~青山商事株式会社(本社:広島県福山市/代表取締役社長:青山理(おさむ))は、現在、就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。この度、本プロジェクトの賛同企業として新たに7社が加わり、計11社の採用選考時における服装について、「#きがえよう就活」のWebサイトにて10月12日(水)より情報を公開します。◎サイトURL: 今回新たな賛同企業として、エイベックス株式会社、株式会社グローアップ、株式会社ジェイアール東日本企画、株式会社NTTドコモ、日本生命保険相互会社、富士通株式会社、株式会社メガネトップの7社が加わり、活動当初から賛同いただいている株式会社朝日新聞社、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、JT(日本たばこ産業株式会社)の3社を含め、計11社の就活時の服装について情報を公開します。近年、価値観やライフスタイルが多様化し働き方の選択肢が広がっていることを背景に、就活の選考時においても「私服可」「服装自由」とアナウンスする企業が増えています。「#きがえよう就活」では2022年3月のプロジェクト始動からこれまで、“「服装自由」って本当に「自由」ですか?”をテーマに就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決に向き合ってきました。本プロジェクトが、就活生と採用担当者に実施したアンケートでは、「服装自由は就活生にとって優しくない」「業界や企業によって好まれる服装も異なりそう」などといった声や、服装指定の詳細について情報開示を求める学生が多いことが明らかになりました。現在、「#きがえよう就活」のWebサイトにて、プロジェクトの賛同企業の服装指定とその理由について公開しています。さらに、各企業の内定者・新入社員の方が実際に選考で着用した服装についても掲載し、就活生の服装選びや企業研究の参考として活用いただいています。今後も企業へ向けて本プロジェクトへの参加を積極的に呼びかけ、就活生が服装選びにおける企業情報を収集する一つの手段として活用していただけるよう随時Webサイトをアップデートしていくとともに、就活生が抱える服装の悩みの解決に向けた取り組みをさらに推進していきます。【#きがえよう就活調査結果】共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」では、就活生(現就活生、就活を経験した20代の社会人を一部含む)約3400名と、企業の採用担当者(元/現任)約60名に対してアンケート調査を実施。就活時の服装と面接評価との関係性について質問をしたところ、学生の約86%が「評価は変わる」と回答したのに対し、採用担当者の約66%は「評価は変わらない」と回答し、双方の認識には大きなギャップがあることが明らかになりました。その他、「就活時の服装」に関するアンケート結果の詳細はメディアプラットフォーム「note」にて公開しています。◎noteURL: 【賛同企業コメント】■NTTドコモ「服装自由って何?」「オフィスカジュアル?」と、悩ませてしまっていたことを反省しています。服装選びで悩む時間を、会社選びの時間に。みなさんと一緒に考え、発信することで、多くの方が自分に合った企業と出会えますように。一緒に、就活の世界を変えていきましょう。■日本生命相互会社金融業界というと堅苦しく、服装にも厳しいのでは…というイメージでしょうか?もちろん、お客様にお会いする等、オフィシャルな服装が必要な場面もありますが、日本生命ではオフィスカジュアルが社内スタンダードとなっています。就活の服装に悩む時間を、未来を考える時間へ。プロジェクトの今後にご期待ください!■富士通株式会社富士通は2019年に服装を自由化。社内ではすっかり浸透していますが、学生さんからは「本当?!」「悩む」という声を今もいただきます。「本当です!」「大丈夫!」と伝えたくて賛同しました。「#きがえよう就活」には、就活生が服装選びで悩む 時間を減らして自分と向き合う時間を増やせるように、そして未来へのチャレンジに前向きに挑めるようになることを期待しています。■共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」「シン・シゴト服ラボ」は、洋服の青山と法人向けマーケティング支援事業NewsPicks Creationsが運営する『ビジネスウェア3.0を定義する』をミッションに掲げるコミュニティです。いま、働き方の選択肢が増え、価値観が多様化する中、新しい時代の「ビジネスウェアの在り方」をビジネスパーソンとともに模索し続けていきます。◎URL: ■「#きがえよう就活」プロジェクト共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」は、就活生の服装における課題解決を目的に「#きがえよう就活」プロジェクトを進めています。就活の際の服装を『これ“が”いい』と選ぶことのできる社会を目指して、さまざまな業種の賛同企業と共に特設サイトにて情報を発信し、活動していきます。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年10月12日2人の娘さんを持つママ。上のお子さんはもちろん初めての子だったので、自分でもうまく対応できていなかったと思うことが多いそうです。今回は、上のお子さんが未就園児だったころの対応で、「あのときはごめんね」と思うことについてご紹介します。 口うるさく言ってしまう長女が1、2歳のころ、公園で頻繁に「危ないよ」「汚いよ」などと声をかけていました。どれぐらいが危険で、どれぐらいなら見守っていれば良いのかがわからなかったのです。なので危なくならないよう、何でも先回りして注意をしていました。 しかし、次女が公園遊びをするようになったときは、子どもが2人いるので目が行き届かなかったこともあり、あまり口出ししませんでした。次女はひとりで考えて行動し、冒険をすることからいろいろと学び、たくましくなりました。直接関係があるかはわかりませんが、口うるさく言ってしまった長女は、現在とても慎重で失敗を恐れる子です。 お姉ちゃん扱いをしてしまう次女の出産後、3歳の長女と対面したとき、体がすごく大きく感じました。この瞬間から私の中で、「長女=お姉さん」だということがインプットされたような気がします。2人目出産後は1人目の心のケアが大切という話は本で読んだり、先輩ママたちから聞いて意識はしていたのですが、どうしても「お姉ちゃんなので手伝ってほしい、我慢してほしい」と感じることが多かったのです。 歳の離れたお姉ちゃんがいる長女の友だちのお母さんが、2人に対して「まだこんなに小さいんだから」と言っていてハッとした経験があります。同じ年齢でもきょうだい構成によって感じ方が違うのだなと思いました。 先を急がせてしまう長女に対して、「ちゃんと育てなきゃ」という思いが強い気がします。何歳になっても、長女が体験することは親としても初めて体験すること。どうしても周りの子たちを参考にして、比べてしまいます。例えばもうおむつが外れた、習い事を始めたなどと聞くと、焦って長女にも「やらせなきゃ」と思っていました。 次女は長女のときの経験があるので、早めに習得させたほうが良いこと、本人がやる気が出るまで待っていたほうが良いことなど、ポイントがわかる気がします。なので次女には「先を急がせたい」と思うことが少ないのです。 2人に平等に接したいと思っているのですが、親の至らなさから長女には厳しくなってしまうことがあります。長女のほうがお下がりを使うことなく、常に新しい物を買ってもらえるなど得している面もあるのですが……。これからも長女にはうまく対応できないことがあると思いますが、私自身も勉強しながらこれらも姉妹の子育てを頑張っていきたいと思っています。 イラストレーター/まっふ監修/助産師 松田玲子著者:小川恵子8歳と5歳の姉妹の母。育児サークルの幹部や習い事、執筆活動など、精力的に育児を楽しんでいる。
2022年10月10日BS日テレ フォレスタメンバーによるピアノ伴奏コーラスステージも完成した“未完成” 実行委員会主催、『完成した“未完成” (シューベルト「未完成交響曲」誕生200年記念)』が2022年12月19日 (月)にかつしかシンフォニーヒルズ モーツァルトホール(東京都葛飾区立石六丁目33番1号)にて開催されます。チケットはカンフェティ(運営:ロングランプランニング株式会社、東京都新宿区、代表取締役:榑松 大剛)にて発売中です。カンフェティにて9月20日(火)よりチケット発売中 シューベルト「未完成交響曲」誕生200年記念!完成した未完成交響曲世界初演公演「未完成交響曲」が作曲された1822年から200年、2022年ついに完成!<プログラムについて>第一部はBS日テレでおなじみのコーラスグループフォレスタメンバーによる素敵なピアノ伴奏ステージ!第二部は「“完成した未完成交響曲“」世界初演公演!シューベルト:交響曲第7番D759“未完成”(全4楽章版)「D759補完計画チーム」による全4楽章完成版<出演>【第一部】フォレスタ【第二部】N響団友オーケストラ指揮:中条良公演概要『完成した“未完成” (シューベルト「未完成交響曲」誕生200年記念)』公演日時:2022年12月19日 (月)18:00 開場/18:30 開演会場:かつしかシンフォニーヒルズ モーツァルトホール(東京都葛飾区立石六丁目33番1号)■チケット料金S席:5,000円A席:3,000円学生:1,000円(全席指定・税込) 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年10月04日静岡県牧之原市の幼稚園で、3歳の園児が送迎バスに置き去りにされ死亡した事件。認定こども園「川崎幼稚園」は9月7日に記者会見を開いたが、園長や副園長の態度に非難轟々となっている。「亡くなった河本千奈ちゃんの死因は重篤な熱射病でした。事件が発生した5日は、牧之原市では最高気温が30.5℃と真夏日を記録。千奈ちゃんの体温は40℃にも上がったといいます。バスの乗降口には千奈ちゃんが暑さをしのごうと脱いだとみられる服が見つかっており、水筒も空っぽでした。当時、バスに乗車していた園児は6名。園児の人数確認のタイミングは4回もありましたが、登園時のバス内の点検や出席確認もされず、千奈ちゃんは5時間もバスの中に置き去りにされたのです」(全国紙記者)会見冒頭で、「このような大変悲しい事故が起こってしまい、その原因は我々の安全管理がきちんとできていなかったという点にあったことを認めた上で、まずは原因の究明に努めてまいりたいと思います」と謝罪した増田立義理事長兼園長(73)。2時間以上にわたって行われた会見だが、報道陣による質疑応答では“他人事”とも見受けられる態度が。記者から千奈ちゃんの水筒が空っぽだったことについて問われると、「暑い中、よくあの中にいて本当に可哀想だったなと感じている」とコメントした増田園長。しかし、千奈ちゃんの人柄について問われると、「チナツちゃんがどの子っていうのは、まだ入園して間もないものですから。担任からはこの子がチナツちゃんだよと聞いてはいませんけども」と、何度も名前を間違えたのだ。会見の終盤では、締めくくりのあいさつをした増田園長。「これからも私たちは色んなことで未熟な点があります。ですけども、ぜひ皆様方のご協力によりまして良い園を、あるいは僕がいなくなったらさらに良くなるように……」と話したところで、「園を続けるかは決まっていません」との指摘が。すると、薄ら笑いを浮かべながら「そっか、廃園になるかもしれないね(笑)」とコメントしたのだった。このような増田園長の態度に違和感を抱いた人もいたようで、ネット上では怒りの声が相次いでいる。《私は川崎幼稚園の記者会見で腹わたが煮えくり返ってます。何1つ笑っていい会見ではありません!親御さんの気持ちと、事の大きさ考えたら普通は憔悴しきって笑うなんてできる訳無いと思う。そのマイクの笑いは宴会レベルのノリやわ》《たった6人をどうすれば見落とすんでしょう。遺族も気の毒だけど、空の水筒とか上着を脱いでた、とか聞いちゃうと胸が苦しくなるよ。なのに、園側の会見と来たら…。あのヘラヘラ笑いはなんなんだろ》《あの幼稚園バスの運転手の園長(74)。会見で被害に遭った、ちなちゃんの事も「ちなつちゃん、ちなつちゃん」と名前を間違ったまま連呼して。命より大切な我が子を突然殺されて。挙げ句の果てに名前まで間違えられたら。私が親だったらどんな感情を抱くか》■副園長も注目を浴びる形にさらに注目を浴びているのは理事長だけでない。会見が2時間を経過したころ、記者から「千奈ちゃん人柄を伺った際に、『ご両親からお家で歌を歌っていた』というお話をされたということでしたが、それはいつ頃で、何の歌でしたか?」と問われた杉本智子副園長(58)。すると、隣席の人に笑いを浮かべながら確認した後に、「昨日、(両親から)お話を伺ったときに携帯で撮ったという動画を見せていただきました。『おつかいありさん』です」と回答。マイクの調子が悪かったのか記者から「もう一度お願いします」と求められると、杉本副園長は再び笑いながら答えたのだった。同日午前には、園による保護者説明会も開かれたが、体調不良を訴える保護者が相次ぎ計13名が救急車搬送される事態となった。にもかかわらず、園長や副園長が笑顔を見せるなど誠実な対応とは言い難い会見に、憤りの声が上がっている。《理事長と副理事長がヘラヘラ笑いながら会見してんのもはやホラー》事件当時、本来のバス運転手が休みだったため、自らバスの運転をしたという増田園長。事態の深刻さを本当に理解しているのだろうか。
2022年09月08日就活では、いろいろなルールがありますよね。なかには、疑問に感じるルールもあるのではないでしょうか?今回は、読者から寄せられた「就活の疑問エピソード」をご紹介します。肌が弱くて……私は肌が弱いので、大学時代は化粧をせずに日焼け止めのみで過ごしていました。しかし、就活のマナー講座で「女性はメイクするのがマナー」と言われ、化粧品をいくつも買っては試し、肌荒れを繰り返す日々……。『清潔感があればOK』という基準をクリアすればよいのでは?と思ってしまいます。(26歳/会社員/女性)メイクのルールは……就活では、女性はメイクするものというルールに疑問を感じている投稿者さん……。肌が敏感な人にとっては、特に気にかかる問題ですね。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年09月04日保育園に通う、息子さんを育てている、はみだしみゆき(@HamidashiMiyuki)さん。息子さんとともに、100円ショップを訪れたところ、思わぬ商品を欲しがったといいます。その商品は、手動の灯油ポンプ…!息子さんにとって灯油ポンプは、とても魅力的なおもちゃに見えたようです。息子がハマった「灯油のやつ」のお話(2/2) pic.twitter.com/w97xi1JWfX — はみだしみゆき (@HamidashiMiyuki) August 31, 2022 息子さんは、灯油ポンプと一緒に眠るほど気に入ったようです。「保育園にも持って行く」といって聞かない息子さん。登園時間に遅刻しそうだったため、はみだしみゆきさんは、仕方なく保育園まで灯油ポンプの持参を許可しました。息子さんの姿を見た先生は「面白いわね!」と絶賛!さらに先生は、「園での水遊びに、灯油ポンプを使えないか」と思い付きます。その後、実際に灯油ポンプを水遊びに活用したところ、子供たちから大好評だったようです。この投稿には、さまざまな声が寄せられました。・最高だ…。先生の優しさとか全部含めて、とても癒されました。・息子さん、100円ショップで灯油ポンプを見つけた時「これはすごいものを見つけた!」と思ったのかな。発想がかわいすぎる。・保育園の先生、さすがの発想と行動力。信頼できるし、尊敬したい先生ですね。・先生の柔軟な対応が素晴らしい。プロですね!子供たちの気持ちに寄り添って、一緒に楽しんでくれる先生の対応が素敵ですね。[文・構成/grape編集部]
2022年09月01日働く多くの人が経験した、就職活動。社会人になるための第一歩として、世の中の厳しさを知る機会でもあるでしょう。むめい(mumei1010)さんも、かつて就職活動に挑んだ1人です。企業に応募したところ、届いた面接の案内。メールに書かれていた詳細欄から、すでに選考の火ぶたは切られていたのです…!就職活動では、説明会や面接の備考欄に「服装自由」と書かれてあっても、多くの人は無難にスーツを着て挑むものです。むめいさんは「服装自由」の言葉を信じ、後輩から借りた私服で面接に参加するも、周囲はスーツ姿!面接官の質問にもうまく答えられず、むめいさんは残念ながら不採用に。さらに、当日借りたスカートの着こなし方を間違えていたなど、一度の面接で数々の失敗をしてしまいました。むめいさんのエピソードに、多くの人が爆笑!「オチで笑った」「もはや作り話であってほしいほど面白い!」といったコメントが寄せられています。働き出してから、多くのチャレンジと失敗を経て人は成長していくもの。就職活動での失敗もまた、その後の経験に生かせることでしょう![文・構成/grape編集部]
2022年09月01日就活の面接で、モヤモヤする質問をされたことはありませんか?面接は、お互いのことを知る機会であるはず……。しかし、男女によってイメージを固定されると、複雑な気持ちになるかたもいますよね。今回は、読者から寄せられた「就活モヤっと体験談」をご紹介します。面接で……私が就活していた当時は、今と違って『そんなことを言うの……?』と思う場面が多々ありました。とくに、『女が掃除をするのは当然だ』という考えを持った会社が多く、ガッカリした記憶があります。たまたま同じ大学の男友達2人と女友達1人で、同じ会社の面接を受けたときのことです。面接官に「トイレ掃除とかそういうのもあるけど、大丈夫だよね?」と聞かれ、そのときは「はい」と答えました。面接後、友達にその話をすると、男友達2人は「そんなことは聞かれてない」と……。しかし、女友達は「私も聞かれた」と言っていました。女が掃除して当然、男はしないという古い考えを持った会社なんだなと、心底ガッカリしました。(33歳/会社員/女性)男女関係なく……女性にだけトイレ掃除の件を聞かれ、モヤモヤした投稿者さん……。会社のトイレは皆が使うものなので、男女平等に掃除するようにしたいものですね。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年08月18日就活の面接で、モヤモヤする質問をされたことはありませんか?面接は、お互いのことを知る機会であるはず……。しかし、男女によってイメージを固定されると、複雑な気持ちになるかたもいますよね。今回は、読者から寄せられた「就活モヤっと体験談」をご紹介します。面接で……大学生のころは、それなりにオシャレしていました。しかし就活に向けて、ネイルも控え黒髪に戻し、髪も1つの束でまとめることに。私が面接に行った企業は、見た目重視だったのかもしれませんが、面接に入るなり「飾りっ気のない子だね」と一言……。さらに、「女性なら男性がドキドキするような容姿にするべきでは?」と言われました。私は不信感でいっぱいになったので、その会社には自分から就職することをやめました。女性だからオシャレして当然という考えに、モヤモヤしました。(31歳/不動産関係)就活時の服装は……就活用の身だしなみをしたにもかかわらず、面接で飾りっ気がないと言われた投稿者さん……。就活時の服装は、本人の自由を尊重されるようにしたいものですね。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年08月15日就活では、暗黙のルールがありますよね。なかには、疑問に感じるルールでモヤモヤした経験がある人も……。とくにリクルートスーツは、着慣れていない人にとっては手強いものなのではないでしょうか?今回は、読者から寄せられた「就活モヤっと体験談」をご紹介します。ヒールは……就活のとき、スーツを着た際、女性はヒールが5センチくらいのパンプスを履くのが一般的だといわれています。しかし、私は足が痛くなるため、普段からヒールの高い靴が苦手で、就活のときもヒールがないペタンコの靴を履いていました。すると、同じゼミの男子が「どうしてヒール履かないの?女としてそういうところも意識したほうがよいよ」と言ってきて……。「女として」という言葉にモヤモヤとしました。『なぜ女性だけが痛い思いをしないといけないのか?』という気持ちになりました。(29歳/自営業/女性)女性の就活靴は……ヒールのないパンプスを見て、ゼミの男子にモヤモヤとする言葉をかけられた投稿者さん……。就活靴は、ヒールのあるパンプス一択ではなく、自由に選択できるようにしたいものですね。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年08月13日就活の面接で、モヤモヤする質問をされたことはありませんか?面接は、お互いのことを知る機会であるはず……。しかし、男女によってイメージを固定されると、複雑な気持ちになるかたもいますよね。今回は、読者から寄せられた「就活モヤっと体験談」をご紹介します。面接で……就職活動していたとき、とある会社を受けました。面接のとき、男性面接官から「毎月の生理痛は重いほうか?これまでに学校やバイトを休んだことがあるか?」と、生理の状態について根掘り葉掘り聞かれました。私の場合、学校やバイトを休んだことはなかったのでそのまま素直にお答えしました。しかし、もし生理痛が重かった場合、回答にかなり困る内容の質問であると感じました。女性なら誰でも生理痛の可能性はあり、今どきは「生理休暇」を設けている会社もあるのに……。女性に対して理解のない会社であると感じました。(30歳/専業主婦/女性)生理への理解……面接で生理について聞かれ、モヤっとした投稿者さん……。男性も生理痛について理解を深め、就活でモヤモヤしない環境を整えていきたいですね。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年08月08日就活で行われる面接で、モヤモヤする質問をされたことはありませんか?面接は、お互いのことを知る機会であるはず……。しかし、一方的な意見を伝えられると、複雑な気持ちになる方もいますよね。今回は、読者から寄せられた「就活モヤっと体験談」をご紹介します。面接官から……就活のとき、なぜか「友達はいますか?」という質問をされ、「幼いころからの友人は皆遠方に行ったが、いまでもつながっている」と答えました。すると、「では近くの人は?」と聞かれ、「大学の研究室の人と出かけることもあります」と答えたところ、その面接官から「研究室の人は仕事仲間みたいなものでしょ!そんなの友達じゃない!」と怒られてモヤっとしました。(28歳/女性/事務職)質問の意図は……?面接官はコミュニケーション能力を知るために、この質問をしたのかもしれません。しかし、友達の基準は人それぞれ……。社会人の入り口でもある「面接」、皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年08月02日就活では、暗黙のルールがありますよね。なかには、疑問に感じるルールでモヤモヤした経験がある人も……。疑問に感じるルールは、本当に必要なのでしょうか?今回は、読者から寄せられた「就活に関するモヤモヤ体験談」をご紹介します。講師の方が……私は、女子大に通っていました。就活のとき、大学に講師の方をお招きして話しを伺うという機会がありました。その際に言われたことが、「必ず自分の足が綺麗に見えるスカート、パンプスを選んでください。あなたたちは否定しようとも、このラインと見た目が美しい方が就職率が上がるのです」ということでした。どうして女性だけが、そのように言われるのかとモヤっとしました。(35歳/会社員/女性)見た目が関係……?女性の就活には見た目の美しさが必要と言われ、モヤモヤとした投稿者さん……。たしかに、就活に関しては、スーツやパンプスなど外見上のルールはたくさん存在します。しかし、身なりを整えることは女性だけではなく、男性にとっても大切なはず……。男女関係なく、自分に似合うラインのスーツを着こなしたいものですね。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年07月23日就活では、暗黙のルールがありますよね。なかには、疑問に感じるルールでモヤモヤした経験がある人も……。疑問に感じるルールは、本当に必要なのでしょうか?今回は、読者から寄せられた「就活に関するモヤモヤ体験談」をご紹介します。写真は……大学時代の就活の話です。私は企業の受付・事務・販売と手広く就活していたので、さまざまな就活に関するアドバイスを読むことがありました。そのとき目にしたのは、「女子学生は適度に修正した写真を貼り付けることも必要」という文章です。10年くらい前のことなので、現在はそのようなアドバイスが書かれたものはないと信じたいです。(30代/会社員/女性)修正が必要?企業側が少ない情報からよい人材かを判断するため、写真の見た目が影響するということなのでしょうか。印象を少しでもよくするという意味があるのかもしれませんが、ネガティブにとらえてしまうことも……。見た目だけではなく、内面も含めトータルで勝負できる就活にしたいものですね。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年07月23日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!就活マウントをとる友人就職活動をしていたときの話です。同じサークルの友人がかなり早くから就活をしていたらしく、仲間内で話をするときにいわゆる“就活マウント”をとってきました。すでに何社も選考が進んでいるとか、何か月も前から面接対策をしているとか…かなり自慢気に話してきていたので、周囲から反感を買っていたのですが…。その後、その子だけがなかなか内定をもらえず、就活を終えられていないという状況に。逆にみんなに相談している姿を見て、気の毒ですが少しスカッとしました。(男性/会社員)好きな人に振られて一念発起!若いころ、好きな人にこっぴどく振られて落ち込んでいた時期がありました。出典:lamire周りの友人には「ちょっと高望みだったんじゃないか」と言われていたのですが…。きっといい人がまた現れると信じ、ダイエットしたりして容姿を磨きました。その数年後、当時の人よりも素敵で性格のいい人に見初められ、アプローチされました。みんなから祝福され、自信を得ることができました。(男性/会社員)何かとストレスを抱えがちな現代。周りに迷惑をかけないように、うまく自分をコントロールしてトラブルのない日常を送りたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"
2022年07月23日就活で行われる面接で、モヤモヤする質問をされたことはありませんか?面接は、お互いのことを知る機会であるはず……。しかし、プライベートな質問をされると、嫌な気持ちになるかたもいますよね。今回は、読者から寄せられた「就活でのモヤっと体験談」をご紹介します。面接で……結婚を機に退職し、しばらく休んでいましたが、社会復帰を志し就活することにしました。いくつかの企業と面接させて頂くなか、その全てで「子どもができたらどうするの?どうせすぐ休むんでしょ?」と言われました。私たち夫婦は、子どもを持たない選択をしています。しかし、その詳細を面接担当者に話すわけにもいかず、かといって手短に「その予定はありません」と言っても、「今はね~」と返されるばかり……。そのなかでも雇ってはもらいましたが、未だにその質問をされるんだなと、難しさを感じました。(30歳/パート/女性)働く女性の問題……出産での退職や休暇により人員が減ることが、痛手になると考える企業もありますよね。しかし、出産はプライベートな問題……。女性が結婚や出産を気にせずに働ける環境を、整えていきたいですね。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年07月22日「面接で就活が決まる」と言っても過言ではないほど、重要視されている就活での面接。入社にあたり、自分の熱意や思いをしっかり伝えることができることが、面接のいいところではないでしょうか。立ち振る舞いはもちろんのこと、ある程度の清潔感も大切ですが、女性の場合は靴まで見られていることもあるようで……。今回は、読者から寄せられた「就活でのモヤモヤ体験談」をご紹介します。就活時の靴は……大学時代の話です。大学から渡された「就活のススメ」という冊子に、面接時の服装について記載がありました。その冊子には、「女性の場合、靴はヒール靴(3センチ程)が好ましい」という記載が。「面接でどんなとこ見るんだよ!」と、思わず読んでいてツッコミを入れました。清潔感などを見るのはわかりますが、面接時にそのようなところを見ているのかと違和感を覚えました。(37歳/主婦/女性)違和感……身なりが整っていることも大切ですが、ヒールである必要性はあるのでしょうか……。ヒールが好ましいという理由は何なのか、気になるところですよね。投稿者さんのように、違和感をおぼえた方も多いかもしれません。面接官には身なりだけではなく、その会社に対する思いや熱意で評価してもらいたいものですね。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年07月17日経験していないと、分からないことってありますよね。想像だけで決めつけられると、モヤモヤすることも……。とくに就活は、人によって活動の仕方が違ってくるもの。今回は、読者から寄せられた「就活のモヤモヤ体験談」をご紹介します。就活用のパンプスを見ていると……大学で就活用のスーツやパンプス、バッグが売られていたので、就活を控えていた私は真剣に見ていました。すると店員さんが、ヒールの高い靴を勧めてきました。「そこまで高いのは履きこなせる自信がない」と言うと、「就活ってそんなに歩かないから大丈夫ですよ」と言われ……。「一日の内に複数の企業に行くこともあると聞くのに、歩かない訳ないじゃない」とモヤモヤ。せめて就活についてのフォローをしてから販売してほしいと思いました。(36歳/パート/女性)大学で販売しているのに……自分の経験が必ずしも、他人の経験と一致するとは限らないですよね。とくに就活は、人によって活動の仕方や服装は違ってくるもの。それぞれの人に合った就活用の服装があるので、就活についてもっと知ったうえでおすすめしてほしいですね。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年07月09日~就活YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」とコラボし、就活本音トークの動画も配信~青山商事株式会社(本社:広島県福山市/代表取締役社長:青山理(おさむ))は、共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」で行っている、就活時の服装をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクトにおいて、就活生と企業の採用担当者を対象に「就活時の服装」に関するアンケート調査を実施。本日7月7日(木)から調査結果の詳細をメディアプラットフォーム「note」にて公開します。また、シン・シゴト服ラボでは、就活YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」とコラボレーションを実施し、就活生と採用担当者が、本音で語り合う座談会の様子についても公開しました。(昨日7月6日(水)より動画公開)◎「#きがえよう就活」プロジェクトnote URL: コミュニティロゴシン・シゴト服ラボでは、就活生(現在就活中の学生、就活を経験した20代の社会人を一部含む)約3400名と、企業の人事担当者(現在、採用に携わっている方・採用担当の経験者)約60名に対してアンケート調査を実施。就活時の服装について“服装自由”という企業側からのアナウンスに対し、「悩んだことがある」と学生の約89%が回答している一方、就活生が服選びに困っていると認識している採用担当者は約78%の回答でした。このことから、就活生が就活時の服装に悩んでいることを企業側は認識している現状が明らかとなりました。(2022年3月31日のプレスリリースにて公表済み)就活時の服装は評価に影響するのか今回さらにアンケートの詳細について分析・検証を行ったところ、就活時の服装において学生と企業の採用担当者との間に、認識の違いがあることが分かりました。就活時の服装と面接評価との関係性についての質問をしたところ、学生の約86%が「評価は変わる」と回答したのに対し、採用担当者の約66%は「評価は変わらない」と回答し、学生と採用担当者の認識には大きなギャップがあることが明らかになりました。新たに公開されるnoteのレポートでは、この調査結果をグラフやアンケート形式でわかりやすく公開している他、就活生の服装に対する悩みや採用担当者の本音のコメントも閲覧できます。今後当社では、「#きがえよう就活」プロジェクトへの賛同企業と一緒に、これまで就活生が抱えていた就活時の服装についての悩みを軽減させるための取り組みを考え、実施していきます。採用担当者の本音就活時の服装における学生の悩み就活に対するイメージ就活に対する感情■シン・シゴト服ラボ×しゅんダイアリー【就活生と採用担当が本音で語り合う!】7月6日(水)に公開された動画では、学生2名と企業の採用経験のある有識者2名が座談会を実施。“服装自由”ってどこまで自由なの?服装は評価に関係するの?など、普段の選考時には就活生が聞きづらい質問を採用担当者へ投げかけ、本音で答える内容です。就活生が抱える悩みに対し、驚きと反省の表情を浮かべる採用担当者と、想定外の答えに安堵する就活生の様子も見どころです。■共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」「シン・シゴト服ラボ」は、洋服の青山と共創コミュニティ支援サービスNewsPicks Creationsが運営 する『ビジネスウェア3.0を定義する』をミッションに掲げるコミュニティです。いま、働き方の選択肢が増え、価値観が多様化する中、新しい時代の「ビジネスウェアの在り方」をビジネスパーソンとともに模索し続けていきます。◎URL: ■しゅんダイアリー新卒領域No.1!登録者11万人超えの就活YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」。社員 1日密着・ガチ面接・就活相談・企業訪問など就活生が "一歩踏み出すきっかけ" となる有益なコンテンツを発信しています!10分で学んで就活の不安を解消し、後悔しない就活をしよう。◎YouTubeURL: ■就職活動の服装に関するアンケート調査概要・調査方法:オンラインによる調査・調査対象:現/元就活生 (18卒〜25卒) / 現/元人事 (採用担当)・回答数:学生3462名・採用担当者64名・調査期間:2021年10月~2022年6月 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年07月07日5歳の娘さんを育てている、もちこ(@mochico913)さんは、日々の出来事を漫画にし、Twitterに投稿しています。ある朝、もちこさんが娘さんを登園させようとした時のこと。娘さんは登園時間になっても、着替えずに床に寝転がっていました。もちこさんが「保育園に行くよ」と声をかけたところ、思わぬ答えが返ってきたといいます。朝のようす pic.twitter.com/90LDgNijZV — もちこ@5歳むすめ (@mochico913) June 29, 2022 「カレンダーの黒いところが休みだったらいいのに…」若干5歳にして、多くの学生や社会人が共感しそうなセリフをつぶやいた、娘さん。この言葉には、遅刻してしまうかもと焦っていたもちこさんも「分かるー」と心の中で共感しました。読者からも、娘さんの発言に共感の声が多く寄せられています。・お嬢さん…おじさんも毎日同じことを考えているよ。・5歳にしてその境地に至るとは…。・本当に、全世界に平日と休日を逆転させることを提案したい!・うちの子も「保育園に行く日が多すぎるー!」っていっています。もちこさんによると、娘さんは保育園では友達と楽しく過ごしているそうです。しかし、保育園に行くこと自体は面倒だと感じている、娘さん。他人とのコミュニケーションには気合や労力が必要であることに、年齢は関係ないのでしょうね。[文・構成/grape編集部]
2022年06月30日就活で行われる面接で、モヤモヤする質問をされたことはありませんか?面接は、お互いのことを知る機会であるはず……。しかし、男女によってイメージを固定されると、嫌な気持ちになる人もいますよね。今回は、読者から寄せられた「就活に関するモヤモヤ体験談」をご紹介します。面接官から……男性が多い職場への面接に行った時の話です。面接官から「お酒は飲める?」「焼酎とウイスキーしかないけど」「女性は飲み会でお酌とかしてもらうけど大丈夫?」と全く業務と無関係な事ばかり質問されました。驚くことに、これが派遣社員の面接で派遣会社の営業も同席していた場での発言だったのです。面接時にお茶を出してくださった女性の表情が暗かったのが今でも忘れられません……。(28歳会社員/女性)無関係な質問ばかり……仕事とは全く関係ない質問をしてくる面接官。「女性はお酌を……」といった押し付けはモヤっと感じますよね……。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年06月28日就職するにあたり、避けては通れないのが就職活動。服装や髪型、メイクまで「就活」にあったものをしなければならないという風潮がありますよね。ある程度の身だしなみは大切ですが、「就活スタイル」の基準は一体誰が決めたのでしょうか……?今回は、読者から寄せられた「就活でのモヤモヤ体験談」をご紹介します。丸刈りを指摘され……私は現在大学4年生で就職活動をしています。しかし髪型が坊主というだけで、「丸刈りは印象が良くない」とキャリアセンターの方から注意を受けました。「印象がよくないため」という理由でしたが、数社選考を受けたなかで髪型に触れられたことはありません。「就活にふさわしい身だしなみで」などと情報サイトなどで目にしますが、参考程度にとどめておいて、自分に正直に進めていくことの大切さを改めて実感しました。(22歳/大学生/男性)信念を持つ大切さ髪型は自己表現できるパーツの一つ。身なりを整えることは大切ですが、就活だからといって自分の信念を無理矢理曲げる必要はないのかもしれません。就活では見た目や身なりだけでなく、その人の中身を重要視しているはず。自分の信念を持っているということは、とても素敵なことなのかもしれませんね。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(恋愛jp編集部)
2022年06月17日未就園児の子育て。居場所を求めて私は結婚してすぐに夫の転勤で生まれ育った地域から遠方に引っ越しました。そのため、初めての子育ては、周りに知り合いがいない中でのスタートでした。同世代の子どもを持つ友達が欲しくて、私は自治体主催の赤ちゃん広場に行ったり、歩いて行ける範囲の公園を一日に何ヶ所もはしごしたりしました。娘がほかの子とうまく遊ぶことができず、落ち込んだり悩んだりすることはしょっちゅうでしたが、それでも通い続けるうちに顔なじみのママ友もできました。土地勘がなかった私にとってそこで得る情報はとても貴重なものでした。ママ友に誘われ私は公園で知合ったママ友に誘われて近隣の幼稚園主催の2歳児を対象とした「プレ幼稚園」に参加することにしました。それまでもママ友に誘われて幼児サークルや音楽教室などを体験したことはあったのですが、どれも娘には“早すぎた”ようで、楽しむことはできませんでした。月二回療育センターでの親子教室にも通っていましたが、それでも未就園児と二人きりの時間を持て余していた私は“ダメもと”でプレ幼稚園に参加してみることにしたのです。プレ幼稚園とはプレ幼稚園の活動内容はさまざまで、日数や時間、費用も園によって異なります(無料のところもあります)。同年齢の子どもを持つ親同士が知り合いになり、育児の不安や悩みをお互いに話したり、情報交換ができたりするので地域の子育て支援の一環として開催しているところもあります。参加したからといってその幼稚園に入園しなければならないという決まりはありませんが、優先的に入園できるケースもあります。幼稚園にそれぞれ特色があるように、プレ幼稚園にもさまざまなタイプがあります。手あそびや体操、絵本の読み聞かせなどをするところや、在園児と一緒に季節の行事に参加するところ。親子同伴型もあれば、子どもとは別の場所で保護者が交流する場合もあります。私は娘と一緒に楽しく過ごしたかったので、親子同伴型で自由度が高いところに申し込みをしました。情報通のママ友(笑)いわく、そのプレ幼稚園は「子どもを別の幼稚園に通わせる予定の親も、プレだけはそこに行きたがる」「順番待ちが出るほど人気がある」とのことでした。確かに申し込みをしたときは順番待ちでしたが、しばらくすると空きが出て、私たち親子は想定よりも早く参加ができました。実際参加してみるとそのプレクラスは月二回、幼稚園敷地内の別棟で行われていました。二時間の保育時間の多くが自由遊びの時間で、子どもたちは保育室内で自分の好きなおもちゃで遊ぶことができました。おもちゃはおままごとセット、ブロック、絵本、ミニカーなど2歳児が喜びそうなものがそろっていました。同じおもちゃが複数あるので子ども同士で取り合いになることもほとんどありません。娘は大きなキッチンのおもちゃがお気に入りでした。夏は外にビニールプールも用意されていました。娘はおままごとセットに夢中だったので参加しませんでしたが、自由遊び時間中ずっとプールに入っているお子さんもいました。保育の後半は親子で楽しめる集団遊びで・子どもの手形のうちわづくり・乾燥パスタを使ったフォトフレーム工作・親子で新聞ビリビリ遊び・大きな鍋でポップコーンづくり・子が踏んだうどんづくりなど季節を感じることができる内容が多くありました。Upload By 荒木まち子プレ幼稚園に通っている子どもたちは、自由遊びから集団遊びへの切り替えもスムーズでした(意外!)。これは・子どもたちが思う存分自分が好きな遊びができていた・次にも何か楽しいことがあるという期待感がある・親も一緒におもちゃを片付けるというのが、理由としてあるのではないかと思いました。プレ幼稚園の先生プレ幼稚園担当のM先生は、私たちと同じ“子育て中のお母さん”で、気さくな人でした。M先生は子どもの自由遊びの間、孤立しているお母さんがいるとさりげなく話しかけたり、子育ての相談に乗ってくれたりしていました。実は私はこのとき、ある悩みを抱えていました。翌年一年間、夫が単身赴任することが決まっていたのです。近くに頼れる親戚もいない中、コミュニケーションが上手くとれない自閉傾向がある娘と一年間二人きりで過ごすことに私は不安を感じていました。私はM先生に事情を話し「単身赴任先に一緒についていくこともできるみたいなんだけど、一年間だし、どうなかなぁ…」と相談しました。先生は少し考えてから言いました。「私だったらご主人の単身赴任にはついていかないかな…」私たち親子を見て、考えてくれている人がいるそれはM先生が娘のこと(環境の変化に弱いなど)を理解しているからこその言葉だったのだと思います。慣れない土地での初めての障害児育児…不安なことばかりだけど、こうして見守ってくれる人がいるなら大丈夫かもしれない…。私の気持ちは決まりつつありました。次に会ったとき私はM先生に「夫の単身赴任の間、私と娘はこのままここで暮らすことにしました」と告げました。先生は私に「そうですか。実はこの前『私ならついていかないと思う』と言ったことが無責任な発言だったかもしれないとずっと気になっていたの」と言いました。M先生が私たちのことをそんな風にずっと気にかけてくれたことに、私は胸が熱くなりました。私は先生に「大丈夫です。自分で考えて決めたので」と伝えました。先に述べた通りプレ幼稚園に参加したからといって必ずしもその幼稚園に入園する必要はありません。実際私はこの幼稚園のほかにもいくつか幼稚園を見学していました。それでも私はM先生の「もし荒木さんがこちらの幼稚園に入園したら、今までの経緯も含めて園全体で情報を共有していくので安心してくださいね!」という言葉をとても心強く感じたのでした。最初の集団生活に向けて小学校は住んでいる地域で学区が決められている場合が多いですが、幼稚園は親が選べる分、悩む方も多いと思います。今はまだコロナの影響もありプレ幼稚園の体験や活動にもいろいろと制限があるかと思いますが、一回の見学だけでは分からない幼稚園の実際の雰囲気や、子どもとの相性を知るためにもぜひプレ幼稚園の体験をしてみることをおすすめします。もちろん無理のない範囲で!執筆/荒木まち子(監修:井上先生より)いきなり幼稚園にはいるのは不安が大きいと思いますがプレ幼稚園で環境に慣れたり、先生たちと話をする機会があるのはとてもよいと思います。特に父親が単身赴任で不安な中で、しっかり話を聞いてくれる先生がおられる園はとても安心できたのではないでしょうか。お子さんも自由遊びから徐々に集団活動に移行するといったゆるやかなステップがあることで、無理なくなじめたのではないかと思います。プレ幼稚園でどんなことがされているかは口コミなどで知れることが多いので、同じ療育に通われている親御さん、地域のペアレント・メンターさん(障害のある子どもを育てた経験のある先輩の親)などに聞いてみられるとよいかもしれません。
2022年05月07日