城下町⼩倉公認アンバサダーTVシリーズ『ドゲンジャーズ』全作出演の「修羅王丸」定期総会株式会社和奏AGENCY主催、「修羅王丸 定期総会~壱~」が2024年4月21日 (日)に恵比寿ガーデンプレイスタワー13F(東京都渋谷区恵比寿4-20-3-13F)にて開催されます。チケットはカンフェティ(運営:ロングランプランニング株式会社、東京都新宿区、代表取締役:榑松 大剛)にて3月22日(金)22:00より先着販売開始です。カンフェティにて3月22日(金)22:00よりチケット先着販売開始 公式ホームページ 2024年2月25日(日)に開催された「修羅王丸 定期総会ZERO〜プロローグ〜」で決定した内容を受け2024年4月21日(日)「修羅王丸 定期総会〜壱〜」の開催が決定!「壱」は修羅王丸を題材にした作品発表会。(作品は、絵・写真・グッズ・服・食べ物など何でOK ※ 事前に写真で応募)作品エントリーをしていない方も見て楽しめるトークイベントです!修羅王丸プロフィール福岡県の忍者。 忍結社「筑前忍⼋剣衆」元締、及び「株式会社悪の秘密結社」社外相談役。⽇本各地を暗躍する流浪の悪忍。2022年より城下町⼩倉公認アンバサダーに就任。TVシリーズ「ドゲンジャーズ」全作に出演。開催概要『修羅王丸 定期総会~壱~』■日程2024年4月21日(日)1部 11:00開場 11:30開演2部 15:30開場 16:00開演■会場恵比寿ガーデンプレイスタワー13F〒150-6003 東京都渋谷区恵比寿4-20-3-13F■チケット代座席指定引換券:5,000円(税込・整理番号順入場)※当日、開演の30分前より受付にて指定席券とお引換えください。 連席をご用意できない場合がございます。予めご了承ください。■チケット発売日時2024年3月22日(金) 22:00~先着販売(整理番号・指定席引換券)*カンフェティで販売 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年03月22日目黒蓮(Snow Man)と俳優の佐野勇斗がタッグを組んだ「トリリオンゲーム」の第6話が、8月18日(金)の22時からTBS系列で放送される。「トリリオンゲーム」は、野心あふれる青年が成り上がっていく道程をテーマにしたドラマ。口がうまく自分のペースにするのが上手い主人公・ハルを目黒蓮、同級生で相棒のITオタク・ガクを佐野勇斗、ゲームに愛情を注ぐ桜を原嘉孝、天才クリエイター・蛇島を鈴木浩介、ハルたちのトリリオンゲーム社に出資するベンチャー社長・祁答院を吉川晃司、大手芸能事務所「ゴップロ」の社長・神を塚本高史が演じている。音楽は、これまで「ドラゴン桜」や「クロサギ」、「ブラックペアン」など数々の人気ドラマの音楽を担当してきた木村秀彬。9月6日(水)には、オリジナルサウンドトラックが発売される。第6話あらすじついに天才クリエイターの蛇島(鈴木浩介)が「トリリオンゲーム」社にやってくる。しかし、金儲け主義の蛇島とハートを大事にする桜(原嘉孝)は意見が噛み合わない。ガク(佐野勇斗)は間に入って四苦八苦。さらに「ドラゴンバンク」が仕掛けてくる。一方、ハル(目黒蓮)と祁答院(吉川晃司)は「ゴップロ」の社長・神(塚本高史)を退陣に追い込むため、株主たちの委任状集めに奔走。カギを握る所属俳優のヒムロ(曽田陵介)にも密かに接触を試みるが、神にはバレていた。そして「ゴップロ」の株主総会当日、数々の思惑が行き交う中、ついに事件が起こる――。「トリリオンゲーム」は毎週金曜日22時~TBS系にて放送。(シネマカフェ編集部)
2023年08月18日株式会社エプコ(本社:東京都墨田区、代表取締役グループCEO:岩崎 辰之、証券コード:2311)は、抽選式株主優待制度について、2022年下半期(12月末)に引き続き、2023年上半期(6月末)も実施いたします。6月末時点(権利付最終日6月28日)で当社株式を1単元(100株)以上保有されている株主様のなかから抽選で5名様、太陽光パネルもしくは蓄電池を無償で設置する権利を贈呈いたします。施工イメージ■2023年上半期の優待の内容についてエプコは当社グループ事業の独自性を活かして、株主の皆様だけでなく、当社及び地球環境においても有益な「三方よしの株主優待」を目指し、抽選で「太陽光発電システムの無償設置」の権利を贈呈する株主優待制度を2022年5月から実施しております。2023年上半期は、2023年6月末の当社株主名簿に記載された株主様のうち、本抽選にご応募頂いた方を抽選対象として5名様を当選者として選出し、「太陽光発電システムもしくは蓄電池(100万円相当、工事代・メンテナンス込み)を戸建住宅(新築及び既築)に無償で設置する権利」を贈呈します。前回(2022年下半期)の抽選は対象株主様の34.7%に上る2,035名の方々にお申込みいただきました。ご好評に感謝の意を込め、今回、2023年上半期の抽選は当選者数を3名から5名に拡大することにいたしました。株主優待の概要■応募から抽選までの流れ6月末の当社株主名簿に記載された株主様のうち、当抽選にご応募頂いた方が抽選対象となります。2023年7月下旬に対象の株主様に応募書類をお送りいたしますので、書類に記載された二次元コードより抽選申込をお願いいたします。応募・設置までの流れ■本優待制度で実際に太陽光パネルを設置した方からの声2022年12月に第1棟目の設置が完了しております。概要:(1)設置希望機器 :太陽光パネルを選択(2)設置のきっかけ:ご親族が株主優待に当選し、設置の権利を贈呈されたことから(3)設置場所 :神奈川県川崎市 既築戸建住宅(4)設置完了日 :2022年12月20日(当選から約4か月後に設置完了)設置から約5カ月が経ち、電力使用量が大幅に減少(前年4月比較:削減率56%)した結果、電気代も削減することが出来た、というお声を頂いております。詳しくは広報ブログをご参照ください。URL: ■エプコの抽選式株主優待制度とは当社は、脱炭素社会の実現に向けて再生可能エネルギーの普及拡大が求められる中、株主の皆様のみならず、当社および地球環境においても有益な三方よしの株主優待を目指し、太陽光発電システム無償設置の権利を贈呈する新しい株主優待を新設しました。■株式会社エプコについてエプコグループは「CARBON NEUTRALITY」を目指す「HCDs(Housing Carbon Neutrality Digital Solutions)」をパーパスに掲げ、「脱炭素×建築DX」をテーマとした3つの事業(BIM・CRM・電化サービス)を通して、住まい・暮らし・地球環境をデジタル技術で支えます。現在、エプコでは住宅分野においては「設計サービス」「メンテナンスサービス」「再エネサービス」を手掛けており、東京、沖縄、金沢、中国(香港、深セン、吉林)に拠点を構えています。また、東京電力エナジーパートナー株式会社と設立した「TEPCOホームテック株式会社」、三井物産株式会社と設立した「MEDX株式会社」の2社をパートナー企業と位置づけ、エプコグループとパートナー企業との相乗効果を目指したパートナーシップ経営を推し進めております。「脱炭素×建築DX」により、あらゆるステークホルダーの皆さまの期待に応え、社会課題の解決に取り組んでまいります。名称 : 株式会社エプコ(東証プライム2311)所在地: 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12階URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年06月07日第31回日本医学会総会2023東京、リアルとオンラインで開催2023年 4月 15日(土)~ 23日(日)の期間、東京国際フォーラムと丸の内・有楽町エリアで第31回日本医学会総会2023、第31回日本医学会総会2023 博覧会が開催されました。今回の総会のテーマは『ビッグデータが拓く未来の医学と医療~豊かな人生100年時代を求めて~』。医師の講演だけでなく、子どもから大人まで楽しめる参加型のイベントも多数出展されました。2023年5月31日(水)までオンライン博覧会も開催されています。リアル会場でのイベントの中から子ども向けに開催されたイベントの一部をご紹介します。『ロコモティブシンドローム(ロコモ)』という言葉を聞いたことはありますか? 平成19年に日本整形外科学会が提唱した言葉で、移動や体を動かすことの能力が不足、衰えることを示しています。加齢に伴う運動能力の低下と考えられていましたが、近年では子どもにもこの状態が多くみられるようになったといわれています。今回は、この子どもロコモのチェックができるイベントも開催されました。家庭でも簡単にチェックすることができるので、以下を参考にしてみてください。Upload By 発達ナビニュースUpload By 発達ナビニュース健康な体を維持するためには適度な運動の習慣は欠かせません。丸ビルマルキューブの会場では、順天堂大学の理学療法士の先生が、小さいころに身に着けておきたい体の動きや健康のために役立つ情報を解説。参加した親子連れのみなさんも楽しみながら体を動かしました。東京国際フォーラム会場では、子どもたちが最先端医療を体験。医師になりきって体の測定や診察をする「おしごと体験」や、看護師体験、包帯の巻き方体験、医療現場で活躍するロボットとのふれあい体験などが行われました。Upload By 発達ナビニュースオンライン博覧会は5月31日(水)まで開催Upload By 発達ナビニュース第31回日本医学会総会2023のオンライン博覧会は2023年5月31日(水)まで開催されています。「コロナから考える感染症の話」「次世代スマートホスピタル202x」「セルフケアスタジオ」「知りたい!がんとゲノム医療」「コミュニティクリニック」「こどもたちと学ぶ なるほど!医学体験」など実際の博覧会で紹介された情報も見ることができます。オンライン市民公開講座アーカイブでは、最新のがん治療、頭痛やアレルギーについて、認知症の医療、生活習慣病などの市民講座の視聴が可能。この機会に健康について考えてみてはいかがでしょうか。
2023年05月17日株式会社ほねごり(本社:神奈川県相模原市緑区、以下、「当社」)は2023年3月20日、当社代表取締役を引受先とした株主割当増資を実施いたしましたので、お知らせいたします。また、今後の展開の方針についても決定しました。■株主割当増資の実施について2023年3月20日において、当社代表取締役である阿部 公太郎を全額引受先として、総額5,000万円の株主割当増資を実施しました。これにより、資本金と資本準備金の合計は1億円となります。資本増強により財務基盤を堅固なものとし、店舗展開、人財採用を強化してまいります。■今後の展開についてほねごりグループは、今後、接骨院を軸としながら医療、ヘルスケア、教育のエリアにビジネスを広げ、さらなるトータルヘルスプラットフォームの展開を目指してまいります。医療=ヘルスケア=教育社会における健康的な身体のさらなる創出をめざし、ほねごりグループは、これからも躍進します。接骨院、クリニック、総合病院、フィットネスや介護等、今後様々な展開、そして成長をし、地域の人々の健康を守るためのプラットフォームをつくってまいります。入院などの高度な医療から、日常の健康維持のためにと、あらゆる人々の、健康促進、未病ゼロ、病気ゼロの社会実現に貢献してまいります。【会社概要】(2023年4月現在)会社名 : 株式会社ほねごり所在地 : 〒252-0238 神奈川県相模原市緑区3-13-1 パークスクウェア101代表者 : 代表取締役 阿部 公太郎設立 : 2014年7月資本金 : 1億円(増資後)従業員数 : 579名事業内容 : 接骨院・鍼灸院の運営公式サイト: 当社外観 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年04月13日株式会社エプコ(本社:東京都墨田区、代表取締役グループCEO:岩崎 辰之、証券コード:2311)は、2022年度下半期の抽選式株主優待制度につき、3名の当選者を決定いたしました。また、今回は前回以上に多くの株主様にご応募いただき、対象株主様の34.7%に上る2,035名(前回比2.4倍)の方々にお申込みいただきました。ご好評に感謝の意を込め、次回の抽選では当選者数を3名から5名に拡大いたします。今後も当社の株主優待にご期待ください。太陽光パネル設置イメージ■エプコの抽選式株主優待制度とは2022年12月末の当社株主名簿に記載された株主様のうち、本抽選にご応募頂いた方を抽選対象として3名様を当選者として選出し、「太陽光発電システム(100万円相当、工事代・メンテナンス込み)を戸建住宅(新築及び既築)に無償で設置する権利」または「蓄電池」を贈呈します。抽選式株主優待制度について: (1) 2022年下半期抽選 申込結果の振り返り2022年度下半期については、1月31日に受付を開始し、2月26日に申し込みを締め切りました。その結果、前回の2022年上半期の応募者数が862名様に対し、約2.4倍の2,035名、5,640口数のお申込をいただきました。これは対象株主様5,852名の約35%の方がご応募いただいたこととなります。最終的な参加口数毎の申込者数と参加口数別の当選確率は以下のとおりです。口数別の申込人数・当選確率また、今回の抽選より蓄電池も選択可能とさせていただいており、蓄電池をご希望される方は全体の約30%となり、太陽光発電システムのみならず蓄電池にもご関心をお寄せいただいていることがわかりました。設置を希望する機器の内訳今後、当社としては、太陽光発電システムのみならず蓄電池に関する情報も積極的にご紹介してまいります。(2) 2023年度上半期は当選者数3名から5名に拡大今回の抽選は、前回と比較して約2.4倍と、大変多くの株主様にご応募を頂いたことから、次回の2023年下半期抽選では当選者数を3名から5名に拡大いたします。「2023年6月末日時点で当社株主名簿に記載された株主様」が応募対象となります。設置条件に関しても下記の通り、自由度が高く様々な組み合わせで設置が可能ですので奮ってご参加ください。◆新築住宅・既存住宅何れも設置が可能◆選べる設備は太陽光パネルだけでなく蓄電池も選択可能◆戸建住宅のみならず、集合住宅にお住まいの方には蓄電池を設置することが可能◆株主様ご本人様所有の住宅のみならず、ご家族やご友人に贈呈が可能2023年下半期以降についても、応募状況をみながら当選者数を検討させていただきますので、今後とも当社の株主優待にご期待ください。■株式会社エプコについてエプコグループは「CARBON NEUTRALITY」を目指す「HCDs(Housing Carbon Neutrality Digital Solutions)」をパーパスに掲げ、「脱炭素×建築DX」をテーマとした3つの事業(設計・メンテ・再エネサービス)を通して、住まい・暮らし・地球環境をデジタル技術で支えます。現在、エプコではベース事業として「設計サービス」「メンテナンスサービス」、成長事業として「再エネサービス」を手掛けており、東京、沖縄、金沢、中国(香港、深セン、吉林)に拠点を構えています。また、日本市場においては、東京電力エナジーパートナー株式会社と設立した「TEPCOホームテック株式会社」、三井物産株式会社と設立した「MEDX株式会社」、中国市場においてはChina Lesso Groupと設立した「BANHAO EPCO」の3社をパートナー企業と位置づけ、エプコグループとパートナー企業との相乗効果を目指したグループ経営を推し進めております。今後も「脱炭素×建築DX」により、あらゆるステークホルダーの皆さまの期待に応え、社会課題の解決に取り組んでまいります。名称 : 株式会社エプコ(東証プライム2311)所在地: 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12階URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年03月20日株式会社メビウスは2023年3月25日、大阪梅田でホラーアドベンチャーゲーム「アパシー」シリーズの原作者、飯島 多紀哉氏によるイベント「鳴神学園生徒総会 関西出張編」を、2023年3月25日(土)大阪・梅田にて開催することをお知らせいたします。鳴神学園生徒総会 関西出張編 ロゴ鳴神学園生徒総会 関西出張編「鳴神学園生徒総会 関西出張編」では「アパシー」シリーズの新作発表、飯島 多紀哉氏とイラストレーターで最新作「アパシー 鳴神学園七不思議」のキャラクターデザイナーを務めた倉馬 奈未氏、ゲストであるゲーム開発集団「プチデポット」の川勝 徹氏それぞれとのクリエイタートークを予定しております。また、同日に行われるゲームパビリオンjpでは「アパシー 鳴神学園七不思議」を試遊可能で、同会場では飯島氏、倉馬氏によるサイン会も予定しております。※「鳴神学園生徒総会 関西出張編」への参加には入場券が必要となります。入場券は2月17日17時よりメビウスオンラインストアで購入が可能です。■イベント概要イベント名:鳴神学園生徒総会 関西出張編場所 :〒531-6039 大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル22F E会議室日時・内容:2023年3月25日(土)18時 開場18時30分 開始<第一部>アパシーシリーズ 最新作発表会<第二部>クリエイタートーク飯島 多紀哉 倉馬 奈美(イラストレーター)クリエイタートーク飯島 多紀哉 川勝 徹(ゲーム開発集団プチデポット)20時30分 終了予定入場券 :3,300円(税込)メビウスオンラインストアにて2月17日17時より販売予定。覚醒坂上■クリエイター紹介・イラストレーター 倉馬 奈未雑誌イラスト、ホラー漫画、児童書の挿絵美術系専門学校の非常勤講師の経験を経て、「アパシー 荒井昭二」よりゲームイラストを手掛けるようになる。「アパシー 鳴神学園七不思議」ではキャラクターデザイン、スチルを担当。ゴシックや闇を感じさせる世界観には定評がある。・プチデポット代表 川勝 徹個性的かつ完成度の高いゲームデザインで定評のあるゲーム開発集団「プチデポット」の代表。同サークルの代表作はマンション経営防衛SLG「メゾン・ド・魔王」、人狼ゲームをベースにRPG要素を取り入れた「グノーシア」であり両作品は世界的に評価された作品である。・株式会社シャノン 代表取締役 飯島 多紀哉パソコンゲーム黎明期より多くの名作のシナリオ・プロデュースを担当。代表作は「ラスト・ハルマゲドン」「BURAI」「学校であった怖い話」「ONI零~復活~」。「アパシー 鳴神学園七不思議」では原作・シナリオ・ゲームデザインを担当。300万文字を越えるシナリオを破綻なく展開させた。■最新作紹介・Nintendo Switch「アパシー 鳴神学園七不思議」飯島 多紀哉氏による「アパシー」シリーズリブート作。これまでにあった数々の設定を再構築し、新しい鳴神学園の物語を創造。2,000を越える選択肢、600を越えるエンディング、300万文字の超絶ボリュームはプレイするものを圧倒させた。■リンク鳴神学園生徒総会 関西出張編 イベントページ: イベント用チケット販売のリンクもこちら。アパシー 鳴神学園七不思議公式ページ: 株式会社メビウスTwitter: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年02月17日旅の目的地となる宿を企画・運営している株式会社温故知新(所在地:東京都新宿区、代表:松山 知樹)は、この度みらい證券株式会社が運営する『株主コミュニティ』を組成いたしました。今後株主コミュニティに参加いただくことにより、みらい證券株式会社を通じて当社の株式の売買が可能となります。■株主コミュニティ制度の概要株主コミュニティは、地域に根差した企業等の資金調達を支援する観点から、非上場企業株式の取引・換金ニーズに応えるため、2015年5月に日本証券業協会(以下 日証協)によって創設された制度です。日証協から指定を受けた証券会社が、銘柄ごとに株主及び条件を満たす投資家等が参加できる株主コミュニティを組成し、株主コミュニティ内において、発行会社は非上場のまま、当該株主コミュニティ参加者が証券会社を介して株式の売買を行うことができます。■当社が株主コミュニティを組成する目的・既存株主様の取引・換金ニーズに応え、より多くの取引機会を提供するため・証券会社のネットワークを通じて、当社に関心をお持ちの投資家に投資機会を提供するため■運営開始日2023年1月4日■株主コミュニティへの参加お申込みみらい證券株式会社〒105-0003 東京都港区西新橋三丁目4番2号TEL : 03-5422-1081 受付時間/9:00~17:20MAIL: toiawase@miraisec.co.jp URL : - コミュニティの会員になるためにはみらい證券に取引口座を開設頂く必要があります。(みらい證券の審査がございます。)取引口座開設申込書(みらい證券取引申込書)はみらい證券のHPからダウンロード頂き、郵送での申込みとなります。- 売買は100株単位、売買価格等につきましては、みらい證券に直接問合せ下さい。- 株主優待制度もございます。(具体的な株主優待の内容につきましては決まり次第、みらい證券の当社専用ページにて開示致します。)■本件に関するお問い合わせ先株式会社温故知新 管理部MAIL: kanri@okcs.co.jp ■株式会社温故知新の運営施設についてスモールラグジュアリーホテルや高級老舗旅館のほか、スタジアム一体型ホテルをプロデュースするなど、他に類例のない個性がある施設を運営しています。「宿を磨き続ける集団」をMISSIONに掲げ、それぞれの土地の記憶に耳を澄ませ、カスタムメイドで独自のコンセプトを立てています。宿は地域のショーケース、地域の魅力を発見する場とし、域外資本を還流させ、その周辺にまで雇用を創出しています。運営施設 <ホテル>・瀬戸内リトリート 青凪(愛媛県松山市) ・壱岐リトリート 海里村上(長崎県壱岐市) ・箱根リトリート villa 1/f(神奈川県足柄下郡箱根町) ・箱根リトリート fore(神奈川県足柄下郡箱根町) ・KEIRIN HOTEL 10(岡山県玉野市) ・五島リトリート ray(長崎県五島市) ・MUNI KYOTO(京都府京都市) ・Cuvee J2 Hotel Osaka by okcs 2023年開業(大阪市中央区) <レストラン>・maison owl(山口県宇部市) <オンラインショップ>・リトリートセレクション by okcs ・Tisser by okcs ・Beerfesta ■株式会社温故知新社名 : 株式会社温故知新代表取締役: 松山 知樹本社所在地: 東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE 502号室設立年 : 2011年2月1日資本金 : 46,075千円事業内容 : ホテル・旅館の運営、及びコンサルティングURL : Facebook : Twitter : Instagram : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年01月10日株式会社エプコ(本社:東京都墨田区、代表取締役グループCEO:岩崎 辰之、証券コード:2311)は、2022年5月に新設しました抽選式株主優待制度について、上半期(6月末)に引き続き、下半期(12月末)も実施いたします。12月末時点(権利付最終日12月28日)で当社株式を1単元(100株)以上保有されている株主様のなかから抽選で3名様、ソーラーパネルのほかに蓄電池も選択可能にし、無償で設置する権利を贈呈いたします。ソーラーパネル設置イメージ■2022年下半期の優待の内容についてエプコは当社グループ事業の独自性を活かして、株主の皆様だけでなく、当社及び地球環境においても有益な「三方よしの株主優待」を目指し、抽選で「太陽光発電システムの無償設置」の権利を贈呈する株主優待制度を2022年5月から実施しております。2022年下半期は、2022年12月末の当社株主名簿に記載された株主様のうち、本抽選にご応募頂いた方を抽選対象として3名様を当選者として選出し、「太陽光発電システム(100万円相当、工事代・メンテナンス込み)を戸建住宅(新築及び既築)に無償で設置する権利」を贈呈します。また、今回から株主様のご期待にお応えすべく、無償設置の対象に蓄電池(100万円相当、設置代込み)も追加することを決定いたしました。蓄電池を導入することで、昼間貯めた電気を夜使うだけではなく、台風や停電などの災害時でも電気を利用することができ、脱炭素および防災対策に貢献するものと考えております。抽選式株主優待の概要■応募から抽選・設置までの流れ12月末の当社株主名簿に記載された株主様のうち、当抽選にご応募頂いた方が抽選対象となります。2023年1月下旬に対象の株主様に応募書類をお送りいたしますので、書類に記載された二次元バーコードより抽選申込をお願いいたします。設置までの流れなお、抽選につきましては、株主に対する利益供与(会社法第120条)に抵触することを防ぐため、第三者の立会いの下、当社にて厳正な抽選により当選者を選定いたします。抽選時の当選確率は保有株式数に応じて比例的に増加(保有株式1,000株を上限とする)する仕組みとなります。ご応募頂いた株主様の保有株式に応じて抽選参加口数を設定し、総参加口数を分母としてランダムに当選者を抽出する方式を採用します。なお、2023年2月下旬の経営計画説明会にて抽選会を行う予定ですので、抽選に参加希望の方は説明会へのご参加も検討頂きますようお願いいたします。■よくあるご質問第1回目抽選の際に頂いたご質問に対する回答を当社Webサイトに掲載しております。本株主優待制度の概要についても記載しておりますので、抽選に参加を希望される方はご確認くださいますよう、お願いいたします。よく頂く質問の例:Q. 太陽光発電システム(100万円相当、工事代・メンテナンス込み)とはどういった内容のものでしょうか?100万円を超える場合は自己負担となりますでしょうかA. 太陽光パネルの部材代、工事代及びメンテナンス代の総額が100万円程度になるよう見積りした上で、設置いたしますので、当選者様または設置者様の自己負担はございません。なお、当選者様または設置者様が総額100万円を超えるサイズの太陽光パネルの設置を希望される場合は、100万円を超過した金額をご負担していただくことで対応いたします。Q. 太陽光パネルを設置するメリットを教えてください。A. 主なメリットとしましては、発電した電気を自宅で利用することによる電気代の節約や、余った電力を売ることによる売電収入、購入する電力量が削減できるため再生可能エネルギー発電促進賦課金も削減できます。また、電気を作り出す際に二酸化炭素を排出しないため、二酸化炭素の排出量を削減することができます。株主優待特設サイト: ■上半期抽選の結果と株主様からの声第1回目は862名、合計2,771口の申込を頂き、下記の設置条件で3名様が当選いたしました。● 既築・戸建住宅×太陽光パネル● 新築・戸建住宅×太陽光パネル● 既築・マンション×蓄電池第1回目の申込人数は応募対象である株主様全体(3,955名)の22%にあたる水準であり、わが国における近年のカーボンニュートラル意識の高まり、電力需給の逼迫、電力代金の高騰といった社会課題に加え、東京都で検討が始まっている住宅への太陽光発電システム設置義務化等を受け、住宅における再生可能エネルギーの活用に対して社会全体の関心と期待が高まっている表われと捉えております。参加口数に関しましても1~10口まで幅広くご参加頂いております。2022年上半期抽選の結果このような関心と期待に応え、多くの皆様に太陽光発電システムや蓄電池といった省エネ機器のメリットを享受していただくべく、当社としては本優待制度を継続実施し、住宅分野の脱炭素化に貢献してまいりたいと考えております。■株式会社エプコについてエプコグループは「CARBON NEUTRALITY」を目指す「HCDs(Housing Carbon Neutrality Digital Solutions)」をパーパスに掲げ、「脱炭素×建築DX」をテーマとした3つの事業(BIM・CRM・電化サービス)を通して、住まい・暮らし・地球環境をデジタル技術で支えます。現在、エプコでは住宅分野においては「設計サービス」「メンテナンスサービス」「省エネサービス」を手掛けており、東京、沖縄、金沢、中国(香港、深セン、吉林)に拠点を構えています。また、東京電力エナジーパートナー株式会社と設立した「TEPCOホームテック株式会社」、三井物産株式会社と設立した「MEDX株式会社」の2社をパートナー企業と位置づけ、エプコグループとパートナー企業との相乗効果を目指したパートナーシップ経営を推し進めております。「脱炭素×建築DX」により、あらゆるステークホルダーの皆さまの期待に応え、社会課題の解決に取り組んでまいります。名称 : 株式会社エプコ(東証プライム2311)所在地: 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12階URL : ロゴ 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年12月05日株式会社エプコ(本社:東京都墨田区、代表取締役グループCEO:岩崎 辰之、証券コード:2311)は、2022年5月に新設しました抽選式株主優待制度について、2022年8月31日に3名の当選者を決定いたしました。なお、申込数は862名で対象株主の21.8%に及んでおり、大変多くの方にご応募頂きました。ソーラーパネル設置イメージ■エプコの抽選式株主優待制度とは当社は、脱炭素社会の実現に向けて再生可能エネルギーの普及拡大が求められる中、株主の皆様のみならず、当社および地球環境においても有益な三方よしの株主優待を目指し、2022年5月に太陽光発電システム無償設置の権利を贈呈する新しい株主優待を新設しました。抽選式株主優待制度について: ■2022年度上半期 当選者の発表2022年8月31日に開催した「第19回経営計画説明会」にて、厳選な抽選を実施いたしました。その結果、以下の3名の株主様の当選が決定いたしました。株主番号:10003680・95006547・95006628今後、当社の事務局より当選者様のメールアドレスにご連絡をさせて頂きまして、年内の設置工事完了を目指して各種手続き進めてまいります。■申込結果の振り返り2022年度上半期については、8月26日に申し込みを締め切りました。結果、862名、2,771口数のお申込を頂きました。最終的な参加口数毎の申込者数と参加口数別の当選確率は以下のとおりです。2022年上半期 申込結果(※)基準日2022年6月末日 当選者3名に対する当選確率■2022年度下半期の申込みについて次回の2022年度下半期も当選者3名を予定しており、「2022年12月末日時点で当社株主名簿に記載された株主様」が応募対象となります。下半期では、太陽光発電システムに加えて蓄電池の設置も選択できる「選択式」に変更する予定としております。詳細が決定次第、改めて情報公開をさせて頂きます。今後とも、当社の株主優待にご期待ください。■株式会社エプコについてエプコグループは「CARBON NEUTRALITY」を目指す「HCDs(Housing Carbon Neutrality Digital Solutions)」をパーパスに掲げ、「脱炭素×建築DX」をテーマとした3つの事業(BIM・CRM・電化サービス)を通して、住まい・暮らし・地球環境をデジタル技術で支えます。現在、エプコでは住宅分野においては「設計サービス」「メンテナンスサービス」「省エネサービス」を手掛けており、東京、沖縄、金沢、中国(香港、深セン、吉林)に拠点を構えています。また、東京電力エナジーパートナー株式会社と設立した「TEPCOホームテック株式会社」、三井物産株式会社と設立した「MEDX株式会社」の2社をパートナー企業と位置づけ、エプコグループとパートナー企業との相乗効果を目指したパートナーシップ経営を推し進めております。「脱炭素×建築DX」により、あらゆるステークホルダーの皆さまの期待に応え、社会課題の解決に取り組んでまいります。■会社概要名称 : 株式会社エプコ(東証プライム2311)所在地: 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12階URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年09月02日東栄新薬株式会社(所在地:東京都三鷹市下連雀1-11-23、代表取締役:元井 章智)は、第22回日本抗加齢医学会総会において、露地栽培アガリクス(KA21株)のアスリートのQOL改善作用について、天野 方一先生(所属:eHealth Clinic)と共同で学会発表を行いました。露地栽培アガリクスKA21■加齢に伴う運動機能低下を維持・中間寿命延伸「露地栽培アガリクスKA21株摂取によるアスリートのQOL改善作用」として、第22回日本抗加齢医学会総会(2022年6月17日~19日) にて天野 方一先生(所属:eHealth Clinic)、株式会社 OS PLANと共同で学会発表を行いました。■試験対象品1粒300mgのブラジルで露地栽培したアガリクスKA21株100%で粒状に製品化したサプリメント。アンチドーピング試験を実施済み。【試験内容】日常的に週2回以上運動を行っている成人男女(韓国人)を対象に、アガリクス摂取群(n=20)は、体重60kgあたり1日900mg(3粒)を8週間経口摂取させ、試験期間中は毎週、全般的なコンディション、心理状態、パフォーマンスなどの項目を5段階の自己評価表に記入させ、摂取前後で比較した。【結果】アガリクス摂取群では摂取前後で、パフォーマンス(3.3→4.4、P<0.001)の他、全般的なコンディション、睡眠の質、疲労倦怠感、食欲、便通、心理状態、集中力、感情面、筋力状態、持久力、回復力において有意な改善が確認された。アガリクスKA21のアスリートQOL試験結果【考察および結論】ブラジルで露地栽培されたアガリクスKA21の摂取による、アスリートの全般的なコンディション、心理的状態、パフォーマンスの向上が示唆された。アガリクスKA21は、アンチドーピング試験も実施されていることから、日常的なトレーニング時や、試合前後などに摂取することにより、アスリートのQOL改善などに有用と考えられる。■アガリクスについてアガリクスは、補完代替医療の分野で健康食品・サプリメントとして広く利用されているキノコの1種。「菌株、栽培条件や産地により、その特性や含有成分が異なる*。」「アガリクス含有製品には、製品により品質に大きな違いがある*」とされます。*国立健康・栄養研究所「健康食品」の安全性・有効性情報ホームページより抜粋 ■ブラジル産露地栽培アガリクス(KA21株)ブラジルでキング・アガリクス21(=KA21)株を使用して、太陽の下、露地栽培されたアガリクス。暗所で栽培される通常のハウス栽培アガリクスに比べ、サイズは大きく育ち、主要成分のβ-グルカンやビタミンD*などを多く含み、抗酸化活性が5倍以上**といった特徴があります。*日本食品分析センター調べ**IntJMedMushrooms.2019033173, pages 31-43■東栄新薬株式会社KA21株のメーカーである東栄新薬株式会社は、これまでにKA21株に関する研究開発を25年以上行い、国際論文発表数は32本とアガリクスメーカーの中でも最も多くの研究実績があります。麻布大学獣医学部、慶應義塾大学SFC研究所、国立長寿医療研究センター、順天堂大学医学部、東京大学食の安全研究センター、東京薬科大学薬学部免疫学教室などとの共同研究実績があり、動物実験ではKA21株の抗腫瘍効果、抗がん剤の副作用軽減効果、肝臓の保護作用、心臓の保護作用、血糖値の低下作用、育毛促進作用、ヒト臨床試験にて免疫増強作用、疲労感の軽減効果、抜け毛の改善作用など様々な有効性を確認しています。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年07月06日株式会社WOWOWコミュニケーションズ(本社:神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員:山崎 一郎)は本日開催の第25期株主総会にて取締役および監査役の選任について以下の通り承認され、正式に決定いたしました。その後開催された当社取締役会において、代表取締役の選定および執行役員が選任されました。1. 取締役(3名)役位:代表取締役氏名:山崎 一郎役位:取締役氏名:田口 英俊役位:取締役(非常勤) ※新任氏名:大塚 治夫2. 監査役(1名)役位:監査役(非常勤)氏名:尾上 純一3. 退任取締役(2022年6月14付)氏名:黒水 則顕古賀 正樹徳江 彰山本 裕山本 均※黒水 則顕氏は、2022年6月22日付WOWOW相談役就任予定4. 執行役員体制(7名)役位 :社長執行役員氏名 :山崎 一郎役位 :常務執行役員氏名 :田口 英俊委嘱内容(担当):経営戦略(経営戦略、人事、経理、システム)リスク管理コンプライアンス、情報セキュリティ担当役位 :常務執行役員氏名 :古賀 正樹委嘱内容(担当):マーケティング、CRM事業 統括役位 :常務執行役員氏名 :徳江 彰委嘱内容(担当):CRM事業担当役位 :執行役員氏名 :牧原 広知委嘱内容(担当):WOWOW事業 統括(WOWOW サービス企画、カスタマーセンター、デジタル、マーケティング)役位 :執行役員氏名 :小川 真委嘱内容(担当):マーケティング事業担当(営業、マーケティング、デジタル)役位 :執行役員氏名 :小川 範芳委嘱内容(担当):WOWOW事業担当兼)WOWOW事業部 部長兼)WOWOWカスタマーエクスペリエンス局カスタマーサービス部 出向 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年06月14日明治学院大学(以下、本学)では、本学法学部の在学生、卒業生および教員で構成される白金法学会総会の記念講演を2022年5月28日(土)に開催いたします。今回は国内の電子決済サービスやキャッシュレス事業を牽引するPayPay株式会社 代表取締役社長 中山 一郎氏に登壇いただきます。周囲にとらわれずスピード感をもって新しい領域を開拓する中山氏の講演は、これまでの働き方・仕事の在り方が問い直されるアフターコロナという環境に立ち向かう人々の大きなヒントとなるはずです。【中山 一郎(なかやま・いちろう)氏 プロフィール】明治学院大学 経済学部卒業大学卒業後、国際デジタル通信株式会社(現 株式会社IDCフロンティア)入社。同社取締役となる。2013年4月 同社代表取締役を経て代表取締役社長就任2016年3月 株式会社一休(ヤフー株式会社グループ)取締役副社長、翌年6月に代表取締役副社長就任2018年6月 PayPay株式会社 代表取締役社長に就任、2020年11月からはZフィナンシャル株式会社の取締役も務める中山 一郎氏【明治学院大学法学部 白金法学会総会 記念講演会】日時 : 2022年5月28日(土)14時00分~15時30分場所 : 明治学院大学 白金キャンパス 3号館3201教室Zoomでの参加も可能です講演会テーマ: 「アフターコロナ 会社や仕事との向き合い方」申し込み方法: 事前申込制申込期日 : 5月20日(金)13:00 以下URLよりお申込みください 主催 : 明治学院大学 白金法学会 事務局 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年05月16日フジテレビの次期社長に内定した遠藤龍之介専務(63)が6月7日、東京・台場の同局で会見を行った。各メディアによると、遠藤氏は今月26日の株主総会及び取締役会を経て就任。「社長としてのミッションはシンプルで、視聴率を回復させて、業績をさらに上げること。視聴者の皆さまから愛されるテレビ局にしたい」と意気込んだという。「少しずつ視聴率は回復しているものの、かつての“主力商品”だったドラマなどは軒並み低迷しています。次期社長に抜てきされた遠藤氏は、根本的な立て直しを求められることになりそうです」(テレビ局関係者)そんなフジにあって好調なのが、映画事業だという。「1月に公開された木村拓哉さん主演の『マスカレード・ホテル』は興行収入45億円を突破しました。また2月に公開された『翔んで埼玉』も興収35億円超え。いまだに公開しており、公開館は満席が続いています。そして公開中の『コンフィデンスマンJP』は興収19億円を超え、続編の製作が決定しています。実は、フジテレビは映画に強いことで知られています。『踊る大捜査線』などかなり早くから映画制作に乗り出しており、経験値も多いため失敗が少ないのです」(映画業界関係者)フジ再生を図るなかでも、映画事業は欠かせないビジネスとなりそうだ。
2019年06月07日管理組合総会は分譲マンションの最高の意思決定機関であり、年間で最も重要な組合行事です。前回は「総会とは何か」についてご説明しましたが、総会はフロントにとっても重要な業務であり、今回はフロントの側から見た総会について書いてみたいと思います。YNS / PIXTA(ピクスタ)■ フロント業務としての総会【特別決議では委任状を集めるのが大変】風見鶏 / PIXTA(ピクスタ)総会に参加する方法としては本人が出席する場合と、委任状(マンションによっては議決権行使書)を提出する場合の2通りあります。議案書を発送する際に出欠確認の用紙も同封し、これを事前に提出してもらう事で出席状況を事前に把握するのですが、この用紙が委任状(議決権行使書)も兼ねており、欠席で提出した場合は自動的に「書面による出席」という扱いになります。総会を成立させるためには組合員総数の過半数が出席する必要がありますが、総会に出席するほど管理組合活動に熱心な方はそれほど多くはないので、どうしても委任状をかき集めなければならなくなります。本人出席と委任状で過半数を集めるのはそれ程難しくないのですが、大変だったのは区分所有者総数の4分の3以上の出席と議決権総数4分の3以上の賛成が必要な特別決議を上程している時です。管理員から出席票(委任状)の集まり具合を日々連絡してもらい、未提出者のポストにカラー刷りの督促書面を投函するなどして総会前日までには所定の数を何とか確保していました。【議長のために台本を作成する】Graphs / PIXTA(ピクスタ)総会の議長は理事長が務める定めとなっています。しかし、議事録においては理事長が議長であったような形態をとりながら、実際にはフロントが司会者のような形で議事を進行させるというマンションも多いようです。筆者の勤務していた会社では基本的に議事進行は理事長にお願いしていました。そのため開会から閉会までの全てを網羅した、これをただ読みさえすれば誰でも議長が務まるというような精密な台本を作成し、事前に理事長と監事(途中1回だけ出番がある)に渡していました。【出席者数の集計は腕の見せどころ】CORA / PIXTA(ピクスタ)管理組合総会はどんな場合であってもまず出席状況を確認し、総会が成立していることを議長が宣言することから始まります。本人出席、委任状による出席、議決権行使書による出席等の最終的な数字は開会時間になってみないとわからないものですが、ここでオタオタしていては第一印象が悪くなります。そのため最終の集計作業はできるだけ手際良く行い、会議の冒頭で見た目にもスマートに議長に報告できるよう事前の準備を徹底していました。【議事の録音をしなかった理由】chocoron / PIXTA(ピクスタ)総会議事録について書いた際にもお話しましたが、筆者は会議の模様は録音せず、その代わり細かくメモをとってそれに基づいて議事録を作成していました。特に会社からの指示があったわけではありませんが、他のフロントを見てもおおむね同じような対応でした。テープ起こしには大変な時間がかかるという事もありますが、筆者の場合は「終わった総会の音声など聞きたくもない」というのが最大の理由です。KY / PIXTA(ピクスタ)何事もなくスムーズに終了する総会もありますが、出席者からフルボッコにされて、終了後もしばらく立ち上がれなかったような総会もありました。たとえそのような場合であっても質疑の要旨を記録した議事録を作成しなければならないのですが、メモを見ながらの作業でも辛いものであるのに、それを音声で聴き直すというのは拷問でしかありません。■ 総会にまつわる建前と本音【できるだけ参加しやすい日程で開催する】hide / PIXTA(ピクスタ)総会日程の設定においては、できるだけ出席者が多くなるように最大限に配慮します。当然のことながら土日祝といった休日に設定しますが、3連休の中日は避けるようにしましたし、休日のお出かけもしやすいように昼間は避け、午前中か夜間のどちらかに設定するようにしていました。一方で弁護士事務所ばかり入居しているワンルームマンションでは、平日の夕方に開催したこともあります。【出席者は少ない方がいいというのがフロントの本音】Naoaki / PIXTA(ピクスタ)日程の設定では出席しやすさに最大限配慮し、開催案内においては「ご多忙中とは存じますが、万障お繰り合わせの上、ご出席ください」とできるだけ大勢の組合員が出席するよう求めていますが、これはあくまで建前にすぎません。議事の中でやり玉に挙げられることの多いフロントとしては出席者は少ない方がいいというのが偽らざる本音で、特に各マンションに数名必ずいる「うるさ型」の人の動向には常に細心の注意を払っていました。そういった人から「欠席」に丸の付いた出席票が出されたときには、もうそれだけで総会が終わったような気分になったりするものです。■ 管理組合総会は、正直もう二度とやりたくないallgame / PIXTA(ピクスタ)何事もなく30分かからずに終了した総会もあれば、議事が紛糾して何時間も延々と続いた総会もあります。総会は当日の出席者次第で何が起こるか分からないものがあり、当日は朝から極限の緊張状態にあるのが常で、これには最後まで慣れるという事がありませんでした。プロ野球で先発予定の投手が試合前に感じる緊張感に似ているのではないかと思います。この記事を書きながら過去の様々な総会のことを思い返していましたが、あんなことはもう2度とやりたくないというのが現在の率直な心境です。
2018年04月29日筆者の住むマンションでは管理組合の総会が4月にあります。総会は管理組合最大の意思決定機関であり、組合行事の中で最も重要なものになりますが、管理会社のフロントにとっても大変な仕事になります。今回はそんなマンションの「管理組合総会」について書いてみたいと思います。ABC / PIXTA(ピクスタ)■ 総会には「定時総会」と「臨時総会」の2種類ある区分所有法によりマンションの管理組合においては少なくとも年1回の総会の開催が義務付けられていますが、毎年必ず1回開催されるのが定時総会です。こちらでは管理組合の決算・活動報告、予算の審議や役員の選任等について決議されます。ABC / PIXTA(ピクスタ)定時総会とは別に、文字通り「臨時」に開催されるのが臨時総会で、次の総会まで待てないような緊急性のある事項について決議します。修繕積立金を取り崩すには総会の承認が必要ですが、そういったまとまった額のお金が必要な工事を緊急に実施しなければならなくなったような事例が該当します。■ 決算から3か月以内に開催しなければならない管理組合総会の時期としては月末の週末という事例が圧倒的ではないでしょうか。ほとんどのマンションでは、新会計年度が始まってから3か月以内に総会を開催するように規約で定められています。会計を締めてから総会の準備を完了させるまでにほぼ3か月かかるため、どうしても月末となってしまうのです。セーラム / PIXTA(ピクスタ)会計年度が終了すると決算をまとめまる作業に入りますが、最終的な決算資料ができ上がるまで1か月ちょっとかかります。決算資料ができ上がると管理会社のフロントはそれに基づいて総会議案書(案)を作成し、理事会に諮るのですが、ここまでで決算を閉めてから約2か月です。総会議案書は開催日の2週間前までに発送しなければならないとされ、正式版の議案書の作成、印刷等の期間を加えると、組合会計を閉めてから総会開催までどうしても3か月近くかかってしまうのです。会場の都合により第2週の開催になったことが筆者は1回だけありますが、全ての工程を極限まで前倒ししなければならず、実に大変であった記憶があります。■ 総会では「賛成」か「反対」の二択しかできないCORA / PIXTA(ピクスタ)総会への参加方法としては出席する、委任状を提出する、議決権行使書により意思表示するという3通りあります。委任状や議決権行使書といった書面での参加の場合は、事前に配布された議案書の内容だけで意思表示しなければならないことになります。議案は理事会がベストと判断したもののみが提案され、それに対して賛成か反対かのどちらかを問う形式になっていますが、これは書面による参加者を尊重するためです。管理組合総会は大勢の人が様々な形式で参加する会議ですから、多様な意見の中から話し合いで一つに集約するというのは不可能なのです。テレビドラマなどでは会議の場で「緊急動議」が出される場面がありますが、こういったものも書面で参加している組合員をないがしろにする行為であるので認められていません。■ 議案書の右上に記入された日付は意外と重要区分所有法35条1項は、総会開催日の「1週間前」までに、標準管理規約43条1項では「2週間前までに」総会開催通知を各区分所有者に対して発送しなければならないと規定されています。十分に余裕をもって準備できている時は特に問題ないのですが、ギリギリとなってしまった時はこの「2週間前までに」をどう解釈するかが非常に大切になります。公式的には通知を発送する日と総会開催日を含めることなく、中2週間を空けなければならないのだとされています。freeangle / PIXTA(ピクスタ)仮に総会を4月29日に開催する場合、中14日間空けて4月14日までに議案書を発送しなければならないことになります。通常は一旦管理室まで宅配便で送るのですが、資料作成が発送日の最終の集荷時間に間に合わず、仕方がないので翌日マンションまで自分で運び、ポストに直接投函するというようなことをしたこともあります。また「緊急を要する場合には、理事長は、理事会の承認を得て、5日間を下回らない範囲において、期間を短縮することができる」という規約の規定を最大限拡大解釈したことも1回だけですがあります。総会前のフロントは、資料を作りながら常にカレンダーとにらめっこしているものなのです。■ 会場には様々な場所を利用する総会は多くの人が参加するので会場の確保が重要です。マンション内に集会室があればいいのですが、そのような恵まれたマンションは限られており、そのため会場としては様々な場所を利用しました。xiangtao / PIXTA(ピクスタ)近隣の貸会議室を利用する場合が多かったのですが、出席者がそれぞれ自宅から椅子を持参してエントランスホールで開催したこともありますし、出席者が数名という場合には管理室や喫茶店を利用したこともあります。会場としてファミレスを使用し、まず食事を済ませてから会議に入るのが恒例というマンションがありましたが(食事代は会議費として支出)、管理に対する目が格段に厳しくなった現在でもそれを続けているかどうかはわかりません。管理組合総会の表と裏というような内容を考えていましたが、「総会とは何か」という話で一杯になってしまいました。次回は総会を実際に運営する際の裏話をご紹介したいと思います。
2018年04月21日韓国芸能事務所「SMエンターテイメント」が、ペ・ヨンジュン(45)の大株主を務めるマネジメント会社キーイーストを買収したという。3月14日、韓国メディアTV REPORTが報じた。 SMエンターテイメントは、東方神起や少女時代など人気アイドルが所属する韓国最大手のエンターテイメント事務所。韓国メディアTV REPORTによるとSMエンターテイメントはキーイーストの大株主であり最高戦略責任者(CSO)であるペ・ヨンジュンの持株を購入し、買収を進めたとのこと。ペ・ヨンジュンもSMの新株を購入し、SMの主要株主となったと伝えている。 今回の買収を通じてキーイーストは、SMエンターテインメントグループに統合。さらにキーイーストの子会社である日本のデジタルアドベンチャーまで保有することになったという。 またSM新株買収を通じてSMエンターテイメントの主要株主となったぺ・ヨンジュンは、SMグループのマーケティングおよびキーイーストのグローバル戦略アドバイザーとして活動する計画だと報じている。
2018年03月14日「株主優待に目覚めたきっかけは、息子がプラレール好きだったことで、買ってみた『タカラトミー』。優待で商品が最大40%オフになるし、店舗では売っていないオリジナル商品がもらえるんです。子育てにはお金もかかりますが、優待券をうまく利用すれば、かなり節約できます」 そう語るのは、お金の相談パートナーを探せる女性向けの「FP Cafe」を運営するファイナンシャルプランナーの高山一恵さん。自身も優待歴10年と、その恩恵にあずかっているのだとか。 銀行の普通預金金利0.001%の時代。「お金をためたいのはヤマヤマだけど、コツコツ努力するのは、ちょっと苦手」--そんな人におすすめなのが、株主優待がある会社への少額投資。株主優待を実施している会社は1,300社以上(’17年9月末)。前の年より61社増加しており、その優待内容も多種多様になってきている。 「今は“株主優待デビュー”がしやすくなっています。それまでは1,000株単位でしか買えなかったところを、100株単位で買えるようにした会社も多く、5万円以下で手軽に購入できる株主優待のある会社の株(以下・優待株)も増えています。さらに、株を長く持てば持つほど特典がある『長期保有優待制度』を導入する会社も。持っているだけで、優待内容がグレードアップするのでお得です」(高山さん・以下同) そんなに優待株があるなら、あれもこれもと、つい手を出してしまいそうだが……。 「余裕資金を使って少額で始めるのが鉄則!生活資金で株を買うのは絶対にNGです。最初は長期保有してもよいと思える10万円以下の優待株を、いくつか選んで買うのがおすすめ。リスクを分散させることにもなりますから」 初心者にとって不安なのは、株価が下がったり、最悪の場合、上場廃止や倒産でゼロになってしまうこと。 「優待株を長期保有することを前提に、株価はあまり気にしなくていいと思います。もし株価が下がっても、優待が届けば安心できますし。ただ、毎年ジワジワと優待内容が悪くなるような会社は業績悪化の可能性大。優待がストップしたり、配当が減ってきた会社の株は、売却を考えたほうがいいでしょう」 そこで、高山さんに加え、15年間で200銘柄まで優待株を増やし、株主優待生活をおう歌している優待投資家のかすみちゃんさん、株主優待を“財テク”の柱にしている、主婦の夕刊マダムさんに、おすすめの厳選企業を選んでもらった(※株価は1月31日時点での終値。また、「権利確定日」とは株主名簿に株主として記載される日。権利確定日の3営業日までに株を買っておけば、株式名簿に記載され、株主優遇や配当を受けることができる。「3月末&9月末」となっている場合、その会社には年に2回、権利確定日があるということになる)。 ■高山さん厳選! 【イフジ産業】証券コード:2924 売買単位:100株、株価:795円、最低購入代金:7万9,500円、1株予想配当(会社予想):16円、権利確定日:3月末&9月末。 卵を卵液や冷凍卵に加工し、菓子パンやケーキの原料として販売する企業。100株以上で300円相当の「たまごギフト券」が年2回もらえる。 「すごくコアな会社ですが、全国のスーパーで使える卵券をもらえます。料理に欠かせない卵ですから、とっても重宝するはず」(高山さん) 【すかいらーく】証券コード:3197 売買単位:100株、株価:1,572円、最低購入代金:15万7,200円、1株予想配当(会社予想):40円、権利確定日:6月末&12月末。 全国ファミレスチェーン大手。昨年6月に優待を3倍に拡大してますますお得に。100株以上で優待食事券3,000円分が年2回もらえる。 「ガストやバーミヤン、ジョナサンなどで使えます。年6,000円分ですから、外食代が結構浮きますよ」(高山さん) 【イオン】証券コード:8267 売買単位:100株、株価:1,857.5円、最低購入代金:18万5,750円、1株予想配当(会社予想):30円、権利確定日:2月末&8月末。 全国に展開する総合スーパー。「オーナーズカード」が発行され、利用可能店舗での購入金額に対し100株以上で3%キャッシュバックが受けられる。さらに毎月20・30日の「お客様感謝デー」には支払い時に5%OFFの特典あり! 「現金が戻ってくるので、主婦に一番人気の優待株です」(高山さん) ■かすみちゃんさん厳選! 【価値開発】証券コード:3010 売買単位:100株、株価:248円、最低購入代金:2万4,800円、1株予想配当(会社予想):0円、権利確定日:3月末。 ホテルの運営や不動産事業を行う企業。100株以上でベストウェスタン系ホテルの宿泊優待券が2枚もらえる。 「ホテルによって割引額は異なりますが、2万2,000円のダブルの部屋に、私は7,000円ぐらいで宿泊できました。ホテルは東京・横浜・名古屋・大阪・仙台・沖縄などにあります」(かすみちゃんさん) 【テンアライド】証券コード:8207 売買単位:100株、株価:479円、最低購入代金:4万7,900円、1株予想配当(会社予想):0円、権利確定日:3月末&9月末。 居酒屋チェーンを首都圏を中心に全国120店舗展開する企業。100株以上で飲食券500円分2枚が年2回もらえる。 「居酒屋『天狗』などで利用できます。飲食券だけで食べられる500円ランチに使うのがお得。近くに店舗があるなら、おすすめです」(かすみちゃんさん) 【ヤマダ電機】証券コード:9831 売買単位:100株、株価:647円、最低購入代金:6万4,700円、1株予想配当(会社予想):18円、権利確定日:3月末&9月末。 家電量販店チェーン。100株以上で割引券500円分を3月末確定で2枚、9月末確定で4枚もらえる(税込み購入金額1,000円ごとに1枚利用可能)。 「保有期間に応じてもらえる枚数が増えるので、長期保有がお得です。家電以外に日用品や飲料水などを売っている店舗もありますよね」(かすみちゃんさん) ■夕刊マダムさん厳選! 【小林洋行】証券コード:8742 売買単位:100株、株価:305円、最低購入代金:3万500円、1株予想配当(会社予想):-、権利確定日:3月末。 おもに不動産賃貸業を展開する企業。100株以上でお米券(1kg)が2枚もらえる。 「なじみのない会社ですが、お米券が2枚ももらえるとあって、最近、購入しました。お米券には有効期限がなく、コンビニでも利用できるので、使いやすいですよ」(夕刊マダムさん) 【日本ギア工業】証券コード:6356 売買単位:100株、株価:490円、最低購入代金:4万9,000円、1株予想配当(会社予想):4円、権利確定日:3月末&9月末。 歯車など駆動装置を手がける企業で、昨年9月に株主優待を新設。100株以上でクオカード1,000円分が年2回届く。 「地味でなかなか知られにくい会社が、知名度を高めるために優待を豪華にすることがあります。5万円程度の投資で年2,000円分のクオカードは魅力的」 【シダックス】証券コード:4837 売買単位:100株、株価:495円、最低購入代金:4万9,500円、1株予想配当(会社予想):15円、権利確定日:3月末。 カラオケ店事業だけでなく、給食事業や食堂運営受託の大手でもある企業。100株以上でカラオケルーム料金および飲食代金の支払いに使える540円分の割引券5枚がもらえる。 「2,700円分の割引券は使えます!お友達とカラオケランチを楽しむような方にはおすすめ」(夕刊マダムさん) それぞれが“主婦目線”で選んだ優待株を参考に、得する株主優待LIFE、始めてみませんか? ※「最低購入代金」には、株式購入時に必要となる証券会社の売買手数料などは含まれておりません。金融商品への投資は、あくまでもご自身の判断と責任において行ってください。
2018年02月10日「銀行に10年預けても、利子が低すぎてちっとも増えない。でも株主優待のある会社の株(以下・優待株)を決められた株数以上買えば、食事優待券やクオカードなど、いろいろもらえるし、配当もある。優待で浮いた生活費を貯蓄に回せば、お金は増えるし、とてもお得!やらなきゃ損ですよ」 そう熱く語るのは、15年間で200銘柄まで優待株を増やし、株主優待生活をおう歌している優待投資家のかすみちゃんさん。いま大手銀行の利子は年0.001%と雀の涙。預けていてもなかなか増えないご時世に、優待と配当を合わせて年4%の利益(利回り)を受け取っているとか。 「優待をもらうと、お金を使う機会が減るんです。その浮いたお金をためて少しずつ買い足し、“雪だるま方式”で優待株を増やしました。もし株価が下がっても、利益が年に4%あれば、10年間保有で4割返ってくる計算です」(かすみちゃんさん) うまくいけば、優待目的で買った株がどんどん値上がりし、大きな利益になることも。 「飲食店を運営している『コロワイド』という会社は、年4回1万円分の優待ポイントがもらえるのですが、この数年間で株価が上がり、50万円の利益も出ました!反対に失敗談は、外食チェーン店のタスコシステムが倒産して、預けていた20万円がゼロになったこと。その経験を生かし、配当をきちんと出している、業績のよい会社を選ぶようにしています」(かすみちゃんさん) 毎日のように優待が届き、それだけで生活できてしまう、夢のような“株主優待LIFE”。かすみちゃんさんが始めたきっかけは、資金200万円で、外食産業の優待株を中心に6銘柄買ったこと。 「10万円以下の優待株を2つ3つ保有しておくと、優待券だけで年何千円も食事代がタダに!お金は使えばなくなってしまうけど、“お金が生んだ”優待券なら、使ってもお金は減りませんよね」(かすみちゃんさん) 同じように株主優待を“財テク”の柱にしているのが、主婦の夕刊マダムさん。 「自社商品の詰め合わせなども多い優待だけど、私が狙うのはクオカードやお米券。有効期限もなくて、家計の足しになるから、本当に助かっています」(夕刊マダムさん) 優待株を約100銘柄持ち、食事優待券や金券で、月2万円以上の生活費を浮かせている。ママ友とのランチや映画、エステももちろん優待券で。 「近所のスーパー、よく使うファミレスの優待株を買って、賢く節約しています。せっかく優待が届いても、遠方の店や興味のないものにしか使えなかったら意味がない。“身近なもの”の優待株を買うようにしています」(夕刊マダムさん) 一度に投資する金額も10万円未満。決して無理をしないことをモットーにしている。 「10万円未満の株の売買であれば、手数料を無料にしたり、安くしている証券会社がたくさんあります。だから、高い株を1つ買うより、安い株を少しずつ買うのがおすすめ。先月もクオカードを目当てに『ビーアールホールディングス』と『ジャパン・フード&リカー・アライアンス』の株を買い増しして、2銘柄でギリギリ9万9,200円に抑えました!」(夕刊マダムさん) 優待株のお得な情報は、一緒に株主優待を楽しんでいる主婦グループと情報共有したり、インターネットの「Yahoo!ファイナンス」でチェック。優待回数や株価、配当金の有無がわかるだけでなく、最低購入代金別に並べ替えなどもできる。 「最近、主婦の間で話題になったのが、長野県駒ヶ根市にある会社『ヤマウラ』です。地元の人しか知らないような地味な会社ですが、100株以上買うと、3,000円相当の豪華な名産品がもらえるんです。地元で作られた、飲むヨーグルトやプリン、チーズが送られてくるのですが、これがすごくおいしい!さらに株価も100円近く上がりました!」(夕刊マダムさん)
2018年02月10日App Annieは1月15日、新株主となるGreenspring Associates、既存株主であるe.VenturesやGreycroft Partners、Institutional Venture Partners(IVP)、Sequoia Capitalなどからの株式投資を中心に、総額6,300万米ドルの資金調達を実施したことを発表した。加えて、企業規模の拡大と今後の国際展開を見据え、NetsuiteのCEOを務めるZach Nelson氏(以下、ネルソン氏)を経営陣に招いた。ネルソン氏は2002年、Netsuiteに経営メンバーとして参画後、2007年にNetsuiteがIPOを実施しクラウドビジネス管理ソフトウェアで世界をリードする企業になるまでを見届けてきた人物だ。今回の招聘を受け、App Annie共同創業者兼CEOのシュミット氏は、「ネルソン氏の戦略的なリーダー性がApp Annieが次のステージへ向かう上で大きな助けになってくれるだろう」と述べる。App Annieは、今後も引き続き、アプリ市場への更なる貢献のために無料・プレミアム製品への投資を続けていく考えだ。直近では無料製品の一部としてApple TVのサポートを発表したほか、Usage Intelligenceの強化も近日中に発表する予定としている。また、現在提供する世界60カ国における数十万アプリの月間アクティブユーザー数(MAU)に加え、今までなかったユーザー行動や属性情報のデータも提供していく考えだ。なお、シリーズEにあたる今回の資金調達では、新株主であり、これまでにも優れたIT企業やヘルスケア企業、通信企業に投資を行ってきたGreenspring Associatesが資金調達ラウンドをまとめ、既存の株主であるe.Ventures、Greycroft Partners、IVP、Sequoia Capitalも参加している。
2016年01月18日ウェルネス経営協議会は12月21日、設立総会を開催した。同協議会の座長に日本プロスポーツ協会会長、元文部大臣・元農林水産大臣である島村宜伸氏、副座長に日本フードサービス協会 元会長、日本食レストラン海外普及推進機構 理事長、全国外食産業ジェフ健康保険組合 理事長である大河原毅氏、顧問に日本赤十字 社長の近衞忠煇氏が就任。事務局長はFiNC 代表取締役副社長CAO兼CWO(Chief Wellness Officer) 乗松文夫氏。参画企業は48社となる。同協議会の活動目的について、以下の4つが掲げられた。健康寿命の延伸ビッグデータや人工知能などを駆使した21世紀型の健康経営の導入医療費負担の削減および健康保険組合の財務内容改善人財に対して積極的に健康投資を行うことによる生産性の向上同協議会の発起人となる企業はANAホールディングスやソフトバンク、ネスレ日本など20社。会員企業・団体には、みずほ銀行や三菱地所、ロート製薬など28社(団体)が参画している。オブザーバーは神奈川県と神奈川県横須賀市となっている。開催当日には島村氏、大河原氏、来賓の経済産業省 商務政策統括調整官 吉本豊氏が、同協議会について次のようにコメントした。「ウェルネス経営は、日本の将来のために、企業経営者が一番に取り組まなければいけない問題。日本は世界屈指の長寿国となり、還暦の人は昔の印象とは違い、これからどうしていこうという期待を持つような段階の歳である。となれば、人生の本当の幸せは長く生き、やりたいことを全力でやること。それらすべてを考えた時に、一番大切なことは健康であること。これは、ウェルネス経営協議会の設立趣旨の第一に掲げている、健康寿命をどのように延ばしていけるか、といことにつきる。ウェルネス経営がいかにこれから必要となるのか、この活動を通じて認識を持ってもらうことがわれわれの役割」(島村氏)「ジェフだけでも現在雇用人数は60数万人。医療費の金額は平気で赤字が出てしまう状況。現在700いくつかある健康組合のなかで、黒字は100台というのが実態。そうした状況下、ウェルネス経営協議会が目指していることは全く同意。今まで言葉では言っていてもなかなか具体的な解決策がないものが多かったが、初めて答えを出したのはFiNCであり、ウェルネスに関心を持つ企業のグループではないだろうか。食の大切さとITの先端技術が合体したなかで、どんな答えが出せるのか、ますます勉強しないといけない。今回のこの設立を契機にして、より皆さんの交流が活発化し、上がりつつある医療費や、何がよい食生活なのか、より具体的に考えていきた」(大河原氏)「経済産業省では現在、企業の健康経営を推進している。社員や組織の幸せの向上のみならず、将来の収益性を高める投資として、健康だけでなく、経済の発展に結びつくということを提唱している。これまで、従業員の健康はコストの一端というイメージが持たれてきたが、より積極的に経営の課題として取り組み、生産性向上など好循環を生んでもらいたい。健康経営は、ウェルネス経営協議会の趣旨と軌を一にするものだと考えている。こういった活動を応援していきたい」(吉本氏)今後同協議会では、以下の活動を通じてウェルネス経営の推進を目指すとしている。企業で取り組んだ健康増進に関する好事例を発信し、ウェルネス経営導入を啓蒙する諸活動従業員の健康と生産性や企業業績の関係についての研究生活習慣データの一元的管理・蓄積による予防分野の研究健診受診率向上のための諸活動食育、運動習慣づくりの必要性を啓蒙する諸活動
2015年12月22日「興味はあるけれど、知識がないから投資はムリ…」と、思っている人はいませんか? 私は株に興味があったものの、株価の上がり下がりに一喜一憂したくないと思っていたところ「株主優待」の存在を知り、1年前から長期投資として優待株を保有しています。長期保有の優待目的、さらに5万以下のプチプラ株なら誰でも気軽に挑戦可能! そこで家族みんなで楽しめる、5万円以下のおすすめ優待株を3つ紹介しましょう。年2回の施設利用割引がお得な「ラウンドワン」アミューズメント複合施設として人気のラウンドワン。家族でのお出かけにもぴったりですよね。こちらの株を権利確定月に所有していると、500円の割引券を4枚もらうことができます。この割引券は税込み1,000円以上、ひとり1枚という条件はあるものの、土・日・祝日や年末年始も利用可能で、ボウリング、カラオケ、スポッチャなどで利用することができます(編集部注:2015年10月時点の特典です)。また、ボウリング教室の優待券も追加され、「ボウリングの基本を学びたい」「もっと腕を上げたい」という人にもうれしい内容となっています。・ ラウンドワン 本好きにおすすめの「丸善CHIホールディングス」大手書店の丸善。こちらの株主優待は、全国の丸善、ジュンク堂書店の店舗で使える商品券となっています。権利確定月に100株以上保有で1,000円の商品券、500株以上で2000円の商品券をもらうことができます(編集部注:2015年10月時点の特典です)。売り上げは図書館や学校向けの書籍販売が占める割合も多く、現在もシェアを拡大中の丸善。子どもの絵本やドリル購入にも使えそうですね!・ 丸善CHIホールディングス 地方の名産品が欲しいなら「モバイルクリエイト」九州地方をメインに、タクシーの配車システムなどの「移動体管理システム」を提供しているモバイルクリエイト。こちらの株主優待は大分県の名産品です。お米、地鶏めしの詰め合わせ、しいたけの詰め合わせなどからひとつを選ぶことができます(編集部注:2015年10月時点の特典です)。地方の名産品を株主優待としてもらえるのは、なんだかうれしいですね。「食」にちなんだ優待は人気で、株価も10万円以上するものが多いですが、5万円以下で株を保有できるのはモバイルクリエイトならではです! ・ モバイルクリエイト 株主優待は、必ず権利確定月に株を保有していることが条件です。また、優待券の発送はたいてい権利確定月から2~3ヵ月後となるので、その点も注意しましょう。中には優待で映画鑑賞ができたり、オリジナル人形やジャンボ宝くじがもらえたりという一風変わった優待も。運用資金をしっかり見定めて、楽しく優待生活を送るのもいいかもしれませんね。(編集部注:ご紹介した株主優待特典は、いずれも2015年10月時点のものです。)(すだあゆみ)
2015年10月26日東京TYフィナンシャルグループ(以下、東京TYFG)と新銀行東京は、25日に開催したそれぞれの取締役会において、両社の株主総会及び種類株主総会の承認並びに関係当局の許認可などを得られることを前提として、東京TYFGを株式交換完全親会社、新銀行東京を株式交換完全子会社とし、2016年4月1日を効力発生日とする株式交換により経営統合を行うことを決議し、両社間で「株式交換契約書」及び「経営統合契約書」を締結したと発表した。○首都東京で地域No.1の地方銀行グループを目指す東京TYFGと新銀行東京は、6月12日付プレスリリース「株式会社東京TYフィナンシャルグループと株式会社新銀行東京の経営統合検討に関する基本合意について」(以下、基本合意プレスリリース)において既に告知しているように、2016年4月1日を目途に株式交換により経営統合することに向け協議・検討を進めてきたという。東京TYFGは、首都東京に本店を置く地方銀行である東京都民銀行と八千代銀行(以下、東京TYFG傘下銀行と総称)が、2014年10月に経営統合を行い発足した地方銀行グループ。発足以来、東京都及び神奈川県北東部を中心とした首都圏で存在感を発揮できる磐石な経営基盤を確立し、地域における地域金融の担い手として一層真価を発揮していくことを通じ、首都圏において顧客から真に愛される地域No.1の地方銀行グループを目指しているという。具体的には、金融プラットフォームサービス"ClubTY"を中心にビジネスマッチングや事業承継相談などコンサルティング機能を活かしたワンストップでの金融サービスの提供など、様々な施策に取り組んでいるという。また、同時に地方公共団体との連携強化を図りネットワークを拡大させ営業基盤の拡充を行うことを経営計画の重要な施策の一つとして捉えているとしている。新銀行東京は、技術力や将来性等に優れた都内中小企業の資金調達を支援するため、東京都の中小企業支援策の一環として、2004年4月に発足した地域金融機関。東京都と幅広く連携しながら、首都圏における中小企業をはじめとした幅広い顧客のニーズに応えた金融サービスを創造・提供し、地域中小企業や地域経済活性化への持続的貢献を担うべく取り組んできたという。そのような中、東京TYFG及び新銀行東京は、ともに首都東京における地域金融の担い手としてそれぞれの強みを活かしながら、地域金融の円滑化及び地域経済の発展に貢献してきたが、東京都内における中小企業支援という共通の経営目標を有するとともに、経営統合により首都圏における地域金融の担い手として一層の真価を発揮し、統合による相乗効果も期待できることから、25日、経営統合につき最終的な合意にいたったとしている。東京TYFGと新銀行東京は、以下の基本方針のもと、相互に相乗効果を発揮することで、首都東京において顧客から真に愛される地域No.1の地方銀行グループとなることを目指すとしている。(1)東京に本店を置く最大規模の地域金融機関として、東京都と連携して東京都内の中小企業の育成・支援に取り組み、地域の発展に資することにより、地域金融機関として将来を見据えた持続可能なビジネスモデルを確立し、都市型地銀として首都圏マーケットでの競争力を高めていく(2)東京TYFGが有する首都圏における店舗網や広範な中堅中小企業の顧客ネットワークと、新銀行東京が有する東京都と連携した中小企業支援のノウハウとを集結することで、多様化・高度化する顧客ニーズに応え得る金融サービス機能の拡充を図っていく(3)高い収益性と健全性を背景に、行員のモチベーションを高め、相互信頼の精神に基づき一体感を持って成長戦略にチャレンジしていく
2015年09月30日民事再生手続き中のスカイマークは9月29日に臨時株主総会を実施し、新経営体制に関して承認を得た。また同日、100%減資やANAとコードシェア契約を締結したことを発表した。同社は再生計画に対する認可決定が9月1日に確定したことに伴い、再生計画および当社取締役会決議に基づいてスポンサーにより合計180億円の募集株式の払い込みが完了した。これにより、再生計画の定めに従って発行済株式全部の無償取得が行われた後、取締役会決議に基づいて株式の消却が行われ、100%減資が実施された。同社は同件に対して、「これまで長きにわたり当社を支えてくださいました株主のみなさまにおかれましては、誠に遺憾ながら株主としての権利が失われることとなり、当社の民事再生手続きに伴い多大なるご迷惑をお掛けしたことにつきまして、謹んでお詫び申し上げます」とコメントしている。また、臨時株主総会ならびに取締役会において新経営体制を決議し、同日付けでANAホールディングスの100%子会社であるANAとスカイマークにおいて、コードシェア契約を締結。今後、コードシェア(共同運航)の実施に向けてより具体的な協議を進めていく。なお、コミットメントラインの設定に関しては、9月17日付けにてみずほ銀行と契約を締結したことをあわせて発表した。契約期間は9月29日~2020年9月29日で、融資枠設定金額は100億円となっている。新経営体制○取締役佐山展生代表取締役会長(取締役会議長、事業戦略総括。新任)市江正彦代表取締役社長(経営戦略会議議長、事業運営、業務執行総括、監査室担当。新任)矢口秀雄専務取締役(総括。新任)本橋学専務取締役執行役員(経営企画、マーケティング統括、情報システム担当。新任)西岡成浩取締役執行役員(財務、経理、総務人事、上場準備担当。新任)増川則行取締役(安全・整備・運航・空港担当、安全統括管理者。新任)○執行役員田上馨執行役員(経理担当)寺田成利執行役員(総務人事担当)仙北谷茂執行役員(空港管理担当)小野輝雄執行役員(クルー管理・訓練審査担当)兼子学執行役員(安全推進担当)松尾愛一郎執行役員(整備担当)大橋一成執行役員(マーケティング担当。新任。10月1日付就任)佐藤洋一郎執行役員(監査室・内部統制担当。新任)○監査役坂木公禎常勤監査役谷村大作常勤監査役(新任)山内弘隆監査役(新任)○顧問土佐谷昭顧問(整備担当)湯浅多喜顧問(安全推進・整備担当)山本 礼二郎顧問(経営全般担当。新任)
2015年09月29日株価が乱高下する中、上場各社が長期株主確保のために充実させているのが「株主優待制度」だ。だが、これまで株式を保有したことのない人にとっては、株の購入はハードルが高いかもしれない。そこで今回は、投資情報会社のフィスコ 情報配信部 株式アナリストの小林大純氏に、株主優待を受けるための株式購入の方法など、「株主優待制度」の基本についてインタビューした。○「株主優待制度」、利用できる条件とは?――株主優待の基本について、株を持てば受けられるというのはわかるのですが、何株持てばいいのかなど、その辺りから教えていただけますでしょうか。株主優待というのは、上場企業が株主に長期的に株を保有してもらいたいとか、そういった目的のために、自社の商品をプレゼントしたり、あるいはサービスを提供したりといった、文字通り贈呈する仕組みです。受けるためには幾つかの条件があります。1つ目が、1年の決まった時に株式を保有している必要があることです。おおむね、企業には1年のうちで決算期があり、大抵の場合は3月ですが、2月、1月というところもあります。決算の期末であるとか、3月期末の決算企業であれば9月など中間期ですね。多いのは年に1回期末のとき、あるいは期末と中間の年に2回、その時時点の株主さんに株主優待をするというケースです。ですので、株主優待を受けるには、その企業が、いつ時点の株主さんに株主優待するかを確認する必要があります。――なるほど。企業ごとに決まった時点でその企業の株を持っているかどうかが株主優待を受ける第一の条件なんですね。それはどうやって調べればいいのですか?企業のホームページを見ますと、IRサイト、つまり株主向けページに、株主優待のコーナーを設けている企業が多く、「基準日」といいますが、いつ時点で株主である必要があるかということが記載されています。――たとえば、3月期末の会社は、3月31日に持っていればいいということですか。そこが注意点です。初めて株をする人は間違いやすいことなので、ぜひ注意してほしいのですが、3月期末の会社は3月31日時点で株主であることが必要であることが多いのですが、証券会社さんで株を買いますと、発注して即日それが自分のものになるわけではないのです。たとえば31日の3営業日前までに買う必要があると、決済が終了して自分の名義になるのが3営業日後になります。3営業日前が「権利付の最終売買日」となります。権利を取得するためにその日までに買っておく必要があるのです。――最終売買日は、3月31日の3営業日前になるということですね。そうです。その時点で買っておく必要があります。3月末が株主優待の「権利確定日」である場合は、その3営業日前が「権利付の最終売買日」です。具体的にいいますと、今年の3月は、31日が火曜日、この時点で証券会社さんで株を買いますと言ってもだめです。3月27日までに買っておく必要がありました。この3月27日が「権利付の最終売買日」です。企業のホームページを見ると、「権利確定日」は3月末時点の株主様と書いてあったりしますが、これを3月末に買えばいいという誤解をしてしまうと、31日に買っても優待は受けられないのです。――なるほど。「権利付の最終売買日」が重要なんですね。もう一つ注意してほしいのは、保有株数の条件が設定されています。大抵の場合は、売買するための最小単位、「単元」といいますが、100株、1000株の企業が多いです。今は大抵100株ですね。最低の売買単位が100株の企業ですと、100株持っている株主から優待を提供しますよという企業が多くありますが、たまに300株以上の株主とか、500株以上の株主いう条件がある場合もあるので、何株以上からの株主が対象かということを確認する必要があります。また、100株以上が対象の企業でも、500株以上の株主さんになると贈呈品が倍になるとか、段階的に優待のボリュームがアップするケースが多くあるので、これも確認しておきたい点です。――よく条件を確認しておく必要がありますね。株主優待を受けるためには1単元以上という企業が多いのでしょうか。そうですね。そもそも、株式投資は1単元以上から可能ですので、最低投資金額以上であれば優待対象という企業さんが多いです。まれに、「1単元」が100株でも、500株以上でないと株主優待の対象にならないというような企業もあるので気をつけたほうがいいですね。○企業は何のために株主優待をやっている?――最初の話に戻るかもしれませんが、企業は何のために株主優待をやっているのでしょう?自社の商品を提供してファンになっていただいて、直接株を保有してもらう。BtoCの企業ですと、優良顧客にもなり得るわけです。そういった意味で、長期株主を定着させたり、消費者としてのターゲットとして自社の商品のファンになってもらう、そういう狙いで株主優待を提供している企業が多いですね。また、最近出てきた動きですが、保有している期間によって優待内容に差をつける企業が出てきています。たとえば、100株以上を3年以上保有していると、今までの優待が1000円分だったのが2000円分になります、など。長く持っている株主さんに手厚くする傾向が最近徐々に出てきていまして、これも注目すべき動きです。――それはどういった理由からですか。ファンになってもらうことや、株価の安定でしょうか。そうですね。株価の安定や、安定株主をつくるということですね。企業同士の株の持合いの解消ということもあり、個人投資家に安定株主になってもらおうと。――なぜ持合いの解消が必要なのでしょう。「コーポレートガバナンス・コード」で、極力持ち合いはやめましょう、やる場合は説明しましょう、という制限がついてきました。○株主優待のリスクはある?――中国の問題で株が下がったりしています。個人の投資家にとっての株主優待のメリットは、商品・サービスが受けられるということだと思いますが、リスクはどうでしょうか。当然、株式ですので、投資した原資が100%返ってくるというわけではなく、場合によっては100万円投資したものが50万円になってしまうとか、ほとんどないですが、倒産してゼロ円になってしまうとか、そういうケースもあります。ですので、優待の商品の中身も大切ですが、その企業がどういったビジョンで経営していて、どういった成長戦略を持っているのかとか、そういった見極めも大事になってくるのです。――企業がどうなるか予測するのは個人投資家にとって、経済の勉強にもなると思いますが、どのあたりを見ればいいですか。ファンドマネージャーでもなく、アナリストでもなくという場合に、企業の株を買う買わないという、どの辺に判断の基準はありますか。1つは業績のトレンドです。決算短信、東証の適時開示システム(TDnet)など、企業の業績を開示する資料はたくさんありますので、そういったところをごらんになっていただいたらいいと思います。赤字か黒字かだけではなく、直近2期、3期ぐらいの利益の増勢、トレンドが出ているかとか、そういったところは簡単に見ることができると思います。また、財務情報を見るのは一般の投資家には難しいと思いますが、企業の決算を監査する監査法人が、企業が継続していくことに対して注意すべきところがあるのかどうか意見を付している、継続疑義の注記というのがあります。これは、企業が継続していく際に、たとえば何期赤字になっているので、このまま赤字が続くと資本を食いつぶして危ないとか、負債が増えていて危ないとか、注意点があれば投資家さんに知らしめるための注記を付しています。継続疑義の注記がついている、ついていないとかを見るだけでも参考になります。短信自体に継続疑義の注記が付されているのですが、たとえばネット証券会社のWebサイトでは、継続疑義の注記がついている企業の一覧が載っているケースが多いです。投資情報の一環としてそういうリストがあったりします。投資したいと思っている企業がそこに該当するかどうかのチェックは簡単にできます。○「配当」も考慮すべき?――株式を持っていると配当もあるかと思うのですが、株主優待目的で株を購入する場合でも、配当は気にするべきですか。配当も株主への還元という意味で、個人投資家にメリットがあります。配当は機関投資家も含めてメリットがありますが、株主優待は機関投資家にはあまり人気がありません。機関投資家は大量のロットで株を持っていても、優待が要らない人たちですので。個人の投資家さんにしてみれば、投資していることで得られるリターン・メリットの考え方として、優待と配当を合わせた総還元利回りというものがあります。たとえば100万円投資したら3万円の配当がもらえて、同時に優待が1万円分もらえるとします。100万円の投資に対して1年間で4万円、4%のリターンが得られるわけです。両方合わせてどのくらいのリターンが得られるのかという、総還元利回りという考え方で投資先を検討している投資家も増えています。――配当額はどうやってわかるのですか。企業さんの決算短信に記載されています。1株あたりで記載されています。100株持っていたら×100すればいいのです。自分がいくら投資したかによって、何%のリターンかというのがわかります。――優待もそうですが、配当もうれしいですね。個人投資家がひかれるのはワクワク感ですので、配当も考慮することで、その企業がどんなことをやっているのか理解する助けになると思います。○おすすめの銘柄は?――小林さんから見ておすすめの銘柄はありますか。外食系だと、食事券、割引券がもらえることが多いですが、注目して見ているのは、アスラポートダイニングです。牛角など多業態でレストランを経営しています。ダイヤモンドダイニングも多業態で展開しています。最近、多業態で展開している企業も多いので、優待の使い道がいろいろあるので注目しています。――なるほど。外食産業にそういう傾向があるのですね。注意点の1つになってくると思うのですが、外食企業などサービス系の企業全般にいえると思うのですが、近くに使える店舗があるかどうか確認していただきたいですね。首都圏で展開している企業で、大阪在住の投資家は店舗利用券をもらっても使えないということになりますので、実際に使える店舗が近くにあるかどうかが大事になってきます。一方、そういう株主に配慮しようということで、最近、サービス系とか外食系含めて、自社店舗での利用券または商品を発送しますという企業も増えてきている。そうすると、使える店舗が近くになくても、その企業の商品を取り寄せて楽しむことができます。――外食系以外におすすめの企業はありますか。皆さんのご趣味だとか、それぞれ違ってくると思うのですが、会社のサービスなどが目に見えるというのが株主優待を受ける楽しみでもありますので、サービス系がいいと思います。たとえば、カラオケをよくされるのであればシダックスですと利用券がもらえます。また、ネットカフェをよく利用する人にとっては、「自遊空間」を展開しているランシステムもいいかもしれません。身近でこういうサービスがいいなと気づいたときに、そこが上場されている企業であれば優待がないかと調べてみるのも楽しみの一つだと思います。自分の普段の生活から探してみるということです。――あらためて自分の生活を振返ってみるのもいいかもしれませんね。最近検索エンジンも進化していまして、FISCOウェブでもキーワード検索といって、「自遊空間」と入れるとランシステムが出てきます。弊社の投資情報アプリである「FISCOアプリ」は、投資家向けに提供させていただいているのですが、こちらでもキーワード検索ができますので、たとえば店名と会社名が違うというケースはあるのですが、店名検索していただければ、運営されている会社にたどり着くということはできます。○手元にいくらあれば、株主優待目的の投資を行える?――手元にいくらぐらいあれば、株主優待目的の投資を行えますか?最近は東証の指導がありまして、投資のために必要な最小単元を広く投資家に持ってもらうために引き下げましょうという動きがありまして、最小限の投資単位で持とうとすると安くてすむようになってきています。単元の株数が少ない会社ですと数万円から投資できますし、多いところでも数十万円、50万円未満にしましょうという指導されています。この範囲内に収まる企業さんが大抵です。――50万円未満でできるということですね。ボーナス1回分ぐらいでしょうか。10万円未満で買える株特集なども雑誌で組まれていますので、あきらめずに探せば、余裕資金が10万未満しかないという人でも投資できます。弊社でも特集をやっています。――フィスコさんで特集を組むというのはホームページ上でということですか。先ほどのFISCOアプリや、アプリがPCのWeb画面でも利用できる「FISCOウェブ」でも見ることができます。――「株主優待制度」を利用するだけで、いろいろな知識が身につきそうですね。本日はありがとうございました。
2015年09月15日民事再生手続き中のスカイマークは9月1日、8月5日に東京地方裁判所より認可決定された再生計画に対して、8月31日付けで認可決定が確定された。今後のスケジュールとともに発表された新体制では、代表取締役会長にインテグラルの佐山展生代氏が、代表取締役社長に日本政策投資銀行の元・取締役常務執行役員である市江正彦氏が就任する。新体制にあたり、現職の井手隆司会長と有森正和社長は辞任する。佐山会長と市江社長のほか、専務取締役にはANAグループのOCS元社長の矢口秀雄氏、専務取締役執行役員にはスカイマーク執行役員の本橋学氏、取締役執行役員にはインテグラルの西岡成浩氏、取締役にはANA整備センター副センター長付主席部員の増川則行氏が就任する予定となっている。監査役には、常勤監査役にスカイマーク常勤監査役の坂木公禎氏と三井住友銀行顧問の谷村大作氏、社外監査役に内閣府中央交通安全対策会議の専門委員などを務める山内弘隆氏が就任する。今後のスケジュールとしては、9月29日に100%減資とスポンサーによる増資を行い、臨時株主総会を開催して役員選任等を実施する。そして、11月30日には基本弁済を実施する。なお、追加弁済の実施時期は未定となっている。
2015年09月02日ルネサス エレクトロニクスは6月24日、同日開催された定時株主総会ならびに取締役会にて、2015年4月よりCEO付を務めていた遠藤隆雄氏が正式に代表取締役会長 兼 CEOに同日付で就任することが了承されたと発表した。遠藤氏は1977年に日本アイ・ビー・エム(日本IBM)に入社して以降、1992年に社長補佐に就任以降、同社の常務執行役員などを経て、2006年に日本オラクルの社長執行役員 兼 最高経営責任者、アシュリオンジャパン・ホールディングス代表取締役社長 兼 CEOなどを歴任。2015年4月よりルネサスのCEO付に就任していた。今回の代表取締役会長 兼 CEOの交代は、前代表取締役会長 兼 CEOであった作田久男氏が主導してきた構造改革に一定のめどが立ち、今後、成長ステージに向けてギアチェンジを図るため、と同社では説明しており、主にソリューション事業の強化を中心に、利益の拡大に向けた取り組みが進められていく予定。遠藤氏は日本IBM時代より、半導体製造に関するサービスや、日本地域(野洲工場)での半導体製造なども担当しており、半導体業界そのものにもなじみがある。就任に際し同氏は、「ルネサスは現在、構造改革に一定のめどが立ち、成長に向けて舵を切るタイミングになってきた。今後、これまでの構造改革を完遂するとともに、成長に向けたギアチェンジを行い、グローバルで勝ち残るための会社。顧客から信頼を勝ち得る会社にしていきたい」と、今後の方向性を示し、集中していく事業にどのように資源を投下していくのか、本格的な検討に着手した段階にあり、具体的な戦略については今後、改めて発表する考えてるとした。ただし、フォーカス分野における自社の価値を高めることで、競合と戦っていく、ということを基本方針とする模様で、「機能安全」「セキュリティ」「センシング」「ローパワー」「コネクティビティ」という5つのコア技術を強化しつつ、「足りない部分については、スピーディかつ戦略的に、大胆な方策をとっていくことが求められている」とし、さまざまな分野に対し、事業提携や買収などを含めた可能性の模索を行っていくとする。「コアであるデバイスの競争力が無ければ、そこから積み上げられるものにも競争力がない。それぞれの領域において、デバイス群の強化を行っていく。それらをつなぎ合わせることで、キットソリューションとしてより高い価値が提供できるようになる」とし、そこにソフトウェアやサービスも加えていくことで、より高い価値を提供できる製品、ソリューションとして提供できるようになるとの期待を示した。また、今回の就任に際し、「これまで外資系企業に勤務してきて、日本という国そのもののプライオリティが世界的に低下していく様子を忸怩たる思いて見てきており、日本人として、それを何とかしたいという思いを抱いてきた。今回は、外資系ではなく、日本企業のCEOという新しいチャレンジとなるが、日本が成長していくための一翼を担っていければ」とCEOとしての秘めた思いを述べたほか、すでに各地方の工場などにも足を運んで現状の視察なども行ってきたとのことで、後工程を担当する山形県米沢市の江戸時代の藩主の1人である上杉鷹山氏の残した名言「なせば成る なさねば成らぬ何事も 成らぬは人のなさぬなりけり」を持ち出し、「できないのは人がやっていないからた。やろうと思えば何でもできる。そうした強い信念のもと、成長戦略に挑んでいきたいと思っている」とCEOとしての心構えを示した。
2015年06月25日スカイネットアジア航空は6月23日に株主総会を開催し、社名変更や配当金などを決議した。同社は12月1日より社名をソラシドエア(Solaseed Air Inc.)とし、ブランド名と統一することで認知度向上をはかる。株主総会では社名変更のほか、期末配当金として普通株式1株につき500円(総額1億628万2000円)とし、取締役9人選任(うち、4人が新任、ひとりが昇任)とともに、監査役3名選任(うち、2人が新任)した。
2015年06月24日●CMがつまらないNTTドコモは18日、都内で第24回定時株主総会を開催した。質疑応答で、数々の怒りや不満が出た今年の株主総会。経営陣とのやりとりを本稿で紹介していく。○CMが面白くない!!ある高齢の男性株主は「私に言わせれば、ドコモのテレビCMは訳がわからん。頻繁に訳のわからんCMを流している。何が言いたいのか。有名な俳優さんを使われて、高額なCM料を支払っていると思うが。もっとシンプルに、何が言いたいのか、どうしたいのか、やられたほうがよい。ドコモのCMは、もうずっと訳がわからない。プロ受けしているのか。訴求力がない。消費者に全然、響かない」と訴えた。ここで会場には、まばらながら賛同の拍手が沸き起こる。これに対し、代表取締役副社長の坂井義清氏は「CMがいまひとつ面白くない、というご指摘です。できるだけ多くのお客様にご理解いただけるよう、わかりやすく作ってはいるつもりです。2014年度の広告はアジア太平洋広告祭で広告賞を、国内でもフジサンケイ広告大賞を受賞するなど、一定の評価はいただきました。貴重なご意見として、今後の広告作成に活かしていきたいと思います」と回答した。○ドコモは体質が古い別の株主は「先ほどは、広告が賞を受賞したと説明があったが、広告はお客様のためにやるもの。賞を取るためにやるものではない。お客様の方を向いて経営しなければいけない。ドコモショップでも、店舗によってはスタッフが名札をつけていない。もっとお客様本意で経営してほしい。会社の古い体質が影響しているのではないか」と意見を述べた後に、「NTTグループ出身者と、ドコモになってからの社員との割合はどのくらいなのか」と質問した。これに対し、取締役の紀伊肇氏は「NTTグループ出身者は5,500人、ドコモとして採用した社員は8,700人となっています」と回答。加藤社長は「私もいろんな機会をもうけて、できるだけドコモショップに出かけています。名札がついていないというご指摘をいただきました。是非、徹底していきます」と回答した。●長期利用者の切捨てがひどい○ドコモはこれからもっと厳しくなる若い男性の株主は「最近のドコモは、たった数カ月でポイントの付与率を変更するなど、ソフトバンクと同じようなことをやっている。ポイントサービスのプレミアクラブがdポイントクラブへと移行するが、それにともない長期利用者のポイント還元率が大幅に引き下げられる」と発言した。これは長期利用者も、新規の契約者と同じポイント還元率(1ポイント)に引き下げられることを指摘したもの。同氏は「長期利用者をないがしろにしている。社長はドコモを長く利用してほしいと言っているが、おっしゃっていることと、やっていることが正反対だ」と指摘した。これに対し、取締役の須藤章二氏は「(パートナー企業と連携する)+dとの兼ね合いで、ポイントの改定をしました。4段階のランクがあり、長期の方はランクが上がります。DCMXの利用者はポイントが高いなど、ランクやステージを工夫しています。ローソンさまのポンタなど、他社のポイントとの共有もできます。ポイントの使い道は、端末の買い換えだけでなく、通話料金への充当もできるようになります。かなり大幅な変更をともなうもので、従来のポイント改定とは背景が異なりますこと、ご理解いただけたら幸いです」と回答。株主の怒りはおさまらない。続けて「料金プランもそう。旧料金プランは受付を終了した。旧プランのままでは、割引や月々サポートが適用されなくなった。まるで新料金プランに移行しないと、お客様じゃないというような対応だ。長期利用者は、MNPの転出が増えて経営が苦しかった時期のドコモを支えてきた。その人たちを、全部切り捨てるのか。ソフトバンクですら料金プランの1本化はすぐに撤回した。ソフトバンクよりひどい。長期利用者を切り捨てたら、ドコモはこれからもっと厳しくなる」と指摘した。これに対し、須藤氏は「旧料金プランは廃止したわけではなく、現在お使いいただいている方はそのまま使っていただけます。フィーチャーフォンをお使いの旧料金プランの方がフィーチャーフォンに機種変更する場合は、旧料金プランも選べます。その場合は、月々サポートも適用できます。フィーチャーフォンを利用している方が、新しいスマートフォンに変える際には、新料金プランが適用されます。新料金プランでは「ずっとドコモ割」「10年スマホ割」などを用意しています。何卒、ご理解いただければ幸いです」と答えた。●ソフトバンク出身者はどのくらい?○ドコモがソフトバンク化!?株主から「ドコモがソフトバンク化していると思う。実際、ソフトバンクの社員がドコモに転職しているのではないか。ドコモには、ソフトバンク出身の社員がどのくらいの数いるのか」と質問があがると、取締役の紀伊肇氏は「ドコモでは中途採用もしており、他社とのコラボも始めているので、他社から転職してくる社員もいます。でも、特定の会社から何人が転職して、ドコモに入社したのかという数字は持ち合わせていないのでわかりません」と答えるにとどまった。○MVNOとの差別化は?MVNOとの差別化について聞かれると、取締役の阿佐美弘恭氏は「MVNO事業者のサービスは、"格安"がひとつの焦点と認識しています。ドコモがなかなか入り込めない市場でスマホを提供しているわけで、棲み分けという考え方もできます。我々の回線をご利用いただいているという意味では、パートナーでもあるとも考えています。当社ではdマーケットなどのサービス、お得になるポイント施策、ショップというお客様との接点があるので、(MVNO事業者に比べて)利用者に優しい通信事業者になっているのでは、と認識しています」と回答した。
2015年06月18日●株主が減少しているけど?KDDIは17日、第31期定時株主総会を開催した。昨年の株主総会で、株主から「お土産があった方がいい」という指摘を受けていたせいか、今年はバウムクーヘンがお土産として配られた。今年は株主からどのような指摘や質問があったのだろうか。まとめて紹介する○今年はしっかりお土産を用意昨年度、株主からは「株主総会には、お土産が必要ではないか」と提案されていた。これが影響したのか、今年度の株主総会には、バームクーヘンとタオルのお土産が株主一人ひとりに手渡されていた。○株主の減少はどう考えてる?最初の質問は、株主が減少している理由について問うもの。KDDIによれば、平成27年3月31日現在の株主数は57,236名で、前期末比1,780名減だった。この理由について、代表取締役執行役員副社長の両角寛文氏は「この1年間、弊社の株価が順調に推移してきたことから、株主様が利益を実現するために売却をされたものと理解しています」と回答。今後、KDDIでは個人株主を増やすべく、様々な施策を行っていくという。そのひとつが株式分割。同社では株式を3分割することで1株当たりの投資金額を引き下げ、株式を購入しやすくする。このほか増配の強化、個人株主に向けたサイトの充実化、株主に向けた施設見学会などのイベントの実施、個人投資家セミナーへの積極的な参加、株主優待の充実などを行っていく考え。両角氏は「弊社の株式に魅力を感じていただけるよう、引き続き努力していく所存です」と説明した。●有益なサービスで差別化を図ってほしい○基地局への投資は?基地局への投資額が落ち着いたことについて、取締役執行役員常務の内田義明氏は「これまでエリアの拡大を重視してきましたが、今後は人口の集中する都心部に密に打っていくことも重要となってきます。また、電波の調整を行うことも必要と認識しています。トラフィックの管理と投資のバランスをとりながら、適切な投資をしていきます」と説明。田中社長は「お客様目線で言うと、品質の方にプライオリティが移ってくる時期と考えています」と前置きした上で、「通信量のキャパシティを局地的に増やすことは、基地局を設置することに比べて、それほど大きな投資を必要としません」と補足説明した。○もっと有益なサービスを!「電車の中でスマートフォンをいじっている人を見ていると、みんなあまり有益な使い方をしていない気がする。KDDIにはもっと有益なサービスで、差別化をはかる努力をしてほしい」といった要望も株主からは寄せられた。コンシューマ事業本部長の石川雄三氏は「au スマートパス」をはじめとする各種サービスを案内した上で「現在、様々なシチュエーションでご利用いただけるサービスを提供していますが、まだまだ不十分と考えています。皆様の生活に資するサービスはなにか、ご意見に耳を傾けながら、今後とも検討してまいります」と回答した。○SIMロック解除はどう捉えてる?SIMロック解除の義務化にともない、「KDDIではどのように対応し、差別化を図っていくのか」と質問する株主もいた。田中社長は、5月以降に発売する端末の購入後180日間を越えた場合に適用されること、同社でもKDDIバリューイネイブラー(KVE)としてMVNO事業を展開することなど、現況を説明。「影響が出てくるのに、まだ時間がかかります」とした上で、「ネットワークの品質、キャリアのサポートなどで差別化できると考えています。MNOの方が良い、というご理解が得られるように頑張っていきます」と説明した。ちなみに、利用者がある程度MVNOに流出する可能性については「なきにしもあらず」との考えを示した。●KDDIには若い力が足りない?○ネットワークの品質向上をすべき音楽や映画のストリーミングサービスが本格化しつつあることを踏まえ、ある株主は「ネットワークの品質向上に力を入れないと、サービスに影響が出るのではないか」と指摘。これに対し、内田氏は「au 4G LTE、WiMAX 2+などの品質を上げていきます。また、新たな電波となる700MHzに対応した基地局も、今年度から立ち上げます。このほか、3.5GHzについても来年度以降、追加していきます。これらの電波を充分に活用して、ネットワークの品質向上とエリアの拡大を図っていきます」と説明した。○若い人の力が必要なのでは?本株主総会では、取締役が13名選任された。この件にともない「13名の経歴を確認したら、一番若い人でも昭和36年生まれなので、私はビックリしたんですよ。会社の将来を考えると、もっと若い人が必要だ。どう育成していくつもりなのか」という質問もあがった。これに対し、田中社長は「13名の平均年齢は62.8歳でした。性別・国籍・年齢に関係なく選んでいますが、株主様のご指摘は大変重要な課題と受け止めております」と回答。その上で「現在、社内でもたくさんの若手育成プログラムを走らせています」と説明し、理解を求めた。(記事提供: AndroWire編集部)
2015年06月18日