諦めないで!彼のキープから「本命の彼女」になるための戦略3つたとえば、あなたが彼との関係性がキープという状況であっても、それを変えることは可能かもしれません!今回は、キープから本命へ昇格させるための3つの手段をお伝えします。[nextpage title="10dv0nbKk0o…"]しばらく距離をとってみましょう彼があなたの反応を待ち望むかもしれません。そのときに、彼に対する不満をしっかりと伝えれば、あなたを大事に扱い尽くそうと努力してくれる可能性があります。そうなれば、状況が好転しあなたが本命へと昇格することも夢ではないかもしれません。彼の周囲の人と交友を深めましょう彼の周囲の人と親しくするという方法も視野に入れてみてください。例えば、彼の友人と親睦を深めたり、自分の家族に「彼は最も親しい異性の友人」だと紹介してみましょう。あなたが彼の身近な人と仲よくなっている風情をかもし出すことで、あたかもあなたが彼の本命であるかのように周囲の人に印象づけることができます。それが自然とあなたが彼の本命であるという雰囲気を作りだし、彼もその空気を感じ取り、あなたの存在が彼にとってより大きな意味を持つようになるかもしれません。[nextpage title="0]0W0f30dv0nbKk0o…"]彼に直接、関係性を問いただすまた、あなたが彼にとってどういう存在なのかを直接彼に尋ねるのも一つの方法です。この質問に対し、彼は少し戸惑うでしょう。この戸惑いが彼の本音を引き出すきっかけになりますが、もしそのとき彼からあまりいい返事が返ってこなくても、あなたが改善すべきポイントを明らかにする機会にもなります。足りないものを補うことに成功すれば、彼から見てあなたが本命であると認められる可能性も上がります。最後に、諦めることはない!何事も、適度な範囲内で行うことが大切です。あまりにも強引な行動に出ると反感を買ってしまうので、気をつけてくださいね。(愛カツ編集部)
2024年03月26日超☆社会的サンダルが、初の東名阪ツアー『超☆入神‼誰でも幸せになれる!?「生命水」今なら何と一本5800円(税抜)‼ツアー』を開催する。ツアーは、6月16日(日) 大阪・心斎橋Pangeaを皮切りに6月22日(土) 愛知・栄CLUB ROCK’N’ ROLL 、7月30日(火) 東京・新代田FEVERで行われる。チケットは、現在「超☆最速先行」を受付中だ。また、初の全国流通盤CDとなった『漂☆流』が、4月10日(水) にデジタルリリースされることが発表された。<ライブ情報>東名阪ツアー『超☆入神‼誰でも幸せになれる!?「生命水」今なら何と一本5800円(税抜)‼ツアー』『超☆入神‼誰でも幸せになれる!?「生命水」今なら何と一本5800円(税抜)‼ツアー』ビジュアル6月16日(日) 大阪・心斎橋Pangea開場 17:00 / 開演 17:306月22日(土) 愛知・栄CLUB ROCK’N’ ROLL開場 17:30 / 開演 18:007月30日(火) 東京・新代田FEVER開場 19:00 / 開演 19:30【チケット料金】前売:3,000円 (税込・D別)学割(高校生以下):2,500円 (税込・D別)各公演:対バンゲストあり■超☆最速先行受付期間:4月14日(日) 23:59まで■一般発売5月11日(土) 10:00~チケット情報:()<配信情報>超☆社会的サンダル 1stミニアルバム『漂☆流』4月10日(水) デジタルリリース『漂☆流』ジャケット【収録曲】1. 可愛いユナちゃん2. 空車3. 174. 魚を追いかけて5. 熱中症6. 薬を飲んでも7. ほんとの明日オフィシャルリンク:
2024年03月26日男性が距離を置くアプローチ恋愛は微妙なバランスが求められることもあります。ほんの少しの間違いが、がっかりされる原因になりかねません。今回は、男性が心理的な距離を置いてしまうようなアプローチ方法を4つお伝えしていきます。余計なアドバイスは控えめに気になる男性にいい印象を持ってもらいたいのは自然なことかもしれません。そのために、彼のためを思ってアドバイスをしたくなる気持ちもわかりますが、求めてもいないのにアドバイスをされると、彼はあまり快いと感じないでしょう。さらに、自分の考え方を強く押しつけるような言動は、イライラの原因になるかもしれません。「こんな方法はどうかな?」と、提案の形を取ることで、受け入れられる可能性があります。親密すぎる態度を取らない毎日連絡を取り合ったり、個人的なスケジュールに踏み込んだり、私物を使ったりする行動は、まるで彼女のような振る舞いだと受け取られてしまう恐れがあります。これらの行動は、男性が不快に感じることがあります。愛情を強く示すあまり、相手に圧迫感を与えてしまうことも。恋愛感情を自然に育むためには、急がず、徐々に親密さを深めていくことが大切です。SNS投稿も慎重に好きな男性に関する嬉しい出来事は、つい周りに話したくなることもあるでしょう。しかし、相手の同意なくSNSで写真をアップする行動は避けたほうが賢明です。そのような行為は、相手を不快にさせるだけでなく、周囲の人々からも誤解を招く恐れがあります。積極性を忘れずに焦ることなく、じっくり相手との距離を縮めることが、成功への道とされています。しかし、過度に慎重すぎると、相手から「興味がないのでは?」と誤解される可能性があります。また「待っているだけ」の状態にならないように、自分からも行動を起こしてみてはいかがでしょうか。ときには、積極的に声をかけたり、デートに誘ったりすることも大切です。バランスよく距離感を相手との距離感を適切に保つことができれば、自然と関係が深まり、恋愛においてもいい結果につながりやすいでしょう。自分がされて嫌なことは避けつつ、お互いのペースを考えた交流を楽しんでください。(愛カツ編集部)
2024年03月23日ローランド株式会社と、ユニバーサル ミュージック グループ(以下 UMG)は、世界中の音楽アーティストやクリエイターを支援する戦略的パートナーシップを、2024年3月20日(米国時間)に発表しました。このパートナーシップは、音楽制作におけるAI(人工知能)の応用についての方向性と意図を明確にしたいという両社の願いによって結ばれ、音楽とテクノロジーが交差するイノベーションの探求を目的としています。ロゴ両社は、音楽制作におけるAIの責任ある使用に関する声明として、「AIによる音楽創造のための原則(Principles for Music Creation with AI)」を特設サイト に発表しました。この声明では、音楽制作、作曲、ソングライティングにおけるAIによるイノベーションの機会を推進するとともに、透明性や公平性、コミュニティへの参加の必要性を示し、音楽業界およびクリエイティブ・コミュニティ全体に向けて提唱していきます。「AIによる音楽創造のための原則」:- 私たちは、音楽が人間性の中核を成すものであると信じています。- 私たちは、人類と音楽は切っても切り離せないものだと信じています。- 私たちは、テクノロジーが長い間、人間の芸術表現を支え、そして持続可能な形で応用されてゆく中で、AIが人間の創造性をさらに広げることを信じています。- 私たちは、人間が創造した作品は尊重され、保護されなければならないと信じています。- 私たちは、責任ある、信頼できるAIには透明性が不可欠であると信じています。- 私たちは、音楽アーティストやソングライター、その他のクリエイターの視点が尊重されなければならないと信じています。- 私たちは、音楽に命を吹き込むことへの手助けができることを誇りに思います。AI for Music ウェブサイト(英文) 両社は、これらの原則を支持する音楽団体や関係者の参加を働きかけ、音楽の創造性が何世代にもわたって発展し、保護されるための倫理的な枠組み作りに携わっていきたいと考えています。これらの「AIによる音楽創造のための原則」は、UMGが創設メンバーであるヒューマン・アーティストリー・キャンペーン(HAC、 )に示された原則の多くと一致しています。今後、両社は優先的な取り組みとして、共同研究開発ハブの設立、音楽の出自とその所有権を確認する方法の開発に重点を置いた共同研究プロジェクト、UMGが所有する世界各地の音楽制作施設で使用されるローランド製品やサービスとの統合などを進めていきます。■ローランド株式会社 取締役CIO 蓑輪 雅弘のコメント「ローランドとUMGは、技術革新の歴史を共有する企業として、AIが音楽制作のクリエイティブな作業において重要な役割を果たすと確信しています。また、人間の創造性はかけがえのないものであり、アーティストの権利を守ることは我々の責任であるという深い信念を持っています。「AIによる音楽創造のための原則」は、テクノロジーと人間の創造性が融合する機会を探求するための、継続的な協力の枠組みを確立するものと考えています。」■ユニバーサル ミュージック グループ エグゼクティブ・バイス・プレジデント/チーフ・デジタル・オフィサー マイケル・ナッシュのコメント:「UMGでは、人間の創造性を強化・増幅し、音楽的革新を進め、オーディオ制作と音響技術の領域を拡張するAIの可能性を長い間認識し、受け入れてきました。この可能性は、業界全体にわたって倫理的かつ責任を持って適用される場合にのみ起こり得ることと考えています。私たちは、ローランドと協力し、この分野における新たな可能性を共に模索するとともに、音楽のクリエイティブ・コミュニティにおける主要関係者のコンセンサスを喚起し、新しいテクノロジーの進化とともに人間の創造性が繁栄し続けることを目標に「AIによる音楽創造のための原則」を提唱し、その促進に貢献できることを嬉しく思います。」■ユニバーサル ミュージック合同会社 藤倉 尚 社長兼最高経営責任者(CEO)のコメント:「日本には、世界の音楽文化の形成に大きな役割を果たしてきた最先端テクノロジーの先駆者としてのユニークな歴史があります。人間の創造性を守り、アーティストの利益を確保するという基本的な原点から出発すれば、ジェネレーティブAIにも同様の可能性があると考えています。ローランドとともに、技術革新の歴史を積み重ね、創造性と音楽制作の可能性を、今後何年にもわたって発展させ続けられることを願っています。」■ユニバーサル ミュージック グループユニバーサル ミュージック グループは、芸術がもたらす力で文化を育みます。音楽を軸にエンタテインメント分野で世界をリードし、音楽制作や音楽出版、マーチャンダイジング、映像コンテンツなど幅広く事業を展開しています。あらゆるジャンルを網羅した最も包括的な音楽作品のラインアップを提供し、アーティストの発掘・育成を行い、世界中で高く評価されるヒット作品を数多く届けています。芸術性・革新性・起業家精神を重視し、アーティストの価値を高め、音楽ファンに新たな体験を提供するためのサービス・プラットフォーム・新たなビジネスモデルの開発に取り組んでいます。ユニバーサル ミュージック合同会社は、ユニバーサル ミュージック グループの日本法人です。ユニバーサル ミュージック グループ ウェブサイト(英語): ユニバーサル ミュージック合同会社 ※画像は、ニュースリリース・ページ よりダウンロードいただけます。※文中記載の会社名および製品名などは、各社の登録商標または商標です。※このニュースリリースに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。発表日以降に変更される場合もありますので、あらかじめご了承ください。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年03月21日付き合っている女性から「距離を置きたい」と言われた時、その本心が気になるところではないでしょうか?女性はなぜ、あなたと距離を置きたいと思ったのでしょう。この記事では、「距離を置きたい」と言う女性心理と、距離を置くことのメリット・デメリット、距離を置いている間に男性が注意したいことを紹介します。■距離を置く女性心理女性から「距離を置きたい」と言われた時、男性からすると「彼女は何を考えているのだろう」と感じるかもしれません。女性は、思い詰めるまで本音を言わないことも多いのです。ここでは、距離を置こうとする女性心理を紹介します。◇(1)冷静になるための時間が欲しい言い争いやケンカをした場合、高ぶった感情を静めるための時間が欲しくて距離を置こうとしている可能性があります。この場合、あなたとの関係をこれ以上悪化させたくないからこそ、冷却期間を取ろうとしているのかもしれません。◇(2)気持ちがマンネリしている付き合いが長くなっていたり、些細なケンカを繰り返したりしている場合、関係がマンネリ化してくることもあるでしょう。そんな時、2人の関係を見直す期間として距離を置こうと考える女性もいます。一度離れてみることで、お互いへの気持ちやこれまでの態度などを改めて考えたいと思っているのかもしれません。◇(3)自然消滅を狙いたい別れを考えている場合、距離を置くことで自然消滅を狙っている可能性も考えられます。いきなり別れを告げる勇気はないものの、心の中では既に決心している状態。このケースの場合、関係修復はなかなか難しいかもしれません。◇(4)他に気になる男性がいるもしかすると、あなた以外に気になる男性がいる可能性も考えられます。酷な話ですが、彼女の中であなたともう1人の男性を天秤にかけている状態。あなたと距離を置くことで、自分の気持ちを確かめようとしているのかもしれません。■距離を置くメリット恋人と距離を置くメリットは、冷静に物事を考えられるということです。現状を客観的に見ることで、お互いの大切さを再確認できたり、自分の良くなかったところに気づけたりするかもしれません。それによって、以前より良好な関係性を築ける可能性もあるでしょう。距離を置く理由を明確にし、自分の気持ちや言動をしっかり振り返ることで、良い方向に生かすことができるかもしれません。■距離を置くデメリット距離を置くデメリットとして、そのまま疎遠となり自然消滅する可能性が挙げられます。距離を置く目的が不明確だったり、期間が曖昧だったりすると、何となくそのまま気まずくなってしまうかも。そうならないため、「何となく距離を置く」ということは避けた方が良いでしょう。■女性から「距離を置く」と言われた時の注意点女性から距離を置きたいと言われたら、居ても立ってもいられない気持ちになるでしょう。距離を置くことが良い方向に進むためには、いくつかの注意点があります。ポイントを見ていきましょう。◇(1)彼女の気持ちを尊重する女性から距離を置きたいと言われた場合は、彼女の気持ちを尊重するようにしましょう。あなたに「距離を置きたい」と伝えるのには、少なからず女性も勇気が必要だったはず。そして、今は考える時間が欲しいという意思表示です。その気持ちを受け入れず無理に関係を続けたとしても、彼女の中では不満が募っていくばかりでしょう。なぜ距離を置きたいと思うのか、どのくらいの期間が必要か聞き、良い方向に進めるための冷却期間としていきましょう。◇(2)一方的に連絡しない距離を置きたいと女性から伝えてきたら、その期間あなたから連絡を送ることは避けましょう。彼女はあなたと連絡を取らず、フラットな気持ちで考えを巡らせたいと思っているはず。そこへ一方的に連絡をすれば、悪い印象を与えてしまいかねません。不安な気持ちがあるかもしれませんが、距離を置いている期間は連絡をしないよう心掛けてください。◇(3)他の女性と遊ばない彼女と距離を置いているからといって、他の女性と遊ぶことはNG。女性が距離を置きたいと言ってきたのは、あなたとの関係を真剣に考えているからでしょう。その状況で他の女性と遊ぶことは、彼女からすれば「大切にされていない」と感じる要因になります。距離を置いている間はデリケートな時期。軽率な行動は控えましょう。□女性が「距離を置きたい」と言う理由を知っておこう女性から「距離を置きたい」と言われた場合、その理由はいくつか考えられるでしょう。2人の関係を前向きに考えているからこそのケースもあれば、別れの前兆である可能性も。だからこそ、彼女の気持ちをしっかり聞くことが大切です。相手の気持ちを尊重することこそ、関係修復への第一歩かもしれませんね。(#Lily_magazin)※画像はイメージです
2024年03月12日スマートにデートに誘う♡彼を引き寄せる3つの戦略とは?彼をデートに誘いたい、そう思う女性も多いでしょう。ですが、いったいどうやって誘ったらいいのか悩んでしまうことも。今回は、スマートに彼をデートに誘う方法を紹介します。[nextpage title="l0k0c0f000F"]チケットを二枚手に入れる自然なデートのきっかけとして、イベントや映画、美術館などへのチケットを二枚手に入れる作戦があります。「チケットが二枚も手に入ったの。でも友人が行けなくなって。一緒に行かない?」と誘うといいでしょう。ここで、失敗を避けるためには、彼が喜びそうなイベントのチケットを購入することが重要です。会話を通じて自然に誘い出す一番簡単な方法として、二人でいるときに、彼と訪れたい場所をふと話題にするのです。「あの話題の映画を観てみたい」とか「新しくオープンしたカフェ、美味しいみたい」といった形で自然なフレーズで伝えることが大切です。[nextpage title="0U0B0[0W00F!"]誘いやすい状況を用意するデートの後に、次回のデートのプランを立てるよりも、デートの最中に次回の予定を立てることが大切です。大事なのは「次にどこに行こうか?」と友人のような感覚で彼に質問することです。彼自身も次のデートを期待していたなら、スムーズに次回のデートのスケジュールとプランが決まるはずです。女性から彼に具体的にデートに誘うというよりは「ぜひ誘ってほしい」という雰囲気を用意してあげることです。思い切ってデートに誘おう!女性からデートに誘う際、勇気が必要です。ですが、彼の興味を引くためにも、ぜひデートに誘ってみてはいかがでしょうか。(愛カツ編集部)
2024年02月25日長続きカップルはやってる!「距離感をキープする方法」恋人同士が一緒すぎるのも、遠すぎるのもNG。長続きするにはちょうどいい距離感が必要です。そこで今回は、長続きカップルがやっている「距離感をキープする方法」を紹介します[nextpage title="R0h0oR%0nNuL0c0d"]自分とは別の世界を持つ「彼とは違う趣味を楽しんでいるからこそ、お互いに新しい話題が生まれるんですよ。一緒にいる時間も大切だけど、別々のコミュニティでの経験も関係性を豊かにするんじゃないかと思うんです」(29歳男性)お互いの世界を共有するのもいいですが、すべてを一緒にする必要はありません。彼以外の友人や活動で得た刺激は、新鮮な視点をもたらし、彼との会話や関係をより深めることができるでしょう。自分軸を持つこと「彼のことは大切だけど、友人や自分の時間も同じくらい重要だと思います。彼に合わせすぎてしまうと、自分が見失ってしまいそうで怖いんですよね」(20歳男性)彼に合わせすぎることで、自己肯定感が低下してしまう可能性もあります。バランスを大切にして、自分のペースを持ちながら彼との関係を楽しむことが大切です。[nextpage title="#}a0l0k0W0Y0N0j0D"]連絡を気にしすぎない「最初は連絡がほしかったけど、今はお互いの時間を尊重してる感じ。会えるときは会える、会えないときはしょうがないって感じかな」(31歳男性)忙しい日々の中で、お互いに尊重しあえる関係がいい距離感を生み出します。ときには連絡が少なくても、お互いに理解があればそれで十分です。大切なのはお互いの時間を尊重すること自立した個としてお互いを尊重し合いつつ、2人の関係を築いていくことが大切です。ほどよい距離感を保ちながら、お互いが輝ける関係を築いていきましょう。(愛カツ編集部)
2024年02月25日超☆社会的サンダルが、新曲「魚を追いかけて」のMusic Videoを公開した。本楽曲は、2月7日にリリースした1st mini album『漂☆流』の収録曲。MVは、アルバム収録曲「可愛いユナちゃん」のMVも手掛けた汐留シユが監督した。3月22日(金) にはレコ発企画として、インナジャーニーを迎えて下北沢SHELTERにてツーマン企画『漂☆流』を開催する。「魚を追いかけて」MV<リリース情報>1st mini album『漂☆流』『漂☆流』ジャケット発売中価格:2,000円【収録曲】1. 可愛いユナちゃん2. 空車3. 174. 魚を追いかけて5. 熱中症6. 薬を飲んでも7. ほんとの明日<配信リリース>「魚を追いかけて」配信リンク:<ライブ情報>超☆社会的サンダル レコ発 ツーマン企画『漂☆流』3月22日(金) 東京・下北沢SHELTEROPEN 18:30 / START 19:00出演:超☆社会的サンダル / インナージャーニー【チケット料金】前売:3,000円(税込+1D)学割(高校生以下):2,500円(税込+1D)※ 当日顔写真付き身分証提示チケットはこちら:()
2024年02月19日創業よりヘアケアを専門的に展開するgnome cosmeticsは、春先の卒業と新社会人に向けて、最高のツヤと潤い、収まりがずっと続くオイルインシステムトリートメント「メゾンエス」の販促強化を実施します。メゾンエストリートメント■卒業と新社会人の時期への需要美容室の需要の高まる春先の卒業と新社会人の時期に、ツヤと潤い、おさまりを実感できる超持続型システムトリートメントのキャンペーンを実施します。新規導入サロン様へのキャンペーンや導入店でのツールの充実とキャンペーンを行い、より多くのサロン様とお客様への提案をしていきます。■「メゾンエス」の特徴これまでのシステムトリートメントにない、油溶性の髪の内部補修成分を用いて髪の内部をケアしていきます。油分の為髪の内部にとどまり、これまでにない補修感と軽さを実現し、油分の為シャワー等で流れにくく、潤いとツヤが持続する超持続型システムトリートメントになります。美容室でのアイロン等での仕上がりより、お家でのケアのハンドブローでツヤとおさまりが出ることをこだわり、美容室から帰ってからの質感を楽しんでいただけます。また、お持ち帰りいただけるサステインマスクというプロフェッショナルトリートメントもございます。1か月半から2か月持続します。サステインマスクお持ち帰りよりサロンでのメニューやヘアスタイルを楽しむ為の最高のプロフェッショナルケアです。発売後導入は200軒を超え、シンガポールの日本人美容室で施術されています。これまでにないツヤとおさまり、潤いを是非お試しください。MAISON S システムトリートメントメゾンエストリートメント 0 SOFTNERメゾンエストリートメント 1 STANDARDIZEメゾンエストリートメント 2 SHIMMERINGメゾンエストリートメント 3 SOAK+メゾンエストリートメント 4 SUSTAIN MASKメゾンエストリートメント ビフォーアフター■会社概要gnome cosmetics代表 : 黒崎 健太郎所在地 : 〒579-8064 大阪府東大阪市池島町3丁目1-8事業内容: 美容室専売品化粧品販売URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月19日「絶対俺のもんにする!」魅力あふれる【猫系女子】の特徴とその戦略って?「猫系女子」と言われるとと思い描きますか?彼女達が持つ、少々気まぐれな魅力に、数知れず男性は心奪われていくよう。そこで今回は、可愛すぎる「猫系女子」の特徴を見てみましょう。わがままを強調「彼女がデート中に突然『手をつないで』とか『強く抱き締めて』なんて言うんです。『周りに人がいるから、今は無理』と断ると『少しだけでも大丈夫だから!』とさらにわがままを言います。でも、心の中では『これって可愛すぎない?』ってドキドキしてます(笑)まるで我が家で飼っている猫を思い出すんですよね」(28歳/男性)猫は自由で自分のペースで動くので、次に何をするかなんて分かりませんよね。そのような、猫の自由な行動と同じ「可愛らしいわがまま」に、実は惹かれている男性も…。思い切って彼に甘える試みは、アリかもしれません。独特の「ツンデレ」「同じ会社の子と付き合っていますが、職場では全然素っ気ないんですよね。付き合ってなかった頃は、まるで無視されているみたいな感じもしょっちゅうでした。ですが、二人だけになると、まるで別人のように甘えてくるんです。彼女のその真逆の性格に感動しました」(30歳/男性)猫と聞けば「ツンデレ」を思い浮かべる人も多いかもしれません。普段は恥ずかしくて素っ気ない振る舞いしかできないあなたも、彼と二人になった時だけは「素直に甘えてみる」のがおすすめかも。気ままなアピール「気になる女性がいても告白できる勇気がなく。僕は家で猫を飼っているため、家に閉じこもりがち。だから女性から前向きに話しかけてもらったり、デートに誘ってもらったりすると嬉しいです。もし、付き合えるようになったら、相手に先導してほしいしです」(26歳/男性)猫系女子に魅かれている男性の中には、元々猫が好きだったり、家で飼っている人も含まれます。そういった男性は、大抵はインドアタイプの人が多いです。そのため猫系女子の気まぐれなアピールだと、かなり有効。彼と会えるときは連絡して、彼だけに甘えてみましょう。彼のハートをつかみ続ける♡猫系女子の気まぐれな愛らしさは、予期せぬギャップの魅力を作り出します。そのギャップの魅力は、普段から好きな人の前で素直になれない女性だからこそ、活用できます。今回見てきたような「猫系女子の魅力」を、新たな武器として視野に入れてみてはいかがでしょうか。(愛カツ編集部)
2024年02月15日本命彼女になるために!大好きな彼との“距離を縮める”3つの方法あなたにとって気になる彼がいても、積極的にアクションを起こせない場合もあるでしょう。今回は、彼との距離を縮めるための3つの方法を紹介します。[nextpage title="ݖ0~.000k0o…"]いい印象を持続させるマイナスの印象を持たれると、見かけるたびにあなたへの印象は悪くなるでしょう。例えば、プラスな印象のタレントであれば、それまで特に興味がなくても「よくテレビで見かけるようになった」という理由だけでより好感度が上がることもあります。これは恋愛でも同様で、頻繁に顔を合わせていると、自然と警戒心がなくなり、あなたへの好感が増す傾向があります。そのため、負の印象を持たせないためには、挨拶は欠かさず、礼儀正しさや適切な言葉遣い、明るい表情など基本的なマナーを意識しましょう。毎日会えないときは?できれば1日も欠かさず彼と顔を合わせたいという方もいるのではないでしょうか。ただ、それができないときだからこそ、LINEやメールといったコミュニケーションツールが大活躍します。ただし、長文になってしまったり、質問形ばかりになってしまったりするとNG。シンプルで、短いメッセージが好印象のようです。例えば「今日は雨らしいよ…傘があると安心だね」のような短くて簡単なメッセージがポイントです。ぜひ試してみてくださいね。[nextpage title="0S00jel0…"]できるだけ多く会う恋愛においては「どれだけ長い時間を一緒にすごしたか」よりも「どれだけ頻繁に相手の意識に触れたか」が重要です。つまり、会う時間はそこまで長くなくても、頻繁に顔を合わせることが大切だということです。1ヶ月に一度長く会うよりも、1週間に一度、15分だけでも会うほうが効果的。一度の長い会話より短い会話を頻繁にするほうが、より印象に残るようです。メールやLINEも同様で、長めの文よりも短くシンプルな内容を頻繁に送りましょう。少しずつ距離を縮めて今回紹介した方法は「単純接触効果」という心理学の理論がもとになっています。気になる彼がいて、積極的にアクションをとりたいと悩んでいる人は、このアプローチを試してみましょう。(愛カツ編集部)
2024年01月28日超☆社会的サンダルの新曲「魚を追いかけて」が、1月17日(水) に配信リリースされることが決定した。「魚を追いかけて」は、2月7日(水) に発売される1stミニアルバム『漂☆流』の収録曲。ミニアルバムには、配信デビューシングル「可愛いユナちゃん」など全7曲が収録される。超☆社会的サンダルは、レコ発ツーマン企画『漂☆流』を3月22日(金) に下北沢SHELTERで開催。ゲストにインナージャーニーが出演する予定だ。■オニザワマシロ コメント可愛い子猫は魚を追いかけて川に飛び込んで死んじゃったし、何も知らない可愛いアタシは何も知らないあの人を追いかけて汚れて死んじゃったって曲です。あの人は魚でもなんでもなかったよ。洪水には気をつけて。<配信情報>超☆社会的サンダル「魚を追いかけて」1月17日(水) 配信リリース超☆社会的サンダル「魚を追いかけて」ジャケット配信リンク:<リリース情報>超☆社会的サンダル 1stミニアルバム『漂☆流』2月7日(水) リリース価格:2,000円(税込)超☆社会的サンダル『漂☆流』ジャケット【収録内容】1. 可愛いユナちゃん2. 空車3. 174. 魚を追いかけて5. 熱中症6. 薬を飲んでも7. ほんとの明日<ライブ情報>超☆社会的サンダル ツーマン企画『漂☆流』3月22日(金) 下北沢SHELTEROPEN18:30 / START19:00超☆社会的サンダル ツーマン企画『漂☆流』告知画像出演:超☆社会的サンダル / インナージャーニー【チケット情報】前売:3,000円(税込)学割(高校生以下):2,500円(税込)※ドリンク代別途必要※当日顔写真付き身分証提示()関連リンクオフィシャルサイト::
2024年01月16日ブルーファーム株式会社(本社:宮城県大崎市岩出山、代表:早坂 正年)は、ローカルで自身のスキルを活かして、起業やキャリアアップを考えている社会人向けにローカルイノベーションスクール(以降、LIS)を開講し、この度2024年より本格稼働を開始します。詳細URL: ローカルイノベーションスクール 1LISは、これまでグッドデザイン賞5度受賞をはじめ「東北の食材で世界を驚かす」「つくる人が輝く未来をデザインする」をコンセプトに、農業、漁業、日本酒、工芸と日本の文化をデザインの力でブランディングしてきたブルーファームの現役クリエイター達が講師として、ブランディングの基礎知識から企画、販売戦略までコーチングする社会人向けのビジネススクールとなっています。2022年4月からこれまで「コロナ禍で来店客数が減少した地元飲食店でのお取り寄せギフト開発」「地元生産者と食品加工事業者によるコラボレーションギフト販売」といった地域課題に取り組んでまいりました。そしてこの度2024年よりLISは本格稼働を開始します。主に3つのコースを開設して、個人申込から法人向け企業研修まで幅広いニーズに対応してローカルデザインのノウハウを提供していきます。■ローカルイノベーションスクールコースご案内(1)LISフラッグシップスクール(個人向けサービス)少人数制で、地域課題を半年間で、プランニングから解決まで行うオン・ザ・ジョブ・トレーニングです。(2)LISワーケーションプラン(法人向けサービス)鳴子温泉の温泉旅館と提携してワーケーションに対応したサービスです。ワーケーション期間中、デザイン思考を養う研修も実施致します。(3)LISワンデイスクール(法人向けサービス)ローカルデザインから学ぶデザイン思考や、グループワークでのケーススタディなど企業様のニーズに合わせた社員研修が可能です。◎2024年1月5日(金) ローカルイノベーションスクールWEBページリニューアルOPENURL: ローカルイノベーションスクール 2■会社概要商号 : ブルーファーム株式会社代表者 : 早坂 正年所在地 : 宮城県大崎市岩出山大学町144-10設立 : 2014年6月10日URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年01月05日超☆社会的サンダルが2024年2月7日(水) にリリースする1stミニアルバム『漂☆流』の詳細が発表された。この夏『出れんの!? サマソニ!? 2023』『マイナビ 閃光ライオット2023』に出演し、話題を集めた超☆社会的サンダル。初の全国流通盤となる本作には、11月に配信リリースされた「可愛いユナちゃん」を含む全7曲が収録される。またCD購入者特典として、「漂☆流ステッカー(5cm x 5cm)」と、タワーレコード限定W特典として「超☆下敷き(A4サイズ)」がプレゼントされる。さらに、2024年3月22日(金) に下北沢SHELTERで開催されるレコ発ツーマン企画『漂☆流』のゲストとして、インナージャーニーの出演が発表された。チケットは最速先行を12月17日(日) まで実施中。超☆社会的サンダル ツーマン企画『漂☆流』チケット情報はこちら!()<リリース情報>超☆社会的サンダル 1stミニアルバム『漂☆流』2024年2月7日(水) リリース超☆社会的サンダル『漂☆流』ジャケット【収録内容】(曲順未定)・可愛いユナちゃん・魚を追いかけて・薬を飲んでも・空車・17・熱中症・ほんとの明日<ライブ情報>超☆社会的サンダル ツーマン企画『漂☆流』2024年3月22日(金) 下北沢SHELTEROPEN18:30 / START19:00出演:超☆社会的サンダル / インナージャーニー【チケット情報】前売:3,000円(税込)学割(高校生以下):2,500円(税込)※ドリンク代別途必要※当日顔写真付き身分証提示■最速先行受付:12月17日(日) 23:59まで()関連リンクオフィシャルサイト::
2023年12月07日厚生労働省は、産学官等連携の組織体「健康的で持続可能な食環境戦略イニシアチブ」(事務局:株式会社NTTデータ経営研究所(2023年度 厚生労働省予算事業 健康的で持続可能な食環境づくり運営推進業務一式受託事業者))のこれまでの取組内容や、本イニシアチブが目指す社会像を広く伝え、健康的で持続可能な食環境づくりを一層推進することを目的に、令和5年度全体会合を開催いたします。本イニシアチブへの参画の有無にかかわらず、様々な事業者や自治体関係者、報道関係者等の皆様に広くご参加(対面又はオンライン)いただくことが可能です。お申込みはこちら(12月15日(金)15:00までにお申込みください。) ■議事次第1. 開会2. ご講演「食環境戦略イニシアチブの意義と進捗」(女子栄養大学 副学長 武見 ゆかり氏)3. ご講演「2040年問題と食環境戦略イニシアチブ」(東北大学大学院医学系研究科公衆衛生学分野 客員教授 辻 一郎氏)4. 参画事業者の取組紹介・食環境戦略イニシアチブへの期待・エスビー食品株式会社・亀田製菓株式会社・キッコーマン株式会社5. ご講演「投資家視点での栄養課題とESG」(株式会社ニューラル 代表取締役CEO 夫馬 賢治氏)6. 交流会(※参画事業者等関係者限定)■開催概要日時: 2023年12月22日(金) 14:00~17:00場所: ベルサール虎ノ門 「虎ノ門駅」3番出口徒歩4分(銀座線)「虎ノ門ヒルズ駅」A1またはA2出口徒歩5分(日比谷線)「溜池山王駅」14番出口徒歩4分/9番出口徒歩5分(銀座線・南北線)「霞ケ関駅」A13出口徒歩8分(千代田線・丸ノ内線・日比谷線)参加対象者:・食環境戦略イニシアチブの参画事業者・有識者等・食環境戦略イニシアチブへの参画を検討中の事業者・自治体等・金融関係者・取材を希望するメディア■本件に関するお問い合わせ株式会社NTTデータ経営研究所(受託事業者)ライフ・バリュー・クリエイションユニット担当 : 新見、久保E-mail: food_environment@nttdata-strategy.com 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年12月06日MS&ADインシュアランス グループのMS&ADインターリスク総研株式会社(代表取締役社長:一本木 真史)は、健康経営深化の取り組みとして、戦略マップの策定やプレゼンティーイズムの可視化と活用方法に関する無料オンラインセミナー「経営戦略としての健康経営~戦略マップ策定&プレゼンティーイズム可視化と活用~」を2023年12月13日(水)に開催いたします。経営戦略としての健康経営(2023.12.13)詳細URL: *「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。■開催概要(1) 開催日時2023年12月13日(水) 14:00~15:00(2) 開催形態Webによるライブ配信 (Zoomウェビナー)(3) 主催MS&ADインターリスク総研株式会社株式会社バックテック株式会社ワールドスタッフィング(4) 対象(おすすめ)・健康経営優良法人を取得されている企業経営者・担当者・健康経営における戦略マップの策定に興味のある企業経営者・担当者・プレゼンティーイズムを可視化し経営へ活用したい企業経営者・担当者 など(5) 参加費視聴無料(通信料、専用サイトにアクセスするための費用は視聴者負担)(6) プログラム(予定)※本セミナーの著作権は登壇者に帰属します。プログラムおよび講演内容については一部変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。<講演1>「経営戦略として健康経営に取り組む為の戦略マップの必要性」講師:MS&ADインターリスク総研株式会社リスクマネジメント第四部 人的資本・健康経営グループ上席コンサルタント 原 佑輔<講演2>「戦略マップを基によりよく改善していく為のプレゼンティーイズムの可視化と活用」講師:株式会社バックテック代表取締役社長 福谷 直人(7) お申込みページ下記URLよりセミナー申込サイトへアクセスの上、お申込みください。 *お客さまのご登録情報やアンケート回答情報はMS&ADインターリスク総研株式会社および共催企業にて共有し、今後のイベントやサービス等のご案内に使用することがあります。(8) 留意事項*当セミナーの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りいたします。*個人の方、ご同業の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。■お問い合わせについて 上記サイト内「本件に関するお問い合わせ先」より承ります。【MS&ADインターリスク総研株式会社について】本社 : 〒101-0063東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス(10~11階)代表者 : 代表取締役社長 一本木 真史設立 : 1993(平成5)年1月4日資本金 : 3億3,000万円URL : 事業概要: コンサルティング、受託調査研究、セミナーの開催/講師派遣、出版 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年11月24日2021年、ボーカル&ギターのオニザワマシロを中心に結成された超☆社会的サンダルのサポートドラム・林田翔馬の正式加入が発表された。ミュージックビデオが話題の「可愛いユナちゃん」が、11月22日(水) にサブスクで解禁された超☆社会的サンダル。2024年2月7日(水) には初の全国流通盤CDのリリースも決定し、さらにリリース伴い、2024年3月22日(金) に下北沢SHELTERでツーマン企画を開催する。チケットは、最速先行を12月17日(日) まで実施中。超☆社会的サンダル ツーマン企画『漂☆流(仮)』チケット情報はこちら!()<リリース情報>超☆社会的サンダル 初の全国流通盤CD2024年2月7日(水) リリース※詳細は後日発表<ライブ情報>超☆社会的サンダル ツーマン企画『漂☆流(仮)』2024年3月22日(金) 下北沢SHELTEROPEN18:30 / START19:00出演:超☆社会的サンダル※対バン相手は後日発表【チケット情報】前売:3,000円(税込)学割(高校生以下):2,500円(税込)※ドリンク代別途必要※当日顔写真付き身分証提示■最速先行受付:12月17日(日) 23:59まで()<配信情報>超☆社会的サンダル「可愛いユナちゃん」配信中超☆社会的サンダル「可愛いユナちゃん」ジャケット配信リンク:超☆社会的サンダル「可愛いユナちゃん」MV関連リンクオフィシャルサイト::
2023年11月24日台湾・台北市で9日、ドラマ制作会社・大慕影藝は、2019年に放送されて大きな反響を呼んだドラマのシーズン2となる「悪との距離2」のキャストを発表した。主演を務めるのはヴィック・チョウ。「流星花園~花より男子~」でブレイクした頃から日本にも根強いファンを持ち、近年では「追撃者~逆局~」や時代劇「大宋宮詞 ~愛と策謀の宮廷絵巻~」などで円熟味を増した演技を見せている彼が、妻子を失った精神科医という難しい役どころに挑む。ヴィック・チョウヴィックのほか、先日、台湾版エミー賞と称される金鐘奨で主演男優賞を受賞した「台湾犯罪故事-出軌」のシュエ・シーリン(薛仕凌)、Netflixドラマ華燈初上 -夜を生きる女たち-」や映画『恋の病 ~潔癖なふたりのビフォーアフター~』のニッキー・シエ(謝欣穎)、ツァイ・ミンリャン(蔡明亮)作品などで知られるヤン・クイメイ(楊貴媚)、「おんなの幸せマニュアル」などのユー・ズーユー(于子育)ら実力派俳優が名を連ねる。リン・ジュンヤン(林君陽)監督ほか主な制作陣は前作からの続投となる。前作は無差別殺人事件の加害者家族やメディアの在り方といったテーマに切り込んでセンセーションを巻き起こし、金鐘奨では6部門を受賞。「2」は脚本執筆に4年をかけ、「社会的セーフティネット」「国民裁判員」などをテーマに20年にわたる内容を描くという。撮影開始は12月を予定している。「来!金来號!(原題)」この日はまた、韓国ドラマ「梨泰院クラス」の台湾リメイク版「来!金来號!(原題)」のキャストも発表され、やはり12月から制作に入るとアナウンスされた。この作品は、大慕影藝が初めて韓国のKAKAOWEBTOONと合作するもの。主演をシンガーソングライターのエリック・チョウ(周興哲)が務めるほか、シャオ・ユーウェイ(邵雨薇)、香港からアンジェラ・ユン(袁澧林)らが出演する。「悪との距離」のほか、「做工的人(原題)」「WAVE MAKERS~選挙の人々~」といった話題作を多数生み出してきた大慕影藝。今回の2作の新作発表は、台湾文化コンテンツ産業のサポートと国際化を促す独立行政法人「台湾クリエイティブ・コンテンツ・エイジェンシー 」(以下、TAICCA 読み:タイカ)が主催する「2023 TCCF クリエイティブコンテンツフェスタ(Taiwan Creative Content Fest )」の一環として行われた。同社とTAICCAは2021年に共同で「大慕可可」を設立しており、この日は、10周年を迎える大慕影藝のこれまでの歩みと今後の展望などを紹介した。〈協力:台湾クリエイティブ・コンテンツ・エイジェンシー 〉(新田理恵)
2023年11月11日職場で距離が近い男女を見ると、「どんな関係?」と気になりませんか?もしくは、あなた自身が異性と近めの距離で接している場合、相手は脈ありなのか気になるかもしれません。とはいえ、「距離が近い」とは主観的な感覚であり、どこから距離が近いといえるかは微妙なところですよね。今回は、職場における距離の近さの定義と距離が近い男女の心理、脈ありサインを紹介します。■職場における「近い距離」とは?人と人との距離は、遠い順から「公衆距離」「社会距離」「個体距離」「密接距離」の4つに細分化できます。他人が入ってくると不快になる距離感を「パーソナルスペース」と呼び、それ以上近づいている場合「距離が近い」といえそうです。まずは、パーソナルスペースの定義を確認していきましょう。参考記事はこちら▼パーソナルスペースとは?男女別の特徴と心理、恋愛に生かすコツ【図解付き】◇(1)公衆距離(3.5m以上)公衆距離とは、公共の場などで明確に相手との境界を示す距離。講演会など公的な場面で見られる距離感であり、相手の表情を詳細に見ることはできません。◇(2)社会距離(1.2~3.5m程度)社会距離とは、ビジネスシーンにおいて上司・同僚・取引先などと商談をする程度の距離です。触れられる程ではないものの、相手の表情をある程度読み取ることができます。職場では社会距離以上に近づく場合、「距離が近い」という感覚になるでしょう。◇(3)個体距離(45cm~1.2m程度)個体距離とは、手を伸ばせば触れられる程度の距離感。親しい友人と会話するような距離であり、相手の表情をしっかり読み取ることができます。◇(4)密接距離(0~45cm程度)密接距離とは、手を伸ばさなくても相手に触れられる距離感。家族や恋人など極めて親しい間柄であり、職場でこの距離感を目にすることは滅多にないでしょう。▶次のページでは、職場で距離が近い男女の心理を見ていきましょう。■職場で距離が近い男女の心理続いては、職場で距離が近い男女の心理を見ていきましょう。参考記事はこちら▼距離が近い女性の心理とは?脈ありを見抜く方法距離が近い男性の心理って?好意の見極め方と対処法◇(1)実は付き合っている職場で距離が近い男女がいる場合、実は交際しているという可能性が考えられます。周囲には隠しているつもりでも、親密さが距離感に表れてしまうのでしょう。参考記事はこちら▼周囲が社内恋愛を見抜く瞬間10選!実はその言動バレバレかも?◇(2)好意があるどちらか一方、またはお互いに好意を抱いている場合、無意識のうちに距離が近くなることもあります。物理的な距離は心理的な距離を反映するため、「もっと仲良くなりたい」「関係性を深めたい」という気持ちが2人の距離感に表れているのでしょう。参考記事はこちら▼職場で好きな人に送る脈ありサイン18選!男女別の行動とアプローチ方法◇(3)元々パーソナルスペースが狭いパーソナルスペースには4つの定義がありますが、個人によってその距離感には多少の差があります。そのため、中には元々パーソナルスペースが狭めの人もいるのです。この場合、特別な意識はなく接している可能性があります。なお一般的に、女性のパーソナルスペースは前後左右が均等な円形であり、男性のパーソナルスペースは縦長の楕円形とされていています。つまり、男性は女性と比較して、横並びの時のパーソナルスペースが狭めなのです。参考記事はこちら▼距離が近い男性の心理って?好意の見極め方と対処法▶次のページでは、職場で距離が近い男女の脈ありサインの紹介します。■職場で距離が近い男女の脈ありサイン最後は、職場で距離が近い男女の脈ありサインを見ていきましょう。単純に仲が良いだけなのか、恋愛に発展する可能性があるのかを見極めるヒントにしてみてください。参考記事はこちら▼職場男性の脈ありサイン9個!相手の好意を見極める方法とは職場で女性が好きな人にしかしないこと12選。無意識の脈ありサインとは◇(1)よく相談されるあなたにだけよく相談を持ち掛けてくる場合、特別な感情を抱いている可能性があります。自分の弱みを見せたり個人的な悩みを打ち明けたりすることは、誰に対してもできることではないはず。それをあなたに対してしてくれるということは、心を開いている証拠だといえそうです。また、相談を口実に距離を縮めたいという気持ちもあるでしょう。◇(2)恋人がいないアピールをされる現在恋人がおらず募集中であることをアピールしてくるなら、脈ありの可能性があります。暗に「あなたと恋人になりたい」というメッセージが隠れているのかも。また、あなたの恋愛事情をよく質問してくる場合も、脈ありサインかもしれません。◇(3)職場以外で会う提案をされる職場で親密に話すだけでなく、仕事終わりや休日の誘いがある場合は脈ありの可能性が高そう。これは、いわばデートのお誘いです。職場以外で2人きりで会うことによって、他の同僚とは違う関係性をアピールしたいのでしょう。□職場で距離が近い男女の心理を見極めよう職場で距離が近い男女は、少なくともお互いに悪い印象を抱いていないといえそうです。ただし、それが同僚としての親密さなのか、恋愛関係に発展する可能性のあるものなのかは見極めが必要。距離感が近い以外にも脈ありサインがないか、チェックしてみてくださいね。(渡辺瞳)※画像はイメージです
2023年11月10日好きな人からだけチヤホヤされる!独自のモテ戦略モテテクニックであふれる現代。しかし、本当にすべてが有効なのでしょうか?一般的な「モテたい」願望というのは、すべての男性からチヤホヤされたいという意味ではないはずです。自分が心から惹かれる相手に、同じように思ってもらいたい、というのが本音なのではないでしょうか。そんな想いに寄り添って今回は「特定の人だけに」モテるための戦略を紹介します。[nextpage title="Y}0M0jN0K000000000"]相手のことを細かく知る好きな相手に惹かれてもらうためには、自身の行動を相手の個性や嗜好に合わせて変えることが大切です。どんな男性であっても「このモテテクさえ使えばひと夏の恋が始まる」と言う万能の魔法は存在しません。「大変」「うまくいかない」と感じるかもしれません。しかし、お互いを受け入れるカップルになるには、パートナーをしっかりと理解し尊重することが必須です。相手を深く理解することが、恋愛成功の第一歩なのです。定番モテテクに依存しないデートでは白またはベージュの服を着る、マッチングアプリではプロフィール写真には笑顔でスイーツを手に持つといいなど…これらのアドバイスは一概に間違いではありません。しかし、こうした定番のアドバイスは、あらゆる人にモテる可能性があるでしょう。定番のモテテクニックは、多様な意味でいろんな人の心に刺さりやすい、と言えます。[nextpage title="Qqa0Y0"]共感するたとえば彼が興味を持っているものを事前に知り、それに対して自身も知識を深めたり、会話のネタにしたりなど彼と同じ趣味を持つことで彼との共通点を作りましょう。そうすることにより「私とあなたは共感し合っている」と認識してもらいやすくなるでしょう。マッチングアプリや結婚相談所でも、共通点の多さを持つカップルの相性がいいとみなされます。互いに共感できるポイントが見つかると、親しげな雰囲気が生まれ、親睦を深める可能性が高まるわけです。彼だけに特別感を与える男性は、一般的にみんなに人気な人よりは、自分だけに特別な扱いをしてくれる女性の方が好きです。他の男性と比べて異なる対応を受けると「もしかして好かれているかも?」と期待します。そして、その期待から彼女の存在を意識し始めるわけです。そのため、特別扱いをするのは効果的です。ただし、もともとの性格が社交的な彼には、露骨に特別扱いをすると、逆に彼からの関心が引けてしまうかもしれません。彼が鈍感なタイプだと、些細な行動で特別視していることを伝えるのも一苦労です。彼との接する中で関係を築いていってください。独自のモテテクニックを磨く恋の進行は、あくまで自分自身のものです。成功方法をみつけるためには、ネットの検索結果だけではなく、じっくりと自分自身で考えることも大切です。(愛カツ編集部)
2023年11月07日毎日の忙しい暮らしの中でも、魅力的な人間らしさを保つような、心地よい生活スタイルを送る女性は、周りに尊敬される存在です。男女問わず、愛される女性は、丁寧な生活を通して自分自身の魅力を高める努力を続けています。そこで今日は、魅力的な女性が日頃大切にしている3つの生活のポイントをお届けします。バランスのいい食生活忙しい日々の中でも、食生活は体の健康だけでなく、一人前の女性としての印象にも大いに影響します。インスタント食品ばかり食べている女性は、健康に問題があるか、あるいは生活のバランスが崩れているかのどちらかだと思われてしまうかもしれません。自己管理と健康を考えた食生活を続けている女性は、一緒に生活したいと思われやすいでしょう。毎日の食事が自分の魅力を高めるための大切な道具になります。リフレッシュできるシャワー以上の時間時間がないときはシャワーだけですませることもあるでしょうが、毎週何度かは湯船につかってリラクゼーションタイムをつくるといいです。自分自身のための時間を創出することで、女性として豊かな生活を送るイメージを思い起こさせます。本を読んだり映画を視聴したりするなど“人間味”溢れる瞬間を捉えることも、丁寧な生活の一部となります。適量のお酒で適度な楽しみかつてのような深夜までの飲み会が減ったとはいえ、やはり酒の飲み過ぎは避けるべきです。休日前は朝まで飲んでそのまま眠るという女性は、健康的な生活を送っているとは言えません。記念日やストレス解消のために飲みたい日もあるかもしれませんが、お酒の飲みすぎが体と印象に与える影響から考えると、飲み物の摂取量は適度に留めるべきです。控えめな飲み方は、どの場面でもいい印象を与えますよ。適度に丁寧でスマートな生活健康を考慮した生活スタイルも、やりすぎや他人への押し付けにならないよう注意が必要です。自己管理ができ、魅力的な振る舞いを保つことが、あなた自身の魅力を保つ鍵になります。(Grapps編集部)
2023年11月01日男性から一方的に距離を置かれた経験があるかもしれません。本来ならば、互いに好意があるはずなのに、その彼が急に変な距離を作り出す理由、考えてみたことありますか?今回は、そんな男性たちが恋愛対象から外してしまう女性の特徴を3つ、紹介します。見返りのない好意に疲れた「これまで好意を抱いていた女性に対して、彼女からの同じレベルの好意を感じられなんだ、途中で冷静に距離を保つこともある。恋に疲れを感じるし、自分がストーカーのように扱われるのも嫌だから」(28歳男性/企画)言い換えれば、向こうはそれほど気にしていない様子が見受けられれば、それ以上のアプローチを諦めるというわけです。もし、相手からのアプローチがあるのであれば、自分からも微かに好意を示すことをおすすめします。恋の第三者が存在するコミュニティ「惹かれる女性がいたんですが、その彼女の元恋人が同じ会社にいたんです。別に彼女が軽いとは思っていないけれど、このことで他の人たちからどう見られるか考えたら、勇気が出なくなりました」(30歳男性/経理)彼女のイメージやネガティブな情報を知ったことで、恋愛対象から除外する理由になることもあるのです。けれども「すべてを知った上で好きになった」「惚れたものの考え事をし出すような状況になった」つまり、深く愛することができるのなら、その男性は自分の思考を尊重するでしょう。付き合った場合に要求が多そうだと感じて「好きだと思っていた子でも、要求が多すぎると『付き合ってもうまくいくのか』と疑問に感じ、深入りする前に距離を保つことがある。例えば、LINEのすぐに返信しなきゃ、デートの際には全額支払いが必要だとか。それが「本命の当然な態度よね?」と言われれば、そのこと自体が面倒に思えてしまいます。」(26歳男性/事務)恋愛の初期段階では「うまくいくかどうか」と考えることで、結果として距離を置いてしまうかもしれません。あとから二人ともが悔しい思いをしないように、付き合わない方が傷つかないね、と思っているかもしれません。理想の恋愛の形やカップル像があるのは当然ですが、恋愛を進めていくのは常に二人です。あなたのパートナーが疲れすぎないように、気を付けていただきたいです。男性の安心できる行動を判断する男性が恋愛対象から外してしまうのは、魅力がない女性ではないということを忘れないでください。魅力的なあなたに対しても「この人とは無理そう」と感じれば、距離を置いてしまうのは避けられないかもしれません。ぜひ、男性たちが安心できる行動を意識してみてくださいね。(Grapps編集部)
2023年10月25日株式会社NTTデータ経営研究所では、厚生労働省が2022年3月に設立した、産学官等連携の組織体「健康的で持続可能な食環境戦略イニシアチブ(以下:本イニシアチブ)」が主催する「こども向け減塩ワークショップ(以下、ワークショップ)」を福岡、大阪、東京の3都市で実施します。参加を希望される方は申込フォームよりお申込ください。楽しく学ぼう!こども向け減塩ワークショップ【ワークショップの目的】毎日の食事に欠かせない「食塩」。実は日本のみなさんの1日当たりの食塩をとる量が、世界と比べて多いことを知っていますか?「食塩」をとる量はその後の健康に影響するため、こどもの頃から減塩に取り組むことが大切です。まずは、簡単なワークショップを通して、大学の先生や大学院生のお兄さんお姉さんといっしょに「食塩」「減塩」について学びましょう!【ワークショップ実施概要】対象 :小学校5年生、6年生参加費 :無料募集人数 :各回30名(先着順)講師 :武庫川女子大学 小林 知未先生開催日時・会場:開催日時・会場【ワークショップ実施内容】ワークショップでは、食塩の過剰摂取の問題についてゲーム感覚で学ぶことができます。プログラム内容は以下の通りです。(※プログラム内での飲食はありません。)1. 食塩について正しい知識を学ぼう2. 減塩のためにできることを考え、発表してみよう!3. 食塩に関するゲームをしよう!【参加申込】ワークショップへの参加を希望する方は、ご希望の会場の申込フォームより登録をお願いいたします。定員に達していない場合は申込締切後も申込が可能ですので、申込フォームをご確認ください。参加可否のご連絡は、ご記入いただいたメールアドレス宛に1週間以内にお送りいたします。なお、先着順のため、申込受付期間内に登録されてもご参加いただけない場合があります。予めご了承ください。■福岡申込締切日 : 10/21(土)17:00申込フォーム: ■大阪申込締切日 : 10/28(土)17:00申込フォーム: ■東京申込締切日 : 11/11(土)17:00申込フォーム: 【本イニシアチブの背景】国連のSDGs(持続可能な開発目標)により、誰一人取り残さない、持続可能で包括的な社会づくりの重要性が認知されるようになり、2021年9月には「国連食料システムサミット」が開催されました。 また、同年12月には「東京栄養サミット2021」が開催され、栄養不良の解決に向けた社会的な機運が高まりつつあります。厚生労働省は、関係省庁の協力を得て、同年2月から6月にかけて「自然に健康になれる持続可能な食環境づくりの推進に向けた検討会」を開催し、産学官等の連携で栄養面と環境面に配慮した食環境づくりを推進していくことを取りまとめました。 このことを受けて、2022年3月に本イニシアチブを設立しました。当社は事務局として、設立・運営の全面的な支援を行っています。【本イニシアチブの目的】本イニシアチブは、食塩の過剰摂取、若年女性のやせ、経済格差に伴う栄養格差等の栄養課題や環境課題を重大な社会課題として捉え、産学官等の連携・協働により、誰もが自然に健康になれる食環境づくりを目指します。具体的な活動内容などの詳細情報は以下のWEBサイトをご確認ください。WEBサイト 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月13日【著者インタビュー】超人材難の時代に中小企業の生き残りをかけた人材戦略とは株式会社幻冬舎ゴールドオンライン(本社:東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目9番7号、代表取締役:山下征孝)は、同社が運営する「話題の本.com」( にて2023年8月31日(木)、著書『中小企業経営者のための賃金戦略』を刊行した、社会保険労務士法人コーチジャパン代表 山崎隆延氏のインタビュー記事を公開しました。著者インタビュー【著者インタビュー】超人材難の時代に中小企業の生き残りをかけた人材戦略とは現在、労働市場はこれまでの終身雇用を中心とした「メンバーシップ型雇用」(職能給)から「ジョブ型雇用」(職務給)へと移行しつつあります。そのようななか、人材確保において苦境を強いられる中小企業は、今いる従業員一人ひとりを大切にし、賃金体系や評価制度を見直すことで、この変革の時代を飛躍のチャンスにすることもできるかもしれないのです。 そこで、45年以上にわたり中小企業経営のサポートに従事し、全国680社以上の顧問企業を抱える社会保険労務士法人コーチジャパン代表であり、著書『中小企業経営者のための賃金戦略』を刊行した山崎隆延氏に、中小企業が取り組むべき課題や人材流出を防ぐポイントについてお聞きしました。インタビュー記事はこちらから : インタビュー記事一部をご紹介ヒトを資本の一つとして重視し、“人財”の流出を防ぐ――著書『中小企業経営者のための賃金戦略』刊行に至る背景をお聞かせいただけますか?今こそ日本の労働市場の変革のタイミングであるから、ということになるでしょうか。昨年2022年9月、岸田内閣総理大臣が訪米し、ニューヨーク証券取引所でスピーチを行った際に日本の優先課題を挙げ、その中の1つとして「ジョブ型雇用への移行」に触れたのです。そして帰国後の国会でもこれまでの「職能給」から「職務給」(ジョブ型)への転換が必要であることをあらためて表明しました。“ヒト”を資本としてとらえ、その価値を重視する「人的資本経営」が広がる中で、そのための情報開示のガイドラインとなる国際標準化機構(ISO)の「ISO30414」への対応がポイントになりますが、日本ではあまり進んでいませんでした。実は私どもでは、2018年頃の時点でこの先を見据えて「人的資産報告書」という用語の商標登録をしていました。そこには「決算書のベースにあるものこそ人だ」という思いがあったのですが、現実的に運用するには数値化が十分にクリアできていなかったのです。しかし現在では、「ISO30414」の指標の数値計算を踏まえたことで、いよいよ中小企業においても賃金体系や評価制度の見直しに取り組むべき時期がきたといえます。ーーーーーー以上記事一部抜粋ーーーーーーインタビュー記事全文はこちらから : 『中小企業経営者のための賃金戦略』(山崎隆延[著]/幻冬舎)ジョブ型雇用本格化で流動化する人材市場!人材流出を防ぎ、社員のモチベーションを上げる中小企業の賃金制度改革とは顧問を務める企業は全国680社以上!社会保険労務士事務所の代表が中小企業のための賃金戦略を徹底解説2023年3月から有価証券報告書の提出義務をもつ約4000の企業は、人的資本に関する情報開示が義務化されています。これにより、企業は女性管理職比率や男性の育児休業取得率、男女間賃金格差などの情報を公開しなければならなくなりました。人的資本に関する情報開示が企業に求められるようになった背景には、人的資本がその企業の将来性を見る際の新たな評価基準になってきたことがあります。かつては業績、設備投資力、新規事業開発などから企業の将来性を判断するのが一般的でした。しかし、近年はブランド価値や技術力、組織力、人材など、これまで数字に表しにくかった企業資産の重要性が高まっています。知的財産の情報開示は一定程度進んできたなかで、人材に対する情報開示が新たにフォーカスされてきているのです。こうした潮流を背景に、社員の働き方や雇用環境も大きく変わりつつあります。社員一人ひとりの専門的な知識・能力・経験がより重視されるようになり、雇用形態もこれまでの終身雇用を中心としたメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への移行がすでに始まっています。上場企業では、どれだけ優秀な人材を雇用しているかでその企業の社会的価値が評価されることがより鮮明になり、これまで以上に熾烈な人材獲得合戦が展開されているのです。こうした流れは中小企業にとっても、決して“対岸の火事”ではありません。以前から中小企業は、慢性的に人材の確保が困難になっていました。そこへ今回の上場企業を中心とした人的資本経営の推進によって、中小企業はこれまで以上に深刻な人材流出と人手不足に陥り、業務の遂行が難しくなると著者は考えます。著者は社会保険労務士事務所の代表として40年以上にわたって中小企業の経営をサポートしてきました。法人として顧問を務める企業は全国680社以上にのぼります。中小企業経営者から寄せられる相談の中で、近年特に増えているのが「優秀で貴重な人材を大手に引き抜かれた」「求人広告を出しても人が全然集まらない」という、雇用や採用に関する切実な問題だといいます。しかし決して打つ手がないわけではありません。中小企業はこれまでの画一的な賃金体系制度から脱却して、社員一人ひとりに合った柔軟な制度を新たに整備することで、人材流出を防ぐことが可能だというのが著者の考えです。会社全体の賃金体系を大幅に見直すことで、優秀な従業員への賃上げが可能になります。また、従来の職能給(いわゆるメンバーシップ型雇用)から職務給(いわゆるジョブ型雇用)への転換も、考え方ひとつで案外スムーズに移行できます。社員一人ひとりにマッチした賃金制度は離職率低下にもつながります。本書では、中小企業経営者に向けて、超人材難の時代を生き抜くために、社員一人ひとりに合わせた賃金体系と評価制度をどのように整備していけばいいのかを解説します。超人材難の時代を生き抜くために、これまでの考え方を根本的に覆す賃金体系、ジョブ型を中心とした雇用環境を提言する画期的な一冊です。書籍情報はこちら : 著者山崎隆延(やまざき・たかのぶ)1955年長野県上田市生まれ。社会保険労務士。東北福祉大学卒業後、父親が営む地元長野県にある山崎社会保険労務管理事務所に入社。入社当時100社だった顧問先を3年で3倍近くに引き上げ、1996年には山崎社会保険労務管理事務所(現:社会保険労務士法人コーチジャパン)の2代目所長に就任。ISO30414(人的資本)の考えに基づく客観的な人事制度の構築に定評があり、現在の顧問先は全国で680社を超える。インタビュー記事はこちら : お問い合わせ本記事に関する問い合わせはこちら株式会社幻冬舎ゴールドオンライン〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目9番7号TEL:03-5411-6270URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年09月04日株式会社ビズストーム(所在地:大阪市中央区、代表取締役:箕作 千佐子(きさく ちさこ))は、戦略的キャリアデザインを学ぶ研修用ゲーム『キャリアストーム』を、関東、関西に加えて中部地区でも展開をはじめます。2023年8月26日開催の「キャリアストームベーシックセミナー in名古屋」では『キャリアストーム』のフルバージョンを体感いただけます。研修用ゲーム『キャリアストーム』 : キャリアストーム研修風景1キャリアストーム研修風景2キャリアストームは、シミュレーションゲームでキャリアデザインを体感的に学ぶための研修用コンテンツです。10代から60代までの人生を凝縮して疑似体験することで、目指す姿に近づくために考えるべきポイントを学びます。働く環境がめまぐるしく変わるこれからの時代にも、自分の人生を自分で選びながらより満足度の高い人生が送れるよう、戦略的なキャリアの考え方を身につけることを目的としています。これまで関東、関西で展開しており、キャリアストームが自身の研修で活用できる資格「キャリアストーム認定インストラクター」として登録された講師の数は約30名となっています。このたび愛知県のコンサルティング会社、ポイント・フォワード株式会社(代表取締役:永田 るり子)とキャリアストームの展開についてパートナー契約を締結いたしました。今後はポイント・フォワード株式会社が名古屋において公開セミナーを開催してまいります。名古屋における初めての公開セミナーは下記のとおりです。【キャリアストームベーシックセミナー in名古屋】どなたでも参加いただける公式のオープンセミナー「ベーシックセミナー」も開催します。本セミナーでは、キャリアデザインを学ぶ研修用ゲーム「キャリアストーム」のフルバージョンを体験していただくことができます。自分のキャリアを考えたい方はもちろん、研修への導入や認定インストラクターに興味のある方にもお勧めです。日時 :2023年8月26日(土)13:00~17:00場所 :名古屋市中村区名駅3-21-7 名古屋三交ビル2階 Tsudoico参加費:8,800円(消費税込)<詳細・お申し込み> ■キャリアストームの主な用途・高校や大学のキャリア教育・企業のキャリア研修やインターンシップ・キャリア観をアップデートすべき教育に携わる方、経営者■キャリアストームで学べること・長期的視点をもち、戦略的に考えること・戦略と環境に応じて自分の能力を高めること・環境変化にも柔軟に対応し、チャンスをつかむこと・副業、複業、起業など多様な働き方を視野に入れること・家族や健康など、ワークライフバランスを考えること■研修のスタイル<研修時間>4時間~短縮版として3時間、90分2~3回などでの実施も可能です。<形式と人数>1チーム6人までのグループ形式。グループ数の制限はありません。人数に比例して、キットや講師の数が必要になります。オンラインでの実施も可能です。キャリアストーム研修風景3キャリアストーム研修風景4■他地域におけるベーシックセミナーのご案内東京・大阪においても、ベーシックセミナーを開催しております。<日程(予定)>2023年8月26日(土) 9:00~13:00 東京2023年10月14日(土) 13:00~17:00 大阪2023年10月21日(土) 9:00~13:00 オンライン2024年2月3日(土) 13:00~17:00 東京2024年2月17日(土) 9:00~13:00 東京<詳細・お申し込み> ■認定インストラクター制度のご案内インストラクター養成講座を受講すると、キャリアストームを自身の研修で活用できる「キャリアストーム認定インストラクター」になることができます。キャリアコンサルタントや、キャリア教育に携わる方にお薦めです。人事ご担当者が資格取得をして内製化することも可能です。 ■開発者プロフィール株式会社ビズストーム 代表取締役 箕作 千佐子(中小企業診断士/キャリアコンサルタント)大学卒業後、ゲームソフトメーカーにてゲームクリエイターとしてゲームソフト開発に従事。代表作は「花火職人になろう」シリーズ。その後、出産をきっかけに独立し、3児を育てながら中小企業診断士として登録し、経営コンサルタントとして活動。2014年、2つのキャリアで得たノウハウを結集した経営センスを鍛えるビジネスゲーム『ビズストーム』を制作し、株式会社ビズストームを設立。さらに国家資格キャリアコンサルタントを取得し、2021年戦略的キャリアデザインを学ぶ研修用ゲーム「キャリアストーム」を制作。■会社概要名称 : 株式会社ビズストーム本社所在地: 大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9 淀屋橋東洋ビル3F設立 : 2014年5月代表者 : 代表取締役 箕作 千佐子URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年08月23日HOSEIミュージアムは、法政大学市ケ谷キャンパスにてHOSEIミュージアムテーマ展示〈働く人々とその社会の探究〉「社会を記録する」(大原社会問題研究所企画)を2023年9月1日~2024年4月27日に開催します。また9月1日には、オープニングを記念してギャラリートークを実施します(事前申込制)。「社会を記録する」は、HOSEIミュージアムを構成する6つのテーマのうち〈働く人々とその社会の探究〉をテーマとし、大原社会問題研究所が所蔵する貴重な資料を展示します。社会問題の解決を企図する大原社会問題研究所は、1919年の創設以来、調査研究の基礎となる資料の収集・公開に努めてきました。今回の展示では、およそ100年前に収集された映像、貴重書、写真を通して様々な媒体で「社会を記録する」ことの意味を考えます。HOSEIミュージアムテーマ展示〈働く人々とその社会の探究〉「社会を記録する」【開催概要】■会期 :第1部 2023年9月1日(金)~12月23日(土)第2部 2024年1月10日(水)~4月27日(土)■会場 :HOSEIミュージアム ミュージアム・コア(東京都千代田区九段北3-3-5法政大学九段北校舎1階)■展示内容:・「神戸川崎・三菱大争議」(1921年)フィルムの上映・貴重書展示第1部:マルクス―社会を変革する―第2部:ルターからロバート・オーウェン―「近代」の思想的源泉―・『関東大震災写真集1923・9』展示第1部:都市の被災状況―建物・死者・街―第2部:被災後の都市―避難・救援・復旧、復興―※9月1日に、オープニングを記念してギャラリートークを実施します。詳細は下記法政大学大原社会問題研究所ウェブサイトをご確認ください。(事前申込制)法政大学大原社会問題研究所ウェブサイト( )※9月1日~30日まで、HOSEIミュージアム2023年度特別展示「都市と大学―法政大学から東京を視る―」を同時開催します。両展示の詳細は下記ウェブサイトをご確認ください。HOSEIミュージアムウェブサイト( )【大原社会問題研究所について】1919(大正8)年に大阪で創立。1949年に法政大学と合併、現在に至る。100年の歴史を誇る社会科学の分野ではわが国で最も古い歴史を持つ研究所。『大原社会問題研究所雑誌』(月刊)、『日本労働年鑑』、研究所叢書をはじめ、出版活動も積極的に展開。21世紀に生起する労働問題の解明を中心にしながら、同時にジェンダー、社会保障、環境、貧困などの諸問題の研究にも力を入れている。研究所所蔵の図書・資料は、社会・労働問題関係図書をはじめとする約21万冊。その他、貴重書、ビラ・チラシなどの原資料、ポスター・写真・バッジなどの社会運動関係の現物資料など多数を所蔵。インターネットを通じた情報公開と研究支援も積極的に展開している。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年08月09日努力をするのが発達障害当事者だけというのは、アンフェアでは?そこからスタートしたオールマイノリティ・プロジェクトUpload By 発達ナビ編集部All Minorities Project(オールマイノリティ・プロジェクト)は、発達障害の当事者が社会的孤立・孤独に陥らないフェアな社会の実現を目指すプロジェクトです。本プロジェクトの代表である千葉大学の子どものこころの発達教育研究センター大島郁葉先生にお話を伺いました。LITALICO発達ナビ編集部(以下――)オールマイノリティ・プロジェクトとはどういうものか教えていただけますか?大島郁葉先生(以下大島先生):オールマイノリティ・プロジェクトは、「社会的孤立、孤独の予防」をテーマにした五ヶ年計画のプロジェクトです。マイノリティの中でも、発達障害のある方に着目しています。私の専門は自閉スペクトラム症(ASD)で、支援者の1人として発達障害のある方と関わることが多いのですが、努力をするのが当事者だけというのはアンフェアではないかとずっと考えていました。なぜなら、 発達障害のある方たちが感じるつらさの一部は、マイノリティの人たちへの無配慮であったりとか、偏見、差別といった非常に心理社会的な問題であったりします。ですが、マジョリティ※1はそれに気づかず、ただ当事者の方たちが一生懸命適応しようと頑張っている状況だからです。例えば、通常学級に在籍している場合、当事者は通常学級に合わせようとかなり過剰適応していたりします。その上、かなりのコストをかけて、心理療法やさまざまなトレーニングを積ませるのは、アンフェアです。ですので、このプロジェクトを機に、当事者の方たちを努力させるのではなく、周りのマジョリティがマイノリティとの非対称性を認知し、悪意なくおこなってしまう差別的な言動に気づく仕組みづくりをしたいと考えています。われわれが生きる社会は、片方に権力が偏ることなく、それぞれみんな等しい人権を持つべきです。みんながマイノリティであるという社会にしていった方がいいという想いを込めて、「オールマイノリティ」という言葉を使いました。※1 マジョリティとは、「多数者」や「多数派」を意味する言葉ですが、単純な人数の多さだけではなく、「強い発信力がある」、「優位な立場にある」といった、より多くのパワー(権力)持つグループを指す場合もあります。オールマイノリティ・プロジェクトでは、後者の「強い発信力がある」、「優位な立場にある」という意味でマジョリティという言葉を使用しています。――仕組みづくりとは具体的にどのようなものになるのでしょうか?大島先生:マジョリティ、例えば支援者たちがマイクロアグレッション、つまり見えない差別に陥らないような、心理教育のためのツールを作りたいと思っています。具体的に言うと、何回か研修会を実施した上で、自分のマジョリティ性や、マイクロアグレッションの癖みたいなものを確認できたり、あのときの発言はどうだったとか自分で振り返れるようなセルフモニタリングできるアプリです。われわれ支援者は、支援するスキルはある程度持っていますが、実は当事者に対する偏見とか見えない差別に対しては、全くといっていいほど教育を受けていません。ある意味本人次第で対応しているところがあると思います。そんな中、このアプリを使うことで、自分で気づいて発言や行動をコントロールできるようになれば、当事者の方たちが不当な扱いを受けることを減らすことができます。また、支援者だけでなく保護者の方やそのほか多くの方にご利用いただき、自分の行動がマイクロアグレッションになっていないかご確認いただきたいです。これを本プロジェクトの5年後のゴールとしています。Upload By 発達ナビ編集部――とても興味深いアプリですね。このアプリはマジョリティ向けとのことですが、発達障害当事者の方も使えますか?大島先生:そうですね。当事者の方も使うことはできるとは思います。「私はやっぱり嫌なことを言われていたんだ」と気づけることがあるかもしれません。そこで「仕方ないって思わなくてもいいんだ」と知って、役立てていただきたいです。「なんでできないの?」「普通に見えるね」。当事者が日常的に受けているマイクロアグレッションに多くの人は気づいていない――先生が実際に見たマイクロアグレッションには、どのようなものがありましたか?大島先生:まず多いのは、「なんでできないの?」でしょうか。私は成人や思春期以降の方にお会いすることが多いんですけれども、みなさん口を揃えておっしゃるのが「みんなと一緒にできない」ということです。ほかの人ができないことができてしまう場合もありますが、自閉スペクトラム症のある方で、みんなが当然のようにできることができなかったりすると、「なんでできないの」と悪気がなくても言われることが多いです。そう言われた当事者は「自分は劣った人間なんだ」と、自分の中で結論づけてしまいます。また、変に解釈されてしまうこともありますよね。みんなと一律にできないことを、先生が「わがまま」と決めつけたりすることなどです。以前、大人の当事者の方が話してくださったのですが、小学校のとき(過敏などの特性があって)給食をほとんど食べられなかったら、先生から「そんなんじゃ小さいまま成長が止まって、大人に一生なれないよ」と言われたそうなんです。他にも「親のしつけが悪い」と親のせいにされたりとか…。人を傷つける、許してはいけない言葉です。大人の場合は、「あなたは自閉スペクトラム症の中でも優秀な方だよね」とか、 「発達障害でもきっと幸せになれるよ」といったことを言われる場面もあります。これらには『発達障害は幸せじゃない』というメッセージが隠れています。ほかにも「普通に見えるね」、「全然バレないから大丈夫」、「第一印象いいから大丈夫だよ」。こうした言葉も、一見褒めているように思われがちですが、『発達障害があると嫌われるけど、バレてないから平気だよ』というメッセージがその背後にあります。言われた本人は非常に気持ち良くないですし、傷つく言葉です。ほかにも、実際に言われた言葉だけではなく、例えば本のタイトルなどでよくある「発達障害を克服する」とかは、克服しなければいけないものだと考えているということですし、カサンドラという言葉は「人に迷惑かけるんだ」というメッセージになります。あと、ドラマなどで、”発達障害のある方の役柄が天才”ということもよく目にするのではないでしょうか。そうした、ステレオタイプのキャラクターが実は多いですよね。それをみて「自分は天才じゃないから意味はない」と思わされるということもよくありますね。こういったマイクロアグレッションはあらゆるところに転がっていて、それを毎日毎日当事者たちは受けているのが現状です。Upload By 発達ナビ編集部――発言した当人も、相手を傷つけてしまうことに気づいていないものもありそうです。もし、このようなマイクロアグレッションを受けた場合、当事者はどのように反応するべきなんでしょうか。大島先生:とても健康的で自信がある人ならば「それは違うんじゃない」、「それはこういう意味に捉えられて嫌なんですけど」と言い返せればいいのですが、そういうことができる人はほんの一部だと思います。あとは、「違うよね」とディスカッションできる理解者、仲間が近くにいると、認知的変容ができるかもしれません。ですが、いない場合は難しいでしょう。セクハラやパワハラと一緒で、マイクロアグレッションを受けた側はメンタルヘルスが阻害されて、落ち込んだり傷ついてしまいます。また、権力を持っている学校の先生や支援者といったマジョリティの方を、発達障害の人は上に見てしまいます。そうすると、パワーがある人たちが言っていることは正しいし逆らえないと思ってしまい、彼らから言われた言葉を「私はそうなんだ」と信じてしまいます。ですので、やはりマイクロアグレッションがないことが1番ですね。――オールマイノリティ・プロジェクトのホームページにある”COMIC”というコンテンツの中にマイクロアグレッションをテーマにしたマンガがありますよね。この中で、発達障害があることを告白した方が、悪意のないマイクロアグレッションを受けていますが、先生だったら、発達障害だと告白された場合、どのように答えるのが適切だと思われますか。大島先生:そうですね。「そうだったんだ、知らなかった」とか「言ってくれて ありがとうね。なにか気をつけることあったら教えてね」という感じがいいでしょうか。相手との関係性によってかける言葉も違いますので、あまり親しくない人か言われたらちょっと慌ててしまう人が多いと思います。 どう答えるかは難しいですね。このマンガにあるように、悪気のない行動でも、マイクロアグレッションとして成立してしまいます。このように起こりうるものだと自覚すること、悪気はなくても当事者にはすごくダメージがあることを知識として社会が意識していけるようにしたいですね。――ありがとうございます。障害は当事者ではなく、周りの方にあるというお話につながっていくと思いました。相手に合わせる「社会的カモフラージュ」で、発達障害のある方たちは疲弊している――2023年4月23日(日)に開催された本プロジェクトのシンポジウム「マイノリティに対して、社会の認知や行動は変容するか?」では、発達障害のある方たちが取る社会的カモフラージュに触れていらっしゃいました。こちらについても教えていただけますか?Upload By 発達ナビ編集部大島先生:社会的カモフラージュとは、自閉スペクトラム症の方たちが定型の社会に馴染むために取るような、 普通の人のような振る舞いのことを指します。例えば 、大して興味はない流行りのものをみんながいいねと言っていたら「そうだね」と合わせる、といったことです。仲間づくりをしたいとか、嫌われたくない、印象良くしたいという思いは誰でもあります。普通でないもの、つまり異質なものは世間から排除されてしまいがちですので、その異質さを消すように印象を管理し、周りに合わせて振る舞う。自分に対する批判や攻撃を避けるための行動ですね。――定型発達と言われる人も、そのような行動をとることはもちろんあると思います。ですが、やはり発達障害のある方たちの場合は、心身への負担感が違うのでしょうか。大島先生:そうですね。調査の結果、発達障害のある方の社会的カモフラージュは定型発達の方より非常に多く、長時間行っていることが分かっています。また、特性的にも、やりたくないことをやることに苦痛に感じる方たちです。このカモフラージュ行動自体非常にストレスです。よくも悪くも柔軟な定型発達の人であったら、まあいいやと本心では違うと思っていても、周りに合わせたりできますが、自閉スペクトラム症のある人が無理をしてそのような行動をとると、嫌だったという感じがずっと残ったり、過剰な負荷によってメンタルヘルスに非常に悪影響を与えてしまいます。つくり笑い一つとっても、意識して顔の筋肉を動かし、一生懸命笑顔をつくることはとても疲れると教えてもらったこともあります。マイクロアグレッションの概念が出てきたのは、10年ぐらい前です。社会的カモフラージュはここ5、6年ですね。海外のコンテンツですとマイクロアグレッションの動画や解説は結構ありますが、日本にはほとんどありません。日本では当事者の人権をどう守るかという視点が遅れていますので、このプロジェクトで多くの人にこれらのことを知っていただきたいと思っています。――日本もこういう知識をきちんと得て、マイノリティを含むすべての人々が生きやすい社会をつくっていくっていくことがとても大切だと思います。最後に、LITALICO発達ナビの読者へ、メッセージをお願いします。大島先生:現在の日本の一般的な公教育は、定型発達、マジョリティの人にとっても画一的で非常に厳しい面があると思います。私は、発達障害のある方たちがこの公教育に適応しなければいけないとは到底思いません。たとえ頑張って適応できたとしても、ストレスが溜まってしまい、幸せで楽しく、自発的に好きなことに取り込むという日々から遠ざかってしまうからです。お子さんが学校生活に適応しづらいと思い詰めている方がいらっしゃったら、どうか思い詰めずにお過ごしいただきたいです。また、診断があるお子さん、ないお子さんともに、個性的な面が多分におありになると思います。「もっとこうできれば」と思うとそこに目がいきがちですし、親御さんはさまざまなことが気にかかりでしょうし心配してしまいますよね。それがお子さんの長所だとしてもです。私の専門は自閉スペクトラム症ですが、自閉スペクトラム症のあるお子さんから大人まで一貫して言えるのが、みなさん本当に素直で誠実で、裏表なく、人間として素晴らしい素質がいっぱいあるということです。そういったところを見てあげるといいと感じています。――ありがとうございました。※クリックすると発達ナビのサイトから『オールマイノリティ・プロジェクト』のページに遷移します。Upload By 発達ナビ編集部開催日時<リアルタイム:当日参加>2023年7月23日(日)13:00〜16:30※12:50開場予定。前後することがあります<見逃し配信>2023年7月23日以降設定完了次第~8月23日(水)23:55開催方法ウェビナー形式(Web会議システムZoom)参加費無料内容第1部:基調講演「発達障害のある人の社会的孤立・孤独とマイクロアグレッション」大島 郁葉 さん(千葉大学子どものこころの発達教育研究センター 教授)第2部:パネルディスカッション「青年期・成人期において、発達障害の"障害"は社会のどこにあるのか?」<パネリスト4名>堀口 里奈 さん(筑波大学大学院生)村田 淳 さん(京都大学学生総合支援機構 准教授)大島 郁葉 さん(千葉大学子どものこころの発達教育研究センター 教授)佐々木 銀河 さん(筑波大学人間系 准教授)※モデレーター※クリックすると発達ナビのサイトから『一般公開WEBイベント「発達障害の"障害"は、社会のどこにあるのか?」』の申し込みページに遷移します。
2023年07月02日株式会社NTTデータ経営研究所(以下 当社)は、厚生労働省が2022年3月に設立した、産学官等連携の組織体「健康的で持続可能な食環境戦略イニシアチブ(以下:本イニシアチブ)」への参画事業者の募集を開始します。本イニシアチブは日本の重要な栄養課題である (1)食塩の過剰摂取、(2)若年女性のやせ、(3)経済格差に伴う栄養格差の改善に向け、環境面にも配慮しながら、より良い食環境を産学官等の連携を通じて築くことを目的としています。イニシアチブの目的【背景】国連のSDGs(持続可能な開発目標)により、誰一人取り残さない、持続可能で包括的な社会づくりの重要性が認知されるようになり、2021年9月には「国連食料システムサミット」が開催されました。また、同年12月には「東京栄養サミット2021」が開催され、栄養不良の解決に向けた社会的な機運が高まりつつあります。厚生労働省は、関係省庁の協力を得て、同年2月から6月にかけて「自然に健康になれる持続可能な食環境づくりの推進に向けた検討会」を開催し、産学官等の連携で栄養面と環境面に配慮した食環境づくりを推進していくことを取りまとめました。このことを受けて、2022年3月に本イニシアチブを設立しました。なお、当社は事務局として、設立・運営の全面的な支援を行っています。【目的】本イニシアチブは、食塩の過剰摂取、若年女性のやせ、経済格差に伴う栄養格差等の栄養課題や環境課題を重大な社会課題として捉え、産学官等の連携・協働により、誰もが自然に健康になれる食環境づくりを目指します。【実施内容】本イニシアチブでは、産学官等の連携の下、健康的で持続可能な食環境の実現に向けた社会実装エコシステムの構築と展開を図ります。主な実施内容(予定)は以下のとおりです。実施内容具体的な活動内容などの詳細情報は以下のWEBサイトをご確認ください。WEBサイト 【想定する参画事業者】本イニシアチブでは以下の産業界の事業者を募集いたします。想定参画事業者【参画事業者の募集】参画登録 : 本イニシアチブへの参画を希望する事業者は、募集期間中に以下登録サイトより登録してください。登録にはSMART形式の行動目標の設定が必要です。募集期間 : 2023年6月21日(水)~8月25日(金)登録サイト: ■お問い合わせ株式会社NTTデータ経営研究所(受託事業者)ライフ・バリュー・クリエイションユニット担当 : 新見、久保、幅谷E-mail: food_environment@nttdata-strategy.com 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年06月21日「戸籍制度を見直し、選択的夫婦別姓を認めるべきである」が67.5%で最多SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサポートするICTスタートアップのPolimill株式会社(ポリミル、本社:東京都港区、代表取締役:横田えり、以下Polimill社)は当社が運営するSNS、Surfvoteで2023年3月13日から2023年5月31日の期間中、「男女の区別のない『夫婦同姓は「人格的利益の侵害」か、それとも日本の「麗しき慣習」か?』というテーマで意見投票を募集し、この度結果を公表しました。Surfvoteは社会にある様々なテーマについて取り上げ、参加者に意識や意見について問うSNSです。いただいた投票結果や大切なコメントは、関係省庁の審議会や委員会へ政策エビデンスとして提出する予定です。■投票詳細・結果イシュー:【選択的夫婦別姓】夫婦同姓は「人格的利益の侵害」か、それとも日本の「麗しき慣習」か? 投票期間:2023年3月13日〜2023年5月31日有効票数:80票選択肢:・現行の戸籍制度を見直す必要はない・戸籍制度に対する議論が足りないので、もっと議論すべき・戸籍制度を見直し、選択的夫婦別姓を認めるべきである・その他・わからない■コメント紹介(一部抜粋・コメントのない選択肢は未記載)「現行の戸籍制度を見直す必要はない」11.3%今のままでいいと思います。結婚=苗字が変わると、みんな賛成か反対は別として、認識しているので。(23いいね)「戸籍制度に対する議論が足りないので、もっと議論すべき」17.5%夫婦別姓でもいいと思いますが、まだまだ議論が足りないように思います。婚姻を取るのか夫婦別姓で事実婚を取るのか、そこは選択の余地があるので好きな方を選べばいい話だし、制度に改善の余地があるのであればそこは司法ではなくて立法の領域のように思います。(48いいね)「戸籍制度を見直し、選択的夫婦別姓を認めるべきである」67.5%なぜ選択できたら不具合や不利益があるのか、納得できる説明がない。同姓でなければならない、という頑固なだけの理屈は到底理解できない。選択的夫婦別姓に向けた議論ならまだしも、変えたくない!ってだけの議論など話にならない。(61いいね)「その他」2.5%選択的夫婦別姓自体は賛成の立場です。賛成派反対派とも攻撃的になってしまうようだと、変更後に別姓/同姓を双方同士の迫害などの社会分断的な要素に繋がってしまう恐れを懸念します。(39いいね)「わからない」1.3%この問題に関して、賛成派反対派双方にイデオロギーを強く感じ、そのイデオロギーに合った主張が展開されるのにはうんざりしています。結局はどちらかの懐に利権やお金が飛び込んでいくように感じるし、議論が必要なのか、それは焚き付けているだけでないのか、本当の意味での大衆はどのように考えているのか、まだ分かりかねています。(42いいね)■過去のイシュー2021年投票結果【選択的夫婦別姓】夫婦同姓は「人格的利益の侵害」か、それとも日本の「麗しき慣習」か? - Surfvote : 2022年投票結果【選択的夫婦別姓】夫婦同姓は「人格的利益の侵害」か、それとも日本の「麗しき慣習」か? - Surfvote : ■Surfvoteとは?当社が提供するSNS「Surfvote」は社会にあるさまざまな課題を問題提起し、それについて誰もが簡単に意見を投票できるサービスです。Surfvoteでは「イシュー」と呼ばれる各テーマ(課題)に対して複数の選択肢から自分の意見を投票できます。また他のユーザーのコメントを見たり、評価(いいね)したりすることもできます。イシューは当社編集部だけでなく大学の先生やさまざまな分野の専門家にも執筆のご協力をいただき発行しています。投票結果はイシューの内容に応じて、適宜関係省庁や政治家へ提出し報告を行なっています。各イシューで投票・コメントしていただいた1人1人の意見を大切に扱い、社会を前進させるために寄与したいと考えています。 ■Polimill 株式会社Polimill株式会社は目的特化型SNS【Surfvote】を運営・提供するICTスタートアップ企業です。Surfvoteは社会課題に特化し、ユーザーがあらゆるテーマについて自分の意見を投票できるだけでなく、他のユーザーの意見を傾聴できるサービスです。地方公共団体版のSurfvoteも拡充中で自治体と連携し住民による住みやすい街づくりを促進します。あらゆる人がルール作りに参加し、価値観の変化やテクノロジーの進化に合わせた柔軟でスピーディーな制度改革ができるような社会を、SNSとテクノロジーで実現させます。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年06月01日占い師をしていて、好きな人と付き合った後のご相談はあまり多くありません。たまに婚期はいつ?というご相談がある程度です。ただ結婚するにも少しずつ距離を縮めていかなければそれは叶いません。そこで今回は、誕生月別に「近々、恋人との距離が縮まる女性」というテーマでお送りします!■第3位:7月生まれ身体的な接触によって距離が縮まりそうです。人の目を気にせず大胆に行動する事が幸運の鍵となりそうです。■第2位:10月生まれガマンしていた思いを口に出す事ができる力強い運気です。その事を通じて距離がぐっと縮まります。ただし、つい言ってしまったというような口を滑らせやすい運気でもあり、そういった形になると言い方に角がたってしまう点には注意が必要です。■第1位は...第1位は12月生まれ。何か共通の出来事を通じて恋人とからの喜びを得ることができそうです。その事を通じて恋人との距離を縮めることができるでしょう。お付き合いした後はやはり結婚を意識してしまいますよね。そのためには少しずつでも距離を縮めていく必要があります。皆様が彼との距離を縮められるよう応援しております。(銀鏡/占い師)(ハウコレ編集部)
2023年05月10日