美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2024年3月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2024年3月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年03月12日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、2023年の下半期の求人動向と年齢層別の求職者データを2024年2月に公開しております。本資料では「最近の求人の動向を知りたい」「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。【目次】①求人数推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼ダウンロードはこちら▼美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーションサロン・治療) ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年02月15日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2024年1月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2024年1月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年01月16日TENGAは11月22日、ブランド初となるユニセックス プレジャーアイテム「TENGA UNI(テンガ ユニ)」を発売しました。発売に伴い、TENGA UNIのコンセプトが詰まったダンスPVを公開。また同日よりTikTokにて、ダンス動画投稿・コメントキャンペーン「みんなで楽しむ!#UNIダンス Wキャンペーン」を開催しています。■ユニセックスのプレジャーアイテム「TENGA UNI」「TENGA UNI」は、性別を問わず、ひとりでもカップルでも楽しめる次世代プレジャーアイテム。付属しているローションを塗布して使用する使い切りのアイテムで、ぷるぷるのストレッチ素材で作られています。リバーシブル仕様になっており、指にはめて女性器にあてがったり、ひっくり返して男性器を包んだり、自由な使い方で楽しめます。ジュエリーをモチーフにした使用感の異なる4種がラインアップ。4種セットのバラエティパックも発売します。■もっと自由にプレジャーライフを楽しんでほしい!「TENGA UNI」は「男女という性別の区別を気にすることなく、あらゆる人がもっと気軽に、もっと自由にプレジャーライフを楽しんでほしい」という開発者の想いから開発されました。特にカップルでの使用において、従来品は男女で使うことを想定したアイテムが多い中、同製品は同性同士の使用にも適しています。こうしたUNIのコンセプトをPOPに明るく表現し、誰でも踊れるようなダンスにしたPVを、公式YouTubeや各公式SNSで公開しています。オリジナル楽曲『UNIでラブ』は、SpotifyやApple Music、LINE MUSICなどの音楽ストリーミングサービスで配信します。TENGA UNI ダンスPV:みんなの「#UNIダンス」投稿:◇TikTokダンス動画投稿・コメント「みんなで楽しむ!#UNIダンス Wキャンペーン」開催TikTokにて「みんなで楽しむ!#UNIダンス Wキャンペーン」を開催。ダンス動画の投稿で抽選で1組に「宮古島 ユニの浜ツアー付き 往復航空券」を、または「#UNIダンス」ハッシュタグ付き投稿で素敵だと思った動画にコメントをするだけで「オリジナルQUOカード 1,000円分」をプレゼントします。【実施先】TikTok【実施期間】 2023年11月22日 12:00 〜 2024年1月15日 23:59【キャンペーン詳細】■商品概要TENGA UNI(テンガ ユニ)(1)EMERALD(エメラルド)(2)DIAMOND(ダイヤモンド)(3)TOPAZ(トパーズ)(4)AMETHYST(アメジスト)参考価格:単品 600円、バラエティパック2,400円販売先:TENGA STORE TOKYO(阪急メンズ東京)、TENGA STORE YOKOHAMA(横浜ビブレ)、iroha STORE(大丸梅田店)、TENGA SHOP、バラエティショップ、Amazonなど(エボル)
2023年12月13日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、2023年の上半期の求人動向と年齢層別の求職者データを2023年7月に公開しております。本資料では「最近の求人の動向を知りたい」「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。【目次】①求人数推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼ダウンロードはこちら▼美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーションサロン・治療) ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年07月19日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している「リジョブ」は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年5月に公開しています。本資料は、美容・ヘルスケア業界に従事している、20~30代の方を対象に実施した「給与に関するアンケート」※の結果をもとに、現在の給与に対する満足度や理想の給与、転職意向との結びつきを業種別に調査した資料となっております。リジョブは、この資料を今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。※2022年12月26日 ~ 2023年1月6日の期間で、美容・ヘルスケア業界従事者を対象にインターネット調査を実施目次Ⅰ.現在の給与と満足度①給与体系②歩合率③月収④給与への満足度⑤満足な理由-不満な理由Ⅱ.理想の給与①理想の月収②理想の給与体系③理想の歩合率④基本給と歩合の割合⑤昇給基準Ⅲ.転職と給与の関係①給与を上げるための転職②転職で給与が下がる場合③給与が下がる際の条件Ⅳ.お問い合わせ『美容・ヘルスケア業界 給与に関する調査レポート』▼各業種のダウンロードページはこちら▼美容師 アイリスト エステティシャン ネイリスト リラクゼーション業界従事者 治療業界従事者 ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年05月08日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年3月に公開しています。リジョブによるとWEBの求人媒体で検索のHIT率を上げるために大事なことは『キーワードの選び方』であり、最新版のデータを基に、業界に合ったキーワードを求人広告に盛り込むことが採用を成功するためのポイントの1つであると伝えています。『求職者に人気な求人の特徴がわかる!業種別検索キーワードランキング』▼ダウンロードはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年03月20日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、2022年の下半期の求人動向と年齢層別の求職者データを2023年1月に公開しております。本資料では「最近の求人の動向を知りたい」「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。【目次】①求人数推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼ダウンロードはこちら▼美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーションサロン・治療) ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年01月31日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年1月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2023年1月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができ、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年01月13日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2022年12月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2022年12月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準=平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができ、他の求人とどうやって差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場が分かる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼お問い合わせはこちら▼ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年12月09日-就活生のための『ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー』のプレセミナー開催-公益財団法人医療機器センター(所在地:東京都文京区、理事長:菊地眞)は、これから就職活動に取り組む又は現在進めている2024年卒業/修了予定の学生(以下、就活生)を対象に、ヘルスケア・医療機器業界に特化したオンライン形式の就活WEBセミナーを2022年11月26日(土)の13:00より開催します。このセミナーでは、就活生が気軽にヘルスケア・医療機器業界の業界・企業研究ができる4つのプログラムを提供し、就活生の業界・企業研究を後押しします。さて、この度2022年11月22日(火)19:00より、11月26日(土)のセミナーをよりご活用いただけるようプレセミナーを実施いたします。プレセミナーでは、医療機器業界のTRENDについて、人事アンケートに基づいた企業が求める人材についての話などを聞くことができます。また、本セミナーの活用方法の紹介、コメント欄にて募集するQ&Aの時間もあります。開催の背景当財団ではヘルスケア・医療機器業界の魅力を就活生に届けるため、2018年より企業と就活生を繋ぐための活動を始めました。これまでに就活生に医療機器業界の情報を届けるウェブサイト『医機なび( )』の運営、企業と就活生を繋ぐ『クロストーク座談会』、毎年7月、11月に『業界・企業研究セミナー』の開催など様々な活動を行ってまいり、今後もサービスを提供してまいります。プレセミナー概要●日時2022年11月22日(火)19:00~20:00予定(終了時刻は多少前後する場合がございます)●形式オンライン形式(YouTubeを使用)●主な対象24年卒の就活生(※全学年対象)●プログラム本セミナーの活用術医療機器業界のTRENDや企業が求める人材像について質疑応答※詳細は専用WEBサイトをご覧ください【参考】本セミナー概要●日時2022年11月26日(土)13:00~17:50●形式オンライン形式(YouTube、Zoomを使用)●主な対象24年卒の就活生(※全学年対象)●プログラム13:00~13:50オープニングパネルトーク14:00~17:50会社説明会、楽屋トーク、就活相談ブース※11月22日(火)19:00からプレセミナーも実施!●参加企業(14社、50音順)・アークレイ株式会社・独立行政法人医薬品医療機器総合機構(PMDA)・キヤノンメディカルシステムズ株式会社・シスメックス株式会社・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ・中外製薬株式会社・テルモ株式会社・株式会社トプコン・株式会社ニデック・日本光電工業株式会社・株式会社日立ハイテク・富士フイルムメディカル株式会社・株式会社モリタ製作所・株式会社レオクラン●エントリー方法専用WEBサイト内の「エントリーはこちら」より、専用フォーム送信にて完了※詳細は専用WEBサイトまたはチラシをご覧ください専用WEBサイト(エントリー)・チラシ医機なび|ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022 : ヘルスケア・医療機器業界 シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022_チラシ.pdf : 主催・運営協力公益財団法人医療機器センター一般社団法人日本医療機器産業連合会 魅力発信部会Tsunagaru就活 株式会社マキシマイズ今後の期待本イベントが、就活生とヘルスケア・医療機器業界の各企業とのより良い出会いをサポートする機会となることを期待しています。法人概要名称:公益財団法人医療機器センター理事長:菊地眞設立:1985年所在地:東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル2階URL: 目的:医療機器の研究開発等に関する調査研究を行い、その適正な普及及び向上を助長奨励するとともに認証を行い、医療機器産業の健全な発展を図るとともに、臨床工学技士の育成に努め、もって国民の健康増進及び医学の向上に寄与すること問い合わせ先公益財団法人医療機器センター医機なび事務局担当:相宮メールアドレス: ikinavi@jaame.or.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月16日-就活生のための『ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー』開催-公益財団法人医療機器センター(所在地:東京都文京区、理事長:菊地眞)は、これから就職活動に取り組む又は現在進めている2024年卒業/修了予定の学生(以下、就活生)を対象に、ヘルスケア・医療機器業界に特化したオンライン形式の就活WEBセミナーを2022年11月26日(土)の13:00より開催します。このセミナーでは、就活生が気軽にヘルスケア・医療機器業界の業界・企業研究ができる4つのプログラムを提供し、就活生の業界・企業研究を後押しします。開催の背景当財団ではヘルスケア・医療機器業界の魅力を就活生に届けるため、2018年より企業と就活生を繋ぐための活動を始めました。これまでに就活生に医療機器業界の情報を届けるウェブサイト『医機なび( )』の運営、企業と就活生を繋ぐ『クロストーク座談会』、毎年7月、11月に『業界・企業研究セミナー』の開催など様々な活動を行ってまいり、今後もサービスを提供してまいります。セミナー概要●日時2022年11月26日(土)13:00~17:50●形式オンライン形式(YouTube、Zoomを使用)●主な対象24年卒の就活生(※全学年対象)●プログラム13:00~13:50オープニングパネルトーク14:00~17:50会社説明会、楽屋トーク、就活相談ブース※11月22日(火)19:00からプレセミナーも実施!●参加企業(14社、50音順)・アークレイ株式会社・独立行政法人医薬品医療機器総合機構(PMDA)・キヤノンメディカルシステムズ株式会社・シスメックス株式会社・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ・中外製薬株式会社・テルモ株式会社・株式会社トプコン・株式会社ニデック・日本光電工業株式会社・株式会社日立ハイテク・富士フイルムメディカル株式会社・株式会社モリタ製作所・株式会社レオクラン●エントリー方法専用WEBサイト内の「エントリーはこちら」より、専用フォーム送信にて完了※詳細は専用WEBサイトまたはチラシをご覧ください専用WEBサイト(エントリー)・チラシ医機なび|ヘルスケア・医療機器業界シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022 : ヘルスケア・医療機器業界 シューカツレベルアップ!WEBセミナー2022_チラシ.pdf : 主催・運営協力公益財団法人医療機器センター一般社団法人日本医療機器産業連合会 魅力発信部会Tsunagaru就活 株式会社マキシマイズ今後の期待本イベントが、就活生とヘルスケア・医療機器業界の各企業とのより良い出会いをサポートする機会となることを期待しています。法人概要名称:公益財団法人医療機器センター理事長:菊地眞設立:1985年所在地:東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル2階URL: 目的:医療機器の研究開発等に関する調査研究を行い、その適正な普及及び向上を助長奨励するとともに認証を行い、医療機器産業の健全な発展を図るとともに、臨床工学技士の育成に努め、もって国民の健康増進及び医学の向上に寄与すること問い合わせ先公益財団法人医療機器センター医機なび事務局担当:相宮メールアドレス: ikinavi@jaame.or.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月02日美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2022年10月に公開しています。本資料では、これから独立・開業をして将来的にスタッフの採用を検討している中で「採用に向けた準備をいつ始めたら良いか分からない」「求職者が求めている条件を知りたい」「採用にかかる費用のイメージを掴みたい」という方へ、「今後の採用スケジュールを立てる上で、ぜひ参考にして欲しい」と、広くダウンロードを呼びかけています。コンテンツ求人を始める時期を検討するために①独立開業してからいつ採用を開始するべき?(1)掲載から入社までかかる期間の目安(2)求職者が転職活動にかける期間の目安②求職者が職場に求めている条件とは?業界別・求職者が求める条件③採用費用ってどのくらいかかる?(1)採用と売上の関係性を理解しよう(2)採用単価の相場を理解しよう『美容・ヘルスケア業界独立開業する時に考えておきたい採用のこと』▼ダウンロードはこちら▼ ▼お問い合わせはこちら▼ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月01日【2022年最新】美容・ヘルスケア業界特化の求人サイトリジョブの特長美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』が、サービスの特長や他社との違いについて解説した2022年最新版の資料を10月20日(木)よりサイト上にて公開しています。リジョブは、「⼈⼿不⾜・求⼈難」を抱えている企業に向け、「採⽤にまつわる課題を解消してスムーズな⼈事を実現するために、求職者が⾃社を知るための⼊り⼝である求⼈メディアの選び⽅を参考にして欲しい」とダウンロードを呼びかけています。【コンテンツ】目次1.資料概要2.最も多くの求職者が利用している求人媒体は?3.他求人サイトと比べた際のリジョブの特長①マッチした人材からの応募が少ないと感じている方へ②店舗の雰囲気・こだわりを伝えたい方へ③忙しくて時間をかけられない方へ④もっと多くの求職者に見て欲しい方へ4.ハローワークと比べた際のリジョブの特長5.人材紹介サービスと比べた際のリジョブの特長『美容・ヘルスケア業界特化の求人サイトリジョブの特長を徹底解説!』▼無料ダウンロードページ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年10月20日株式会社リ・ライフ(本社:大阪府箕面市、代表取締役社長:稲見 育大、以下 リ・ライフ)は、大阪府豊中市少路に「ヘルスケアキッチンSOSH(ソッシュ)」を2022年8月1日(月)にオープンしました。日替わりおばんざいが愉しめる11種の彩りごはんセット【ヘルスケアキッチンSOSH出店の背景】豊中ロマンチック街道で、長らくご愛顧いただきました「ワイン&ダイニング ソッシュ」はコロナ禍において、一時的に休業を続け、2021年3月に閉店しました。株式会社リ・ライフが運営する「SOSH」のリニューアルプロジェクトとして、BAR・イタリアンダイニングから事業転換し、介護給食・配食(宅食)をメインに、店内でも飲食できるスペースを設けたハイブリットな店舗として生まれ変わりました。【ヘルスケアキッチンSOSHについて】■コンセプトコンセプトは「食で世界を健康に」。100歳まで生きる時代、私たちが健康でいられる時間はどれくらいあるのでしょうか。健康を維持するために、食事を厳しく制限したり、毎日決められた運動をしたり、難しそうでワクワクしない。本来、食は、人生を豊かにしてくれるはずのもの。SOSHでは、健康な生活を、もっと自由にしたいと考えます。健康に、楽しく、幸せに。その想いを胸にSOSHでは、食と健康への妥協なき挑戦を続けます。SOSHの提供する食は、未来のあなたやあなたの周りにいる大切な人へのプレゼントになるはずです。みんなが健康になれば、きっと世界はうまくいく。店舗はSOSH SQUAREの2Fにあります安心感や安らぎを感じる落ち着いた店内プロバリスタ 石田 謙介 氏(写真左)とSOSHスタッフ■特徴健康・ヘルスケアをテーマにしたコンセプトカフェレストラン。ホールの人員を削減し、その分をより良いメニュー作りに分配しています。セルフレジにてタッチパネルでご注文いただきます。食事は、1975年の健康になる日本食をベースにしたお料理や国産の食材にこだわり、低カロリー、低糖質、高たんぱくの健康を意識したヘルシーメニューを提供。カフェドリンクは、プロバリスタ 石田 謙介氏が監修したSOSHオリジナルのドリンクメニューをご用意いたしました。厳選した原料や製法にこだわったクラフトドリンクや生麹ドリンク、昔懐かしのミックスジュースなどがございます。コーヒーにも力を入れ、TERRA COFFEE ROASTERSの鮮度の良い豆を使用し、テロワールの持つフレーバーを最大限引き出した味わいのコーヒーを提供。店内は北欧のデザインを取り入れ、アースカラーを基調とし、グリーンの観葉植物などで、どこか懐かしい「安心感」 や「安らぎ」 を感じる空間になっています。管理栄養士コンシェルジュを配置し、店内のお料理は全て料理長の手作り。健康や美容に気を遣われる方にはもちろん、仕事でお疲れの方、妊婦さん、ご高齢の方、1人暮らしで野菜不足の方など、おひとり様はもちろん、大切な方と是非お越しください。■代表的な商品一例・商品名 :11種の彩りごはんセット価格(税込):1,430円11種の彩りごはんセット・商品名 :鮮魚の煮付けごはんセット価格(税込):1,540円鮮魚の煮付けごはんセット・商品名 :SOSH'sクラフトコーラ価格(税込):550円SOSH'sクラフトコーラ・商品名 :TERRA コーヒー価格(税込):330円TERRA コーヒー【レセプションの様子】2022年7月29日(金)に開催したレセプションは、招待制でしたがたくさんのお客様にご来店いただき、対面やSNSを通して応援や激励の言葉をいただくことが出来ました。レセプション入口の様子レセプション店内の様子■店舗概要店舗名 : ヘルスケアキッチンSOSH(ソッシュ)所在地 : 〒560-0004 大阪府豊中市少路2-7-5 SOSH SQUARE 2F電話 : 06-6840-0623営業時間 : 11:00~17:00(日曜定休): フードL.O.15:00、ドリンク・デザートL.O.16:30定休日 : 日曜日客席 : 10席(最大24名まで)禁煙・喫煙 : 完全禁煙駐車場 : 共有無料25台(第一・第二駐車場 合計)ホームページ: Instagram: Facebook : 【会社概要】商号 : 株式会社リ・ライフ代表者 : 代表取締役社長 稲見 育大所在地 : 〒562-0035大阪府箕面市船場東3-3-11 コムザシティ箕面304号設立 : 昭和54年9月24日事業内容 : 飲食店舖経営、食品卸、通販、介護給食・配食(宅食)事業資本金 : 4,800万円ホームページ: 【本サービスに関するお客様からのお問い合わせ先】株式会社リ・ライフTel:072-749-0061 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年08月04日美容・ヘルスケア業界それぞれの求人動向や求職者の年齢層別データを公開2022年5月24日、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界“に特化した求人サイト『リジョブ』は、業種別求人動向レポートの最新版を公開しました。本資料では、掲載求人数32,000件以上(※2022年6月時点)の求人サイトリジョブのデータより導いた求人動向と求職者の年齢層別の特徴について知ることができます。「最近の求人の動向を知りたい」、「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。▼調査項目①各カテゴリーの求人数と有効求人倍率推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼求人動向レポート 無料ダウンロードページ美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーション・治療) ▼その他、美容・ヘルスケア業界採用担当者向けお役立ち資料はこちら ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年06月09日美容・ヘルスケア業界の求人活動に役立つよう、採用単価の相場や各採用手法の特徴について解説。2022年4月25日、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界“に特化した求人サイト『リジョブ』は、「~最低限の採用ではなく、売上が最大限になる採用を~ 費用を抑え成果を高めるノウハウ・成功事例集」の最新版を公開しました。本資料では美容・ヘルスケア業界の採用単価の相場・採用の損益分岐点までの期間や、各採用手法の特徴を知ることができます。2021年での中途採用に関する調査(※1)では、利用した採用手法のうち、各採用手法が採用に繋がったかという質問に対し、採用に繋がったと回答した企業は以下の割合でした。転職サイト(求人媒体):32%人材紹介:30.8%職業安定所(ハローワーク):22.7%こういった効果が出やすい採用手法や、採用単価の相場などを理解することで、コストを抑えつつ利益を最大化できる可能性が広がります。美容・ヘルスケア業界の様々な企業様が、今後求人をする際に参考になるよう、資料は無料で公開しています。「~最低限の採用ではなく、売上が最大限になる採用を~ 費用を抑え成果を高めるノウハウ・成功事例集」▼無料ダウンロードページ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 ※1「マイナビ 中途採用状況調査(2022年版)」(利用した採用手法のうち、採用に繋がった採用手法業種:サービス・レジャー) 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年04月25日なかなか旅行などに行けない今日この頃。旅行でリラックスできないからこそ、家の中でリラックスタイムを演出してみませんか?体の芯から温まる 重炭酸バスで癒しの時間を夏のバスタイムはシャワーですませがち。でも、きちんと湯船に浸かることで血流も促進されます。そんな夏におすすめしたいのが炭酸泉。ここでは炭酸泉が手軽にできるアイテムをご紹介。炭酸泉は、体の芯から温めて血流を促してくれると古くから親しまれてきました。実は、炭酸泉の血流促進効果は炭酸ガスによるものではありません。ガスが揮発した後の重炭酸イオンを含むお湯が良いと言われているんです!重炭酸イオンは炭酸ガスのように揮発しにくいのが特徴的。お湯が冷めたら追い焚きして長く楽しめます。クエン酸とビタミンCという嬉しい2つの成分入り。このアイテムで得られる効果は4つ。・キメの整った透明感のある素肌に・しなやかな髪に・代謝を促し、老廃物の排出も・ぐっすり眠る準備にも1日の疲れを癒すバスタイムを充実したものに◎ 【ご紹介したアイテム】温泉先進国ドイツでも親しまれる重炭酸のお湯を、自宅でも体験できる入浴剤。重炭酸イオンが湯中に長く留まる中性重炭酸のお湯で血流や新陳代謝を促し毛穴ケアにもつながります。⇒ バース 美容液に浸かるような中性重炭酸入浴剤 9錠/BARTH 運動不足を楽しく解消! 家庭用トランポリン毎日家の中にこもっていると運動不足になりがち。そんな家の中でも楽しく運動できるアイテムが、こちらの家庭用トランポリン。子供も大人もつい飛び跳ねちゃう人気のアイテムなんです。なんと言っても特徴はその見た目。まるでクッションのような見た目なので、インテリアとして置いておいても◎わざわざ組み立てる手間が無いので、ふと思い立った時に飛び跳ねることができます!素材はマットレスにも使用されている高反発ウレタン。大人が飛び跳ねても床に響きにくいのも嬉しいポイントです。飛び跳ねた感覚はまるでベッドの上で跳ねているかのよう。ついつい楽しくてやみつきになっちゃいます。ジャンプの運動量は想像以上。ウォーキングの3倍以上のカロリー消費なので、効率良く運動できます。他にも踏み台昇降やトレーニングなど、使い道は無限大。お家の中で運動不足を解消しましょう! 【ご紹介したアイテム】お部屋に馴染むクッション型のトランポリン。マットレスに使われる素材を採用し、よく跳ねてへたりにくいのが特徴です。子どもから大人まで楽しく運動を続けられます。⇒ インテリアになじむ クッション型トランポリン 家庭用トランポリン 就寝中もフットケア。着圧オーバーニーソックス就寝中にむくみケアのできる着圧ソックス。でも、ずっと付けていると痒くなってしまって履けない…という方も多いのでは?そんな方におすすめしたいのが、コクーンフィット着圧オーバーニーソックス。肌に触れる部分がシルクになっているのが最大の特徴。就寝中の長時間つけていても痒くならず、快適にフットケアができます。また、シルクは吸水性と放湿性が高い素材。夏から冬まで快適に過ごせます。長さはくるぶしから膝上まで。暑い日でも嫌にならず履けますよ!一度履いたら次の日の朝の足が信じられないくらい軽い。むくんでいる方ほどそう思うはず。そんなやみつき体験をぜひ一度経験してみてくださいね。 【ご紹介したアイテム】立ち仕事やデスクワークなどで、疲れて浮腫んだ足を心地よく締め付ける着圧オーバーニーソックス。シルク混で肌に優しい素材なので、敏感肌や乾燥肌の方も安心して着けられます。⇒ コクーンフィットシルク混着圧オーバーニーソックス 頭皮もすっきりリフレッシュ。石鹸のようなスカルプブラシ汗ばむ季節はしっかりと頭皮を洗うことでリフレッシュ。でもなかなか指だと洗い切ることが難しいですよね。そんな方におすすめなのがスカルプブラシ。弾力があり適度な硬さのスカルプブラシ。頭皮を傷つけずに、汚れをしっかり取ってくれるんです。手のひらにもすっきり収まる小さめサイズなので、細かいところも洗いやすい。ブラシの歯と歯の間にも適度な空間が。髪が長くても絡まらずに洗いやすいんです。しっかり洗えてる感が好きな方に最適。見た目はまるで外国の石鹸のようなデザイン。バスルームにもおしゃれに馴染んでくれます。6種類のニュアンスカラーからお好きな1つを選んで。自分用にもプレゼント用にもおすすめですよ! 【ご紹介したアイテム】肌当たりの優しいシリコン素材のスカルプブラシ。インポート雑貨のようなデザインで、浴室に飾りたくなる一品です。プチギフトにも◎。⇒ 石鹸みたいなスカルプブラシ/koora Scalp Brush Soap いかがでしたか? なかなか外に出れない現状。だからこそ、家の中で快適に過ごすヘルスケアアイテムがおすすめ。リラックスできる快適空間を作り上げましょう。※ご紹介している商品は、タイミングによって在庫切れの場合もございます。あらかじめご了承ください。 M.Yuki可愛いものと甘いものが大好き。皆さんの暮らしが豊かになるようなお手伝いをします。
2021年09月26日アップル(apple)は、「アップルウォッチ シリーズ 6(Apple Watch Series 6)」を2020年9月18日(金)より発売する。ヘルスケア機能充実の「アップルウォッチ シリーズ 6」バンド&ケース新作も豊富「アップルウォッチ シリーズ 6」は、ヘルスケア機能を拡張し、これまで以上にウェルネス&フィットネスにおける機能性を高めた。また、搭載された「watchOS 7」は、ファミリー共有設定、睡眠記録、自動手洗い検出、新しいワークアウトの種類、文字盤を自分にぴったりにカスタマイズ・共有できる機能をもち、“アクティブ”なシーンに寄り添うだけでなく、健康管理をしながら日々を過ごすに適したアイテムとなった。「アップルウォッチ シリーズ 6」の魅力1:血中酸素濃度センサーとアプリケーションヘルスケア機能を拡張した「アップルウォッチ シリーズ 6」には、ユーザーの血中に取り込まれた酸素レベルを確認し、ユーザーのフィットネスとウェルネスに関する総合的な状態を把握できる“血中酸素濃度センサー”を搭載している。これにより、血中に取り込まれた酸素レベルを、ユーザーが静止している間にはオンデマンドで、睡眠中などユーザーが活動していないときには定期的にバックグラウンドで確認できる。さらに時間経過に伴う傾向も確認可能だ。なお、この高度な血中酸素濃度センサーには、緑色・赤色・赤外線LEDと背面クリスタル上の4つのフォトダイオードを使用している。「アップルウォッチ シリーズ 6」の魅力2:デザインとパフォーマンス今回の「アップルウォッチ」では、iPhone 11に搭載されているA13 Bionicをベースにした新しいデュアルコアプロセッサを採用し、アップグレードされたS6 SiPは最大20%まで高速化を実現。さらに、U1チップおよび超広帯域アンテナ3搭載により、次世代自動車のデジタルキーとしても活躍してくれる。ディスプレイには、シリーズ 5の最大2.5倍の明るさで、太陽光の下でも文字盤が見やすい、常時表示Retinaディスプレイを採用。手首を下げた状態でも視認性の高さはそのままで、コンプリケーションをタップしたり、スワイプして文字盤を変更したりといった操作が簡単に行えるようになった。なお、バッテリー駆動時間は18時間を擁す。「アップルウォッチ シリーズ 6」の魅力3:ケースのバリエーション新作では、あらゆるスタイルの好みに合う魅力的な新しいケースとバンドを、これまで以上に幅広く用意している。アルミニウムケースは、シルバー、スペースグレイ、ゴールドに加えて、ブルーの新色をラインナップ。さらに、専用の鮮やかな赤いバンドが付いた「アップルウォッチ (プロダクト)レッド(Apple Watch (PRODUCT)RED)」が登場する。ステンレススチールモデルは、高光沢仕上げのグレイブラックとイエローゴールド、アップルウォッチ エディションでは、チタニウムとスペースブラックチタニウムを揃える。「アップルウォッチ シリーズ 6」の魅力4:バンドのバリエーションバンドは、金具やバックルも使用しない、高いフィット感を叶えた新スタイルで提案する。ソロループは、伸縮性を備える超軽量バンドで、ソフトシリコーンと編み込みの2つの素材、9種の長さから選ぶことができる。ソフトシリコンに特殊なUV加工による、滑らかでシルクのような仕上がりも魅力的。エレガントに手首を包み込むレザーリンクの新型もラインナップ。成形磁石によって手首に巻き付くデザインで、手元のわずらわしさを軽減する。アップルウォッチ エルメス「アップルウォッチ エルメス(Apple Watch Hermès)」は、クラシックなレザーストラップの新色に加えて、エルメス(HERMÈS)の馬具の伝統を踏襲する<アトラージュ>のシンプルトゥールと、二重巻きバンドであるドゥブルトゥールストラップも展開する。さらに、コンプリケーションのオプションが増えた、円形の新しい“Hermès Circulaire”の文字盤もラインナップに加わる。ナイキスポーツバンド&ナイキスポーツループの新色「アップルウォッチ ナイキ」にも新作が登場。スポーツバンドとスポーツループに新色が登場し、ナイキ コンパクト(Nike Compact)の文字盤で、ランナーをサポートするナイキ(NIKE)のアプリ「ナイキ ラン クラブ(Nike Run Club)」のコンプリケーションが利用可能となる。【詳細】Apple Watch Series 6発売日:2020年9月18日(金)価格:GPSモデル 42,800円+税~Apple Watch Series 6(GPS + Cellularモデル) 53,800円+税~
2020年09月19日男性なら一度はお世話になったことがあるであろう、一人で性欲を解消するためのアイテム「TENGA」から「月刊TENGA」という、なんとも気になる情報誌が出ていることをご存知でしょうか? そのエロの塊のような「月刊TENGA Vol.7」では、“スッポンを食べると元気になる”、“肉を食べると性欲が増す”、“アルコールは人をエロくさせる” などの俗説を確かめるべく、管理栄養士の松田真紀さんにヒアリングを行いました。彼の下半身を元気にさせる食材を覚えて、忘年会シーズンのひとネタやおうちごはん、クリスマスディナーに試してみてください。文・色葉みみ男性の性欲をアップさせる食材とは?生殖機能の持続力をUPさせる「牡蠣」牡蠣に含まれる「亜鉛」は前立腺・精子に多く存在し、精子の形成には必ず必要とされるため、男性器の持続力をUPさせたり生殖機能の能力キープに役立ちます。牡蠣2つで1日の推奨摂取量の10mgをクリアできるから、彼に食べさせるのも簡単そう。肌つやにもいいので、エロい体になりたい女性にもオススメです。睾丸の老化を抑制する「トマト」トマトの代表的な成分「リコピン」は、男性ホルモンの一種である「テストステロン」を生成する睾丸(精巣)に多く蓄積され、直接作用して老化を抑制してくれます。さらに精子の運動率改善や、精巣での炎症抑制に効果があるので、男性不妊の予防・改善も期待できます。精子の酸化を防ぐ「サーモン×オリーブオイル」サーモンに多く含まれる「アスタキサンチン」の抗酸化作用はβカロテンの5倍、ビタミンEの1000倍、ビタミンCの6000倍に相当するといわれています。また、オリーブオイルに含まれる「ビタミンD」は若返りホルモン(成長ホルモン)が出るのを助けるので、一緒に摂れば、彼も、彼の精子も元気になりそう。男性ホルモンを作りやすい体にする「ワイン」男性ホルモンは女性ホルモンと違って食材から直接摂取することが難しいため、男性ホルモンを“摂る”のでなく“作りやすい体”にすることが大切です。「ポリフェノール」を摂ることでいろいろなホルモンの生成を促す「DHEA」が作りやすい体になり、それによって男性ホルモンも作りやすくなります。他にもターメリックや、スッポンに含まれるビタミンEもオススメです。男女ともに食べたい食材とは?性への活力がアップする「牛肉」「アラキドン酸」は、その一部が高揚感や多幸感、活力をもたらす脳内物質「アマンダマイド」に変化する成分で、霜降りの牛肉に含まれています。他にも、肉や魚に含まれる「トリプトファン」は、ストレス軽減効果がある「セロトニン」を作ってくれるので、メンタル面を良好に保って性的な行動や気力UPにつながります。緊張を和らげる「チョコレート」チョコレートに含まれる「テオブロミン」は緊張を和らげる脳内物質がよく出るようになるとされている栄養素で、カフェインのような興奮的な刺激ではなく緩やかで、“恋愛の媚薬”とも呼ばれています。カカオは昔、滋養強壮薬として重宝されていたので、下半身に元気のない男性にもよさそう。カカオニブという胚芽の部分に多く含まれているので、カカオ含有率が高いチョコレートを選ぶのがオススメです。血流改善できる「豚キムチ」体を温かくして血流を改善させるとホルモンが出やすくなるので、にんにくに含まれる「アリシン」や、「カプサイシン」、「ショウガオール」で代謝をあげましょう。豚キムチは、性的な行動や気力UPにつなががる「トリプトファン」が含まれるお肉、血流改善効果があるトウガラシ、「アリシン」が含まれるにんにくやニラも摂取できるので、最適なメニューです。女性の性欲をアップさせる食材も女性ホルモンを増殖させる「ビール×枝豆」ホップの中にある「フィストロゲン」や「大豆イソフラボン」は、女性ホルモンと同じ働きをすると言われています。ほろ酔い気分も合わさって、セクシャルな気持ちになれそうです。デートのメニューや、夕食のおかずに迷ったら、性欲アップ食材を選んでみてください。「この食材って、性生活にいいみたいだよ」なんて会話をしながら食べても面白いかも。ちなみに、お酒の飲み過ぎは男性機能の低下や寝落ちの危険があるので気をつけてくださいね。快適なセックスライフを過ごすためにも、女子会や飲み会でのウケ狙いにも役立ちそうなので、覚えておきましょう。松田真紀さん居酒屋やコンビニOK!食事を楽しむダイエットを提案する管理栄養士。300以上の施設団体など多方面で活躍中。©GeorgeRudy/Gettyimages©PeopleImages/Gettyimages©LuckyBusiness/Gettyimages
2018年12月15日アンファーは、ホルモンマネジメントに着目したヘルスケアブランド「Dou」全12商品を9月20日より発売開始しました。■アンファーのヘルスケアブランド「Dou」とは現代人のヘルスケアを手助けするブランド「Dou」は、ホルモンマネジメントを提案していきます。ホルモンマネジメントとは、ホルモンの状態をきちんと理解し、適切な時期に正しい対処を行うセルフメディケーション行為を意味します。自分や相手を気遣うきっかけになれたら、という願いのもとに、ブランド名を「調子はどう?」などと状態を確認する日本語表現から「Dou-ドウ-」と名づけました。男性には男性の、女性には女性の、それぞれ異なった医学的アプローチがあります。これは近年、その有効性で注目を集める性差医学の基本的な考え方で、その根底には身体の様々な機能を司る性ホルモンがあります。加齢、ストレス、生活習慣など、現代人には性ホルモンを減少させる因子が数多く存在し、特にその急激な減少は、身体機能・心理状態・性機能にダイレクトに影響を及ぼし、さまざまな不調や病気を連鎖的に引き起こす原因となります。実際にアンファーが独自で行った調査※1では、30~40代男女の約60%以上もの人が何らかの不調を感じていることがわかりました。一方で、その不調に対し、改善していきたいができていない、と答えた方が約60%もいました。そこで予防医学をタグラインに掲げるアンファーが提案するのは「セルフメディケーション」。病院に行くにはためらわれる「小さな不調」を根本から改善するためには、正しい知識に基づいた日々の生活改善が不可欠です。そうした日々の積み重ねで個々人の心身が健全化されたとき、生活習慣病の蔓延や国民医療費の増大といった、連鎖する健康課題解決の糸口になると考えています。ホルモンマネジメントにより、現代人の「今日」を変え、その先にある「ミライ」を変える。予防医学のアンファーは挑戦していきます。※1:アンファー調べn=400(2017年8月24日~2017年8月30日実施)■商品の一例30日分1日分【AS 10】商品名:Dou AS 10(サプリメント)内容量 :30日分/1日分価格 :1万800円(税込)/540円(税込)「AS 10」は、NASAとの共同開発技術を採用したサプリメントです。宇宙飛行士は宇宙という過酷な環境下地球上の約10倍もの活性酸素でダメージを受けており、その対策のためにつくられ、ビタミンEを始めとする10種の抗酸化成分を究極の理想型で配合。約12年前に研究がスタートし、約70の論文をもとにして、抗酸化処方を開発しました。特長1抗酸化マネジメントAS10処方ビタミンEを始め、レスベラトロール、アスタキサンチン、リコピン、ルテインなど10種類の成分を究極の理想型で配合しています。特長2高い体内利用効率Bio ReleaseTMNASAとの共同開発技術Bio ReleaseTMを用いて、配合成分の平均95%以上の溶出度を実現しています。特長3安全性と有効性の品質確保品質管理システム「Pharma-IQTM」は、サプリメントの安全性・有用性を確保するため、研究結果から得た最良の配合を実現するための厳格な基準を設けた独自のシステムです。30日分1日分【ジョホリッチ】商品名:Dou ジョホリッチ<清涼飲料水>内容量:10本分/1本(100ml)価格 :5000円(税込)/540円(税込)特長1女が冴えわたるピュアプラセンタ配合プラセンタを独自の製造方法で、より高純度に精製したピュアプラセンタ。女性の様々なバランスをサポートすると期待されています。特長2全24種の成分で活力チャージレスベラトロール、アスタキサンチン、リコピン、ルテインなどの厳選成分に加え、ビタミンE、亜鉛、ケルセチンなど全24種を配合しています。※テストフェンはゲンコア社の登録商標です。(お問い合わせ先)お客様相談窓口TEL 0120-722-002
2017年09月21日ウェルネス・ヘルスケアアイテム専門の【FiNCモール】オープン化!株式会社FiNCはウェルネス・ヘルスケアアイテムを専門とするECサイト【FiNCモール】を9月26日にオープン化する。同社はモバイルヘルステクノロジーベンチャー企業で、いままでFiNCサービスを利用していた人限定で提供していた【FiNCモール】は、今後だれでも利用できるようになる。またオープン化記念として、初めて購入する場合のみ500円割り引き、またサプリメントやプロテインなど同社が選び抜いたアイテムをスペシャル価格で提供する。ECサイト【FiNCモール】で扱われる商品と特色は?【FiNCモール】で取り扱われるアイテムには、例えばサプリメントやウェアラブル、美容に関連するアイテム、さらにスポーツウェアなど300点ほどになる。またプロが選び抜いたウェルネス・ヘルスケアアイテムを提供し、サイトを利用する人が興味を抱く商品を手頃な価格で用意している。さらにアイテム購入者には「FiNCアプリ」を提供して、同アプリを利用する人は生活習慣の改善に役立つ助言なども受けられる。(画像はプレスリリースより)【参考】※株式会社FiNC プレスリリース
2016年09月29日ソフトバンクは7日、SoftBankのスマートフォンユーザー向けにヘルスケアサービス「パーソナルカラダサポート」を11日より提供すると発表した。利用料金は月額税別(以下同)100円。「パーソナルカラダサポート」は、ユーザーの生活習慣アンケートの結果や体重、歩数などのライフログ、肥満遺伝子検査といったパーソナルデータをもとに、ひとりひとりに合わせた生活習慣改善メニューを提供するヘルスケアサービス。メニューはアプリから確認できるほか、専用ECサイト「ヘルスケアモール」において専門家から食事指導も受けられる。利用料金は月額100円だが、4月11日から10月31日までの間に加入すると無料で利用できる「ずっと0円キャンペーン」を実施する。加えて、「ヘルスケアモール」の肥満遺伝子検査が3,480円(通常4,980円)で受けられる「遺伝子検査特価キャンペーン」も展開。また、肥満遺伝子検査を受けるユーザー全員に同サイトで利用できる3,480円分のクーポンをプレゼントする。期間は4月11日から6月30日まで。
2016年04月07日●「dヘルスケアパック」とはNTTドコモは3月31日、健康をサポートするサービス「dヘルスケアパック」を発表した。今春新たに開始する「歩いておトク」を含む、健康に関する4つのサービス全12種類のアプリが月額500円(税別、以下同)で利用できる。提供開始は4月19日を予定している。そこで本稿では、同日開催された記者説明会の模様を振り返りつつ、新サービス歩いておトクが訴求したいポイントについても考えてみたい。○「dヘルスケアパック」について説明会にはNTTドコモ ライフサポートビジネス推進部長の村上享司氏が登壇した。かねてから健康増進に向けたサービスの提供に意欲を見せている同社。ここ数年はNTTドコモとオムロンヘルスケアによる合弁会社「ドコモ・ヘルスケア」を通じて、サービスの展開を加速させている。村上氏によれば、歩数や睡眠などの生活データを管理できる「からだの時計 WM」、女性ならではの体調変化を管理できる「カラダのキモチ」、ランニングなどのトレーニングをサポートする「Runtastic for docomo」の現行3サービスにおける契約者数は、2016年3月時点で200万件を超えたという。同日発表された「dヘルスケアパック」では、上記3サービスに加えて今春新たに開始する「歩いておトク」が利用可能。これら4サービスを別々に契約すれば月額1,250円になるところだが、ワンパックにして月額500円で提供する。歩いておトクはドコモ・ヘルスケアがDeNAライフサイエンスと共同で開発したサービスで、”歩くだけでdポイントを貯められる”のが特徴だ(詳細は後述を参照)。健康に対する意識や身体の状態は人それぞれ。そこでドコモでは、カラダのキモチ、からだの時計を健康に関心のある層に、Runtastic for docomoをさらに運動したい上級者に向けて提供し、歩いておトクは健康に興味を持ち始めたばかりの入門者をターゲットに位置付けている。村上氏は、歩いておトクを提供する意義について「ハードルが高いものは始めにくい。そこで取っ付きやすいサービスが有効になると判断した」と解説している。●「歩いておトク」とは○歩くだけでdポイントが貯まる「歩いておトク」続いて登壇したドコモ・ヘルスケア 代表取締役社長の和泉正幸氏は、歩いておトクについて解説した。同サービスは日常生活における歩数をスマートフォンで計測、それに応じたdポイントが付与されるというもの。歩数から距離を換算し、世界中の観光地を巡った気分が味わえる”バーチャルツアー”も用意。名所の写真や観光スポット情報も適宜閲覧できる仕掛けで、楽しみながらウォーキングが継続できる。会場ではデモが行われた。歩けばdポイントが貯まる、という発想はとてもユニークだが、実際はどの程度歩けばどのくらい貯まるのだろうか。和泉氏によれば、1日7,000歩以上歩くと1カ月で500ポイント前後が貯まる設計だという。歩いておトクは単体で月額300円、dヘルスケアパックを契約しても月額500円なので、日常的によく歩く人なら元が取れる計算になる。さらに、ドコモ・ヘルスケアが3月25日に発売を開始したばかりの「ムーヴバンド3」と連携すればポイントの増額も期待できるとのことだった。●将来はキャリアフリーに○将来はキャリアフリーにしたい記者説明会の最後に、質疑応答の時間がもうけられ村上氏、和泉氏が記者団の質問に回答した。ターゲット層について、和泉氏は「難しいところ。シニアの方は健康意識が高い。そこで若い世代の方々、若いからまだ身体に無理がきくと思っている30~40代の方がターゲットになり得る。楽しいですよ、おトクですよ、とアピールしながら展開していきたい」と説明した。マルチキャリア化について、和泉氏は「いまのところドコモユーザー向けだが、ゆくゆくはキャリアフリーに持っていきたい」との見解。歩いておトクなどで取得したデータの利用範囲について聞かれると、村上氏は「将来的には活動量のデータを一元管理するプラットフォームをつくり、それを何らかの形に加工して別のサービスで利用することも考えている」と回答した。***程度に差はあれど、ある一定の年齢を超えれば誰しも健康への関心は高くなる。ただ健康のための取り組みを継続することは、簡単なようでなかなか難しい。特に働き盛りの30~40代は、運動のための時間を確保すること自体が困難だ。そこで歩いておトクでは発想を転換して日常生活で繰り返される運動、例えば自宅と会社の往復でさえ運動と捉えた。”これまで運動したかったけれどできなかった”という層に響けば、隠れた需要を掘り起こすことができそうだ。継続を促す施策としてバーチャルツアーを用意し、歩いただけ金額(dポイント)に換算される仕様にした点もユニークと言える。些細なことながら個人的に気になった点などをいくつか。まずスマートフォンをバックの中に入れたまま歩いたとき、どのくらい正確に歩数がカウントされるのだろうか。歩いたのに歩数がカウントされないのは悲しい。お金(ポイント)が絡むだけに、ややこしい感情も生まれそうだ。もっとも、かといってスマホを手に持って歩けば、ドコモが禁止を呼びかける”歩きスマホ”を誘発しかねない。また、ドコモ利用者なら導入の敷居は極めて低いと言えるが、それでも月額300円を支払う前に一度試したいという人もいるだろう。つまり期間中いつでも、そして何度でも止められるお試し期間が欲しい。このほか、運動を継続させるために人と競争できる仕組み、あるいは連帯感が感じられる交流サイトなどがあったら良いのではないか。一人では続かないことも、一緒に頑張る人がいれば続くものだ。健康には関心があるが、何から始めたら良いか分からない、きっかけが欲しい、実際はそんな人が多いのかも知れない。新年度は、何か新しいことを始めるには良い季節。生活環境を改善したい、自分を変えたいという人にとっては、これが良い機会になるだろう。
2016年04月01日NTTドコモは31日、健康をサポートするアプリ12種類が利用できる「dヘルスケアパック」を発表した。4月19日より提供を開始し、利用料は月額税別(以下同)500円。ドコモユーザー向けのサービスとなり、他キャリアユーザーは利用できない。「dヘルスケアパック」では、歩数や睡眠などの生活データを管理できる「からだの時計 WM」、生理周期の管理など女性向けの「カラダのキモチ」、ランニングなどのトレーニングをサポートする「Runtastic for docomo」、歩くことでdポイントを貯められる「歩いておトク」の4サービス全12種類のアプリが利用できる。サービスは、それぞれ個別で契約することもできるが、月額300円からであるため、複数契約したいユーザーにとっては「dヘルスケアパック」の方が割安だ。ドコモでは、「dヘルスケアパック」の提供開始を記念して、新規契約ユーザーを対象に「dヘルスケアパック スタートキャンペーン」を実施する。「歩いておトク」アプリで歩数計測もしくは、「Runtastic for docomo」のランニングアプリでdアカウントログインし、アクティビティ保存をするとdポイント300ポイントが付与される。期間は2016年4月19日から2016年7月31日。
2016年03月31日ヘルスケアのトータルサポートサロンにて体験会を実施アドレス通商株式会社が運営する健康のトータルサポートサロン「ホリスティックハーモニー」は、「お試し体験会」をスタートする。4月は「花粉症」と「小顔・美肌」がテーマ4月には第一弾「ビタミンCで花粉症対策!」、「小顔、美肌になれるセルフケア法」の2つの体験会を実施。「ビタミンCで花粉症対策!」は、4月11日(月)、15日(金)、18日(月)、22日(金)、25日(月)に開催。ビタミンCを使った花粉症対策について医師が解説し、店頭で販売されている無駄なく吸収されるビタミンC「リポカプセルビタミンC」の試飲も実施する。「小顔、美肌になれるセルフケア法」は、4月7日(木)、12日(火)、14日(木)、19日(火)、21日(木)、26日(火)に開催。メイク前や入浴中の数分間、優しく顔に触れるだけで小顔・美肌になれるセルフケア法の体験会は、顔が変わるだけではなく、肩こりや眼精疲労にも効き、体も軽く、楽になるケア方法をレクチャーする。どちらの体験会も参加費は1,000円(税込)。一回につき定員は10名ほど。花粉症の悩み、小顔、美肌になりたい人はチェックしてみてはいかが。(画像はプレスリリースより)【参考】・ホリスティックハーモニー・アドレス通商株式会社 プレスリリース/ValuePress!
2016年03月30日リコーは3月14日、ヘルスケア分野へ事業参入することを決定したと発表した。その一環として、画像診断装置事業の事業展開・研究開発を加速するため、2016年4月1日に横河電機より脳磁計事業を譲り受ける予定であるとしている。同事業の譲り受け対象となるのは、脳磁計の商品、開発・製造資産、保守サービス事業、生体磁気計測に関わる技術資産、および人員。脳磁計は、リコーが2014年から技術開発に取り組んでいる生体磁気計測装置と原理的には同じもので、神経活動によって脳から生じるわずかな磁気を痛みや苦痛を伴わずに計測し、脳内の神経活動の伝達を「見える化」するもの。形状を計測するMRIとは違い、機能を「見える化」することにより脳の状態を把握するものとしててんかんの診断などに活用されている。リコーは、今回の事業継承により、てんかんの診断効率化に貢献することを目指すとともに、同社がすでに取り組んでいる生体磁気計測装置(脊磁計)の研究開発の加速を図っていくとしている。
2016年03月14日偶発的なものなのか、サイバー攻撃の結果なのか、健康に関する情報漏えいが続いている。こうした状況を踏まえ、Sophosがブログでヘルスケア組織の安全対策についてアドバイスしている。米国では、保護すべき健康状態に関する情報(PHI)の機密性を保護することを目的とした規制「Health Insurance Portability and Accountability Act(HIPPA)」がある。HIPAAは2009年にHealth Information Technology for Economic and Clinical Health Act(HITECH)の下、PHIの侵害が発生した際の情報開示に関連した罰則にフォーカスしたアップデートが行われている。PHI侵害の結果は、関連する組織にとって深刻なものとなる。データを暗号化していなかった場合、侵害が発生した組織は関連する個人すべてにその旨を通知する義務があり、100万ドルを超える罰金を科される可能性もある。○データ損失の防御策としての暗号化データの安全性が弱い状態は、患者のアイデンティティとデータプライバシーをリスクににさらしてしまう。データを暗号化することは、リスクの緩和にとって効果的であり重要な方法となる。だがSophosの調査からは、組織や企業の多くは暗号化を十分に利用しているとは言えない状態であることがわかった。ヘルスケア組織のうち暗号化を十分に利用しているという組織は31%にとどまり、時々利用しているという組織は49%、まったく利用していないという組織は20%もあった。データ損失への防御として暗号化は最後の砦となる。不正なアクセスが発生したとしてもデータが読まれることはない。完全なセキュリティ戦略とは、機密データの暗号化を行い、サイバー脅威を予防し、そしてユーザーとすべてのデバイスを安全にすることだと、ソフォスは指摘している。
2016年03月04日○ロームの研究開発成果報告ロームはウェアラブルで常時計測を行うヘルスケアシステムを対象とした研究開発を行った。例えば血圧は1日のうちの時間やどのようなことをしているかによっても変動するので、常時計測が望ましい。そして、生活習慣を分析するためには最低2週間のデータをログする必要があるという。このような機器は、長時間身に着けるのであるから、着けていることが気にならないパッチ(絆創膏)型にしたい。パッチの下に入れられる10mAHの小型電池で2週間の連続動作を行えるようにするには、システムの消費電流を30μA以下にする必要がある。このためには、生体情報センサLSIの性能/電力を現状の10倍に引き上げる必要がある。この性能/電力10倍を達成するためにロームが選んだのは、ノーマリーオフを用いた低電力化と、FeRAMと不揮発性ロジックの組み合わせである。心電図、心拍、血圧などの生体データのロギングは1Kサンプル/秒以下、運動、睡眠などの生活習慣データの処理間隔は1秒以上であり、ほとんどの時間は待機状態であるので、ノーマリーオフで積極的に電源を切る。通信はNFCでパッシブ通信を行い、また、チップ上でデータを処理して、通信するデータ量を減らす。アナログ回路も可能な部分はデジタル化してノーマリーオフ化、デジタル化できない部分もデジタルコントロールでノーマリーオフ化を目指す。そして、メモリは強誘電体を使う不揮発性のFeRAMの使用と、ロジックも電源オフでも状態を保持する不揮発性ロジックを使い、電源をオンオフ時の処理オーバヘッドを減らす。ロームはグループ内にラピスセミコンダクタという半導体会社を持っており、この会社は強誘電体を使うFeRAMの技術を持っている。強誘電体の分極を使うFeRAMは書き込みが高速で消費電力も小さい。また、書き変え寿命もNAND型フラッシュメモリと比べると非常に長く、実用上問題にならない。FeRAMは他の不揮発性メモリと比較すると集積度は高くないのであるが、生体情報センサLSIで必要とされるメモリは16KBとそれほどの大容量は必要ない。不揮発性ロジックは、次の図に示すようにCMOSのレジスタのフィードバックパスに強誘電体キャパシタを追加して、電源がオフ状態でも状態を記憶することができるようにしたものである。通常のレジスタでは、電源をオフにすると状態は消えてしまうので、状態を退避した不揮発性メモリから読み出して復旧するという手順が必要であるが、強誘電体キャパシタが状態を記憶するので、電源をオフにしても、また、オンにすればロジックは元の状態に復帰する。このため、電源オンオフ時の情報の退避復元の必要が無くなる。心拍数の抽出部は、従来はアナログ増幅器とA/Dコンバータ(ADC)を連続動作させていたが、256サンプル/秒の低速サンプリングで間欠動作をさせるようにして、消費電流を135μAから6.7μAと1/20に低減した。そして、従来は波形のピークの間隔を測っていたが、この方法はノイズに弱いので、波形の自己相関から間隔を決定するアルゴリズムを採用した。ロジック部は、不揮発性の16KBのFeRAMと不揮発FFを組み込んだARM Cortex-M0コアを使い、ノーマリーオフ化を行って消費電力を削減した。結果として開発されたLSIは0.13μmのCMOSプロセスを使い、チップサイズが3.7mm×4.3mmで、心拍数ロギング状態の消費電流は6.1μAを達成した。モジュールの消費電流は、従来技術では200μAであったが、同研究では、中間評価時には40μA弱に低減し、今回の報告では20μAと当初目標の従来技術の1/10を達成した。中間評価時からの主な改善点は、心拍予測によるADCの間欠動作とマイコンへの不揮発ロジックの採用によるマイコンの電源オフである。このように、一応、目標を達成したが、現在のものは医療応用ができる精度に達しておらず、精度を上げるためには高精度のアルゴリズムを使う必要がある。そうすると計算量が増えて消費電流が20μAを超えてしまうので、さらに改良を行い、高精度のアルゴリズムを使っても20μA以下の消費電流の実現を目指すという。○ノーマリーオフの今後の展開ノーマリーオフコンピューティングの基盤技術を開発するプロジェクトは2016年の2月末で終わることになっているが、このような系統的な電力削減、センサネットワークの開発プロジェクトは欧米にもなく、NEDOは、Beyond Noffということで、Noff技術の発展・普及を目指すプロジェクトを立ち上げる予定になっている。今回のプロジェクトの開発目標は基礎技術であったが、後続のプロジェクトではシステム階層的な要素を加える予定である。また、電池無しでセンサネットワークを動かすエネルギーハーベストの技術開発にも取り組む必要があるという。
2016年01月20日ヘルスケア・ウェアラブル専業の英Cloudtagは、1月6日(欧州時間)、ベルギーの独立系ナノエレクトロニクス研究機関imecと協業して、新しいウェアラブル・フィットネス・トラッカー「Cloudtag Track」(図1)を開発し、米国ラスベガスで1月6~9日に開催中のConsumer Electronics Show(CES 2016)にて展示・実演すると発表した。Cloudtag Trackは、同社にとって最初の市販製品となる。imecとその姉妹機関である蘭Holst Centreは超小型、低消費電力、高性能のマルチセンシング・デバイスとそのアルゴリズムを開発し、生理学的パラメータを正確にモニターできるようにした。このアルゴリズムで、どのような活動をしているか、消費エネルギーはどのくらいか、脈拍や歩数はどうか、などのデータを正確に収集し、医学データとして処理し、ユ―ザーにフィードバックする。Track自体は装着感がほとんどないバンドでありスマートフォンがセンサハブの役割を果たす(図2)。必要に応じ、これらのデータをスマホから医者に送って診断・治療に役立てることができる。例えば、ダイエット希望者が減量するための重量と希望期間を入力すると、個人ごとのトレイニング・プログラムや栄養摂取プランを示し、その期間、このTrackが文字通りデータをトラック(追跡)し、いわば仮想的に減量コーチの役割を果たすという。「このウェアラブル機器は、医者が診断をし、治療するのを助け、病気予防のための個人指導ツールとなる。今回のCloudtagとの協業は、imecが次世代ウェアラブル・デバイスを実用化するために産業界をサポートする好例となろう」とimecのウェアラブル・ヘルス・プログラムの統括責任者であるChris Van Hoof氏は話している。一方、CloudtagのCEOであるAmit Ben-Haim氏は「imecのアルゴリズムにより生理学的データを正確に収集できることは、我々の製品のセールスポイントとなっている。今後もimecと協業し、将来の共同開発に期待をかけている」と、将来的には装着感の無いウェアラブル製品開発に意欲を燃やしている。
2016年01月08日