児童発達支援管理責任者って？実務経験って何を指す？なるための要件、研修の申し込み、注意点について

つまり、トータルでの実務経験期間のうち、高齢者介護の経験を引いた期間が、3年以上である必要があります。

http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/15389/00240849/kaiseigaiyou.pdf#search=%27%E2%97%8E+%E9%9A%9C+%E5%AE%B3+%E5%85%90+%E9%80%9A+%E6%89%80+%E6%94%AF+%E6%8F%B4+%E5%8F%88+%E3%81%AF+%E9%9A%9C+%E5%AE%B3+%E5%85%90+%E5%85%A5+%E6%89%80+%E6%94%AF+%E6%8F%B4+%E3%81%AE+%E6%8F%90+%E4%BE%9B+%E3%81%AE+%E7%AE%A1+%E7%90%86+%E3%82%92+%E8%A1%8C+%E3%81%86+%E8%80%85+%E3%81%A8+%E3%81%97+%E3%81%A6+%E5%8E%9A+%E7%94%9F+%E5%8A%B4%E5%83%8D+%E5%A4%A7+%E8%87%A3%E3%81%8C+%E5%AE%9A+%E3%82%81%E3%82%8B+%E3%82%82%E3%81%AE+%E4%B8%80%E9%83%A8%E6%94%B9%E6%AD%A3%27
「障害児通所支援又は障害児入所支援の提供の管理を行う者として 厚生労働大臣が定めるもの」の一部改正について ｜厚生労働省

児童発達支援管理責任者として業務を行うためには、指定された研修を修了することが必要となります。支援施設の提供するサービスの質の向上を図ることができる人材の養成をするために行われています。この研修は、児童発達支援管理責任者のほかにサービス管理責任者の養成のためのものであり、児童発達支援責任者に特化したものではありません。研修の詳しい内容や申し込みの仕方については、次の章でご紹介します。

児童発達支援管理責任者として業務を行うために必須となっている研修ですが、実は経過措置があります。平成29年4月1日以降に勤務を始めた、あるいは事業所を開設した場合には、平成30年3月31 日までの間、暫定的に実務経験の要件を満たしていれば、1年以内に研修を受けることを条件として、研修を受けていない場合でも児童発達支援管理責任者として勤務することが可能です。