新人の社員をいじめる上司！だが「久しぶり」社長が新人社員に声をかけた瞬間⇒上司の顔が青ざめた話

職場で誰かが誰かを追い詰めている場面に出くわした経験はありますか？止めたいのに立場や空気が邪魔をして、見て見ぬふりで1日を終えてしまうことも…。もしいびっているのが自分の恋人だったら、戸惑いはもっと大きくなるはずです。しかしそのとき振るった言葉は、思いがけない形で本人に返ってくることがあります。新人をいびり続けた彼氏私は40歳で、社内の総務を担当しています。同じ部署には30代後半の彼氏がいて、短気なところはあるものの、会社ではいい人を貫いており仕事はそれなりにこなす人でした。きっかけは4月、新年度が始まったばかりの頃。今年入ってきた新人男性に対して、彼が露骨ないびりを始めたんです。総務という立場は、フロア全体の動きを自然と目にします。だからこそ、彼の態度が日に日に強くなっていくのがよくわかりました。会議室や休憩スペースで、彼は新人男性に「そんなこともできないのか」と冷たく言い放ちます。ときには「社会人として終わってる」とまで口にして、聞いているこちらが嫌になるような言葉を平気で投げつけていました。わざと難しい仕事を押しつけては、うまくできないところを責め立てる。新人男性はいつも唇を噛みしめ、小さく頭を下げるばかりでした。周囲も当然、その様子には気づいていたと思います。けれど彼は部署の中ではそこそこ古株で、誰も強く言えない状態が続いていたんです。私も何度か注意しようとしましたが、恋人という関係が逆に足かせになり、いつも言葉を飲み込んでしまいました。このままではいけないと思いつつ、フロアの空気だけが段々重くなっていったのです。ところがある日、事態は思わぬ方向へ転がります。社長が突然フロアに現れ、まっすぐ新人男性のほうへ歩いていったんです。そして親しげな笑顔で「久しぶり、調子はどう？」と声をかけました。周囲は一瞬で静まり返り、キーボードを打つ音さえ消えてしまいます。視界の端で、彼の顔色がみるみる青ざめていくのが見えました。実はその新人男性、社長の甥だったんです。次期役員候補として現場経験を積むため、新人として配属されたとのこと。もちろん、彼はそんな事情など知るはずもなく…。ずっと上から目線でいびり続けていたわけです。理不尽な振る舞いは自分に返ってくるのだと再確認した出来事でした。（40代／女性）最後に立場の強さを盾にした言動は、その場では通ってしまうこともあります。けれど、職場という場所で積み重ねた態度はいつか自分のもとへ返ってくるものです。大切なのは相手の肩書きや経歴に関係なく同じ姿勢で接することなので、もし身近な人が誰かに厳しく当たっていたら、2人きりのときに落ち着いて伝えてみてください。言いにくい一言を届けられる関係こそが、お互いを守る力になっていきます。（愛カツ編集部）※愛カツ編集部が独自に収集した実際の体験談をもとに記事化しています※この記事はAI生成された画像を使用しています