くらし情報『子連れ面接OK! 育休復帰率96%のオイシックスが「チャレンジママ採用」新設』

2015年1月22日 11:30

子連れ面接OK! 育休復帰率96%のオイシックスが「チャレンジママ採用」新設

選考段階では、希望者は同社で実際に働くママ社員へのヒアリングもできる。

同採用枠の雇用形態は正社員。職務内容は、過去の経験・現在のスキル・キャリアプラン等を考慮し、社内の部署・業務の適正と合わせて判断、配属先の決定をする。対象年齢は不問。

詳細・エントリーは、同社リクルートサイトで公開している。

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