2024年冬ボーナス調査。半数以上が「賞与に納得していない」、その理由は？

マイナビは、20～50代の正社員のうち、2024年10月に転職活動を行った人と、今後3ヶ月で転職活動を行う予定の人計1,369人を対象に「2024年冬ボーナスと転職に関する調査」を実施しました。

■約2人に1人は「賞与が少ない」ことが転職の理由に



賞与が少ないことを理由に転職をしたことがある人は49.2％（「一番大きな転職理由だった」21.4%+「一番ではないが転職理由だった」27.8%）となり、転職理由となった人の賞与の平均額は30.8万円でした。

年代別では20代で、「一番大きな転職理由だった」が30.6％とほかの年代と比べて高く、20代は賞与額の少なさが転職の理由になる傾向があるようです。

■理想の賞与額は平均87.3万円、現実とのギャップは約37万円



今年予想している冬の賞与額は平均50.4万円で、生活に必要最低限だと思う冬の賞与額は平均53.7万円、その差は3.3万円に。また、自分の仕事に見合う理想の賞与額は平均87.3万円となり、予想賞与と理想の賞与の差は36.9万円でした。



今年の冬の賞与額について、「物価高を考慮した額で支給されると思うか」聞いたところ、もっとも多かったのは「そう思わない（32.7％）」