会社員の年下妻「夫の“基礎年金のみの繰り下げ”が得な理由」

を見てほしい。損益分岐点の年齢で、年金を繰り上げ／繰り下げ受給をした場合の受給総額と、65歳から年金を受給した場合の受給総額が並ぶことになる。以降、長生きすればするほど、65歳に受給開始した場合に比べて、繰り上げ受給した場合には“損”に、繰り下げ受給した場合は“得”になっていく。

【繰り上げ受給】

60歳＝受給率：70％／損益分岐点：76歳8カ月
61歳＝受給率：76％／損益分岐点：77歳8カ月
62歳＝受給率：82％／損益分岐点：78歳8カ月
63歳＝受給率：88％／損益分岐点：79歳8カ月
64歳＝受給率：94％／損益分岐点：80歳8カ月
65歳＝受給率：100％

【繰り下げ受給】

66歳＝受給率：108％／損益分岐点：77歳10カ月
67歳＝受給率：117％／損益分岐点：78歳10カ月
68歳＝受給率：125％／損益分岐点：79歳10カ月
69歳＝受給率：134％／損益分岐点：80歳10カ月
70歳＝受給率：142％／損益分岐点：81歳10カ月
「長生きリスクを考えて、よっぽど生活に困窮しているなどではない限り、繰り上げはしないほうがいい」と語る北村さん。では、年金額を増やすために、必ず繰り下げをしたほうがいいのだろうか。