くらし情報『在宅勤務で夫婦不和? キャリア支援の現場で見た「夫婦関係が良くなった事例」に共通すること。 #岩橋ひかりのキャリアの引き算』

2021年9月28日 17:15

在宅勤務で夫婦不和? キャリア支援の現場で見た「夫婦関係が良くなった事例」に共通すること。 #岩橋ひかりのキャリアの引き算

目次

・今回のテーマは「家事分担」
・「平等に分担すべき幻想」を引き算せよ
在宅勤務で夫婦不和? キャリア支援の現場で見た「夫婦関係が良くなった事例」に共通すること。 #岩橋ひかりのキャリアの引き算
岩橋ひかり 株式会社MYコンパス代表取締役 キャリアコンサルタント。株式会社MYコンパス代表取締役。お茶の水女子大学生活科学部卒業、同大学院ライフサイエンス専攻修了。2017年株式会社MYコンパスを設立し、女性に特化した個人向けキャリアコンサルティング事業を開始。コミュニティ型オンライン講座「MYコンパス・アカデミー」のプログラム開発、講師育成、運営を行うほか、女性向けキャリア講座やセミナーに講師として多数登壇。著書に「最強のライフキャリア論。 人生まるごと楽しむための思考法」
https://mycompass.co.jp/

今回のテーマは「家事分担」

Iwahashi0926


自宅で過ごす時間が増えるようになって、かれこれ1年半以上が経ちました。
リモートワークで、家で仕事をすることが日常になった方も、家族で過ごす時間が長くなった方も多くいらっしゃることかと思います。

在宅勤務だと、余計な通勤時間がかからないので、仕事・家事・育児にと常に時間に追われ寸暇を惜しむワーママとの相性は抜群。リモートワークの急激な普及に恩恵を受けたワーママの方も多いのでは?

ただ、在宅勤務が普及したことで、新たな課題が浮かび上がり、夫婦関係がぎくしゃくするようになった家庭が増えているのも事実。

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