パートでも雇用保険に加入した方がいい？対象条件＆メリットをFPが解説！

延長できる期間は最長で3年間になります。

失業保険でもらえる金額
基本手当を計算する基準となる金額が、賃金日額です。賃金日額は、在職中の平均賃金で、次の計算式で出します。

• 賃金日額＝離職日直前の6か月に支払われた賃金の合計÷180（日）

基本手当日額は賃金日額の50％～80％となり、これを給付日数分もらえます。

基本手当以外の手当ももらえる
失業したときには、基本手当以外に、就職促進給付ももらえます。就職促進給付には、次のようなものがあります。

https://manetasu.jp/1275960

教育訓練給付や雇用継続給付ももらえる

雇用保険に入るメリットは、失業保険だけではありません。失業していなくてももらえる給付金もあります。

スクールや通信講座の費用を出してもらえる！
雇用保険には「教育訓練給付」という制度があります。教育訓練給付とは、スクールや通信講座などを利用し、厚生労働大臣指定の教育訓練講座を受講し終了した場合に、費用の一部を支給してもらえるものです。

教育訓練給付には、次の表のとおり、一般教育訓練給付金と専門実践教育訓練給付金の2種類があります。



育休中や介護休暇中の賃金も保障される！
雇用保険には、「雇用継続給付」