くらし情報『【宮城の宿泊業で初認定】一の坊、子育てサポート企業として「くるみん」を取得(一の坊リゾートのSDGs#4)』

2022年2月16日 11:00

【宮城の宿泊業で初認定】一の坊、子育てサポート企業として「くるみん」を取得(一の坊リゾートのSDGs#4)

■従業員の育児休業取得推進(一の坊グループ全体実績)
(2019年度の取得率85%※男性取得率66%)
(2020年度の取得率40%※男性取得率25%)

■仕事と子育ての両立のための相談窓口設置

■社内報等による育児休業中の情報共有

■年次有給休暇の年間計画取得希望申請の実施

一の坊では、スタッフが幸せになるために、働きがいを持ちプライベートも充実する働き方の見直しにスタッフひとりひとりが関わってきました。お互いの仕事を理解し職種を超えてサポートし支えあえる環境がくるみん取得に寄与しました。スタッフの子育てを応援できる会社、ずっと働きたくなる会社を目指して各制度への理解を深め、多様な人材がより活躍できる職場環境に向けたさまざまな取り組みを推進してまいります。

すべてのスタッフにとって働きがいのある会社づくり

くるみんの他にも、感染症の予防接種やメンタルヘルス対策研修などの健康増進活動やシニア人材の活躍推進、外国人材の活躍推進なども行っています。スタッフひとりひとりとその家族の心身の健康、職場環境の改善、業務負担の軽減等により、働く喜びを感じながら長く活躍できるようサポートを続けていきます。

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