くらし情報『入社5年目以降の女性が「もうええわ!」とやる気を削がれる本当の理由』

2017年6月5日 20:45

入社5年目以降の女性が「もうええわ!」とやる気を削がれる本当の理由

目次

・ぬる〜く、ゆる〜い煩悩
・5年目の女性が「もうええわ!」となる理由
・ロールモデルなんか幻想です
入社5年目以降の女性が「もうええわ!」とやる気を削がれる本当の理由

「尊敬できる上司がいない」
「管理職になりたくない」
「がんばりが認めてもらえない」
「やりたい仕事ができない」

などなど、会社という組織の中で働く私たちが感じている煩悩の数々。

いい上司もいないし、憧れる女性の先輩もいないし、ああ、なんて私は運が悪いんだろう……。と、自分の置かれた境遇をうらめしく思ってしまうこと、ありますよね。でも、実は私たちがこうして悶々としていることのなかには、すでに研究され尽くして法則や理論になっているものも、少なくないんです。

前回からスタートした全5回シリーズでは、人材マネジメント・人材開発を専門とされている東京大学准教授の中原淳(なかはら・じゅん)先生に、私たちが職場で感じている数かぎりない煩悩をわかりやすく解説していただきます。

「なんで、自分だけ……」と理不尽に感じていることも、あらゆる組織に見られる「法則のひとつ」とわかれば、気がラクになるかも?

第2回のテーマは「なんか、頭打ち感がある」です。

ぬる〜く、ゆる〜い煩悩

——20代の頃はひとつの仕事をするたびに、新しく学べることがあったし、成果を出せば「がんばったね」と上司や先輩から褒めてもらえました。

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