≪5,200社が回答≫『日本の人事部 人事白書2022』発売！人・組織の課題解決の糸口に

働く場所を企業が指定する割合が5.9ポイント減(6章 働き方)
コロナ禍でリモートワークを導入する企業が増えました。「今後目指す働き方」について聞いたところ、オフィスとリモートを組み合わせたハイブリッドの働き方を回答した企業が82.4％でした。内訳は、「どちらかといえばオフィス出社が主体」(35.6％)が最も多くなりました。「オフィス出社のみ」「リモートワークのみ」とする企業は、「現在の働き方」と比べると、どちらも微減しています(本調査は2022年3月7日～3月31日に実施したものです)。


今後目指す働き方

また、働く場所に関して、今後企業と社員どちらが裁量を持つかを聞いたところ、「どちらかといえば社員が選ぶことが多い」が最も多く、26.1％でした。現在と比較すると「企業が指定する」が5.9ポイント減っており、社員に裁量を持たせようと考える企業が増えています。


今後、働く場所を指定する主体

その他、『日本の人事部 人事白書2022』本誌では、調査した153問すべての結果、監修者による各テーマの分析と今後への提言を収録しています。

【調査概要】
・調査時期 ：2022年3月7日～3月31日
・調査対象 ：『日本の人事部』正会員
・調査方法 ：Webサイト『日本の人事部』にて回答受付
・回答数 ：のべ5,200社、5,441人
・回答者属性：企業の人事担当者・経営者
・質問数 ：153問
・テーマ ：1. 戦略人事／2. 採用／3. 育成／4. 制度・評価・賃金／
5. ダイバーシティ＆インクルージョン／6. 働き方／
7. 組織開発／8. 注目の人事課題

【冊子概要】
・編者 ：『日本の人事部』編集部
・判型 ：A4判
・ページ数：350ページ
・定価 ：データ版 8,800円(消費税込)