無事出産！しばらくは赤ちゃんとの密月を、ゆっくり味わって欲しい…。そんな働くママのための、産休中の休業補償が出産手当金だ。出産手当金について、「たまごクラブ」で10余年連載を持つファイナンシャルプランナーの畠中雅子さんにお話を伺った。

（記事は2013年7月現在の法律、情報に基づいて書いています）

出産手当金って何？いくらもらえるの？

産休中は、お給料が出ない会社がほとんど。その間の生活を支えるために出産後の母が加入している健康保険から出る休業補償が出産手当金だ。もらえる額は、「標準報酬日額（※1）の2/3Ｘ「産前（42日）、産後（56日）の98日分」だ。たとえば標準報酬月額が20万円だった場合、20万円÷30日Ｘ2/3x98日＝約44万円がもらえる計算となる。ただし出産手当金は「産休中の休業補償」なので、休業中も会社からお給料の2/3以上がもらえる人は、もらうことができない。

※「標準報酬日額」：「標準報酬月額」を30日で割った数字。