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育児短時間勤務、いわゆる時短勤務は、改正育児・介護休業法で規定された制度。時短勤務者は1日の標準労働時間が6時間となり、給料や賞与なども勤務時間に応じて計算されます。時短勤務者の給料が通常勤務の何割程度になるのか、いつまで時短勤務ができるのかは、会社によってそれぞれ異なります。そんな時短勤務にまつわるさまざまなことを、分かりやすくまとめました。