もう、うんざり！仕事の人間関係でストレスを溜めない方法まとめ。

もう、うんざり！仕事の人間関係でストレスを溜めない方法まとめ。

無責任な上司、悪口を言う先輩、プライドの高い後輩…人間関係のストレスでもう限界。付き合い方、伝え方のコツさえ覚えれば、苦手な人・嫌いな人とも上手に仕事できるはず。タイプ別の人付き合いのコツを大紹介！人間関係のストレスから解放されよう！

■まずは考え方から改善してみよう！

■いいコミュニケーションの方法とは？

人間関係に疲れる前に…ナースが伝授！ 職場コミュニケーションのプチテクニック働く女性たちは多くのストレスを抱えているもの。ストレスの元となる悩みのタネは仕事内容や年収など、いろいろありますが、人間関係が要因となることも多いのではないでしょうか。逆に、職場の人間関係さえ良ければ、様々な悩みを相談しながら多少のことは乗り切っていけるはず。そこで、今回は「病院」という命に関わる業務の中においても、いつも笑顔で患者さんに向き合い、医師や同僚と協力しあう看護師たちに注目。ちょっとした言葉の工夫でできる、人間関係を良くするテクニックを伺ってきました。■対上司編　「結論を先に伝える」OLを経て一念発起、20代後半で看護学校に入ったというＹさん（43歳）は現在、大きな総合病院に勤務中…
「仲良くなりたい」と思われる人の特徴って？ 相手の心を開く方法「あの人の事をもっと知りたいけど、仕事以外で話す機会がない」、「いつも無口だけど、実は●●さんは物知りで面白いらしい」。職場やプライベートで、もっと仲良くなってみたいと思う人はいませんか？ 仲良くなりたいと思っても、どうやって話せば盛り上がるのかな…と気後れしてしまうことも。そんなとき、参考になるのが看護師さんのコミュニケーション。どんなタイプの患者さんでも、その人の不安や心配を取り除き、相手の気持ちを理解して接することが要求される看護師という仕事。看護現場には患者さんの心を短時間で解きほぐし、信頼を得るための知恵や技術がたくさんあります。そこには普段の生活の中で役立つノウハウも少なくありませ…

■タイプ別 人付き合い法（１）会社の先輩編

■タイプ別 人付き合い法（２）会社の上司編

■タイプ別 人付き合い法（３）会社の同僚編

プライドが高く感情的な人に、気持ちよく動いてもらう方法【伝え方が9割】58万部突破のべストセラー『伝え方が9割』の著者、佐々木圭一さんに、読者の皆様からのお悩みに解答していただくこのシリーズ。第27回目は、プライドが高く感情的な人への伝え方に困っている相談者さんからのお悩みです。【相談】相手が「伝える」ことに主眼を置かず、自分目線で一方的にまくしたてるので、みんな困っています。プライドだけは高くて感情の起伏が激しいため、周囲は当たらず障らず接している結果、自分に仕事がシフトされてしまっている状態です。その人に適正量の仕事をしてもらいたいのですが、上司が面倒がって私に仕事を振るのが常態化しているのです。私は事務的に伝えていますが、その人は感情的に言ってくるので話が…

■タイプ 別人付き合い法（４）会社の後輩編

■簡単スッキリ！ストレス解消法

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