働きながら子育てをするのは、容易ではありません。幼い子供は体調を崩しやすいため、急きょ仕事を休んだり、早退したりしなくてはならない状況になることも多いでしょう。それが何度も続くと罪悪感が募り、上司に休みの連絡をするだけでも心に負担がかかるものです。『子どもの体調不良で休みすぎて上司に言われたこと』2児を育てる、とまとママ(tomatomama2021)さんは、子供の体調不良が続き、罪悪感を抱きながら上司に休む旨を連絡しました。何度も「本当に申し訳ございません」と謝罪する、とまとママさん。すると上司が、怒りだして…。上司は、とまとママさんが休むことに対して、怒ったのではありません。気にせず休んでほしいという思いから、「もう謝らないで」と怒ったのです!「子供の体調不良で休むのは当然のこと」と、優しい言葉をかけた上司。その言葉に心を救われ、とまとママさんは「今は看病に徹して、復活したら仕事を頑張ろう」と思えたのだといいます。作品には、上司を称賛する声が相次ぎました。・てっきり怒られるかと思いきや…なんて優しい上司なの!・優しすぎて泣いた!素敵な上司。・このひと言でどれだけ救われることか。自分もそんな人になりたい。・私は休むたびにため息をつかれ、悲しい思いをしていました。こんな人が増えたらいいな。相手の気持ちや境遇を考え「助け合おう」といえる上司の姿を見て、「自分もこうなりたい」と感じたという、とまとママさん。誰かに救われた経験がある人は、きっと同じように他者に手を差し伸べることができるはずです。とまとママさんの上司がいう「持ちつ持たれつ、助け合える環境」は、こうした優しさの積み重ねで、生まれていくのでしょうね。[文・構成/grape編集部]
2023年08月07日■おなかがすくと不機嫌になる上司機嫌が分かりやすく態度に反映される上司がいます。おなかがすくとすぐにヒステリックになり、部下たちで「子どもかよ……」とあきれています(20代女性)■調査概要調査時期: 2023年3月3日~3月21日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 300人調査方法: インターネットログイン式アンケート(磋藤にゅすけ)
2023年08月07日取材・文:仲野もも撮影:稲垣佑季編集:錦織絵梨奈/マイナビウーマン編集部仕事でちょっとしたミスをしてしまった。引きずっていてもしょうがないのに、気持ちの切り替えがうまくできない。同僚や上司にちょっと嫌なことを言われても、言い返したり訂正したりできない。「私が間違っているのか?」「これで本当に大丈夫?」と思ってしまうほど自信が無い……。考え方がネガティブで、キャリアや将来に不安を感じてばかりたけど、そんな自分にもうんざりしてる。メンタルの弱い自分を変えたい!どんな時も物怖じしない、自己肯定感の高いギャルみたいなポジティブマインドを手に入れられたらいいのに……!そこで今回は、伝説のギャル雑誌『egg』を復刊させたことで話題の元編集長ギャル・赤荻瞳さんに、メンタルが強くなる方法、“鬼強ギャルマインド”を手に入れる方法を伝授してもらいました!■考えるのは極力好きなことだけ!モヤッとしたときは「一歩引いて」捉えるライターの仲野です。今日はよろしくお願いします!突然ですが、赤荻さんって悩むことや落ち込むことってあるんですか?無いです!(即答)(えっ無いの!?)たとえば仕事で「ちょっとうまくいかなかったな」ってときも、落ち込まないんですか?その瞬間は「やっちゃった」みたいな感じにはなるんですけど、「一回失敗しとけば同じ失敗はしないから、良かったわ」って思うかな。(ポジティブ……!)私は結構引きずってしまうんですよね。人間関係で考えこんでしまうことも多くて、たとえば嫌な言い方をされても訂正したり、言い返したりできないんです。赤荻さんは相手の言い方でモヤッとしたときはどうしていますか?私はモヤッとしてもあまり考えすぎないですね。例えば私も自分が誰かに話したことで、「あの時の言い方はちょっと良くなかったかも」って後から思うときがあるんですよ。それと一緒で、相手も言い方を間違っちゃったのかな、みたいな。ちなみに、その相手は友だちとか好きな人ですか?どちらかといえば上司とか仕事上の関係で悩むことが多いですね。あ~!そしたらマジでその時間もったいないんで、野菜ぐらいに思ったら良いと思います。ジャガイモとか(笑)。ちょっとドライに思われるかもしれないんですけど、極力自分が好きだなって思う人のことしか考えない!いい意味で線引きしてるってことですね。相手をシャットダウンするわけではないんですよ。言い方が気になってしまったときは、「私に」ではなく「みんなに」こういう言い方をする人なんだと思って、それ以上は考えない。ミスしたこともモヤッとしたことも、客観的に、一歩引いて捉えるんですね。はい。ただそういう言い方をする人は結果的に損してしまいますよね。だから、好きな相手だったら「私には良いけど、そういう言い方は良くないと思う」と訂正して、好きじゃない相手は「損しているな」と思ってスルーでOKです。■良かったことを思い出して自己肯定感をアゲる!赤荻さんはギャル雑誌『egg』の編集長からスクールの校長に転身するなど、新しい仕事にチャレンジしていますが、キャリアや将来について不安になることはありますか?不安になることもあまり無いんですよね。ただ緊張することはありますよ。4月にスクールの入学式を行ったのですが、生徒さんはちゃんと予定通りに動けるかな、お辞儀のタイミングは大丈夫かなとか……。心配っていうか、ドキドキしました!そんなときは、どう自分を落ち着かせているんですか?緊張してる時間がもったいないんで、結構遊びに行っちゃったりします(笑)。もう、一旦忘れちゃうことが多いかもしれません。なんだかんだやれることやったし、自分を信じて明日の自分に託す!自信が揺らいでしまうときって無いんですか……?(ネガティブ)無いです!本番にめちゃくちゃ強いって思い込んでるんですよね。考えるのがちょっと面倒くさいっていうのもあるんですけど(笑)。本番に強いと思い込めるようになったきっかけはあるんでしょうか?きっかけというか、緊張するときは良かったことしか思い出してないんですよね!昔、学校の運動会で応援団長をやって優勝できたこととか……。良いことしか思い出してないから、自然と「絶対うまくできる」って思えるのかもしれないです。(陽のオーラがすごい……!)良かったことを思い出すってすごく良いですね!私は緊張したり落ち込んだりしたら、失敗したことを思い出してしまうんですよね。それで余計気分が落ちてしまうのかも……。良いことを思い出せば自然とポジティブになれるし、これならできそうです!ネガティブになったときこそ楽しかったことを思い出して「自分のテンションを上げる」っていうのも大切だなって思います。他にはどんなことをしているんですか?私は下着で一日のテンションが変わるんですよね。上下セットのものを着たり色を合わせたりするだけでファッションにも気合が入るっていうか、がんばろうって思えるんです。そういう小さなことからも自分をアゲています。■ギャルマインドは育むもの!時には周りに甘えるのも大切赤荻さんの陽エネルギーに照らされて私もポジティブになれてきている気がします……!勝手なイメージですけど、ギャルは明るくてポジティブな人が多いと思っているんですが、赤荻さんの周りもメンタル強めな人が多いのですか?どっちかっていうとポジティブでエネルギッシュな人が多いです。でも、私みたいな根っからのポジティブばかりじゃないですよ。ギャルのコミュニティにいるうちに、メンタルが強くなった人がたくさんいます。『egg』の編集長だった時は、モデルになったときはそうでもなかったのに、卒業間近になると「ポジティブになった」「人見知りしなくなった」って言ってくれる子がすごく多かったです。(ネガティブなギャルもいるんだ)ギャルのポジティブさって生まれながらの性質かと思ってました。やっぱり、全員が鬼強ギャルマインドを持ってるわけじゃないんですよね。だから、「何か私だったらこうするけど、気持ち分かるよ」みたいな感じで話を聞いていくうちに、ポジティブな空気に持っていってました(笑)。それをくり返しているうちにギャルマインドが育まれていったって感じかも。ギャルマインドは育てられるんですね……!ネガティブなときは周りからパワーを分けてもらうことも大切だと思うんです。私もスクールの代表になってから、「これで間違っていないかな」って友達に相談するときがあります。とりあえず、不安なときは安心したいじゃないですか(笑)。そんなこともあるんですね!仕事で失敗しちゃったときは「こういう謝り方でいいかな」って同期の子に意見をもらったり、「とりあえずこの子にテンション上げてもらおう!」って話を聞いてもらったり。大丈夫、間違ってないよって言ってもらって、そこでまた自分をアゲてって感じですね。ギャルマインドだと落ち込む部分も1ミリも無いのかなって思ったんですけど、私とも共通するところがあって安心しました。大人になって、周りに甘えたり頼ったりするのもすごく大事だなと思うようになりました。甘える……苦手です……。私も最初は甘えられない長女タイプだったんですけど、やっぱり仕事するようになると助けてもらうことも多いじゃないですか。助けてもらった分、私もいろんな人に返して甘えを循環させていく。「自分だけが甘えてるんじゃない」って思ったら、頼れるようになりました。■誰の心にもギャルマインドが潜んでいる鬼強ギャルマインドを育てるには周りの環境も大切ということですが、社会に出るとギャルの友達が段々少なくなってしまう人も多いと思うんです。たしかに私が『egg』を復活させたとき、ギャルは絶滅したって言われてました(笑)。でもぶっちゃけ、みんな心のどこかにギャルマインドが潜んでいると思うんですよね!そうなんですか!?ギャルって最初はファッションの一つの形だったと思うんですけど、令和になって「このファッションしてたらギャル」って判断できなくなってきたんです。好きな服で好きな髪形でいる、それってすごくギャルだよねって。ギャルに見た目はあまり関係無くなってきているんですね。はい。ですから、周りにギャルがいないってことは、きっと無いはずです。「この一言がギャルだな」みたいな、大人になってから出会う“ギャルじゃない人”にも、ギャルマインドを感じることがあります。気がついていないだけで、誰の心にもギャルがいる。私の中にもギャルがいる……!ってことですね。20歳を過ぎてから、ギャルに目覚めたって人も周りにたくさんいます!それこそ、8月に発売される初の著書『鬼強ギャルマインド 心にギャルを飼う方法』を読んでもらったら、ギャルとの共通点が見つかると思うんです。この考え方は分かるなとか、そういうところからマインドを育てていけば、いつの間にか鬼強ギャルマインドになったってこともあると思います。今日はありがとうございました!私も鬼強ギャルマインドを手に入れられそうです!時にはネガティブな瞬間があっても良いと思いますよ。落ち込んだときとか、「そういえばこんなポジティブなこと言ってた赤荻って奴いたな」って思い出して、元気になってもらったらうれしいです。(……感動!!)◇Information『鬼強ギャルマインド 心にギャルを飼う方法』2023年8月4日(金)発売予定赤荻瞳・著株式会社SDP・刊定価:1,650円(本体・1,500円+税)「まあ、しょうがなくない?」「なんとかなるっしょ!」といった、ギャルが持つ「どこまでもポジティブなノリの良さ」「圧倒的な自己肯定感の高さ」などのギャルマインドが令和の時代に男女問わず幅広い世代から注目されている現代。そんなギャルマインドを身につけ、心にギャルを飼うことで、今より強く前向きでハッピーに生きられる方法を著者の赤荻瞳さんから学ぶことができる一冊です。
2023年08月04日みなさんは、結婚披露宴に出席したことはありますか。カップルの幸せを願い、祝福する場では、さまざまな出来事が起こるでしょう。中でも、2人の人となりを知る人が話すスピーチは、笑いあり涙ありの名場面になることも。そんな『披露宴のスピーチ』にまつわる投稿が、SNSで話題になっています。上司の『いい間違い』に、出席者の反応は元同僚の披露宴に出席した投稿者(@giiiiiiitu)さんは、元同僚の上司のスピーチが忘れられないといいます。上司は、スピーチをこのように話し始めました。「結婚には、3つの大切な胃袋がありまして…あっ違う、それはアルパカや…」おそらく、上司がいいたかったのは『3つの袋』のこと。結婚においては『堪忍袋』『巾着袋(給料袋)』『お袋』の、3つの袋が重要である…という定番の話があります。ただ、上司はなぜか『胃』を足してしまいました。しかも、すぐに間違いに気が付いて、自分自身にツッコミまで…!※画像はイメージそんなハプニングに対し、投稿者さんの周りの人はみんな「後で『アルパカ胃袋数』をネット検索しよう」という表情になったといいます。上司のナチュラルなボケが入ったせいで、スピーチの内容よりも、アルパカの胃袋の数のことが、頭から離れなくなってしまったのでした。【ネットの声】・この投稿を見て、思わずググっちゃいました。・電車で読んでいて、思いっきり吹きそうになりました。・「結婚には、4つの大切な胃袋がありまして…あっ違う、それは牛や…」というボケを使おうと、今決めた。ちなみに、アルパカに3つの胃があるのは、ボケではなく本当の話なのだとか。スピーチの始まりに『胃袋』のボケを挟んで、出席者の心をガッチリつかむとは、ひょっとしたらこの上司、かなりの策士かもしれません…![文・構成/grape編集部]
2023年08月02日2023年7月30日は、土用の丑の日。この日は、1年間で最も暑さが厳しいといわれ、健康管理の観点から「栄養価が高いものを食べるといい」とされています。土用の丑の日に合わせて販売されるウナギには、ビタミンやカルシウム、鉄分、亜鉛、脂質などが豊富なため、夏バテ予防などから食べる風習があります。ウナギ丼弁当を配る上司の心遣い焼き昆布(@Wwmajidesorena)さんの勤め先では、上司が社員の昼食のために、特上のウナギ丼弁当を買ってきてくれたといいます。「お昼ご飯に食べな」と上司から渡された昆布さんは、「ヤッター!持って帰っていいすか、子供らが喜びます」とありがたく弁当を受け取ったのでした。すると何かを思った上司は、「…おお」といった30分後、弁当を持って再び登場!昆布さんに、こういって渡しました。「買ったの1つ余ったわ~。これも持って帰るんやで」その時、察しのいい昆布さんは気付いてしまいました。上司が気を利かせ、追加で弁当を買ってくれたことに…。※写真はイメージ実は、眠くなるのを防ぐため、昼にはあまり食べないようにしている昆布さん。その様子が『子供のためにウナギを我慢して食べずに持って帰る部下』として上司の目に映っていたようです。上司の気遣いについてSNSに投稿する際、「弁当が余るとかないだろ、人数を把握しているんだから…お菓子でええか、お礼…」と昆布さんはコメント。優しいエピソードが琴線に触れた人たちから、上司を称賛する声が続出しました。・かっこいいじゃん。・ボスのバレバレな優しさに泣いた。人間味がある。・真相に気付かないふりをして上司の好意を受け取り、お礼はしなくてもいいと思う。・子供がおいしそうにウナギを食べている写真を撮って、見せるのはどうだろうか。きっと上司は、部下の子供のために購入した弁当の見返りは求めていないでしょう。『部下が家族でウナギを食べられた』という事実さえあれば、何よりも心が満たされたはず。土用の丑の日の出来事に、心が温まりますね。[文・構成/grape編集部]
2023年07月31日会社に、セクハラまがいのことをしてきたりする上司がいると、面倒ですよね。中には、上司の誘いを断り切れず、仕方なく食事に行く人も……。今回は、セクハラ上司との戦いを虹丸(@ksapurimento)さんが綿密に描いた創作漫画『セクハラ上司に鉄槌を下した話』の中から、話の展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!先輩の身に何が……セクハラ課長のことを先輩の渉さんに相談したことで、渉さんといい感じになった秋さん。しかし、急に渉さんの態度がきつくなり落ち込む秋さんですが、実はその裏では渉さんにあるできごとが起こっていて……。ここでクイズです!課長から呼ばれた渉さん。このあと、何と言われたでしょうか?ヒントは、パワハラとも取れるような行動です……。先輩は上司に……正解は、気になる子との仲が縮まっていることをとがめられた!食事の約束を課長が知っていることに疑問を持った渉さん。後日、課長が自分のスマホを盗み見ていたことに気づくのでした。こんなときどうする?誰かといい感じになっていても、既婚者の課長から文句を言われる筋合いはないですよね。今回の渉さんは、課長からの忠告を受け流し、その後も秋さんとのデートを重ねました。部下に理不尽な忠告をするセクハラ上司……、あなたならこんなときどんな対処をしますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@ksapurimento)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年07月27日取材・文:太田冴撮影:稲垣佑季編集:錦織絵梨奈/マイナビウーマン編集部経営者やマネージャーなどのいわゆる「リーダー」って、どうしても私たちとは違う世界の人……と思ってしまいがち。でもリーダーたちも毎日寝て、起きて、ご飯を食べて、そして仕事をしていて……私たちと同じように生活を送る、ビジネスパーソンの一人でもあります。そんなリーダーたちの素顔や、これまでを探る本企画。今回の「リーダー」は、日常をがんばる私たちの“ご褒美”の代名詞とも言える「ハーゲンダッツ」を製造・輸入・販売するハーゲンダッツ ジャパン株式会社で人事グループマネージャーを務める矢野優子さん。長らく商品開発やマーケティングに携わったのち、40歳を過ぎて初めて人事の世界に飛び込んだ矢野さん。「最初はマネージャーをやるつもりなんてなかったのだけれど」と添えながらも、背中を押されて引き受けた先に出会った“仕事の面白さ”について、語ってくれました。二人の思春期の娘さんの子育てに奮闘しつつも、土日は趣味の畑仕事に勤しむという自然体なプライベートにも注目です。矢野優子さん1997年、ハーゲンダッツ ジャパン株式会社に入社。営業本部に配属。首都圏エリアのチェーン・卸店を担当。1999年、マーケティング本部に異動。日本発の商品クリスピーサンド発売に関わる。ほかミニカップ・バーなどあらゆる形態の新商品企画を担当。その後、産休を経て営業推進本部、コーポレート本部などを歴任。2022年より、コーポレート本部人事グループマネージャーに就任。現在、2児の母として育児と仕事を両立しながら社員の働きやすさ・働きがいの施策に取り組む。■知らぬ間に学級委員長に。「任されがち」な学生時代Q.1 幼少期はどんな性格でしたか?3歳年上の兄と一緒に、外で走り回って遊ぶようなアクティブな子どもでした。小学4年生のときに初めて引っ越しをして、出来上がった人間関係の中に飛び込む経験をしてから、少しずつ自己開示に悩んだり、おとなしくなったり、という性格の変化があったように思います。Q.2 思春期は学校でどんな存在でしたか?それなりに友達もいて、それなりに部活もやって。別に目立つこともなければ、みんなを引っ張っていくようなタイプでもなかったような気がします。ただ、学級委員長だけはなぜかやらされることが多かったです。一番ひどいときは、たまたま学校を休んだ日に勝手に学級委員長に任命されてしまっていたときもありました(笑)。ちょっとは抵抗してみるのですが、最後は諦めて引き受けるしかなくて。頼まれたら「いやだ」と言えない性格だということを、先生にも友人にも見抜かれていたのでしょうね(笑)。Q.3 学生時代にアルバイトはしていましたか?大学生の頃は4年間、ファミレスでホールのアルバイトをしていました。これも同様に、長く続けているものですからだんだんと任される仕事が増えていって、時給も上がっていったのを覚えています。基本的に、人から任されて伸びるタイプのようです。Q.4 大学時代はどのようなことを学んでいましたか?フランス語を学んでいました。とはいえ、フランス文学に興味があったわけではなく……語学をやろう、と思った時に「フランス料理っておいしそうだなぁ」という10代のピュアな好奇心だけでフランス語を専攻することに決めました。あまりに単純ですが、その頃から食べることが大好きだったんです。短期留学で、1~2カ月間フランスに滞在したことも。「本当に毎朝クロワッサンを食べるんだ!?」と衝撃を受けたことを覚えています。フランスのカフェで食べるクロワッサン、本当においしいんです。■乗り気じゃなかったリーダー職も、やってみて初めて知る面白さがあったQ.5 人事マネージャーに就任された経緯を教えてください。人事グループに異動してきたときから「マネージャーをやったら?」というお声はいただいていたのですが、私自身はマネージャーになりたいとは思っていませんでした。当時、中学2年生と小学6年生の娘がいましたし、やはりマネージャーになるとそれだけの責任が伴います。二人の子育てだけでも大変なのに、自分の仕事に加えてメンバーや会社のことも考えなければならない立場になるというのは大変すぎるのでは……と思ったのです。そんな風に億劫に感じていた私の背中を押してくれたのは、当時の上司にあたる人の存在と、人事の仕事のおもしろさを知ったことでした。当時の上司がすごく楽しそうに人事の仕事を教えてくれたおかげで、マネージャーになると得られる情報が増えることや、できる仕事の幅が増えていくことを魅力的に感じることができました。そこで、いちメンバーでとどまるのではなく、マネージャーになってみるのも良いかも、と思えたのです。今も正直、マネージャーであることに自信を持てているわけではないのですが、必ずしも自信がある必要があるわけではないのかなと思っています。私にとっては「より良い会社にしたい」という目標を持てたことがマネージャー職を務めるやりがいになっています。Q.6 マネージャーに就任してから一番大変だったことは何ですか?やはり、人事経験が無い中で40歳を過ぎて初めて人事の仕事を学んだことでしょうか。本当になんにも知らない状態で人事に異動して……それこそ、どうやって給与が計算されているのか、どんな人事制度があるのかなどを、ゼロから学ぶ必要がありました。外部の研修にも参加して、毎日必死で勉強していたので、頭がパンクしそうになったことも。ただ、ひとつひとつの制度について「どういう目的でこの制度が存在しているのか」という背景を紐解いていくうちに、私自身がこれまでこの会社で働きやすさを感じてきた理由を知ることができました。私の仕事は、社員の働きやすさややりがいに直結するんだ、と実感してから、仕事の面白さがグンと増した気がします。Q.7 逆に、マネージャーに就任してから一番うれしかったことは何ですか?この仕事をしていると「この制度ってどういう意味ですか?」などと社員から直接質問を受けることがあるのですが、一見難しい人事制度でも、噛み砕いて説明すると納得してくれるんです。人事の仕事はなかなか感謝されることはありませんが、一生懸命説明したことに対して「わかりやすかった」と言ってもらえるとすごくうれしく感じますね。もちろん、人事制度の内容はさまざまですからすぐには納得してもらえないケースもありますが、直接社員の声や意見を聞けるのも貴重なチャンス。今後どう変えていけばいいのか、を考える機会になるので、とてもありがたく感じています。Q.8 仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか?ちょうど昨年人事制度が大きく変わったばかりなのですが、人事制度に絶対的な正解やゴールはありません。いつまでも「どうしたら良くできるか」を考え続ける必要があると思うんです。ある人にとっては魅力的な制度も、別の人からしたら良くない場合もある。それをどう調整していけるのか、というのを考え続けるのに終わりはありませんし、だからこそずっとやりがいを感じていられるのでは、と思います。■The 朝型なタイムスケジュール。多忙な生活を支えるのは「とにかくぼーっとする時間」Q.9 毎日のタイムスケジュールを教えてください。平日はだいたい毎朝4時に起きて、掃除・洗濯などの家事を済ませます。そのあとは娘二人分のお弁当を作って、夫や娘たちが起きてきたら一緒に朝食を食べる。家族がみんな出かけたら自分の支度をして、大体8時半ごろには会社に着くようにしています。起床が早いのですが、夜はだいたい22時ごろには寝てしまうので、そこまで睡眠不足ではないんですよ。飲み会が無ければ、ですが(笑)。出社して、メールチェックなどを済ませたあとは大体ミーティングが続いて、夕方ごろからようやく自分のタスクをこなす時間。伝票の承認など管理者としての仕事を済ませて、基本的には19時に退社して、20時ごろに帰宅できるようにしています。もちろん残業が必要な日もありますが、どんなに遅くても会社に残るのは20時まで。これは、家族との時間を死守するために私の中で決めているタイムリミットです。夕食は、その日の帰宅時間や夫の仕事の状況によってまちまちなのも、我が家のあり方。夫が在宅勤務であれば用意してもらいますし、みんながそろう日は簡単に作って一緒に食べたり、作り置きで済ませたり、無理のない範囲でやっています。夕食後は完全なリラックスタイム。身支度をして、22時にはベッドに入るようにしています。Q.10 これだけは譲れないルーティーンはありますか?お風呂のときは絶対に湯船に浸かるというのと、寝る前に枕にアロマスプレーを吹きかけること。ささやかですが、そうした工夫がちゃんと気分転換になるんですよね。あとは、唯一の自分の時間と言っていい朝の時間は、とにかくぼーっとすることを心がけています。本当に、ぼーーーっとするだけ。以前は洗濯物を畳む隙間時間にも英語の勉強をした方がいいかな、などと模索していたのですが、今となっては「何にも考えない時間」を作ることが一番大事だなと感じるんです。天気が良いなぁとか、お花が咲いているなぁとか。そういう感覚を持つ時間を忘れないようにしています。■週末の畑仕事にハマり中!目下の悩みは娘二人の「お弁当作り」Q.11 お休みの日はどんなふうに過ごしていますか?自宅から自転車で40分くらいのところに小さな畑を借りていて、そこで野菜を育てているんです。なので、そのお世話をしに行くのが週末の日課です。娘にも手伝ってもらいながら、ピーマンやトマト、最近ではオクラなんかも育てています。なんででしょうね、以前は鉢植えを買ってベランダで育てていても全部枯らしてしまうような人だったんです(笑)。でも、本当に絶望的にセンスが無いのか、それともしっかり土から手入れをしたら野菜は育ってくれるのか、というのを試したくなって、やってみたら意外とちゃんと育ってくれた。それが楽しくて、最近はすっかり土いじりにハマっています。Q.12 プライベートの悩みはありますか?お弁当作りが面倒なこと、ですね(笑)。娘が二人とも同じものを食べられたらまだ良いのですが、一人が卵アレルギーを持っているので、少し内容を工夫しなくてはいけなくて。お弁当の中で「黄色」って意外に重要じゃないですか。卵を使えないとなると、とうもろこしを入れようか、かぼちゃにしようか、はたまた冷凍のグラタンを入れようか……と日々頭を悩ませています。最終手段は、なんでもカレー味で味つけしてしまうこと(笑)。そんなささやかな悩みを抱えながらなんとかやっています。Q.13 今後の展望を教えてください。「人の役に立ちたい」と言葉にしてしまうと平凡かもしれませんが、私の軸はそこだと思っています。何かを自分で成し遂げるというよりは、何かしら困っている人の手助けになるようなことがしたい。仕事の内容がなんであれ、ずっと人の役に立ち続けたいと思っています。また、プライベートでは土いじりが本当に楽しいので、夢は大きく“自給自足”を目指して頑張りたいと思います!
2023年07月22日職場での人間関係に悩んだ経験があるという方も多いのではないでしょうか……?なかには、トラウマになるほど上司から叱られた経験がある方もいるようで……今回は、ブラック企業での実体験を紹介する、ゆうこさん(@yuyuyuko0202)の人気漫画『ブラック企業の事情』をご紹介します。トラウマになって……新入社員のさんちゃんは、上司の野村さんに髪をつかまれて怒鳴られたことで心に傷を負い、会社に報告することを決意。その矢先、野村さんから謝罪を受けたのですが「会社に報告するな」と圧力をかけられているように感じてしまい……?居合わせた同期から……呼び止められて……謝られたさんちゃん……野村さんとの話し合いを終えて、モヤモヤしていたところに同期から呼び止められたさんちゃん。同期の言葉でさらに困惑することになるのですが、一体、どのような言葉をかけられたのでしょうか?何と言われた……?‟口止め”された野村さんからだけでなく、同期にまで口止めされてしまったさんちゃん。その場に居合わせた誰もが上司の味方をしていることに気づき、報告するのをやめてしまうのでした。この漫画に読者は『本当は無理やりにでも言われたことを報告できればよかったのかもしれませんが、上司からの圧力というのは中々対抗することができないというのは私自身も今までの体験から感じます。』『理不尽なパワハラに留まらず口止めまで根回しする上司に呆れます。あまりにも人間関係が劣悪な環境で仕事を続けるのは身のためにならないと思いました。』『私だったら申し訳ないですが報告してしまいます。パワハラは決してあってはならないことだし他に被害者が出てしまうのが怖いです。やっぱり悪いものは悪いと思うタイプなので報告します。』など、上司のパワハラを報告する派の人とできない派の人の意見がそれぞれ集まりました。報告を躊躇ってしまったさんちゃんパワハラ被害側の気持ちを考えない自分本位な人物ばかりで腹が立ちますね……。今回さんちゃんは、野村さんのけん制や同期の言葉を受け、会社に報告するのをやめてしまいました。職場で上司や同僚の言動に困惑したとき、皆さんだったらどう対処しますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@yuyuyuko0202)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年07月16日上司とは適度な距離感で接したい、と考えている人も多いはず。もしあなたの上司が、あなたの“プライベートな予定”をすべて知っていたら……?今回は、セクハラ上司との戦いを虹丸(@ksapurimento)さんが綿密に描いた創作漫画『セクハラ上司に鉄槌を下した話』の中から、話の展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!セクハラ課長が……お気に入りの女性である秋さんと部下の渉さん、2人の関係を壊したいと画策するセクハラ課長。彼は秋さんに宿泊施設の一室へ連れて来られ、そこで待ち構えていた渉さんに『今までのセクハラやパワハラを謝罪してほしい』と要求されるも、反省していない課長は謝罪を断ります。しかしそこで、部屋の奥から“提携会社の社長の娘”である課長の妻が姿を現し、課長は窮地に追いこまれることに。さらに渉さんは、課長へ“ある疑問”について問い詰め始めて……?課長の返答をは嘘で……ここでクイズです!この後渉さんは、課長が自分の予定を知っていた本当の理由を明かします。その内容とは、一体どんなものだったでしょうか?ヒントとして課長は、“ある犯罪行為”を犯していたようで……!?本当の理由とは……?正解は、渉さんのPCを同期していた部下である渉さんへの“逆恨み”のため、自分のPCと渉さんのPCを同期させ、彼のプライベートをのぞき見ていた課長。その後、『そんなわけないだろ!』と課長は反論しますが、渉さんから“決定的な証拠”を突きつけられるのでした……!こんなときどうする?部下へ嫌がらせをするため犯罪行為に手を出していた課長、こんな人のもとでは働きたくないですよね……。その後お話で渉さんたちは、犯罪行為の決定的な証拠を突きつけ、課長を断罪していきます。あなたの身近にこんな上司がいたら、どう対処しますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@ksapurimento)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年07月11日皆さんは、パワハラ上司の話を聞いたことはありますか?今回は、上司のパワハラに耐え続けたエピソードと読者の感想を紹介します!イラスト:西谷まみ上司からパワハラを…主人公は、職場で上司からのパワハラを受けながら働いていました。ある日、そのパワハラ上司が病気で仕事をしばらく休むことになり、代わりに別の上司が派遣されます。代理とはいえ、とても仕事ができる人で…。代理の上司は…出典:Grappsその後、パワハラ上司が復帰するも、代理との差が激しすぎたのか仕事をあまり振られず孤立するように。自分も心当たりがあったのか…。上司からの嫌がらせもなくなり、快適な職場になったのでした。読者の感想普段から悪いことをしていると、巡り巡って自分に返ってくることが、このお話を読んでよくわかりました。パワハラ上司が自分の行為を改めてくれ安心しました。(39歳/女性)仕事をする人が違うだけで、こうも違うかということはありますよね。きっと主人公は、パワハラにもめげずに仕事を頑張ってきていたのを、代理の上司は見ていたのかもしれないと思いました。(47歳/女性)※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。
2023年07月11日皆さんは、職場の人間関係に悩んだことはありますか?今回は「執着し続ける上司」を紹介します。イラスト:おむ執着し続ける上司主人公は、会社の上司と浮気をしていました。良くないことだと思いつつも、気持ちはどんどん増していくばかりです。さらに上司は家庭がうまくいっていないと言い、毎晩家に来るようになりました。しかしあるとき、上司とその奥さんに呼び出されてしまいます。奥さんは子どもができたので、浮気をやめるように釘を刺しに来たのです。それを聞いた主人公は、上司を諦めることにしました。そしてしばらくしたあと、誠実な彼氏ができたのです。順風満帆の生活を送る主人公でしたが…。突然現れた上司出典:愛カツしかし仕事終わり、突然上司が現れたのです。上司は元の関係に戻りたいと言います。呆れた主人公は、改めて別れを告げその場を去りました。そして家に帰り彼氏と過ごしていると、なんと上司が家に押しかけてきたのです。上司は主人公の家のドアをたたき、大声で文句を言いだします。その上司の行動に主人公は唖然としてしまったのでした。上司の行動にゾッ家族のことを考え、きっぱりと関係を断ち切ったと思っていた主人公。上司のまさかの行動にゾッとするエピソードでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年07月10日皆さんは、職場でトラブルが起きたことはありますか?今回は、産休取得に反対する上司とのエピソードを紹介します。イラスト:モナ・リザの戯言男性版産休取得に反対する上司妊娠中の妻がいる主人公。妻が臨月に入ったタイミングで、上司に「出産前後は休みたい」と相談します。男性が取得する育休、通称男性版産休を使用することにしたのです。主人公は休むことで会社に迷惑をかけまいと仕事を片づけていましたが、上司に担当業務以外の仕事を依頼され困惑。妻の出産予定日1週間前、上司に依頼された仕事を終えることができず、出社している主人公。主人公は上司から、休暇前に依頼した仕事を終わらせないと転勤の可能性があると告げられていたのです。その後、妻が出産し、赤ちゃんが産まれました。主人公は、妻のフォローに専念できると思っていましたが、産休中も上司からの連絡は止みません。ある日、急に上司に呼び出された主人公は、担当していた取引先が取引停止になってしまったと上司に言われます。さらに上司は、主人公に「お前が産休を取得したからだ」と言ってきました。会社に迷惑をかけたと圧をかけてくる出典:モナ・リザの戯言主人公が産休を取得したため、会社に迷惑をかけたと圧をかけてくる上司。しかし主人公は、女性の出産直後に行う育児の大変さを上司に話し、産休はきちんと取得すると宣言します。帰宅後、主人公は労働基準監督署に電話で相談することに…。すると産休社員に対してそのように圧をかけることは違法の可能性が高いため、近々調査に入ると言ってくれました。数日後、主人公は証拠として上司の発言を録音するために出社。上司はいつも通り、産休を取得している主人公に対して暴言を吐きました。すると、その場に専務が現れ、労働基準監督署の職員が会社に来ていることを告げてきたため、主人公は『録音データ』を提出。そのデータを聞いた専務は、上司に部下に対する暴言や取引先から苦情がきていることを注意した上で、会社を辞めるように促したのでした。理不尽な発言をする上司主人公が会社に迷惑をかけないように仕事を片づけ産休に入ったにもかかわらず、理不尽な発言をする上司に驚きを隠せません。主人公の気持ちも考えてほしいものです。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年07月08日職場に新しい人が入ってくると、教育係を任されることがあります。ジューシーフルーツ井上(@magro343)さんは、新卒で入社した社員の教育係を任されました。教育係の上司に、新入社員「あの~本当は…」風邪の後遺症で声が出づらい状態が続いていた井上さんは、声がかすれていたそうです。そんな井上さんを心配したのか、新入社員は「ちょうどたまたまノド飴を買ったのでどうぞ」と、飴を1つ渡してきました。しばらくして新入社員は、どことなくいいづらそうな様子で、井上さんにこう話しかけてきます。「あの~、本当は井上さんのために買ったので全部どうぞ…」新入社員はその言葉とともに、ノド飴の袋を渡してきたのです…!井上さんは新入社員の優しさについて「尊い光に焼かれて、声だけでなく私の存在までかすれてきた」と表現し、喜びをつづっていました。Twitterに投稿された井上さんのエピソードには、さまざなコメントが寄せられています。・きゃー!好きになっちゃう!・こういう話だけを聞いていたいんだよ~。・ウウッ!新卒の社員も井上さんも、どちらもいい人だ!部下から飴を渡される井上さんについて、「きっと素敵な上司なんだろうな」というような声も続出していました。井上さんによると、飴をくれた新入社員は、普段から言葉の選び方が上手で、朗らかな優しい人とのこと。さらに「まだ入社して3か月で自分も大変だと思うのに、いつも自分ができる精一杯な力で周りを助けてくれようとする」と、人柄についてコメントしています。井上さんや飴をくれた新入社員がいる職場は、とても働きやすい環境なんでしょうね…![文・構成/grape編集部]
2023年07月06日二見書房は6月26日、『困った上司・やっかいな同僚職場のストレスに負けない人の考え方』(著:エイミー・ギャロ/訳:加藤智子)を発売しました。同書は、職場の人間関係を改善する事を目的に、職場の人間関係を変える、8つのタイプ(不安を抱えた上司、悲観主義者、被害者、受動攻撃タイプの同僚、知ったかぶり、迫害者、差別的な同僚、社内政治家)の攻略法と9つの原則を紹介したガイドブック。著者は、ビジネス誌「ハーバード・ビジネス・レビュー」など様々なメディアにて職場環境や、職場の人間関係をメインとした内容を発信中のエイミー・ギャロさんです。職場問題のエキスパートによる実践的なテクニックをはじめ、誰もが共感できるエピソードを豊富に掲載した一冊となっています。■書誌概要書誌名:困った上司・やっかいな同僚職場のストレスに負けない人の考え方価格:税別1.800円著者:エイミー・ギャロ訳:加藤智子WEBサイト:(フォルサ)
2023年07月02日他人とのコミュニケーションは難しく、新人教育に頭を悩ませている上司は少なくありません。トラブルが発生した時は、第三者を挟んで事実関係の確認など、問題の整理をすることに時間が割かれるでしょう。部下との相性もありますが、自身のせいで問題が発生した時は、事態の解決に動きつつ、反省して行動を改める必要があります。部下の訴えにギョッ!身に覚えがないと思ったら…かつて新人教育を担当し、予期せぬトラブルに見舞われたaiko(@aiko_asap____)さんは、自身の経験談をTwitterで紹介しました。ある日、aikoさんは同僚から「上司に呼び捨てにされてつらいと、新人から異動希望が来ているのですが…」と報告を受けたといいます。疑問に思ったaikoさんは、「異動はかまいませんが、呼び捨てにした覚えがないので、いつのことかを聞いてほしい」と伝えました。その数日後、真相が判明。新人はクライアントとのミーティング中、aikoさんから呼び捨てにされたことに、傷付いていたのです!※写真はイメージ説明を受けたaikoさんは「なる…ほど…」としかいえません。なぜなら、自社の人間を呼び捨てにするのは、ビジネスマナーの1つ。身内である自社の人間に敬称をつけないことで、相対的に社外の人の立場を上げる、謙譲の精神からきているといわれています。aikoさんによると、新人研修の記録を確認したら、電話応対とビジネスマナー研修の計2回、このビジネスマナーを新人に教えていたとのこと。事態を受けて、新人研修を担当していた人事は「ちゃんと教えたのに…」と涙目になっていたそうです。※写真はイメージまさかの真相はネット上で話題となり、このようなコメントが続々と寄せられました。・まさかのオチに笑ってしまった。新人さん、ドラマとか見ないのだろうか。・呼び捨てに苦戦するのは、誰もが通る道ではありますが、教えたことは覚えていてほしい。・このビジネスマナーの是非については考えてもいいと思う。けど、上司としてはとんだ災難でしたね!・上司を公然と呼び捨てできるいい機会ですよ!私は喜んで呼び捨てにします!なお、この一件は本部が預かることになり、人事と部長で何度か面談をした上で、新人はほかの部署に配属となっています。おそらく、新人の納得具合や、一度崩れた人間関係を鑑みての判断でしょう。どれほど教えたり、話し合ったりしても、本人の中に浸透しなければ意味がない場合があるため、人間相手は難しいですね。[文・構成/grape編集部]
2023年07月01日皆さんは、会社の上司に怒られたことはありますか?今回は、すぐに怒る上司のエピソードを漫画で紹介します。イラスト:kichan08直属の上司上司が激怒!?お客様から…お客様の一言お客様の思いがけない一言で、心が晴れましたね。自分の不注意を正してくれることは、とてもありがたいですが…。時と場合に応じて、上司に指導していただけるといいですね。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年06月30日皆さんは職場の悩みはありますか? 今回は「残業を強いる上司に反撃した結果」を紹介します!イラスト:モナ・リザの戯言『残業を強いる上司に反撃した結果』営業事務で働く主人公は、残業を押し付けてくる上司に困っていました。上司は定時ギリギリに、翌日までの仕事を押し付けてくるのです。そんなある日、会社がAIツールを導入することに。AIツールを使ったことで、今までの仕事量を効率的にこなすことができた主人公。残業もなくなり、久しぶりに早く帰れると思ったのですが…。大量の仕事を押し付けられる出典:モナ・リザの戯言主人公が帰ろうとすると、上司は「早く終わったならこれも」と仕事を押し付けてきました。さらに「事務の仕事なんてお気楽な仕事」と営業事務の仕事を見下してくる始末。そこで主人公は『自分が成績を上げること』で上司よりも出世し反撃するのでした。事務を馬鹿にする上司これまで事務の仕事を見下して、仕事を押し付けていた上司。部下に出世されるとは思わなかったのではないでしょうか?※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年06月27日職場に自己中心的な上司がいたら、困りますよね。もしあなたの上司が、セクハラやパワハラを繰り返していたら……?今回は、セクハラ上司との戦いを虹丸(@ksapurimento)さんが綿密に描いた創作漫画『セクハラ上司に鉄槌を下した話』の中から、話の展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!セクハラ課長が……お気に入りの女性である秋さんと部下の渉さん、2人の関係を壊したいと画策するセクハラ課長。彼は秋さんに宿泊施設の一室へ連れて来られ、そこで待ち構えていた渉さんに『今までのセクハラやパワハラを謝罪してほしい』と要求されました。自分の行いをまったく反省していない課長が謝罪を断った矢先、部屋の奥からなんと彼の妻が出てきて……?ここでクイズです!この後課長は、妻を味方にするため“あること”をします。その内容とは、一体どんなものだったでしょうか?ヒントは、非常に情けない行動だったようです……!課長がやったこととは?正解は「土下座」“提携会社の社長の娘”である妻を味方にするため、彼女へ土下座をしたセクハラ課長。しかし妻からは『あなたの土下座に1ミリの価値もない』と言われ、絶望するのでした……!こんなときどうする?部下にはセクハラやパワハラを繰り返し、自分より立場が上の人間には媚びへつらう上司、こんな人とは一緒に働きたくないですよね……。その後お話で渉さんたちは、課長の妻の目前で課長を断罪していきます。あなたの身近にこんな上司がいたら、どう対処しますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@ksapurimento)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年06月27日職場に自己中心的な上司がいたら、困りますよね。もしあなたの上司が、セクハラやパワハラを繰り返していたら……?今回は、セクハラ上司との戦いを虹丸(@ksapurimento)さんが綿密に描いた創作漫画『セクハラ上司に鉄槌を下した話』の中から、話の展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!セクハラ課長が……お気に入りの女性である秋さんと部下の渉さん、2人の関係を壊したいと画策するセクハラ課長。彼は秋さんの誘いに乗り、宿泊施設の一室にたどり着くと、そこには渉さんが待ち構えていました。部屋にやってきた課長へ渉さんは、『今までのセクハラやパワハラを謝罪してほしい』と要求しますが……?課長の言葉を聞き……ここでクイズです!この後課長は、部屋の奥から“ある人物”がやってくるのに気づきます。その人物とは、一体誰だったでしょうか?ヒントは、課長が大アセリするような人物だったようです……!出てきた人物は……?正解は「課長の妻」!部屋の奥から出てきた妻を見て、顔が青ざめ大アセリする課長。彼は“提携会社の社長の娘”である妻を味方にするため土下座をするも、妻からは『あなたの土下座に1ミリの価値もない』と言われ、絶望するのでした……!こんなときどうする?既婚者にもかかわらず、職場で気に入った女性にセクハラを繰り返していた課長、これは許せませんよね……。その後お話で渉さんたちは、課長の妻の目の前で課長を断罪していきます。あなたの身近にこんな上司がいたら、どう対処しますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@ksapurimento)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年06月23日皆さんは、上司からパワハラを受けたことはありますか?今回は3年間パワハラを続けた上司の末路を紹介します!イラスト:西谷まみ3年間パワハラを続けた上司主人公は、約3年間、上司からパワハラを受けながら働いていました。ある日、上司が流行性の感染症で仕事を休むことになり、代理の上司がやってきました。代理の上司出典:Grapps代理の上司は、以前の上司とは違って、仕事が早く周囲にも優しい人でした。主人公のことを褒めてくれ、きちんとお礼も伝えてくれます。その後、しばらくして元の上司が復帰。しかし、上司は仕事をあまりさせてもらえなくなり、孤立してしまいます。上司からの嫌がらせはなくなり、快適な仕事環境が戻ってきてホッとした主人公でした。パワハラに耐え続けた3年間パワハラを受けながら3年間も我慢して働いていたことに驚きですよね。代理の上司のおかげでパワハラがなくなって、スカッとするエピソードでした。※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。
2023年06月22日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? それが職場となると、なかなか周囲に相談しにくいこともありますよね。 今回は「自分にだけ意地悪な上司の話」を紹介します。イラスト:CHIHIRO新しい上司職場の上司が新しい人に変わった主人公。この上司はいつも主人公に嫌みを言ってきます。主人公にだけダメ出し出典:lamireいつも意地悪なダメ出しをしてくる上司ですが、他のメンバーのことは、業績にかかわらず褒めてばかりです。ある日、主人公のお客様から感謝の手紙と贈り物が届きました。それをみて褒めるしかない上司の不満げな様子を見て、主人公はスカッとしたのでした。読者の感想あからさまに贔屓してくる上司っていますよね。そんな人は無視にかぎると思います。お礼をしてくれるお客さんのようにきちんと見てくれている人は必ずいるんだなと思いました。(32歳/主婦)この上司は主人公の方に個人的な怨恨がおありなのでしょうか?他の人と待遇を変える人には本当に我慢なりません。今回の出来事がきっかけで上司が改めてくれることを願います。(匿名)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。
2023年06月21日■人気者すぎる上司上司は仕事ができる上、とてもやさしく部下たちに慕われています。ただ、部下たちが上司を好きすぎて、仕事中に盗撮したり、上司の様子を同期間で実況するように……。良い上司なので、気持ちは分かりますが、行き過ぎではと思っています。(20代女性)■調査概要調査時期: 2023年3月3日~3月21日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 300人調査方法: インターネットログイン式アンケート(磋藤にゅすけ)
2023年06月19日多くの会社で定期的に行われる、人事異動。部署が変わったり、昇進して偉くなったりと、その内容はさまざまです。こがねん(@jibunhack)さんは、人事異動によって起こった出来事を、Twitterに投稿しました。上司の「今、どんなことに困ってますか?」に、部下が?約10年前、こがねんさんは会社の人事異動で昇進し、管理職になったそうです。その結果、関係性があまりよくなかった同僚が部下となってしまいました。ある日、その部下と1対1の面談を行った、こがねんさん。管理職の研修時に教わったことをもとに、「今、どんなことに困ってますか?」と質問をします。すると、思ってもみなかった答えが返って来たのでした…!「あなたに困ってます」面談の時間は30分間。こがねんさんが、困っていることを聞いたのは、開始して1分も経っていない段階でのことでした。部下の言葉で面談の空気は、一瞬で最悪な状態に。こがねんさんは当時を振り返り、「開始1分で地獄絵図になり、残りの29分間に何を話したのか記憶がない」とつづっています。部下が放った衝撃的なひと言には、さまざまな声が寄せられていました。・剛速球だな~。・正直者の部下を手に入れることができたのはよかったですね!・もしも私が直接いわれたら、動揺するだろうなぁ。こがねんさんによると、最終的にその部下とは仕事のパートナーとして、とてもいい関係を築けたとのこと。時には正直に思いをぶつけることも、大切なのかもしれませんね…![文・構成/grape編集部]
2023年06月12日仕事をしていると、理不尽な目に遭うこともありますよね。今回は「なんでも人任せにする上司の話」とその感想を紹介します。イラスト:kito新しい上司主人公は、営業の仕事をしていました。ある日、上司が代わることになります。この新しい上司が原因で、苦労することになってしまい…?全て人任せ!出典:lamire主人公は、無理をしすぎて体調を崩してしまいます。なんと1週間も休むことに。1週間後に復帰した主人公は、出社して驚いてしまいます。お客様からクレームの電話がひっきりなしだったのです。原因は全て上司、あまりのクレームの多さに大きな問題となってしまい…。仕事に復帰した主人公は、休んでいた間に上司が対応したお客様のクレームを受ける羽目になってしまいまうのでした…。読者の感想なぜ仕事ができないうえに、後輩に仕事を押し付けてしまうような人が上司として働けているのか不思議で仕方ありません。体調不良で休んだ後の上司の尻拭いは相当辛かっただろうなと思いました。(匿名)人を使うことが上の仕事と思っている人は割といると思います。仕事をするってどう役割分担すればいいのかや、自分ができないことを上司のせいにする部下もいると思うので、なかなか難しい問題だなと思いました。(46歳/家業手伝い)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。
2023年06月12日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は、そんなモヤモヤを吹き飛ばしてくれるかもしれない「迷惑な相手へのスカッとシーン」を紹介します。『パワハラ上司の末路』主人公の女性は会社員。パワハラ上司に困っていました。出典:lamire我慢の日々が続き…我慢しつつ頑張って働いていた主人公。ある日、その上司の汚職が発覚します。出典:lamire辛い日々から抜け出せスカッと!出典:lamireその後、上司は自主退職。主人公はつらい日々から抜け出すことができたのでした…。(lamire編集部)(イラスト/@まひろ)※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。
2023年06月11日学校の先生や友達、職場の同僚などが発した言葉が、自分の胸に深く刻まれることはあるもの。ごぼふく(gobohuku)は、昔働いていたオーナーの言葉が心に残っているそうです。当時、同僚と談笑していた、ごぼふくさん。それを見ていたオーナーから、次のような言葉をかけられました。『昔の職場のオーナーにもらった言葉』「オバサンになったらもう終わりだって思う時期があるかもしれないけどね、歳とともに得られる楽しさや喜びがたくさんあるからね。どうか悲観しないでね」人間誰もが、長く生きるほどに老いていくもの。身体が思うように動かなくなったり、思考力が低下したりと、あらゆる悩みが出てきます。外見も徐々に変化していくため、自身の若い頃を思い出したり、周りの若い子と比べたりして、悲観的になることもあるでしょう。歳を取るにつれ、それらを経験していたであろうオーナーは、長い人生の中で、ごぼふくさんたちの笑顔がなるべく曇らないようにしてあげたかったのかもしれません。ごぼふくさんは、当時のオーナーの言葉を振り返り、「あの頃はいまいちピンとこなかったけど、今は五臓六腑の隅まで理解できているよ」とつづっていました。ごぼふくさんは、当時の出来事を描き、Instagramに投稿。作品を見た多くの人たちが、心動かされたようです。・このオーナーに、一生ついていきたい。押し付けでもない、優しい言葉が胸に響きました。・若い頃もそれなりに楽しい日々でしたが、歳を重ねるごとに今が幸せだと感じる。幸せの価値観が変わってきたのかな。・素敵すぎて、鳥肌が立ちました。オーナーみたいな考え方ができる人、本当に尊敬します。歳を重ねるにつれ、些細なことが幸せに感じたり、形のないものが大切になったりすることが増えていくのかもしれません。自分の外見や内面の変化も受け入れつつ、その日その時を楽しんで生きていけたら、素敵ですね。[文・構成/grape編集部]
2023年06月11日今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します! マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。イラスト:モナ・リザの戯言上司からの信じられない宣告主人公は彼女と同棲中の社会人です。ある日、主人公の会社主催のバーべキューに彼女と参加をしました。そこで上司の娘に気に入られてしまう主人公。彼女がいるのに「婚約してないから」と、上司の娘はしつこく誘ってきます。当然主人公は断っていたのですが…。突然上司の家に呼ばれ…出典:モナ・リザの戯言上司はいきなり「今すぐ責任を取れ」と主人公に迫りました。問題さあ、ここで問題です。この後、上司に告げられた衝撃の内容とはなんでしょうか?ヒント上司の娘は主人公と付き合いたくて強引な方法を考えたようです。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:モナ・リザの戯言正解は「娘が妊娠した責任を取れ」でした。慌てて弁解する主人公。理路整然とした説明に、上司も娘の発言を疑い始めます。しかし上司の妻は娘の味方となり…。主人公の彼女に手切れ金を渡し「これで主人公とは縁を切れ」と迫ったのでした。すぐバレるのに…いきなり呼ばれて責められるなんて、主人公にとっては災難ですね。上司の娘の言動に驚いてしまいました。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年06月07日皆さんは職場の人間関係で悩んだ経験はありますか?今回は自分にだけ意地悪なダメ出しをしてくる上司の話を紹介します。イラスト:CHIHIRO新しくやってきた上司主人公の職場で、上司が新しい人に変わりました。この上司、どういうわけか主人公に対してだけ…。意地悪なダメ出し…出典:lamireいつも意地悪な言葉でダメ出しをしてきます。しかし他のメンバーに対しては、業績にかかわらず褒めてばかりです。そんなある日、会社に荷物が届きます。荷物を送ってきたのは主人公のお客様で、そこには感謝の手紙まで添えられていました。するとその様子を見ていた上司が、直々に主人公を褒めたのです。日頃のこともあり、不満げな顔で褒める上司にスカッとした主人公でした。意地悪な上司意地悪な上司に負けず、頑張った主人公が評価されてスカッとしました。これをきっかけに、上司の対応も変わってくれるといいですね。最後はスカッとしたエピソードでした!※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年06月05日上司が変わると職場の雰囲気は大きく変わることもあります。嫌な上司が左遷されて仕事ができる上司に変わったら最高ですよね。今回は上司が変わってご機嫌な会社員の女性の体験談を紹介します!定時で帰れて嬉しい上司が変わって仕事がやりやすくなった前の上司は最悪な人療養中に左遷されたらしい左遷されたのは自業自得!パワハラ&モラハラをする上司はひどいですよね。療養中に左遷されたのも同情の余地はないでしょう。新しい上司の元で心機一転頑張ってほしいですね!
2023年06月04日皆さんは職場でのお悩みはありますか?今回は「残業を押し付けてくる上司の話」を紹介します。「残業を押し付けてくる上司の話」残業が当たり前になってしまっている部署の状況に悩む主人公。主人公の上司は社員のキャパシティを考えず、どんどん追加の仕事を頼んでくるのでした。仕事を押し付けられた主人公がもう手一杯だと伝えても「残業すれば?」と冷たく言い放ち…。ちなみに…出典:YouTubeサービス残業を強要してくる上司…。そんな上司に立ち向かうべく、少しでも効率を良くするために主人公は独自のシステムを作るも、上司は認めてくれません。しかし上司の行き過ぎた行動の結果、最終的に部署内は収拾がつかない状態になってしまったのでした。サービス残業の強制は絶対にNG!本来払わないといけない残業代を払わないように仕向ける上司…。こういった行為を正当化しないよう、自分たちもしっかりと意識していきたいですね。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年06月02日