Q.あなたは恋人とふたりでたき火をしていましたが、ふとしたきっかけで火事になってしまいました。3日後、あなたと恋人は自白しましたか。1.あなたも恋人も自白した2.あなただけが自白した3.恋人だけが自白した4.あなたも恋人も自白しなかったこの心理テストでは、あなたの「ストーカー度」がわかります。深層心理において罪を犯してしまったときの反応は、あなたの「自己評価」を示します。また、恋人の反応は「他人への期待の強さ」を表します。つまり、恋愛関係が崩れたときにどのように反応するかがわかるのです。それではそれぞれ結果を見ていきましょう。■1.あなたも恋人も自白した・・・ストーカー度85パーセント以上「あなたも恋人も自白した」を選んだあなたはストーカー度85パーセント以上。お互いに好きでいるうちはとても良い関係を築けますが、恋人の気持ちが離れたときにそれを受け止められないタイプ。恋人が遠まわしに距離を置こうとしているときには自分の都合が良いように解釈して行動し、明からさまに拒否をしはじめると相手に裏切られたという気持ちで暴走してしまうかも。■2.自分だけが自白した・・・45パーセントくらい「自分だけが自白した」を選んだあなたはストーカー度45パーセントくらい。相思相愛の時期も恋人が自分に合わせることを望み、上手くいかなくなると自分の正しさを主張して、恋人のことを責めるタイプ。上手くいかなくなると、別れるまではしつこく恋人を追いかけ回しますが、徹底的にケンカするため、別れが決定的になればバッサリと関係を絶ちきってしまうでしょう。■3.恋人だけが自白した・・・ストーカー度70パーセントくらい「恋人だけが自白した」を選んだあなたはストーカー度70パーセントくらい。お互いに好きなときも自分から恋人に合わせようとし、恋人から別れを切り出されると自分を変えて心をつなぎ止めようとするタイプ。恋人からの連絡がとだえがちになると、恋人の近況について情報収集するために、相手のSNSをチェックしてしまう、なんてこともありそう。■4.あなたも恋人も自白しなかった・・・ストーカー度10パーセント以下「あなたも恋人も自白しなかった」を選んだあなたはストーカー度10パーセント以下。お互いに好きなうちも自立した関係を望み、相手が離れていっても追いかけないタイプ。恋愛にのめりこむこともあまりなく、お互いの関係が上手くいかなくなっていることがわかると自分から距離をとり、自然消滅させてしまうこともあるでしょう。■おわりにあなたの診断結果はいかがだったでしょうか。「愛している人と一緒にいたい」という気持ちは誰でも持つものです。しかし、そのときに相手の反応を無視するならば、相手との心の距離は離れていくばかりです。上手くいっていないと感じるならば少し距離をとってみましょう。(藤間丈司/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年06月24日出会ったときはけっこういいなと思った男性でも、ふたりで会ってみるとイマイチ・・・・・・ということってよくありますよね。男性のなかには、「ふたりで会えるということは相手も乗り気なんだ!」と思い込んでしまう人もいます。付き合える見込みがあると勢いをつけてアプローチして来る人もいるので、あいまいな態度をとっているとストーカーっぽくなっていくことも。そこで今回は、元女探偵の筆者がストーカーっぽくなってしまった男性をうまくかわす対策方法についてお伝えします。■1.LINEなどは返さないストーカー化されやすい女子は優しく断り下手な人が多いのです。「飲みにいきましょう」と誘われてはっきり断れないタイプですね。行く気のない誘いには、中途半端に「いいですね」などと返さないことが重要です。家や職場を知られていなければ、乗り込まれる心配もあまりありませんから、できればブロックしてしまうのが一番ですよ。中途半端に相手の期待を膨らませてしまうと、断ったときに逆ギレされかねません。早めに交流を絶ちましょう。■2.コメントは返さないいちいちSNSに書き込んできたり、FacebookやInstagramの投稿を見てわざわざコメントを送ってこられたりするとゾッとしてしまいますよね。もしかしたら、共通の友達がいると簡単にブロックができない場合もあるかもしれません。でも、「ブロックもできないし、コメントをもらっておいて返さないのも悪いかな・・・・・・」と思う必要はありませんよ。スルーするのが一番です。もしそれで返事を返さないことに文句を言ってきたら、「そんなことくらいでキレるような人とは関われません」と言ってシャットアウトしましょう。■3.警察や弁護士が身内、仲の良い友達にいることを話題に出すストーカーになるタイプは、自分より弱いと思っている相手にしかストーカー行為を行いません。なので、相手より強い存在が身近にいることを匂わせると近寄ってこないのです。さりげなく「お父さんが元警察官なんだけど・・・」「おじさんが弁護士だから・・・」と話題に出してみましょう。そうすれば、相手に圧力をかけることができますよ。また、きちんと勤め先がある人なら、あまりにしつこくすると自分の立場が危うくなることくらいはわかっています。「警察」「弁護士」などのワードを出せば、きっと冷静になって引き下がってくれることでしょう。■4.理由は相手のせいにしないストーカー気質のある男性は、プライドが高く自己評価と他人からの評価に差があることが多いです。そのため「この人は自分を受け入れてくれる」と思い込むとなかなか諦めません。女性からすると「その気がないことに何で気づかないの?」と思いますが、本人は思い込みが強いので全く気づかないのです。なので、相手に原因を求めてそれを指摘したところで、相手を逆上させてしまうだけ。プライドを傷付けるような言い方はNGです。相手の人格やプロフィールを否定するのではなく、理由は自分の側に作るのがポイント。「仕事に集中したい」「家族の世話で大変」などカドの立たない言い方で避けていくようにしましょう。理由はマイルドに、でも、言い方はきっぱりにするのがうまくかわす対策として最適ですよ。■おわりにダラダラと期待を持たせて引っ張ってしまうと、タチの悪いストーカーになります。この人とは可能性がないな、と思ったらきっぱりシャットアウトしていくようにしましょう。それでも好かれてしまったら、上記の方法を試してみてくださいね。(上岡史奈/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年05月11日歌手のリリー・アレンが7年越しでストーカーに悩まされていたことを「The Observer」に語った。リリーに対する“強盗”と“迷惑行為”で有罪判決が下されているアダム・グレイは、中傷の手紙を送りつける、家のドアをバンバン叩く、果ては何日もリリーの家の庭に居座るといった迷惑行為を続けてきた。決定的な恐怖体験はある日の真夜中、リリーと子どもたちが寝ている家にアダムが侵入してきたことである。その日うっかり勝手口の鍵をかけ忘れて寝てしまったリリー。壁を叩く音で目が覚めた彼女が恐怖でベッドの上で固まっていると、ドアノブが回り男が入ってきた。思わず後ずさりするリリーを罵りながら詰め寄り、「俺の父親はどこだ」と叫んで布団をはがした。アダムはナイフらしきものをジャケットの中に持っていたとリリーは確信している。幸い寝室にはリリーだけでなく友人がおり、アダムを撃退したとのこと。こんな思いをしてもリリーは「彼に対する怒りはない。精神を病んでいるんだから」と言っており、むしろ怒りの矛先をこの事件への対応がひどすぎる警察に向け、痛烈に批判している。テレビ番組に出演してリリーへ謝罪の言葉を述べたアダムの母親によれば、アダムは2年前に妄想型統合失調症と診断を受けており、治療が必要な状態だという。彼は現在、最終的な判決を待っているところだ。(Hiromi Kaku)
2016年04月22日部下のことをしっかり見てくれて、いざというときには責任をとってくれて、ミスをしたら一緒に謝ってくれる。ドラマやCMに出てくるような理想の上司に出会えることは、そうそうありません。むしろ、苦手な上司の方が多いものです。でも、ずっとイヤだイヤだとストレスをためるより、そんな上司とでもうまく付きあえるようになる方が、より気持ちよく働くことができます。大丈夫、上司も人です。攻略法があるのです。上司のタイプ別にその方法を紹介します。■ひとりよがりなワンマンタイプひとりよがりなワンマンタイプの上司の場合は、まずその上司の価値基準を知りましょう。何をよしとして、何を問題とするのか? 何を言ったら喜んで、何を言ったら機嫌を損ねるのか? どれだけの結果を出せば満足するのか?それらを分析したら、まずはそれに従ってみましょう。このタイプは意外と実力があるので、自分自身にも学べる点があるものです。また、自分に酔っていることが多いので、部下が思う理想の上司像をうまく擦りこむことができれば、そうなろうと努力し協力的になってくれるでしょう。■エラそうに理想論だけ語って何もしない役職に就いたとたん、エラそうに理想論だけ語って何もしない上司もいます。そういう人が直属の上司になった場合、残念ですが、すべての仕事は自分や同僚などの部下がするものと諦めましょう。上司はあくまで飾り物。そう思ってしまう方が気は楽です。でも、その上司の邪魔をせず、お世辞をひとことでも言えば機嫌がよくなるので、単純といえば単純。あいさつを忘れず、仕事の進め方と結果を報告し、時折軽い相談でもすれば、あなたのことを敵視することはありません。ただし、一緒に飲みに行ったりなど、仕事上以外の付きあいは極力しないこと。便利な子分と思われてしまうのもシャクですからね。■とにかく気弱で上の意向ばかり伺う人年功序列のせいで、その器ではないのに役職についてしまった気弱で上の意向ばかり伺う上司も困りものですよね。とにかく決定ができないから物事が進まない。何かというとすぐに上の意見を伺おうとするから、仕事がとどこおる。こんな人が上司の場合は、影のリーダーシップは自分や同僚が取るようにしましょう。また、ひとつ上の上司と親しくするのも手です。不安に思っているのはそのひとつ上の上司も同じはず。だから、ひとつ上の上司はあなたのことをよく覚えてくれるかもしれません。他部署との関係を友好にしておくのも一案です。上司の代理として相談や報告ができるほどに。そうすれば、気弱な上司は安心してあなたに仕事を任せるでしょう。あと、このタイプはいい人の場合が多いので、子どもの熱によるいきなりの早退や有給取得など、会社の規定のなかにあることに関してはきっと協力してくれるはずですよ。人との付きあいの基本は、その人を観察して理解すること。そして、それに合わせて対応することです。それは上司も同じ。仕事の満足度は、かなりの部分が人間関係で決まるもの。仕事を楽しく充実させるためにも、上司をよく知り、その上司とのベストの付きあい方を見つけられるといいですね。
2016年04月06日先日、17年間に渡りストーカー行為を続けていたダンテ・ソイウに対し、グウィネス・パルトロウが涙ながらに証言台で語った件で、ソイウ氏に「無罪」の判決が下った。ソイウ氏が長年送り付けてきた手紙の内容は、グウィネスの死を願ったり、結婚を求めたり、わいせつだったりで、「恐ろしく、精神的な衝撃が大きい経験」とグウィネスは語ったが、なぜ無罪という判決が出たのだろうか。彼の弁護士は「ET online」に次のように語っている。「ソイウ氏はオハイオ州で生活保護を受けながら、パソコンでアンジェリーナ・ジョリーやオバマ大統領などのセレブにも手紙を書いている、ただの寂しい人なんです。『脅迫だ』なんて言ってるのはグウィネスさんくらいで、ほかに何か言ってきている人なんていませんよ」。また、「TMZ.com」の調べによると、陪審員の審議において、最初の投票では「ソイウ氏が危険な人物である」として、有罪が8票、無罪が3票、未決1票だったということだが、最終的に「ラブレターを送っているだけの無実の人」と判断され、評決に至ったという。幸いなことに弁護士はソイウ氏に2度とグウィネスには手紙を書かせない、自宅のあるオハイオ州から彼女のいるロサンゼルスまで来させないことを約束しているというので、もうグウィネスが怯えるような出来事は起こらないと願いたい。(Hiromi Kaku)
2016年02月18日嘘のような話ですが、「付き合った彼氏が、じつはもともと自分のストーカーだった」なんて話があるようです。また、「元」で終わればまだマシですが、カレはあなたと付き合った後もストーカー行為を継続して「彼氏兼ストーカー」であり続けることもあるそうです。ガクブルですね。多分みなさんのカレは大丈夫だとは思いますが、一応チェックしておきましょうね。ということで今回は、元ストーカーで今では完全に足を洗われている某会社員の渋川さん(仮名)に、「カレが元or現役ストーカーかどうかのチェックポイント」について聞いてみました。■1.過去を知ってる「ストーカーは、とくにその女性の恋愛遍歴などはなるべく調べあげます。昔付き合った元カレのことなんて、かなりよく知っているはずですよ」これは、本物ガチストーカーじゃなくても、ライトな「SNSストーカー」レベルでも把握できる情報だそうです。話してもいないのに、「元カレさんって○○だもんね」みたいな、「あれ、話したっけ?」みたいなことを言ってきたら、最低でもSNSストーキングはしていた可能性が出てきますね・・・・・・。■2.バイト先のことをよく知っている「ストーカーがよく把握しておくのが、バイトです。バイトは、定期的に必ずそこに行きますし、またお客さんとして直接その女子と接することもできるので、ストーカーにとっては格好のターゲットですね」これも1同様、話してもいないのに「バイト先の○○さんねー」とか言ってきたり、昔のバイト先のことを知っていたりなどすると怪しいかもしれませんね。カレと出会ったときに「なんか見たことあるなー」と思ったとしたら、それはストーカー時代のカレがバイト先にお客さんとして来ていたからかも? こえ〜(笑)。■3.なんかタコ足配線をくれた「ストーカーをしていた男性は、その盗聴癖がなおらずに、彼女の家に盗聴器を仕掛けてしまうこともあります」これは、カレがあなた以外の女子をストーキングしていたという場合にもありえますね。「これ、置いといていい?」とか言ってタコ足配線とか、その他小型の家電なんかを置かれたら、その中に盗聴器が仕込まれているかも? 市販の盗聴器チェッカーを買って試してみましょう。■4.休日にしたことを把握されてる「ストーカー歴のある男子は、とにかく好きな女子のことをすべて知らないと気が済みません。付き合った後でも、『自分と会っていないときに他の男子と浮気してるんじゃないか』と思って週末ストーカーになることもしばしばですよ」これも3と同様に、カレがあなた以外の女子のストーカーだったときでもありうること。どの友達とどこに行ったか、なぜか知られてる・・・・・・。こんな経験はありませんか?■おわりにいかがでしたでしょうか? もしもこれらに多く当てはまってしまったとき、その後の判断はあなたにお任せします。いびつではありますが、愛情はとにかく強いことは間違いありません。それを受け入れるか、それとも逃げるか、それはあなた次第だ!(P山P太/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年02月16日グウィネス・パルトロウが、17年間もストーカー被害にあっていることが明らかになった。今月8日(現地時間)、ストーカーと対決するため証言台に立ったグウィネス。AP通信によると、66歳のダンテ・ソイウ容疑者は1999年からグウィネスにストーカー行為を始め、2000年にも裁判を受けたものの、精神的疾患があるとして無罪になり、精神病院に数年入院していた。去年、手紙を送ったことにより再び逮捕され、今回の裁判は2009年から2015年にソイウ容疑者がグウィネスに送った66通の手紙について焦点が当てられることに。グウィネスの死を願う内容、彼女と結婚したいという欲望や妄想が綴られた手紙。服、イヤリングやダイエットのレシピ本などの「プレゼント」のほか、1999年には大人のおもちゃまで送り付けてきたソイウ容疑者。彼の弁護士は「最近はただ手紙を書いただけでポルノまがいの内容でもない。ソイウ氏はキリスト教徒なので彼女に仕えようとしているだけだ」と主張している。検事に「この容疑者の行動で、あなたの2人のお子さんの安全が脅かされていると感じましたか?」と聞かれたグウィネスは、「はい」と答え、涙を流したという。17年もの間恐ろしい内容の手紙を送り続けられたグウィネスは「本当に長く、精神的衝撃の大きい経験」と証言している。無罪と主張しているソイウ容疑者にどんな判決が下るのだろうか。(Hiromi Kaku)
2016年02月10日香取慎吾主演で贈る17日(日)より放送スタートするドラマ「家族ノカタチ」。この度、24日放送の2話から登場する謎のストーカー男役に俳優・田中圭が出演することが明らかとなった。本作は、香取さん演じる結婚しない39歳“こじらせ男子”の主人公・永里大介のもとに突然やってきた父親・陽三(西田敏行)と、大介と同じマンションの上の階に住む上野樹里演じる“結婚しない”ヒロイン熊谷葉菜子の元にこちらも入り浸る母親・律子(風吹ジュン)、特殊な事情を抱えた2組の親子を中心に、周囲の人々が互いに交差し、様々な想いを巡らせながら、それぞれの “家族ノカタチ”を作っていくというホームドラマ。そのほか、水原希子、荒川良々といった個性派キャストが脇を固めている。そして明日17日放送の第1話では、大介にとって待ちわびた日。長年の努力が結実し、遂に念願のマンションを購入したのだ。荷物の運搬作業中、空から1枚の女性用ガードルが降ってくる。見上げると、5階のベランダから覗き込む女性の影が。大介はすぐに彼女の部屋まで届けに行くが、乱暴にガードルをひったくられ、ドアが閉ざされる。これが大介と、商社OL32歳独身・葉菜子との出会いであった。さらに翌日仕事が終わると、1人黙々とトレーニング。メニューをこなし、帰りがけにはビアバーで大好きなビールを嗜むという、誰にも邪魔されない至福の時間だった。しかしそれも束の間。購入したばかりのマンションに帰ると、周囲は消防車で封鎖され、人だかりが。出火の原因は誰もいないはずの大介の部屋だという。そして消防士に囲まれて出てきた犯人は、何年も顔すら合わせていなかった大介の父親。突然田舎から出てきて、管理人から鍵を拝借し勝手に部屋に入り、火事と間違えられるような燻製作りを楽しんでいたのだ。よくよく話を聞けば、父親は知らぬ間に再婚した挙句、その相手に逃げられ、新しく出来てしまった13歳の義理の息子まで連れてきていた――。今回明らかとなったのは、第2話終盤から登場する上野さん演じる葉菜子に近づく“謎の男”役の田中さん。葉菜子を付け回す素振りを見せ、第3話では、ついに葉菜子の会社へも訪ねてくるストーカーぶりもみせる役どころだ。しかし、実はその正体は、葉菜子の元夫・高瀬和弥だった。高瀬は離婚後、海外赴任となり、久しぶりに日本に戻ってきた。未だ独身の彼は、葉菜子との離婚を後悔し、逃げる葉菜子の元に何度も訪れる。さらには葉菜子の母・律子を通して葉菜子に近づこうとする。高瀬は、大介と違い子どもが好きで家族を大事にする考えの持ち主で、仕事もでき容姿もさわやかで、結婚相手としては申し分ない人。律子もふたりの復縁を望んでいるほどだが、なぜか葉菜子は離婚の理由さえも周囲に話そうとしない…。出演が決定した田中さんは台本を読んで「自分なりに『こうしよう』と考えているものと、実際上がってきた本との差を楽しんでいます。なるべくどのようにでも出来るようにしたいです。(葉菜子に)すごく避けられているので、何やったんだろう?って(笑)。すごく楽しみです」とこれからの物語に期待を寄せていると語った。また同世代の結婚しない男について「結婚のよさも勧められるし、かといって結婚をしない1人きりのよさも分かるし。全ては“気分”と“タイミング”で良いと僕は思います」とコメント。2人はなぜ離婚したのか、復縁はあるのか、ドラマファンの間でひそかに話題となっていた葉菜子の元夫の発表で、またさらに注目を集めそう。「家族ノカタチ」は1月17日(日)21時~TBSにて放送開始(初回15分拡大)。(cinemacafe.net)
2016年01月16日会社勤めをしていると、上司から理不尽なことをいわれて困ることもあるもの。『Woman type』のアンケートでも、「上司への不満がある人」は74%、「上司の言動になぜ? と思ったことがある人」は69%にのぼっています。ではそんなとき、どうすれば論理的に対処できるのでしょうか?『そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの?』(深沢真太郎著、日本実業出版社)によると、論理的思考を使って反論することで、相手の言動に矛盾があることに気づかせることが非常に重要なのだとか。そこで、上司から理不尽な言動をされたときの対処法について、著者の深沢真太郎さんに詳しく教えていただきました。■1:上司に大声で怒鳴られた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「人になにかを伝えるときには、そんな大きな声を出さなくても聞こえますよ。こういうときの声の大きさとその人の器の大きさは、反比例するという考え方もあります。孫正義さんだって、池上彰さんだって、落ち着いた声でゆっくり話すじゃないですか。部長も器の大きい人なのですから……」なるほど、説得力のある意見ですね。■2:上司の指示や意見がコロコロ変わった場合は?こんなときには迷わず「私はいったい“何月何日の部長”の指示を優先すればよいでしょうか?」と聞いてみるのがいいと思います。極めて妥当な質問ですよね。■3:上司に「クビだぞ!」と脅された場合は?こんな反論はいかがでしょう?「なぜ“これをやらないとクビだ”なのでしょうか。納得できるように論理的に説明してください。いっそのこと、“クビにしなければならない人”の定義から教えていただけませんか?私がそれに当てはまるのか、確認させてください。当然、それは他の人にも当てはまらないとウソですよね」こうして反論されれば、上司もタジタジになってしまうかもしれませんね。■4:上司に責任をなすりつけられた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「責任の“任”は任せる、であり、任される、でもあります。少なくとも2者いなければ、“任”は成立しません。つまり、少なくとも任せる側と任される側、双方の問題なのではありませんか? どちらか一方というのは、論理矛盾を生んでいます」理不尽なことには、きちんと反論することが大切です。■5:期日を守ったのに文句を言われた場合は?たとえば、「3日以内に仕上げて」といわれたはずなのに、3日後に提出すると「もっと早く仕上げてくれないと困るよ」などといわれること、ありますよね。そんな場合は、「“3日以内”という言葉の意味を正確に教えていただいてよろしいでしょうか」と聞いてみては?つまり、あなたの言葉の定義を明確にしてくれというツッコミです。適当な発言をしている人は、たいていこれで論破できます。■6:自分がやっていないミスを上司に押しつけられた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「たとえばサッカーでPK失敗できるのは、蹴った人だけです。確認ですが、私はPKを蹴っていませんよね?蹴ったのは誰ですか?」論理矛盾は、比喩を使って指摘すると効果的です。■7:上司によくわからない指示を出された場合は?たとえば「今日の13時から空けといて。理由?そんなの自分で考えればわかるだろう!」など、目的や理由がさっぱりわからない指示を出す上司、いますよね。こういう上司には逆に「部長、明日の15時からお時間いただけますか。私のマネジャーですから、これ以上はいわなくてもわかってくれますよね」と伝えてみては?■8:プライドの高い上司に「俺の顔をつぶさないでくれるか?」といわれた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「申し訳ありません。でも、私は部長の顔よりも会社への影響のほうが心配です。部長も、そちらをお考えになったほうがよいのではありませんか?それとも、部長は会社よりも自分の顔のほうが大切なのでしょうか」■9:上司から「ここの会社ではなく、どこか他の会社を見つけたら?」と言われた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「逆に、この会社で働けるための条件を挙げてください。それを満たせば、このままで構わないということですよね。そして、私以外のみなさんは、いますべてそれを満たしているということになります。いったいどんな条件なのでしょう。ぜひ教えてください。まさか、私だけ例外なんておかしなことはあり得ませんよね」極めて論理的な切り返しです。■10:上司に「○○さんはみんなに嫌われているからね」と言われた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「みんなって具体的に誰ですか?それって、“みんなも持っているからこの玩具をボクにも買って”と駄々をこねる子どもといっていること同じですよね。そもそも、誰にも嫌われていない人なんているんでしょうか、部長?」最後は少しばかり皮肉をこめて。*あくまで論理的思考をベースにした回答方法なので、実際の現場で使えるものと使えないものがあるかもしれません。しかし、こう考えるだけで、論理的に矛盾した上司の発言を否定できることも事実。あなたも論理的な考え方を身につけて、理不尽さをはねのけていきませんか?(文/渡邉ハム太郎)【取材協力】※深沢真太郎・・・BMコンサルティング株式会社・代表取締役/教育コンサルタント/多摩大学非常勤 講師/理学修士(数学)。ビジネスパーソンの思考力や数字力を鍛える「ビジネス数学」を提唱し人財育成に従事。様々な大手企業の人財育成をサポートしており、日本全国の大学からも講義依頼が殺到。担当した講義は100%リピート依頼がくる超人気講師でもある。著作多数。一部は海外でも翻訳され多くのビジネスパーソンに読まれている。公益財団法人日本数学検定協会「ビジネス数学検定」1級AAAは国内最上位。【参考】※ビジネス数学.com ビジネス数学の専門家・深沢真太郎の公式HP※深沢真太郎(2015)『そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの?』日本実業出版社
2016年01月08日ビースタイルとファザーリング・ジャパンは24日、「上司のマネジメント」に関する調査結果を発表した。対象は、働く主婦層485名、管理職を中心とした上司層122名。期間は、4月22日~5月22日、6月23日~7月7日。○主婦層の67.2%、上司のマネジメントが働きやすさに「大いに影響」「働く主婦層の働きやすさに、上司のマネジメントは影響すると思うか」を聞いた。上司層では95.1%が「大いに影響する」と回答した。次いで、「少し影響する」(3.3%)、「ほとんど影響しない」「全く影響しない」(ともに0.8%)となった。働く主婦層においては、「大いに影響する」(67.2%)が最多だった。以降、「少し影響する」(22.3%)、「わからない」(6.2%)と続いた。「主婦にとって、働きやすい上司はどんな人だと思うか」を質問した。結果、上司層・働く主婦層ともに「子供の病気や家族行事等が発生した場合も柔軟に対応してくれる」の項目が最多となった(上司層89.3%、働く主婦層79.2%)。回答に差が開いたのは、「自分の仕事の成果に対して、期待をしてくれている」の項目。上司層51.6%に対して働く主婦層は33.6%(18pt差)だった。さらに、「仕事上のミスや失敗に対して寛容に受け止めてくれる」の項目では、上司層は18.0%、働く主婦層は38.6%(20.6pt差)となった。「育児等、家庭の制約がある働く主婦層は『働きやすさ』と『仕事の成果』を両立出来ると思うか」を聞いたところ、上司層の94.4%が「働きやすさと仕事の成果は両立できる」と回答した。以降、「わからない」(13.0%)、「働きやすさを追求すると、仕事で成果は上げられない」(5.6%)と続いた。働く主婦層においても、「働きやすさと仕事の成果は両立できる」が最多となったが、その割合は53.6%と、上司層より40.8pt下回った。次いで、「わからない」(31.3%)、「働きやすさを追求すると、仕事で成果は上げられない」(5.6%)となった。
2015年12月28日上司に対して日々感じている「なんでそんなこと言うの?」「どうしてそういうことするの?」という不満や疑念。それを直接上司にぶつけたいと思っても、「余計に怒られるんじゃないか」「印象が悪くなるんじゃないか」とモヤモヤしたまま自己完結してしまっている女性も多いのでは? そんな働く女性たちの疑問に、最強ワーキングマザー・堂薗稚子さんが、上司の立場からズバッと解説! 上司って、ホントはすごくあなたのことを考えてるのかも!? こんにちは、堂薗です。急に秋めいてきましたね。実はこの連載も丸1年! よく続いたなあと読者の皆さまに感謝しつつ、上司に対するいろいろな思いは永遠になくならないものなのだ…とつくづく感じさせられています。特に30代になってくると、身近な人が昇進したり自分が管理職になることも視野に入ってきたり、「上司」への見方も変わってくるのかもしれません。「私ならこうする」とか「こんな管理職は反面教師にしたい」など、より具体的でリアリティーある思いを持つ方が増えてくるように思います。先日も、「同期が昇進したんです」という30代女性と話をしました。「なぜ昇進するのが私じゃなくてあの人なの?」ということではなくて、「何だか変な関係になっている」と戸惑っている様子でした。聞いてみると、昇進した同期は男性だったそうなんですが、昇進した途端、直属の上司でもないのに「上司づら」してくるようになったらしいのです。これまでは一緒に会社への不満なんかを酒のつまみにして話していたし、仲の良い仲間の一人だったそうですが、昇進してから飲みに行ったとき、「そんな風に捉えているのは、視点が低い」とお説教をされ、極めつけに、「お前の成長について考えている」とあからさまに上から目線で言われたんですって。腹が立ったというより茫然とし、「これからコイツとどう付き合うか」考えてしまったのだそうです。こういうの、本当にありがち! 思わず「オトコって馬鹿だよねえ」と語り合ってしまいました。■昇進したからといって、すぐに「上司」にはなれない20歳になったら「大人」「成人」、だけど昨日までは19歳で「未成年」というのと同じように、一晩寝て立場が変わったからといって、人は大きく変われるわけがありません。だけど、「変わらねば!」という役割意識が強く働き、一生懸命に振舞うあまりに、周囲を白けさせてしまう。これは男性によくある傾向な気がします。 >>続きを読む
2015年09月23日帰宅部(ストーカー)の高校生3人組が、思いを寄せる同じクラスのマドンナを巡って、一日限りの大冒険を繰り広げるドラマ「サマー・ストーカーズ・ブルース」の放送が決定。マドンナに対して少し歪んだ、しかし自分の思いに忠実な青春を贈る3人には、葉山奨之、岡山天音、上川周作、マドンナには中村ゆりかと、ネクストブレイク必至の若手俳優が集結した。3人組は、ハルを守るために日夜、彼女の護衛を「自主的」に行っている。学校が終わるとハルの後をつけ、身の危険がないかをチェック。完全にストーカーのようであるが、彼らにはその意識は全くなく「俺たちは完全に気づかれないようハルを守っている…」と深く信じている。そんなある日、ハルが見知らぬチャラついた風情のイケメンと一緒にアパートの部屋に入っていく姿を目撃した3人組は、「男と女が一つ屋根の下で過ごすということは…」とショックを受ける。「3人組も、もう解散だな」とジュンジュンはあきらめるが、ソータは「俺たちには、まだやなきゃいけないことが残っている!」と立ち上がる。最終的にはぜか、3人でイケメン男マサヒコに「天誅」を与えようということに…。翌日、マサヒコのアパートに忍び込んだ3人は、そこで思いをはせるハルの姿を目撃。ハルと男の関係に思いを巡らす3人…。そのとき、ソータの手にはアパートにあった高級時計が、なぜか握られていた。そして、この高級時計を部屋から持ち出してしまったことがきっかけで、3人はある事件に巻き込まれてしまう!時計のかげにチラつくマドンナ・ハルの存在…。果たして3人は青春最後の冒険の果てに一体何を思うのか!?本作の主演にして、引っ込み思案のソータを演じるのは、「鈴木先生」でデビューして以降、「まれ」「八重の桜」など注目作に次々と出演し、映画『流れ星が消えないうちに』など出演作の公開が多数控える俳優・葉山さん。フジテレビのドラマ出演は「おわらないものがたり」以来約1年ぶりとなる。また、兄貴肌のジュンジュンを、映画『合葬』『ライチ☆光クラブ』『雨にゆれる女』など続々と公開が続く岡山さん。ヒョロっとしているオタクのハカセには、『赤い玉』『正しく生きる』に出演した上川さんが抜擢。上川さんはテレビドラマのメーンキャストに名を連ねるのは今回初めてだ。彼らが思いをはせる、同じクラスのマドンナ・永井ハルには、ドラマ「まれ」や映画『ニシノユキヒコの恋と冒険』への出演で、18歳ながら存在感を放ち、話題奮闘中の女優・中村さんが配役。イケメンのマサヒコには、雑誌「MEN’S NON-NO」専属モデルでもあり、「学校のカイダン」で注目を集めるなど今後ブレイクが期待される俳優のひとり、成田凌がキャスティングされた。本作でフジテレビドラマ初主演を務める葉山さんは、「今回のお話をいただいて、素直にうれしかったです。コミカルなキャラクターをやりたいと思っていたので、とても光栄です!プレッシャーもありますが、良いパワーにしたいと思います」と意気込みをコメント。作品については「台本を読んで、10代男子が通ってきた、誰もが体験するようなことが詰まっていて、共感できる部分も多くあり、そういったところを表現して、視聴者の方々がクスクス笑えるように頑張りたいです。ストーカーと聞いて少し怖く感じるかもしれませんが、このドラマはすごくかわいらしく、愛きょうのある男子高校生たちのひと夏の思い出の青春ドラマです。是非、寝る前に見ていただいて、僕ら3人組が夢にでてくることを願います!」と見所を語った。「信長協奏曲」「スイッチガール!!」、映画『ガールズ・ステップ』などを手がける宇山佳佑が脚本を手がけ、3人組がひと夏の恋の冒険を経て成長する姿をコメディタッチで描く本作。キャストのフレッシュさと併せて期待して待ちたい。「サマー・ストーカーズ・ブルース」は9月26日(土)25時40分より放送予定。(text:cinemacafe.net)
2015年09月20日「出会ったときに『ビビッときた』男性は運命の相手である!」という言葉があります。運命を信じてひた走るその思いは、もしかしたら思い込みや危険なストーカー的思想と紙一重的なところもあると思いませんか?その実例として、筆者が企業のメンタルカウンセラーだったときに知り合ったあるカップルのお話をご紹介しましょう。彼女(Aちゃん)と彼(Y先輩)が出会った時には、彼には別に好きな女性がいたそうです。それでも、彼女は、「彼はわたしの運命の相手だと思う」と3年間も信じ続けたのだそうです。そしてその想いは叶ったのです。彼女の想いには、ストーカー的思想とは決定的に異なる点があったのです。■出会いはボランティア筆者がご紹介したいカップルの出会いの場は、老人ホームでした。Aちゃんは高校のボランティアサークルで老人ホームのお手伝いをしていました。Y先輩は専門学校の介護実習で老人ホームに訪れていました。しかもY先輩には、その時同級生の彼女がいたのです。そんなこととはつゆ知らず、AちゃんはY先輩に一目惚れをしてしまいました。彼女には運命の出会いのように本当に「ビビッ!!」と感じたのだそうです。■Y先輩の仲間の輪の中にAちゃんの居場所ができてしまった!次の週に再会した時、他の仲間たちと一緒に、老人ホームのスタッフの草野球チームの野球の試合観戦に行くことになりました。AちゃんはY先輩に食べてもらうために、みんなの分と一緒におやつのマーマレードを作っていきました。しかし、AちゃんはそこでY先輩の恋人を紹介されてしまったのです。Aちゃんは、Y先輩に彼女を紹介されたとき、もう頭が真っ白になって、気がつくと、みんなと仲良くすることで、自分の気持ちをカモフラージュするのに必死になっていたのだそうです。理由はどうであれ、Aちゃんの振る舞いは、Y先輩の友人たちに好感を持たれたのでした。その一方、先輩が連れてきた彼女は、周囲を気遣うことをせず、Y先輩にだけ可愛く振舞っていたので、あまり良い印象を持たれなかったようです。そして、その日を境にAちゃんは、Y先輩の仲間たちのグループに誘われていろいろな場所に出かけていくことが多くなりました。彼女の「先輩の前で可愛い女の子でいたい!」「先輩に良く思われたい!」という一途な気持ちがY先輩の仲間たちの間でも気に入られて、みんなから可愛がられたのでした。■「AちゃんはY先輩のファン!」の立場を貫いた?Aちゃんは先輩に彼女がいることを知っても、「『ビビッ』ときたんだけどな・・・・・・先輩には私の方がお似合いだと思うんだけど・・・・・・」という気持ちが消えなかったのだそうです。そして、その気持ちを打ち消すのではなく、心の片隅にとりあえず置いておいたのだそうです。そして、そのことをAちゃんは普通に周囲に漏らしていました。普通なら、そんなことを言う女性は、「ストーカー」だと思われて周囲から諦めるように注意や非難を受けるかもしれませんが、Y先輩の彼女の印象があまりにも悪かったので、Aちゃんの意見は尊重されてしまったのです。先輩の友人たちは、Y先輩の彼女がAちゃんであった方が楽しい時間が過ごせると考えたようです。■ときは動く?運命なら流されてみるのもよいのかも?ところが、運命はAちゃんの味方だったようです。3年の時間がかかってしまいましたが、Y先輩は彼女とお別れする結果となり、Aちゃんは、先輩の周囲からその知らせを速報として受け取ったのだそうです。後は、Aちゃんの気持ちを周囲が思いっきり後押ししてくれました。Aちゃんにとって、「先輩とのデートはいつも大勢で」が普通でした。Aちゃんの居場所も、2人の時間も、周囲が全てお膳立て。こうして、あれよあれよと皆からもてはやされて、文化祭でパートナーに!それから、2人でドライブに行くチャンスを作ってくれたのも周囲の仲間たちだったそうです。そしていつの間にか、AちゃんとY先輩は、誰もが認めるカップルとなっていきました。Y先輩が告白したわけでもなく、Aちゃんが先輩に告白したわけでもありません。ただ成り行きで・・・・・・。“とき”がお膳立てしてくれることもあるのかもしれません。白黒はっきりさせることもなく、ただ運命を信じて待っていただけでAちゃんは大好きな先輩の彼女になりました。■運命はときの流れと周囲の協力が必須!?みなさん!大好きな彼にビビッと感じたからといって、相手には彼女がいるのに、自分の勘を信じて3年も待つことができますか?Aちゃんの場合、周囲が応援し、周囲が動いて先輩との関係を築いていったかのようなところがあります。言い換えれば、もしY先輩に彼女がいなかったら、Aちゃんは、先輩の仲間たちの間でマスコットのような存在にはなれなかったのです。マスコットのような存在になれなかったら、Aちゃんは先輩の傍にずっといることは叶わなかったのです。結果的に、AちゃんとY先輩が近づくために、先輩の彼女は不可欠な存在だったことになります。ときの流れに身を任せ、自分の気持ちに素直な女性だけが、運命相手に巡り合えるのかもしれませんね。“ストーカー”と“運命”の違いは、偶然を引き寄せる力になってくれる周囲の協力の有無かもしれません。いくらビビッと来ても、周囲の協力がないときは勘違いなのかもしれません。というよりも、運命の相手との巡り合いは、一度でうまくいくのではなく、紆余曲折があって、困難・試練を乗り越え、さまざまな幸運や協力を得て、ゴールインできるものなのかもしれませんね。(鶴山あずさ/ライター)
2015年09月06日「元カレがストーカーみたいになっちゃった・・・・・・」こんな経験はみなさんはありませんか?じつは私は何度かあります。一応は本気で好きだった人。だからこそ、ちょっとショックですよね・・・・・・。素敵な思い出にさせてほしい・・・・・・。こんなふうになってしまわないために、別れたあとに彼女としてしておくべきことはなんでしょうか?そこで今回は、純愛のもつれをたくさん経験してきた、元No.1キャバ嬢のナナミ・ブルボンヌさんにアドバイスをいただきました。■1.すぐに彼氏を作る「元カレがストーカーになってしまうひとつの大きな理由として、『まだ諦めてない。頑張ればまたヨリを戻せると思っている』というのがあるはず。そのために、とっとと新しい彼氏を作ってしまいましょう。これを知れば元カレは、『もう終わったんだ・・・・・・』と悟ってくれます」これは、新しい彼氏ができたフリでもOKだそう。しつこく言い寄ってきたら「もう彼氏できたから」と言ってあげるだけでだいぶいいみたいですよ。■2.連絡は返さない「やっちゃいけないのが、LINEとかメールとかを返してしまうこと。たくさん連絡が来て、なんかかわいそうだからといって、一通だけ返してあげよう。これは命取りです」こういうふうに、一回でも連絡が返ってくると元カレは「これは可能性がゼロじゃない! このまま頑張ればまた好きになってもらえる!」と期待してしまうんだそう。そしてもちろん、どんどんエスカレートするわけですね・・・・・・。もう好きじゃないなら、とことん無視。これに限ります。■3.「好きだったよ」は言わない「別れた後に『好きだった』と過去形で言うのもNG。言ってる方としては『今はもう好きじゃない』の意味なんでしょうが、元カレからしたら『好き』に気を取られてしまって『やっぱり。今は一時的に気持ちが離れてるだけ』と勘違いしてしまいます」付き合ってくれたことに対する感謝の言葉、お別れの言葉として言いがちなセリフですよね。でもこれは、元カレの脳裏にこびりついて離れないんだそうです。元カレをストーカーにしてしまう呪いのセリフかも?■4.荷物は送る「元カレの切り札は『荷物あるからお前の家に取りに行きたい』です。これは乗っちゃダメ。とにかく、送る。『送るから』の一点張りで行きましょう」「急ぐから」とか「大事なものだから」とか言われると「しょうがないなぁ・・・・・・」と思いがちですけど、これも元カレの罠。ストーカーになるというより、家にあげてあげたその一回が危険ですね。■5.鍵をチェンジ、できれば引っ越す「元カレは合鍵を返してくれないことがあります。そういうときには思い切って鍵ごと替えたり、引っ越しも考えるべき」元カレが勝手に家に来る。これってじつは珍しい話じゃありません。とっても危ないですよね。ちょっと高いって感じるかもだけど、それで守れる身の安全と比べたら安いものですね。■おわりにどうでしたか?別れ方がなあなあで、元カレに対して甘く接してしまうと、ストーカーになってしまう可能性も高いんだそうです。あなたのためにも元カレのためにも、別れたあとは心を鬼にして、スパッと関係を精算しましょうね。(遣水あかり/ハウコレ)
2015年07月07日先日、何人かのママ友達とランチをしたとき、「妻がオッサンになりました」というコミックエッセイ(あさ出版)がすごく面白いという話になりました。読んだ友人の話によると、恋愛中は清楚で可愛かった奥さんが、結婚して年月が経つごとに昔の面影がなくなり、行動がどんどんオッサン化していることを夫の視点から描かれた内容で、思わず「あー、これわかる!」「自分もこういうことやっている!」と頷いてしまったそうなのです。それを聞いて、思わず私を含めてその場にいたママ友はビックリしてしまいました。目の前にいる彼女は「オッサン」とはかけ離れた美女です。お家に伺ったこともありますが、掃除は行き届き、お料理も上手! お子さんも行儀がよくてとてもいい子たちで、まさに「良妻賢母を絵に書いたような、理想的な専業主婦」なのです。そこで私は「あの…あなたが家でオッサンになっているとはとても思えない。家事も育児も完璧にやってるじゃない! オッサン妻って家事に手を抜いて、ラクしてるうちに太ったりしちゃうわけでしょう。全然違うと思うけど」といいました。すると彼女は首を振り「オッサン妻ってあなたがいうように、ラクしようとしているうちにそうなってしまうタイプと、いい奥さんになろうと頑張っているうちにそうなってしまうタイプがあるんだと思う。ただどちらも“自分のオンナの部分を自ら捨ててしまっているオッサン”であることは一緒なんだよね」と、彼女自身の経験を話してくれました。もともと頑張り屋の彼女ですが、出産後は慣れない子育てと家事の両立に一人で悪戦苦闘していたそう。ちょうどその頃ご主人様の仕事が忙しかったこともあり、ただでさえ大変な状態の夫に子供のことで更なる負担をかけてはいけない! という気遣いと責任感から、夫が夜ぐっすり眠れるように寝室も別にして子供の夜泣きや授乳に備え、夫の健康も考えて栄養バランスのとれた食事を作り、掃除洗濯も手抜きせず、子供がいるからといって夫の世話をないがしろにしないように頑張っていたとのこと。なんていい奥さんなんだろう! と感動してしまいましたが、ここからが問題なのです。初めての育児と家事を一人で抱え込むのは実際とても大変なこと。おのずと時間に追われる毎日となります。そうすると当然、自分自身のことを気にかける余裕がなくなります。体も疲れるので、お化粧する時間が10分あったとしたらその時間は少し横になりたいと思うのも無理はありません。そして子供にミルクを吐かれてもすぐ洗えるような服ばかり着るようになり、スカートは動きにくいのでパンツ一辺倒。しかも「これから子供のために貯金もしないと…」と考えたら、節約しなくてはという思いが先に立ち、つい美容院に行く回数も減らしてしまい、メイク道具も買わなくなって、だんだんメイクもしなくなり、気づいたら彼女は「疲れたオッサン妻」になっていたそうなのです。そんななか、なんとご主人様の浮気が発覚! こんなに家族のために頑張ってきたのに! と怒った彼女がご主人様を問い詰めると「家庭に不満があったわけではないけれど、子供ができてから家政婦さんと暮らしているみたいで…」といわれ、その言葉にショックを受けるとともに大きな気づきがあったそうです。彼女いわく「たしかに私はいい奥さんになろうとすごく頑張っていた。“家事や育児で忙しいんだから、自分のことは後回しで当然”と思っていた。今思えば、あれだけ完璧に家事や育児を一人でやろうとしたら、自分のことまではとても手が回らなかった。でも、夫の浮気がわかったとき、何のために自分はそこまで頑張っているんだろうと考え直させられた。もちろん、浮気を肯定する気はないけれど、忙しさを理由に女性としてのお手入れをサボってラクしていたのも事実だなと反省したの。それからは、家事には少し手抜きしても、肌や髪のケアをきちんとするようにしたり、夫にお願いして子供を見てもらっている間に、デパートをブラブラして流行のチェックをするようになって、今は家庭円満。子供も成長して手がかからなくなってきたしね」友人の話を聞いて、とても考えさせられました。やっぱり彼女は「良妻賢母」でした。でもそうなろうと頑張りすぎると、逆に夫婦円満な状態から遠ざかってしまうこともあるというのは皮肉ですよね。これから結婚を考えている方が、「理想的な奥さん」もじつはオッサン妻に陥りやすいことを念頭におきながら上記のコミックエッセイを読んでみると、結婚生活の参考になることがあるかもしれませんね。ご興味があればぜひどうぞ!
2015年02月22日職場には自分に自信を持っている上司もひとりは存在しているはず。自慢話が好きで自分が大好きな上司への対応は、周囲のみんなが困惑していると思います。そういった上司ともうまく関われるようになれば、ビジネス面で成功を収めやすくなるかもしれません。世渡り上手になるためにも、難のある上司との関係もうまく築いていきましょう。今回は自慢話ばかりする上司への対応で、有効な方法をピックアップしてみました。■1.すごいですねを連発とにかく上司を褒めまくるのが絶対条件。たとえ話しの内容が頭に入っていないとしても、「すごいですね」を連発しておけば、相手を不愉快にさせることはありません。どんどん調子に乗って自慢話を繰り広げられる可能性はありますが、ここはグッと我慢して上司の話しに合わせて、相づちを打ちながら「すごい」を多用しておきましょう。■2.知らなかったことをアピール自慢好きなタイプは、自分が知っていること、自分が優れていることをアピールしたい傾向があります。その心理を活かして「そうなんですか!? 知らなかったです」「○○さんは何でも知ってるんですね」と、おだててみましょう。そうすれば上司はどんどん気分が良くなり、その日の職場の雰囲気は意気揚々としてくるはず。上司の機嫌で職場の雰囲気が左右されるという環境にいる人は、ぜひ一度トライしてみると良いと思います。■3.○○さんに憧れます! 何でも知っている上司に憧れているということを伝えて、悪い気分になる人はいないでしょう。自慢好きな人は、ストレートに表現された方が気分が良くなるので、どんどん相手を立てて褒め言葉を多用するのが正解です。「私も○○さんのような上司になりたいです!」という感じで言っておけば、上司のお気に入りになれるはず。■4.間で質問しながら相手の反応を見る一方的に上司が話していても、「おい。話を聞いているのか?」と言われてしまうかもしれません。話の合間で「そうなんですか。それでどうなったんですか?」などと疑問符をつけることで、上司は自分の話を真剣に聞いてくれていると思い、喜んでくれるでしょう。相手の反応を見ながら、どういう質問をすれば喜ぶかをリサーチし、的確な対応をとれるようにすることが、自慢好きな上司にうまく対応する秘訣ですよ。今後の成績や出世などにも関係してくるかもしれないので、苦手な上司に対しても上手に対応できるよう努力しましょう!
2015年01月22日恋愛は上手くいっているときはハッピーなものですが、いろいろなトラブルが起きると面倒なことになってきますね。その中の最たるものが、ストーカーではないでしょうか。付き合っていたときは優しかった彼が、別れを切り出した途端、別人のように豹変する。今や、ニュースの中だけの話ではないようです。付きまとわれたり、家の近くで待ち伏せたり、それだけでも女性にとっては本当に怖いもの。でも、それ以上の被害に遭わないためにも、特にひとり暮らしの人はお部屋のセキュリティについて一度しっかり考えておくとよさそうです。ただ、エントランスのオートドアやホームセキュリティシステムの必要性を多くの女性が認めているものの、実際に導入している人は少ないのだとか。確かに、家賃のことを考えると、そこまで手が回らないという現実はありますよね。また、オートドアでは住人と一緒に入ってくる第三者を防げませんし、ホームセキュリティシステムでも、犯行中に警備会社が到着できるとは限りませんから、それだけでは十分に犯罪を防ぎきれないとも言われているそうです。それではどうすればいいのでしょう? そこでぜひ利用したいのが、「ひとり暮らしの見張り番」。これは、ひとり暮らしの人のための防犯警報装置。侵入警報はもちろん、居直り強盗、帰宅時の押し込みにも対応してくれます。例えば、就寝中にストーカーなどの侵入者が窓ガラスを壊し、入ろうとして窓を開けた瞬間、開閉センサーが反応して、警戒マスターから大音量の警報(100デシベル)が即座に鳴ります。侵入者が驚いている間に、自分も警報で目を覚まし逃げることができます。不在時の侵入対策としては、不在時のドアや窓からの侵入に対し、10秒後に警報が鳴るようになっています。この時間は侵入者かどうか判断するためのもの。侵入者が入り込んだときには警報にさらされることになり、犯行継続を難しくすることができるのです。帰宅した際に侵入者と鉢合わせする可能性もあります。相手がストーカーの場合は最も怖いシチュエーションですよね。「ひとり暮らしの見張り番」は、一度侵入者があると、リモコンで操作しない限り、帰宅してドアを開けたときに警報が鳴るように設定されています。ただし、侵入者が機械を壊している可能性もあるので、ブザー音がならない場合は、誰かが侵入した可能性があり。入室せず、その場を立ち去りましょう。また怖いのが、家の近くで待ち伏せされて、部屋へ入ろうとしたときに押し込んで入ってくる侵入者。恐怖で何もできなくても、10秒経てば警報が鳴り始めます。そのときに大きな声を出して逃げ出すチャンスです。警報が密室での犯罪を周囲に知らせてくれるのです。これらはストーカーはもちろん、空き巣や強盗などにも威力を発揮します。女性のひとり暮らしはやはりいろいろと不安なもの。「ひとり暮らしの見張り番」が一台あれば、毎日安心して暮らせそうですね。操作はリモコンひとつで簡単でシンプル。電話回線や警備会社との契約などの月々の費用が発生せずに、約3万円の初期費用だけというのも嬉しいですね。さらに今なら、この春からひとり暮らしの新生活を始める予定の人や、ひとり暮らしをしている人、抽選で10名に「ひとり暮らしの見張り番」をモニターとしてプレゼントするキャンペーン中です。(簡単な、モニターレポートあり)募集期間は2月15日までなので、ぜひ こちら から応募してみては? ストーカーに限らず、不審者や空き巣などに対して、防犯意識を高めることはとても大切です。「ひとりの見張り番」を使って、安心・安全にひとり暮らしを楽しみたいですね。・ひとり暮らしの見張り番 公式サイト
2015年01月16日上司や先輩へ年賀状を送るべきか。お世話になっているが、仕事始めにすぐ会社で顔を合わせるし……。部下としては悩みどころだが、上司は部下からの年賀状を、正直なところ、どう感じているのだろうか。今回はマイナビニュース会員のうち男女300名に、部下から年賀状をもらったらどう思うか聞いた。Q.部下からの年賀状をもらったら、どう思いますか?うれしい 34.0%うれしくない 23.0%部下がいない 39.3%その他 3.7%Q.その選択肢を選んだ理由を教えてください○うれしい■素直にうれしい・「メールの時代の部下から丁寧な心のこもった年賀状をもらえたらうれしい」(33歳女性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)・「書こうと思ってくれたことがうれしい」(26歳女性/情報・IT/営業職)・「あいさつは単純にうれしい」(27歳女性/通信/販売職・サービス系)・「社交辞令でもうれしい」(49歳男性/医療・福祉/専門職)・「マナーがしっかりしていると感じるから」(31歳男性/商社・卸/事務系専門職)・「何かメッセージがかいてあればうれしいです」(32歳女性/商社・卸/秘書・アシスタント職)■ポジティブな気持ち・「嫌われていないような気がするから」(28歳女性/自動車関連/事務系専門職)・「気にしてくれると思うとうれしい」(33歳女性/医療・福祉/専門職)・「相手が好意をもってくれているようで」(33歳男性/機械・精密機器/技術職)・「親近感を感じてうれしい」(46歳男性/マスコミ・広告/クリエイティブ職)・「慕われている証だと思えるから」(42歳男性/機械・精密機器/技術職)■上司はこう思う・「かわいいなーと思う」(32歳女性/建設・土木/技術職)・「いいやつだなと思う」(24歳男性/機械・精密機器/技術職)・「感謝の言葉が書かれていると、頼られているなと思いうれしい気持ちになります」(31歳女性/ソフトウェア/事務系専門職)・「日々一緒に働いているので、互いの信頼感が深まりそうでいい」(26歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「会社だけの関係ではないと思ってくれていると感じるから」(50歳男性/情報・IT/経営・コンサルタント系)○うれしくない■返事を考えると……・「返事を出さないといけないので面倒くさい」(34歳女性/情報・IT/秘書・アシスタント職)・「こっちも送らなあかんし困る」(27歳男性/情報・IT/技術職)・「逆に気を使ってしまう」(53歳男性/電機/事務系専門職)・「どうせ義理で出してるんだろうとしか思わないから」(35歳男性/機械・精密機器/営業職)■仕事とプライベートを分けたい・「正月くらい仕事を忘れたい」(32歳女性/その他/事務系専門職)・「プライベートまで侵食されたくない」(28歳女性/人材派遣・人材紹介/事務系専門職)・「プライベートまでやりとりしたい部下がいないから」(32歳女性/生保・損保/事務系専門職)・「仕事以外でかかわりたくないから」(28歳男性/自動車関連/事務系専門職)■そもそも年賀状要らない・「仕事が始まればすぐに顔を合わせるので」(31歳男性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「基本的に職場の人にはすぐに会って口頭で新年のあいさつをするので年賀状は不要と思う」(33歳女性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)・「儀礼的なものは必要ないと思う」(46歳男性/商社・卸/販売職・サービス系)・「年賀状というもの自体やめてほしい」(33歳女性/医療・福祉/専門職)■総評部下から年賀状をもらったら「うれしい」と感じる人が34%、「うれしくない」という人は23%だった。この結果だけを見るに、とりあえず、上司には年賀状を送っておいて間違いはなさそうだ。「うれしい」という回答には、「単純に挨拶はうれしい」と自分に年賀状を出してくれたというその労力をありがたいと思っている人が多かった。「マナーがしっかりしている」「社交辞令でもいい」など、その礼儀正しさを評価する声もあった。もらった側としては「嫌われていない」「慕われている」と、年賀状から相手の好意を感じるようだ。文面に、感謝の言葉などが一言添えられていると「信頼されている」「頼られている」など、さらにポジティブな印象を抱いていた。対して「うれしくない」という意見で多かったのは、「自分も返さなければいけないので面倒」「逆に気を遣う」というもので、もらった年賀状を厄介だと感じているようだった。また「お正月くらい仕事を忘れたい」「プライベートにまで入り込まれたくない」など、会社の人間との付き合いにきっちり距離を置きたいドライなタイプの人もいた。年賀状をもらうことに関しては「気分は悪くないが、正月明けに、会社で職制間の年賀状は禁止されていることを伝えると思う」なんて教育的な上司からの意見もあった。「すぐに会社で顔を合わせるのに必要ない」「年賀状自体やめて」という意見もあり、この新年の慣習は徐々に廃れ始めているような雰囲気すら漂う。2015年、あなたは上司に年賀状を送りますか?調査時期: 2014年12月1日~2014年12月2日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 男性133名 女性167名 合計300名調査方法: インターネットログイン式アンケート
2014年12月20日先日報道があった「ハイスクール・ミュージカル」『スプリング・ブレイカーズ』などで知られる女優ヴァネッサ・ハジェンズのストーカー騒動に続報が入った。「愛してる、結婚したい」などとヴァネッサに大量のメールを送りつけた上、はるばるアフリカからL.A.にまで来たという男性の報道に戦慄が走ったが、どうやら彼は想像されたような恐ろしいストーカーではなかったようだと「TMZ」が報じている。男性の捜査にあたった警官によると、彼はとても礼儀正しく反省している様子だという。また「異なる文化から来たので、ヴァネッサを悩ませたり嫌がらせをしていたという自覚が全く無かった」と語っているようだ。ヴァネッサの弁護士は聴取を行い、ヴァネッサへの接近禁止令を永続的なものにする意向であるという。文化の違いで衝突が生じることはよくあるが、恐らくストーカー男性側としてはヴァネッサに自分の想いを伝えたかっただけなのだろう。しかしどのような形であれ彼女を怖がらせたことに違いはない。男性は抵抗する様子も無くサインに同意をしたということなので、報告を受けたヴァネッサはほっとしていることだろう。(text:cinemacafe.net)
2014年12月08日ヴァネッサ・ハジェンズのストーカー男性に接近禁止令が出された。先日はライアン・ゴズリングへのストーカー行為を働いた女性に接近禁止令が出されたばかりだが、今度はヴァネッサのファンでアフリカからロサンゼルスまでやって来た男性に禁止令が発令された。この男性はヴァネッサにメールを送り続けていた。ゴシップサイト「TMZ.com」によると、その中には「ハロー、君を愛している。結婚したい」と書かれたものや、局部を写した画像にわいせつなメッセージを添えたもの、「君と結婚したい。脚本を書いているんだ。映画スターになりたい」というとんでもない夢を語るものまであったという。男性はロサンゼルスまでの飛行機を予約したとメッセージを送った後、今月1日と4日(いずれも現地時間)にヴァネッサの自宅がある通りに現われた。裁判所は彼に対して、ヴァネッサと彼女の恋人のオースティン・バトラー、妹・ステラに100ヤード(約91メートル)以内に近づかないように命じている。(text:Yuki Tominaga)
2014年11月26日ライアン・ゴズリングが、ストーカー女性の接近禁止令をかちとった。このストーカー女性は、自分がライアンの双子の姉妹だと主張しているという。ライアンは19日(現地時間)、過去3か月間にわたって奇妙な行動で彼を脅かしてきた女性に対する接近禁止令を得た。ゴシップサイト「TMZ.com」が入手した法的資料によると、この女性は自分について、ライアンの“ツイン・フレーム(ソウルメイトのようなもの)”だと主張していて、メールや小包を送り続けていた。そして先月28日、ニューヨークからロサンゼルスにあるライアンの自宅までやって来て、不審に思った警備員の問いかけに「ライアンの双子よ」と話し、ライアンに宛てて不気味な人形のカタログを託したという。彼女は以前にも、ライアンのパートナー、エヴァ・メンデスの写真が掲載された雑誌を引き裂いた状態で送りつけたり、ライアンの姉のマンディさんにも「あんたの弟の頭をキックしてやる」とメッセージを送ったことがある。裁判所は女性に対して、ライアンとエヴァ、彼らの娘とマンディさんに100ヤード(約91メートル)以上距離を置くよう接近禁止令を出した。(text:Yuki Tominaga)
2014年11月25日最近は恋人だった相手がストーカーになってしまって、悲惨な事件に巻き込まれてしまうケースも増えていますね。恋愛を楽しむハウコレ読者のみなさんにとっても関係のない話じゃありません。そこで今回は、じっさいに元カレによるストーカー被害を受けたことがある2~30代女性20人に集まっていただき、その元カレがどんな人だったか?を聞いてみました。すると「ストーカーになりやすい彼氏はこういう共通点があるのでは?」というものがいくつかリストアップされましたので、それを紹介していきたいと思います。■1.連続着信・メールの癖がある「付き合ってるときも、ある夜電話をする約束してたんだけど私が寝ちゃって、朝起きたら彼から50件くらいの着信と、100以上のメールが来てたんだよね・・・・・・。ああいう粘着質なところが原因だったのかなぁと今でも思う」(公務員/30才)ものすごい数の着信やメールが来ててびっくりした経験はある人が多いんじゃないですか? 「もう出ない」とわかっていてもかけ続ける。このあたりなんだか狂気のようなものを感じますよね。怖い(笑)。■2.「誰と遊んだの?」と聞かれる「毎日毎日、今日はだれと遊んだの?って聞かれたなぁ。『女友達だよ』って答えても、『本当に? 男じゃないの?』みたいな。相手の行動を把握しないと気がすまないあたりに、片鱗は現れていたのかも・・・・・・」(カフェ/27才)とにかく束縛癖が強い男子、いますよね。付き合ってるうちは、愛情表現のひとつとしてなんとか受け止められるかもしれませんが、別れたあとのことを考えると・・・・・・。■3.SNS上の行動を監視されてる「リアルでの行動だけじゃないよ。私なんてツイッターもFacebookも監視されまくりで、もちろん男子と絡んだらダメだし、メッセージとかもチェックされてた」(大学生/22才)こんなのほとんどもう、付き合ってるうちからストーカーされてるようなもんじゃないですか(笑)!こういうのがイヤで、ツイッターを彼氏には内緒でしてる人って多いんですよねぇ。そうしちゃう気持ちもわかります。■4.勝手にケータイを見られたことがある「私は何度も、勝手にケータイ見られて『これ誰?』とか言われたりしたなぁ。勝手にケータイ見るとか、もう一線越えてるよね(笑)」(ピザ屋/25才)浮気をしてるんじゃないかってとにかく不安になって、ケータイを盗み見。付き合ってるときですらしてしまうんですから、別れた後に他の男とくっつくのがイヤでイヤで仕方がなくて、なんでもしてしまうのも納得ですねぇ・・・・・・。■5.「この人ちょっと怖い」とわけもなくゾっとすることがある「なんか、たまに怒ったときの目とか、雰囲気とかが、好きな人なのにゾッとするくらい怖いときがあったな。ちょっとヤバイ空気が出てるというか」(フリーター/22才)一番多いのはこれでした。具体的な行動とかじゃないけど、とにかく雰囲気が怖いと思ってしまう。好きなのにゾッとしてしまうという違和感を感じたことのある人が多かったですよ。■おわりにどうしたか?みなさんのカレは思い当たるものがありますか? あるならしばらくは、アナタのほうから振るのはやめたほうがいいかもしれませんよ・・・・・・。(遣水あかり/ハウコレ)
2014年09月10日巷を騒がせるストーカー事件。警視庁によれば、平成19年以降に確認されたストーカー行為の7~8割は、元恋人や知人・友人など顔見知りの犯行なのだそうです。「かつては愛し合っていた人」がストーカーになるなんて、本当に悲しいことですよね…。ストーカーになりやすいタイプというのはあるようですが、別れ際の何気ない態度が、相手をストーカーに変貌させるきっかけを作ってしまう場合もあるのだとか。そこで、別れた後に彼氏をストーカーにしない4つの方法をご紹介します。そろそろ別れの時期かも…と感じている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。【1】別れるときはきっぱりと口に出す愛情がなくなったとはいえ、はっきりと別れを切り出すのはつらいこと。できれば彼には言葉で伝えるのでなく、自分が出すサインを読み取ってほしい。連絡を取る回数や会う回数を徐々に減らし、自然消滅に持っていきたい。それが私の最後の優しさなの…なんて人もいるのでは?でもこれでは、彼氏は混乱するばかりです。一般的に男性は、女性ほど相手の心の機微に敏感ではありません。「最近よそよそしいな。いきなり携帯がつながらなくなったし、メールも返ってこない」と感じたら、「なぜ?」という疑問は怒りに転じ、やがて執着心に変化します。ですから、別れるときはきっぱりと「これこれこういう理由で好きではなくなったから、別れてほしい」と説明しましょう。その際はどちらかの家ではなく、ファミレスやカフェなどで話すのが◎。人目のある場所でなら、お互いに冷静さを保ちやすいですよ。【2】別れた後、愛想をふりまかない職場が同じだったり、共通の友人がいたり。彼氏彼女の関係が終わった後も、完全に「さようなら」とはいかないケースもあるでしょう。そういう場合、何事もなかったかのように親しげに話しかけるのはNGです。あなたにとって彼は既に過去の人だったとしても、彼自身はまだ未練を持っているかもしれません。特に笑顔で接してきたりすると「もしかしてまだ俺のことが好き?」などと勘違いする可能性大。別れた後、最低でも半年ぐらいは挨拶や事務的な話以外はしないようにとどめておきましょう。【3】恋愛以外に夢中になれるものを作ってもらうお付き合いの最中は、友達からの誘いも断って恋人を最優先。そんなラブラブな時間を過ごしたカップルは、別れるのも一苦労です。相手が去ったら、目の前にあるのは一人ぼっちの部屋と有り余る時間。別れを希望した彼女のほうは既に新しい道を歩み始めていても、取り残された彼氏は「寂しい、やっぱり彼女と一緒にいたい」と思って執着してしまいがち。ですから、別れを意識し始めたら、彼氏に恋愛以外で没頭できる趣味や楽しみを作ってもらいましょう。その内容はスポーツでもゲームでも何でもOK。どうして私がそこまでしなきゃいけないの?と思うかもしれませんが、全ては彼と気持ちよく別れるためです。趣味に夢中になれば暇を持て余すこともなくなるし、新たな出会いが生まれる可能性も高いし。彼が趣味に熱中している隙に少しずつ距離を置いていけば、意外なほどあっさり別れられるかも?別れた後、彼が受ける失恋の傷も、その趣味が癒してくれる…と思えば、あなたの罪悪感も少なくて済みそうです。【4】それでもストーカーになっちゃったらきっぱりと別れを告げた。愛想をふりまいていない。彼には熱中できる趣味がある。【1】から【3】の条件が全て揃った。それでも彼が別れを受け入れてくれず、ストーカー行為が始まってしまったら…。そういうときは、できるだけ早く第三者の手を借りてください。おすすめは上司など、あなたと彼の関係をよく知っている年配の男性です。防犯の意味では大家さんに話すのもいいかも。そして、いざというときは警察を頼りましょう。警察に連絡するのは少々ハードルが高いかもしれませんが、今は相談窓口もあるので「相談した」という事実関係を作っておくだけでも違いますよ。彼に、今自分がしているのは悪いことだ、犯罪行為だ、と自覚させることが大切なのです。いかがでしたか。出会いがあれば別れもあるもの。別れる時点ではお互いに傷つけ合っても、将来その恋をきれいな思い出にするために、そして、かつて大好きだった人を恐るべきストーカーにしないためにも…最後のひと踏ん張りをしてみてください。陰ながら応援しています!(文=AYAME)
2014年04月26日ニッセンはこのほど、主婦と生活社が出版する「すてきな奥さん」誌面で活躍するカリスマ主婦読者モニター隊「ハピママ」とのコラボプロジェクトとして、"主婦に優しい収納家具"を開発した、と発表した。○"主婦が本当に欲しい"収納家具を開発同社は昨年より、「ハピママ」とのコラボ商品の開発会議を開始。キッチンからサニタリー、寝室に至るまで、収納やインテリアに関する悩みや要望を細かく聞き、主婦ならではの視点で様々な意見を得た。同プロジェクトは、収納力といった機能はもちろん、デザイン、サイズ、色、質感、安全性など、いろいろな角度から"主婦が本当に欲しい"と思う収納家具やインテリア商品を生み出すべく開始。試作品のチェックなども「ハピママ」のメンバーが厳しく行ったという。なお、"「すてきな奥さん」ハピママ×nissen,"の商品開発会議風景から完成までの、約1年にわたるコラボプロジェクトの様子は、最新の総合カタログ夏号及びニッセンオンラインで紹介している。
2014年04月21日“血液型別上司操縦法”で嫌な上司を攻略しよう!どこの会社にもきっといる“苦手な上司”。もっとうまく立ち回る方法はないものか。そんなことを考えているあなたに、血液型タイプから導く上司の操縦法をお教えます!うまく対処できたら職場の居心地がよくなるだけでなく、出世も近づくかも!?●A型上司は和を乱さず無難に仕事をこなす部下が好き堅実で安定志向が強く、保守的なのがA型上司。真面目で責任感が強く、ルールや社会的常識には厳しいタイプといえます。遅刻や締め切りを守らない部下に対しては「自分の管理責任を問われる」などと嫌がるので気を付けて。でも、小心者で、部下を叱るのはとても苦手。「この程度ならいいか」などと言い聞かせ、腹に収めてしまうので、ストレスが溜まりまくり。素直で規律を守る部下がお気に入りです。<A型のあなた>気質が同じなのでうまくやっていけそう。決まりを守り、上司の指示に素直に従えば関係は安泰です。<O型のあなた>目的意識が高く、仕事に熱心に取り組むタイプ。それがA型上司からは煙たがられそう。ハッキリ意見を言い過ぎないよう気をつけて。<B型のあなた>A型上司ともっともウマがあいません。気に入られたいのなら、気まぐれや思い付きの行動を減らすこと。遅刻やルール違反は厳禁です。<AB型のあなた>ソツなく仕事をこなすのでA型上司のお気に入り。上司の意見や方針を支持し、さらに的確なフォローをすると重宝がられそう。●O型上司は自分を頼ってくるかわいい部下が好きおおらかで包容力があり、些細な失敗は笑って許してくれる度量の広さを持つO型上司。バイタリティがあり、「プロジェクトを成功させるゾ!」「売上を上げる」などの目標を立てて、果敢に挑んでいくでしょう。そんな熱血漢のため、部下も自分と同じように“モチベーションが高い”タイプが大好き。どんなに困難そうに見えることも必死に取り組んでいる姿を見ると、一気に評価が上がります。<A型のあなた>素直で従順なので気に入られそう。O型上司の仕事のやり方に賛同すると、何かと世話を焼いてくれて仕事がやりやすくなるはず。<O型のあなた>何よりも一生懸命頑張る姿を見せるのが気に入られるカギ。残業や休日出勤をすると評価が上がるでしょう。上司の残業を進んで手伝うのも◎。<B型のあなた>独創性をアピールするのが正解。おおらかで、多少の失敗やマナー違反も許してくれるO型上司。その下でのびのびと仕事ができるでしょう。<AB型のあなた>もう少し心を開くようにしてみては?O型上司は人間臭い付き合いが好きなタイプ。心を閉ざしがちなあなたは可愛がってもらえず、損をしてしまうかも。●B型上司は奇抜なアイデアで驚かせてくれる部下が好き好奇心旺盛で楽しいことが大好きなB型上司。フィーリング人間で気まぐれ。言うこともコロコロ変わり、「180度違う!」なんてこともしょっちゅう。この上司の言うことは、あまり真剣に受け止めなくても大丈夫。かといって適当に放置しておくと、「やってないのか!?」などと急に怒り出すことも。上司機嫌を見つつ、柔軟に処理していく頭のよさが必要になります。<A型のあなた>何事も真面目に考えがち。でも、B型上司の言うことはいちいち真剣に受け取らないのが正解。コツコツ取り組む姿を見せるより、たまにお茶目な振る舞いを見せる方が気に入られるかも。<O型のあなた>仕事熱心なあなた。うっかり気ままなB型上司に進言をしてしまいそう。好き嫌いが激しいだけに、一回嫌われたらやっかい。目をつぶることも覚えたほうがいいかも。<B型のあなた>奇抜な上司をさらに驚かせるような、独創的な企画を考えると「コイツやるな」と思わせられます。くだらない駄洒落を言ったり遊びを考案するのも◎。<AB型のあなた>しっかり者で有能な面を存分に発揮して。B型上司は書類忘れや遅刻などが多いので、しっかりフォローしてあげるとありがたがられます。●AB型上司は少ない労力でキチンと結果を出す部下が好きクールで知的、合理的な考え方をするAB型上司。無駄やムリを嫌い、最小限の労力で成果を上げることをよしとします。あまり感情を表に出さないので、何を考えているかわかりにくいでしょう。「精神論でなんとかなる!」と考えている部下を評価せず、態度には出さないものの「使えないな」などと内心冷ややか。残業して頑張りを認めてもらおうとしても無駄です。<A型のあなた>素直さを前面に出して、AB型上司の指示に従うこと。合理的な仕事のやり方を真似して覚えれば、「デキるヤツ」と評価もうなぎのぼり。<O型のあなた>「頑張りを見せれば気に入られる」という考えを捨てること。AB型上司にとって努力は関係なく、あくまでも“結果”が評価対象なのです。<B型のあなた>とりあえず黙って与えられた仕事をするのが無難です。見ていないようでしっかり部下を把握しているAB型上司。舐めていると突然左遷されることも。<AB型のあなた>できるだけ上司のフォロー役を。いつも冷静に見えて、実はトラブルに弱いAB型上司。的確にフォローをして、トラブル解決に一役かうとグンと評価が上がります。あなたの上司の操縦法がわかりましたか?さっそく今日から意識して対応してみてくださいね。きっと関係がよくなるはず!<文/ライフアップコーチあべけいこ>
2014年03月11日職場の上司を好きになってしまったあなたのために。憧れの上司を落とすための、社内でも使える恋愛テクニック、やってはいけないこと・注意すべきことをお教えします。■面倒くさい女にならないできる上司であればあるほど、職場の部下に手を出すことのリスクをよく認識しています。モテる男性なら、わざわざ身近でリスクの高い女性と恋愛する必要もありません。そんな状況の中で上司を落としたいなら、やってはいけないのが“面倒くさい女”になること。恋愛関係になったら面倒くさい、仕事に影響がでると思われてはいけません。具体的なポイントは、「給湯室などでの女性同士の噂話に参加しない」「人の悪口や陰口を言わない」「嫌なことははっきり嫌だと言うなど、意思表示をする」。特に嫌なことを嫌だというときには、感情的にならずに、筋の通った理由を穏やかに、言葉を選んで話すようにしましょう。プライドの高い上司でも「彼女はちょっと違うな」と一目置いてくれるようになります。■笑顔は効果的にニコニコといつも笑顔の女性は男性にモテます。ですが、相手が上司なら話は別。ただ可愛いだけならリスクの高い社内ではなく、他の場所の女性を選んでしまいます。「あんな女性は他にはいないな」と思わせ、特別感を出さなければなりません。そのために、笑顔を効果的に使うテクニックを覚えましょう。普段は笑顔は控えめにしておいて、その上司にだけは素敵な笑顔を見せるようにするのです。毎朝その上司には最高の笑顔で「おはようございます」と挨拶するのも効果的。特定の相手にだけ特別なものを見せるというのは恋愛の必勝テク。ぜひ実践してみてください。ただし、あまりにもあからさまに態度を変えて周りにバレてしまうのはNGです。本人にだけ分かる、という程度にとどめましょう。■素直になるたとえ職場の上司と部下であっても、素直になることが大切です。女性の強がりを可愛く思える男性はかなりの恋愛上級者のみ。あまり自己主張ばかりしていると恋愛対象として見られなくなります。仕事で分からないことは素直に訊き、困ったときは素直に助けを求め、迷ったときは素直に相談する。部下としても女性としてもかわいがられることをめざしましょう。また、憧れの上司に対するテクニックも大切ですが、他の同僚に嫌われることのないように最低限のマナーは守るようにしましょう。相手が誰であっても挨拶などは特に忘れないように気をつけて。職場で評判の悪い女性と付き合おうと思う上司はいません。好感度はもちろん高いほうがいいのです。以上のポイントに気をつけて、憧れの上司を落としちゃいましょう。
2014年03月04日ニュースでも結構耳にすることがあるけど、昔付き合ってた男子がストーカーになって追いかけてくるってコワイよね。そうなると、ちょっと声をかけられるだけでも薄気味悪いし、待ちぶせされたり勝手に家に入られたりしたら最悪。元カレをストーカーにしないようにスッキリ別れるにはどうすればいいの?そんな悩みを持っている女子のために、美しい恋愛の終わらせ方を教えちゃうよ!■1.自然消滅にしない「こっちから連絡しないでいれば、自然に別れられるっしょ」と思ってるコはいないかな?相手と絡まないで終わらせられるなら、面倒もなくてラクな感じするもんね。だけど、実はは自然消滅させようとすると、かえって男子はストーカーになりやすいんだよ。だって、彼氏からすれば、「なんでオレの彼女は連絡くれないんだろう?」って思ってるからね。それで「だったらオレから連絡すればいいんだ!」ってなって、どんどんあなたに絡もうとしてきちゃう。■2.オブラートに包まない「別れたいってのもなんとなく言いづらいから、さりげに別れたいオーラ出してる」ってコはいないかな?しばらくは付き合ってたわけだから情も湧いてるし、相手を傷つけたくないっていう優しい気持ちを持っているね。だけど、じつは男子って女子ほど敏感じゃないから、ハッキリ言われないとわからないんだよ。ちゃんと「別れたい」って言わずにいると、彼氏はずっとあなたとラブラブみたいにカン違いしたまんま。あなたからはもう愛されてないことに気付かないで、ずっと彼氏づらしてつきまとってくるよ。■3.別れ話を急にしない「ぶっちゃけ別れたいって言ったんだけど、かなりしつこくて別れられないんだよね・・・」っていうコはいないかな?鈍感な男子にもわかりやすくハッキリ口で言ったのはすごくいいね!だけど、急に別れ話をしても、なかなかうまく別れられないんだ。彼氏からすれば、「今までラブラブだったのに、急に別れるなんてツラい・・・」って思うからね。恋愛中と別れた後のギャップが激しければ激しいほど、男子はすんなりと受け入れられない。急な変化でパニックになって、何をするかわからなくなっちゃうんだ。■4.彼のせいにしない「別れたい気持ちをちゃんと彼に話して、わかってもらおうとしたんだけど・・・」っていうコはいないかな?急にじゃなくて、少しずつ話すっていうのはすごくいいね!だけど、別れたいワケを彼のせいにしてしまうと、なかなか別れられなくなっちゃうんだよ。たとえば、浮気されたから別れたいとか言っても、彼は「もう浮気しないから別れないで!」って思っちゃう。彼からすれば、「オレのダメなところを直せばまた恋人同士に戻れるはず・・・」って感じるんだね。だから、しばらく時間がたって忘れてきたころにパッと現れて「ダメなとこ直したから復縁しよう」なんて怖いこと言い出すんだ。■羽林由鶴さんからのメッセージもうストーカーになっちゃったら信頼できる他人に相談するのがいいけど、なるべくだったら元カレをストーカーにさせないでスッキリ別れたいよね。別れたいと思うのって、悪いことじゃないんだよ。愛することができなくなったんだから、仕方がないことなんだ。それって誰のせいでもないんだね。元カレのほうだって、スッキリ別れて早く別の女の子と恋愛できるほうが幸せだよ。だから自分を責めなくてもだいじょうぶ。あなたが気持ち良く次の恋愛をスタートするために、好きじゃなくなっちゃった彼とは美しく別れよう!(羽林由鶴/ハウコレ)
2013年12月29日いろんな会社に勤めて、いろんな上司をみてきた私。私が「こいつダメだな」と思う上司(ダメだなと思った時点で上司ではないんだけど)。クレームの電話が着た時に「絶対俺にまわすな」というやつ。彼曰く、「最初から上の立場の人間が出ていくと、この会社小さいなとか、大したことない会社だなと思われるだろ。だから上の者が小さなクレームの電話に出ちゃダメなんだよ」と。クレームを言ってすぐ「上司を出せ」という客の方が悪いと言い張る。アホか!こんなこと言うやつに限って、仕事はそこそここなすものの、小さい小さい器の男である。問題が起きたときこそ、上司といわれるものの出番。対処する姿を部下に見せられる絶好のチャンス。なのにそれをあえて手放すなんて、なんてバカな男。どんな問題にも自分の出番と捉えて立ち向かう姿をみて、部下は上司のあり方を学ぶ。そこで上司をカッコいいと思えたら、面倒な問題はあの人にまわしちゃいけない。まず自分で対処しなければと思う。無理難題を言われても笑顔で対処できるようになる。こうやって、自分の姿を見せつつ、部下を成長させられるのが本当にできる上司。上司が問題に立ち向かいたくて「俺の出番か?」と聞いても部下は「イヤ、まだです。まだそこに座っていて下さい」と言ってなかなか出番にさせてくれなくなる。これが良い会社の理想のかたちである。それでもどうしようもなくなった時、満を持して上司登場。その時にできる上司はこう言うのである。「全てを解決する俺をみても、惚れるなよ」と。本当にそんなこと言う上司がいたら、プッて吹き出しそうになるけど、でもそんな人の下なら、働きたい。この人のために一肌脱ぎたい。そんな会社があったら本当に良いなと思うが、どういうわけか「クレームを俺にまわすなよ」というやつの方が出世することが多いのが日本の社会。下には偉そうなこと言い、お客様を見下し、でも上には媚びへつらう。そんな輩があなたの周りにもいるでしょ。間違ってもそんなバカな男に惚れてはいけません。適当に転がしながら、大人しく言うことを聞くふりをして、いかにそいつがバカかを知ろう。そいつを蹴落とせるようになるよう、力をつけよう。そして、それとは真逆な「できる上司」を見つける目を養おう。なかなか少ないとは思うけど、でも背中を見せて教えてくれる上司はきっといる。photo by Pinterest
2013年12月17日2013年度「男女共同参画白書」によると、管理職に就いている女性の割合は11.1%、世界から見ても低い水準だそうです。そのような状況の中で、女性上司と男性上司の特徴はどんなところにあるのでしょうか? マイナビニュース会員500名にきいてみました。Q.女性上司と男性上司、違いはあると思いますか?はい 70.6%いいえ 29.4%はい■細やかさの違い・「女性上司のが気遣いがこまやか…お菓子の差し入れとか」(36歳女性/情報・IT/事務系専門職)・「女性の方が、体調を気遣ったりしてくれて、働きやすい部分が大きい」(34歳男性/機械・精密機器/営業職)・「男性上司にくらべ、"細やか"な指摘ができる…男性上司は単に"細かい"だけなことが多い」(30歳女性/生保・損保/事務系専門職)・「女性上司は細部をみて大をみず、男性上司は大をみて細部をみず、という感じでしょうか」(41歳男性/その他/販売職・サービス系)■感情の違い・「男性のほうが色眼鏡が強いように思います…ただし女性はどうしても体調や感情に左右される人が多いというのもあります」(36/女性/情報・IT/販売職・サービス系)・「女性上司はヒステリックになりがち…顧客に対しても感情を出す一方、男性上司は自己保身にはしりがち…周りと自分の出世を気にしがち」(30歳女性/金融・証券/事務系専門職)・「男性はプライドとか世間体とかで話をしてくるが、女性のは理論的に考えてくれる」(25歳女性/食品・飲料/事務系専門職)■厳しさの違い・「女性に対しては、男性上司の方が優しい…女性上司の方がシビア」(26歳女性/運輸・倉庫/秘書・アシスタント職)・「やっぱり男性は女性に甘い」(26歳女性/アパレル・繊維/販売職・サービス系)・「最終的には女性の方が部下にきつい気がする」(45歳男性/その他/クリエイティブ職)■その他・「女性には優秀な上司と、ねっちこい上司と別れており、男性は無能な上司とやり手な上司、ごますりの上司と3種類いる」(50歳男性/情報・IT/技術職)・「評価するポイントが異なる…男性上司はあくまで結果重視、女性上司は過程も含めて結果を評価してくれた…ただし、女性上司は男性上司に比べて人の好き嫌いでの判断の面も大きい」(26歳女性/情報・IT/技術職)・「周りの見方が異なる」(30歳男性/食品・飲料/技術職)・「女性上司の方が怒られたときにショックが大きい…男性上司のほうがやりやすい」(26歳男性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)いいえ■上司は上司・「マネージャーになる人間は、人間的にもそれなり優秀だと思うから」(48歳男性/情報・IT/技術職)・「上司は部内の目標達成のための計画を立てたり、部下の教育や評価など男性上司も女性上司も求められることは同じなので違いはないと思う」(27歳女性/運輸・倉庫/秘書・アシスタント職)・「女性でも職制になるような人は男性社会を同等に渡り歩いてきた、ある意味男らしい人なので変わらない」(30歳女性/機械・精密機器/事務系専門職)■個性による・「性別というより、個性による違いが大きいと思うからです」(23歳女性/ソフトウェア/技術職)・「男女を問わずいろいろあるので関係ないと思います」(46歳男性/アパレル・繊維/事務系専門職)■男性上司しかいない・「今の職場は男性上司しかいないので、女性上司との違いがあるかどうか分からない」(26歳女性/学校・教育関連/事務系専門職)・「女上司がいないので…わからない」(30歳女性/情報・IT/秘書・アシスタント職)■総評女性上司と男性上司、意見が多くあがったのが「女性は細やか、男性はおおざっぱ」「女性は感情的、男性は論理的」といったものでした。個人差や先入観もあると思いますが、そう感じる人は数多くいたようで、どちらにもメリットデメリットがあるという意見が多数でした。「違いを感じない」派については、「上司は上司」「個人による」と、これももっともな意見が。ただ、「女性上司がいない」という方もたくさんいたので、そもそもわからないということもありそうです。現在女性上司が少ないために、「女性で管理職になる人」の性格が似ているということもあるかもしれません。もっと増えたら、個人差なのか性別の差なのか見えてきそうです。女性も男性も輝く日本になるといいですね。調査時期: 2013年11月15日~11月16日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 男性219名 女性281名 合計500名調査方法: インターネットログイン式アンケート
2013年12月12日『デッドマン・ダウン』、『セブン・サイコパス』と2本の主演作が現在日本で公開中のコリン・ファレルのロサンゼルスの自宅に16日午後(現地時間)、ストーカー男性が侵入する事件が発生した。当時在宅中だったコリンは玄関先で男を発見、パーソナル・アシスタントでもある姉に電話し、姉が警察に通報した。男は駆けつけた警官たちに逮捕され、5150処置となった。「5150処置」とは、自身や他人に危害を加える恐れのある人物を精神科に72時間強制入院させることを指す。当局は男の身元は明らかにしていないが、アメリカ人ではなく、外国からコリンに会うためにロサンゼルスまで来たと話しているという。現在、10歳と4歳の息子を育てるシングルファーザーのコリン。だが、同夜に開催された第5回ガヴァナーズ・アワード授賞式には姉同伴で出席し、いつもと変わらぬ様子でレッド・カーペットでのフォトコールをこなしていた。(text:Yuki Tominaga)
2013年11月19日