「彼に一生懸命尽くしているのに、なんだかひどい扱いを受けてない?」なんて思うこと、ありませんか?今回は都合のイイ女になりやすい星座のランキングをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。4位おうし座我慢強さを持っているおうし座。その我慢強さ故に理不尽な扱いをされることがありそう。どんなに理不尽な扱いを受けていたとしても、「今は辛抱しなきゃ…」と頑張ってしまいがち。結果的に男性にいいように使われてしまうことも。自分の気持ちや考え方をキチンと主張できるようになると、都合のいい女として扱われることはなくなりそうです。我慢が苦ではなかったとしても、自分の考えを伝えるようにしてみて。3位おとめ座頑張り屋さんでもあり、性格もいい人が多いおとめ座。それゆえ理不尽な扱いを受けてしまうこともありそうです。物わかりのいい女を演じるところがあるので、男性から遊ばれることも多々あるのでは?あまり完璧を演じすぎると扱いやすいと思われるので気を付けて。理不尽な扱いを受けないためには少しわがままになってみるのがいいかもしれませんよ。2位うお座うお座は男性から嫌われるのが怖いと思うタイプが多く、理不尽な扱いを受けがち。男性に一生懸命合わせようとしてしまうので、男性にとっては都合がいいのです。そして、理不尽な扱いを受けたとしても嫌われないように従ってしまうことも。自分に対する自信のなさ故に振り回されることが多くなりそうです。そんな問題を回避するためには、自分に自信を持てるような努力をしてみて。見た目を磨くもよし、中身を磨くもよし。自然と自己主張ができるようになりますよ。1位かに座大切な人に対してはとことん尽くしてしまうかに座。ですが、男性にとっては理不尽な扱いをしやすいタイプかも。惚れた男性のいうことならなんでもOKしてしまうので、遊びたい男性に惚れてしまうと大変。そんな男性を付け上がらせないためには、自分自身を大切にするといいですよ。あなたの星座は4位以上にランクインしていましたか?異性から理不尽な扱いを受けないためにも、自分の考えを持つことは大切です。ぜひこれからの恋愛に活かしてみてくださいね。(監修:NOTE-X)"
2021年08月05日人の顔に文句は付けたくないけれど、正直普通のルックスなのに、やたらと美人扱いされている女性にモヤモヤしたことのある人もいるのでは?そこで今回は、美人扱いされる女性の特徴をご紹介します。真似すれば、あなたも明日から美人枠に入れるかも……?■ 自虐せず、おしゃれを楽しむ「ごく普通の顔なのに美人枠に入ってる先輩は、絶対に自虐しません。可愛いって褒められたら『そんなことないよ』なんて絶対言わず、『ありがとう』ってニコニコしてる。『私ブスだし』『ババアだし』なんて絶対思ってないと思うし、赤リップとかキレイ色の服も、私は『こんなの着ても似合わないかも』って敬遠しちゃうんだけど、先輩は堂々と着てる。取引先からも『あのキレイな人』って言われてるし、私も見習ったほうがいいのかも」(24歳女性/経理)自分のことを「ブスだし」「ババアだし」なんて、ついつい自虐していませんか?同じような顔立ちでも、美人扱いされる女性は違います!「自虐しない」だけで美人になるわけではないですが、このケースでは女らしいファッションやメイクに照れがないのが効いてるようです。自分を女らしくキレイに見せることに抵抗がないのはやっぱり美人見え効果大。照れずに好きなファションを楽しむのが、雰囲気から美人に見えるポイントのよう。■ 姿勢がキレイ「顔だけみると『そんなに可愛いか……?』って気がする子でも、背筋がしゃきっと伸びていて姿勢がいいと、遠目に見て「あの子キレイ!」って思っちゃうんだよね。アゴを引いて姿勢を伸ばして、ヒールでもキレイに歩ける子って全体のシルエットが女らしいよね。キレイ目なオフィスカジュアルを着こなしてくれてたら言うことなしです」(27歳男性/営業)とりわけ美人でなくても、「雰囲気がキレイな人」にはある共通点が。顔でもヘアスタイルでもなく姿勢?と思う女性も多いかと思いますが、姿勢や身のこなしの美しさは遠目にも「雰囲気がキレイな人」に見えます。正面から顔を見るより、それ以外の角度から受ける視線のほうが圧倒的に多いのだから、姿勢は美しく見せなきゃ損ですよ。反対に、猫背になりがちだと、ついついアゴを前に突き出す姿勢になりがちなので注意が必要。これでは背中が曲がり、首が短く見え、オバサンっぽい立ち姿に。正しい姿勢・立ち姿は研究して損なしですよ!■ 話し方や声が可愛い「美人さんでも、めちゃめちゃ早口でまくしたてるようにしゃべる子は『できる子』みたいなイメージのほうが強くなっちゃう。おっとりしてて、可愛い声でのんびりしゃべる子は一緒にいればいるほど可愛く見えてくるスルメ系の可愛さだよ」(28歳男性/人事)「声が可愛い子が好き」そんな男性も多いです。作ったようなアニメっぽい可愛さではなく、「やや高め」な声の「ゆっくりめ」な話し方が人気のよう。「電話の声が美しい女性は、会社でひそかに人気」なんて男性もいましたよ。地声の高さは変えられるものではありませんが、なるべく高い声でゆっくり話すことを心がけてみて。それだけで、だいぶ印象が変わります。■ 雰囲気が大事「こんなのただの雰囲気美人じゃん」と憤るのはまだ早い!美しい顔はあるに越したことはないけれど、そこは好みが分かれやすいポイント。みんなから美人扱いされるには「雰囲気がなんとなくキレイな感じ」というのは強いのです。普段の生活を見直して意識してみれば、明日から美人枠に入るのも夢じゃないですよ。(中野亜希/ライター)(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2021年07月27日どちらから告白したのかにかかわらず、浮気をされない女子っていますよね。浮気をされない女子は彼氏の扱いがうまく、一途にさせるのが得意なようです。今回は、彼氏をうまく扱って一途にさせる女子の特徴を紹介します。彼を一途にさせたい女子は参考にしてくださいね。■ たくさん褒める「前の彼女がそうだったんですけど、けなすことがコミュニケーションの女はキツイですね。今の彼女は、髪型を変えたときは『似合ってる』って褒めてくれるし、仕事を頑張ったときも「よく頑張ったね」って褒めてくれます。たくさん褒めてくれたら、やっぱり気分がいいですよね」(28歳/男性)「褒める」は彼を特別扱いする方法のひとつです。誰だって、褒められて気分を悪くする人はいないはず。とはいえ、適当な内容で褒めてしまうと逆効果なので、日頃から彼のことをしっかりと把握しましょう。「よく見てくれているな」と思わせることがポイントですよ。■ たくさん頼る「なんでもいいので頼ってもらえたら、それだけで嬉しいです。『自分のことを必要と思ってくれている』感が伝わるので」(24歳/男性)「俺がいなくてもいいんじゃない?」は浮気のモトです。彼の負担にならないよう、気を配る女子もたくさんいます。でも、「自分を頼ったり甘えたりしてほしい」と思う男性も結構多いのです。とくに、「お願い」と「感謝」がセットになると、男性は「頼られている」と感じます。頼るときはわがままを言っているようにならないよう、しっかりと感謝の気持ちを表現してくださいね。■ たくさん話を聞く「今の彼女は、僕の発言を頭から否定するようなことはなく、たくさん話を聞いてくれる。だから会うとすごく癒されるんですよね。きちんとを聞いてくれる人って、僕にはすごく貴重なんです」(30歳/男性)うわべのしぐさだけでなく、きちんと会話ができる女子に癒しを感じる男性は多いです。また、家族のことや仕事のことなども共有できる女子に対しては、「人間的に尊敬できる」という意見もありました。「聞き上手になれる」のようなテクニックに頼りすぎず、まずはしっかりと相手の話を聞いてみましょう。話を聞いてあなたが思ったことを伝えてあげれば、彼からの印象はとてもよくなりますよ。■ 基本は相手を大事にすること相手をほめたり頼ったりなどは、どれも男性を立てている行動です。大事にされていると感じたら、男性も相手を大事にしたいと感じます。まずは相手を大事にすることを心掛けてくださいね。(中野亜希/ライター)(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2021年06月14日なぜか、男性から特別扱いを受けやすい女性っていますよね。すごく美人なわけでも超カワイイというわけでもないのに……特別扱いされがちなのには、どんな理由があるのでしょう。そこで今回は、星座×血液型から「男性から特別扱いをされやすい、魔性の魅力を持つ女性」のTOP5をご紹介いたします。もしかすると、あなたもランクインしているかも!ぜひ、チェックしてみてくださいね。■ 5位…おうし座B型女性あなたは、思い込むととことん自分の意見を通すタイプ。意志が強いのはいいことですが、何かにつけてキツイ言動をとってしまうことも。そのため、男性に気を遣わせる傾向があります。言葉をオブラートに包む癖をつけ、優しい物言いを心がけましょう。マイルドな印象になり、バツグンに愛されるようになります。■ 4位…しし座A型女性あなたはプライドが高く、望むべき相手が見つかるまで妥協しないタイプ。適当な相手を見つけて付き合うようなことはしないでしょう。そのため、チャンスはあるのに選びすぎて恋愛経験が少なくなる傾向があります。でも、そんなあなたは陰のファンが多く、特別扱いされることが多いと言えます。■ 3位…みずがめ座O型女性あなたは、個性の強さが際立つ性格と言えるでしょう。恋愛に関してもやや面食いな部分があり、かなり高望みをする傾向があります。そのため、人と同じような恋愛では決して満足せず、彼にする相手も個性的でないと嫌かもしれません。注目を集めやすいあなたなので、男性からいつも特別扱いされるでしょう。■ 2位…いて座O型女性あなたは、同じところにずっといられない刺激を求める性格と言えます。好きな相手に向かって自分の気持ちを素直に表現するのが得意なので、恋愛上手で恋多き女と言えるでしょう。エネルギッシュな行動力が魅力のあなたは、男性からも憧れの的のはず。■ 1位…ふたご座AB型女性あなたは感受性が豊かで鋭い直感力を持つため、男性を選ぶ際には独特の価値基準を持っています。趣味の仲間、芸術関係など、特殊な分野での出会いが望めるでしょう。感情の波は大きいものの、そこもまたあなたの魅力。ノックアウトされてしまう男性も多そうです。■ 魔性性は、支配欲をかき立てる男性が特別扱いしたくなる女性の特徴としては「性格的に扱いづらい」、「気位が高い」という点が挙げられます。一見すると、魅力的ではないようなその特徴も、男性にとっては支配欲をかき立てる魔性の要素になります。何でも言うことを聞く女性は、扱いやすい反面、つまらないと感じさせてしまう場合も。男性は女性に翻弄されるくらいがちょうどいいのかもしれませんね。(脇田尚揮/占い・心理テストクリエーター)(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2021年05月27日付き合いが長くなると、彼氏への扱いがつい雑になることもあるでしょう。それでも、彼から何も言われていなければ、雑な扱いをしていることに気づかない女性もいます。もしかしたら、彼は心のなかで不満を溜め込んでいるかもしれませんよ。今回は、彼が彼女に対して「扱いが雑だなあ」と思う瞬間を紹介します。■ 誤字脱字をスルーするLINEのやりとりで誤字脱字があまりに多い場合、男性は「雑に送られてるな」と感じます。あとから訂正するならまだしも、そのままの流れで話を続けられたときは、会話に気を遣ってない証拠かもしれません。LINEなどは相手の状況や感情が読み取れないため、誤字脱字には気をつけましょう。送った内容によっては、取り返しのつかない誤解を招くこともあるかもしれませんよ。■ 文章が短すぎるLINEの文章が短すぎると、「真剣に送ってくれていないんだな」と思われてしまう可能性があります。たとえば、久しぶりにデートに行きたいことを連絡したのに、「いつ?」のような短文が返ってきた場合。彼が「やった!久しぶりに行きたい!」のような返信を期待していたときに、こんな文章が返ってきたら、間違いなく残念に思うでしょう。言葉をブツ切れにするのではなく、ちゃんと会話が続くような文面で返信してくださいね。■ いつも同じ服装をしているいつも似たような服装をしていたら、「俺のためにきれいになろうとか思わないのかな?」と失望されるかもしれません。流行している服を着て、ちゃんと流行のメイクを意識しているような女性は、かわいく映るものです。いつもは選ばないような服を着て、彼をハッとさせるのもたまには必要ですよ。彼を喜ばせるために、彼女として何ができるのか考えてみましょう。■ いつも同じ店で食事をするお気に入りの店があったとしても、自分だけが気に入っていて彼は違う場合もあります。せっかくのデートなのに、毎回同じお店だと新鮮さが感じられません。「俺とデートするときは何も考えなくていい。というか、何も考える必要がないと思われているんだな……」なんて彼に思われたら、関係性は悪くなっていくでしょう。時には違うお店で、いつもと違う雰囲気を味わうことが大切です。■ もっと彼を大切に男性は彼女に文句を言わない人が多いものの、雑に扱われているのは敏感にキャッチしています。あまりにも彼を雑に扱うと、別れの可能性が高くなります。彼のことをもっと気にかけて、大切に扱ってくださいね。(只野/ライター)(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2021年04月23日【元ホステスが語る男ゴコロの裏事情575】「お姫さま扱い」に憧れる女性も多いはず。好きでもない男性のお姫さま扱いは気持ち悪いけど、彼氏がしてくれたらうれしいですよね?世の中、お姫さま扱いされやすい女性がいる一方で、誰と付き合ってもお姫さま扱いしちゃう男性もいるんですよ。ってことは、自分が変わるより、そっちを見つけたほうが早いかも。■ナルシストの偽お姫さま扱いに注意お姫さま扱いといっても、もちろん程度によりますよ?結婚式でもないのに突然お姫さま抱っこをするとか、公道でひざまずいて花束をくれるとか、壁ドンとか。そのあたりはちょっと微妙だし(まぁ、ウケ狙いや、おふざけでするのならいいのですが)、そういうことをする男性って、高確率でナルシスト!彼女のためではなく、自分に酔うために演じていたりします。この手のナルシストの戯事はお姫さま扱いではないし、付き合うのも面倒。ですが、車道側を歩いてくれるなど、レディーファースト的な、ナチュラルなお姫さま扱いなら、普段からされたいと思いません?彼女を大事に扱う男性には、いくつか特徴があります。■共感能力が高く、気遣い屋さん共感能力が高く、気遣い屋さんの男性は、口説くときもグイグイしつこくしないで紳士的。相手の立場に立って考えられる人なので、交際が始まってからも相手が嫌がることはせず、彼女を喜ばせるために自発的に動ける人です。例えば、彼女の家に遊びに行く際、コンビニに寄って、彼女が好きなスイーツを買う、生理のときは体を気遣う、ドライブ中、こまめに「トイレ大丈夫?」と聞いてあげる、髪を切ったら気づいて「似合っているよ」とほめる、など。こういうタイプは、ナルシスト的な派手なサプライズはそうそうしませんが、日常的に小さな喜びをたくさんくれるし、記念日とかに、ささやかなサプライズを用意してくれたりしますよ。■庇護欲とヒーロー願望が強い比較的、庇護欲とヒーロー願望が強い男性は、彼女をチヤホヤするのではなく、守る感じでお姫さま扱いをしてくれるでしょう。前述したように、車道側を歩くとか、あとは重い荷物があれば自然に持ってくれるとか、困ったときに飛んできてくれるとか。かなり面倒見のいいタイプです。男気が強いので、デートでは割り勘ではなく全額おごってくれたりもするかも。周りから慕われるお兄さん的な存在の人、ペットを溺愛している人などは狙い目だと思います。■心の距離を感じさせる人ほど愛情表現が豊かこのタイプは付き合うまでわかりません。交際前はシャイなのか、心の壁を感じさせたり、ちょっとクールだったり、親しみにくい雰囲気を持っている男性が多いんです。でも、こういうタイプは交友関係が“狭く深く”の場合が多くて、付き合ったらサービス精神旺盛、かつ愛情表現が豊かで、かなり大事に接してくれたりします。逆に、付き合う前にサービス精神が旺盛な人のほうが、付き合ったら放置!ということもあるので要注意……。■恋愛が自分軸ではなく彼女軸になりやすい人自分にちょっと自信がなくて、見捨てられる不安があるタイプも彼女を大事にしますね。彼女の喜ぶ顔を見ると安心するので、要望を聞き、アレコレ尽くしてくれたりします。まぁ、下手をすると重いのですが、比較的、彼氏とべったりしたい女性、尽くされたい女性にはぴったりな相手でしょう。男性に追われている状態で付き合っているときは、わりとこの状態になりやすいので、お姫さま扱いを望むなら、自分から追うのではなく追ってくれる男性から選んだほうがいいですね。■目指せ、無敵のお姫さま誰だって、彼氏に雑に扱われるより、大事にされたいじゃないですか?上記のような男性を探しつつ、自分自身、お姫さま扱いしたくなるタイプに近づけたら、もう無敵ですよ?
2020年09月17日男子に「お姫様扱い」されたい!と思っている女子も多いもの。自分磨きに力を入れて、愛され女子を目指すのも近道ですが、「お姫様扱い」をしてくれる彼を探すのも一つの手です。そこで今回は、彼女をお姫様のように大事にしてくれる男子の特徴をご紹介します。こういう男子を選んで付き合えば、きっと幸せな恋愛が待っているはず!ぜひチェックしてみてくださいね。■ ガード堅めorクール系最初から甘く口説いてくる男子や、初対面からお姫様扱いをしてくる超優しい系男子には要注意です。こういう人にかぎって、自己チュータイプや俺様系タイプの人が多いもの。彼らが思う恋愛は「口説き落とすまでのゲーム」なので、口説き落として交際に持ち込んだあとは、彼女を放置しがち……。交際前は「お姫様扱い」をしてくれるのに、付き合ったとたんにころっと態度が変わるのです。付き合ってからお姫様扱いをされたいのなら、どちらかといえばガードがかため、またはクール系の男子をオススメします。こういうタイプのほうが、付き合ったら意外と彼女にデレデレになり、紳士になってくれるものです。一見ドライそうな男子ほど、本当にあなたを大切にしてくれるでしょう。■ 話を聞いてくれて、共感能力が高い自分の話ばかりするタイプや、武勇伝や人脈自慢をするタイプの人には要注意。彼らは、「イイ男」を演じるために、最初はお姫様扱いをしてくれますが、それは彼女のためではなく「自分に酔う」ため。熱しやすく冷めやすい性格なので、恋愛「初期」のうちしかお姫様扱いしてくれません。付き合って関係が安定したら、とたんに彼女を放置!ということもよくあります。自慢好きのナルシスト系は、付き合うまでは「優しい王子様」だけど、付き合ったら「ダメンズ」だった……ということも多いのです。逆にオススメしたいのは、あなたの話をじっくり聞いてくれて、共感してくれる人。聞き上手な彼なら、付き合ってもずっとあなたを大切に考え、お姫様扱いしてくれるでしょう。■ 責任感が強く面倒見がいい責任感が強く、面倒見がいいタイプの男子は、高確率で彼女のことを大事にします。彼の庇護欲の強さを見抜くコツは、交際前のデートで彼の言動をじっくりと観察することです。待ち合わせ時間を守るかどうかなど、細かいところからも、彼の責任感の強さや面倒見のよさが垣間見えるでしょう。庇護欲が強いタイプの男子なら、自然とあなたをお姫様扱いしてくれます。ナチュラルにさりげなく、あなたの意見や要望を叶えようとしてくれるはず。■ 誰と付き合ってもお姫様扱いする男子はいるお姫様扱いされる女子になるべく、自分が変わることも大事ですが、「誰と付き合ってもお姫様扱いをする男子」を探すのも一つの手です!素敵な彼を見極めて、たくさんお姫様扱いをしてもらい、幸せな恋愛を楽しんでみてはいかがでしょうか。(美佳/ライター)(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2020年09月15日自分と彼のどちらから告白したかにかかわらず、「浮気?されたことない」なんて女子がいますよね。そんな女子は、彼氏の扱いがうまく、一途にさせるのが得意なのかも……。男性の心をしっかりつかんで、よそ見されない女子がしていることとは?■ 男性に頼る「今の彼女は、デートコースや食べたいものなど、自分の希望をはっきり言ってくれるほう。その希望を叶えてあげるとすごく喜ぶし、自分が『なんでもいいよ』といったときも、僕が立てるプランに文句を言わない。『考えてくれてありがとう』といってくれるから、こっちも楽しいんです。基本的にすぐ『〇〇がしたい!』『お願い~』って頼ってくるけど、それが可愛いっていうのはあるな」(24歳・男性)「俺がいなくてもいいんじゃない?」は浮気のモト。彼の負担にならないことに気を配る女子も多いですが、「彼女がもっと、自分を頼ったり甘えたりしてくれたほうがいいかも」と思っている男性も結構多いのです。「何でもいい」といったくせに、彼のすることに文句をつけるのはワガママですが、「お願い」と「感謝」がセットになると、男性は「頼られている」と感じます。「なんだかんだ、彼女は俺がいないとだめだから♡」と思わせてくれる女子がそばにいると、男性はよそ見したい願望が薄れるようです。■ 褒める「前の彼女がそうだったんですけど、けなすことがコミュニケーションの女はキツイ。たとえば、髪を切ったら『短すぎない?前のほうがよかった』とか、何かケチつけないと気が済まないタイプ、いるでしょ。今の彼女は『似合ってる』って褒めてくれるし、前髪伸ばそうかな?って相談すると『おでこと眉毛がキレイだから、伸ばしておでこ出すのも似合うかもね』って、褒めながらアドバイスしてくれる。よく見ててくれると感じるし、話してても気分がいいですよね」(28歳・男性)「頼る」もそうですが「ほめる」は彼を特別扱いする方法のひとつ。褒められ慣れていないところを褒めて印象づけるため、「イケメンには行動や内面を褒めて、普通の男性にはルックスを褒めるほうが喜ばれる」なんてメソッドもあります。でも、特別に思ってくれている人を粗末にしたがる人はそういません。「よく見てくれている」「よいところを伝えてくれる」と思わせるだけでも、「彼女といるとうれしい気分になる」と、彼の心をつかむでしょう。■ 話を聞く「今の彼女は、僕の言うことを頭から否定したり、何かを押し付けてくることがなくて、話をきちんと聞いてくれる。だから会うとすごく癒されるんですよね。過去に『これだからイケメンは』『どうせ遊んでるんでしょ』みたいなことを言われたこともあるので、きちんと話ができる人って、僕にはすごく貴重なんです」(30歳・男性)「オウム返し」「リアクションを派手に」などの「聞き上手風」テクニックも悪くないですが、うわべのしぐさだけでなく、きちんと会話ができる女子に癒しを感じる男性が多いです。また、彼女としての可愛らしさだけでなく「家族のこと」「悩みのこと」「仕事のこと」なども共有できる一面を持っている女子に対しては「人間的に尊敬できる。ずっと一緒にいれたらと思う」との声も。「イケメンほど人に話を聞いてもらえることが少ない気がする」なんて意見も……。あなたの目にはどんなにカッコよく映る彼でも「モテそう」「チャラい」と思い込まずに接するほうが、早く心を開いてもらえるかも?テクニックに頼りすぎず、しっかりと相手の話を聞いたうえで、あなたが思ったことを素直に返してあげたほうがいい結果になりそうですよ。■ 大事にするから大事にされる頼る,ほめる、話を聞く……。どれも、相手の男性を立てている行動です。自分のことを大事に、立ててくれる女子をないがしろにしたり、浮気で傷つける男性はいません。大事にするから大事にされる、が本当のところなのかもしれませんね。(中野亜希/ライター)(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2020年08月20日相手から告白されて付き合い始めたのに、雑に扱われたり、放置されたり……あまり彼氏に大事にされない女性もいれば、反対に、彼氏にお姫様扱いをされ、大事にされる女性もいます。やっぱりできれば雑な扱いではなく、お姫様扱いをされたいですよね?そこで今回は、ずーっと彼のお姫様でいられる女性の特徴をご紹介します。■ 可憐で儚げで、守ってあげたくなる存在やっぱり、品があって可憐で儚げで、どこか守ってあげたくなるような女性は、彼氏にお姫様扱いされやすいといえます。反対に、ひとりでも生きていけそうなタイプや、男勝りなタイプの女性は、男性からお姫様扱いをされにくいでしょう。頑張り屋で普段は強がっているけど、時たま涙を流しちゃうような、ちょっと意地っ張りな女性も十分魅力的ですし、彼氏からしたら“可愛い彼女”です。でも、“お姫様”とはちょっと違うんですよね。彼に大事にされるお姫様タイプの女性を目指すなら、あえて彼氏を頼ってみるなど、「守ってあげたくなる」ような存在を目指すといいでしょう。■ 自由奔放で自分の世界を持っている物語の中のプリンセスたちを思い浮かべてみてください。大抵自由奔放で、自分の世界を持っていませんか?誰かにおとなしくついて行くようなタイプではなく、自ら道を切り開いて行くたくましさがあるもの。一見、可憐で儚げだけど、メンタルは結構強いんです。同じように、彼氏にお姫様扱いをされる女性って、往々にして自分をしっかり持っていて、彼氏に無駄に尽くしたり追ったりしません。結果的に、そのほうが彼に雑に扱われることなく、いい待遇を受けやすいんです。■ 褒めるのも冷たくするのも上手!彼女に褒められたとき、男性は態度には出さないかもしれませんが、内心すごく嬉しくて「これをすると彼女が喜ぶ」と学習し、また同じことをすることも多いようです。徐々にそれが板につき、自然にできるようになります。お姫様扱いをされる女性って、普通の男性を王子様に変えるのが上手なんです。また、彼に何か嫌なことをされたときや不安にさせられたときは、キツイ言葉を浴びせるのではなく、悲しんだり距離を置いたりして、彼の罪悪感を煽るのが上手な傾向もあります。■ そもそも相手選びがうまい誰と付き合ってもお姫様扱いされる女性って、もともと守ってあげてくなる存在というのもあるのですが、そもそも相手選びが上手だったりします。男性の中には、俺様気質で誰と付き合ってもお姫様扱いをしない……むしろ「俺を立てろ!」と言わんばかりの人もいます。お姫様扱いをされやすい女性は、そういう男性を最初から省いているんです。彼氏にずーっと大事にされたいのなら、相手の男性の本質を見極められるよう、「俺様言動」がないかどうかに注目してみるのをお勧めします。■ 恥ずかしがらずに“THE女子”!男性の前でつい強がってしまったり、わざとサバサバ女子を演じてしまう女性もいるかもしれませんが……最初の印象で、男性からの扱いは決まるといえます。お姫様扱いされたいなら、最初から“THE女子”でいきましょう!(美佳/ライター)(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2020年08月10日きっと誰だって、好きな人や彼氏には女性扱いされたいはず。でも不思議と、美人なのに男性に女性扱いされていない女性もいれば、その逆の場合もありますよね。丁寧に女性扱いされている人と、そうでない人の差は、外見ではないのなら一体なんなのでしょうか。そこで今回は、女性扱いされる人と、されない人の差をご紹介しますよ。意外となにげないことが、決定打になっているようです。ぜひチェックしてみてくださいね。■ 声の大きさや言葉づかい声の大きさや言葉づかいによって、相手からの接し方がかなり変わることも……。たしかに話し方は、人の印象を決定づける要素になることが多いです。女性扱いされにくいパターンとして、声が大きくズバッとものを言うタイプの女性があげられるでしょう。サバサバとした印象で、マニッシュなイメージを持たれやすいからかもしれません。大きい声や男性的な言葉づかいをしている場合も、男性から「多少きつく言っても、雑に扱っても、この人なら大丈夫だ」と受け止められる傾向に……。女性扱いされやすくなるために、普段の話し方を振り返ってみてはどうでしょうか。声の大きさや話し方に気をつけるだけで、周囲の態度がガラッと変わるかもしれませんよ。■ 会話中の反応や笑い方会話中の反応や笑い方も、周りからの扱いを左右するポイントになりがちです。オーバーリアクションな子、豪快に笑う子は話しやすくて、「女友だち」としてはベストかもしれません。ただし、快活・豪快な印象を与え続けていると、男性からの接し方もフランクになるので、女性扱いされにくくなってしまいます。恋愛対象の女性として見てもらうには、フランクな雰囲気になりすぎないよう、雰囲気をうまくコントロールしてください。フランク感が強いと、お互いに恋愛モードよりも、友だちモードになってしまいがち。恋に進むきっかけもつかみにくいです。好きな人の前では、ちょっとしおらしい雰囲気を演出するくらいが、女性らしく見えてちょうどいいでしょう。■ 下ネタや悪口に乗るか否か楽しそうに下ネタや誰かの悪口を言ってしまうと、自然と女性扱いされづらくなります。男性からすると、下ネタや悪口を言う女性は、異性として意識しにくいのでしょう。それに、「デリケートではない=多少雑に扱っても大丈夫そう」と思われるからか、大切に扱われにくいです。下ネタの話になった瞬間に、冷めた態度を取るのも極端ですが、あえて自ら口にしないほうが「上品な女性」というイメージがつきやすいのも事実。さらに、振られた下ネタや噂話をうまくかわせるほどになれば、いい女と思われること間違いなしですよ。■ ワザとサバサバ系を演じる必要はない周囲の男性から女性扱いされる人は、見た目以外に言動などからも、女性らしさが際立ちます。「自分には女性らしさは似合わないから」と、ワザとサバサバ系やボーイッシュ系を演じている人も、なかにはいるかもしれません。でも大丈夫。女性が女性らしくして、似合わないはずがないのです。普段と違って恥ずかしい、という気持ちは一旦しまっておいてください。毎日少しずつ女性らしさを意識した言動を取るだけでも、いつの間にか板につき、気づくとすっかり女性らしい自分になっているはずですよ。(美佳/ライター)(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2020年07月06日今、自分の年齢に対してどう思ってますか?30代になると、自分の年齢への意識や周りの反応が変わってくることがあります。年齢はただの記号と言われても、実際は年齢で判断されることも少なくありません。それによって、自分の年齢を気にして自信をなくしてしまう。そんな人への記事です。30代でも輝く自分でいるために、女の年齢の意識について少し考えてみましょう。Are you ready?目次自分のことを「オバさん」と言わない今の年齢を否定的に見ない年齢を理由にあきらめない年齢イメージにとらわれ過ぎない1. 自分のことを「オバさん」と言わない出典:byBirth女性も30代になると、「自分の年齢=もうオバさん?」と気にする女性が30代前半より30代半ば、30代半ばより30代後半になるほど増えていきます。年齢だけではなく、自分自身の外見の変化からそう思うようにもなります。普段からそう感じていると、「もうオバさんだから」と自分で言ってしまいます。でも、きっと本心では自分のことをオバさんだなんて思ってないし、思いたくもないはずです。ただ周りから言われたり、思われてるんじゃないかという不安から、自分自身で言っちゃっているだけなんですよね。一般的なイメージで「オバさん」と言われると、良い意味に取る人はあまりいないでしょう。オバさん=女の最前線を退いている、女として魅力的ではない、女として見てもらえない、恋愛や結婚の対象外。周りから、女として意識されなくなってしまったような悲しい気持ちになる。するとどうしても卑屈になってしまう。その卑屈になってしまう気持ちが、30代になっても輝こうとする心に影を落とします。自分で「もうオバさんだから」と言う時の表情は輝いてはいないでしょう。その言葉は自分を輝かせる言葉ではないはずですから。2. 今の年齢を否定的に見ない出典:byBirth30代になると、年齢を明かすことに少しためらいを感じる人は出てきます。年齢が上がることに否定的なイメージを持っているから。実際に年齢を重ねることがマイナスかどうかの事実はなくても、そう感じてしまっている人が多いもの。確かに、結婚相談所やマッチングアプリなどでの恋愛や結婚において、年齢が足かせになってつまずくこともあります。だけど女性の年齢が若いことが全てなら、年を重ねるほど輝きのない人生を誰もが歩むことになる。年齢で判断される場面もあるのも事実だけれども、年齢で自分のすべてが決まるわけではないのも事実なんです。3. 年齢を理由にあきらめない出典:byBirthいくつになっても綺麗でいたい、魅力的でいたいという思いはあるものの、女として輝き続ける難しさを現状で実感して、あきらめてしまう人が30代では出てきます。30代になると、美しさの維持をする方向性が20代の時と変わっていきます。美容法も、もっと可愛くするという方法よりも、お悩みを改善する手段に比重を置くことが年齢を追うごとに徐々に増えてくるでしょう。その時に「もう年だから、こうなっちゃっても仕方がない」、「そんなに誰かに見られる年齢でもないし」と綺麗になろうとしても、現状がこうだからしかたがないというような、悲しみと弱気心から、あきらめたくなることがあります。するとどうでしょう。自分が今の自分に期待してない、自分で今の自分が好きではない心理状態のはずです。これからの素敵な自分と出会う機会を、自らで放棄してしまうことにもつながります。何か具体的な行動を今すぐ起こすことができなくても、年齢を理由にあきらめない気持ちを持ち続けることで、輝きを失わない自分でいることがきっとできるでしょう。4. 年齢イメージにとらわれ過ぎない出典:byBirth「アラサー女子はこれが理想」、「30代からはこうあるべき」、などの年齢によるイメージを示唆するようなことが、周囲の期待や情報による指南としてあります。参考にすることで役に立つとは思いますが、今の自分には当てはまらない内容だと「こうでなくてはならない」、「こうでない私はダメだ」と、ダメ出しをし、比較することでなんだか自信を無くしてしまいます。本当の自分はこうだけど、この年齢ならこうしなきゃいけないという不安からの努力は時として、自分らしい輝きを奪うことにもなります。社会生活を送るうえで、どんな時も本当の自分でいるのは難しいことでもあります。ただ、「自分がこうしたくてやっているのか」、「周囲からこう期待されていて、そうしないと白い目で見られるのではと思っているからやっているのか」では、気持ちの上では違うと思います。年齢からのイメージは目安です。とらわれすぎず、自分が楽しめるツールとして活用していきましょう。輝くにはどんな気持ちで日々を重ねているか出典:byBirthいくつになってもレディ扱いされる私を育てるには、どんな気持ちで日々を過ごすか。女性として大切に扱われる笑顔は、輝いている内面からもつくられます。
2020年05月05日【元ホステスが語る男ゴコロの裏事情428】美人なのにいじられキャラだったり、女扱いされなかったりする女性もいれば、普通顔なのにやたら美人扱いされる女性もいますよね。あなたの周りにも一人くらいいません?なぜ美人なのに美人扱いされないのか、なぜ普通顔なのに美人扱いされるのか……その違いは“品”です。今回は、雰囲気美人の作り方についてお話ししたいと思います。■美人でもブス扱いされる人の共通点言葉が悪いけど、美人でも“ブス扱い”されやすい人というのは“女性っぽさ”が弱めです。パッと見の印象(メイクやファッション)もそうですが、接した感じがちょっとガサツでお下品、男勝りでどこか怖い印象がある、なんて女性は美人扱いされにくいでしょう。歯に衣着せぬ物言いで、ご意見番みたいなタイプの芸能人って、美人でも美人扱いされてなかったりしません?あとはノリがよく、声が大きくて、自虐ネタも下ネタも余裕!な明るく楽しい感じの人。テレビを観ていて筆者が「美人なのにあまり美人扱いされていないなぁ」と思うのは島崎和歌子さん、菊地亜美さん、鈴木奈々さん、磯野貴理子さんあたり。みなさんきれいだし、おしゃれで笑顔が素敵。トークもリアクションも素晴らしいのに、他の美人扱いされている女優さんやタレントさんに比べ、扱い方がだいぶフランクだなと(それが売りなのはわかるけど、他の人との差が……)。美人で明るい人は基本モテますが、ノリのよさや声の大きさ、話す内容によって、周りからの扱いってかなり変わります。■上品に見えると美人扱いされがち逆に仲間由紀恵さん、綾瀬はるかさん、深田恭子さん、宮崎あおいさん、蒼井優さんなどは美人扱いされているなと感じません?本当にきれいだから当然と言えば当然ですが、美人扱いされる人にもまた共通点があるんです。今挙げた有名人は、ドラマなどでの演技は別として、大きな声を出す、きつい言葉を使う、自虐ネタや下ネタをしゃべる、そんなイメージはないですよね?“おとなしめだけど明るく上品な人” という感じがしませんか?美人扱いされる人には“透明感、清潔感、素直さ、純粋さ、賢さ、上品な色気”があります。全部ではなくとも、その要素のいくつかを持っているかと(前述の美人扱いされない芸能人が、これらに該当しないという意味ではありません)。そう、美人扱いされたいなら、“透明感”をはじめとする6つの特徴をできるだけ増やせばいいのです。単にメイクをして、小ぎれいな服を着ればいいというわけではなく、スキンケアをして美肌をめざしたり、歯を白く清潔に保ったり、髪に潤いを与えて、ほのかにいい香りを漂わせたり。見た目以外なら、人に優しくする、丁寧な所作を心がける、きれいな日本語を使うとか、声の大きさ、話す内容を考えるとかね。そういう、総合的に“美しい人”が美人扱いされるんです。■品よく振る舞えば男性も丁寧に扱う美人は雰囲気だけで作れます。ブス扱いされるより、美人扱いされるほうが何かと得ですよ。ギャグを飛ばしたり、変顔をしたりと、お笑い芸人のように振る舞うのも楽しくて友達としては最高なのですが……それよりは、美人女優のように振る舞ったほうが男性に丁寧に扱ってもらえます。高嶺の花にならない程度に“透明感、清潔感、素直さ、純粋さ、賢さ、上品な色気”を演出してみてはいかが?
2019年10月11日せっかく付き合っているのだから、彼氏から「お姫様扱い」されてみたいもの。でも、恥ずかしいのか、そもそもそんなことができる性格じゃないのか、なかなかそんな素晴らしい体験をすることはありませんよね。だからこそ価値がある!というわけで今回は、「私、こんなお姫様扱いされちゃいました!」という体験談を集めてみました。こんなお姫様扱い、されてみたい?文・塚田牧夫ガラスの靴ならぬ…?「彼氏が記念日のサプライズでブランドものの靴を買ってくれていたんですけど、その渡し方がとっても素敵でした。“この靴のサイズにぴったりと合うお嬢様を探しています”って、シンデレラのガラスの靴みたいに出してくれたのが、私の欲しかった靴なんです! しかも、サイズもぴったり。“おー、あなたが持ち主でしたか!?”と手を引かれエスコートされて入ったダイニングには、素敵なディナーが用意されていました。まったく夢のような体験でしたね」(ヨシコ/24歳)ラウンジでチェックイン「誕生日にラグジュアリーホテルをとってくれて、それだけで嬉しかったんですけど、チェックインカウンターへ向かったら、“そっちじゃないよ、こっちこっち”と手招きする彼。え? え?ととまどいながらエレベーターに乗って高層階へ連れていかれると、着いたのはクラブラウンジ。とても良い部屋なので、チェックインもそこでするそうなのです。並ばずにゴージャスな紅茶を楽しみながらチェックイン。上層階から街並みを見下ろし、お姫様になった気分でした」(タカコ/24歳)俺の姫だから「体格が大きく、オシャレにも自信がないし、性格も暗い私は、高校のとき、ちょっとイジられキャラで、いつもまわりにからかわれていました。そんなある日のこと、私がちょっと横を通っただけなのに、男子たちが“あれ? 地震?”とか“震度いくつだった!?”とか“きゅいーん、きゅいーん、緊急地震速報です!”とか騒ぎ出し…。体調も悪かったので、走って逃げたけど、泣いてしまったのです。そこに登場したのがいまの夫なんですけど、走って追いかけてきてくれて、“あいつらの言うことなんて気にする必要ないよ。かわいいからそういうこと言うんだよ!”と言ってくれました。でも、かわいいなんて絶対にないから、新手のイジメかと思い、さらに号泣してしまったんです。そしたら、彼が一生懸命に“だって、本当にかわいいよ! 本当なんだよ! ずっと好きなんだよ! 俺の姫だから!”と言ってくれて…。うれしかったなぁ」(ナオミ/28歳)お姫様扱いされたエピソードを3つ紹介しました。いかがでしたか? ラグジュアリーな体験をさせてもらえるのもいいですが、「彼は私のことお姫様だと思っている」と伝わってくるのが一番ですよね!(C) Ariwasabi / shutterstock(C) ESB Professional / shutterstock(C) fizkes / shutterstock
2018年11月08日男性を手のひらで転がすような、扱いの上手い女子って尊敬しませんか?ちょっぴりジェラシーを感じつつも、自分もそんな風になれたらと思っている方も多いのではないでしょうか?そんな、男性の心をつかんで離さないテクニックってどんなことをしているのでしょうか。ぜひ真似してみましょう!男性を上手に扱う方法って?出典:byBirth男性が心を惹かれる女子というのは、自分を上手に扱ってくれる人。一緒にいて居心地が良かったり、男としてのプライドを尊重してくれるような子を好むものです。そんな男性の扱いが上手い女子のテクニックって気になりませんか?どんな接し方をして、どのような行動をするのが男性を虜にできるのかをご紹介します。気になる男性を射止めるにはこのテクニックをマスターしておくのがベストです!人前では男性を立てる出典:byBirth男性の友達や仕事仲間や上司などと会う機会がある時は、男性を立てるようにしてあげましょう。男性のメンツやプライドを考えて、その場の空気を読んで行動するようにします。あまりガツガツ出しゃばって話すのも良くないですが、かといってダンマリしているのも空気を悪くしてしまいます。また男性の失敗話や普段の様子などをネタとして話すのも注意が必要です。そのような話題を笑い話として受け取ってくれるようなら良いですが、微妙な雰囲気になったり、男性の人間関係や仕事に影響を与えてしまうような内容であるのならそれはNG。その時ばかりは一歩引いて男性を立ててあげるような話にしておく方が無難です。かと言って過剰に男性を褒め称えたり、嘘や思ってもないことを言うのは逆効果なので、程よいニュアンスで明るい雰囲気を作り出すことを心掛けましょう。聞き上手出典:byBirth男性と2人で話している時には基本は聞き役にまわるようにしましょう。意外と男性はおしゃべりが好きな人が多いです。特に心を開いた人に対しては自分の話を聞いてほしいと思うもの。そのため男性の何気ない話は、嫌な顔せず「うん、うん」とにこやかに聞いてあげましょう。オチのある話や笑える話ではないとしても、楽しそうに聞いていてくれることで満足してくれます。実際、男性よりも女性の方が聞き上手です。話しやすい空気感を出し、男性の話を聞いて、気分良くさせてあげましょう。命令ではなく“お願い”出典:byBirthつい男性に何かを頼む時は命令口調になりやすいものです。特に一緒に暮らしていると掃除や片付けなどに関して、キツイ口調で言ってしまいがち。でも男性は命令をされると反抗したくなる生き物。不満を募らせてやる気も無くしてしまうため、やってほしいことがある時は命令ではなく“お願い”の気持ちで頼むようにしましょう。例えばゴミ出しをしてほしい時は「明日ゴミ出しだからやっておいて」ではなく「明日ゴミ出しだからお願いしてもいい?」に言い換えましょう。駅まで迎えに来てほしい時は「早く迎えに来てよ」ではなく「◯時に着くから、迎えに来てほしいな」など、語尾を少しだけ柔らかくするだけで、だいぶ印象が変わります。付き合いが長くなると言い方はどんどん冷たくなっていきますが、男性を上手に扱うためには女子っぽさや謙虚さを持っていることが大切なのです。最後に「ありがとう」を伝えることも忘れずに!間違いは正す出典:byBirth男性の言うことは黙って従う、というのは昔の話。言いたいことや間違っていると思ったことはきちんと伝えるのが、今どきの女子。自分の意見や考えをしっかりと持っている方が、男性からは好感を持たれます。何か男性が間違ったことをしていたら、迷わず注意したりアドバイスをしてあげるようにしましょう。それが男性にとってプラスなことでもあり、理解ある男性ならそのことをありがたく受け止めてくれるはずです。シンプルな料理が上手出典:byBirth料理が上手な人はモテると言われていますが、特別凝った料理ができなくてはいけないと言うわけではありません。男性ウケがいい料理はいたってシンプルなもの。和食やパスタ、子供が好きそうなメニューなど、簡単なものをささっと作れることが、男性の心を掴むポイント。飾りすぎていない普通のごはんの方が、男性も気兼ねなくガツガツと食べることができて喜ばれます。何もかもオープンにしない出典:byBirth仲が深くなるとついなんでもオープンにしてしまいませんか?一日の出来事やその日感じたことなど、他愛もないことを話せる関係は理想ではあります。でも全てオープンに話しすぎているよりも、多少ミステリアスな方が男性の欲を引き出せるのです。出会った頃は何も知らないため、男性は自らいろいろ質問して知ろうとする努力をします。それは興味を持ってくれている証拠ですが、何もかも話してくれるようになると男性は興味が薄くなり、知ろうとする努力すらしなくなります。そうするとマンネリ化してきたり、最悪、浮気なんてことにもなりかねません。そのため、多少秘め事を抱えていたりする方が長く愛されるポイント。また裸を見られることに抵抗がなくなるのも避けたいことです。いつまでも恥じらいの気持ちを持つことは常に意識しておきましょう。いい関係を築くには女子のテクニック次第!出典:byBirth男性は単純な生き物と言うけれど、意外と扱うのが難しかったりデリケートな部分を持っていたりもします。そんな男性は上手に扱うことが女子の腕の見せ所なのではないでしょうか?男性から愛されているけれど、実は手のひらで転がしている、そんなテクニックを身に付けて恋愛を楽しみましょう!
2018年10月23日女性が男性から特別扱いされて嬉しいのは、逆も同じです。男性はプライドが高いので特別扱いされるのが大好きなのです。特別扱いが上手な女性は、デートに誘われやすいしモテます。 今回は、男性が「特別扱いされてる?」と思う瞬間をご紹介したいと思います。文・白武ときお【みんなの恋テク】男性が「特別扱いされてる?」と思う瞬間1.予定を調整して会ってくれる「わざわざ入ってた予定をずらして会ってくれるときは嬉しい。相当気があるなって思う」(27歳・飲食)飲み会やデートのお誘いをしたときに「そこはちょっと予定があるんだけど調整してみる」と言われると、特別感があります。めんどうなことをしてまで、会おうと調整してくれるなんて! と嬉しさがこみあげます。今後は、予定がガラ空きでも調整してるふりはしていきましょう。2.自分だけに話す打ち明け話「これ他の人には言ってないんだけどって言われると、2人だけの秘密みたいな感じで嬉しい。信頼されてるんだなって思う」(28歳・IT)「〇〇くんにはなんか話せちゃう」「これ言ったの初めてかも」と、あなただから話してしまったという特別感を男性は喜びます。心から信頼してくれているというのが伝わり、自分も腹を割って付き合っていこうと思えます。なんでもない告白を、秘密っぽく2人で共有していきましょう。3.ふたりだけで会おうとする「他の子も呼ぶ流れがあっても、2人でって言われるとテンションあがる。これは絶対ものにしたいってやる気がでる」(28歳・証券)男性は女性をデートに誘った時に「他の子も呼ぼう」となる最悪のパターンを百万回経験しています。なんで2人じゃないんだよ! 気がないのかよ! という落ち込みを経ているからこそ「2人のほうがいいかも」なんて言われると、特別なデートになりそうという予感で心が踊ります。ちょっと特別扱いするだけで男性はイチコロ男性は本当に簡単なテクニックで、特別扱いされていると感じ、コロッと好きになってくれます。普段から、特別扱いできるポイントで仕掛けている女性こそモテるのです。周囲の男性の心に引っかかる特別扱いの技を増やしていきましょう!(C)PeopleImages/Gettyimages(C)CGrey/Gettyimage
2017年10月03日新卒のとき、別の仕事を選んでいたら今と全く人生だったかもしれないですよね。実際、新卒や未経験者歓迎で給料のいいのは一体どんな仕事なのでしょうか?ちょうどアメリカのビジネス情報サイト『Business Insider』が新卒でもはじめやすくて高収入を得られる職業を発表したので、このトップ10をご紹介します。もちろん今からでも遅くありません。転職のヒントにしてみてはいかがでしょうか。■10位:安全管理者(年収516万円)39,750ドル現場の安全管理を行うのが安全管理者で、所定の研修を受ければ仕事できます。ただし、工場や運送業の現場などでは選任することが義務づけられています。■9位:トレーニングスペシャリスト(年収633万円)48,700ドル企業の人材育成を行うトレーニングスペシャリスト。人生経験が必要なようにも思えますが、人材育成にはある程度のマニュアルがあるので、意外にやりやすい仕事です。■8位:ウェブアプリ開発者(年収727万円)55,950ドルアプリケーション開発は新しい分野のため、未経験者でもはじめやすい職種だといえます。開発のための知識を身につける必要がありますが、サポートしてくれる開発ツールも充実しています。より使いやすいアプリを考案するなど、やりがいのある仕事です。■7位:ソフトウェアエンジニア(年収826万円)63,550ドルソフトウェアのプログラミングだけでなく、企画から運用までを総合的に考えるのがソフトウェアエンジニア。専門的な知識がない顧客のリクエストや状況に応じて仕事をしていくため、初心者でも顧客に対してわかりやすい説明ができればやりやすいはず。■6位:電気主任技術者(年収852万円)65,600ドル電気主任技術者は、事業用の電気工事を行う際の現場責任者。国家資格ですが、受験資格がないので、未経験でも受験が可能です。とはいえ、合格するためにはかなりの専門知識が必要になります。■5位:システムエンジニア(年収864万円)66,500ドルプログラミングだけでなく、顧客の求めるシステムの設計全体を考えるのがシステムエンジニアの仕事。顧客のニーズを細かく分析し、そのシステムでなにを実現したいのかを考え、実行します。ソフトウェアエンジニアと同じく、専門家でない顧客に寄り添うことが大切です。■4位:航空宇宙工学技術者(年収887万円)68,250ドル飛行機、ロケットの設計や技術開発などに携わる夢のある仕事です。非常に専門的な知識が要求されるため、新卒でも高給です。ただし新卒といっても、大学院は出ておいた方がいいかもしれません。■3位:化学工学技術者(年収912万円)70,200ドル化学製品の製法を考えるのが化学工学技術者の仕事で、化学プラントを設計、運転したりします。多くの企業で求められる人材。こちらも職歴は特に必要ありませんが、大学や大学院で専門的な知識を学ぶことは必須です。■2位:ウェブデザイナー(年収917万円)70,600ドル企業や個人のホームページなどのデザインを行うウェブデザイナーは、いま注目の仕事のひとつです。企業で働く場合は作業ごとに分業されている場合もあり、比較的ハードルは低いといえます。■1位:建築家(年収944万円)72,650ドル資格職なので、仕事が見つかりやすいのが建築家。安全性や居住性など、さまざまな側面から邸宅やオフィスの設計を行います。もちろん専門知識も技術も必要ですが、資格さえあれば新卒から高給が期待できる仕事です。*理系の仕事が多めでしたね。もし自分の子どもが職業選択に迷っていたら、こういった職業をすすめてあげるのもひとつではないでしょうか。日本の子どもは色々な職業に触れる機会が少ないので、将来のイメージがつかみにくいとよく言われています。それほど知識も多くないのです。ぜひ周囲の大人が導いてあげてみてください。(文/スケルトンワークス) 【参考】※The 15 best entry-level jobs in 2016-Business Insider
2016年05月15日マイナビはこのほど、大学・大学院卒業後の未就業者向けの就職支援(人材紹介)サービス「マイナビ新卒紹介アドバンス」2016年度版の提供を開始した。2015年度は東京のみの展開であったが、今回は新たに大阪でもサービスの提供を開始している。○研修プログラムとマッチングサービスを組み合わせ「マイナビ新卒紹介アドバンス」は大学・大学院を卒業して間もない未就業者向けにマイナビが独自に開発した研修プログラムと、求職者と企業を結ぶマッチングサービスを組み合わせた就職支援サービス。サービスでは、マイナビのキャリアアドバイザーが求職者と面談を行い、就職活動のカウンセリングを行う。その後、現実に近い職場空間を再現した5日間のビジネスシミュレーション研修を実施。この研修は受講者満足度97.3%の実績(昨年の受講者445名にアンケート)をもつ新入社員研修さながらのプログラムが導入されている。この研修を通じて企業にとって採用の価値を感じられる人材へのステップアップを図り、研修後は、既卒者を積極採用する企業とのマッチングを行う選考会を開催し、就業へとつなげる仕組みとなっている。○卒業後の内定率は現役学生の1/22016年3月卒業見込みの大学・大学院生の就職活動動向は、2015年9月末時点で内定率が79.9%(「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査 9月」)と高い傾向にあるが、未内定者を含めて就職活動を継続する学生も32.8%は存在している状況。その中で、在学中に内定を得られず卒業後も就職活動を行うケースもあり、既卒者への調査では、卒業後の内定率は43.2%(「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」)と現役学生の内定率と比較すると約半分と低調だ。「マイナビ新卒紹介アドバンス」はこうした状況の中で、既卒未就業の求職者と企業を結ぶサービスとして昨年度よりスタートしたという。「今年度の大阪での展開もはずみにし、より多くの就業支援を実現させる方針」とのこと。
2016年03月11日東京シャツは2月25日、学生の面接スタイルに関する意識調査の結果を発表した。調査は2月2日~4日、全国の新卒面接経験のある会社員/会社経営者・役員の男女400名を対象に行われた。新卒採用の選考において、学生の服装・身だしなみを注意しているか聞いたところ「重視している」「どちらかといえば重視している」を合わせると男性は89.0%、女性では93.0%の方が重視していると答えた。チェックするアイテムを聞くと、男性面接官・女性面接官ともに上位に大きな差はなく全体では1位「スーツ」77.2%、2位「シャツ」72.3%、3位「靴」67.0%。一方男女で差がついた項目は「靴下」「カバン」で、女性面接官が多く回答する結果となった。新卒採用の選考における学生の服装・身だしなみで、具体的にどのような視点でチェックしているかについては以下のような回答が寄せられた。○スーツ・「スタイルに合っているかどうか」(サービス業/男性/37歳/兵庫県)・「華美でなく、本人と場所に合っているかどうか」(製造業/男性/56歳/東京都)・「着衣に乱れがないか。季節に合っているか」(卸売・小売業・メーカー/女性/47歳/北海道)・「色、カタチ(サイズ感)、フケ・ホコリ・ヨレ・汚れがないか」(製造業/女性/41歳/兵庫県)○シャツ・「白か華美でない、場所をわきまえたシャツ」(製造業/男性/56歳/東京都)・「襟元、袖元がしわくちゃじゃないか、よごれていないか」(金融・保険業/女性/56歳/静岡県)・「アイロン、清潔感」(医療・福祉/女性/29歳/三重県)・「シワがどうか。手入れされているか気を使っているか」(建設業/女性/52歳/福井県)○ネクタイ・「ネクタイの先がベルトより下に来ていないか」(教育・学習支援/男性/44歳/東京都)・「センスがありつつその場にふさわしいものをしているか」(卸売・小売業・メーカー/男性/35歳/北海道)・「結び方がきちんとできているのか」(医療・福祉/男性/56歳/福岡県)・「派手過ぎていないか」(金融・保険業/女性/36歳/山口県)○靴・「汚れがないか、ヒールが破れていないか、スニーカーではないか」(教育・学習支援/女性/39歳/大阪府)・「ぴかぴかに磨かれているか。かかとを踏んでいないか」(教育・学習支援/男性/44歳/東京都)・「汚れたりキズがあったりしないか」(サービス業/女性/44歳/新潟県)○カバン・腕時計・「ビジネスシーンにふさわしいか、A4サイズの書類が折れることなく収まるか、ヨレ・汚れがないか」(製造業/女性/41歳/兵庫県)・「大事に扱われているか」(卸売・小売業・メーカー/女性/35歳/長崎県)・「派手でない、高級なものでない。年相応のもの」(ITサービス/男性/60歳/阪府)・「トータルでの相性」(サービス業/男性/37歳/兵庫県)多くの学生が同じようなスタイルで就職活動に臨んでいることについて、どのように感じるか聞くと、「スーツ着用は必須だが、スーツ・シャツ・ネクタイなどの色柄は自由でよいと思う」が35.5%で最多となった。新卒採用の面接時、シャツの色柄についての許容範囲は男子学生の場合、全体では1位「白無地」80.8%が、2位の「淡いブルー無地」50.3%に30.5ポイント差をつける結果に。また、女子学生でも1位は「白無地」77.5%で、TOP3には柄物のシャツは入らなかった。男女ともに、柄があるものより、色味のついている無地のワイシャツが良い印象を与えるようだ。男子学生のネクタイの着用してもよいと思う色は、「紺」「青」「水色」がTOP3になり、寒色が上位を占めた。また、柄は1位「ストライプ」で58.5%、次いで僅差で「単色無地」58.3%という結果となった。面接では寒色のストライプが好印象を与えるようだ。
2016年02月26日ヴォーカーズは2月17日、「新卒入社して良かった上場企業ランキング」を発表した。同ランキングは、上場企業の「新卒入社」社員からの会社評価レポート2万2618件を対象に集計したもの。ランキングトップとなったのは三菱商事で、第2位に住友商事、第3位にリクルートホールディングスがランクインした。そのほか、総合商社は伊藤忠商事(第8位)、三井物産(第9位)、丸紅(第17位)と、トップ20に5社がランクインする結果となった。ランクインした企業の社員の口コミでは、「入社理由の妥当性」について「妥当だった」という回答が多く見られたことから、同社は学生側の就職活動における企業研究、企業側の真摯な情報発信、両者の「入社前と後のギャップ」を作らない努力が高い満足度につながっていると分析している。また、口コミには入社を決めた時に認識しておくべきだったと感じていることも寄せられているという。その例として、若手のうちは、現場の厳しい作業を経験する必要がある。世間では、グローバルなイメージが強くあるようだが、海外で活躍するまでの基礎は本社や出向先でしっかりと身に付ける必要がある。最初の数年は下積み経験を覚悟しておくべき」(営業、新卒入社、男性、伊藤忠商事)などが紹介されている。
2016年02月18日付き合った相手にいつも浮気されたり、セカンド扱いされてしまう女性もいれば、いつも男性から大事にされている女性もいます。その違いって何なのでしょうか。決して生まれ持った容姿だけが理由ではなさそうです。そこで今回は20代~30代の男性に「この子は遊び相手にはできない」と感じたきっかけについてアンケートしました。■1.すぐにエッチさせてくれない「すぐにエッチさせてくれる子は嬉しいけど、他の男にもそうなのかなって思っちゃうので本命にはなりにくいですね。」(33歳/商社勤務)ただ一律でエッチを拒めばいいというわけではなく、女性からわざと焦らされていると感じると冷めてしまう男性もいます。しかし、待つなら他に行こうとすぐに見切りをつけるような男性なら付き合っても大事にはしてくれないでしょう。少なくとも、エッチすることで彼をつなぎとめようとするのは間違いということですね。■2.前向きで感情が穏やか「仕事が忙しいので、デートの度に彼女の愚痴とかあんまり聞きたくないです。ポジティブで一緒にいると元気になるような子がいいですね」(27歳/証券会社勤務)女性に振り回されるのも楽しいという人もいるかもしれませんが、本命には安らぎを求める男性が多いです。もしも結婚まで考えるなら、すぐにキレたり夜中に電話してきて浮気を疑って泣くような女性は付き合いにくいですよね。感情のコントロールができる女性は本命の女性として選ばれやすいといえます。■3.共通の友達が多い「学生時代の同級生と社会人になってから付き合うことになったんですが、もし浮気なんてしたら皆にボコボコにされるので絶対無理です」(29歳/食品関係)社内恋愛で2股をかけたりするとバレたときに大変ですよね。別れたときに悲惨なことになる可能性がある環境では、遊び相手として女性を見るには抑止力が働きます。ネットやナンパで知り合って他に共通の知り合いがいない場合は、その点気を使わなくていいので遊び相手に選ばれがちです。早めに友人や親に紹介するなど、共通の知人を作るのも手です。■4.自立している「以前付き合っていた彼女が、急に仕事をやめて俺の家に転がり込んできたんですよね。彼女は結婚したかったみたいだけど、それって結婚というよりただの『寄生』ですよね。金づるにしか見られてないかと思って冷めました。」(31歳/SE)先行きが不透明な今の時代は、女性に自立力を求める男性が多いです。仕事に打ち込んだり、自分の好きなものを極めようとする女性の姿に魅力を感じる男性も多いといえます。将来のことを自分なりにちゃんと考えて行動していると遊び相手としては選ばれにくくなるようです。■おわりによくある恋愛テクニックでは「3ヶ月は焦らしましょう」などと書いてありますが、大事なのは自分の気持ちです。「すぐにエッチできなくてもこの子と付き合いたい」と彼が思うかどうかの本能まではコントロールできないので、雰囲気に流されないことが大事です。結局のところ、自分をちゃんと大事にすることができる女性が本命として選ばれるようですよ。(上岡史奈/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年01月11日ビズリーチは3日、「当時の就職活動や新卒入社の会社」に関する調査の結果を発表した。対象は、22~30歳の同社サイト会員341名。期間は、8月24日~30日。○新卒で入社した企業、約4割が「後悔している」「就職活動で企業を選ぶ際に重視したこと」を聞くと、1位は「やりたい仕事ができる」(53%)。2位は「勤務地・勤務時間など勤務条件がよい」(46%)、3位は「給与・福利厚生などの待遇がよい」(43%)と続いた。就職した企業について、入社の「決め手」となったのは何かを聞いたところ、43%で「最初に内定が出た企業だった」が1位となった。以降、「やりたい仕事ができる」(36%)、「面接時の面接官の印象がよかった」(27%)が上位にあがった。新卒で入社した企業について、その企業を選択したことを後悔しているかを聞いたところ、「後悔している」(18%)、「どちらかといえば、後悔している」(23%)の計41%が「後悔している」と回答した。一方、「後悔していない」と回答したのは、「後悔していない」(30%)、「どちらかといえば、後悔していない」(29%)を合わせた59%だった。「後悔している」と回答した人に理由を聞いたところ、「自分のやりたいことが明確に定まらないまま就職活動を進め、入社してしまった」が51%で最多となった。次いで、「業界や企業研究が十分でなく、入社後にギャップが生じた」(50%)、「最初に内定が出たという理由で入社してしまった」(37%)となった。さらに、「後悔している」と答えた人に、「転職を考える際は、新卒のときに入社したかった企業や職種・業種を目指すか」を聞いたところ、45%が「はい」、55%が「いいえ」となった。
2015年09月07日ギノは7月30日、ITエンジニアに特化したプログラミング転職サイト「paiza」にて、ITエンジニアを志す学生向けの就職を支援するサービス「paiza 新卒」を8月1日より開始することを発表した。「paiza 新卒」はエントリーシートの代わりにpaizaが用意したプログラミング問題を解くことで、書類選考なしで面接へ進める就職支援サービス。スキルチェックで企業指定のランクが取れれば、エントリーシートを書かずに面接へ行ける。また、優秀な人材は企業からのスカウトを受けることもある。paizaでは、従来より「プログラミングスキルチェック」にてプログラミング問題を解いたITエンジニアのスキルを6ランクに分け、求人企業が指定したランク以上を取得できていれば、書類選考なしで必ず面接に進めるという転職支援サービスを運営してきた。同社は「paiza 新卒」でもその仕組みを活かして、通常の採用プロセスでは見つけにくい技術力の優れた学生を発掘することで、ITエンジニアを目指す学生が、より有利に就職活動を進められるようサポートしていく考えだ。同サービスの展開により、今後1年以内に、学生登録者数を現在の5,000人から、20,000人に増やしていくことを目指していくという。
2015年07月30日人材採用コンサルティング会社ジョブウェブは、2016年度新卒採用実施企業を対象に採用活動に関して調査を行い、採用活動の後ろ倒しによる2016年卒採用の課題について結果を公表した。現時点で感じている2016年卒採用の課題は、就活後ろ倒しにより就活モードになかなか入らない学生に対する「学生の選考モード調整」が57.1%で最多、次いで内定出しなどの「クロージング時期」が42.9%、「会社説明会の集客」が35.7%だった。「8月以降に良い学生に選考を受けてもらえるかわからない」「学校推薦の確保が例年以上に苦戦」といった声もあがった。現時点で予定採用人数が不足し、これから学生の追加募集(選考母集団形成施策)を実施もしくは検討している企業は78.6%。うち、「実施は未定」が48.2%、「実施を意志決定済み」が30.4%であり、大半の企業が追加施策の検討は想定しているものの、8月を前に企業側の意志決定の難しさを感じさせる結果だった。また、追加母集団を形成するための施策として検討していることの最多は「新卒紹介」で28.6%で、それにつぐ「今期利用媒体での追加施策」「オファー、スカウト」が16.1%であり、初期費用が発生しない、もしくは低コストの追加施策が選ばれていることがわかる。インターンシップに関しては、実施前向きが71.4%で人気の根強さがうかがわれるが、その開催時期は「夏時期」と「秋・冬合算」が共に44.2%で同ポイント(夏:44.2% 秋:26.9% 冬:17.3%)であることから、夏にインターンシップを予定していたが、2016年卒採用の成り行きを踏まえ、秋・冬時期に開催を移行していると推測されている。なお、同調査は2015年6月22日~29日に、2016年度新卒採用実施企業の担当者56名を対象に行われた。
2015年07月23日新入社員が入社して1ヵ月過ぎ。全体研修も終わり、自分の下に後輩が配属された人もいるのでは? 今年の新卒はどんな世代なのでしょうか? その特徴と、彼らが求める理想の上司像、そして彼らとの接し方について紹介します。■2015年度の新卒は、1992年4月2日~1993年4月1日生まれ今年、新卒入社をするのは1992年4月2日~1993年4月1日生まれの人たち。インターネットで「92年生まれ」と検索すると、「不遇の92年生まれ」と出てくるのをご存じですか?というのも、バブル崩壊直後の不況の時代に生まれ、小学校からはゆとり教育、高校を入学する2008年4月には爆弾低気圧が直撃。おかげで新しい制服も雨でびしょびしょになったとか。加えて、高校2年生になる2009年には新型インフルエンザが大流行し、修学旅行が中止・延期する学校が相次いだそう。高校を卒業する2011年3月には、東日本大震災が起こり、お祝いどころではない自粛ムードに。2013年の成人式では、全国的で大荒れの天気となり大雪や大雨の中での開催に。とどめは、大学の卒業旅行シーズンには世界各国でテロが起こり、行き先を変更・中止となる事態まで…。そんな不遇を経験してきた世代であり、逆に“92年組”という団結力があるように感じます。ちなみに入社式が行われた4月1日も雨が降り、「さすが92年組!」とネットで話題になったとか。不運もネタにするようなポジティブさも持ち合わせているかもしれません!? とはいえ、大学入学時からスマホを持つような世代でもあります。SNSを駆使したセルフブランディング・人脈作りなどを積極的に行ってきたでしょう。自分の意見を発信しやすい環境で成長してきたため、自分なりの考えも持っているはず。いわば、“意識高い系”かもしれません。でも意識高くさまざまなアンテナを張ることは、彼らにとって当たり前のこと。世間が“意識高い系”と揶揄することに、不快感を持っている方もいます。■人柄がよく親しみやすそうな上司が理想2015年度新入社員を対象に産業能率大学が行った「理想の上司」アンケートでは、女性部門だと1位が天海祐希さん。なんと6年連続で第1位に輝きました。リーダーシップがあり的確な指導をしてくれそう、という理由が挙げられています。ただし以下は変動があり、2位はタレントのベッキーさん、3位はアナウンサーの水卜麻美さん! 明るくて人柄がよく、親しみやすそうな上司も理想なのが、2015年度の特徴だといえるでしょう。このようなことを踏まえて、今年の新入社員には、上司&部下、先輩&後輩という上下関係がはっきりした接し方よりも、新入社員を尊重した上で、指導していくように接するのが良さそうです。たとえば、なにかミスが起きた場合も、新卒の考えなどを一度聞いた上で、アドバイスをするといったような具合です。夢を持って入社している新卒も多いはずなので、頭ごなしに怒るのではなく、相手の熱意をそぎ落とさないような方法で、指導していきましょう。あまり注意しすぎると、「ゆとりなので」「どうせ92年組なので」などと、自虐を言い訳に使われてしまうかもしれません!? やはり後輩には好かれたいもの。毎年、入社してくる新入社員といえども、世代背景などを知り、今年の特徴を理解するのも大切ですよ。
2015年05月11日ライフネット生命保険は5月8日、2016年度新卒採用を実施する(または実施を検討している)企業に勤め、採用活動に関与している25~59歳の男女を対象に実施した「2016年度新卒採用関係者の意識調査」の集計結果を発表した。有効回答数は500名。同調査では、「新卒採用選考の"後ろ倒し"、8月解禁の影響」「2016年度新卒採用活動における取り組み」「就活の"都市伝説"」「日本の新卒採用に関する本音」「新入社員として入社してきたら、育ててみたいと思う著名人」について聞いている。2016年度新卒採用活動で行っている(あるいは行う予定がある)取り組みについて聞いたところ、「リアルの会社説明会(オンラインを除く)」が最多回答で6割(62.0%)を超えた一方、場所や時間を問わず、企業・学生双方にとって機動的な「オンライン会社説明会」は1割半(16.2%)にとどまったという。近年、学生側の就職活動としてSNSを使った"ソー活"が話題となったが、「Facebookの活用」は1割(9.2%)にすぎず、採用の取り組みにSNSを取り入れる企業は多くない様子がうかがえる。また、新卒採用では「○な学生は有利」「不利」といった都市伝説があるとして、その真偽を探るべく、全回答者に勤務先の新卒採用活動における評価基準を尋ねた。「就職留年している学生は不利」ついては、「あてはまる」という回答が30.2%となった。「6カ月以上の海外留学経験は好評価」に「あてはまる」と回答した人は42.2%と、決して低くない割合となった。「自社のインターンシップの経験がある学生は有利」は「あてはまる」が5割弱(47.6%)と、選考に少なからず影響を与えているようだ。採用試験に関して頻出する都市伝説として、「面接時のアルバイトやサークル話は好評価」について聞いたところ、「あてはまる」は52.4%と半数を超えた。「グループディスカッションでリーダーシップを発揮する学生は好評価」について「あてはまる」と回答した人は66.6%となった。さらに、全回答者に、自分の会社に新入社員として入社してきたら、「育ててみたい」と思う現在21~23歳の著名人(2016年度新卒の大学生・大学院生とおよそ同年齢)を尋ねている。結果、男性の第1位は「福士蒼汰さん」(21.6%)で、女性の第1位「有村架純さん」「石川佳純さん」(共に20.8%)となった。
2015年05月09日ライフネット生命保険はこのたび、従来の「新卒採用」枠を「定期育成採用」に、「中途採用」枠を「通年即戦力採用」に変更し、新たな枠組みで採用活動を開始したと発表した。また、定期育成採用サイトと採用アプリ「Recruit News」もリリースし、インターネットを有効活用し、就職活動に有用な情報を提供するとしている。○「新卒採用」から「定期育成採用」へ枠組みを変更このたび同社は、「新卒採用」の既成概念にとらわれずに、「定期育成採用」という新しい採用活動を始め、採用サイトで募集要項を公開した。「学問を妨げず、もっとも適したタイミングを選択のうえ、応募してほしい」という採用方針のもと、採用選考を複数回実施するという。また、定期育成採用の応募資格は「30歳未満であること」のみとし、学生はもちろん、既卒者やフリーターも応募できるという。なお、30歳未満の人でも、特定の分野で専門性を生かした働き方を希望する場合は、「通年即戦力採用」の募集職種への応募が可能。定期育成採用サイト○定期育成採用サイトをリニューアル。今年度は「重い課題」のお題を一般公募リニューアルした定期育成採用サイトでは、就職活動に有用な情報を年間を通じて発信することに加え、対象の人々と双方向に接する機会をこれまで以上に設けるため、意見を募集する投稿コンテンツを開設した。その一環として、今年度は「重い課題」のお題を一般公募するという。同社の選考は、「考えるプロセスそのものを問う」ことを目的とし、字数無制限の論文「重い課題」を提出してもらうことから始まる。その「重い課題」のお題を募集し、実際に同社の採用課題として出題する予定だという。○採用アプリ「Recruit News」をリリース定期育成採用では、就職活動ナビサイトでの情報発信およびエントリー受付を行わないという。すべての情報は、同社育成採用サイトと採用アプリ「Recruit News」を通じて発信するとしている。アプリ「Recruit News」は、就職活動というライフステージにある人と同社のより良い関係を築くための懸け橋と位置づけており、採用関連イベント情報や、採用担当者やファウンダ-のホンネなど、アプリ限定の「就活に効く情報」を発信するという。これにとどまらず、今後も既成概念に捉われないライフネット生命らしい採用のかたちを目指し、挑戦していくとしている。
2015年04月06日HR総研(HRプロ)は、2014年12月15日~25日にかけて、上場および未上場企業251社の新卒採用担当者を対象に、2016年卒採用についてのアンケート調査を実施した。○面接(選考)開始のピークは「4月」日本経済団体連合会(経団連)が示した「採用選考に関する指針」に基づき、2016年度新卒採用から、採用選考活動の開始時期が大幅に後ろ倒しとなる。これにより、採用広報開始は卒業・修了前年度の3月以降、選考開始は卒業・修了年度の8月以降になる。そこで採用担当者に、面接(選考)開始時期について尋ねた。経団連の指針どおり「8月」と回答した企業は15%で、77%は「7月以前」と回答した。中でも、最も多い回答は「4月」となっており、早期から採用活動に取り組む企業は多いことがうかがえる。採用活動の短期化を目指すための施策であるが、実際は長期化を招いている実情が明らかとなった。
2015年03月02日ロート製薬は1日より、「往復はがき」による2016年新卒採用エントリーの受付を開始する。○エントリーを「ワクワクする仕事」に例年の4カ月遅れで開始される2016年卒の採用活動。3月1日の広報活動解禁に伴い、各社が採用ページをオープンし、学生のエントリーを受け付けている。現在主流のWebエントリーではなく、「往復はがき」というアナログな方法を採用した理由について、同社人事総務部 人事2グループ マネージャー 矢倉芳夫氏は「就職活動を試験ではなく、学生にとって最初のワクワクする仕事にしたかった」と語る。同社は昨年度まで5年間、「とりあえずをやめよう」「あえて逆風に挑む」等の採用メッセージを掲げ、エントリー受付を電話に限定してきた。2016年卒の採用では、「100×148mmのリングに挑め。」をキャッチコピーに、学生が白紙の往信欄に自由に書き込み、同社へ送付することでエントリーが完了するという形式を取る。さらに採用情報を掲載したWebページは、ボクシングのデザインに。「往復はがき」をボクシングのリングに見立て、限られたスペース内で自ら考え、本当に自分らしいオリジナルのエントリーシートを作ることに全力を注いでほしいと学生へ向けメッセージをおくる。矢倉氏は学生に対し、「自ら問いを立て、自分なりの答えをだしていくこと。これがロート製薬の考える『仕事』であり、その姿勢で就職活動にも挑んでほしいという願いもこめられている。学生には、小さなスペースだからこそ、考え尽くして自分を表現してほしい」とコメントしている。
2015年03月02日レディーファーストとまでは望んでいないけれど「女性扱い」はされたい。女性として優しく扱われたいとは思いませんか?けれど多くの人が「女性的行動」を使うべき場面で「男性的行動」をとってしまいがち。まずは女性として扱われないと恋や愛には発展もしません。そこで、簡単にできる「女性扱いされるコツ」を紹介します。■1.男性向けの笑顔バイト中にやってしまいがちなのですが、仕事に集中するがあまり「効率重視!仕事に性別は持ち込まない!」と思い込んでしまって無表情でテキパキ、サバサバしすぎちゃってませんか?お客さんへは営業スマイルは作れていても、バイト仲間や先輩には可愛い笑顔を作れていないことが多いんです。笑顔で行動や仕事をしても、無表情でいても効率や時間、手間もかわりません。「外」への笑顔ではなくて「内」への笑顔が大切。いつもの可愛い笑顔で接してみましょう。■2.声のトーンは「電話に出る時のお母さん」お母さんが家の電話に出る時、それまでは低めの声だったのに電話に出る時だけ「もしもし↑、◯◯と申します↑↑」という風に声のトーンが1トーン上がること、ありますよね?ちょっと恥ずかしいかもしれないけれど、声のトーンを1つ上げて話すだけで女性らしさはグッと上がります。高い声は若さの象徴。年を取ると女性の声は低くなってしまうんです。でも高く上げすぎて「キンキン甲高い耳障りな声」は避けましょうね。目指せ!可愛い黄色い声♪■3.会話の後ろに「♪」をつけて話そうなにかをしてもらった時、声に抑揚のないトーンで「ありがとう」と言っても気持ちは伝わりにくい。でも声に表現や表情を付けるのは難しいと思いますよね。でも会話の後ろに「♪」を付けて話すだけで表情が簡単に生まれます。「ありがとう」と「ありがとう♪」今読んでいるだけでもちょっと脳内ボイスは違う表情で読んでいませんか?例えば電話に出る時も「もしもし♪ あ、◯◯くん♪ 今度の日曜日一緒に遊ぼうよ♪」と「♪」を付けるだけで普通の会話に女性らしさが簡単にプラスされるんです♪■4.大学生活、バイトにもなれてきた今がチャンス大学に入学してスグだったり、バイトを始めたばかりの頃は周りの環境に慣れること、覚えることで頭はいっぱいですよね。それがちょっと落ち着いて「心の余裕」ができてきた頃がチャンスです。その時に「女性的な行動を取り入れる」ことをやってみましょう。そうすることで「愛敬のある可愛らしい女性の魅力」が出てきますよ。■吉井奈々からメッセージ女の人は「女子」から「女性」になろうと思わないとなれないものです。好きな人の前でだけ女性になろうと思っても無理がでてしまうし、女性扱いをされないと恋愛対象として見られない。「男友達みたいな楽な付き合い」とか最悪「オッパイのついた男性」という扱いになってしまうと辛いですよね。そんなだと本命のバレンタインチョコをあげても友チョコになっちゃう。せっかく女性として生まれたんですから、可愛い素敵な女性として扱われて、ワクワクキラキラしましょう♪(吉井奈々/ハウコレ)
2015年02月13日楽天はこのほど、開発職の採用において新卒採用の枠組みを廃止し、新卒・中途採用の通年採用を開始することを発表した。同社では、革新的なサービスを開発するためにエンジニアの採用を強化している。2010年より海外進出を加速させ、社内公用語英語化も開始した。また、新卒の秋採用枠を拡大し、留学生や海外の学生も応募しやすい環境も整備している。このほど、多様な価値観を持つエンジニアを採用するためには、言語の壁だけではなく、入社希望者の年齢や職務経験、入社時期を限定して募集・選考する採用方法は不要であるとの考えから、新卒・社会人を問わない通年採用への変更を決定した。さらに、入社希望者が同社の技術力や社風を体感できるよう、インターンシッププログラムの拡充も図っていく。同社では2012年より開発職に特化したインターンシッププログラムを提供しており、2015年度は開発部門内で30以上のポジションを設け、国内外からインターン生を募集する。同社はインターンシップについて、「参加者が、長期的かつ実践的に現場のエンジニアと接点を持つことでキャリアを意識し、行動指針である「楽天主義」を実感してもらいたい」としている。※画像と本文は関係ありません
2015年01月16日