浮気男にギャンブル狂い、DV男にアル中男・・・・・・。このようなダメ男とばかり付き合っている女子っていますよね。「次こそ素敵な人と付き合う!」と決めても、やはり次もダメ男と恋に落ちてしまっています。もうこれは、ダメ男を引き寄せているとしか思えませんよね。では、ダメ男を引き寄せてしまう女子の特徴を見ていきましょう。■1.とにかく面食い「友達で『イケメンで高身長なら誰でもいい』というコがいて、確かにいつもイケメンと付き合っているのですが、中身は全員ダメ男です。イケメンなら誰でもいいと言いつつ、ダメ男に泣かされているのを見ると、顔だけで付き合わなきゃいいのに・・・・・・と思います」(22歳/飲食)顔がタイプでなければ付き合えないという気持ちも分かりますが、あまりにも極端な面食いだと訳ありイケメンに好かれてしまいそうです。■2.母親のように世話好きで尽くすコ「世話好きで、母親のように男子の世話をして、尽くしてあげるコはダメ男と付き合っていることが多いです。『この人は私じゃなきゃダメだから』と思ってしまうとのことです」(28歳/教育)物事にだらしないダメ男を放っておけないのが世話好きな女子。ある意味、ダメ男と世話好き女子で需要と供給が成り立っているのかもしれませんが、いつも尽くしてばかりだと、いつか爆発してしまうときがくるものです。■3.一人っ子「何の根拠もないのですが、世間知らずな箱入り娘だった一人っ子は、これがダメ男と意識せずに付き合っていると思う。『男の人なんてみんなこんなもの』と思ってそうです」(26歳/IT)一人っ子はおやつなどで兄弟争いがなかったことから物事にガツガツしておらず、競争意識が薄い性格であることも。そのような特徴が恋愛にも表れ、良い男を積極的に落としにいかないのかもしれませんね。■4.メンヘラっぽいコ「メンヘラっぽいコやかまってちゃんはダメ男と付き合う率が非常に高い! ダメ男に振り回されて傷付き、悲劇のヒロインぶっている感じ」(24歳/サービス)メンヘラとの恋愛はたいていの男性にとって面倒くさいもの。普通の男性ならメンヘラちゃんとすぐに別れる、または相手にしないかもしれませんが、ダメ男は都合の良い相手と思って関係を続けそうです。また、かまってちゃんは自らダメ男を選んでお互い振り回し合っている場合もあるでしょう。■5.押しに弱いコ「押しに弱いコは、断りきれずダメ男を受け入れている。しかも優しいコが多いから、普通の女子からすると最低と思うことも引き受けていて、『それは違うだろ!』と突っ込みたくなる」(20歳/学生)優しい性格の持ち主ということは素晴らしいですが、誤った方に優しさを発揮すると自分が辛くなってしまいますよね。■おわりにダメ男を引き寄せる女子にはやはり理由があるようです。自分にも思い当たる部分がないかどうか上記の項目をチェックし、ダメ男を引き寄せない素敵女子を目指してくださいね。(姫野ケイ/ハウコレ)
2014年01月23日色んな人と付き合ってみたけど、どうもうまくいかない。自分はどんな人と付き合ったらいいんだろう? そんな風に、自分に合った恋人の条件が分かる簡単な質問があります。下に書いてある質問を自分にすれば、ある程度「こんな人と付き合うことができたらいいかも!」という像が見えてくるでしょう。■1.どんな特徴のある人がいいだろう?特徴とは、外見だけでなく内面についても言えます。この段階では「優しい人が良いとは思うけど、それでもうまくいかなかったしなぁ」などと、過去の経験とは照らし合わせないこと。あくまで、今のあなたの感覚を大切にして、質問に答えていきましょう。ノートが近くにあれば、ぜひ書きとめていってください。身長が高い、経済力がある、誠実、車を持っている・・・・・・何でもOKです。世間的に見て「これは高望み過ぎでしょ!」というのも、どんどん書いていってください。あくまで自由に。制限なく楽しんで書き出していきましょう。■2.どんな特徴のある人が嫌だろう?今度は反対に「こんな人だけは嫌!」というのも書いてみましょう。浮気をする、家が遠い、オシャレじゃない・・・・・・何でもOKです。こちらも制限なく、自由にどんどん書いていってください。恐らく「どんな特徴のある人がいいだろう?」で書いた項目の、反対となる特徴が書き出されると思います。また同時に、思いも寄らなかった項目が出てくることもあるでしょう。面白いことですが、実はこの「どんな特徴のある人が嫌だろう?」で書いた項目そのままの人と、なぜか付き合っている人がいるということです。頭では嫌だと考えていても、ついつい心惹かれてしまうということもあります。ですが、もし本当に嫌であればその項目を持つ人は、避けた方が賢い選択です。■3.どんな人が私に合っているだろう?今度は、直感で答える質問です。今の自分にふさわしいと思うような相手を、思い浮かべてみてください。どんな人が思い浮かびますか? 外見は? また、どんな口癖を話す人ですか? どんなところでふたりはデートをしますか? ここで思い浮かんだような人と、これまで付き合っていたかもしれませんね。イメージしたような人は、今のあなたが1番引き寄せやすい人になります。ですから、もしそれでOKであれば、出会いを楽しみに待ちましょう。逆に嫌であれば、そのイメージを変えていく必要があります。イメージを変える方法としては、さっき書いた「こんな特徴を持った人がいい」という人にふさわしい自分へと、日々近づけることが鍵となります。すぐにそれはできるとは限りませんから、少しずつで大丈夫です。■4.どんな人が私に合っているか教えて!上の質問と似ていますが、今度はあなたの友達に聞いてみるということです。意外かもしれませんが、あなたに合う人は自分よりも友達の方が分かっていたりもします。では、最近知り合ったばかりの友達と、すごく仲の良い友達ではどちらに聞いた方が良いのでしょうか。オススメとしては、すごく仲の良い友達とまったくの初対面の人。このふたつのタイプの人に聞くことです。まったくの初対面の人とは、例えばカフェやレストランの店員さんということです。あなたに対して何の情報も持っていませんから、とても直感的に、そして意外な答えを出してくれるので新しい道が開けやすいです。すごく仲の良い友達は、言うまでもなく冷静にあなたを見てくれています。良い面も悪い面も知り尽くしてくれていますから、とてもバランスの取れたアドバイスをくれるでしょう。■おわりにいかがでしたか? ここでイメージできた「こんな人と付き合いたい」という像は、ぜひ周りの友達とシェアしてください。「こんな人いない?」と紹介もできれば頼んでみましょう。案外イメージにぴったりの人はいるものです。もちろんその時に、紹介されるにふさわしい自分になっている必要もあります。思い描く素敵な恋人をゲットするために、自分磨きもどんどん進めてみてくださいね。きっとその先に、あなたに合った恋人が待っているはずです。(今井翔/ハウコレ)
2014年01月02日いろんな会社に勤めて、いろんな上司をみてきた私。私が「こいつダメだな」と思う上司(ダメだなと思った時点で上司ではないんだけど)。クレームの電話が着た時に「絶対俺にまわすな」というやつ。彼曰く、「最初から上の立場の人間が出ていくと、この会社小さいなとか、大したことない会社だなと思われるだろ。だから上の者が小さなクレームの電話に出ちゃダメなんだよ」と。クレームを言ってすぐ「上司を出せ」という客の方が悪いと言い張る。アホか!こんなこと言うやつに限って、仕事はそこそここなすものの、小さい小さい器の男である。問題が起きたときこそ、上司といわれるものの出番。対処する姿を部下に見せられる絶好のチャンス。なのにそれをあえて手放すなんて、なんてバカな男。どんな問題にも自分の出番と捉えて立ち向かう姿をみて、部下は上司のあり方を学ぶ。そこで上司をカッコいいと思えたら、面倒な問題はあの人にまわしちゃいけない。まず自分で対処しなければと思う。無理難題を言われても笑顔で対処できるようになる。こうやって、自分の姿を見せつつ、部下を成長させられるのが本当にできる上司。上司が問題に立ち向かいたくて「俺の出番か?」と聞いても部下は「イヤ、まだです。まだそこに座っていて下さい」と言ってなかなか出番にさせてくれなくなる。これが良い会社の理想のかたちである。それでもどうしようもなくなった時、満を持して上司登場。その時にできる上司はこう言うのである。「全てを解決する俺をみても、惚れるなよ」と。本当にそんなこと言う上司がいたら、プッて吹き出しそうになるけど、でもそんな人の下なら、働きたい。この人のために一肌脱ぎたい。そんな会社があったら本当に良いなと思うが、どういうわけか「クレームを俺にまわすなよ」というやつの方が出世することが多いのが日本の社会。下には偉そうなこと言い、お客様を見下し、でも上には媚びへつらう。そんな輩があなたの周りにもいるでしょ。間違ってもそんなバカな男に惚れてはいけません。適当に転がしながら、大人しく言うことを聞くふりをして、いかにそいつがバカかを知ろう。そいつを蹴落とせるようになるよう、力をつけよう。そして、それとは真逆な「できる上司」を見つける目を養おう。なかなか少ないとは思うけど、でも背中を見せて教えてくれる上司はきっといる。photo by Pinterest
2013年12月17日2013年度「男女共同参画白書」によると、管理職に就いている女性の割合は11.1%、世界から見ても低い水準だそうです。そのような状況の中で、女性上司と男性上司の特徴はどんなところにあるのでしょうか? マイナビニュース会員500名にきいてみました。Q.女性上司と男性上司、違いはあると思いますか?はい 70.6%いいえ 29.4%はい■細やかさの違い・「女性上司のが気遣いがこまやか…お菓子の差し入れとか」(36歳女性/情報・IT/事務系専門職)・「女性の方が、体調を気遣ったりしてくれて、働きやすい部分が大きい」(34歳男性/機械・精密機器/営業職)・「男性上司にくらべ、"細やか"な指摘ができる…男性上司は単に"細かい"だけなことが多い」(30歳女性/生保・損保/事務系専門職)・「女性上司は細部をみて大をみず、男性上司は大をみて細部をみず、という感じでしょうか」(41歳男性/その他/販売職・サービス系)■感情の違い・「男性のほうが色眼鏡が強いように思います…ただし女性はどうしても体調や感情に左右される人が多いというのもあります」(36/女性/情報・IT/販売職・サービス系)・「女性上司はヒステリックになりがち…顧客に対しても感情を出す一方、男性上司は自己保身にはしりがち…周りと自分の出世を気にしがち」(30歳女性/金融・証券/事務系専門職)・「男性はプライドとか世間体とかで話をしてくるが、女性のは理論的に考えてくれる」(25歳女性/食品・飲料/事務系専門職)■厳しさの違い・「女性に対しては、男性上司の方が優しい…女性上司の方がシビア」(26歳女性/運輸・倉庫/秘書・アシスタント職)・「やっぱり男性は女性に甘い」(26歳女性/アパレル・繊維/販売職・サービス系)・「最終的には女性の方が部下にきつい気がする」(45歳男性/その他/クリエイティブ職)■その他・「女性には優秀な上司と、ねっちこい上司と別れており、男性は無能な上司とやり手な上司、ごますりの上司と3種類いる」(50歳男性/情報・IT/技術職)・「評価するポイントが異なる…男性上司はあくまで結果重視、女性上司は過程も含めて結果を評価してくれた…ただし、女性上司は男性上司に比べて人の好き嫌いでの判断の面も大きい」(26歳女性/情報・IT/技術職)・「周りの見方が異なる」(30歳男性/食品・飲料/技術職)・「女性上司の方が怒られたときにショックが大きい…男性上司のほうがやりやすい」(26歳男性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)いいえ■上司は上司・「マネージャーになる人間は、人間的にもそれなり優秀だと思うから」(48歳男性/情報・IT/技術職)・「上司は部内の目標達成のための計画を立てたり、部下の教育や評価など男性上司も女性上司も求められることは同じなので違いはないと思う」(27歳女性/運輸・倉庫/秘書・アシスタント職)・「女性でも職制になるような人は男性社会を同等に渡り歩いてきた、ある意味男らしい人なので変わらない」(30歳女性/機械・精密機器/事務系専門職)■個性による・「性別というより、個性による違いが大きいと思うからです」(23歳女性/ソフトウェア/技術職)・「男女を問わずいろいろあるので関係ないと思います」(46歳男性/アパレル・繊維/事務系専門職)■男性上司しかいない・「今の職場は男性上司しかいないので、女性上司との違いがあるかどうか分からない」(26歳女性/学校・教育関連/事務系専門職)・「女上司がいないので…わからない」(30歳女性/情報・IT/秘書・アシスタント職)■総評女性上司と男性上司、意見が多くあがったのが「女性は細やか、男性はおおざっぱ」「女性は感情的、男性は論理的」といったものでした。個人差や先入観もあると思いますが、そう感じる人は数多くいたようで、どちらにもメリットデメリットがあるという意見が多数でした。「違いを感じない」派については、「上司は上司」「個人による」と、これももっともな意見が。ただ、「女性上司がいない」という方もたくさんいたので、そもそもわからないということもありそうです。現在女性上司が少ないために、「女性で管理職になる人」の性格が似ているということもあるかもしれません。もっと増えたら、個人差なのか性別の差なのか見えてきそうです。女性も男性も輝く日本になるといいですね。調査時期: 2013年11月15日~11月16日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 男性219名 女性281名 合計500名調査方法: インターネットログイン式アンケート
2013年12月12日男性は、女性の前では格好つける生き物です。そんな外面に騙されて好きになってしまった男がダメ男ならそれからが大変。付き合い始めると、ストレスだらけで幸せなのかどうかわかりません。そんなことにならないよう、皆さん女子は見る目を養わなければなりません。今回は、付き合うとストレスを感じるダメ男の見極めポイントを、女性への取材をもとにご紹介したいと思います。■1.自分のことを大きく言う「彼の経歴とか仕事が凄いと思って付き合ったけど、付き合って行くとだんだん嘘というか、大きく言ってるだけだって分かった。それからちょっと彼の言うことが信じられなくなった」(27歳/アパレル)男性は、彼女に凄いひとだと思われようと事実を盛って話すことが良くあります。「上司にめちゃくちゃ気に入られてて」「同期では完全におれが一番だね」など、小さな自慢の積み重ねで自分を大きく見せようとします。彼の友達に、彼のことを聞いてイメージにおおきなズレがあれば、疑ってみましょう。■2.忘れ物が多い「忘れ物が多い男は、段取りが悪いし抜けてるところがあるからダメンズの可能性が高い。物の貸し借りとかも忘れてしまう男だったら絶対に付き合わない方がいい」(25歳/メーカー)よく忘れ物をしてしまう男性は、想像力がなく段取りが悪い男性です。今日の予定になにが必要か、想像して準備ができない。デートにしても、彼女のことを喜ばせようとすればそんな甘さでは通用しません。お店を予約しておくとか、サプライズの計算など、基本的な能力が忘れ物ひとつで見極められます。■3.時間の見極めが下手「何時に到着するねとかって言って、毎回五分とか遅れてくる男にロクなやつはいない。ダメンズはそういう小さな遅刻を繰り返すから気をつけたほうがいい」(26歳/広告)時間に対してルーズな男は、ダメンズが多いです。また、毎回ちょっと遅刻してくるというのは「これぐらい許されるでしょ」という考えが根底にあり、何に対してもいい加減な部分があります。そのルーズさに、女性はストレスを積み重ねていつか爆発することでしょう。■4.店員さんへの態度「レストランとかお店で店員さんに対する態度を見ればそのひとの性格がだいたい分かると思う。えらそうにしているひとは本当にムリ。お客様が偉いっていう発想がヤダ」(29歳/銀行)店員と客という構図で、偉そうに振る舞う男性はダメンズです。明らかに年上なのに、ため口で注文したりちょっとしたミスで怒ったり。ちょっとしたことで偉そうに振る舞ったりする人は、人に対しての優しさが足りません。客という立場でしか人の上に立てない、威張れない、そして尊敬されない小さい人間でもあります。これをされたら嫌だな、彼女の前でこれをやったら嫌われるな、といった考えも働かないので、ストレスがたまって当然でしょう。■おわりにいかがでしたでしょうか?ダメンズは、行動のふしぶしにダメさの片鱗を見せて行きます。それを見逃さずに気になる男性がどういう人か見極めて、決断しましょう!(白武ときお/ハウコレ)
2013年12月10日尊敬できる上司、いけすかない上司…会社のなかではいろいろあるけど、上司だって人間なんです! ふだん部下に対して持っている本音をうかがってみました。これから上司と接する際の参考にどうぞ。Q.現在の役職と部下の人数を教えてください「役員、部下は2人」Q.現在の仕事内容を教えてください「エネルギー、ライフライン関係」Q.現在の年収を教えてください「300~350万円未満」Q.自分はどんな上司だと思いますか?「つまらん上司かな」Q.部下に対して「正直不満に思っている」ことを教えてください「すぐサボる」Q.部下に対して「こいつ、かわいい」と思うことは?「おちゃめな失敗をしたり、冗談的な言動、行動をする」Q.部下に対して謝りたいエピソードを教えてください「顧客との意思疎通ができてない仕事を任せたとき。結構クレーム付ける人だったけど」Q.部下に秘密にしていることを教えてください「秘密なのかは分からないけど、自宅=職場なので公私の境がない。徹夜で仕事をするときがあるので昼寝していたりする」Q.部下たちの働きぶりについて、自分の若いときと比べてどう思いますか「自分の過去最大仕事量は20時間労働だった。比べられないが、夜中は資格試験勉強に励んで全て一発合格してきた。それくらいの意気込みが欲しい」Q.「こんな部下が欲しい」という理想の部下像を教えてください「営業もしてきて工事もしてくれる、自己完結で仕事をこなしてくれる人。ほとんど自分のクローンみたいだわ。いないか」調査時期: 2013年9月10日調査対象: マイナビニュース会員調査方法: インターネットログイン式アンケート【拡大画像を含む完全版はこちら】
2013年09月19日尊敬できる上司、いけすかない上司…会社のなかではいろいろあるけど、上司だって人間なんです! ふだん部下に対して持っている本音をうかがってみました。これから上司と接する際の参考にどうぞ。Q.現在の役職と部下の人数を教えてください「係長、部下は2人」Q.現在の仕事内容を教えてください「部下の仕事内容のまとめ」Q.現在の年収を教えてください「450~500万円未満」Q.自分はどんな上司だと思いますか?「いい加減な上司」Q.部下に対して「正直不満に思っている」ことを教えてください「何でも質問すること」Q.部下に対して「こいつ、かわいい」と思うことは?「褒めると照れるところ」Q.部下に対して謝りたいエピソードを教えてください「問題点を指摘し口論となったが、自分が間違っていたとき」Q.部下に秘密にしていることを教えてください「上司に対して部下の失敗を逐一報告していること」Q.部下達の働きぶりについて、自分の若いときと比べてどう思いますか「丁寧だと思う」Q.「こんな部下が欲しい」という理想の部下像を教えてください「自分の手足になってくれる部下」調査時期: 2013年9月10日調査対象: マイナビニュース会員調査方法: インターネットログイン式アンケート【拡大画像を含む完全版はこちら】
2013年09月13日「私って男がいないとダメなのよね」と、とにかく男を求めてしまう。そんな“男依存症”の女は幸せな恋愛ができません。心当たりがあるあなた、今から変わってみませんか?■なぜ男に依存してしまうのか男に依存してしまう原因は、まず“暇な女”だということ。男のことを考える以外やることがない“暇な女”はすぐに「寂しい」と感じ、それを埋めるために男を求めます。暇ではなかったのに、彼氏ができるとそれ以外のことに目が向かなくなって、恋愛中心・恋愛最優先になってしまう女も同じです。いつも男が来るのを待っていて、いつでも男の思い通りになる女。残念ながらそういう女は男にとってつまらない、すぐに飽きてしまう女なのです。寂しさを埋めるためにとにかく男を求めていては幸せにはなれません。恋愛は大切だけれど、恋愛が全てではありません。まず自分の生活を充実させること、自分の時間を大切にすることから始めてみましょう。■男がいないとダメな女は、男を利用しているだけ?男に依存してしまうのは寂しいから。その寂しさを埋めるために誰でもいいからそばにいてほしい。それって恋愛とはちょっと違いますよね。そういう女は自分の寂しさを埋めるため、自分の精神安定のために男を利用しているのです。相手がどんなことを考え感じているのかなどということにも興味がないはず。そんな女は男といても自分のことばかり。また、自分の思い通りにならなければ泣いたり怒ったりで困らせるなど、相手を思いやる恋愛ができません。それではほとんどの男が去ってしまい、自分と似たような男しか相手にしてくれなくなってしまいます。恋愛相手は道具ではなく人間であること、さらには自分の鏡であることを忘れてはいけません。■男に依存せず、幸せになるためには“男依存症”にならず幸せになるためには。まず人生の望みのすべてを男にかけないということ。まず自分の力で自分の人生を充実させる努力をしましょう。目標や好きなことを見つけて、そのために一生懸命になってみてください。自然と「誰でもいいからそばにいてほしい」なんてことは思わなくなり、あなた自身の魅力が増していくはずです。そしてもうひとつ、恋愛相手は道具ではなくパートナーであるということを忘れないでください。自分が慰めてほしいときがあるのと同じように、相手も慰めてほしいときがあるのです。忙しくて会えないときも、ひとりでいたいときもあるのです。相手を理解して相手を受け入れること。それが幸せな恋愛への第一歩ですよ。
2013年08月30日「あの人は、私がいないとダメなんだよね…」なんて呟いている女性が付き合っている男性は、大抵ダメ男です。数ヶ月付き合っていた男がダメ男だった、なんて話であれば笑い話にもなりますが、ダメ男と長く付き合っていると、貴方の大切なものが色々と失われて行きます。今回は、ダメ男と付き合うと、失くしてしまう大切なもの、代表的な3つについてご紹介します。■失うモノ、その1:お金「彼氏の職が不安定だから、わたしが生活費を出してるの」「何となく尽くしてあげたくなっちゃって色々買ってあげちゃう」こんな感じでダメ男にハマる女性は、湯水のようにダメ男にお金を貢ぎ、どんどんお金がなくなって行きます。■失うモノ、その2:時間「ダメ男と5年も付き合ってきたけど、振り返ってみると良いことあんまり無かった…」「付き合ってた時間、何か無駄だったな…」ダメ男への愛が無くなったとたん、ダメ男に費やしてきた時間って一体何だったんだろう…と呆然としてしまいます。■失うモノ、その3:.若さ(2)の時間と非常に密接に関わってきますが、女性にとって、若さを失くしてしまうことは、女性にとってはかなりのダメージです。若いうちが女の華、なんて言葉は良く聞きますが、その若いうちを全てダメ男に捧げてしまったとしたら…。「まだわたしは若いから、例え彼氏がちょっとダメな感じでも好きだったら付き合っちゃう。まだ、やり直しがきくし」なんて思っている女子がいたら、今一度思い直してください。ズルズルダメ男と付き合い続けているうちに、若さなんて、すぐどっかに飛んで行ってしまいますよ。ダメ男は、あなたから大切なものを根こそぎ奪っていく天才です。どれもこれも、失くしてしまうと大変なものばかり。しかも、持っているうちは、いまいちありがたみが分からない、失ってから大切さに気づくものばかりです。現在進行形でダメ男とお付き合いしてしまっている女性は、今回挙げた3つを失くしきらないうちに、別れる道を造っておいた方が良いのではないでしょうか…。
2013年07月15日女性が付き合う男性によって、良くもなれば悪くもなるように、男も、付き合う女性によって、左右されます。「去年まですごくよくはたらくいい男だったのに……なんか、急に人が変わったね」。あなたの彼がこういう評価を受けているとすれば、それは女性であるあなたの習慣に問題があるかもしれません。たとえば以下のような習慣です。(1)1日1回は、彼にかならずメールをさせる1日1回のメールなど束縛のうちに入らない。こう主張するのは女性の自由ですが、男はこういうのを束縛と感じてしまう生きものです。束縛された男は、それが嫌で暴れだすか、さもなくば、あなたが満足するていどに生きていけばいいやと考えます。あなたが「もう●●君ってダメね。今月も10万円しかお給料ないの」と甘やかしつつ、束縛していたら、男はいつまで経っても10万円以上は稼ぎません。(2)男の金銭トラブルを女性のお金で解決する彼氏が賭け事やキャバクラで使ったお金(キャッシング・カードローンなど)を、彼女であるあなたの貯金で埋める……というようなことをすると、男は「また埋めてくれるからいいや」と思って、ますますお気楽に賭け事に興じたり、キャバクラに行ったりするのです。(3)物分りが良すぎる「打ち合わせに出かけてくるから遅くなる」と言って、夜の9時に出かける男は、きっとキャバクラに行っています。鵜呑みにしている女性はかわいそうですが、ここで「なんでこの時間から打ち合わせなの?」「え?そんなん1,000円だけ持っていけばいいやんか」などと言い合わないと、どんどんすれ違いカップルになりますし、男はダメンズ化します。(4)だらだらとHしている男って、ハッキリ言えばHしたいときにさせてくれる女性であれば、たいていどんな女性であっても付き合います。運良く、それなりに愛し愛されている関係で付き合うなり結婚するなりした後、いつまでも彼(旦那)の求めに応じて、彼がしたいときにHしていると、男はどことなくダメ男になってきます。Hは常に男にとってご褒美的な位置に置いておくほうが、男はよく働くと思われます。元の記事を読む
2013年06月18日彼氏ができて嬉しい気持ちもつかの間。いざ付き合ってみると、超絶めんどくさい男だったなんて経験はありませんか?そうならないためにも、付き合う前に男をよく見極めなければいけません。今回は、20代男性への取材をもとに、「付き合うとめんどくさい男性の性格」をご紹介します。■1.SNSのチェック癖がある「気になる女性の行動をSNSで知れるなら嬉しいと思う男性がいる。やましいことがないなら、聞かれてもいいはずって思っている」(27歳/IT)普段から、人のTwitterをよくチェックしている男性と付き合うと大変です。あなたがなにをしているか、どんな人と絡んでいるか把握した上で、自分の知らないことがあると直接聞いて来ます。「このアカウント誰?男?」「今日カフェ行ってたみたいだけど誰といたの?」と、SNSの情報をもとに尋問が始まります。まるでストーカーのようで非常に不快な気持ちになるので、気になる男性のSNSのチェック頻度は確認しておきましょう。■2.気分のムラが激しい「自分の気持ちに正直にだけだよ、と悪気がないからしんどい。めんどくさいなどと言うと、さらに機嫌を悪くするので、一緒にいると疲れる」(25歳/メーカー)「デートのプランがくずれた」「雨で外を歩けなくなった」と、自分の思い通りにならなかったり、予想外の出来事が起こったりすると、機嫌を悪くする男性がいます。機嫌を取らないといけないので付き合うとめんどくさいです。ちょっとのことでへそを曲げる男性のイライラの矛先は自然と彼女に向けられたりするので、気をつけましょう。■3.趣味がない「趣味がない男性は基本的に暇だから、彼女に時間を使おうとする。彼女の都合を考えず、「何で構ってくれないんだよ」とイライラしはじめたりするから厄介」(26歳/広告)趣味がないということは、自分の時間の使い方を上手く決められないということです。何も打ち込むことがないヒマな日々を過ごしていると、生きる楽しみや生き甲斐が、彼女だけになりがち。そういう男性は、重く、めんどくさいです。彼女と会うことが一番の趣味になってしまうため、「なんで会えないの?」「好きなら会ってよ」と、粘着質にまとわりついてきます。こういった男とは別れるのも一苦労なので、付き合う前に「趣味は何か?」「休日は何をして過ごしているのか?」ということを確認しておきましょう。■4.すぐにつっかかる「彼女になめられないために、とすぐつっかかる男性は器が小さいです。自分が折れることを覚えていない男性と付き合うと振り回されますよ」(29歳/コンサル)話を最後まで聞かずに「それは前にも言ったじゃん」「でもお前も悪いよ」と、すぐにつっかかってくる男性と付き合うと、心が疲れます。冷静にものごとを話せない人とは、堂々巡りの議論になってしまって、建設的な話し合いもできません。彼は感情的になったときどういう態度に出る人か、ということはしっかりチェックしておきたいところです。■5.決断できない「決められない男性は多い。そういう場合、女性がリードしなきゃいけないから、めんどくさいはず」(27歳/マスコミ)「どこ行きたい?」「何したい?」「何食べたい?」といつも相手に聞くだけで、自分から提案をしない男性といると、めんどくさいです。いつも選択を任されては、デートも楽しくありません。彼が決断できる人かどうかということは、仲間内で遊びに行ったときに確認できます。「次どこ行く?」と皆で考えているときに、選択肢も提案せずボーッとしているだけだったらアウトでしょう。■おわりにいかがでしたでしょうか?付き合うとめんどくさい男性は多いです。自分で見極めなければ、誰も見極めてくれません。あなたの目だけが頼りです。慎重に彼氏を選んで行きましょう!(白武ときお/ハウコレ)<おすすめ記事>・学生時代の部活動でわかる「男の性格」7選・ナルシストの最高峰!エセ春樹系男子の見分け方・6選・『ハリー・ポッター』マルフォイ系男子の落とし方・7選
2013年05月28日どうせ付き合うなら、将来出世する男と付き合いたいですよね!会社で出世する男には、共通の特徴があります。ここでは、会社で出世する男の共通点をご紹介します。■1.頼まれ事には快く「YES」「出かけようよ」「なんかごはん食べにいこうよ」と誘いを受けた時に、「えー、めんどくさいから無理」という男は出世しません。会社は人間関係で成り立っているため、まわりにあわせたり、身近な人のリクエストに感じよく「YES」と答えられる男ほど、よりチャンスがつかみやすくなるのです。「いいね!〇〇に行こうか」と積極的にプランを立てリードができる男は、自然と周りからの評価もあがり出世します。■2.でしゃばらないすぐにケンカ腰になったり、呼ばれてもいない飲み会に強引に参加するような「でしゃばりな男」は出世しません。相手のパーソナルスペースを理解し、心地よい環境を提供できる気配り上手な男が成功します。人間関係の中の自分の役割を理解し「笑いをとれ」と言われたらとり、「相談に乗れ」と言われたら乗るような、何でもそつなくこなす男が出世するのです。■3.失敗したらすぐに謝るデート中に道に迷ったくせに「絶対に非を認めない男」っていますよね。そういう人は、出世しません。たとえケンカになっても、自分が悪いと思ったら素直に「ごめんね」と謝れる男が出世するのです。■4.人を信用できる信頼関係がなくては、チームを組んでプロジェクトを成功させることは不可能です。人を信用できる男は、周りからも信用されて仕事のチャンスが増えるでしょう。「人を信じられない」と疑心暗鬼いっぱいの男は陰があってかっこいいかもしれませんが、残念ながら出世はしません。■5.人を尊敬できるプライドが高すぎず、自分より優秀な人を素直に認め、尊敬できる男は出世します。「尊敬できる」というのは、一種の才能。人を認め、尊敬することができない男は自分の現状に満足してしまう傾向があり、出世しません。■6.誰かの役に立ちたいという気持ちが強い出世する男は、年収やお金に驚くほど執着がありません。それよりも、会社や人の役に立ちたいと強く思っているのです。サービス精神が旺盛で、他人の喜びを素直に喜べる男は出世をします。逆に、「いや~、俺の会社は30代前半で年収1000万越えだからね。ぱねぇーよ」などと合コンで自慢している男は、出世しません。お金に釣られて、「この男、狙い目かも」などと幻想を抱くのはやめましょう。■7.「出世したい」と公言しない「俺は絶対ビッグになる!」と公言する男は、上司に嫌われます。そのため、会社の中で出世はできません。野心を押し隠し涼しい顔で、コツコツと努力できる男が周りにも信頼され、出世をするのです。■8.知ったかぶりをしない本当に有能な人は他人にひけらかすためでなく、自分自身のために知識を蓄えています。ですから、求められてもいないのに知識をアピールしたりしないですし、逆に分からないことは分からないと言える勇気も持ち合わせています。それが言えるのは、分からないから知りたいという知識欲の表れでもありますし、余計なプライドで新たな情報を逃すことのないこのタイプは将来も有望でしょう。「能ある鷹は爪を隠す」といいますが、本当に有能な人の爪は意図的に隠さずとも、隠れているようです。これ見よがしに見せつける人こそ無能だったりするということを覚えておきましょう。■おわりに実績があるからと言って、必ずしも出世ができるわけではないのが会社勤めをする「サラリーマン」です。彼らが出世をする上で欠かせない素質とは、実績よりも上司から好かれる人間性だったりするのです。(内野彩華/ハウコレ)<おすすめ記事>・実は出世する?!B型男子と上手く付き合う方法・5選・「姉いる男子」が結婚相手に最適な理由・大学別!狙った男子のハートを射止めるセリフ・5選
2013年05月11日合コンで会った美形男子と即お付き合い!でも、付き合ってみたら相当イマイチな男だった。。というお話、よくありますよね。今回はそんなイケメンなんだけど、付き合ったらイマイチな男を事前に見分ける方法5つをご紹介します。■1.私服がダサい私服がダサいイケメンは痛々しい。魔女並みに尖った靴や理解不能な英字プリントTシャツを着用していたら私服センスに難ありと言えます。付き合った場合には、毎回とんでもない服装で登場するのでヒヤヒヤすることになります。■2.「こちらから連絡するよ」と言う「今月は忙しく会えないな。またこちらから連絡するよ。」などと言うイケメンには、要注意!採用試験じゃないんですから。この場合、他に女がいます。30日以上会えないイケメンは即切りましょう。■3.音楽にこだわりがない「好きな音楽のジャンルは?」と聞いて何もないイケメンは、退屈な男である可能性が高いです。音楽へのこだわりは、食•ファッション、更には自分自身の価値観へのこだわりと比例する部分があります。こだわりが無い男性は「今夜、何食べたい?」「今度の旅行、どこ行きたい?」という質問に「何でもいいよ。どこでもいいよ。」と答える傾向があります。基本的に執着がないので、付き合って間もなくあなたにも執着しなくなる可能性が高いです。■4.過去のバレンタインチョコの数を未だに覚えている小学生や中学生の頃にモテ期絶頂を迎えていたイケメンの場合、過去の栄光にすがりつく傾向があります。社会に出るにつれて「マスクだけじゃモテない」という現実にぶち当たるため、過去のバレンタインデーチョコの数を語ることによって自分を大きく見せようとします。付き合ってからも過去の武勇伝アレコレを聞かされるので注意が必要です。■5.ペットがいる男の一人暮らしにも関わらずペットがいて、溺愛している場合には要注意。イケメンがお洒落なワンちゃんの散歩をしている姿は絵になりますが、イケメンの中で優先順位1位がペットだったりするので、あなたの入り込む隙間がありません。お付き合い後にも愛情がペットに注がれ続けるので、割と早い段階でセックスレスになる傾向があります。■おわりに顔が素敵だなと思えるのは最初だけ。実際に付き合っていくと内面の魅力で愛せる顔になってくるもの。やはり男は中身が肝心ですね。皆さんも顔だけイケメンにもっていかれないように注意して下さいね~★(中村康介/ハウコレ)
2013年04月03日あなたは、男性を見る目がありますか?ダメ男に惚れてしまうと、あなたの生活も巻き込まれてしまいます。しっかりとした男性か見極めてから付き合いましょう。今回は、ダメ男と付き合わないためのチェックポイントをご紹介したいと思います。1.時間に遅れてくる時間の感覚は、ひとそれぞれ。毎回3分くらい遅れてくる男性は、とてもルーズ。デートの待ち合わせで、彼が遅刻してくるかどうか必ずチェックしましょう。そういった男性は、金銭感覚も同様にゆるいです。電車のチャージがたびたび切れる、細かいお金を返さない男性は、大金をつかめません。2.車道側を歩かない二人でいるときに、車道側を歩いてくれる男性は、もれなく優しいです。女性慣れしていると思われるかもしれませんが、そんなことはありません。気が利く男性で、あなたのことを大事に思っているなら、車道側を必ず歩いてくれます。彼がいつもどうしているか気にしてみましょう。3.アクセサリーが大好き男性でアクセサリーが好きなひとは、ナルシストです。自分が大好きなので、ナルシストが苦手なひとは、彼のピアスやブレスレットに注目してみましょう。また、眉毛の手入れが行き届いているひとも、鏡を見る時間が長く自分が好きな証拠です。4.ブログをやたら更新するブログで自分のプライベートを公開している男性は、「特別な存在」だと考えているひとです。彼のブログをチェックして、痛いかどうか判断してみてください。女性のように、食べ物をいちいちアップしている男性は、痛いです。5.洗濯の頻度さりげなく彼に、バスタオルをどれくらいで洗うか聞いてみてください。毎日洗うという彼は、潔癖です。あなたがズボラな性格だった場合、うまくいかないでしょう。自分と感覚の近いひとは、快適に過ごせるはずです。彼の家の水回りもチェックしてみてください。水回りをキレイにできない男性は、家事に協力的になってくれないので、結婚後は苦労するかもしれません。6.他人への配慮ができるか電車、エレベーターなど会話が聞こえやすい公共の場で、大きな声でしゃべる男性は、ダメです。常識、デリカシーは一朝一夕で身に付くものではありません。そういった環境で育ってきたので、直して欲しくてもなかなか難しいでしょう。おわりにいかがでしたでしょうか?ダメ男と付き合うのも楽しいかもしれません。しかし、人生は短い!実りのあるお付き合いをしていきましょう!(岡田トオル/ハウコレ)
2013年03月14日「私って男運がないんです」と言う人がいますが、実際に男運がない人ってどんな人なのでしょうか?そこで、マイナビニュース会員の女性433人に「男運がないな…」と思うのはどんなときか聞いてみました。女性が思う「男運がない人」の特徴をご紹介します。調査期間: 2012/11/19~2012/11/22アンケート対象:マイナビニュース会員(女性のみ)有効回答数:433件■既婚者もしくは彼女もちと付き合う女性・二また、不倫などダメ男に、はしる(30歳/女性)・大概好きになる人が妻子持ちの友達(31歳/女性)・3人連続で妻子持ちから交際を申し込まれたとき(29歳/女性)男運がないといわれる定番の特徴かもしれませんね。ひとりの女性を愛すことができない人にひかれるって……どうしたらいいのでしょうね。■好きではない人を呼び寄せる力を持っている人・合コンに行くと一番嫌いな人に好かれる(27歳/女性)・何かしら男性とペアを組むとき、大体ダメな男性に当たる。ダメというのは、やる気がないとか責任感にかけるとか、人に物事を押し付けるなど(25歳/女性)・好きではない人から言い寄られる(26歳/女性)タイプじゃない人や、ダメだなと思ってしまう男性を呼び寄せる人っていますよね。ある意味モテていますが……本人としては男運がないと思ってしまう特徴のようです。■束縛されている女性・束縛男ばかりと付き合う友人(26歳/女性)・付き合う男がみんなストーカー体質(29歳/女性)・二股する男、浮気する男、別れを切り出すとストーカーのようになる男としか付き合ったことがなかった(26歳/女性)好きになるタイプがいつも同じ人なのでしょうね。でも、それがいつも「束縛」する男性だと嫌ですね。■相手が働いていない・付き合う男が全員無職だった友人がいた(28歳/女性)・彼氏が働かなくなる(25歳/女性)・毎回最初はきちんと働いているのに半年くらい付き合うとニートになる(19歳/女性)将来のことを考えると、相手はしっかりと働いていてほしいと思いますよね。毎回付き合う人が無職というのはちょっと……。■お金や時間にルーズな人と付き合っている・付き合う彼がお金や時間にルーズだったと知ったとき(28歳/女性)・ギャンブルにはまっている人だったり、借金がある人だったり(29歳/女性)・付き合う彼氏がいつも貧乏。デートに1,000円も持ってこなかったりした(23歳/女性)お金にルーズでギャンブルなどにはまっている男性だと、将来結婚したら大変そう。いつもどんなときも自分がお金を負担していると「私って男運がない」と思ってしまうかも。■そもそも出会いがない・いい男がだれも周りにいないとき(24歳/女性)・女子が多い部署にばかり配属になること(30歳/女性)・出会う男数が少ない面では、男運がないとは思う(29歳/女性)束縛や二股なんて、その先の話という感じですね。まず、男に出会ってない時点で「男運はない」ということですね……。■そのほか・友人は男性と付き合うと事故に遭うらしい(27歳/女性)・ちょっと『いいな』と思い始めると、相手に彼女ができる(27歳/女性)・一緒に暮らしていた彼から突然、別れ話を切り出され、彼は別の男のもとにいってしまった(28歳/女性)男性のもとへ行ってしまったということは、実は……的なことですよね?これらの特徴をもつ人に、人は「男運のなさ」を感じているようです。あなたは、「男運」ありますか?(文/こうのゆみこ)
2012年12月16日上司も同じ「社員」では?いくら会社の上司であり、人生の先輩とはいえ、言っていい言葉とダメな言葉はありますよね。例えば差別的な発言は、人として許し難いものがあります。実際に言われたことのある言葉も含め、マイナビ会員の男性427名に、いくら上司でも言われたらカチンとくる言葉について聞きました。>>女性編も見るQ.上司といえども許せない言葉を教えてください(複数回答)1位もう、辞めろ32.3%2位お前の代わりはたくさんいる18.0%3位給料泥棒16.4%4位お前の親はしつけをしなかったのか?16.2%5位お前、今まで何やってきたんだ15.9%■もう、辞めろ・「禁句だと思う」(25歳/情報・IT/事務系専門職)・「辞めろは心が折れます。実際に辞めたことがある」(37歳/商社・卸/販売職・サービス系)・「辞めろ、とまで言う権利はないと思う」(26歳/生保・損保/営業職)■お前の代わりはたくさんいる・「人として扱っていない発言は許せません」(24歳/食品・飲料/販売職・サービス系)・「お前の代わりもたくさんいるんじゃないかと思う」(33歳/その他)・「言われたことはないが、必要とされないことが最もつらい」(32歳/医薬品・化粧品/事務系専門職)■給料泥棒・「別にあなたからもらっていないと思う」(24歳/医薬品・化粧品/技術職)・「そうならないように指導しろと言いたい」(25歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「言われたことはないが、部下の仕事の管理も上司の仕事の一部だと思うので、部下が給料泥棒ならその上司も給料泥棒ということになると思う」(28歳/その他/専門職)■お前の親はしつけをしなかったのか?・「自分をけなすならともかく、他人までけなすような上司を許す気にはなれない」(25歳/建設・土木/技術職)・「親は関係ない」(35歳/人材派遣・人材紹介/経営・コンサルタント系)・「あんたも親にちゃんとしつけてもらえなかったんだろ、と言ってしまう」(29歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)■お前、今まで何やってきたんだ・「今までの俺を知ってるのか、と言いたい」(26歳/食品・飲料/技術職)・「言われたら本当に腹が立つ」(36歳/通信/技術職)・「上司といえども、あまり否定の言葉ばかりだと人は伸びないと思う」(26歳/医療・福祉/専門職)■番外編:時代錯誤の発言は許せない!・あいつを見てみろ「圧力を感じる」(37歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・俺が若いころはな「環境が今と違うので、単純比較はできないと思う」(29歳/自動車関連/技術職)・バカ野郎!「言っちゃダメでしょ」(36歳/人材派遣・人材紹介/技術職)総評もっとも許せない言葉に選ばれたのは、「もう、辞めろ」でした。実際にこの言葉を言われて会社を辞めた人もいるほど、重い言葉のようです。一方で、上司にそこまで言う権限はないだろうというような、冷静なコメントも目立ちました。部下のやる気を伸ばすのが上司の仕事であれば、この言葉はナシですよね。2位は「お前の代わりはたくさんいる」でした。組織の中にいて一番がつらいのが、自分の居場所がないこと。そう、会社であれば仕事を与えてもらえないことです。たくさんの仕事を抱えて忙しくしているほうが、ある意味幸せなのかもしれませんね。3位は「給料泥棒」でした。チーム全体で会社に利益をもたらすよう、部下をまとめるのが上司やチームリーダーの仕事です。「この発言は上司も泥棒」といった、冷静な発言が目立ちました。また、上司に雇われているわけではないという反論もチラホラ。ランキング外のコメントには、パワハラ的な発言や時代錯誤の発言に対するコメントが多数寄せられました。つまり、このような発言をする上司は、今の時代に順応していないという実態が見えてきたのです。言葉は時に暴力と化します。一つひとつの言葉をしっかりと選び、発言したいものです。(文・OFFICE-SANGA杉山忠義)調査時期:2012年9月19日~2012年9月23日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性427名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】言われるとむかっとするつなぎ言葉ランキング【男性編】恋人に言われて傷ついた言葉ランキング【男性編】落ち込んだとき上司に言われてうれしかったことランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年11月24日被害者多数の大問題上司だから、ある程度上から目線で物事を言われるのは仕方ないとはいえ、それにも限度があります。うまく解決できる方法があれば良いのですが、上司本人が変わらなければ同じこと。皆さんは、上司にされて嫌だったことはありますか?マイナビ会員の女性573名にうかがいました。>>男性編も見るQ.上司にされて嫌だったことを教えてください(複数回答)1位説教19.6%2位セクハラ17.6%3位プライベートに干渉される14.8%4位ミスの押し付け13.8%5位パワハラ13.1%■説教・「自分は仕事をしないくせに、勝手に解釈して説教してくるので説得力ゼロ。職場のみんなも信用していない」(25歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)・「係員全員立って1時間以上説教された」(30歳/医療・福祉/事務系専門職)・「気分での説教が困る」(26歳/医療・福祉/事務系専門職)■セクハラ・「隠れてセクハラしてきたので、すごく気持ち悪かった」(29歳/情報・IT/秘書・アシスタント職)・「思い出したくもない」(34歳/その他)・「セクハラが原因で転職しました」(29歳/アパレル・繊維/販売職・サービス系)■プライベートに干渉される・「オフの日まで飲み会を強要」(24歳/商社・卸/事務系専門職)・「プライベートを根掘り葉掘り……あげくのはてに、そんなに早く帰って何するの?という質問……。大嫌いです」(31歳/マスコミ・広告/事務系専門職)・「プライベートについていわれたときはすごく腹が立ちました」(26歳/金融・証券/事務系専門職)■ミスの押し付け・「部下を守らず自分を守った上司に幻滅した」(25歳/小売店/販売職・サービス系)・「自分のミスをみんなの前でお前のせいだと押し付けられた」(30歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「私のミスではないのに、上の権力で私のミスにされてしまったことが何度もある。最低な上司たちだと思う」(28歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)■パワハラ・「実際に部下に手を出した上司がいた。その上司は別の部下と不倫をしており、信頼できないと思った」(34歳/その他)・「権力を笠に着せてのパワハラは本当に最悪です」(38歳/不動産/事務系専門職)・「自分を全否定された上に、いろいろなとこで笑いものにされていた」(27歳/人材派遣・人材紹介)■番外編:上に立つには、信頼感と責任感が重要ですね・グループのことを考えない「グループ長に部下のことまで考えていませんとハッキリ言われた。なんでグループ長のポジションにいたのか、今考えてもなぞ。でも今も同じポジションにいる前の上司……」(27歳/建設・土木/事務系専門職)・自分の仕事を全くしない「やるべきことをやってもらえず、しりぬぐいが大変だった」(27歳/その他)・プライベート携帯の過去3カ月の着信履歴を携帯ショップに調べさせたこと「社内の人間を信用できず、敵とする会社の人間と接点を持っていないか徹底的に調べ上げられた」(32歳/生保・損保/営業職)総評1位は「説教」という結果になりました。ミスを怒られるのは当然としても、理由もなく説教されるのは納得できないですよね。また、何度も同じことを言われたり、長時間にわたって説教されるのはたまりません。2位は「セクハラ」。体に触れられるだけでなく、言葉によるセクハラを経験した人も多かったです。職権乱用ともいえる行為は許しがたいものがあります。5位「パワハラ」もそうですが、会社をそれで辞めたという人もいました。4位「ミスの押し付け」は、ひどい目にあった人がかなり多い印象です。出世と保身のためには手段を選ばない上司。これでは部下からの信頼を得られるはずがないですね。結局損するのは上司本人なような気もするのですが……。少数派ではありますが、意外と多かったのが「とくにない」という意見。素晴らしい上司に恵まれたということでしょうか。なんともうらやましい話です。(文・OFFICE-SANGA塩田純一)調査時期:2012年9月19日~2012年9月23日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性573名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】新入社員がしてはいけない飲み会での振る舞いランキング【女性編】新人のころにしてしまった苦い失敗ランキング【女性編】感心した後輩の行動ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年11月20日部下は上司を選べない……いくら仕事を教えてくれる上司でも、嫌だと感じる言動はありますよね。何かを押し付けたり、八つ当たりだったり……。それによって、結構ひどい目に遭った人もいるはず。マイナビ会員の男性427名に聞いた、上司にされて嫌だったことをランキングにしました。あなたと同じ境遇の人は、案外多いのではないでしょうか?>>女性編も見るQ.上司にされて嫌だったことを教えてください(複数回答)1位説教24.1%2位パワハラ15.2%3位なんでも否定する14.5%4位ミスの押し付け11.2%5位プライベートに干渉される11.0%■説教・「八つ当たりだろと思った」(27歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)・「あーだこうだとうるさく説教されるので参った」(28歳/機械・精密機器/事務系専門職)・「数時間立たされたまま怒られる。もはやパワハラだと思う」(31歳/金融・証券/営業職)■パワハラ・「立場を利用するのは許せない」(35歳/通信/技術職)・「人格否定する、その人格を疑う」(36歳/電力・ガス・石油/営業職)・「毎日怒鳴りつけられて心を病んだ」(27歳/学校・教育関連)■なんでも否定する・「聞く耳を持たない上司は最低」(47歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「資料を作って出したときに、内容を見る前に誤字等の間違いを探されたときにはさすがにあきれた」(29歳/小売店/事務系専門職)・「価値観が違う上司を持った悲劇」(53歳/情報・IT/技術職)■ミスの押し付け・「ミスを押し付けられて給料を相当カットされた」(28歳/食品・飲料/販売職・サービス系)・「自分にではないですが、自身のミスを部下のせいにしたのを目の前で見たときにはメチャクチャ頭にきましたね」(47歳/ソフトウェア/技術職)・「上司のミスを押しつけられてぬれぎぬ」(27歳/小売店/販売職・サービス系)■プライベートに干渉される・「多少のお付き合いは必要としても、あまり干渉されるのは……」(24歳/運輸・倉庫/技術職)・「あまりにもしつこく私のプライベートに干渉してくるので、一度ぶちきれたところそれからは干渉してこなくなりました」(26歳/自動車関連/事務系専門職)・「仕事とプライベートは分けてほしい」(30歳/機械・精密機器/技術職)■番外編:これはつらいかも……・仕事の丸投げ「困ってあとはよろしくと言われると、困ります」(44歳/情報・IT/事務系専門職)・ブラックジョークの相手にされる「笑っていいのかまじめに答えていいのかわからない」(25歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・急な方針転換「やってきたことが水泡に帰すのはやはりむなしいですよ」(35歳/団体・医療・福祉/クリエイティブ職)総評1位は「説教」です。長引くほど、ヒートアップしてしまいがちですよね。もはや本人は楽しんで説教しているのかも……。巻き込まれたら、ただひたすらに嵐が過ぎ去るのを待つのみでしょう。なかなかつらいですよね。ダントツの結果でした。2位は「パワハラ」。これは心身に影響が出かねない深刻なものです。上位にランクインしたということは、つらい思いをしている人がかなり多いと想像できます。仕事を変えるのも選択肢ですが、簡単には解決しない問題ですよね。3位「なんでも否定する」は、やる気をそがれてしまいます。これも避けてほしい行為です。4位「ミスの押し付け」は、怒りのコメントが多数。逆に手柄を横取りされたという例もありました。また、ごく少数ですが「セクハラ」という回答もありました。女性と違って、男性へのセクハラは問題視されにくいですよね。なんとか自分で回避するしかないのでしょうか。(文・OFFICE-SANGA塩田純一)調査時期:2012年9月19日~2012年9月23日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性427名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】新入社員がしてはいけない飲み会での振る舞いランキング【男性編】新人のころにしてしまった苦い失敗ランキング【男性編】感心した後輩の行動ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年11月20日こんな質問が編集部に寄せられていました。■職場の上司。雨が降ったり機嫌が悪かったりすると会社に来ません26歳女性です。職場の上司が今年60歳なのですが、80歳まで働くといってききません。正直もう出社しない日のほうがわれわれ従業員の仕事がはかどるといったありさまです。例えば、会社のウェブサイトを修正して、それを報告すると「なおってない!」というので見てみたらスクロールの方法を知らないので、下のほうを閲覧できなかった、といったこともあったり。仕事のさぼりぐせがあって、雨が降る日や機嫌が悪い日には会社にきません。なので、どうしても見てもらわなきゃいけない資料などをファックスで送っています。メールで添付ファイルを開く方法を覚えることができないので、すべてファックスで資料は送っているのですが、ファックスを送ったという旨を伝えると30分おきぐらいに「とどいてない」、「とどいてない」と電話がくるので、仕方なく仕事を中断して自宅まで行ってみると、自分がファックスのところに行かず自室に引きこもっていただけといったこともありました。(つまり、ファックスは届いていたが、会社にいるのと同じように誰かが運んでくれると思っていたため"届いていない"という認識になったというわけです)。先月社労士さんに「この会社はもってあと2年」といわれました。転職を決めた一言でした。ただ、転職先にも、このような上司がいるのかと思うとゆううつな気分になります。参考までにお聞きしたいのですが、このような方はどの会社にもいるものでしょうか?⇒原文はこちらから。(元)ダメ上司の信じ難い行動がつづられています。読んでみると、そのあまりのひどさに驚きますし、部下である相談者の苦悩は察するに余りあります。ただ、すでに転職を決められたとのことで、困難な状況からは脱出しつつあるようです。大変喜ばしいことですね。さて、今回の相談に対して、マイナビニュースの読者から回答が送られてきております。回答ではやはり、「そんな人はいない!」という意見が大部分を占めました。■なかなかいないと思います(タロウさん)■そこまでひどいのはいないと思います。使えないな、と思う人はいるかもしれませんが、それくらいは我慢の範囲かなと思います(メロンさん)■そんな上司はいません!確かに年齢もいっているので、PCやネットワーク系には弱いかもしれませんが、そこら辺はしっかりと部下を頼ってきています(kazさん)■そこまでの人はいないでしょう。どうして勤めていられるのか不思議です(そらさん)そらさんの回答にもあるように、そもそもどうしてそんな人が会社にいられるのか、とても不思議です。こんな社員も、実は昔ならあり得たのかも、という意見もありました。■昔は新聞ばかり読んで何もしない人がいましたが定年で去っていきました。お気の毒です。悪い影響で腐ることのないようにしてください(ピエロさん)こんなサラリーマンが大手を振って勤めていられたなんて、「バブルってどんだけぬるくて甘い時代だったんだ!」と、思わずあきれてしまいますが、過去をうらやんでいてもなにも始まりませんね。今を生き抜く算段をしなければ……。とりあえず、相談者さんが転職先で、同じような上司に出会う確率は低そうですので、安心しても良さそうですよ。また、アドバイスの中には、この会社の行く末を思うものもありました。■そんな人が多くいたら日本は終わりです。その会社も2年もつか怪しいです(cloverさん)たしかに、その会社が2年もつなんて思えませんし、今まで経営を続けられてきたこと自体が奇跡のように感じられます。今回、相談と回答を拝見していて、別の興味がムクムクと頭をもたげてしまいました。この上司、会社はなにかクビにできない理由があるのでは、という推測です。「実は会社の創業者一族では」、「現経営陣や会社のスキャンダラスな弱みを握っているのでは」、「昔はすぐれた営業手腕と人脈を有し会社の発展に大いに貢献し、今もその威光が消え去っていないのでは」など。相談者さんにはぜひ、転職後もこの会社と元上司のウォッチングを続けてほしいと思います。■この質問にアドバイスをするにはこちらから(文/エボル)
2012年10月30日どうせ付き合うなら、非モテ男よりモテ男の方が良いに決まってる…というのが世間一般の考え方ではないかと思いますが、現実にモテ男をキャッチするには、かなり高いハードルが待ち構えています。まず、自分の理想にぴったりのモテ男さんを探し、恋に落ちる必要があります。数多いるライバルたちを蹴落とし、その後も彼に悪い虫がつかないか常に警戒しなければならないのです。なんか、考えただけで面倒くさい…。だいたい、モテ男の条件って何なんでしょう?顔?おカネ?優しければいいってもん?考えすぎて分からなくなってきました。容姿、職業、収入、才能、性格などなど、モテ男の要素は実に多岐に渡ります。より多くの条件を満たしている男子が、世間ではモテ男と言われるのかというと、実はそうでもないらしく…そこで、20代~30代の男女を対象にしたアンケートをもとに、モテ男の条件について緊急調査してみました。すると、女性が考える「モテる男の条件」のうち、上位に食い込んできたのは収入でも容姿でもなかったのです。【聞き上手】話をちゃんと聞いてくれる男性は一緒にいて楽しいですよね!女はとにかく話したい、聞いてほしい生き物。嫌がったり適当にあしらったりせず、ちゃんと向き合ってくれる人には一気に好感度がアップするの、わかります!【マメである】しつこいのは当然×だけど、メールや電話を面倒がらずに、マメにコミュニケーションを取ってくれる人には、「大切に扱われてるんだ」と思えます。メールの返信を待たされると、ハラハラモヤモヤしてしまう人も多いはず。そんな不安を感じさせない、という心遣いが何よりもうれしいです。【思いやりと余裕がある】たとえば、空気が読めたり、周りの人が求めていることにさらっと応えられる人には、キャパシティの広さを感じます。自分以外の人のために、さりげなく行動できる人って、尊敬できるし頼りがいがあっていいですよね。一方で、男性が考えるモテ男のイメージは、女子が思うそれとは大きくかけ離れていました。・ いわゆるイケメン「顔がすべてではないけれど、やっぱり見た目は大切なんだろうと思う」男性の脳は視覚を最重視するので、この回答は仕方ないといえば仕方ないのですが、女は見た目だけで男性を判断したりはしないものです。・ トークが上手「会話がはずまないと、つまらない男だと思われそうで…」先にも述べましたが、女はとにかく聞いて欲しい生き物なので、自分がしゃべるのがメイン。男性がトーク上手かどうかは問題にしていないのです。・ 清潔感「やはり身だしなみは大切」そりゃそうですが、身だしなみは社会人として当然でしょうよ…。総合すると、女子から見たモテる男は「自分を大切に扱ってくれそうな人」であり、男子から見ると「見た目が良くて話し上手」であることがわかります。この認識の違いが、新しい出会いを遠ざけているのか…と思うと、なんだか走っていって「違う違う!見た目はソコソコでいいの~」と声高に叫びたくなります。ところで、あなたの気になる人は、自分がモテている自覚を既にお持ちでしょうか?自分が好きになってしまったのですから、さぞやライバルも多いのでは…と心配になりませんか?「でも、そんなイケメンでもないし、大丈夫なんじゃ?」とタカをくくっていて大丈夫でしょうか。他の女子も「この人の恋人になれたら、大切にしてもらえそう!」って思っているかもしれませんよ。(文=石村佐和子)「あの人の異性からの人気度合い」(スマートフォン向け占いサイト:運命関係図へ)
2012年10月11日プライベートの不幸は聞きたくないただでさえ話しづらい上司から気まずい話題を振られると困ってしまいますよね。そこで今回は、男性に「上司に聞いてしまった気まずい話題」を聞いてみました。>>女性編も見るQ.上司に聞いてしまった気まずい話題は?(複数回答)1位奥さんとの不仲27.8%2位同期へのねたみ、ひがみ24.0%3位部下が上司より出世した話15.2%3位退職を考えている15.2%4位自分の同僚への苦言11.5%5位学生時代に地味だった思い出8.9%■奥さんとの不仲・「どうやら本気で奥さんが嫌いらしいと分かったとき、気まずい雰囲気になった」(44歳/アパレル・繊維/事務系専門職)・「離婚間近な上司に奥さんの話を振ってしまい、気まずかった」(28歳/生保・損保/事務系専門職)・「残業しているとき、女性から泣きながら上司に電話があった」(45歳/団体・公益法人・官公庁/そのほか)・「ラブラブだと思ったら別居していた」(30歳/運輸・倉庫/営業職)・「嫁さんが冷たいことを私に相談する上司。独身の私に聞かれても正直困る」(32歳/情報・IT/技術職)■同期へのねたみ、ひがみ・「冗談で軽く聞いたのに本気でグチグチ言われた。ひがみ対象の上司とも仕事でよく会うので非常に困った」(40歳/機械・精密機器/技術職)・「特に聞いたわけではないのに、何度も『アイツは取締役でアイツは部長で……、偉くなったなぁ。おれなんかやっとマネージャーになったばかりなのに』と言われた」(29歳/情報・IT/事務系専門職)・「人の悪口には同調しづらいときがあるので」(34歳/人材派遣・人材紹介/経営・コンサルタント系)・「さらに同意を求められた日には……」(27歳/そのほか/そのほか)・「逆に、偉そうにしていてほしい」(40歳/電機/技術職)■部下が上司より出世した話・「気まずすぎます……、この話題」(25歳/小売店/販売職・サービス系)・「こちらは当然だと思うが、そう言うわけにもいかず、返答に困ったことがある」(25歳/情報・IT/事務系専門職)・「実力主義の会社なのでなおさらでした」(28歳/ホテル・旅行・アミューズメント/事務系専門職)・「もう年功序列じゃないんですよね」(28歳/情報・IT/技術職)■退職を考えている・「最近暗いなと思ったら『退職を考えている』と言われ、かなり気まずかった」(36歳/そのほか/技術職)・「部下に話すなよと思う」(27歳/農林・水産/技術職)・「なんと返答したらよいか戸惑ったので」(37歳/そのほか/そのほか)■自分の同僚への苦言・「同僚を気に入らないがために異動させようとしている話を聞いてしまいました」(29歳/食品・飲料/営業職)・「あんまり雰囲気がよくなるような話ではなかったので、ただあいづちを打つことしかできなかった」(28歳/情報・IT/技術職)・「聞いた瞬間に『しまったぁ……』と思っても後の祭り」(32歳/機械・精密機器/営業職)■学生時代に地味だった思い出・「話を盛り上げるのが難しい」(24歳/不動産/営業職)・「何を言えばよいか分からない」(27歳/ソフトウェア/技術職)・「友達がいないことを知らされた」(24歳/情報・IT/技術職)■そのほか、「上司に聞いてしまった気まずい話題」・「実は部下が怖い」(37歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)・「メタボの話」(28歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「残業代が欲しいと思っている」(27歳/運輸・倉庫/そのほか)総評1位の「奥さんとの不仲」については、たしかにフォローする言葉をかけるのが難しそうです。3位の「退職を考えている」ことや、5位の「学生時代に地味だった思い出」も同様に、上司にとってつらいできごと。シビアすぎて笑うこともできないし、部下の自分からアドバイスすることも無理です。2位の「同期へのねたみ、ひがみ」、3位の「部下が上司より出世した話」は、どちらも愚痴。できれば尊敬する上司の口からは聞きたくないものですね。4位の「自分の同僚への苦言」は聞いていて気持ちのよいものではないものの、一理ある場合も。ただ、意味のある苦言ならあまり気まずいとは思わないかも。今回は大別して上司のつらい話と愚痴の2つに分かれました。できれば、メソメソしたり、文句ばかり言ったりする姿は見たくないですね。しかし、上司も人間。時には一緒に盃(さかずき)を傾け、共感することも必要かもしれませんよ。(文・塩澤真樹/C-side)調査時期:2012年2月1日~2月5日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性393名(そのほかと答えた123名を除く)調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング男性編】こんな上司はイヤランキング【ランキング男性編】上司の傷つく言動・行動ランキング【ランキング男性編】上司の嫌いなところランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年09月29日こんな上司ならいないほうがマシ!?友達付き合いなら嫌な相手と疎遠になることもできますが、仕事じゃそうもいきません。毎日顔を合わせる上司が嫌な人だと、うんざりしますよね。今回は女性582名に、嫌だなと思う上司について聞いてみました。あなたの職場にもこんな人、いるかも……!?>>男性編も見るQ.こんな上司だと嫌だなと思うことは?(複数回答)1位ガミガミ怒ってばかり49.1%2位言っていることが毎回違う44.7%3位言っていることがあいまい42.1%4位失敗を部下のせいにする40.9%5位現場を知らずに場違いな指示を出す39.9%■ガミガミ怒ってばかり!・「イライラしやすくそれを部下にぶつけてくるので、本当に毎回迷惑しています」(23歳/小売店/販売職・サービス系)・「怒ってばっかりだと相談や報告がしにくい」(27歳/金融・証券/営業職)・「気がめいる」(51歳/そのほか/そのほか)・「怒っている人は怖いので、萎縮(いしゅく)したり緊張したりしてしまってのびのびと仕事ができないし、楽しくない」(23歳/食品・飲料/そのほか)・「仕事中、ガミガミとうるさく言われるとやる気がとてもうせる」(24歳/金融・証券/営業職)■言っていることが毎回違う!・「言ってることに統一性がないと、ついていこうという気が起きない」(22歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)・「上司の言っていることに従うのに、そこが変わってしまうと振り回される」(28歳/情報・IT/技術職)・「指示に基づき仕事をしたのに『なぜこうした?』と怒るなど、考えがコロコロ変わって大変な直属の上司が嫌で仕方がない」(23歳/金融・証券/事務系専門職)・「部下が毎回無駄な仕事をすることになる」(28歳/自動車関連/事務系専門職)・「話の筋が通っていれば考えて行動できるが、毎回言っていることが違うので、どうしたらいいのかわからない」(25歳/医療・福祉/専門職)■言っていることがあいまい!・「仕事の能力以前に、指示だけはしっかりしてほしい」(29歳/医療・福祉/専門職)・「指示に従いにくいし、どうしていいのか迷ってしまう」(44歳/建設・土木/事務系専門職)・「指導力不足を感じざるを得ない」(24歳/生保・損保/専門職)・「一貫性のない発言をする上司は信用できない」(25歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)■失敗を部下のせいにする!・「逆に後輩の失敗をカバーするくらいの器の大きさとスキルを持っていてほしい」(24歳/生保・損保/事務系専門職)・「失敗を押し付けるのは人として信用できなくなる」(30歳/医療・福祉/専門職)・「一番やってはいけない」(23歳/学校・教育関連/そのほか)・「部下の失敗は自分の失敗と思っている上司に対しては、ミスをしないよう頑張ろうという気持ちになれる」(30歳/そのほか/そのほか)■現場を知らずに場違いな指示を出す!・「困るし、部下である自分たちへの負担が大きくなる」(26歳/そのほか/そのほか)・「現場を知らないと理想を言うから、内容がごもっともで反論しにくい」(23歳/情報・IT/技術職)・「的外れなのはもちろん、論外な指示に難色を示そうものなら怒り出すことも多い」(36歳/商社・卸/事務系専門職)■そのほか、こんな上司だと嫌だなと思うこと・「お気に入りの子、そうじゃない子など人によって対応が違う」(27歳/学校・教育関連/専門職)・「機嫌が悪いと時と普通の時の差が激しい」(27歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)総評いたら嫌な上司の1位は「ガミガミ怒ってばかり」でした。男性の1位と同じ結果でしたが、女性は特に怒ってばかりだと「怖い」「萎縮(いしゅく)する」「威圧的で嫌だ」といった意見が多く見られました。2位は「言っていることが毎回違う」、3位は「言っていることがあいまい」でした。こんな上司の下で働くと、どうしたらいいのか分からなくなりますよね。5位「現場を知らずに場違いな指示を出す」ような上司も、同様に困りもの。挙げ句の果てに「『なぜこうした?』と怒る」なんて、本当に勘弁してほしい!4位は「失敗を部下のせいにする」。人としてどうなのかという範ちゅうでもありますし、「たとえ仕事はできなくても、失敗の責任をとるくらいはしてほしい」という声もありました。「部下の失敗は自分の失敗と思っている上司に対しては、ミスをしないよう頑張ろうという気持ちになれる」との意見がありましたが、まさにその通り。いい上司なら、その人のために頑張ろうって思えますもんね。逆に1位に寄せられた意見のように、嫌な上司だと仕事に対する意欲がうせて、報告や相談をしにくい雰囲気になってしまい、上司・部下の双方にとっていいことはありませんよね。嫌な上司がいる人は、さり気なく上司にこのアンケート結果を見せて改善を促す……なんて、できたら苦労はしないか。とほほ……。(文・大西智与/C-side)調査時期:2012年2月24日~3月3日調査対象:マイナビ ニュース会員調査数:女性582名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング女性編】マンガの主人公が使っている武器や必殺技の中で使ってみたいもの【ランキング女性編】経験してみたい!!マンガでよく見る恋をする相手との関係【ランキング女性編】マンガでありがちなシチュエーション完全版(画像などあり)を見る
2012年09月17日実際に迷惑をこうむっている人が多数!上司は尊敬できる人が理想だけれど、せめて害のない程度であってほしいですよね。ところがいるんですね、迷惑な上司が……。男性418名に、いたら嫌な上司について聞いたところ、実体験に基づいた声が続々寄せられました。共感できる意見も多いのでは?>>女性編も見るQ.こんな上司だと嫌だなと思うことは?(複数回答)1位ガミガミ怒ってばかり45.9%2位言っていることが毎回違う34.9%3位言っていることがあいまい34.2%4位現場を知らずに場違いな指示を出す32.8%5位失敗を部下のせいにする32.3%■ガミガミ怒ってばかり!・「ヒステリックな上司にはなりたくありません」(33歳/そのほか/販売職・サービス系)・「実際にいる上司で、怒ってばかりいるので人望がない」(28歳/運輸・倉庫/技術職)・「怒る上司ほど能力がない」(28歳/自動車関連/販売職・サービス系)・「怒りからは何も生まれない」(28歳/自動車関連/技術職)・「今の職場にもいるが、職場の雰囲気やみんなのモチベーションを下げている」(32歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)■言っていることが毎回違う!・「言っていることに整合性がないときは嫌だと思う」(30歳/情報・IT/営業職)・「注意されたことを気を付けてやっても、次のときには前と逆のことで怒られると、どうしてよいかわからなくなる」(26歳/学校・教育関連/そのほか)・「言ってることが違うくせによく怒る。どうすりゃいいんだと思いましたよ」(35歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「何を信用してよいのか分からない」(40歳/機械・精密機器/技術職)■言っていることがあいまい!・「リーダーシップがない人はリーダーになるべきではない」(34歳/印刷・紙パルプ/クリエイティブ職)・「方針がないように思えるので、ついていけない」(35歳/人材派遣・人材紹介/技術職)・「仕事が進まないから」(28歳/情報・IT/技術職(SE・プログラマー・システム)・「何を伝えたいのかわからなくてイライラしそう」(25歳/電機/営業職)■現場を知らずに場違いな指示を出す!・「言ってることが正しいなら、どんなことでも聞くことができるが、見当違いなことをされるとイライラする」(32歳/そのほか/そのほか)・「これが一番厄介で、いい迷惑。こういうとんちんかんがいます。仕事が進まない」(56歳/機械・精密機器/営業職)・「本社にいるばかりではなく、現場の管理者として現場を体験したうえで上位の役職に就いて会社を動かしていってほしい」(31歳/運輸・倉庫/事務系専門職)■失敗を部下のせいにする!・「自分の失敗を部下のせいにするなんて人として最低」(38歳/団体・公益法人・官公庁/そのほか)・「上司は部下の代わりに矢面に立ってこそ」(25歳/医療・福祉/技術職)・「仕事ができるできないよりも、いざという時に部下をかばってくれる上司にあこがれる」(25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)■そのほか、こんな上司だと嫌だなと思うこと・「休みの日の行動を知りたがるなど、プライベートに口出しする」(30歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「機嫌がよいときと、悪いときの上下が激しい」(28歳/医療・福祉/専門職)・「意思決定が遅い、または意思決定をしない。時間が勝負ということもあるので、間違ったことを決めるより、何も決めない方が罪が重いことはたくさんある」(53歳/電機/技術職)総評上司の理想像と言うと、どっしりと落ち着いていて指示が的確であり、たとえ失敗をしても責任は引き受けてくれる……といったところでしょうか。今回ランクインしたのはその正反対。中でも約半数の人が嫌な上司に挙げたのは、1位「ガミガミ怒ってばかり」でした。注意や指導はいいけれど怒ってばかりだと、部下のモチベーションが下がりますよね。上司の役割は部下へ仕事の方向性を示すことですが、それができない人は結構いる様子。2位~4位は指示や判断が的確でない上司が選ばれています。「どうすりゃいいんだ」「仕事が進まない」「イライラする」という意見がたくさん寄せられました。今回のアンケートは、実体験に基づいて回答してくれた人が数多くいました。ですからランクインしたタイプの上司は、単に想像上で嫌だなというだけではなく、実際にこうしたタイプの上司が多いとも言えるでしょう。みなさん、苦労されていますね……。嫌なタイプの上司を改心させるのは非常に困難ですが、せめて自分はそうなりたくないもの。やがて自分が部下を持つ立場になったとき自らを律するために、あるいはすでに部下がいる人は自分自身は問題ないか確認するために、このアンケート結果を「反面教師」として心にとどめておくといいかもしれませんね。(文・大西智与/C-side)調査時期:2012年2月24日~3月3日調査対象:マイナビ ニュース会員調査数:男性418名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング男性編】マンガの主人公が使っている武器や必殺技の中で使ってみたいもの【ランキング男性編】経験してみたい!!マンガでよく見る恋をする相手との関係【ランキング男性編】マンガでありがちなシチュエーション完全版(画像などあり)を見る
2012年09月17日会社では、配属先を自分で選ぶことはできません。希望通りになることはあまりないでしょう。ここで問題になるのは上司です。良い人であればいいですが、合わない人が上司になると、それだけで会社に行くのが嫌になることも。あなたは自分の上司を好きですか?嫌いですか?マイナビニュース会員に聞いてみました。調査期間:2012/5/3~2012/5/7アンケート対象:マイナビニュース会員有効回答数 899件(ウェブログイン式Q1.今の会社の上司を好きですか嫌いですか?好き18.1%嫌い18.0%どちらでもない63.9%「好き」と「嫌い」が伯仲しました!どちらも18%ずつです。さあこれをどう読むべきでしょう。上司のみなさんの18%は好かれていて、同様に18%の人は嫌われていると考えていいのでしょうか。★上司が嫌いな人の意見上司を「嫌い」と答えた人の「ここが嫌い」を紹介します。■何もないじゃん話し方に優しさがない。仕事を部下に押しつける。引っ張っていく力がない。(東京都/女性/27歳)これはヒドイ(笑)。エライ言われようですが、こう思われていると思うと上司もツライですね。■男のくせに!指示があいまいで、さらに男のくせに女みたいな考え方・行動で頼れないから。(千葉県/女性/27歳)女性から「男のくせに」と言われるのはキツイですね。しかし頼りにならない上司というのは困りものです。■言え!会社の変革を本気で進めようとしていない。変化が必要なことはわかっているのに意見しないのは悪だ。(新潟県/男性/29歳)人間は弱いもので、とかく「保守的に」なりがちなものです。管理職はグループを率いるリーダ-ですから勇敢であってほしいものです。■三無なんですか?頭が悪いし、人間的魅力もなく、得るものがないから。(神奈川県/男性/30歳)コテンパンですね。こういう上司にもきっとイイところが……ないのかなあ(笑)。■ひいきをするな!すべて自分の(自分のひいきしているグループの)手柄にするためにうそもいとわないから。(神奈川県/女性/32歳)会社でうそをつくというのも相当ですが。とにかく「ひいきをする」のは良くないですね。管理職はまず公平でないといけません。■ネチネチ言う毎日、ほかの人には言わないようなことをネチネチ言われ、指導と称したパワハラを受けている。(東京都/女性/28歳)指導の仕方、しかり方の上手な人と下手な人がいます。上司の評価って、結構これで決まったりしませんか?■ため息ため息がものすごく多くてしんどい。(福井県/女性/26歳)わかります!どんなに苦しい時でも上司には平然としていてほしいです。深刻そうなため息をたくさんつかれるとやる気がなくなりますよね。■責任を取れ!上司なのに責任を取りたがらないので。(愛知県/女性/24歳)責任を取らないというのは管理職としてどうなんでしょうか。管理職ってそのためにあるものなんですが。■人間として終わっている言うことがコロコロ変わったり、人を平気で陥れたり、人間として終わっている。(大阪府/女性/28歳)会社で人を陥れるってどういうことなんでしょうか(笑)。なぜそんな人が管理職なんでしょうか。■中途入社の人なので考え方が合わない。中途で入ってきた人なので、うちの会社の風土を無視している感じがする。(大阪府/女性/29歳)これは良しあしかもしれません。新しい人だから、今までにない視点を持てるってこともありますし。■何もしないし、できない何もできないし、やってるふりして何もしていないし、ゲームして遊んでいるからイラッとする。(東京都/女性/23歳)ゲームやってたらダメですわね(笑)。せめてやってるふりぐらいはできてほしい。■直球なものの言い方悪口や文句やセクハラを直球で言ってくるから。(千葉県/女性/28歳)本人は「オレは裏表のない人間だ」などと思っているのかもしれません。言い方に配慮できない人っていますよね。★上司が好きな人のご意見上司を「好き」と答えた人の「だから好き」を紹介します。■私情をはさまない私情をはさまず仕事のできる格好良い女性だから。(東京都/女性/29歳)管理職、上司は公平、公正であるべき、ってことですね。私的な感情で動くと部下に嫌われます。■人の扱いがうまいあまり感情の起伏が激しいほうではないことと、若いころは女性にモテていたようなので、もちろん同僚としてですが女性を扱うのがうまいから。頼まれてもイヤだと言わせないところがある(笑)。(埼玉県/女性/28歳)こういう人を「うらやましい」と思う中間管理職の人は多いでしょう。ややこしくなりがちな人間関係を自然にうまくこなせる人は素晴らしいですね。■笑顔!わからないことでも笑顔で教えてくださるので好感が持てる。(兵庫県/女性/26歳)いつも笑顔でいる、これはとても難しいことです。できる人もいるんですね。■ネチネチ言わない優しいから。しかられることもとても多いが、それを引きずってねちねち言ってくることがないから。(奈良県/女性/23歳)上にあったのと正反対の態度です。しかってもその後はひきずらない、これができる上司は好かれます。管理職になる人は「上手なしかり方」を身に付けましょう!■今は無理するな私の体調が悪い時に「体調が良くなったらこき使うから、今は無理をするな」と言ってくれ、気兼ねなく休むことができた。(神奈川県/女性/25歳)休む人に精神的な負担をかけない、とてもうまい言い方ですね。こういう気遣いができる上司になりたいものです。■4月から女性係長が来ました4月から、係長が女性に。初めての女性上司でやりにくいかもと思っていましたが、トラブルにはまじめに相談に乗ってくれ、休憩時間には冗談で和ませてくれ、いい上司でよかったと思っています。(神奈川県/女性/31歳)いい女性管理職の方で良かったですね。日本では管理職というとまだまだ男性が多いので、管理職になった女性は結構苦労されるようですが。■責任を取る最終的な責任を持ってくれるので、のびのびと仕事ができる。(東京都/男性/28歳)こういう上司は信用できます。上司が「責任は自分がとるので」という態度で仕事をすることで、部下はぐっと働きやすくなりますね。■公私ともに一緒にできる仕事は一緒にできてよき相談相手であり、雑談では一緒に笑って話ができるから。(鳥取県/女性/22歳)公私、両面で一緒にやれるというのはうらやましいですね。とても信頼できる人なのでしょう。■慣れているのでむかつくこともあるけど、慣れているので楽だから。(大阪府/女性/29歳)結局は「慣れ」なのでしょうか(笑)?もちろん全然ダメな上司の場合、慣れるまでいかないでしょうけれども。カラっとした性格で、公私を混同せず、いざという時には身を挺して部下をかばい、そして責任を取る――これが理想の好かれる上司像のようです。あなたは職場の上司を好きですか?嫌いですか?(高橋モータース@dcp)
2012年09月15日リーダーシップや決断力、面倒見のよさなど上司に求めることはさまざま。もしも選べるとしたら、どの都道府県出身の人に上司になってほしいだろうか。マイナビニュース会員の男女1,000名に聞いてみた。Q.この都道府県出身の人に上司になってほしい! という都道府県を教えてください1位 沖縄 14.5%2位 東京 13.7%3位 大阪 12.4%4位 北海道 10.5%5位 福岡 5.3%■沖縄・「大らかな人柄の方が多そうだから」(47歳男性/その他/事務系専門職)・「失敗しても、なんくるないさーって言ってくれそうだから」(26歳女性/通信/事務系専門職)・「まったりしてて、やさしく仕事を教えてくれそうだし、厳しく怒鳴りつけたりはしなさそう」(21歳女性/小売店/販売職・サービス系)■東京・「人口が多いので、多くの人と接した経験がありそうだから」(25歳男性/情報・IT/技術職)・「まだまだ知らない東京のことを教えてくれそうだし、ある程度の距離を保ちそうなクールなイメージもある」(30歳女性/マスコミ・広告/クリエイティブ職)・「大きな企業が多くあるところなので、洗練されていそう」(27歳女性/運輸・倉庫/技術職)■大阪・「人情が厚そうだから」(29歳女性/学校・教育関連/専門職)・「失敗しても笑って許してくれそう」(16歳男性/学生/その他)・「話が何でもかんでも面白そう」(24歳女性/商社・卸/その他)■北海道・「雄大な大地で育ったから、心も広そう」(32歳女性/小売店/事務系専門職)・「熱い上司より、涼しげな上司の方がいい」(26歳男性/食品・飲料/販売職・サービス系)・「鷹揚で辛抱強くてよいような気がします」(51歳男性/情報・IT/経営・コンサルタント系)■福岡・「男気に溢れてそう、九州男児!」(32歳女性/自動車関連/秘書・アシスタント職)・「引っ張っていってくれそう」(29歳女性/生保・損保/販売職・サービス系)・「高倉健みたいな人がいいから」(37歳男性/人材派遣・人材紹介/営業職)■番外編: この都道府県の人にも上司になってほしい!・「鹿児島: 巨漢のイメージで引っ張ってくれそう」(24歳男性/食品・飲料/事務系専門職)・「高知: 坂本龍馬のような男がいないだろうか」(31歳男性/金融・証券/営業職)■総評1位に選ばれたのは「沖縄」。「おおらかそう」「失敗を優しく許してくれそう」など、のんびりした南国気質を期待する人が多かった。2位は「東京」。「都会らしく洗練された人が多そう」「合理的な判断をしそう」など、ビジネスに向いていそうな点を評価する人が多かったが、「プライベートに踏み込んでこなさそうだから」と人付き合いでの距離感を理由にあげる人もいた。3位は「大阪」で「面白そう」「ノリがよさそう」など、場を和ませるムードメーカーとしての役割を求める声が圧倒的に多かった。「人情に厚い」「面倒見がよさそう」など、世話好きな面を期待する意見も。続いて4位は「北海道」で、「心が広そう」「寛大そう」と、北海道の雄大な大地のイメージから心の広さを連想する人が多かったようだ。また「松山千春のような口調希望」という面白い意見もあった。そして5位は「福岡」で、「九州男児」「引っ張ってくれそう」という女性からの意見が特に多かった。各地の県民性のイメージを反映する結果となった今回のアンケート。高知の坂本龍馬、鹿児島の西郷隆盛など明治維新の偉人をイメージした回答も多かった一方で、「地元だから」「今の上司がそうだから」と現実的な回答も多く寄せられた。身近にいる上司を出身県で分類してみると、意外と面白い傾向が見つかったりするかも?(文・アリウープ 高橋賢司)調査時期: 2012年8月21日~2012年8月27日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 男性444名 女性556名合計1,000名調査方法: インターネットログイン式アンケート【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年09月04日黙っておくべきか、それとも言ってあげるべきか……怖くて近づき難い上司や、親しみやすい上司、さらにいつも偉そうにしていて腹の立つ上司など、どんな上司にも、うっかりする瞬間はあると思います。明らかに上司の社会の窓が開いているとき、部下としてはどう行動するのが正解なのでしょうか?そこで今回は、410名のマイナビ会員の男性に、上司の社会の窓が開いていたらどうするかをアンケートしました。>>女性編も見るQ.難局を切り抜けろ!上司の社会の窓が開いていたらどうするかを教えてください(複数回答)1位黙っておく42.9%2位こっそり耳打ちする14.9%3位ほかの人がいない場所で教える11.3%4位その場で口に出して指摘する10.0%5位遠回しに伝えようとする4.4%■黙っておく・「余計なことはしないのが一番」(30歳/その他/技術職)・「上司が皆の前で恥をかくのを、楽しみに待っている」(29歳/人材派遣・人材紹介)・「ばーか、と思って、無視します」(33歳/機械・精密機器/営業職)■こっそり耳打ちする・「自分が指摘しないとさらに恥をかかせてしまうと思うので、こっそり伝えたい」(28歳/情報・IT/技術職)・「堂々とは言えないし、ほっとくわけにもいかないから」(28歳/運輸・倉庫/技術職)・「開いていますよと、ボソッと言いました」(28歳/医療・福祉)■ほかの人がいない場所で教える・「上司にだけわかるように伝える」(29歳/医療・福祉/専門職)・「あくまで『ネタでやったんですよね?』的なノリでさりげなく」(23歳/学校・教育関連/営業職)・「恥はかかせないように、でも恩は感じさせるように」(25歳/食品・飲料/技術職)■その場で口に出して指摘する・「上司とは冗談を言い合えるような仲なので、おもしろがって『チャック開いていますよ!』って言えるから」(29歳/小売店/事務系専門職)・「指摘すれば、恥ずかしい思いはそこまでだから」(28歳/自動車関連/技術職)・「冗談じみた感じで指摘してあげれば、笑い話で済むし、会話も弾む」(29歳/情報・IT/技術職)■遠回しに伝えようとする・「本人が気づいてくれるような方法で対処しないと、気まずいと思うので」(24歳/運輸・倉庫/技術職)・「状況にもよりますが、上司に恥をかかせないことを最優先します」(37歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)・「率直に言うと、なんか悪い気がするから」(22歳/ホテル・旅行・アミューズメント/営業職)■番外編:自分の身を犠牲にして、上司を救う方法も・トイレに行くと言う「それとなく気づいてほしい」(35歳/団体・公益法人・官公庁/営業職)・自分のチャックも開ける「自分も開いていることによって、上司にも気にしてほしいから」(25歳/小売店/販売職・サービス系)・指をさして笑う「事実そうした」(40歳/建設・土木/技術職)総評「黙っておく」が1位という結果になりました。まあ、触らぬ神になんとやら……。知らないフリが一番無難ということでしょうか。なかには、面白がって言わない人もいるようですね。2位に選ばれたのは「こっそり耳打ちする」。こちらは、思いやりのあるコメントが目立ちました。恥をかかせないためには、この方法が一番かもしれません。続く3位は、「ほかの人がいない場所で教える」。場所を移すことができれば、この方法も良いですね。そして、4位は「その場で口に出して指摘する」ですが、これは職場の雰囲気にもよるでしょう。冗談を言い合える仲なら、この方法もOKのようです。5位が「遠回しに伝えようとする」。ちょっと手段が難しいですが……。ジェスチャーや視線などを駆使すると、良いかもしれません。番外編で衝撃的だったのは、「指をさして笑う」。事実そうしたとのことですが……。まあ、楽しい職場なのかもしれませんね。しかし、相手を間違えると大変なことになりかねません。見て見ぬふりをするか、それとも上司のために教えてあげるか。難しいところですが、ランキングの結果では、黙っておく部下が多いようです。上司の皆さんは、トイレを出るときには確認をお忘れなく。(文・OFFICE-SANGA森川ほしの)調査時期:2012年6月14日~2012年6月17日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性410名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】異性に対して幻滅するポイントランキング【男性編】職場にいて急に帰りたくなる瞬間ランキング【男性編】思わずやってしまうけちくさいことランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年08月19日黙っていると、上司が恥ずかしい思いをしてしまうかも?社会人になると、勤め先での上下関係に悩むことも増えてきます。ときには、思いもよらないハプニングで、上司との関係が気まずくなってしまうことも。そこで今回は、「上司の社会の窓が開いていたら……」という難局について、その対処法を544名のマイナビ会員の女性にアンケートをしてみました。少しでも上司の傷を浅くするためには、どんな対処法が適切なのでしょうか?>>男性編も見るQ.難局を切り抜けろ!上司の社会の窓が開いていたらどうするかを教えてください(複数回答)1位黙っておく62.2%2位ほかの人がいない場所で教える10.3%3位こっそり耳打ちする5.8%4位目線で知らせる4.0%4位遠回しに伝えようとする4.0%6位その場で口に出して指摘する3.9%■黙っておく・「誰にも気づかれないことを願うのみ」(31歳/商社・卸/事務系専門職)・「いつ気づくか、どうやって閉めるか観察するのが楽しい」(39歳/生保・損保/営業職)・「ほかの人の勇気に期待」(32歳/機械・精密機器/秘書・アシスタント職)■ほかの人がいない場所で教える・「男性が多い会社なので、意外と閉め忘れが多い。こっそり教えたのに、自分から大声で暴露していた」(28歳/不動産/事務系専門職)・「ほかの人がいると、恥をかかせてしまうから」(23歳/食品・飲料/販売職・サービス系)・「無視するのはダメ。人目につかないところへ連れていって教えてあげる」(32歳/自動車関連/秘書・アシスタント職)■こっそり耳打ちする・「すぐに言わないと、結局気づくまでずっと開いたままだから、それを知る人物がどんどん増えていってかわいそう」(27歳/その他)・「自分だったら、こっそり知りたいから」(30歳/その他)・「こっそり教えてあげないとかわいそう。でも嫌いな上司だったらみんなの前で指摘する」(27歳/通信/販売職・サービス系)■目線で知らせる・「声には出さず、周りの人にはわからないように伝えました」(25歳/情報・IT/技術職)・「なんとなく目線をそこに持っていく……かも」(30歳/通信/販売職・サービス系)・「口に出して言うのは恥ずかしいので、それとなく伝えたいです」(22歳/ソフトウェア/技術職)■遠回しに伝えようとする・「男性社員にこっそり頼んで、言ってもらう」(24歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「ストレートには言えない」(37歳/ソフトウェア/事務系専門職)・「どうにかして伝えてあげたい」(25歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)■その場で口に出して指摘する・「教えてあげるのが礼儀だと思います」(23歳/金融・証券/事務系専門職)・「すぐ言うのが大事だと、最近悟った」(28歳/ホテル・旅行・アミューズメント/クリエイティブ職)・「間違いは誰にでもあるから、別に気にせず言っちゃう」(28歳/その他/販売職・サービス系)■番外編:口に出せないことは、メモで伝えるのが一番!・メモで渡す「口に出しては言いにくい」(29歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・トイレに行くと言う「自分で気づいてもらうように仕向ける」(26歳/金融・証券/事務系専門職)・せきばらいをする「直では言えない」(31歳/小売店/販売職・サービス系)総評難局を切り抜ける方法の第1位は、「黙っておく」でした。やはり男性上司に対して、言いづらいという女性が多いようです。2位は「ほかの人がいない場所で教える」。皆の前ではかわいそうだから、という意見が多数見られました。3位は「こっそり耳打ちする」。こちらも、恥をかかせないためには、良い方法かもしれません。4位には「目線で知らせる」、「遠回しに伝えようとする」がランクインしています。何とか気づいてほしい……と頑張る部下の姿が目に浮かびますね。男性社員に頼んで言ってもらうという方法は、女性ならではの解決策でしょう。5位は「その場で口に出して指摘する」。勇気ある女性社員も多いようです。番外編のメモで知らせるという方法も、なかなか良さそうですね。教えられた上司も、メモを見て、こっそり閉めることができます。上司の社会の窓が開いているだけでも、部下はいろいろ苦労するものです。もし部下が親切に教えてくれたら、上司の皆さんはぜひ感謝の言葉をかけてあげてくださいね。(文・OFFICE-SANGA森川ほしの)調査時期:2012年6月14日~2012年6月17日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性544名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】異性に対して幻滅するポイントランキング【女性編】職場にいて急に帰りたくなる瞬間ランキング【女性編】思わずやってしまうけちくさいことランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年08月19日賃貸物件を探していると、敷金0、礼金0という、いわゆる「ゼロゼロ物件」というお得なものがあります。借り手にとっては助かる話なのですが、これらゼロゼロ物件は貸主にとってはお得なのでしょうか? 不動産屋さんに聞いてみました。――敷金0、礼金0の賃貸物件がありますが、あれはどういう仕組みになっているのでしょうか。簡単に言いますと、早く借りる人を見つけたいという、スピード重視の設定になっているんですね。――それでもうかるんでしょうか。敷金0、礼金0に設定している大家さんは、複数の物件を持っている人が多いです。例えば、1LDKで85,000円の物件があったとしましょう。大抵2年で契約更新ですから、そこで得られる売り上げは85,000円×24(カ月)=204万円。原状回復費用がざっくり35万円として169万円です。1年では845,5000円。こういった物件を10軒持っていれば年間845万円になります。――不動産収入はスゴイものですね。うらやましい。借り主が見つからないと、これがただの皮算用になってしまうわけです。礼金、敷金などがネックになって借り手が見つからないのは時間のムダですよね。ですから礼金、敷金をなしにして借りやすくした方が得、という考え方なんですよ。――借り手を探すのは難しいものですか?はっきり言って最近は供給過多の傾向があります。やや賃貸物件がだぶついているというのが本当のところです。ですから、借り手を早く捕まえないといけないんですよ。――なるほど。不動産屋さん的にはどうなんでしょうか。敷金0、礼金0の賃貸物件でも仲介手数料が1カ月分というのは変わりませんから、大家さんがいいのであれば、不動産屋的にも特に申し上げることはないですよ(笑)。――仲介手数料が0.5カ月分という不動産屋さんもあるみたいですが?それはもう会社の方針ですね(笑)。借りる人は安い方がいいわけなので、それは0.5カ月の方がいいでしょう。早く借り手が見つかると大家さんにも喜ばれますから、その会社の実績となって、任せたいという大家さんが増える効果があるかもしれません。――なるほど。数で売り上げを上げていくわけですね。最近は空室が増えているので、優先的に案内してもらうため、大家さんが不動産屋さんに広告料というカタチでお金を支払うケースもあります。その分で売り上げを上げることもありますね。(高橋モータース@dcp)
2012年08月11日仕事運を上げたい!実は転職を考えている。部署が変わったばかりで、イマイチ本領発揮できていないような……。働いていれば、仕事に対して思うところがあって当然ですが、がんばっていてもなかなか結果が出ないこともありますよね。そんなときは、「トイレ」を見直してみてはいかがでしょうか。風水開運コーディネーターの月華先生に、仕事運アップに有効なトイレ風水をうかがいました。どうしてトイレ掃除が運気アップにつながるの?――「トイレの神様」のヒットの影響もあり、最近ではトイレ掃除に注目が集まっています。そもそもトイレとは、風水ではどのような意味を持つ場所なのでしょうか。「トイレは、自分の体から排せつ物を出す場所。排せつ物には、悪いエネルギーも含まれていています。それを落とす場所だから、厄がつきやすい空間といわれているのです」――厄がつきやすい場所だからこそ、清潔に保たなければならないということですね。もちろん、開運うんぬんだけでなく、掃除をするのは大事なこと。掃除のあとにも重要なポイントがあるそうです。「掃除用具は目につく場所ではなく、便座の後ろに隠して収納してくださいね」――たしかに、掃除用具を出しっぱなしにしては、良い運気まで掃き出しちゃいそうです。掃除のほかにも取り入れられる開運法はあるのでしょうか。「トイレのフタは必ず閉めましょう。悪いエネルギーが発生して、空間の『気の流れ』を悪くしてしまいます。排せつ後は、まずフタを閉める。それから流すようにしてください」フタを閉めるという習慣がない人は、最初のうちは面倒に感じるかもしれません。しかし、慣れてしまえばカンタンにできること。習慣づけてしまいしょう。くれぐれも、流すことをお忘れなく。上質な空間づくりがポイント――清掃用具以外にも、トイレという空間に必要なアイテムはいろいろありますよね。それらを選ぶうえで、運気アップに効果的なポイントはありますか。「まずはトイレットペーパー。上質なものに変えることで、運気が動く効果も期待できますよ。また、リラックスするためには、トイレが上質な空間であることにも気を配りたいもの。しかし、『上質な空間』と聞いただけで、『スリッパやマットもブランド品にしなければいけないのかな?でも懐に余裕がないし……』と思う方も少なくないでしょう。その際は、決して無理に買い替える必要はありません」トイレットペーパーなら、どんなに高くても数百円の違いです。無理のない範囲で取り入れられそうですね。トイレのカレンダーは剥がす!――これで、いい運気を呼び込む土台ができそうです。さらに、仕事運アップのために気をつけたいことを教えてください。「カレンダーをトイレのドアに貼(は)り、スケジュールを確認している人も多いようですが、これはNG!トイレではリラックスすることが大切です。そこに、仕事の予定が書きこまれたカレンダーが貼(は)ってあると緊張してしまいますよね。また、『予定』にプレッシャーを受ける人生になってしまうのです」仕事においてスケジュール管理は大事ですが、トイレ内ではリラックスすることを重視!控えたほうがよさそう。貼(は)っている方はいますぐはがしましょう。「風水」と聞くと、面倒くさそうなイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、フタを閉めたり、カレンダーをはがしたり、トイレットペーパーを変えるだけでOK!いますぐにでも仕事運をあげたいという方は、早速試してみてはいかがでしょうか。(OFFICE-SANGA 菊池美佳子)取材協力月華風水開運コーディネーター。激動の時代を強く生き抜くために、個人の持っている潜在能力を解放する風水アドバイス・調整を行っている。無料風水メルマガ「月華の風水開運ルール!」は 読者登録数1000人を超える。ジャパネスク風水.com
2012年05月08日婚活ブームもあり、最近、「恋愛運を見てください」と希望する方が増えていますが、彼氏との相性ではなく、「私の運命の王子様はいつ現われるの?」と聞かれるのですから正直、驚いています。もしかしたら同じ職場にいるかもしれないし、ずっと以前からそばにいるのかもしれないのですが、そこには目がいかず、気づかないようです。■恋愛運をあげるには、まず出会い運を恋愛運をあげたいのであれば、まず良い出会い運をあげることですが、多くの方が良い出会いを待ち受け、自分からは行動していません。出会いのチャンスはあなたの前を通り過ぎてしましますよ。■出会い運をアップさせるカラーは?ではどうやって出会い運をあげるのか?今日は日々の生活に簡単に取り入れられる、色風水をご紹介します。風水では出会い運アップに「ライトグリーン」を取り入れるとよいと言われています。よく恋愛にはピンクが効く!と言われますが、これは恋愛運を刺激し、女性ホルモンを活性化する色がピンクということで、その前の出会いはライトグリーンがよいのです。もちろん両方取り入れていけば更によいです。春になると、木の枝は天を仰ぎ、手を広げるように伸び、その先には若葉が芽吹き、まるで龍神の昇天のように力強いですね。また若葉の成長は見るのも楽しく、ワクワクした未来を感じませんか?このようなことから風水ではライトグリーンが「ものごとの始まりの運」=「出会い運」と考えます。恋愛でも仕事でも、学校でも、人との出会いは大事ですよね、全てはそこからはじまりますから。これから新学期、入学式、入社式と新たな門出を迎え、そこには多くの出会いがあります。みなさんも経験ありますよね? 何となくソワソワ、ドキドキ、不安な気持ちもあるけれど、新しい始まりに人は心弾むものです。この「何が起こりそうな期待感」を刺激するには、ライトグリーンがよく、それによって出会いの運を引き寄せ、人間関係の向上もはかります。■運気アップのカラー。どう取り入れればいいの?色の取り入れ方は人それぞれ、日々のファッションや雑貨、身に着けるものなどに楽しみながらなさればいいと思います。アンリ流では人目につかない下着などはピンクで女子力を刺激し、スカーフ、ハンカチ、お財布やポーチなどの小物やアウターなど人目に付くアイテムにライトグリーンを取り入れることをお勧めします。また男性はインもアウトもライトグリーンでよいでしょう。また単色でなくても全体柄に一部ライトグリーンが入っているものでもOKです。その他、ベッドリネン、カーテン、お部屋のインテリアにも応用するとよいです。また、ライトグリーンと言っても色の幅はかなりありますね。その中でも若葉のような優しいライトグリーンがお勧めですが、あなたがピンとくる色が効果を発揮しますのでショッピングの際はライトグリーンアイテムを探しにアンテナを張り巡らせるのも楽しいものです。恋愛力アップには、まずは出会い、その出会い運をあげるためにご自身の準備を整えることが大切ではないでしょうか?そして春の季節を楽しみながらたくさんの良い出会いがありますように。(アンリ)
2012年03月16日