え！夫に転勤辞令！？子どもは生後半年で私は育児休業中…。夫についていくべき？悩みに悩んだ私は…

転勤が少ない部署だと聞いていた夫からまさかの転勤の話。子どもはまだ生後半年で私は育休中の身……。長年勤めた仕事を辞めてついていくべき？ 見知らぬ土地で新しい仕事は見つけられる？ そもそも、子育てしながら仕事は続けるべき？

家族にとって正解はどれなのかと、私は悩んでしまいました……。

現在妊娠・出産・子育てをする多くのママたちが直面している「孤育て（孤独な子育て）」。ベビーカレンダーでは、新型コロナウイルス流行により人と関わることができず、各家庭だけで子どもと向き合う子育てを強いられ、閉塞感や孤独感を抱えながら子育てをしている、今の子育ての実態を特集でご紹介します。

突然の辞令で転勤に

夫の会社は全国転勤が多い会社だったのですが、夫の部署でこれまで転勤している人はおらず、ずっと転勤はないだろうと結婚前から夫と話していました。それが、子どもが生まれて生後半年になったころ、転勤に。背景にはほかの方の人事問題があったようですが、まさかの、育児が大変な時期の転勤辞令。そして私は育児休業中というタイミングの悪さでとても悩みました。

1番気がかりなことは

夫の転勤について行く場合に、一番気がかりなのは自分の仕事のことでした。