出産手当金で受け取れる金額の計算方法【2018年現在】

出産手当金の条件、金額の算出方法の概要をまとめました。大まかな流れを把握する際の参考にしてみてください。

出産手当金の受給条件

出産手当金の受給条件は以下のとおりです。

• 社会保険の被保険者であること
• 妊娠4ヶ月以上（85日）の出産であること
• 出産のための休暇取得で、その間に給与の支払いを受けていないこと

支給金額の計算方法

出産手当金の計算方法は「出産手当金の支払い日前日から継続して勤務した12ヶ月の給与の報酬金額を、30日で割ってその金額に2/3をかけた金額」です。

算出期間で給与額の変動があった場合
継続勤務中に月額の標準報酬金額が減った場合、支払いがなかった場合も、出産手当金の支払日前日から継続した12ヶ月中であればその平均となりますので、支払い金額に影響が出ます。

例えば出産手当金の受け取りが1月1日だとして、前年の1月から6月の給与が15万円、7月から12月までが30万円だった場合は、年間の給与が270万円です。

270万円を12ヶ月で割ると平均22.5万円。それを30日で割った金額に2/3を掛けると、5,000円という金額が算出されます。その額が休暇1日に対する手当金になります。