AAAコンサルティングが教育研修に専門特化した「HRマネジメント本部」を新設し、12月より本格稼働　将来は不動産管理会社の新人研修・中堅社員研修を代行実施するアウトソーサーへ

これまでは、配属先の既存社員に業務研修を一任するシスター制度を導入しておりましたが、今後も採用を拡大する計画であることから、HRマネジメント本部にて1週間～2か月間の研修を行った後、シスターが実務研修を行うフローへと移行しました。実務開始するまでの研修内容を充実させることで、入社社員の基礎的能力と実務対応力を向上させ、配属先の負担を減らし即戦力化することが実現可能となりました。

■現在の主な活動内容
HRマネジメント本部が実施する現在の主な研修内容を例示すると以下のようになります。

＊入社時研修(会社説明、使用システムの説明、オフィス案内)
＊不動産研修(不動産用語・不動産知識の習得)
＊業務研修(業務説明、業務で使用するシステムの説明、ロープレの実施)
＊フォローアップ研修(入社半年以内社員への追加研修、既存社員を対象とした研修)
＊階層別研修(役職別、年齢別、勤続年数別、スキルに併せた研修)

HRマネジメント本部の研修対象

■教育研修のアウトソース先としてのサービスの内容
HRマネジメント本部の研修では、未経験者でも短期間で即戦力になれるよう各個人の能力に見合ったプログラムを取り入れています。