新入社員4,227人を対象に「新入社員意識調査」を実施　2024年入社の8割超がやる気が“高い”　理想の上司は間違いを指摘してくれる

へ移行後、アフターコロナとして最初に入社する世代でもあります。経済正常化への期待が高まる中、今年の新入社員はどのような価値観を持っているのでしょうか。


概要

【調査結果の概要】
●これからの仕事に対し8割超が「やる気度が高い」結果に
●63.9％が「仕事を通じてスキルアップしていきたい」と回答
●自分の成長に必要なもの1位「成功体験」、2位「失敗体験」、3位「事後フィードバック」
●約6割が理想の上司像に「間違いを指摘して正してくれる」と回答
●【過去10年と比較】会社に求めるキャリア形成支援、「上司へ相談できる機会」過去最大(56.0％)
●【過去10年と比較】労働時間への考え方、「定時に帰りたい」過去最大(48.2％)

【調査結果の詳細】
1. これからの仕事に対し8割超が「やる気度が高い」結果に
2024年4月、入社式を終えたばかりの4,227名の新入社員に対し、これからの仕事に対して「やるぞ！」という気持ちをどれくらい持っているか0％～100％で質問しました。
やる気度0～30％を「やる気度が低い」、40～60％を「まあまあやる気度がある」、70％～100％を「やる気度が高い」