新入社員4,227人を対象に「新入社員意識調査」を実施　2024年入社の8割超がやる気が“高い”　理想の上司は間違いを指摘してくれる

と設定しました。
結果、「やる気度が低い」新入社員は2.7％、「まあまあやる気度がある」新入社員は15.3％、「やる気度が高い」新入社員は82.0％となりました。(図1)


図1

2. 63.9％が「仕事を通じてスキルアップしていきたい」と回答
次に、新入社員が社会人としてスキルアップするために、今後取り組んでみたいことがあるか質問しました。
結果、63.9％の新入社員が「会社での仕事を通じてスキルアップをはかっていきたい」と回答しました。次に、「自分の人脈を通じてその人から学びたい(31.9％)」「インターネット等で提供されるサービスを使って勉強したい(27.1％)」が続きました。1位と2位との差は、30ポイント以上もあることより、仕事を通じて成長していきたいと考えている新入社員が大多数を占めていることがわかりました。(図2)


図2

3. 自分の成長に必要なもの1位「成功体験」、2位「失敗体験」、3位「事後フィードバック」
次に、自分が成長するために必要だと思うものを質問しました。
結果、「仕事を通じた成功体験」が67.8％で最も高い割合となりました。次に「仕事を通じた失敗体験」