新入社員4,227人を対象に「新入社員意識調査」を実施　2024年入社の8割超がやる気が“高い”　理想の上司は間違いを指摘してくれる

が58.9％、「上司や先輩からの事後のフィードバック」が55.0％と続き、現場での実践経験や周囲からのフィードバックが必要だと考えていることがわかりました。(図3)


図3

4. 約6割が理想の上司像に「間違いを指摘して正してくれる」と回答
半数以上の新入社員が、成長のためには上司や先輩からのフィードバックが必要だと回答していますが(図3)、どのような上司を理想と考えているのでしょうか。自分のキャリアアップにつながる理想の上司を質問しました。
結果、57.4％の新入社員が「間違いを指摘して正してくれる」と回答しました。次に「自分のことをよく見てくれ、声をかけてくれる(41.2％)」、「具体的に手順を細かく教えてくれる(40.6％)」「仕事やキャリアの悩みを相談できる(40.2％)」が続きました。一方、「どんな時でもほめて伸ばしてくれる(19.1％)」「誰に対しても公正でえこひいきしない(15.1％)」「過度な干渉をしない(6.9％)」は2割未満となりました。(図4)


図4

5. 【過去10年と比較】会社に求めるキャリア形成支援、「上司へ相談できる機会」過去最大(56.0％)
次に、キャリア形成支援に対する捉え方を理解するため、会社に期待することは何かを質問しました。