～長年企業の女性活躍・DEI推進に携わるコンサルタントによる渾身の1冊～　『女性活躍から始める人的資本経営　多様性を活かす組織マネジメント』4月28日発売

(※)出典：内閣府 男女共同参画局「女性版骨太の方針2023」
https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/sokushin.html

人的資本経営、女性活躍推進・ダイバーシティ推進は、今や経営者にとって喫緊に対応しなければいけない課題となっています。

本書は、まだ世の中で女性活躍推進が注目されていない2010年から組織のダイバーシティ推進コンサルティング・研修を1.5万人以上に提供してきたスリール代表の堀江が長年の知見を生かし、なぜ今人的資本経営が注目されているのか、ダイバーシティが組織に与える効果など、歴史的な背景と共に、ダイバーシティ推進の有効性、実践方法までを本質的に理解できるよう理論・実践・データの全てをまとめました。

＜目次＞
●第1部 理論編
第1章 なぜ今「人的資本経営」なのか？
第2章 ダイバーシティが組織に与えるポジティブな効果
第3章 日本における女性活躍の歴史
第4章 日本企業に女性管理職が増えない理由
●第2部 実践編
第5章 女性活躍推進3つの視点と7つのポイント：現場・人事編
第6章 女性活躍推進3つの視点と7つのポイント：経営・広報編
第7章 実践！自社のアクションプランの作り方
第8章 先進企業事例
(日本アイ・ビー・エム株式会社、キリンホールディングス株式会社)