朝から調子が良いと仕事も順調♪いつもより1本早い電車に乗って職場へ行くと、心に余裕ができますよね。ちょっと難しい仕事でも、スイスイ進んで仕事の効率が良くなることも多いはず。朝一番にする仕事によって、仕事の流れが変わることもあるかもしれません。皆さんは朝一番にどのような仕事をしていますか?女性572名に聞いてみました。>>男性編も見るQ.朝一番にする仕事はどんなことですか?(複数回答)1位メールチェック45.6%2位掃除15.4%3位仕事のチェック(今日)15.0%4位仕事の準備12.8%5位朝礼10.7%5位単純作業の仕事10.7%■メールチェック・「とにかく重要なお知らせやメールがないかどうかが大事だから」(29歳/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)・「急ぎのメールがないかチェックしておくと、仕事がスムーズ」(26歳/マスコミ・広告/事務系専門職)・「会社にきて、一番にメールチェック。後は何すればいいんだっけ?って忘れちゃって、思い出したのから徐々に対応する」(26歳/その他/事務系専門職)■掃除・「掃除をしてから始業までの準備をしておく」(24歳/医療・福祉/専門職)・「やっぱり大事」(23歳/食品・飲料/販売職・サービス系)・「机に埃(ほこり)が溜まっているから」(22歳/生保・損保/事務系専門職)■仕事のチェック(今日)・「今日やることを把握することから始めます」(23歳/医療・福祉/事務系専門職)・「まずは一日の確認を行ってから始めている」(23歳/小売店/販売職・サービス系)・「その日の予約数や特別な顧客情報を全員で共有した後、壁に張ってある文章を全員で読む」(25歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)■仕事の準備・「ひとりでやらない仕事も多いので、事前に準備しておくとスムーズなので」(26歳/団体・公益法人・官公庁/技術職)・「毎朝、その日に使うPCや周辺機器を立ち上げる」(25歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)・「下っ端なので、みんなのものを出したりする準備がある」(25歳/金融・証券/事務系専門職)■朝礼・「最初に必ずミーティング」(25歳/ホテル・旅行・アミューズメント)・「毎朝の朝礼で課長の話を聞くとモチベーションが上がる」(23歳/生保・損保/営業職)・「出勤後すぐ接客業務が始まるので、数分の朝礼で終わります」(24歳/学校・教育関連/専門職)■単純作業の仕事・「単純なものを早く片付けてしまいたいから」(22歳/金融・証券/専門職)・「エンジンをかける意味で単純作業」(25歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)・「お茶を飲みながら、単純作業から初めて徐々に頭を覚醒させる」(37歳/金融・証券/営業職)■番外編:職業によって、朝イチでやる仕事はさまざま・「行ったら、朝一番でファックスを送る」(30歳/金融・証券/事務系専門職)・「接客業のため、開店準備。しかし、シフト制なので出勤と同時に接客や休憩なんて日もある」(26歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)・「職場の情報共有のため、関連の記事を新聞から切り抜いている」(29歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)総評1位はダントツで「メールチェック」です。急ぎの用事をチェックする場合と、本腰を入れる前の単純としてやる人にわかれました。とはいえ、ミスは許されない大事な作業ですので、自然に頭のスイッチがオンになるようです。「掃除」が2位にランクイン。身の回りをきれいにしてから実際の業務に入る様子が目に浮かびます。また、仕事の段取りをつけるための準備をするという目的も。3位「仕事のチェック(今日)」、4位「仕事の準備」と、仕事をする前に確認しておきたいことが続きます。これを怠ると、作業効率も悪くなってしまいますものね。「仕事の段取り上手な人」になるためには、朝一番に何をやるかも重要なことです。仕事の順番を変えてみるなど、小さなことから始めてみましょう。今日もお仕事頑張ってきてくださいね。(文・OFFICE-SANGA渡邉久美子)調査時期:2012年8月11日~2012年8月16日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性572名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】上司や同僚、部下の「見習いたい」ことランキング【女性編】仕事でミスしたときに言われるとうれしい言葉ランキング【女性編】新入社員に対して心がけようと思っていることランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年10月11日これをやらなきゃ仕事が始まらない!スッキリと目覚められたら、朝から仕事もはかどりそう。そんなときは企画を立てるなど、頭を使う仕事に集中しているという人もいるかもしれませんね。寝坊したときには頭が働かず、調子が出るまでは単純作業が良いとうこともありそうです。皆さんはどのような仕事から取り掛かると一日の仕事効率が上がりますか?男性428名に聞いてみました。>>女性編も見るQ.朝一番にする仕事はどんなことですか?(複数回答)1位メールチェック47.2%2位単純作業の仕事14.7%3位仕事のチェック(今日)12.6%4位仕事の準備11.4%5位掃除9.8%■メールチェック・「朝は弱いので、頭を使いそうなこと、慎重な対応が必要なことはせず、なるべく時間をつぶしています」(29歳/団体・公益法人・官公庁/営業職)・「メールの内容によっては、当日の予定が変わることもあるので」(46歳/印刷・紙パルプ/事務系専門職)・「職場のメールチェック担当だから」(38歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)■単純作業の仕事・「頭を働かせるために」(30歳/小売店/販売職・サービス系)・「数値の記入」(22歳/食品・飲料/技術職)・「目が覚めるまでは書類仕事をする」(22歳/金属・鉄鋼・化学/営業職)■仕事のチェック(今日)・「朝ははかどる」(25歳/情報・IT/事務系専門職)・「計画は大切なので」(28歳/情報・IT/技術職)・「今日の予定のチェックと、Todoリストの作成は欠かさない。どこかの有名企業の社長も実践していると、テレビで言っていた」(25歳/情報・IT/技術職)■仕事の準備・「朝までに届いた書類のチェック」(27歳/医療・福祉/事務系専門職)・「一番重要だと思う」(24歳/小売店/事務系専門職)・「一日を考えながらいろいろ作業をする」(27歳/金融・証券/販売職・サービス系)■掃除・「くせになっているんで」(47歳/ソフトウェア/技術職)・「仕事場の清潔感を保つため」(25歳/医療・福祉)・「掃除をしないとエンジンがかからない」(33歳/その他/販売職・サービス系)■番外編:朝ならではのお仕事も・「あいさつ。必要です」(32歳/その他/経営・コンサルタント系)・「人と会う約束」(45歳/生保・損保/専門職)・「お茶菓子の準備。若手の仕事だから」(25歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)総評1位は「メールチェック」でした。急な連絡が入っていないか、チェックがかかせないようです。内容によっては、一日の流れが変わってしまうこともありますよね。また、通常の業務をする前のウォームアップのための作業として、やっているという声も目立ちました。2位の「単純作業の仕事」から入る人は、頭の回転が良くなるまで手作業から徐々に慣らしておきたいようですね。手を動かすことで、徐々に頭も働いていくことでしょう。4位「仕事の準備」や5位「掃除」のように、朝一番にしておかなくてはならない業務内容が決まっている職場もあるようです。朝一番にする仕事がうまく行くと、午前中のうちにサクサク仕事が片付いて、気持ちもスッキリするはず。午後からの仕事も快適ですよね。順調にいけば定時で帰ることができ、アフターファイブも充実します。その決め手は『朝』。この機会に、仕事の段取りを見直してみてもいいかもしれません。(文・OFFICE-SANGA渡邉久美子)調査時期:2012年8月11日~2012年8月16日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性428名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】上司や同僚、部下の「見習いたい」ことランキング【男性編】仕事でミスしたときに言われるとうれしい言葉ランキング【男性編】新入社員に対して心がけようと思っていることランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年10月11日夕刊紙は、政治、経済、株、生活情報、芸能、スポーツなど多ジャンルに渡って、まるで幕の内弁当のようですが、この夕刊紙を作る仕事はどういったものでしょうか? 夕刊フジ編集局・報道部部長の佐々木浩二さんにお話を伺いました。夕刊フジは東京と大阪圏を中心に全国で刊行されています。100万に近い読者が毎日夕刊フジを楽しんでいます。■一般新聞と夕刊紙の違いとは?――一般の新聞と夕刊紙の違いは何でしょうか?佐々木部長一般紙というのはあくまでも事実をそのまま報道するというスタンスで作られるものだと思います。しかし夕刊紙の場合にはそれとは違う「切り口」が必要で、「ストレートにはやらない」と。――なるほど。佐々木部長誤解を招くかもしれませんが、いかにキャッチーな見出しになるような「切り口」を見つけるか、そういう点が一般紙とは違います。■夕刊フジは2版ある!――毎日刊行なので、当然締め切りが毎日あると思うんですが。佐々木部長知らない人が多いと思うんですが2版作ってるんですよ。夕刊フジは2種類刊行されているんです。AB版とC版です。この2種類で締め切りは違います。――AB版とC版の違いは何ですか?佐々木部長締め切り時間が違います。午前中に製作して昼ごろから店頭に並ぶのがAB版。昼ごろに製作し、午後から夕方にかけて出るのがC版です。より新しい、重要な情報が出てきたら、その最新の記事を入れてC版を作ります。夕刊フジの第1面の一番上にA版(AB統合版)、C版という表記を入れています。――毎日締め切りでこれだけさまざまなジャンルの記事を作るというのは大変だと思うんですが、スタッフはどのくらいいるのでしょうか?佐々木部長一般紙と比べると少ないです。一般紙の半分とか1/3じゃないでしょうか。外部スタッフもいますが少ないので大変ですよ(笑)。――夕刊フジではいわゆる編集長という人はいるのでしょうか?佐々木部長もちろんいます(笑)。編集局長です。編集局長の下に「報道部」や「運動部」、「整理部」などがあって、それぞれ部長がいます。部長の下にはデスクがいて、実際の記事作成の現場指揮をとっています。――記者のみなさんはデスクの指揮で動くんですね?佐々木部長そうですね。■編集長!特ダネです――ドラマなどで「編集長! 特ダネです!」なんて叫んで駆け込んでくる記者がいますけど(笑)。佐々木部長そんな記者はいません(笑)。叫んでる段階でそれは特ダネじゃないです。特ダネを取ってきた記者は、まずデスクに相談します。デスクは部長と編集局長に相談します。その4人以外に知られることは発行直前までないですね。4人でネタをどう扱うか、取材をどう進めるかを内密に相談するわけです。――夕刊紙の記者に求められることは何でしょうか?佐々木部長幅広い知識を持っていること、言葉は悪いですが専門バカにならないことでしょうか。例えば先日のAB版は政治記事が1面だったんですが、C版ではそれを松田聖子さんの再々婚の記事にしました。極端な例かもしれませんが、さまざまな記事を扱うのでやはり色んなことを知っていないといけないですね。よく言うんですが「好きじゃなくても構わない。でも知識として知っておくべきだ」って。――記事を作成する上で気を付けることはありますか?佐々木部長私も記者の時に先輩に言われましたが、その記事が紙面に掲載された時に「どんな見出しになるのか」を意識して原稿を書くことですね。――整理部というのは何をするのでしょうか?佐々木部長上がってきた記事を紙面にレイアウトするのと、大事なのは記事の見出しを作ることですね。――お伺いしていると「見出し」はとても大事なんですね。記事の見出しで売り上げは変わりますか?佐々木部長もちろんです。しかも最近はキヨスクにもPOSが入ってますからスグに販売部数がわかりますからね。――毎日毎日、売り上げがわかるわけですよね。佐々木部長そうです。これも一般紙との大きな違いですが、作って売って、その反響がすぐわかりますから、イメージ的には小売店というか(笑)、鮮魚販売みたいな。――瓦版屋さんのまさに直系の子孫なのかもしれないですね。佐々木部長ああ、そうかもしれませんね(笑)。■夕刊フジの読者層は?――読者についてお聞きしたいのですが、メインの読者層はどんな人たちでしょうか?佐々木部長東京、大阪圏の30代~60代のサラリーマンが中心ですね。いわゆる「ホワイトカラー層」です。その中でもメインは40~50歳代の方々でしょうか。――女性読者は少ないんでしょうか。佐々木部長少ないですがまったくいないってことではないんですよ。例えばだんなさんが家に持って帰って来たのを読むとか。そういう女性読者がおられます。確かにキヨスクなどで買ってくれる女性の方は少ないかもしれませんが。■アプリ版の夕刊フジ始めました――最近、iPhone(iPad)用のアプリ、アンドロイド用のアプリで夕刊フジが始まりましたが、反響はどうですか?佐々木部長購入いただいた方の継続率が高いので感謝しております。特にiPhone版の方には好評を頂いています。紙面とiPadの画面は親和性が高いと思いますね。本当の紙面のような感覚で読んでいただけると思いますよ。月額900円ですから普通に買うよりもお得ですし。――1部130円なので、約7日分のお金で1カ月分読めるのは確かにお得ですね。佐々木部長バックナンバーの機能もあるので、取っておきたい記事や連載記事を後で確認するのにもいいですよ。ぜひよろしくお願いします(笑)。夕刊紙はおじさんが読むものと思っている人が多いかもしれません。でも夕刊フジってホントによくできてるんですよ。「帰宅のお供に最適」とお薦めします!(高橋モータース@dcp)夕刊フジのアンドロイドアプリ
2012年10月08日“杉様”こと歌手で俳優の杉良太郎が企画から脚本・監督・主演・主題歌のすべてを務めたドラマ「親父の仕事は裏稼業」が、現在「BeeTV」で配信中だ。同ドラマで杉さん演じる親父に反発する息子役を演じた袴田吉彦から、シネマカフェ独占コメントが到着した。色とりどりのバラが咲き乱れる豪邸で開かれた、松田組四代目・五郎の誕生日会。一見、仲の良い家族に見えた松田家も、実はその笑顔の裏側では家族の心はバラバラ。一方、男好きの長女・千加がきっかけで対立する組との抗争も勃発。家族と組、両方のファミリーである五郎は、父親として夫として組長として最後の絆を頼りにそれぞれの難問に立ち向かっていく。父の後を継ぐ五代目候補の次男、刑事になることに執念を燃やす大学生の三男、男遊びに明け暮れる長女に、カタギとして穏やかに暮らしたいと願う妻、と何ともインパクトのある家族構成。しかし、その中でも最も真面目で、五郎が生業とする裏稼業の言わば“敵”でもある国税局に務める長男・清一を演じている袴田さん。ドラマの中では、“親父”杉さんと激しくぶつかり合う役どころだが、今回届いたコメント映像では「本当の親父みたいな感じでご一緒させていただきました」と嬉しそうに語る。そんな一方で、袴田さん自身も一児の父。「あまり口うるさく言わないで、親父の背中を見て、育っていって欲しいなと思います」と語るも、「娘なので、甘やかしてるんですけど…(笑)」とデレデレのパパの顔に。そんな良き親父の袴田さんが、本ドラマの見どころをたっぷり語ったこちらの映像をぜひチェックしてみて。「親父の仕事は裏稼業」「BeeTV」&「dマーケット VIDEOストア powered by BeeTV」で配信中「BeeTV」:http:// beetv.jp「dマーケット」:※こちらの予告編映像はMOVIE GALLERYにてご覧いただけます。MOVIE GALLERY■関連作品:アナザーAnother 2012年8月4日より全国東宝系にて公開© 2012 映画『Another アナザー』製作委員会
2012年10月03日おいしいご飯につれていって!いつでも優しくされたいものですが、特に仕事で疲れているときほど優しくしてほしいと思いますよね。そんなときにどのようなことをされるとうれしいでしょうか?マイナビニュース会員の女性517名に「仕事でへとへと……そんな時にされたら思わずグッときてしまうこと」をうかがいました。>>男性編も見るQ.仕事でへとへと……そんな時にされたら思わずグッときてしまうことを教えてください(複数回答)1位おいしいご飯につれていってくれる33.3%2位飲み物を入れてくれる31.1%3位重たい物を持ってくれる28.4%4位車で迎えにきてくれる23.6%5位ソファやいすなどでうとうとしていると、毛布をかけてくれる22.4%■おいしいご飯につれていってくれる・「おいしいものを食べることは何よりも幸せに感じる」(32歳/その他/販売職・サービス系)・「おいしいご飯を食べて復活できるし、思いやりに感動する」(28歳/食品・飲料/販売職・サービス系)・「おいしいご飯と楽しい会話で、その日の疲れが吹っ飛ぶ」(26歳/小売店/販売職・サービス系)・「疲れたときには、エネルギーチャージが必要」(32歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)■飲み物を入れてくれる・「CMみたいにコーヒーをさりげなく……絶対ほれる」(28歳/機械・精密機器/専門職)・「さりげない優しさがうれしい」(25歳/ホテル・旅行・アミューズメント/営業職)・「気を遣ってくれているかんじがいい」(38歳/その他/専門職)■重たい物を持ってくれる・「体力的にも精神的にも楽になりそうだから」(29歳/ソフトウェア/秘書・アシスタント職)・「自分ができないことをしてもらえるとうれしい」(30歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)・「男性に持ってもらったときは助かった」(24歳/金融・証券/営業職)■車で迎えにきてくれる・「移動が楽だと本当にうれしい」(27歳/情報・IT/専門職)・「駅から歩くのがしんどいと思っているときに、駅まで車で迎えにきてくれていたらすごくうれしい」(31歳/金属・鉄鋼・化学/専門職)・「ただ送り迎えのためだけに時間を割いてくれたと思うと、グッとくる」(26歳/学校・教育関連/販売職・サービス系)■ソファやいすなどでうとうとしていると、毛布をかけてくれる・「何かしようとされるのが苦手なので、さりげない気遣いがよい」(25歳/生保・損保/営業職)・「やさしさを感じるから」(30歳/金融・証券/秘書・アシスタント職)■番外編:へとへとで愚痴もたまっています!・愚痴をきいてくれる「自分のことを考えてくれているんだなと思うから」(23歳/小売店/専門職)・料理を作ってくれる「彼氏がたまに作って待っていてくれるが、とても助かる」(25歳/運輸・倉庫/営業職)・夜景など、きれいなものが見られるところに連れていってくれる「仕事気分がリセットできそう」(25歳/商社・卸/専門職)総評1位は「おいしいご飯につれていってくれる」でした。おいしいものを食べているときは、本当に幸せですよね。仕事の疲れもモヤモヤも、全部忘れてしまいます。そんなところにつれていってくれる優しさがうれしい!2位は「飲み物を入れてくれる」です。さりげなさがうれしいですね。男性にしてもらえたら、うれしくて絶対に忘れないと思います。3位は「重たい物を持ってくれる」。アンケートの中には、「先輩が女の子は重い荷物を持たなくていい、というスタンスなので楽させてもらっている」という回答も。うらやましい!疲れているときだけでも、少ない筋力をカバーしてもらえると助かります。疲れたときは誰しも気持ちに余裕がなくなっていたり、イライラしたりしてしまうもの。誰かが忙しくしているときには、さりげなく気配りできるような、そんな人になりたいですね。(文・OFFICE-SANGA澤田千春)調査時期:2012年7月23日~2012年7月28日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性517名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】仕事中に疲れたとき、自分を奮い立たせるためにしていることランキング【女性編】疲れたときに言われるとうれしいひとことランキング【女性編】1日の残業時間ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年09月29日手伝いよりも、物よりも……仕事で疲れているときほど、人の優しさが身に染みるものですよね。へとへとなときに女性に優しく声をかけられて、好きになってしまったことがあるという人もいるのでは?そこで今回は、マイナビニュース会員の男性392名に「仕事でへとへと……そんな時にされたら思わずグッときてしまうこと」についてアンケートしました。>>女性編も見るQ.仕事でへとへと……そんな時にされたら思わずグッときてしまうことを教えてください(複数回答)1位笑顔で「お疲れさまです」と言ってくれる27.6%2位飲み物を入れてくれる21.9%3位黙ってそばにいてくれる15.6%4位おいしいご飯につれていってくれる15.1%5位「手伝います」とさりげなく気遣ってくれる11.7%■笑顔で「お疲れさまです」と言ってくれる・「疲れた心に笑顔はグッときます」(23歳/医療・福祉/専門職)・「かわいい女性に言われたら元気出そう」(35歳/通信/技術職)・「コンビニの店員さんに言われて泣きそうになった」(23歳/農林・水産/営業職)■飲み物を入れてくれる・「くらっとくる」(27歳/金属・鉄鋼・化学/専門職)・「気がきくなあとしみじみする」(32歳/建設・土木/技術職)・「これはされてうれしかった」(27歳/生保・損保/専門職)■黙ってそばにいてくれる・「女の子が男にしてくれることだったら、これが一番」(37歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)・「そばにいるだけで癒やされる」(26歳/不動産)・「何気ない優しさにほれる」(37歳/金融・証券/専門職)■おいしいご飯につれていってくれる・「おいしいものを食べたら疲れも吹き飛ぶ」(26歳/機械・精密機器/技術職)・「気分がリフレッシュできるから」(25歳/機械・精密機器/技術職)・「気遣いがうれしい」(30歳/その他/専門職)■「手伝います」とさりげなく気遣ってくれる・「疲れているときに仕事を手伝ってもらうととてもうれしい」(30歳/機械・精密機器/技術職)・「きついときに手をさしのべてくれる人が良い」(35歳/情報・IT/販売職・サービス系)・「かわいく思える」(39歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)■番外編:疲れが癒やされ、心まで豊かに!・酒の相手をしてくれる「一人酒をせずにすむならそれが一番いい」(23歳/学校・教育関連)・料理を作ってくれる「疲れたときにスタミナ料理があれば、心まで豊かになる」(27歳/運輸・倉庫/技術職)・マッサージ「癒されるので」(29歳/ソフトウェア/技術職)総評1位は「笑顔で『お疲れさまです』と言ってくれる」でした。疲れたときにもらう笑顔は最高!笑顔とこの一言だけで、疲れが吹き飛び元気がでるという声が多くありました。特にかわいい女性なら効果も倍増?疲れている男性がいたら、笑顔で声をかけるように女性は心がけたいですね。2位は「飲み物を入れてくれる」です。暑いときに冷たいものを、寒いときに温かいものを、そっと出してもらえたら本当にグッときます。3位は「黙ってそばにいてくれる」。何もしなくてもうれしくて、安心できて、癒やされますよね。一方で、「ひとりにしてほしい」という声もありました。「自分が相手に対して良くない態度や愚痴をこぼしてしまいそうだから」とのこと。見極めるのが難しいですが、ひとりにしておいてほしいタイプの彼なら、そっと遠くから見守ってあげるのがよさそうです。(文・OFFICE-SANGA澤田千春)調査時期:2012年7月23日~2012年7月28日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性392名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】仕事中に疲れたとき、自分を奮い立たせるためにしていることランキング【男性編】疲れたときに言われるとうれしいひとことランキング【男性編】1日の残業時間ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年09月29日スカイマークが機内でのサービス方針を明記した「サービスコンセプト」という断り書きを、2012年5月から各客席に設置している(6月から一部内容が修正されている)。物議をかもしたのでご存知の方も多いだろう。趣旨を要約すれば、”より安全に、より安く”がスカイマークのコンセプトなので、客室乗務員には(大手航空会社のような)丁寧な言葉遣いや制服の着用、私語の禁止、手荷物収納の手伝いなどは義務付けておらず、苦情も機内では受け付けないので本社の相談窓口または消費者生活相談センターに届け出てほしい(6月配布の修正版で削除)、といったもの。「スカイマーク、けしからん」といった批判派から、「安いんだから仕方ないだろ」といった支持派(?)まで、反響はさまざまだった。「サービスコンセプト」全体の内容やスカイマーク自身に対する評価は別として、一点だけ注目しておきたい文言がある。「客室乗務員は保安要員であり、接客は副次的な業務」という記述だ。客室乗務員──古くはスチュワーデスやスチュワード、現在ではフライト・アテンダントやキャビン・クルーと呼ばれている(キャビン・アテンダントは和製英語)が、そもそもどういう職業なのだろうか。例えば米国労働省の職業紹介ハンドブックでは、「航空会社は連邦法により、乗客の安全と警備のためフライト・アテンダントを配備することが義務づけられている」と明記されている。業務内容の事例として接客も挙げられているが、あくまで副次的な位置づけだ。国際線旅客数世界一のヒースロー空港を擁する英国でも、CAA(英国民間航空局)はキャビン・クルーを「乗客の安全を守るために雇用される人員」と定義づけている。日本でも、航空法に基づく規則(運航規程審査要領細則)で定められた客室乗務員の業務内容は、保安要員としての業務であって、接客をおこなうか否かは各航空会社の判断にゆだねられている。つまり客室乗務員は接客係ではなく、保安要員なのだ。9.11航空テロ以降、定期便のセキュリティは劇的に変化した。9.11テロ以前は、キャビンから操縦室への出入りは容易にできたし、米国の空港では出迎えの人々が入国ゲートから搭乗ブリッジの手前まで入ることも可能だったようだが(法で認められていたわけではなく、取り締まりが緩かっただけらしい)、これらは9.11テロ以降、当然のことながら厳しく禁止された。操縦室のドアは電子ロックを備えた金属製に置き換えられた。空港でのセキュリティ強化は説明するまでもないだろう。客室乗務員も例外ではない。米国では早くも9.11テロの2カ月後には、客室乗務員によるハイジャックやテロリストへの対処法を定めた法律が改正されている。以前はハイジャック犯をなだめながら、空港に着陸するまでの時間稼ぎをすることが基本方針だったが、旅客機がミサイルと化した9.11テロの教訓を踏まえ、ハイジャック犯やテロリストを攻撃・制圧することを基本方針に定め、航空会社にも客室乗務員に護身術の訓練をおこなうことを義務付けている。米国では以降も数回の法改正を経て、現在ではTSA(米国運輸保安局)も米国各地で、自主参加制ではあるが、客室乗務員に護身術のトレーニングを実施している。ただしAFA(米国客室乗務員協会)は、これらの法律は経営コストの増大を嫌う航空会社に甘くつくられており、客室乗務員の能力は全く不十分であるとして、連邦議会やTSAに、より充実した訓練の義務化を求めている。日本でも客室乗務員に対し、テロやハイジャックを想定した訓練は、「実施している。9.11テロ後は訓練内容も変更した」(JAL)、「実施しており、内容も順次アップデートしている」(ANA)、「実施している。訓練内容は必要に応じて変更している」(スカイマーク)。訓練内容は各社とも、「セキュリティ上の理由で答えられない」としているが、機内のセキュリティ強化の取り組みは進められている。趣向は若干異なるかもしれないが、客室乗務員全員に格闘技の訓練を施している香港航空の事例もある。凶悪犯よりは、素行不良の乗客を取り押さえることに主眼を置いているようだが、報道内容を見る限り実効性は上がっているらしい。9.11テロをきっかけに、空の旅そのものにも変化が起きた。ビジネスジェット(社用ジェット)の利用拡大である。見知らぬ他人と乗り合わせる危険性に、世界各地の企業が気づいた結果だ。20世紀末には年間500機程度の販売量で、そのうち米国市場が八割を占めていたビジネスジェットは、経済のグローバル化も手伝って、2000年代半ばには年間1,000機前後の販売量(定期航空機と同等の販売量)に達し、米国以外の市場の比率が五割を占めるほど増加した。今では中小企業に至るまで、幅広い層に活用されている。空の旅の安全性は、それだけ真剣に考えられているということだ。飛行機は鉄道やバスと違い、非常時には緊急停止して脱出──という手段の取れない乗り物である。9.11テロ以降、空港セキュリティの強化による水際阻止は、おおむね成果を上げてきたものの、それでもハイジャックや航空機テロは未遂も含めて発生している。警察の手の届かない”空の密室”で、乗客・乗員の生命をどう守るのか。格安航空の相次ぐ設立で、航空旅客がさらに増えるのであれば、旅客側の意識改革も必要となる。客室乗務員に対する正確な理解も、そのひとつといえよう。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年09月25日ガムをかむと脳が活性化すると言われております。その結果、作業効率もアップするということですが、仕事中にガムをかむ人はどれくらいいるのでしょうか?読者のみなさんにアンケートで聞いてみました。また、どんな味のガムが好きなのかも聞いてみましたので、合わせてどうぞ!調査期間:2012/5/28~2012/5/31アンケート対象:マイナビニュース会員有効回答数 1,000件(ウェブログイン式)Q.仕事中にガムをかみますか?はい……234人(23.4%)いいえ……766人(76.6%)仕事中にガムをかむという人は全体の2割ほどでした。デスクの上にガムボトルを置いている人をよく見かけるのですが、印象が強いというだけでそんなに多いわけではなかったようです。オフィスでガムをかむことが許されない会社もありますし、休憩中はかむけど仕事中には……という人もいるでしょうね。次にオフィスに限らず、普段ガムをかむという読者にどんな味のガムが好きなのか聞いてみました。第1位ミント味……335人第2位グレープ味……52人第3位ライム味……32人第4位ブルーベリー味……21人第5位イチゴ味……18人第6位梅味……15人第7位オレンジ味……14人第8位コーラ味……11人第9位ソーダ味……8人第10位レモン味……7人※11位以下省略ガムの味で最も多くの支持を集めたのは『ミント味』でした。多くに人に好まれているキシリトール配合のガムもほとんどがミント味ですし、眠気防止のガムもミント味ですよね。子供だとミント味が苦手という意見は多いですが、大人には一番人気のようです。また、同じミント味でも「ただのミントだけでなくフルーツミントが好き」という回答も多く見られました。キシリトールミントのガムだと、ライムミントやグレープミントといった味がありますし、好んでかむ人が多いようです。続いて人気だったのが『グレープ(ぶどう)味』でした。グレープ味というと、四角い箱に入った紫色の丸いガムを思い浮かべますよね。子供のころよくかんだ思い出がありますね。やはりガムのフレーバーとしては外せない味のようです。第3位はライム味がランクイン。ほどよい酸味はかんでいて口の中がすっきりしますし、気分をリフレッシュするのに最適です。4位以下はブルーベリー味、イチゴ味、梅味と定番の味が続いています。ただ、ガムフレーバーの定番中の定番と思えるコーラやソーダ味が下位に沈んでいるのは興味深い所。やはり大人になるとこういった味のガムはなかなか買わないですよね。仕事中にガムをかむ人はかなり少数だとわかった今回のアンケート。脳が活性化するとは言われるものの、やはり仕事中にガムをかむのは難しかったりするようですね。(貫井康徳@dcp)
2012年09月09日沖縄での就職を考え始めてから1年と数カ月。株式会社レキサスから内定の連絡があったときは、本当に嬉しかった。その理由は、単に「仕事が見つかったから」というものではない。当初から大切にしていた「組織目標と自己目標の一致」「組織と自己、互いの成長」がここであれば大いに実現できる予感がしたからだ。正直言えば、ちょうどそのころ勤めていた会社でもまた、本社に異動したばかりのタイミングで、挑戦しがいのある仕事をしていた。文化や風土も好きな大企業で働き続けるのか、沖縄という未知の土地で新たな挑戦をするのか、迷いが全くなかったわけではない。家族や友人といった周囲の人たちに心配されればされるほど、決断が揺らいでいったのも事実だ。しかし、ある一つの思いだけはやっぱり消すことができなかった。6年前、たまたま計画した旅行ではまった沖縄。それ以来、美しい海に感動するかたわら、基地問題を中心に政治や経済問題などで心を痛める場面も多かった。そんな沖縄に対して、「どんな小さなことでもよい、私にできることはないだろうか」と考えた。そんな思いを抱きながら進めてきた転職活動を振り返れば、いま自分のキャリアが求められているのだから、飛び込んでみるしかないと思えた。もし、全身全霊で尽力しても自分に生み出せるものが何もなかったら、そのときは潔く身を引こう。そんな風に思った。当時の勤務先での仕事に没頭しながら、ふと、仕事は決まったものの次に何をすればよいのだろうと考えた。移住をするわけだから、職があっても家がないと暮らせないし、車がないと通勤できない。実家暮らしだったので、生活用品も一から揃えなければならない。当たり前のことだが、東京で暮らしながらそれをどうやって準備したらよいのか……。移住までの猶予期間は約3カ月。とりあえず、次回の沖縄行きである程度目途をつけなければと情報収集を開始した。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年09月06日あこがれの職業は、あこがれのままですか?「あの仕事をしたいけど、ハードルが高くて……」と、ため息をついている方もいらっしゃるかもしれません。しかしそのままでは、やりたかった仕事は、夢で終わってしまいます。チャンスを切り開く方法がわかれば、いまよりもっとがんばれますよね。今回は、夢を実現した方たちに話をうかがいました。■資格を取る・知識を深めるやりたい仕事をするために、資格の取得や専門知識を身につけなければならない場合も多いもの。しかし、働きながら学ぶための時間を捻出(ねんしゅつ)するのは、なかなか難しそうです。実際に異業種・異業界への転職を成功させた方たちに、時間の作り方について尋ねてみました。キネマ旬報社代表取締役を経て、現在は人材コンサルティングやコンテンツプロデュースを手がけている田中和彦さんは、元「週刊ビーイング」などの編集長。そんな多忙な方は時間についてどのように考えているのでしょうか。「編集長として多忙な中でも、未来の自分に『時間の投資』を続けることによって、映画プロデューサーになる夢を実現させました。忙しくなると目の前のことだけに気を取られがちですが、時には長い時間軸で自分を見つめ直すことも必要だと思います」(田中さん)続いて、現在日本語教師として活躍中のKさんにインタビューしました。Kさんの前職はフレックス制のゲーム会社。勤務しながらスクールで週2回、夜間授業を受けていたそうです。「通い始めて2カ月後に仕事が忙しくなり、だんだん学校に行かなくなってしまって。でも授業料は前払い。せっかく少ない貯金を投資したのだし、ここで夢をあきらめてはいけないと再度一念発起して、土日をフル活用して通いつめ、無事卒業にこぎつけました」(Kさん)目先のスケジュールに振り回されている「いまの自分」を基準とするのではなく、「こうありたい未来の自分」から逆算するつもりで計画を立てると良いかもしれません。■人気業種別・中途採用動向就職したい業種としては、総合商社、金融系、マスコミ系の人気が高いようです。新卒時には内定がもらえなかったけれど、できることなら転職したいと考えている方も多いのでは?これらの業界に転職するにはどうすればいいのか、各業界の方たちに中途採用の現状についてうかがいました。●総合商社(鉄鋼・金属商社・採用担当Uさん)「当社の応募条件は大卒以上で、TOEIC800点以上、普通免許取得者であることです。以前は新卒採用のみでしたが、競争激化により、海外営業や当社が扱う資材の営業経験者を求めています。また、金融や財務、M&Aに精通した人も興味がありますね」●金融系(S銀行・人事部Nさん)「現在、銀行・証券・生保でのリテール営業経験者のキャリア採用を積極的に行っています。大卒または同等の知識があればOKです。金融業界を目指すなら、TOEICのスコアアップや簿記、ファイナンシャルプランナーなどの資格をとっておくと有利でしょう。とくに外資系は新卒より中途採用がメインなので、スキルのある人は狙い目ではないでしょうか」●マスコミ系(企画制作会社・Eさん)「現在はアシスタントプロデューサーを募集中。社会人経験2年以上で、基本的なPCスキルがあり、ビジネスマナーが身に付いている方なら、業界未経験者でも可。プロデューサーへのキャリアアップ志望者は、なお歓迎です。マスコミの仕事では、情報収集力や分析力、また高い言語力などが求められますが、発想力が命なので、他業界出身者であっても採用には柔軟ですね。まずは契約社員や嘱託社員といったスタンスでマスコミにかかわることも可能ですよ」人気の業種でも、異業種から転職できる可能性は大いにあるようですね。会社との出会いは、「縁」によるところが多いですし、難関と呼ばれる企業でも、たまたま欠員が出たことによって就職できる人もいるとか。また、アルバイトからはじめ、実力が認められて社員登用される人も、業界を問わず少なくないそうです。どれだけその仕事に就きたいか、その熱意も大切でしょう。■異業種・異業界で認めてもらうために現職と異なる企業や業界で認めてもらうためには、ビジネスセンスを日々磨く努力も必要です。いまの現場でスキルアップすることも、異業種への転職時に役に立つのではないでしょうか。出版社の営業マンから社会福祉士に転身したMさんは、通信制の大学で福祉を学び、いまは施設で働いています。業界がまるで違うので、知識を吸収するのには四苦八苦したそうです。それでも、前職のキャリアをいかして日々活躍しています。「顧客にせよ利用者さんにせよ、ニーズを把握してより良いサービスにつなげなければならないことに変わりはない。ですから、福祉業界に身を置いているいまも、出版社で得た『ニーズの探求と実現』のスキルは、役立っていますよ」(Mさん)あこがれの仕事に就くためには、小さな努力を積み重ねることと、常にアンテナを張っていること。そしてあきらめないことが大事なのですね。そうすれば、チャンスはきっと訪れるはず。さあ、あなたも、あこがれの仕事に向けて第一歩を踏み出してください。(OFFICE-SANGA 百田カンナ)
2012年09月05日ソニー損害保険(以下ソニー損保)は8月30日、社員の「仕事」と「子育て」の両立を支援している企業として、8月に厚生労働省東京労働局より次世代認定マーク「くるみん(※)」を取得したと発表した。「くるみん」の取得は、ダイレクト型の損害保険会社では初めてという。同社は社員のワーク・ライフ・バランス実現を推進しており、社員のニーズ確認や具体的施策検討のための社内プロジェクト運営などを通じ、各種制度を導入・整備してきた。このたびの「くるみん」取得は、社内プロジェクトでの検討を経て策定された以下の行動計画やその実施に向けた取り組みなどが、厚生労働省から認定された。行動計画期間2007年11月29日から2012月3月31日主な行動計画と実施内容(1)行動計画 : 仕事と子育ての両立を支援するための環境を整備する。(1)実施内容 : 2010年度/育児休職制度、育児短時間勤務制度を社員が利用しやすい制度に拡充する。2011年度/社内掲示板への掲示等により制度の周知を図る。(2)行動計画 : 父親が育児に参加しやすい環境を整備する。(2)実施内容 : 2010年度/父親が育児のために取得できる育児休暇制度を導入する。2011年度/社内掲示板への掲示等により制度の周知を図る。(3)行動計画 : 社員に育児・介護休業にかかる諸制度を周知し、理解を深める。(3)実施内容 : 2010年度/同社の育児・介護休業の諸制度についてまとめたガイドブックを作成する。2011年度/社内掲示板への掲示等により諸制度の周知を図る。同社は顧客により良い商品やサービスを提供していくためにも、今後もワーク・ライフ・バランス実現を推進し男女ともに従業員満足を高められるよう、そして、さらに働きやすい職場環境を作っていけるよう、積極的に取り組んでいくとしている。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年09月04日ここで使われている”job”は「仕事」ではなく「整形」のこと。つまり”face job”は「顔に施す整形手術や施術(顔ならどの部位も含む)」、”nose job”は「鼻の整形手術や施術」、そして”boob job”は「胸の整形手術や施術」のことを言うんです。たとえば、”I’m going to have a nose job.”とか”I just had a boob job done.”のように。また、顔のシワ伸ばしや、たるんできた顔を持ち上げる手術や施術のことは”face lift”って言います。ちなみに「整形手術」一般のことは、”plastic surgery”なんて言ったりもします。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年08月20日お金より働く環境!いまや、女性の社会進出も当たり前になりました。バリキャリといわれる女性も増えてきましたね。働く女性がお金ではなく、仕事に求めていることはどのようなことなのでしょうか。そこで今回は、仕事で給与面以外に求めることをマイナビ会員の女性575名に聞いてみました。>>男性編も見るQ.仕事で給与面以外に求めることを教えてください(複数回答)1位やりがい53.6%2位人間関係52.4%3位福利厚生42.8%4位休日制度41.6%5位仕事内容28.4%■やりがい・「やりがいがないとつまらないから」(22歳/情報・IT/技術職)・「やりがいがあるかないかで、仕事を今後も続けられるかどうかが左右されるので」(31歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)・「自分の昼間の時間をほとんど費やすので、やりがいがないとつらいと思う」(29歳/その他/事務系専門職)・「やりがいは多少の給料の低さも補えると思うから」(32歳/その他/事務系専門職)■人間関係・「人間関係がよくないとどうしても続かないから」(27歳/人材派遣・人材紹介/秘書・アシスタント職)・「女性だらけの職場なので、とにかく裏の人間関係がドロドロしすぎです……」(23歳/学校・教育関連/専門職)・「いまの職場に問題のある人がいて、それが一番の懸念事項になっているから」(27歳/団体・公益法人・官公庁)■福利厚生・「福利厚生がいいとやる気が出ると思う」(24歳/金融・証券/営業職)・「何か利点がないとやっていられない」(23歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「福利厚生でリフレッシュしたい」(25歳/医療・福祉/専門職)■休日制度・「前にいた会社がなかなか自分の思うように休みが取れず、困ったから」(25歳/その他)・「体を休めない仕事は、思考停止になる」(49歳/情報・IT/技術職)・「休日の充実があってこその労働だから」(24歳/生保・損保/販売職・サービス系)■仕事内容・「やってみて楽しいと思える仕事でないと続かない」(39歳/生保・損保/営業職)・「やっていて嫌になりたくない」(23歳/その他)■番外編:会社の立地条件も大きなポイントです・「本社に来いといわれているが、交通アクセスが悪すぎてそれが一番のネックで行きたくない」(29歳/商社・卸/事務系専門職)・「山中にある会社はとても不便。もう少し栄えてないと、遊び・飲みができず、社内交流がゼロ」(27歳/医薬品・化粧品/技術職)・「残業しないとつらいのに、してから自宅に帰るまでの時間が長いと余計に疲れる」(28歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)総評1位は「やりがい」です。結局、仕事にやりがいを感じずに働いていても将来が見えない、という意見が多くありました。2位には「人間関係」がランクイン。毎日、人の顔色ばかりうかがう職場では、精神的に参ってしまいますよね。人間関係を重要視して職場を選んでいる人も多数いました。3位は「福利厚生」。給与だけではなく、別の利点がなければモチベーションが上がらない、という理由が最も目立ちました。基本給プラスアルファを求めた働き方が主流になりそうですね。4位は「休日制度」。やりがいも必要ですが、休日なしの働き詰め、という状態は勘弁してほしいところです。メリハリのある働き方が必要です。5位は「仕事内容」。大変でも、苦にならない仕事がしたい!自分自身の成長を感じられるような仕事内容でなければ、給与が高くても不満がたまってしまうよう。良い仕事をするには、良い環境が必要ですね。(文・OFFICE-SANG中込公一)調査時期:2012年6月14日~2012年6月17日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性575名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】どこまで出世したいですか?ランキング【女性編】「この仕事をしてみたい!」と思うマンガに出てくる職業ランキング【女性編】仕事をしていてガーンとショックを受けるランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年08月18日お金よりも大事なことはある!会社はお金だけをもらう場所?もちろん、そんなことはありません。給与面だけでなく、仕事にはさまざまな要素がたくさんあります。皆さんは、どのようなことを重視して働いているのでしょうか。仕事で給与面以外に求めることをマイナビ会員の男性425名に聞いてみました。>>女性編も見るQ.仕事で給与面以外に求めることを教えてください(複数回答)1位やりがい53.6%2位人間関係32.7%3位福利厚生28.7%4位休日制度27.5%5位仕事内容21.2%■やりがい・「これがないと意味がない」(30歳/運輸・倉庫/営業職)・「やりがいを見つけないとモチベーションが上がらないので」(22歳/マスコミ・広告/営業職)・「好きなことを仕事にお金がもらえると2倍うれしいです」(24歳/ソフトウェア/技術職)・「人生で一番大切なことだから」(26歳/機械・精密機器/営業職)■人間関係・「人間関係が良くないと、毎日のストレスがひどくなるから」(29歳/建設・土木/技術職)・「以前、人間関係がうまくいかなくて仕事を辞めたから」(26歳/不動産)・「人間関係が良好だと仕事もやりやすい」(29歳/電機/技術職)■福利厚生・「福利厚生がいいとモチベーションが高まるから」(25歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「家賃補助がないときついから」(29歳/生保・損保/事務系専門職)・「安心感があるから」(28歳/食品・飲料)■休日制度・「使いきれない有給休暇を使えるよう仕事を調整してほしい」(30歳/機械・精密機器/技術職)・「きっちり休めるのがいい」(42歳/医療・福祉/事務系専門職)・「給料が良くても、遊べなくちゃ」(26歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)■仕事内容・「仕事から自分が成長できると感じることができるか。ただお金を稼ぐだけでは意味がない」(29歳/医薬品・化粧品/技術職)・「モチベーションの維持が大切だと思うから」(22歳/情報・IT/技術職)■番外編:毎日をストレスなく過ごしたいですよね・通勤時間「特急で通勤したい」(27歳/運輸・倉庫/技術職)・通勤時間「通勤時間が長いと疲労がたまる」(32歳/その他)・労働時間「もう残業はいやです」(24歳/人材派遣・人材紹介/技術職)総評1位は「やりがい」でした。どんなに給与が高くても、仕事にやりがいがなければ仕事を続けていけない、という男性が多いようです。2位は「人間関係」。これが良い場所でなければ、良い仕事はできないということでしょうか。給与が高くても、人間関係だけは譲れない人も多くいるようです。3位は「福利厚生」でした。一人暮らしの男性や、家庭を持つ人には家賃補助などは非常に重要。基本給だけでは生活に困窮してしまう現実からは目を背くことはできないようです。4位は「休日制度」。しっかり休んで、しっかり働く。プライベートもちゃんと楽しめるようなメリハリのある働き方を求めている結果でしょう。5位は「仕事内容」。高いレベルの仕事をすることで、モチベーションの維持につながっていくようです。たしかに、どうせならプライドを持って働きたいですよね。大切なのはお金ではなく、やりがいです!(文・OFFICE-SANGA中込公一)調査時期:2012年6月14日~2012年6月17日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性425名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】会社でどこまで出世したいですか?ランキング【男性編】「この仕事をしてみたい!」と思うマンガに出てくる職業ランキング【男性編】仕事をしていてガーンとショックを受けるランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年08月18日あなたは調べる派?人に会う派?仕事人にとって、何より欠かせないのが情報収集。顧客やマーケティングに関する情報だったり、人からの有益な情報だったり、職種に応じて、それぞれアンテナを張り巡らせ、網を張り……というのが必須でしょう。皆さんはどのような工夫をして、情報収集にいそしんでいるのでしょうか。マイナビ会員の女性575名にうかがいました。>>男性編も見るQ.仕事上の情報収集の方法を教えてください(複数回答)1位インターネット66.6%2位上司や同僚38.4%3位新聞・雑誌、カタログ・パンフレット19.8%4位セミナー19.3%4位本屋19.3%6位人の話に耳を傾ける19.0%■インターネット・「手軽で簡単なので」(28歳/金属・鉄鋼・化学/営業職)・「インターネットを通じて、知人とかから情報を得やすい」(35歳/その他/クリエイティブ職)・「仕事上のわからないことを調べられる」(25歳/機械・精密/技術職)■上司や同僚・「現場の先輩や同僚との情報交換が一番」(27歳/通信/販売職・サービス系)・「会社のことは、上司や同僚しかわからない」(30歳/金融・証券/技術職)・「いろんな上司や先輩と仲良くなればいろいろ教えてもらえる」(26歳/商社・卸/営業職)■新聞・雑誌、カタログ・パンフレット・「新聞をチェックすることが大切だから」(23歳/金融・証券/営業職)・「毎日、日経新聞から」(23歳/金融・証券/営業職)・「ネットで探して、もっと情報が欲しければ雑誌や有識者を頼る」(27歳/情報・IT/技術職)■セミナー・「セミナーは体験談も含むからよりためになる」(30歳/情報・IT)・「収穫があるから」(25歳/医薬品・化学/事務系専門職)・「展示会やセミナーは、いろいろなものに出会えるから」(24歳/印刷・紙パルプ/営業職)■本屋・「一番簡単に情報が得られる」(29歳/ソフトウェア/技術職)・「人の知識を盗む手段として有用」(29歳/情報・IT/技術職)・「本が一番確実で正確だから」(24歳/ソフトウェア/技術職)■人の話に耳を傾ける・「なんでも周りに聞くほうが早いので」(24歳/医療・福祉/営業職)・「同僚に聞くのが一番なので」(25歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)・「常にアンテナを張っている」(27歳/運輸・倉庫/事務系専門職)■番外編:やはり人に会って情報収集したい・会合・交流会「特殊な業界なので、知識人に聞くのが一番」(23歳/食品・飲料)・講演会「会社で行われる講演会は、勉強会として必ず出席するように言われているから」(27歳/生保・損保/専門職)・展示会「まったく違う業種なのに、こっちの専門のことにめちゃくちゃ詳しいお客さんがいて、逆に勉強になってしまった」(24歳/運輸・倉庫/営業職)総評1位は、「インターネット」でした。自分の仕事のわからないことを調べる、という人が多かったですね。いまやパートナー的存在に。2位の「上司や同僚」では、先輩から何でも教えてもらえるという回答も複数ありました。3位は「新聞・雑誌、カタログ・パンフレット」。情報収集方法としては、まさにオーソドックス&クラシックとでも言うべきものながら、若手の皆さんが非常に頼りにしているという結果が出ています。「毎日積み重なって膨大な情報になる」という意見もあり、職種に関係ない人気の高さをうかがわせました。4位「セミナー」も人気です。会社の上司などからすすめられて参加するケースも多いのでしょうか。5位は「本屋」。永遠の情報ツールといえるでしょう。本にしか書いていないこと、というのは実に多く、内容の正確さも魅力です。「ネットが便利」という意見が多かったものの、人に会ったり、新聞や本から情報を得るという、昔ながらの情報収集法も根強い人気がありました。皆さん、ひとつの方法だけでなく、複数の手段で情報を得ているようですね。(文・OFFICE-SANGA澤井輝一)調査時期:2012年6月14日~2012年6月17日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性575名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】SNSをやっていてよかったと思うことランキング【女性編】先輩社員がオススメ!新社会人に読んでもらいたい世の中を学べるマンガランキング【女性編】あなたが思う花形部署ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年08月14日最も使われている方法はやっぱりアレ?職種を問わず、ビジネスマンにとって情報収集は必須。いつも最新の情報に接していなければならないでしょうし、仕事上の知識を増やす必要にかられている人も多いでしょう。また、常に新たな仕事のヒントやネタを探さなければならない人もいるかもしれません。皆さんは、どのような方法で情報収集するのでしょうか。マイナビ会員の男性425名のアンケート結果をご覧ください。>>女性編も見るQ.仕事上の情報収集の方法を教えてください(複数回答)1位インターネット73.4%2位上司や同僚24.7%3位セミナー17.6%4位人の話に耳を傾ける16.9%4位新聞・雑誌、カタログ・パンフレット16.9%6位本屋16.7%■インターネット・「目に付いたこと、気になったことを調べる」(25歳/学校・教育/専門職)・「幅広く情報が集められるので」(35歳/小売店/販売職)・「すべて信じてはいけないが参考にしている」(38歳/商社・卸/営業職)■上司や同僚・「とにかく聞く、話をする」(27歳/その他/販売職・サービス系)・「会社の人間に聞くのが一番早い」(36歳/その他 /技術職)・「休憩時間中に話す先輩や同期と情報交換しています」(28歳/運輸・倉庫/技術職)■セミナー・「有効なセミナーが多いから」(27歳/自動車関連/技術職)・「セミナーや展示会での情報収集が多い」(30歳/情報・IT/技術職)・「人間、たくさんの人との出会いが価値をもたらすため」(25歳/電力・ガス/事務系専門業)■人の話に耳を傾ける・「何でも情報の早い同僚がいて、その人から情報を得るケースが多い」(32歳/情報・IT/技術職)・「一番のマスコミ」(22歳/商社・卸/事務系専門職)・「ネット環境がない会社なので」(24歳/生保・損保/営業職)■新聞・雑誌、カタログ・パンフレット・「ホットな情報に出会えるから」(28歳/金融・証券/営業職)・「欲しい情報が一番手に入る方法です」(29歳/金融・証券/営業職)・「毎日情報を得られるから」(24歳/機械・精密/技術職)■本屋・「本くらいしか思いつかない」(22歳/小売店/販売職)・「よく立ち読みする」(27歳/建設・土木/事務系専門職)・「いつの時代も、流行の発信地は本屋だと思います」(29歳/情報・IT/技術職)■番外編:セミナーそのほかの会合による情報収集も人気・会合・交流会「ネットなどで新しい技術に触れ、勉強会等で同じようなことに興味のある人と情報交換して知識を深めていく」(30歳/情報・IT/技術職)・図書館「不動産の過去の地図などを図書館で調べている」(26歳/不動産)・講演会「『今』の情報を得られる場所」(29歳/ソフトウェア/技術職)総評1位は「インターネット」です。最も多かった回答は、「手軽」「身近」というご意見。一方、「まずはネットで探す」という人も結構いました。その後、人に実際に会って、確たる情報を得る、というご意見が多かったです。2位は「上司や同僚」。足で稼ぐ情報のうち、最も身近であるからと回答した人も目立ちました。3位は「セミナー」です。会合系は人気がある傾向で、圏外ながら、講演会、展示会といった回答も多くの票を集めています。4位は「人の話に耳を傾ける」。人に実際に聞いて情報を得たいが、そのなかで身近な人に聞くのが手っ取り早いから、という意見が多かったです。同率4位に「新聞・雑誌、カタログ・パンフレット」がランクイン。紙媒体の中でも最も身近なこれらは、強い情報源になるのかもしれません。仕事の情報源としても、いまやネットは欠かせない時代のようですが、仕事に関係のある情報は周囲にいる人から得る、というコメントが同じくらいたくさんありました。ひとつの情報収集スタイルとして、確立してもいるのかもしれません。(文・OFFICE-SANGA澤井輝一)調査時期:2012年6月14日~2012年6月17日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性425名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】SNSをやっていてよかったと思うことランキング【男性編】先輩社員がオススメ!新社会人に読んでもらいたい世の中を学べるマンガランキング【男性編】あなたが思う花形部署ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年08月14日携帯専用放送局BeeTVにて、8月20日(月)より配信が始まるドラマ『親父の仕事は裏稼業』の完成披露上映会が12日に都内で行われ、杉良太郎ら出演者が舞台あいさつに登場した。その他の写真本作は、杉良太郎自身が長年温めた企画を脚本、監督、主演、主題歌、殺陣と実に6役をこなして製作した家族ドラマ。ヤクザの4代目組長である父とその妻、そして4人の子供たちが、それぞれ問題を抱えぶつかり合いながらも、絆を再確認していく様を温かく見つめる。登壇した杉は作品のテーマについて「家族の意識が薄れていると感じることの多い今、改めてその素晴らしさを伝えたいと感じました」とコメント。昨今のいじめ問題などを交えながら、家族の大切さを強調した。撮影中は自らアクションの立ち回りや、演技指導も行ったという杉。妻役を演じた高嶋礼子が、「昨今ではめっきり役者に芝居を教えてくれる監督はいないんです。そういった意味で杉さんは貴重な役者であり監督。ほどよい緊張感のあるいい現場でした」と振り返ると、「さすが女房は違うね」と照れながら笑顔を見せる場面も。子供たちを演じた池内博之、袴田吉彦、小野健斗、梨里杏ら4人の俳優たちも口々に、大先輩と共演しての喜びを語り、世代を超えて感動を呼ぶドラマをアピールした。また、この日は2日後に控えた杉良太郎の68歳の誕生日を前に、サプライズで特製のバースデーケーキが登場。出演者5名と会場に集まった120名の観客が共に、バースデーソングを歌う様子にはさすがの杉も驚きを隠せなかったよう。「こんなところで皆さんにお祝いしていただいて感無量です」とにこやかに応え、会場は一家団欒さながらの和やかな雰囲気に包まれた。『親父の仕事は裏稼業』BeeTVにて8月20日(月)より配信開始予定「dマーケット VIDEOストア powered by BeeTV」&「BeeTV」で7月20日から配信開始」アクセス方法:ドコモの携帯から【iモードならBeeTV】iメニュー>動画>BeeTV【スマホならVIDEOストア】dメニュー>dマーケット>VIDEOストア powered by BeeTV
2012年08月13日交通管理隊の仕事のフィールドは、車が時速100kmを行き交う高速道路。常に危険と隣り合わせの場所です。だからこそ、隊員は現場で起こりえるあらゆる事象を想定した訓練で鍛え、ドライバーの安全はもちろん、自らの安全を守るための技術を身につけるのです。隊員は常時2人1組で行動し、高速道路上で作業を行います。作業中は必ず1人は旗を振って後続車の注意を促します。そのため、旗振りは、隊員の基本中の基本。訓練でも、2人1組でお互いの振り方や姿勢をチェックし、時には数十分も旗を振り続けます。このほかに、事故・故障車など車線を規制するための規制訓練に加え、落下物の速やかな回収や救命救急など、訓練の内容は多種多様です。また、体を動かす訓練だけではありません。過去の事故事例による検討会や、最近人気の高いハイブリッドカーの故障対応について、自動車メーカーの講師を招いての講習を受けるなど、さまざまなスキルアップに日々努めています。毎年秋には、日頃の研鑽の成果を披露する実践的なコンテストや研修会を各地で開催しています。めったにみることができない、隊員の事故処理の様子を間近で見学することができますので、一度足を運んでみてはいかがでしょうか。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年08月06日企業の人材育成を手掛けるシェイクは、社会人1年から24年目までの社員1,038人を対象に「仕事への意識と行動に関する調査」を実施。”志レベル”をレベル0から3(最も高い)に分類し、他の質問項目とのクロス分析を行うことで、「志が意識・行動にもたらす影響」を明らかにした。調査期間は5月25日から5月28日。「あなたは自分自身にリーダーシップがあると思いますか」という設問では、志レベル3の社会人の62.9%が「自分はリーダーシップがある」と解答。一方、志レベル0の社会人ではわずか18.5%という結果になった。「あなたは今働いている会社で管理職に昇進したいと思えますか」という設問では、志レベル3の70.9%が「管理職になりたい」と考えているのに対し、志レベル0では2割以下となった。また、「日ごろから、周囲の人間に主体的に関わっていますか」という設問では、志レベル3で「関わっている」と解答した人は74.1%。一方、志レベル0では24%にとどまっている。この調査結果を受け同社では、「志を持っている人は、リーダーシップを発揮し、イノベーションを起こしていこうとする傾向が強い」と分析。「次代を担う人材を育成するには、若手のうちから志を持たせ、ブレない軸を育てることが重要」と解説している。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年07月26日働くことは当たり前のこと?学校を卒業し、就職する。そのとき、あこがれの職業に就けた人もいれば、さらに夢を追い続けている人もいることでしょう。仕事に対する価値観はさまざまですが、皆さんは何時間働くのが理想ですか?特に女性は、将来のことも含めて、いろいろと考えますよね。理想の仕事時間について、女性584名に聞きました。>>男性編も見るQ.理想の仕事時間を教えてください(複数回答可)1位6時間~8時間50.9%2位4時間~6時間17.5%3位8時間~10時間11.1%4位2時間~4時間9.9%5位働きたくない8.2%■6時間~8時間・「集中して仕事を片付けられるし、プライベートの時間もちゃんと確保できるから」(24歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「フルタイムで働かないと収入に不安が出る」(26歳/その他)・「ある程度はしっかり働くべきだと思います。めりはりが出るので、遊びもより楽しくなると思います」(26歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)■4時間~6時間・「仕事も好きだけれど、家族との時間も大切にしたい。かといって、自分の時間や睡眠時間も犠牲にしたくないから」(31歳/人材派遣・人材紹介/技術職)・「普段は8時間で、週末になるとヘトヘトだから。もう少し短かったら、生活にもっとメリハリがつく」(25歳/商社・卸/事務系専門職)・「趣味も充実させたい。好きなことを仕事にしてられるのだったら、何時間でも仕事していたい」(26歳/その他)■8時間~10時間・「理想は定時だけど、残業代がなくなるとお給料がかなり減るので」(29歳/電機/技術職)・「現在の勤務時間より少しだけ長いと、仕事が片付きそうだから」(26歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「お金が稼げるなら、いまよりもう少し仕事しても平気かも?」(23歳/学校・教育関連/専門職)■2時間~4時間・「ほどほどに働いて、自分の時間を中心に生活を送りたい」(28歳/金融・証券/営業職)・「午前中はあっという間に仕事が終わるので、パートさんがうらやましいから」(23歳/医療・福祉/秘書・アシスタント職)・「本当はこれくらいが理想だけど、そうもいかない」(26歳/商社・卸/事務系専門職)■働きたくない・「できることなら働かずにダラダラして生活したいので」(26歳/医療・福祉/専門職)・「あくまでも生活のために働いているので」(28歳/金融・証券/事務系専門職)・「働きたくないけど、かえって時間の使い方に悩みそう」(34歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)■番外編:ザ・仕事論。一読の価値アリです・12時間~14時間「学生のとき、理系で研究室に所属していたので、毎日12時間は実験していた。その癖もあり、いまの仕事が物足りません。疲れて何もしたくないくらい、働きたいです」(27歳/医薬品・化粧品/技術職)・「何時間働きたいじゃなくて、仕事にあわせたい。忙しいときは残業するかわり、暇なときは帰りたい。月に最低何時間とかだといいのに……」(40歳/その他)・「自分の納得できる仕事なら、時間は関係ない」(45歳/クリエイティブ職)総評栄えある1位に輝いたのは「6時間~8時間」でした。仕事でもやりがいを求めると同時に、プライベートや家庭も大切にしたいという思いが表れています。このくらいは働かないと、金銭的に厳しいという計算から判断している人も多いようでした。2位は「4時間~6時間」。いまの労働時間よりも、もう少し短ければと思っている人が多いようです。一口に女性といっても、既婚者と未婚者、子どもがいるかいないかで、大きく優先順位が変わります。女性のバックグラウンドの多様さが出た結果ではないでしょうか。3位は「8時間~10時間」でした。仕事が楽しいからというよりは、残業代を稼ぎたい人が多いようです。過度に長時間労働したい人は少ないものの、適度に残業代があると助かると考えているのでしょう。全体的に、プライベートと仕事の両方を楽しみたいという考えとともに、経済的要因を意識しているようでした。また、「趣味を仕事にできれば何時間でも苦にならない」といったコメントもあり、どのような仕事内容かによって、許容労働時間が異なる側面もあるようです。私たちの労働環境は日々変化しています。数年後は、また違った結果になるかもしれませんね。楽しみです。(文・OFFICE-SANGA臼村さおり)調査時期:2012年5月21日~2012年5月25日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性584名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】会社でどこまで出世したいですか?ランキング【女性編】どこまで出世したい?ランキング【女性編】仕事ができる人のタイプランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年07月22日理想と現実のギャップあり?当たり前になってしまっている「働く」ということ。皆さんは、何時間働くのが理想ですか?仕事が好きな人もいれば、できれば働きたくないという人もいるでしょう。今回は、理想の仕事時間について、男性416名に尋ねてみました。いつの日か、みんなで理想の労働環境を作りましょう!>>女性編も見るQ.理想の仕事時間を教えてください(複数回答可)1位6時間~8時間41.4%2位8時間~10時間19.5%3位4時間~6時間14.2%4位働きたくない10.6%5位2時間~4時間5.8%■6時間~8時間・「自分の時間ももてるし、仕事にも精を出せる」(28歳/電力・ガス・石油/技術職)・「7時間が良い。それ以下だと仕事に来た気がしないし、それ以上だと集中力が切れてしまう」(27歳/その他/事務系専門職)・「短すぎても暇だと思うので、このくらいがちょうどいい」(25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)■8時間~10時間・「あまり短すぎても充実感がなさそうだし、長いと仕事が中心になってしまいそうだから」(30歳/情報・IT/技術職)・「8時間+残業1~2時間なら疲れもそれほどないし、残業代もつくので」(28歳/その他)・「体力と集中力の限界を考えると、これくらいがベストだと思う」(27歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)■4時間~6時間・「少ないと不安だが、残業はできるだけ避けたいと考えているから」(22歳/団体・公益法人・官公庁)・「休憩時間で拘束時間を取られないで済む」(34歳/ソフトウェア/技術職)・「6時間なら、次の日も頑張れると思う」(29歳/小売店/販売職・サービス系)■働きたくない・「働かないで生きていければ、そっちの方がいいよね」(26歳/医療・福祉/専門職)・「働くことは、自分のためにならない限り、ばかばかしい。他人のために働くことが大嫌い」(32歳/クリエイティブ職)・「仕事だと思えないような仕事をしたい」(33歳/ソフトウェア/技術職)■2時間~4時間・「それぐらいの時間なら、頑張れる気がするから」(29歳/団体・公益法人・官公庁/営業職)・「働かないで済むなら働かないのが理想かな、と思いましたが、あまりに働かないと怠けそうなので、少しくらい働いた方がいいかと思います」(26歳/食品・飲料/クリエイティブ職)・「半日だけ仕事して、半日は遊びたい」(33歳/機械・精密機器/営業職)■番外編:理想をいったらキリがない?・2時間以下「そりゃ少なくてもたくさんお金がもらえるなら、少ないほうがいい」(28歳/ソフトウェア/技術職)・16時間以上「独立すると、24時間365日仕事です」(47歳/ソフトウェア/経営・コンサルタント系)・2時間以下「映画が2時間だから、そのくらいが限界だろう」(34歳/印刷・紙パルプ/クリエイティブ職)総評栄えある1位に輝いたのは「6時間~8時間」です。仕事でも一人前でありたいと思うと同時に、私生活も大切にするワークライフバランスをとれた生活を求める結果となりました。趣味の充実も、仕事の能率アップにつながるかもしれませんね。2位は「8時間~10時間」。仕事で成果をあげたいという人もいましたが、残業代が欲しいからという本音のコメントもありました。また、仕事で成果を出したくても、過度に長時間労働したい人は少ないようです。4位は「働きたくない」という結果に。コメントを読む限り、お金を気にしてほかの選択肢を選んだ人もいて、「働かない」ことを理想とする人は、もっと多いことが見受けられました。いままでの価値観に変わる、新しいライフスタイルを求めている人が多いことの象徴なのかもしれませんね。全体的に、プライベートと仕事の両方を楽しみたいという結果になりました。また、労働以外の価値観や自己実現を求める人も増えてきていることがわかります。数年後の私たちの労働への価値観は、さらに変化しているかもしれませんね。(文・OFFICE-SANGA臼村さおり)調査時期:2012年5月21日~2012年5月25日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性416名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】会社でどこまで出世したいですか?ランキング【男性編】どこまで出世したい?ランキング【男性編】仕事ができる人のタイプランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年07月22日国際労働機関(以下、ILO)はこのほど、報告書「ユーロ圏における仕事の危機:動向と政策対応(Eurozone job crisis: Trends and policy responses)」を発表した。同報告書では、ユーロ圏の失業者数は、今後4年間で現在の1,740万人から約2,200万人に増大する可能性があると指摘している。2012年4月時点におけるユーロ圏の平均失業率は11.0%に達し、特にギリシャやポルトガルなど南欧において深刻な状況となっている。若年層(15~24歳)に限って見た場合、2010年以降、ユーロ圏17カ国の半数以上で失業者が増大し、300万人以上が失業、平均失業率は22.2%に上る。さらに、生産年齢人口の3分の1を超える人が失業中、あるいは非労働力化しており、長期失業も増加している。一方、2008年以降、就業者数が増加しているオーストリア、ベルギー、ドイツ、ルクセンブルク、マルタなどの国でも、労働市場の回復が頭打ちになる兆候が見られ、「景気好転を期待して労働者を維持し続けた企業も持ち応えられなくなる可能性がある」(ILO)。加えて、様々な証拠が労働市場の不振が長引く危険性を示しており、このような雇用情勢は単一通貨の持続可能性を脅かすと同時に、社会不安を煽り、銀行や金融制度、各国政府、欧州諸機構に対する信頼感を損ないつつあるという。フアン・ソマビアILO事務局長は、実体経済への投資を増やすなど、対象を定めた措置が講じられない限り、「経済危機は深化し、雇用回復が発進することはない」と警告。この問題はユーロ圏だけでなく、世界経済全体に波及する恐れがあるとした上で、「仕事を集中的に生む成長とグローバル化に向けた新たな路線に関する地球規模の合意が必要。それを率いる主な責任は国連、ブレトンウッズ体制、主要20カ国・地域(G20)にある」としている。さらに、緊縮財政が経済成長を弱めて、銀行の財務事情を悪化させ、さらなる貸し渋りや、投資削減、雇用喪失の増大をもたらす緊縮財政の罠に陥っていると指摘。この罠から抜け出す政策として、「小企業への融資再開を条件とした金融制度の修復」、「若者を中心とした求職者の支援と投資促進」、「ユーロ圏諸国間の競争力格差への取り組み」の3点を提案している。報告書の中心的著者である国際労働問題研究所のレイモン・トレス所長は、「各国の立場が違う以上、協調戦略に合意するのは簡単ではないかもしれない」と認めつつも、「労働者と企業の信頼と支持を再び得る方向に政策を速やかに転換しないことには、ユーロ圏を安定と成長の道に戻すために必要な改革を実行することは難しいだろう」としている。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年07月20日リクルートが運営するブライダル総研は夫婦関係の状況を把握するために、全国の20代から60代の既婚者2,000人を対象に「夫婦関係調査」を実施。その中から「仕事における結婚のメリット」について発表した。最初に「結婚することで仕事に打ち込めると思うか」と尋ねたところ、「そう思う」人は40.1%、「そう思わない」は19.9%。男女別に見てみると、男性は49.4%、女性は30.8%で、女性よりも男性の方が結婚することで「仕事に打ち込める」と思う人が多いようだ。また、結婚することで「やりたい仕事ができる」と思う人は23.4%。結婚することで「仕事に打ち込める」と思う人の方が、「やりたい仕事ができる」と思うよりも多く、結婚することで必ずしもやりたいこちだけではなくても仕事に打ち込めるようになったと感じている人が多い傾向にある。続いて各項目を結婚年数別に見てみると、結婚生活が長くなるほど「仕事に打ち込める」「やりたい仕事ができる」と思う人が多くなるようだ。一方、結婚生活10年以内という短い人でも、1~3年の人だけを見てみると、結婚生活が20年以上の人たちと同程度に「そう思う」人が多数。新婚時代に結婚をきっかけとして仕事に対して前向きになる様子がうかがえる。※調査は2月16日~2月21日にかけて、全国の「既婚者かつ本人初婚」の20~60代の男女2,000人を対象にインターネットで実施。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年07月05日小田急グループは7月25日より8月26日まで、同グループ各社の見学や仕事体験などができる「小田急グループ親子体験イベント」を開催する。小田急グループの事業や商品、サービスに対する理解を深めてもらおうとのねらいで、毎年夏休み期間に実施している。今年は、ハイアットリージェンシー東京の中華料理店「翡翠宮」のシェフによる点心教室や、江の島周辺でのヨット体験、バス乗務員の仕事体験など新たな体験教室も7つ開講。例年好評を博している運転士・車掌の仕事や電車の仕組みが学べる「鉄道教室」やパン教室なども引き続き実施し、これまでで最も多い13プログラムを実施する。受講定員はあわせて196組400名。参加申し込みは小田急グループの親子体験イベント専用ウェブサイトかハガキにて行う。締め切りは7月17日(当日消印有効)。応募多数の場合は抽選となる。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年06月28日社会人になるとタイムマネジメントは気になるところ。特に仕事の優先順位をどうつけたらよいのでしょうか?ということで、タイムマネジメント、そして仕事の優先順位のつけ方について読者がどう思っているか、20代~30代にアンケート調査をしてみました。調査期間:2012/02/24~2012/02/27アンケート対象:マイナビニュース20~30代会員有効回答数 男性:428件、女性572件、合計1,000件(ウェブログイン式)Q.あなたは仕事の優先順位をつけるのが得意ですか?得意:144人(男性61人、女性83人)どちらかといえば得意:431人(男性189人、女性242人)どちらかといえば苦手:234人(男性139人、女性95人)苦手:191人(男性39人、女性152人)全体では「どちらかといえば得意」という比率が43.1%でトップ。男女別の傾向は、男性が4段階でいえば中央値付近に集中しているのに対して女性は、「どちらかといえば得意」と「苦手」に二分されています■仕事の優先順位はどうつける?一般的に仕事の優先順位はパレートの80:20の法則(2割の仕事が8割の成果に、残り8割の仕事が2割の成果に結びつくという説)に代表されるように、仕事の生産性と深く結びつけられて考えられています。具体的には、重要な仕事かどうか、期日は迫っているかどうかの2軸で、Aゾーン(重要で期日が迫っている)、Bゾーン(重要で期日は迫っていない)、Cゾーン(重要ではないが期日が迫っている)、Dゾーン(重要でなく期日も迫っていない)のマトリックスを作り、仕事を分解して相対的に評価し、対処法の定石を踏まえます。Aゾーンは突発的なことを含めた重要事項ですから、とにかく手をつけます。また、予防も必須。タイムマネジメントのコツは、Bゾーンにあります。放っておくとAゾーンに突入することもあるので、Bゾーンのうちに細切れにして確実に実施しましょう。Cゾーンは、雑用ですから、なるべく細切れ時間にすることで、Dゾーンは、思い切って上司などに相談して仕事自体を中止するか、簡易にすることを検討してみるのもよいでしょう。なぜなら、より生産性の高い仕事を抱えているのだから。ここまでは分かっている人も多いはず。■Bゾーンは細切れにして心理的な負担を軽くするBゾーンは、「やらなきゃいけないのは分かっているがなかなか手をつけられない」ことがほとんど。これには心理面も考えて対処します。かつて「たけし・逸見の平成教育委員会」にセミレギュラーで出演していた故糸川英夫さん(ロケット博士として有名)は、「驚異の時間活用術」(PHP文庫)という本の中で面白いことを言っています。バイオリン等のけいこをする時、仮に100小節あるとすると、曲の冒頭からではなく、だいたい後ろの方にある簡単な小節から始めて徐々に難しい小節へ向かい、すべての小節を例えば100時間でけいこすると言います。あくまでも段階的に進めて最後は一曲を弾き切ってしまう。この原理はビジネスでも使えるでしょう。例えばマーケティング・リサーチの学習をしておくといったことが仕事上必要になった場合、簡単な雑誌などから始めて徐々に難しい専門書や実務に到達するイメージです。細切れにすることと、簡単なことから始めて徐々に難しいことに移行するのがポイント。■定石を使いこなすデジタルとアナログなワザこうした定石を使いこなすには、大きくデジタルな方法とアナログな方法の2つがある。デジタルには、To Do Listもよいですが、筆者のお薦めは四角を4つワープロソフトで上下左右といった形で並べて描き、タスクと期限を書き込むシンプルな方法。例えば、「○○会社営業フォロー(5月15日)」のように書く。A5サイズに印刷をしておくと便利。A,B,C,Dそれぞれのゾーン7つ以内のタスクに絞ります。合計28種類以内。それを超えると煩雑になります。アナログには付せんにタスクを書き出して手帳やA4の紙にはりだし、絶えず確認できるようにしましょう。付せんは2.5cmX7.5cmが使いやすいです。重要度で2色にすると良いでしょう。■著者プロフィール深山敏郎。高級ホテル、外車ディーラー、フィットネスクラブ等の覆面調査、接客マニュアル作りから工場の作業効率アップまでデータを用いた各種コンサルティングに20年の実績あり。ダイナミックラーニングという、5感をフル活用したトレーニング手法を用いて企業や政府のトレーニングを担当。延べ4万人あまりを直接指導してきた。夢は、英国でシェイクスピア芝居を英語で上演すること。お問合せ先:info@miyamacg.com執筆協力:石井公一(いしいきみかず中小企業診断士)
2012年06月05日ゲームソフトなどが正常に動作するかチェックをするデバッグ作業のお仕事。「発売前のゲームを遊ぶことができる」、「一日中ゲームをしているだけでお給料がもらえる」などなど、ほかの仕事に比べて楽チンなイメージがありますよね。そこで、デバッグ作業は本当に楽なのかどうかを調べるため、ゲーム好きの私がデバッグ会社に潜入して参りました。それでは、3日間の突撃レポートをどうぞ!■デバッグ作業1日目作業初日ということで、この日は会社が所有するデバッグ専用のスタジオ内でお仕事をすることに。リーダーと呼ばれる男性の後についてスタジオ内に入ると、そこにはズラっと並ぶ大量のゲーム機とモニターが! これはテンションが上がります!リーダー:では、今日はこのゲームのデバッグを行います。なんとそこには発売前の某箱庭方アクションゲームが!リーダー:起動したら、マップの端っこまで行ってください。なるほどなるほど。リーダー:端まで行ったら、そこから端っこにぶつかりながら時計回りにマップを移動してください。え? それだけ? 敵と戦ったりはしなくていいんですか?リーダー:しなくていいです。とにかくマップの端にぶつかり続けてください。詳しく話を聞くと、これはコリジョンチェック(衝突判定)というもので、プログラムで指定されているマップの端より外側へキャラクターが出てしまう箇所がないか調べる作業とのこと。それにしてもこの作業、ひとっつもおもしろくありません……。何時間もずっとマップの端っこに沿って歩くだけ。動かすボタンも十字キーただひとつ。はっきり言って数分で飽きました。すいません、あの……今日はこれ以外の作業はないのですか?リーダー:取りあえず今日はこれだけですね。そうですか……。とにかくひたすらマップの端っこにぶつかり続けたデバッグ作業初日の7時間。いきなり大好きなゲームが嫌いになりそうです。■デバッグ作業2日目2日目となるこの日は、ゲーム会社に赴いてのデバッグ作業をすることに。命ぜられた作業は携帯アプリゲームのデバッグ作業。リーダー:この花札ゲームをひと通りプレイして、なにかおかしなことがあったら報告してください。昨日のコリジョンチェックが強烈だっただけに、普通にゲームをしていてもいいだなんて、これは楽チン過ぎます。が、やはりひと筋縄でいかないのがデバッグ作業。上級モードでプレイ中、五光という最上役がそろったときに点数表示がおかしくなる現象を発見。リーダーに報告すると……リーダー:もう一度同じ状況を作って、同様の現象が起こるか確認してみてください。リーダーいわく、デバッグで大事なのが再現性と呼ばれるもので、バグを見つけても、その後何度も同じケースを再現し、本当にその行程でそのバグが発生したのか確認しなければならないという。つまり……あと数回上級モードのコンピューター相手に、五光という最上役をそろえなければならない、という訳で……。2日目は花札が嫌いになりました。■デバッグ作業最終日最終日も、前日と同じゲーム会社でのデバッグ作業。この日は某ヒーローが主役の横スクロールアクションゲームを担当することに。取りあえず昨日の花札ゲーム同様に、ゲームを進めながら動作チェックを進めていると、最終ステージのボスキャラクターが一瞬停止するという現象を発見!さて、上記にもあるように、デバッグで大事なのは再現性。最終ステージまで行き、ボスキャラクターともう一度戦わなければなりません。数十分数かけて最終ステージに到達しても、コンピューターが操作するボスキャラクターが前回と同じ動きをするとも限らないのでして……。しばらくアクションゲームはしなくてもよくなりました。というわけでやっとのことで3日間のデバッグ作業が終了。一日中ゲームができるとはいえ、やはり仕事は仕事。確かに肉体労働とは違い、大きく疲労することはありませんが、キツイことはキツかったですね。単調な作業が大好きな人はともかく、私はとてもじゃありませんが楽チンとは言えませんね。よく「好きな事は仕事にするな」という言葉を耳にしますが、その意味がよ~く理解できた3日間でした。(貫井康徳@dcp)
2012年05月19日仕事運を上げたい!実は転職を考えている。部署が変わったばかりで、イマイチ本領発揮できていないような……。働いていれば、仕事に対して思うところがあって当然ですが、がんばっていてもなかなか結果が出ないこともありますよね。そんなときは、「トイレ」を見直してみてはいかがでしょうか。風水開運コーディネーターの月華先生に、仕事運アップに有効なトイレ風水をうかがいました。どうしてトイレ掃除が運気アップにつながるの?――「トイレの神様」のヒットの影響もあり、最近ではトイレ掃除に注目が集まっています。そもそもトイレとは、風水ではどのような意味を持つ場所なのでしょうか。「トイレは、自分の体から排せつ物を出す場所。排せつ物には、悪いエネルギーも含まれていています。それを落とす場所だから、厄がつきやすい空間といわれているのです」――厄がつきやすい場所だからこそ、清潔に保たなければならないということですね。もちろん、開運うんぬんだけでなく、掃除をするのは大事なこと。掃除のあとにも重要なポイントがあるそうです。「掃除用具は目につく場所ではなく、便座の後ろに隠して収納してくださいね」――たしかに、掃除用具を出しっぱなしにしては、良い運気まで掃き出しちゃいそうです。掃除のほかにも取り入れられる開運法はあるのでしょうか。「トイレのフタは必ず閉めましょう。悪いエネルギーが発生して、空間の『気の流れ』を悪くしてしまいます。排せつ後は、まずフタを閉める。それから流すようにしてください」フタを閉めるという習慣がない人は、最初のうちは面倒に感じるかもしれません。しかし、慣れてしまえばカンタンにできること。習慣づけてしまいしょう。くれぐれも、流すことをお忘れなく。上質な空間づくりがポイント――清掃用具以外にも、トイレという空間に必要なアイテムはいろいろありますよね。それらを選ぶうえで、運気アップに効果的なポイントはありますか。「まずはトイレットペーパー。上質なものに変えることで、運気が動く効果も期待できますよ。また、リラックスするためには、トイレが上質な空間であることにも気を配りたいもの。しかし、『上質な空間』と聞いただけで、『スリッパやマットもブランド品にしなければいけないのかな?でも懐に余裕がないし……』と思う方も少なくないでしょう。その際は、決して無理に買い替える必要はありません」トイレットペーパーなら、どんなに高くても数百円の違いです。無理のない範囲で取り入れられそうですね。トイレのカレンダーは剥がす!――これで、いい運気を呼び込む土台ができそうです。さらに、仕事運アップのために気をつけたいことを教えてください。「カレンダーをトイレのドアに貼(は)り、スケジュールを確認している人も多いようですが、これはNG!トイレではリラックスすることが大切です。そこに、仕事の予定が書きこまれたカレンダーが貼(は)ってあると緊張してしまいますよね。また、『予定』にプレッシャーを受ける人生になってしまうのです」仕事においてスケジュール管理は大事ですが、トイレ内ではリラックスすることを重視!控えたほうがよさそう。貼(は)っている方はいますぐはがしましょう。「風水」と聞くと、面倒くさそうなイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、フタを閉めたり、カレンダーをはがしたり、トイレットペーパーを変えるだけでOK!いますぐにでも仕事運をあげたいという方は、早速試してみてはいかがでしょうか。(OFFICE-SANGA 菊池美佳子)取材協力月華風水開運コーディネーター。激動の時代を強く生き抜くために、個人の持っている潜在能力を解放する風水アドバイス・調整を行っている。無料風水メルマガ「月華の風水開運ルール!」は 読者登録数1000人を超える。ジャパネスク風水.com
2012年05月08日資生堂は、仕事柄、特に汗をかきやすいと思われる「外回り営業マン」500名に対して、「汗対策」に関する調査を実施した。調査の結果、仕事中に汗が気になると答えた外回り営業マンは90%で、59%が汗が原因で仕事中に困った経験があると答えた。調査は3月28日・29日の2日間、20~39歳の仕事で外回り営業をしている男性500名を対象に、インターネットアンケートという形で実施した。「仕事中、汗が気になることはありますか?」という質問には、90%が「ある」と回答。汗が原因で、仕事中に困った経験がある営業マンも59%おり、具体的には「脇汗がひどく上着が脱げなかった」、「汗のニオイが気になって、仕事に集中できなかった」というものがあった。また、汗対策を意識しはじめる時期は、半数以上が5、6月と回答しており、夏が本格化する前から、汗対策を意識していることが明らかになった。また、「汗対策ができているかどうかは、仕事の成果にも影響すると思いますか?」と質問をすると、約7割が「思う」と回答。理由は「不快なニオイのもとになる」(81%)、「見た目の印象が悪くなる」(73%)、「相手への気遣いができない人間だと思われる」(40%)などがあげられた。具体的な「汗対策」についての質問では、「タオルやハンカチでこまめに汗を拭く」が71%。その他、「制汗シートを使う」と回答した営業マンは53%。制汗シートは外回り営業マンの必需品だと答える人も62%で、市場拡大傾向にある男性制汗剤シートの人気の様子がうかがえる。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年04月26日グダグダ、ウダウダ、大嫌いっ!!本人は一生懸命に仕事しているつもりなんでしょうけど、全然仕事できなさそうって人があなたの会社にも一人や二人はいるのでは?今回は、「あんなことしていたら、仕事できる」とは到底思えない振る舞いについて、働く女性581人に本音で答えていただきました。>>男性編も見るQ.職場で、仕事ができそうにないと感じる人はどんなタイプ?(複数回答)1位へりくつばかり言う48.4%2位デスクが汚い29.4%3位スケジュールを覚えていない25.3%4位敬語が使えない22.7%5位残業が多い21.0%■へりくつばかり言う・「ウダウダ言っていると、こっちが嫌になる」(29歳/食品・飲料/嘱託・契約社員)・「へりくつばかりだと、自分に言い訳ばかりで頑張らない人に見えます」(27歳/食品・飲料/事務系専門職)・「グダグタ言わず黙ってやれよと言いたくなる」(30歳/医療・福祉/専門職)・「結局、何が言いたいかわからない」(27歳/情報・IT/秘書・アシスタント職)・「頑張らず、愚痴が多い人に限って仕事ができないので」(29歳/生保・損保/事務系専門職)■デスクが汚い・「デスクが汚い人は要領が悪いと思う」(30歳/学校・教育関連/専門職)・「基本的なことができない人は仕事もできなさそう」(28歳/学校・教育関連/専門職)・「整理できないひとは仕事もできなそう」(24歳/金融・証券/事務系専門職)・「デスクが汚いと、効率よく仕事ができません」(27歳/金融・証券/専門職)■ スケジュールを覚えていない・「日程管理ができない人が仕事できるわけがない」(28歳/事務系専門職)・「スケジュールが頭に入ってないと、あとあと影響がでるから」(28歳/情報・IT/技術職)・「スケジュール以外のことも覚えていないと思うから」(33歳/医薬品・化粧品/事務系専門職)・「自分の予定管理ができていない人は、社会人としてどうかと思う」(27歳/食品・飲料/技術職)■敬語が使えない・「敬語がうまく使えないのはビジネスマン失格」(24歳/商社・卸/事務系専門職)・「言葉遣いは大切だと思っています」(28歳/金融・証券/事務系専門職)・「仕事が多ければ敬語は覚えるはず」(28歳/生保・損保/事務系専門職)・「子供っぽく感じる」(39歳/小売店/営業職)■残業が多い・「要領が悪いのだろうな」(26歳/機械・精密機器//事務系専門職)・「残業ばかりしている先輩をチェックしていたら日中PCで仕事に関係ないサイトを見ていたりしている。そりゃ定時までに仕事が終わらないよね~」(27歳/機械・精密機器/事務系専門職)・「残業が多い=仕事を任されている、仕事に対して貪欲(どんよく)、と勘違いしていると思うから」(25歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)・「今の会社では残業=仕事が間に合わない人が通説」(28歳/自動車関連/技術職)総評1位にランクインしたのは「へりくつばかり言う」で、なんと48.4%の高支持率。これは、男性へのアンケートでも1位となった選択肢。「有言実行」「不言実行」、無駄な言葉より実行力が大切という訳ですね。2位は「デスクが汚い」。自分の身の回りを整理できない人間は仕事できないと、厳しい指摘も。3位「スケジュールを覚えていない」と5位「残業が多い」は、時間の使い方が下手な人は仕事ができないと手厳しい。4位は「敬語が使えない」で、敬語の使い方は難しいけど、よほどひどい敬語なのでしょう。上位にランクインされた項目を見ると、テキパキの正反対の振る舞いが仕事できなさそうと思われているようですね。(OFFICE-SANGA・花澤和夫)調査時期:2012年2月24日~2012年2月29日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性581名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】会社の机に常備しているものランキング【男性編】通勤電車でしていることランキング【男性編】通勤バッグの中に必ず入れているアイテムランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年04月21日他人のダメっぷりを見て、デキる男になろう同じ職場の同僚の中に、どうも仕事できなさそうって人はいませんか?「ああはなりたくない」っていう人。今回は、「あれじゃ、仕事できるはずないよ」と、あなたが感じる振る舞いについて、男性419人にアンケートしてみました。>>女性編も見るQ.職場で、仕事ができなさそうと感じる人はどんなタイプ?(複数回答)1位へ理屈ばかり言う41.8%2位スケジュールを覚えていない21.2%3位デスクが汚い20.8%4位素直じゃない18.1%5位敬語が使えない17.7%■へ理屈ばかり言う・「仕事ができる人は油を売らずに黙々とこなしている」(31歳/自動車関連/営業職)・「口ばかり動かしている人に仕事ができる人を見たことがない」(25歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「なにがあっても自分の非を認めず、言い訳ばかりしている人は信じられない」(23歳/機械・精密機器/技術職)・「あーだこーだ言い訳する人は、なんだかんだ言ってもできない人だと思う」(30歳/機械・精密機器/技術職)・「へりくつばかり言う人はやはり、自分の意見を持っていない人が多い」(40歳/電機/技術職)■ スケジュールを覚えていない・「スケジュール管理は仕事の鉄則であり基本中の基本だから」(23歳/生保・損保/営業職)・「仕事が間に合わなければ意味がない」(24歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「スケジュールがおろそかということは、仕事をうまく回す力がないということだと思う」(26歳/電機/事務系専門職)・「スケジュールを覚えていない人は、何をするのもうまくいかない」(28歳/情報・IT/技術職)■デスクが汚い・「整理整頓できない人は仕事もできなさそう」(24歳/金属・鉄鋼・化学/営業職)・「デスクが汚い人はよく仕事をためる」(25歳/不動産/パート・アルバイト)・「仕事の整理も苦手そうだから」(28歳/情報・IT/技術職)・「いつも何かを探している同僚がいる。それに時間を取られて本来の仕事ができていないように思う」(31歳/学校・教育関連/専門職)・「机の上は頭の中だと思っているから」(35歳/人材派遣・人材紹介/技術職)■素直じゃない・「言い訳ばかりしている人を見ると仕事ができないんだろうなと感じる」(32歳/情報・IT/技術職)・「さまざまな状況に臨機応変に対応できないと思う」(29歳/医療・福祉/専門職)・「妥協ができないと仕事が進まない」(28歳/情報・IT/技術職)・「素直じゃない人は何も外から取り入れられない」(30歳/運輸・倉庫/営業職)・「間違っている事を認めないため次の段階に進めず仕事が停滞してしまった」(45歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)■敬語が使えない・「営業なのに敬語がおかしかったり、何度説明しても理解できずに繰り返して同じことを言ったりする人がいた」(36歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「社会人失格」(34歳/電機/技術職)・「敬語はマナー」(23歳/医療・福祉/営業職)・「社会人のマナーがないとNG!」(31歳/団体・公益法人・官公庁/技術職)総評「へりくつばかり言う」が41.8%で1位にランクイン。これは女性編でもトップで、男女ともに口先だけで実行力が伴わない人や言い訳が先に口をついてしまう人は、仕事ができなさそうと見られてしまっていますね。2位は「スケジュールを覚えていない」。自己管理もできない人は仕事もできないと見られています。3位は「デスクが汚い」で、デスクの整理もできない人は仕事の整理もできないとの意見が多かったですね。4位「素直じゃない」で、聞く耳を持たない人では仕事がスムーズに運ばないと思われています。5位は「敬語が使えない」で、社会人としての最低限のマナーを守れ、ということのようです。みなさん、これらを反面教師にして、お仕事がんばりましょう。(OFFICE-SANGA・花澤和夫)調査時期:2012年2月24日~2012年2月29日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性419名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】会社の机に常備しているものランキング【女性編】通勤電車でしていることランキング【女性編】通勤バッグの中に必ず入れているアイテムランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年04月21日ママ友や姑、苦手な上司やお局さまなどからのお誘いを、相手の気持ちを損ねずにうまく断るにはどうしたらよいのでしょうか? 「ねぇ、この日空いてる?」と、いつも用件を先に言わずスケジュールを抑えようとする人もいたり…。いざ面と向かうとうまく断れ…
うちのダメ夫
あの日、私はいじめの加害者にされた
東京マウントガールズ