～長年企業の女性活躍・DEI推進に携わるコンサルタントによる渾身の1冊～　『女性活躍から始める人的資本経営　多様性を活かす組織マネジメント』4月28日発売

スリール株式会社(本社：東京都文京区、代表：堀江 敦子)は、社会環境が大きく変化する中で、これからの企業戦略や組織運営において、人的資本経営、女性活躍推進・ダイバーシティ推進を行うことが、喫緊に対応しなければいけない課題であることを、歴史的な背景からダイバーシティ推進の有効性、実践方法まで解説した『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』(著：堀江 敦子 スリール株式会社 代表取締役／発行：日本能率協会マネジメントセンター)を発売いたします。

『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』
https://www.amazon.co.jp/dp/4800591945


『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』

＜人的資本経営は、女性活躍から取り組むのが近道！＞
2023年3月期より、有価証券報告書への開示項目として「人的資本」や、「女性管理職比率」「男性の育児休業取得率」「男女間賃金格差」が挙げられ、「女性版骨太の方針2023」(※)では、東証プライム市場に上場する企業の女性役員の比率を2030年までに30％以上にする目標等が掲げられました。