つくば市のライフスタイルの情報発信を目的として発足した「子どもが育つ街研究会」は10月、つくば市が2012年4月より公立小中学校の一貫教育を開始したことから、「子どもの学び・教育および環境」に焦点をあてた調査を実施した。調査対象は、公立の小中学校に通う子どもを持つ保護者500人(茨城県・つくば市、埼玉県・川口市、千葉県・船橋市、東京都・品川区、神奈川県・横浜市、各エリア100人)。まず、「中一ギャップ(小学校から中学校に進学したときに、学習内容や生活リズムの変化になじむことができず、目標を失ったり不登校になったりいじめが増加したりする現象)について、不安に感じる/感じた点はどのようなことですか?」と尋ねたところ、多くの保護者が、「同級生・先輩との関係、いじめ問題などに代表される人間関係」と回答。反対に”安心できる要素”に関して問う質問には「小学校で仲の良い友達が同じ中学に進学すること」が全体の40%以上を占めるなど、人間関係が「中一ギャップ」問題の核となっていることが読み解けた。小中一貫校に通わせて良かった点としては、「小学生と中学生が日常的に交流する機会があること(年の離れた人と交流する機会があること)(32.1%)」、「小学生のうちに、中学校生活の体験機会(体験授業など)があること(27.2%)」、「小中の9年間を一貫した教育方針で子どもが学べること(23.3%)」などが保護者からあげられている。「公立小学校・中学校に在籍している子どもの学校での教育として、あなたが伸ばしてほしいと期待している内容はどんなものですか?」という質問では、1位が「コミュニケーション力」、2位が「知力」で、いずれも7割をこえる結果が出た。このことから、これからの学校教育に求められる要素としては、従来の学力一辺倒というより、個人の「人間力(次世代で活躍するスキル)」などを習得させることだと推測できる。また、小中一貫校の保護者に、「子どもが受けている教育について、総合的に満足していますか、また、未就学児の保護者に薦めたいと思いますか?」と質問したところ、「満足している」、「薦めたい」ともにほぼ7割をこしており、高い評価が確認できた。なお、子どもに受けさせたい教育については、「今までにない、新しい体験や学びができる教育(55.6%)」をあげる保護者が大多数。一方で、「実際に子どもが受けている教育とは?」の質問に対しては、「日本中の多くの子が現在受けている教育(60.4%)」と答える保護者が6割を超えるなど、理想と現実に開きがあることが分かった。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年11月15日あなたは文化系?それともスポーツ系?学生時代には、テニスやバレーボールといったスポーツ系から、吹奏楽などの文化系まで、さまざまな部活がありましたね。大会や仲間との活動を通して、学んだことも多かったことでしょう。今回は「部活が今に役立っていること」について、マイナビ会員の男性428名にアンケートしました。>>男性編も見るQ.部活が今に役立っていることを教えてください(複数回答)1位上下関係25.7%2位礼儀24.8%3位人間関係14.2%4位我慢強さ・忍耐力14.0%5位仲間とのきずな13.3%■上下関係・「先輩後輩の縦社会を学ぶことができた」(27歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「下っ端がやるべきこと、取るべき行動を学んだ。部活ほど上下関係は厳しくないが、それが役立って、会社でも非難されることはない」(32歳/小売店/事務系専門職)・「先輩後輩への振る舞い方や、仲間意識の持ち方などを学んだと思う」(30歳/情報・IT/事務系専門職)■礼儀・「茶華道部を3年の6月までやっていたから自然と礼儀を学べた」(22歳/その他)・「部活は途中で辞めたのであまり役立ったことはないが、上下関係は社会にでてからもあるので、最低限の礼儀や言葉遣いなどが役立っているかと思う」(26歳/金融・証券/専門職)・「なぎなた部だったので、礼儀作法はある程度身についていると思う」(26歳/情報・IT/技術職)■人間関係・「人間関係の難しさを初めて感じられたのが部活体験だった」(23歳/小売店/販売職・サービス系)・「今でも連絡する知り合いができたから」(25歳/その他)・「友達と長く付き合うことがなかなかできないのですが、今の学生時代からの親友は、部活で仲良くなった人です」(31歳/不動産/事務系専門職)■我慢強さ・忍耐力・「とにかく練習がつらかったから」(25歳/情報・IT/事務系専門職)・「演劇部で、ダメ出しがものすごく厳しかったので、会社で怒られてもまったくこたえない」(24歳/学校・教育関連)・「陸上の長距離だったので、特に忍耐力を学べたと思っているから」(27歳/機械・精密機器/営業職)■仲間とのきずな・「部活の仲間とは、これまでの人生で最も近い存在になれた」(28歳/金融・証券/技術職)・「野球部のマネージャーだったが、同学年のきずなはめっちゃ強くて、離ればなれになった今でも、年に一度集まってキャンプをしている」(22歳/その他)・「吹奏楽部だったので、チームでやる今の仕事に生きている気がする」(23歳/情報・IT/技術職)■番外編:仕事で役立つことも学べました・達成感「学生時代だからこそこなせた1,000本投げ。これをクリアしたのは財産。自信や忍耐力など、いろいろついた」(34歳/その他/クリエイティブ職)・センス「昔お世話になった先生の教えが素晴らしかったのが今になってありがたいし、今もお付き合いがある」(45歳/その他/クリエイティブ職)・怒られても平気になった「現在、注意や悪口が何も感じない」(24歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)総評1位は「上下関係」がランクイン。男子の世界さながら、縦社会を部活から学んだという人は多いのですね。2位は「礼儀」。華道や茶道、なぎなた、といった部活から礼儀を学んだ人からのコメントが印象的でした。凛(りん)としてていいですね。3位は「人間関係」。ずっと付き合える友人と、部活動を通じて出会うことができたという意見を複数いただきました。4位には「我慢強さ・忍耐力」がランクイン。アンケートの結果を見ると、空手などの武道をやっていた女子が意外に多かったです。弓道部も人気のようですね。番外編にも、部活で技術や知識を身につけたのが財産になっているというコメントがたくさん寄せられました。意識せずとも、現在につながるような大事なことを学んでいる尊い瞬間でもあるのかもしれませんね。(文・OFFICE-SANGA澤井輝一)調査時期:2012年8月11日~2012年8月16日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性572名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】武道の達人にありがちな設定ランキング【女性編】友達になりたい女性アスリートランキング【女性編】やりたかった「○○係」ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年10月15日社会に出ても役立っていることは多いもの部活では、運動能力やテクニックはもちろん、人間関係など、さまざまなことを学べたはず。部活を通して学んだことが、今になって役立っているとしたら、どのようなことでしょうか?マイナビ会員の男性428名に教えていただきました。>>女性編も見るQ.部活が今に役立っていることを教えてください(複数回答)1位上下関係30.1%2位礼儀25.5%3位我慢強さ・忍耐力14.2%4位人間関係13.8%5位頑張れるようになった11.2%■上下関係・「スポーツ系だったので、上下関係はよく学べた。先輩が絶対ではないけれど、尊敬するのは当然のような風潮がありました」(28歳/運輸・倉庫/技術職)・「上下関係が厳しかったことが、就職してから大変役に立った」(23歳/その他)・「上下関係は今でも役に立っている。部活で上下関係を学んだおかげで、上司からのそういった点の評判も悪くない、と自負している」(28歳/電機/技術職)■礼儀・「柔道をやっていて良かったことは、礼儀をわきまえられるようになったことです。武道は、礼に始まり礼に終わる、の例え通りです」(39歳/自動車関連/技術職)・「敬語、あいさつが問題なくできるようになったこと」(26歳/不動産)・「学生時代にそれまで知らなかったマナーとかを学べた」(25歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)■我慢強さ・忍耐力・「弓道部でしたが、我慢と集中のスポーツでした。今でも落ち着きがないなぁと思いますが、もし弓道をやってなかったらもっと落ち着きがなかったことうけあいです」(36歳/印刷・紙パルプ/技術職)・「目標をクリアするためにひたすら努力する、ということが身についた。試合でヒットを打てるように毎日欠かさず素振りをしたのを覚えています」(27歳/その他/技術職)・「仕事上のトラブルに冷静に対応できるのも、部活で鍛えられたおかげかもしれない」(38歳/小売店/営業職)■人間関係・「集団で何かを成し遂げるコツを学んだ」(32歳/情報・IT/技術職)・「仲間を信頼すること、チームワーク、人間関係の大切さを学んだ」(26歳/学校・教育関連)・「人見知りしなくなった」(22歳/食品・飲料/営業職)■頑張れるようになった・「あきらめない気持ちとともに今につながっていると思う」(22歳/建設・土木/事務系専門職)・「中学校から大学まで、体育系ではなく文化系の部活だったが、野外の作業が多い活動だったので、体力・運動能力などと上下関係といった以外の面では、ノリも大変さも体育系の部活とほとんど同じでしたので」(54歳/学校・教育関連)・「テニス部に入っていましたが、大変に心身が鍛えられました」(51歳/情報・IT/経営・コンサルタント系)■番外編:部活は心身ともに鍛えられる!・体力「人並み以上の体力はついている感じはする」(33歳/情報・IT/技術職)・壇上にあがれるようになった「部活で壇上に上がるようになり、目立つのが嫌いだったのが、そんなことを気にせずいられるようになりました」(45歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・知識「バスケットをやっていたけど、普通の人が知らないであろうルールを知っていて自慢できるな」(40歳/機械・精密機器/技術職)総評1位には「上下関係」が選ばれました。年功序列が崩壊しつつあるとはいえ、目上の人への接し方は気をつけたいもの。先輩への接し方など、今でも役立っているという声が多数寄せられました。2位の「礼儀」も同様のコメントが目立ちます。武道から礼儀を学んだ、という回答もありました。3位は「我慢強さ・忍耐力」。何よりも忍耐力や我慢強さがつくと、自分の自信になる、という人はやはり多いようです。4位は「人間関係」でした。「集団で何かを成し遂げるコツを学んだ」という回答が印象的です。5位は、「頑張れるようになった」。あきらめずに頑張る気持ち、というのは、大事なことなのかもしれませんね。ランク外でしたが、「技術を学べた」という文化系の部活出身者からの意見も目立ちました。種類を問わず、部活が今に役立っていることは多いといえそうですね。(文・OFFICE-SANGA澤井輝一)調査時期:2012年8月11日~2012年8月16日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性428名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】武道の達人にありがちな設定ランキング【男性編】友達になりたい女性アスリートランキング【男性編】やりたかった「○○係」ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年10月15日日本労働組合総連合会(以下・連合)はこのほど、「転職に関する調査」の調査結果を発表した。この調査は、携帯電話によるインターネットリサーチにより、8月10日から8月21日まで実施。20歳~59歳の転職経験のある有職者と転職活動者から、1,000人の回答を得たもの。「学校卒業後に経験したことがある雇用形態」を聞いたところ、全体では「正規のみ」が37.0%、「正規+非正規」が45.4%、「非正規のみ」が 12.6%となった。男女別にみると、男性では「正規のみ」が 52.6%と半数以上で、女性(21.4%)の2倍以上。女性では「正規+非正規」が 56.8%と半数以上だった。また性年代別にみると、男女とも若い世代ほど「非正規のみ」の割合が高く、20代男性では18.4%、20 代女性では37.6%だった。次に「これまでに経験したことがある勤務先の数」を聞いたところ、平均は4.4社となった。男女別に平均をみると、男性4.1社、女性4.8社だった。学校卒業後最初に勤務した雇用形態別では、正規雇用で勤務経験をスタートさせた758名の平均は4.3社。対して非正規雇用で勤務経験をスタートさせた225名の平均は4.9社で、非正規雇用から勤務経験をスタートさせた回答者の方が勤務先の平均数は多かった。「転職する際に役に立ったと思うもの」を聞いたところ、最多は「資格」の47.7%。以下「職歴」(44.3%)、「コミュニケーション能力」(38.5%)が続いた。第4位には「第一印象・見た目」が32.7%。20代に限ると42.8%になり、他の世代に比べ高かった。直近の転職について「転職理由」を聞いたところ、最多は「希望する仕事内容だった」の32.6%。以下「仕事内容に不満があった」(31.2%)、「職場の人間関係・風土に不満があった」(29.3%)、「希望する労働時間だった」(27.0%)、「給料に不満があった」(26.8%)、「労働時間に不満があった」(25.2%)と続いた。「転職理由に挙げた不満やできなかったことが転職により改善したか」という問いには、「仕事と家庭の両立が難しく転職した」人の80.4%が、仕事と家庭の両立ができるようになった。次いで高かったのは「スキルアップができなく転職した」人の71.3%だった。全体の転職理由で上位だった項目について見ていくと、「仕事内容に不満があり転職した」人は64.6%が、「職場の人間関係・風土に不満があり転職した」人の55.7%が、「労働時間に不満があり転職した」人の60.4%が転職によって就労環境がよくなったと答えた。「転職についての意識」を聞いたところ、「転職に成功することは容易である」と答えたのは14.6%。対して49.5%の人は、転職に成功することは難しいと感じていた。転職のプラス面では、「仕事の視野が広がる」では65.6%が、「人脈が広がる」では65.3%が「当てはまる」と答えた。「スキルアップができる」では34.7%、「希望する仕事につける」では25.2%、「給料が上がる」では21.9%だった。転職のマイナス面では、「転職を繰り返すと仕事の条件が悪くなる」に「あてはまる」と答えた人が50.3%と半数を越えた。「忍耐力がないと思われる」では41.6%が、「転職を後悔したことがある」では25.7%が「当てはまる」と答えた。調査の詳細内容は「連合の世論調査ページ」で閲覧できる。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年10月04日亀梨和也、杏、鈴木福が出演する『映画 妖怪人間ベム』の新キャストが発表され、“人間妖怪”を演じる観月ありさの姿が公開された。その他の写真行き着いた街でベム・ベラ・ベロは、大手製薬会社・MPL製薬の社員ばかりを狙った連続怪事件に遭遇する。事件の謎を探るベムの前に、倒したはずの“名前の無い男”が再び姿を現し…。本作で観月が演じるのは、夫と娘と幸せに暮らす主婦でありながら、過去のある事件に巻き込まれ“妖怪”になってしまった上野小百合役。小百合の事件に深く関わっているMPL製薬の社長・加賀美正輝役として中村橋之助、小百合の夫・上野達彦役に筒井道隆、娘役に畠山彩奈(『火垂るの墓〈2008年〉』)が出演する。映画では、ベロ(鈴木福)と小百合の娘(畠山)との初恋エピソードも描かれるという。自分を妖怪にした事件に関係した者への復讐心と、夫と娘を想う母親としての愛情の間で揺れ動く、難役に挑んだ観月。撮影では3時間以上かけて特殊メイクをし、大掛かりなワイヤーアクションで、亀梨演じるベムたちと激しいバトルシーンを演じた。観月は「上野小百合というオリジナルキャラクターで元々人間から妖怪になるという少し難しい役どころでしたが、特殊メイクやアクションなど貴重な体験ができ、楽しく演じることができました」とコメント。亀梨は「初共演だったので、とても良い緊張感の中で撮影させて頂きました。現場での佇まいや存在感。さすがだなぁーと、勉強になりました。妖怪姿は、哀しくも本当にキレイでした」と観月の“人間妖怪”を絶賛している。撮影は8月27日にクランクアップし、映画は11月中旬に完成予定。『映画 妖怪人間ベム』12月15日(土)全国ロードショー
2012年10月04日文響社はビジネスコミュニケーション本『出世するキレ方』を10月5日に発売する。刊行に伴い、9月5日~9月11にかけて22歳~35歳の若手男性会社員648名を対象に、「出世欲と人間関係」についての調査を実施した。最初に「あなたは出世したいと思いますか?」と尋ねたところ、「出世したいと思う」と回答した割合が74%。どこまで出世したいかという問いに対しては、「部長・プロデューサー職」が24%、「役員」が21%、「社長」が14%で、若手会社員の半数以上が部長・プロデューサー職以上の出世を望んでいることが分かった。次に「出世するのに必要だと思う条件は何だと思いますか?」と尋ねたところ、1位は「仕事での成果(84%)」、続いて「上司との人間関係(70%)」、「部下への指導力(57%)」となった。出世するために必要な条件「人間関係」に関する質問として「社内の誰かに対してキレたいと思ったことがありますか?」と聞くと、77%の人が「ある」と回答した。「キレたいと思ったことがある」と回答した人のうち、実際にキレてしまったことがあると答えた人は40%(全体に対しては31%)。キレた後、その相手との関係は「最低限のコミュニケーションしかとらない状態になった」というほか、「腹を割って話せるようになった」など、キレ方次第で相手との関係が良くなることもあるようだ。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年10月02日ソニー生命は8月28日・29日の2日間、日本全国に住む60歳から79歳までの男女300人を対象に、人生設計に関する意識調査を実施した。はじめに、「総合的に現在の暮らしに満足しているか」と尋ねたところ、「非常に満足」(2.7%)、「まあ満足」(70.3%)を合わせた73.0%が「満足」と回答した。全体の7割が今のシニアライフに満足しているようだ。主なライフシーンに分けて満足度を質問。すると、「健康的な生活ができている」(74.4%)、「夫婦、家族関係が充実している」(77.3%)、「友人などの人とのつながり」(78.0%)、「趣味があり、時間を有意義に使っている」(75.7%)には、7割以上が満足と回答。しかし、「預貯金などの金銭的な備え」(36.0%)は満足度が低いことが分かった。シニアライフを迎える準備として実行したことを尋ねた。すると、「住宅ローンの完済など、住居の確保」(76.7%)、「夫婦、友人関係など人間関係を大切にする」(73.3%)、「趣味をつくる」(73.0%)、「ケガや病気、介護に備えて保険に加入する」(69.3%)だった。その準備は約半数が40~50代からはじめたと回答している。続いて、シニアライフを迎えるにあたり最も重要と考える項目を質問。すると、「預貯金など金銭的な計画」(30.3%)、「体力づくりのために日頃から体を鍛える」(26.7%)、「夫婦、友人関係など人間関係を大切にする」(26.3%)が、トップ3だった。これら3項目が、早くから準備を心掛けたい3カ条と言っていいようだ。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年09月18日「さらなる高みをめざしたい」「人間関係がうまくいかない」「給料が上がらない」など、人が転職・退職する理由はさまざま。でも、いざ辞めたら思っていたのと違った……と、後悔してしまったことありませんか?そこで、マイナビニュース会員1,000人に、「転職・退職して後悔したこと」についてアンケートをとりました。調査期間: 2012/8/7~2012/8/11アンケート対象:マイナビニュース会員有効回答数:1,000件Q. あなたは転職、もしくは会社を辞めた経験がありますか?はい……34.3%(343人)いいえ……65.7%(657人)3割以上の人が転職、もしくは退社経験があるという答えでした。「はい」と答えた人に、転職して後悔した瞬間について聞いてみました。・なかなか次の仕事が見つからないとき。我慢すればよかったとか考えてしまう(秘書・アシスタント職/30歳/女性)次を決めずに辞めてしまったが、なかなか思うように転職活動がいかないとちょっと後悔してしまいますよね。でも、きっと自分に合うところが見つかるはず!と思って頑張っていれば未来も開けるかもしれませんよ。・収入がダウンした(技術職(研究開発、建設・建築・設備工事、そのほか)/37歳/男性)転職するからにはステップアップしたいと誰もが思うもの。生活していく上で、お金って大切ですからね。後悔する気持ちもわかります。・月の途中に退社したせいで、同じ月なのに健保と国保それぞれ1カ月分の保険料を取られた(事務系専門職(法務・財務・人事・総務など)/28歳/女性)社会保険関係って、手続きとかいろいろ大変ですよね。きりよく辞めるっていうのも難しいですけど、ちゃんとそういうことを頭に入れながら退職しないと、後々面倒臭さそう。・最初に勤めた会社で、ボーナス支給の前の日に退職した。2年目なのでたいした額ではないが、そのお金で旅行でも行けたのにと後になって思った(学校・教育関連/37歳/男性)せっかくならもらって辞めればよかったと思いますよね。転職サイトの求人数が増えるのはボーナス後っていいますし、ボーナスをもらってから辞める人って結構多いのかもしれませんよ。・仕事は辛かったけど、職場の人はとても良い人ばかりだったので、その人たちとの交流が減ったことに後悔している(建設・土木/27歳/女性)転職をするときって、もちろん不満もあるけれどいいことだってありますもんね。人とのめぐり合いは大切。退職後もずっと仲良くできるといいですね。・かなり有名な会社に、かなりの倍率をくぐり抜けて入ったが、自分の夢と真っ向から違うことに気づき、まだ若かったこともあり辞めて勉学に費やした。今でも安定企業で、自身の成績もよく会社での高評価もあったのに、辞めなければ良かった(そのほか/34歳/女性)いろいろ経験したからこそ、その時には見えてこなかった魅力が見えてくるんですよね。不安定な世の中だからこそ、安定企業って響きには惹かれるなぁ。・人間関係が最悪で退職しましたが、給料が良かったのと食堂が美味しかったので、それが心残りです(技術職(SE・プログラマー・システム)/29歳/女性)後ろ髪引かれるほどおいしい食堂って……どんなメニューがあったのか気になるところです。・英語が必須になって、苦手なので苦戦している(技術職(SE・プログラマー・システム)/42歳/男性)仕事中はずっと英語で会話しているということですよね?……後悔もするかもしれませんが、きっと続けていれば力がつきそう。なかなか皆ができることではないですよ。・東京の会社を辞めて地元に戻ってきたときに生活の楽しさにギャップがあり、地元に帰ってこなければよかったと思ったことがある(営業職/32歳/女性)働く場所、住む場所というのも大切なんですね。転職をして後悔したというエピソードをご紹介しましたが、いかがだったでしょうか?これから転職しようと思っている方、ぜひ参考にしてみてください。(文/こうのゆみこ)
2012年09月14日敬う気持ちが大切いろんな上司や先輩がいると思いますが、目上の人に対する接し方や態度は気をつけたいもの。失礼な態度では、どんなに仕事ができても評価が下がってしまうこともあります。そこで今回は、マイナビニュース会員の女性517名に、目上の人に対する接し方・態度で気をつけていることについて教えていただきました。>>男性編も見るQ.上司・先輩に対する接し方・態度で気をつけていることを教えてください(複数回答)1位タメ口で話さない39.6%2位返事をする36.8%3位言葉遣い36.0%4位あいさつ33.9%5位お礼をいう31.1%■タメ口で話さない・「いくらフレンドリーな職場であっても、やはり最低限のけじめはつけるべき」(25歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)・「以前、先輩・同期と3人で話をしていたとき、先輩に対してタメ口を使ってしまった。ひたすら謝ったが気まずかったから」(27歳/生保・損保/営業職)・「礼儀として必要だから」(29歳/学校・教育関連)■返事をする・「自分の存在を示す最低限のことだと思う」(32歳/ソフトウェア/技術職)・「取りあえず『はい』と言うことが大事」(25歳/生保・損保/専門職)・「返事をしないことで、周りからも印象が悪くなるから、どんな質問に対しても返事は必ずする」(28歳/不動産/事務系専門職)■言葉遣い・「失礼が無いよう、言葉遣いには気をつけています」(29歳/ソフトウェア/事務系専門職)・「目上の人にはきちんとした話し方をする」(32歳/その他)・「話す前に一度、頭の中で整理してから話すようにしている」(34歳/自動車関連/技術職)■あいさつ・「コミュニケーションの基本だと思うから」(26歳/学校・教育/事務系専門職)・「忙しいときでも、必ずあいさつをする」(26歳/マスコミ・広告/事務系専門職)・「ふだんの会話をする前に、あいさつ時に相手の調子を確認しておきたくて気をつけている。あいさつのほうがよほど緊張します」(24歳/情報・IT/技術職)■お礼をいう・「それは知ってる、と思っても、せっかく教えてくれたので必ずお礼は言う」(25歳/ホテル・旅行・アミューズメント)・「ちゃんとお礼を言うことで感謝の気持ちを伝える」(26歳/団体・公益・官公庁/事務系専門職)・「人間関係が良くなるから」(29歳/通信/事務系専門職)■番外編:礼儀が大事!・失礼な態度「失礼にならない最低限の態度は心がけているつもりです。ただ、意見が微妙に違う状態で話し合いをしているときに丁寧語が嫌みに聞こえたらしく、逆切れされたことがあります」(25歳/医薬品・化学/事務系専門職)・言い訳をしない「すぐに謝る」(25歳/医薬品・化学/事務系専門職)・明るく振る舞う「職場の雰囲気をよくするのが大事だからです。ミスしてしまっても落ち込むけれど、明るくまじめに努めていれば時が解決してくれます」(24歳/生保・損保/営業職)総評1位は、「タメ口で話さない」でした。上司や先輩に対しては、普段から気をつけているようですね。ついうっかり口から出てしまったがために、その回復が大変だった、なんてことにならないようにしたいものです。2位は「返事をする」でした。返事をするのはすべての基本、という意見が多数。目上の人に対しての礼儀を示すためにも、基本をしっかり守ることが重要だといえるでしょう。3位は「言葉遣い」です。敬語はもちろん、正しい日本語を使うことも大切なことですよね。4位は「あいさつ」。仕事はあいさつから始まるといっても過言ではありません。あいさつで相手の調子を量ることもできるというコメントも寄せられました。5位には「お礼をいう」がランクイン。感謝の気持ちを伝えることで、人間関係が円滑になることもありそうですね。礼節を重んじた態度で接することによって、上司や先輩との関係がよりいいものになっていくことでしょう。(文・OFFICE-SANGA澤井輝一)調査時期:2012年7月23日~2012年7月28日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性517名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】男性のしぐさでこれだけはやめてほしいと思うものランキング【女性編】自分より年上の世代に対して、ひとこと言うならランキング【女性編】新人で入社してきたら使いづらそうなキャラランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年09月09日以前はシェアハウスといえば、一つの部屋に複数の人が居住するタイプもあり、一般の「賃貸物件よりも賃料が安い」ものが多くありました。しかし、最近では、設備を最新型に整え、またおしゃれな物件ということで、周辺相場と同等の賃料、あるいはやや高額な物件もあり、一概に「低コスト」とはいいきれなくなっています。居住者の中心は、20代~30代。中には、若年者からファミリー、高齢者が一緒に暮らす物件もあり、このようなシェアハウスには、これまでの賃貸住宅とは全く異なる視点の選び方が必要です。今回は筆者がこれまで取材を行った「シェアハウス」での事例を紹介します。■一人でも、寂しくない!筆者が以前お伺いしたことがあるシェアハウスでの話。広ーいリビングに「ドン」と置かれた大きなダイニングテーブル。テーブルの椅子に座って小さな女の子が絵を描いています。傍らで女の子に話しかけている女性は……お母さんと思いきや、このシェアハウスに住む、独身女性でした。ここでは、複数の単身者とファミリーが一緒に暮らしています。それぞれに個室があり、広いキッチンやリビング、トイレ、お風呂を共有しています。キッチンの壁には、調理の当番表。食事を申し込んだ人たちで順番に食事を作るそう。さまざまな生活上のルールがあり、それは、居住者同士の話し合いで現実に合わせて決めていくとのこと。「熱を出したときには、おかゆを作ってもらって助かりました。一人でも寂しくないですね。一人になりたいときは部屋に入るので、人との距離を調整できるのがよいと思います」と、女性が話したのが印象的でした。■シェアハウスに向く人、向かない人シェアハウスに向いているのは、「整った設備よりも人との緩やかな暮らしを楽しみたい」という人です。つまり、ハードという建物よりも、ソフト(つながり)を重視するタイプです。ですから、同居する人同士の関係がよければ、設備が古いなどはあまり気にならないでしょう。このため、まずは「人に配慮ができる」「共同生活に向いている」という「資質」が必要になります。一方で「つながり」を重視する反面、人間関係によるストレスも存在します。よく聞くトラブルに「音がうるさい」という声があります。完全に隣室と壁で隔てられている一般の賃貸住宅でもこういった問題は生じやすいもの。ましてや、一つの住まいを壁で仕切った形態では、一層の配慮が必要になります。音にとても神経質な人は、このような暮らし自体、難しいかもしれません。設備面での問題もないわけではありません。「シャワーやトイレが同時間帯に集中して使えない」「いつも誰かが洗濯機を使っている」「洗濯干し場がいつもいっぱい」「共同の冷蔵庫なのでスペースが足りない」などという声もあります。■まず居住者に会ってみるシェアハウスを選ぶには、建物のチェックに加え、居住者に会って決めるのが必須。その人たちは、いずれ共同で暮らす人なのですから。そして、納得するまで質問しましょう。例えば、住んでいる人の年代や性別をはじめ、友人の宿泊の可否、居住者の生活時間帯、居住年数や退去の理由、問題解決の方法、共用施設をはじめとするルールなど。さらに、ハード面についても尋ねます。共同設備の使い方、私物を共有スペースに置いてもよいか、どのような不便があるか、不便がある場合はどう解決しているか。なお、共有施設が多いほど、自分の自由度は下がります。設備のほか、家具や家電の共有はあるのか、家電など個別に持ち込めるものに制限はあるのかも確認。いずれも自分が許容できる範囲であるかがポイントです。また、「なぜシェアハウスを選んだか」は、居住者の価値観を知る手がかりになります。自分と似た回答であれば、居住後も楽しく暮らせる可能性が高まります。また、世帯数が少ないほどアットホームになりますが、時には人間関係の逃げ場がないこともあるので、自分にマッチしているタイプを選びます。なお、物件によっては、居住者から「入居審査」を受ける場合もあります。これは、「お見合い」のようなもの。お互いを知るために、飾らず本音で話し合いたいものです。そもそも自分が「シェアハウスに住みたい目的」はなんなのか。これを明確にして住まい選びをしていけば、その後に楽しい暮らしが待っているはずです。(不動産・住生活ライター 高田七穂)【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年09月06日以前はシェアハウスといえば、一つの部屋に複数の人が居住するタイプもあり、一般の「賃貸物件よりも賃料が安い」ものが多くありました。しかし、最近では、設備を最新型に整え、またおしゃれな物件ということで、周辺相場と同等の賃料、あるいはやや高額な物件もあり、一概に「低コスト」とはいいきれなくなっています。居住者の中心は、20代~30代。中には、若年者からファミリー、高齢者が一緒に暮らす物件もあり、このようなシェアハウスには、これまでの賃貸住宅とは全く異なる視点の選び方が必要です。今回は筆者がこれまで取材を行った「シェアハウス」での事例を紹介します。■一人でも、寂しくない!筆者が以前お伺いしたことがあるシェアハウスでの話。広ーいリビングに「ドン」と置かれた大きなダイニングテーブル。テーブルの椅子に座って小さな女の子が絵を描いています。傍らで女の子に話しかけている女性は……お母さんと思いきや、このシェアハウスに住む、独身女性でした。ここでは、複数の単身者とファミリーが一緒に暮らしています。それぞれに個室があり、広いキッチンやリビング、トイレ、お風呂を共有しています。キッチンの壁には、調理の当番表。食事を申し込んだ人たちで順番に食事を作るそう。さまざまな生活上のルールがあり、それは、居住者同士の話し合いで現実に合わせて決めていくとのこと。「熱を出したときには、おかゆを作ってもらって助かりました。一人でも寂しくないですね。一人になりたいときは部屋に入るので、人との距離を調整できるのがよいと思います」と、女性が話したのが印象的でした。■シェアハウスに向く人、向かない人シェアハウスに向いているのは、「整った設備よりも人との緩やかな暮らしを楽しみたい」という人です。つまり、ハードという建物よりも、ソフト(つながり)を重視するタイプです。ですから、同居する人同士の関係がよければ、設備が古いなどはあまり気にならないでしょう。このため、まずは「人に配慮ができる」「共同生活に向いている」という「資質」が必要になります。一方で「つながり」を重視する反面、人間関係によるストレスも存在します。よく聞くトラブルに「音がうるさい」という声があります。完全に隣室と壁で隔てられている一般の賃貸住宅でもこういった問題は生じやすいもの。ましてや、一つの住まいを壁で仕切った形態では、一層の配慮が必要になります。音にとても神経質な人は、このような暮らし自体、難しいかもしれません。設備面での問題もないわけではありません。「シャワーやトイレが同時間帯に集中して使えない」「いつも誰かが洗濯機を使っている」「洗濯干し場がいつもいっぱい」「共同の冷蔵庫なのでスペースが足りない」などという声もあります。■まず居住者に会ってみるシェアハウスを選ぶには、建物のチェックに加え、居住者に会って決めるのが必須。その人たちは、いずれ共同で暮らす人なのですから。そして、納得するまで質問しましょう。例えば、住んでいる人の年代や性別をはじめ、友人の宿泊の可否、居住者の生活時間帯、居住年数や退去の理由、問題解決の方法、共用施設をはじめとするルールなど。さらに、ハード面についても尋ねます。共同設備の使い方、私物を共有スペースに置いてもよいか、どのような不便があるか、不便がある場合はどう解決しているか。なお、共有施設が多いほど、自分の自由度は下がります。設備のほか、家具や家電の共有はあるのか、家電など個別に持ち込めるものに制限はあるのかも確認。いずれも自分が許容できる範囲であるかがポイントです。また、「なぜシェアハウスを選んだか」は、居住者の価値観を知る手がかりになります。自分と似た回答であれば、居住後も楽しく暮らせる可能性が高まります。また、世帯数が少ないほどアットホームになりますが、時には人間関係の逃げ場がないこともあるので、自分にマッチしているタイプを選びます。なお、物件によっては、居住者から「入居審査」を受ける場合もあります。これは、「お見合い」のようなもの。お互いを知るために、飾らず本音で話し合いたいものです。そもそも自分が「シェアハウスに住みたい目的」はなんなのか。これを明確にして住まい選びをしていけば、その後に楽しい暮らしが待っているはずです。(不動産・住生活ライター 高田七穂)
2012年09月06日仕事が忙しかったり、人間関係でトラブルがあるなど、肉体的にも精神的にも疲れてくると、ふと「大昔に生まれていたらなぁ……」と考えてしまうことがあります。便利な家電やアイテムはありませんが、好きなときに寝て好きなときに狩りをして、今よりものんびりと暮らせたかもしれない……などと良いトコだけを切り取った妄想を抱いてしまうのです。さて、みなさんはこういった「別の時代に生まれて見たかった」と思うことはありませんか?調査期間:2012/5/3~2012/5/7アンケート対象:マイナビニュース会員有効回答数 899件(ウェブログイン式)Q.いまとは別に時代に生まれてみたいと思いますか?はい……344人(38.7%)いいえ……545人(61.3%)「いまとは別に時代に生まれてみたい」と答えた読者は全体の約4割ほど。「いまの時代でいい」という読者の方が多数派という結果になりました。多数派だった、「いまの時代でいい」という読者にその理由を聞いてみたところ……・戦う時代や国には生まれず一番平和に思える現代の日本に生まれたことに感謝しているので。(27歳/女性)・やっぱり現代が一番発展しているので、いまより不便な時代には生まれたくない。(25歳/男性)といった回答がほとんどでした。確かにいまの時代は便利なものもたくさんありますし、日本国内では大きな争いもありませんから、これを捨てて別の時代へ……というのはなかなか難しいようです。さて、次に「別に時代に生まれてみたい」と回答した読者にこんな質問をしてみました。Q.いつの時代に生まれてみたいですか?第1位昭和時代……111人(32.3%)第2位江戸時代……68人(19.8%)第3位平安時代……63人(18.3%)第4位明治時代……30人(8.7%)第5位先史時代……26人(7.6%)※6位以下省略。最も多くの回答を集めたのは、ひとつ前の年号の『昭和時代』です。昭和生まれの人からすると、なんともしっくりこない呼び方ですが、さてその理由を聞いてみたところ……●バブルの時代を経験してみたかった。お金が有り余ってしょうがないというのを体験してみたい。(28歳/男性)●昭和生まれではあるが、社会人時代にバブル期を迎えてあわよくばバブリーな生活をしてみたかった。(32歳/男性)ほとんどが、このような「バブル絶頂期を体験してみたかった」というものでした。その時代を過ごした人からその時代の豪華な体験談を聞くと、確かにあこがれてしまいますよね。次に多かったのが「江戸時代に生まれて見たかった」という回答でした。日本史の中で最ものんびりと平和に暮らせていただけあって、選んだ理由も●宵越しの金は持たない、みたいなテキトーな生活を送ってみたいです。(26歳/男性)といった、とにかくのんびりと町人生活を送りたいという回答が多く集まりました。また、●大奥に入ってドロドロな人間関係を見てみたい。(27歳/女性)といった、江戸時代ならではの回答もありました。第3位には「平安時代に生まれたかった」という回答がランクインしました。その理由については、男性も女性も●平安時代の優雅な貴族生活を送ってみたい。(27歳/女性)という回答がほとんど。確かに優雅に和歌を詠みながらの悠々自適な生活は素敵です。第4位は『明治時代』が選ばれました。以下、読者の回答です。●日本最大の変革期に生きてみたかったと思います。激動の時代です。(33歳/男性)●西洋文化が入ってきて、これまでの価値観が覆される瞬間を体験してみたい。(30歳/女性)維新と文明開化の時代だけあって、こういった「時代の大きな移り変わりを体験してみたい」という回答が多く寄せられました。第5位にランクインしたのは、なんと『先史時代』。人気がありそうな安土・桃山時代や大正時代をおさえてのベスト5入りです。さてその理由は……?●上下関係を作っている世の中よりも、みんなで食べるために一生懸命だったころに戻りたい。人間に必要な本質を得ることができると思うので。(26歳/女性)●自然の中で、ただ生きることだけを目標としてた時代で精いっぱい生きてみたいです。(32歳/男性)こういった、「なにもない場所での生活」を体験してみたいという意見が多く見られました。己の身ひとつの行動ですべてが左右されるのは危険ですけど、魅力的ですよね。興味深い回答が多く寄せられた今回のアンケート。人気があると思っていたロマンあふれる戦国の世よりも、裕福なバブルの時代や、とにかくのんびりと生きられそうな江戸や平安時代に回答が集まったのが興味深かったです。やはり普段あれこれと仕事で戦っているだけに、ダラダラと生きる方が魅力的に感じる、ということでしょうか(笑)?(貫井康徳@dcp)
2012年09月01日経済キャスターの鈴木ともみです。今回は、キャリアカウンセラーとして第一線で活躍されている小島貴子さんと「ひきこもり」問題の第一人者として活動されている精神科医・医学博士の斉藤環さんお二人の共著『子育てが終わらない「30歳成人」時代の家族論』をご紹介します。対談のゲストは著者のお一人、東洋大学理工学部准教授・グローバルキャリア教育センター副センター長の小島貴子さんです。人生のステージは時の流れと共に変わっていくものです。学生から社会人へ、結婚して夫婦、父親、母親へ…とその役割も変化していきます。そのことをうまく理解できないと、自分自身や人間関係のメンテナンスにも悪影響を及ぼすことになります。同書は親子・家族関係の構築についてはもちろん、会社の上司と部下の関係、恋人や友人との関係etc…様々な関係構築への第一歩を踏み出すきっかけになる一冊と言えるかもしれません。鈴木 : 『子育てが終わらない「30歳成人」時代の家族論』は、キャリアカウンセラーの小島先生と精神科医の斉藤先生による対談形式で、とても読みやすい構成となっていますね。小島 : ありがとうございます。カルチャーセンターで対談させていただいたのですが、対談を聴きたいという参加者も多く、やはり関心の高いテーマなのだと実感しました。鈴木 : 小島先生はキャリアカウンセラーとして、これまで行政や教育の現場で様々な就労支援をされてきていますね。小島 : はい。早いもので20年が過ぎました。鈴木 : 就労支援の第一人者として活躍されてきた小島先生が子育てに着目して本を出版されたというのはどうしてなのでしょうか?小島 : 就労支援というのは、単純に仕事を求める求職者と求人をマッチさせれば完結する話ではありません。仕事がみつからない背景には、表に出てこない問題が数多くあるのです。人間関係がうまくいかずに仕事から離れていく人たちや、家庭や自身の状況をうまく整理することができずに社会に出ていくことができない人たち、不登校からそのままひきこもり状態になってしまった人たちもいます。そもそも子どもの成長期には重要な転機がいくつも存在します。そこを注視しながら親子関係を構築し見直していくことの大切さを伝え、家族のサポートをしながら就労支援をしていくのが日本のキャリアカウンセラーの仕事だと言えます。そう考えていくと、やはり就労支援と家族論との間には、深い関係性があるわけです。鈴木 : なるほど。副題にある『「30歳成人」時代の家族論』というタイトルには、今の時代だからこそ伝えるべき重要なメッセージが込められているわけですね。「30歳成人」という表現ですが、先生は、現代社会において「精神年齢は7掛け」という説を唱えてらっしゃいます。小島 : はい。その計算によれば30歳は21歳になりますね。そもそも20歳を成人とみなすのであれば、今の時代、成人する年齢は30歳くらいがちょうどよいのではないかと思います。その点について、斉藤先生も同じ見解です。鈴木 : 確かに、私も就職して3年くらいたった頃に、生意気にも「私は仕事がデキる!」といった万能感に浸った時期がありました(笑)。でも、そんな万能感もミスや失敗を重ねるうちに覆され、その万能感から卒業できたのは、やはり5、6年目だった気がします。その時点でやっと自立の準備ができました。小島 : 私は『27歳からの就職術』(インデックスコミュニケーションズ)という本も書いてるのですが、タイトルに「27歳」という年齢を出したのは、その年齢が人生設計を今一度考え直す時期にあたるからでした。転職を考えたり、結婚や出産、親の定年退職など、様々な外からのショックが押し寄せるのがこの時期です。漠然とした不安を持つなか改めて人生設計を立て直し、新たな道を歩み始めようと決心するのが「27歳」なのです。もちろん、その時期には個人差がありますので、だいたい27歳~34歳くらいを想定すると、成人するのはおおよそ30歳ということになりますね。鈴木 : この「30歳成人時代」はいつ頃から始まったと分析されますか?小島 : 私は、この現象は電化製品が日常生活に入り込んだ頃から始まっていると考えています。便利さと清潔さを重んじ、効率化を追求するうちに、大切なコミュニケーション術を学ぶ機会を失ってしまったのではないかと…。それこそ昔は、晴耕雨読、本も回し読みしながら勉強していました。携帯電話のない時代、会話するにも家族の誰かに繋いでもらわないと、電話は通じなかった。人とのつながりに、必ず誰かが介在したり、そこに和が生まれていたはずです。今はその機会を失ってしまっていますよね。鈴木 : 確かに。昔は、友達に電話するのでも、繋いでもらう際に、その子の家族の様子をうかがい知ることができましたし、大人と子供が交流する機会がもっとありましたよね。小島 : 子供は、様々な大人と接するなかで、閉鎖的に守られている子供の世界から、大人のいる広い社会への踏み出し方も学んでいくものなのです。そこで、自立心も芽生えてきます。ただ、この「30歳成人」というテーマは日本特有の問題でもないのです。全世界的なものになってきています。その点について、斉藤先生は次のように語っていらっしゃいます。鈴木 : 子供の自立には、親の夫婦関係が大いに影響しているようですね。小島 : そうですね。夫婦関係が「お父さん」「お母さん」の関係のままであるために、今の親子関係から抜け出せないのではないかと思います。「30歳成人」時代が定着してしまった理由のひとつですね。そして、全世界的な広がりを見せているという現象のひとつに、やはりひきこもりの増加があります。その点についても斉藤先生が指摘されています。小島 : この斉藤先生のお話にある「人づきあい」で言えば、私は息子をよく人の家に泊まりにいかせていました。数日間、外を泊まり歩いていた息子がやっと家に帰ってくると、「やっぱり家がいい」と言うのです。人の家に泊まった時の居心地の悪さが逆に自分の家庭の良さを再認識させてくれます。そういったことも自立を促すひとつの流れをつくりますね。鈴木 : 人づきあい、人とのコミュニケーションの中で、子供は自然と自立心や社会への適応力を会得していく…というのが本来あるべき姿なのかもしれませんね。小島先生はご自身のコミュニケーション能力を存分にずっと発揮されてきたのでしょうか?小島 : いいえ。実は私は昔からコミュニケーション能力はあまり高くないのです。群れるのも得意でありませんし(笑)。ただ、コミュニケーションが悪くならないようにしようと心がけてはいます。要はコミュニケーション不全がどういう時に起こるのかを知っていればいいのです。その点については、具体的に本に記してあります。鈴木 : とてもよくわかります。「ひきこもり」などで親子関係の在り方について悩んでいらっしゃる方は、これらを見直してみる必要があるのでしょうね。小島 : そうですね。そして、「これは家族内の問題なのだから他人には関係ない」と決めつけたり、分担の意識を持ったりせずに、ぜひ私たち専門家を頼ってきてほしいと思います。鈴木 : さらにこの5つのパターンは親子関係や夫婦関係のみならず、会社の上司と部下との関係など、ビジネスシーンでも当てはまる状況と言えそうですよね。「決めつけ」や「逃げ」、「威圧」などは、組織で起こりやすいパターンです。これらのパターンにはまらないように注意して、コミュニケーション不全を回避したいものです。小島 : はい。それでも、人生には人間関係やそれぞれの環境において、予期せぬ出来事が生じます。その時に、どうやってポジティブな発想に切り換えていけるかがポイントなのです。鈴木 : ネガティブな出来事を学習の機会として捉えるというのは、仕事や人づきあいなどあらゆることを進めていく上で大切な姿勢ですよね。小島 : そうですね。カッコいい大人、上等な大人はこれができています。常にオープンマインドでフェアで誠実で楽観的です。私は、人は成人する(30歳になるまで)は、とにかく遠慮することなく、上等な大人と接する機会をどんどん増やして、その大人たちからいろいろなことをどんどん吸収してほしいと思っています。この考え方は、常日頃から私が教え子たちに伝えていることです。素晴らしいことを教えてくれる大人は周りにもいるはずです。そういう大人と会う機会を増やし、たくさん学習してほしいと思います。決して、ちゃっかりしたズルい大人の真似だけはしてほしくない。上等な大人を見習うなかで、自分自身も上等な大人を目指してほしいのです。鈴木 : 同感です。とっくに成人した私ですが(笑)、今でも上等な大人との出会いを求め続けています。多くのポジティブな言葉やパワーをもらって自身の明日へとつなげていきたいという思いは、人生に一種のハリを与えてくれますよね。小島 : そう思います。私も明日は、上等なカッコいい大人とランチ会食の予定です(笑)。鈴木 : いいですね。素敵なランチタイムのひとときをお過ごしください。小島先生、今日はお忙しい中ありがとうございました。小島 : ありがとうございました。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年08月23日お金より働く環境!いまや、女性の社会進出も当たり前になりました。バリキャリといわれる女性も増えてきましたね。働く女性がお金ではなく、仕事に求めていることはどのようなことなのでしょうか。そこで今回は、仕事で給与面以外に求めることをマイナビ会員の女性575名に聞いてみました。>>男性編も見るQ.仕事で給与面以外に求めることを教えてください(複数回答)1位やりがい53.6%2位人間関係52.4%3位福利厚生42.8%4位休日制度41.6%5位仕事内容28.4%■やりがい・「やりがいがないとつまらないから」(22歳/情報・IT/技術職)・「やりがいがあるかないかで、仕事を今後も続けられるかどうかが左右されるので」(31歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)・「自分の昼間の時間をほとんど費やすので、やりがいがないとつらいと思う」(29歳/その他/事務系専門職)・「やりがいは多少の給料の低さも補えると思うから」(32歳/その他/事務系専門職)■人間関係・「人間関係がよくないとどうしても続かないから」(27歳/人材派遣・人材紹介/秘書・アシスタント職)・「女性だらけの職場なので、とにかく裏の人間関係がドロドロしすぎです……」(23歳/学校・教育関連/専門職)・「いまの職場に問題のある人がいて、それが一番の懸念事項になっているから」(27歳/団体・公益法人・官公庁)■福利厚生・「福利厚生がいいとやる気が出ると思う」(24歳/金融・証券/営業職)・「何か利点がないとやっていられない」(23歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「福利厚生でリフレッシュしたい」(25歳/医療・福祉/専門職)■休日制度・「前にいた会社がなかなか自分の思うように休みが取れず、困ったから」(25歳/その他)・「体を休めない仕事は、思考停止になる」(49歳/情報・IT/技術職)・「休日の充実があってこその労働だから」(24歳/生保・損保/販売職・サービス系)■仕事内容・「やってみて楽しいと思える仕事でないと続かない」(39歳/生保・損保/営業職)・「やっていて嫌になりたくない」(23歳/その他)■番外編:会社の立地条件も大きなポイントです・「本社に来いといわれているが、交通アクセスが悪すぎてそれが一番のネックで行きたくない」(29歳/商社・卸/事務系専門職)・「山中にある会社はとても不便。もう少し栄えてないと、遊び・飲みができず、社内交流がゼロ」(27歳/医薬品・化粧品/技術職)・「残業しないとつらいのに、してから自宅に帰るまでの時間が長いと余計に疲れる」(28歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)総評1位は「やりがい」です。結局、仕事にやりがいを感じずに働いていても将来が見えない、という意見が多くありました。2位には「人間関係」がランクイン。毎日、人の顔色ばかりうかがう職場では、精神的に参ってしまいますよね。人間関係を重要視して職場を選んでいる人も多数いました。3位は「福利厚生」。給与だけではなく、別の利点がなければモチベーションが上がらない、という理由が最も目立ちました。基本給プラスアルファを求めた働き方が主流になりそうですね。4位は「休日制度」。やりがいも必要ですが、休日なしの働き詰め、という状態は勘弁してほしいところです。メリハリのある働き方が必要です。5位は「仕事内容」。大変でも、苦にならない仕事がしたい!自分自身の成長を感じられるような仕事内容でなければ、給与が高くても不満がたまってしまうよう。良い仕事をするには、良い環境が必要ですね。(文・OFFICE-SANG中込公一)調査時期:2012年6月14日~2012年6月17日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性575名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】どこまで出世したいですか?ランキング【女性編】「この仕事をしてみたい!」と思うマンガに出てくる職業ランキング【女性編】仕事をしていてガーンとショックを受けるランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年08月18日お金よりも大事なことはある!会社はお金だけをもらう場所?もちろん、そんなことはありません。給与面だけでなく、仕事にはさまざまな要素がたくさんあります。皆さんは、どのようなことを重視して働いているのでしょうか。仕事で給与面以外に求めることをマイナビ会員の男性425名に聞いてみました。>>女性編も見るQ.仕事で給与面以外に求めることを教えてください(複数回答)1位やりがい53.6%2位人間関係32.7%3位福利厚生28.7%4位休日制度27.5%5位仕事内容21.2%■やりがい・「これがないと意味がない」(30歳/運輸・倉庫/営業職)・「やりがいを見つけないとモチベーションが上がらないので」(22歳/マスコミ・広告/営業職)・「好きなことを仕事にお金がもらえると2倍うれしいです」(24歳/ソフトウェア/技術職)・「人生で一番大切なことだから」(26歳/機械・精密機器/営業職)■人間関係・「人間関係が良くないと、毎日のストレスがひどくなるから」(29歳/建設・土木/技術職)・「以前、人間関係がうまくいかなくて仕事を辞めたから」(26歳/不動産)・「人間関係が良好だと仕事もやりやすい」(29歳/電機/技術職)■福利厚生・「福利厚生がいいとモチベーションが高まるから」(25歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「家賃補助がないときついから」(29歳/生保・損保/事務系専門職)・「安心感があるから」(28歳/食品・飲料)■休日制度・「使いきれない有給休暇を使えるよう仕事を調整してほしい」(30歳/機械・精密機器/技術職)・「きっちり休めるのがいい」(42歳/医療・福祉/事務系専門職)・「給料が良くても、遊べなくちゃ」(26歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)■仕事内容・「仕事から自分が成長できると感じることができるか。ただお金を稼ぐだけでは意味がない」(29歳/医薬品・化粧品/技術職)・「モチベーションの維持が大切だと思うから」(22歳/情報・IT/技術職)■番外編:毎日をストレスなく過ごしたいですよね・通勤時間「特急で通勤したい」(27歳/運輸・倉庫/技術職)・通勤時間「通勤時間が長いと疲労がたまる」(32歳/その他)・労働時間「もう残業はいやです」(24歳/人材派遣・人材紹介/技術職)総評1位は「やりがい」でした。どんなに給与が高くても、仕事にやりがいがなければ仕事を続けていけない、という男性が多いようです。2位は「人間関係」。これが良い場所でなければ、良い仕事はできないということでしょうか。給与が高くても、人間関係だけは譲れない人も多くいるようです。3位は「福利厚生」でした。一人暮らしの男性や、家庭を持つ人には家賃補助などは非常に重要。基本給だけでは生活に困窮してしまう現実からは目を背くことはできないようです。4位は「休日制度」。しっかり休んで、しっかり働く。プライベートもちゃんと楽しめるようなメリハリのある働き方を求めている結果でしょう。5位は「仕事内容」。高いレベルの仕事をすることで、モチベーションの維持につながっていくようです。たしかに、どうせならプライドを持って働きたいですよね。大切なのはお金ではなく、やりがいです!(文・OFFICE-SANGA中込公一)調査時期:2012年6月14日~2012年6月17日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性425名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】会社でどこまで出世したいですか?ランキング【男性編】「この仕事をしてみたい!」と思うマンガに出てくる職業ランキング【男性編】仕事をしていてガーンとショックを受けるランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年08月18日毎日疲れることばかり、何かと否定的、悲観的に考えてしまう日々において、少しでも前向きな考え、発想を持つことはできないものでしょうか。心身医学専門医で心療内科医の野崎京子先生にお話を伺いました。■人間は悪い出来事の方を多く記憶する習性がある物事を否定的にとらえる思考の傾向について、野崎先生はこう説明します。「『人間の感情記憶とは、自分にとって良い出来事より、悪い事象の方を多く記憶してしまうものだ』と複数の医師、学者、芸術家たちが言っています。人間は幼いころから、誰かに見下された、悪態をつかれた、いじめられたなどマイナスイメージが記憶に残りやすい習性があると言えます」思いあたります。「そのつらい思いが膨らんだり、マイナスの記憶に支配されたりすると、職場や家族、親しい人との人間関係にまで影を落とすことも多いでしょう。それを乗り越えて少しでも生きている充実感を高めるには、あらかじめ、『人は誰しもマイナス面を多く記憶してしまう習性がある』ことを知っておき、かつ、思考を前向きに持って行くように意識をすることから始めましょう」と、野崎先生は、その方法について次のように続けます。「医療現場で心理療法として実践されている思考法を一つ紹介しましょう。まずは、自分が幼いころ、親や身近な人に『してもらったこと』を思い出してみてください。誰しも、人に育てられたから今があります。たとえ親や誰かからひどい仕打ちを受けた記憶があるとしても、思い起こせば、与えられてきた衣食住教育を始め、何かしら『誰かにしてもらったこと』はあるはずです」(野崎先生)■「自分がして返したこと」を思い出す「してもらったことがどうも思い浮かばない」、「悪いことも連想してしまう」という場合はどう考えればいいでしょうか。野崎先生は、「『してもらった』人に対し、『自分がして返したこと』を思い出してください。例えば母親であれば、母の日にプレゼントをしたなど、相手が喜んでいたことを考えます。始めは、面倒だったりつらい作業だったりするかもしれませんが、3分も考えていたら、続けて考えることができるでしょう」(野崎先生)実践すると、「してもらったこと」より、「して返したこと」の方が圧倒的に少ないことに気付きました。野崎先生は、こう話します。「たいていはそうなんです。あらためて考えると、よくしてもらった人に対して、『自分がして返したこと』はあまりありません。これも人間の習性であること、また、自分の負の意識の思い込みに自ら気付いたとき、人への感謝の気持ちが生まれます。そのとき、自らの内にある憎しみやうらみを、少しずつプラス発想に変える機会を得たといえるでしょう」さらに、「職場の人間関係などでも同様に考えましょう」と野崎先生。「上司や同僚にしかられて傷ついた、家族や恋人、パートナーともめごとが絶えないなど、身近な人と感情的なトラブルを抱えているとき、その人に『してもらったこと』と、『して返したこと』を思い起こします。紙に書き出すと、よりわだかまりの解消につながりますが、通勤時間やバスタイムなど、ちょっとした時間に少し考えてみるだけでもかまいません。習慣化すると、何かマイナスの出来事があったとき、条件反射的にプラス思考ができるようになっていきます。何事にも否定的にとらえてしまうときは、自分を見失い、ささやかでも幸せを感じるような感性を持てないでいるでしょう。『してもらったこと』を自分の中で人生の輝く出来事としてクローズアップし、人の良い面、人から受けた恩に注目する練習を積みましょう。やがて、プラス思考につながるでしょう」つらいことがあれば、誰かにしてもらったこと、愛されたこと、それに対して自分がして返したことを思い起こす――。すぐに取り組みたい思考法です。監修:野崎京子氏。心身医学・ペインクリニック・麻酔科専門医。京都大学医学部卒。国立京都病院、大阪赤十字病院などをへて、現在、心療内科・ペインクリニックの野崎クリニック院長。著書に『心療内科女医が教える人に言えない不安やストレスと向き合う方法』(マガジンハウス1,365円)がある。野崎クリニック:大阪府豊中市新千里南町2-6-12北大阪急行桃山台駅から徒歩7分TEL: 06-6872-1841海野愛子/ユンブル)
2012年08月11日初対面の方と話をするのが苦手だったり、人見知りをしてしまってなかなか人とのコミュニケーションをとるのが難しかったり。苦手だなぁと思っている人とも上手く付き合える簡単な方法をご紹介したいと思います。私自身もビューティコーディネーターとして、フリーで仕事を行っているので人とのコミュニケーションはとても大切にしています。1.相手のテンポに合わせる相手がとっても早口で話をしてきたり、興奮気味だったりする場合、もしこちら側がゆっくり対応してしまうと相手のテンションが少し冷めてしまいますよね。相手と同じような声の大きさや表情やトーンで話すと相手がとても話しやすくなるのでとても良い雰囲気に。2.目をみて話をする目は口ほどにものをいうとも言いますが、目を見て話をすることで相手の事に関心があると思い、心を開いて安心して話をしてくれます。じ~っと見過ぎるとちょっと怪しいので程々にしましょうね。3.口角をあげて話をするムスッとした顔をしている人に、なかなか話はしたくありませんよね。口角を少しあげて笑顔をつくることが相手の話やすい雰囲気を作ります。口角を上げる口角挙筋を鍛えて笑顔のトレーニングをしましょう。もちろん話の内容によって表情を変えることは大切ですよ。4.共感するアドバイスしたり自分の考えを相手に伝えることも大切ですが、その前に相手が話していることを理解し同調することがポイントです。特に女性って、意見よりも話を聞いてほしい場合が多いです。きっと男性の方も同感なはず(笑)。 相手の気持ちを理解した上で言葉を選びましょう。以上の4つのポイントを意識しながら接するだけで人との関係が気持ちよく、そして人との付き合いが楽しくなると思いますよ。ぜひ、人とコミュニケーションをとるときに行ってみてくださいね。
2012年08月06日程度の差こそあれ、同僚に、上司に、恋人に、家族に、「自分は嫌われているのではないか……」とふと不安に感じたとき、どう考えればいいのでしょうか。心身医学専門医で心療内科医の野崎京子先生にお話を伺いました。■「認められたい」という思いの裏返し「あの人は私が嫌いなのでは?と思ったときは、その思いにとらわれる前に、まず、『果たして、本当に嫌われているのだろうか』と自問してください」と野崎先生は話します。「本当に嫌われているかどうかは相手に聞いてみないと分かりませんし、聞いたところで分からないかもしれません。不安の原因は相手の思惑にあるのではなく、自分の心の持ちようにあります」(野崎先生)それを認識したら、「次に、『なぜ嫌われていると感じるのだろう?』と自問しましょう」と野崎先生は続けます。「相手に対して、『認められたい』、『ほめられたい』、『好かれたい』、『怒られたくない』、『否定されたくない』、『私はあなたにこうしているのだから、あなたもこう返してほしい』などという気持ちがありませんか。でも自分に自信がない場合、相手が積極的に好意を示してくれないがために、あるいは相手のちょっとしたしぐさ、態度だけを見て、『ああ、嫌われているかも』と思ってしまうのかもしれません。この場合の『嫌われているかも』という思いは、自分を守りたい、自分がかわいいから傷つきたくないがゆえの自意識過剰な状態であるかもしれません」(野崎先生)「誰かに認められたい、好かれたいと思う心が根底にある」と自覚することができたら、何をどう考えればいいかが分かってくるということでしょうか。野崎先生は、「そうです。『人に認められたい』という思いは、誰しもあるものです。だからそのために努力をするかどうかで、人の個性、特徴は違ってきます。『嫌われているのでは?』という不安を、『好意を持たれたい』という素直な認識に変えて、生きることや働くことの原動力とすれば、前向きな行動に持っていけるでしょう」と、自己認識を深めると、不安を前向きに転換することができると言います。「不安な心にとらわれるのではなく、よく思われたいということを自分で認めて、そのために努力しよう、と思いましょう。努力するうちに自信が身に付いてきたら、人の思惑はどうでもよくなっていきます」(野崎先生)■話せば誤解も解ける人に嫌われているかも、と常々思いがちが性格の場合、職場ではどうすればいいでしょうか。野崎先生は、次のようにアドバイスします。「人の思惑を気にするのは、幼少のころから、家族や友達との付き合いが苦手だったという人に多い傾向です。それゆえに、人の自分への評価について過敏になってしまうことがあります。社会人になって、事務的な伝達はできても雑談は無理、飲み会ではひとりぽつんとしてしまうなど、コミュニケーションをとることが苦手な場合、自分はそういうタイプだ、とまず自覚しましょう。その上で、『業務を進めるために、少しでも良好な人間関係を作っていくのは給料のうちだ』と考えるようにしましょう」具体的な方法としては、「自分から少しずつ、コミュニケーションをとるようにします。おはようございます、お疲れさまですなど、単純なあいさつを大きな声で自分からかけるようにし、近しい人とは日常会話を交わす仲になるようにしましょう。不安なことも話せば分かる、誤解も解けることがあります。そのうちに、人間関係を築くことでの気付きもあるでしょう」(野崎先生)「あいさつのあとの雑談が続かない」と、さらなる不安を訴える人もいるとか。野崎先生は、こう付け加えます。「相手が喜ぶ雑談をしなければなど、難しいことを考えないほうがいい。そのほうが爽(さわ)やかなあいさつができます。一つの行動に、理由づけや余計なことを思うと自分も相手もしんどくなるでしょう。ただし、電車で周囲の視線が自分に注がれて怖いなど被害感覚を伴う場合は、病気であることもあります。普通の感覚と違うなと感じたときは、早めに心療内科か精神科を受診してください」「なぜ嫌われていると思うのか」という深層心理を自覚したうえで、周囲の人とコミュニケーションをはかる努力をする。あいさつというシンプルなことから行動に移す。なんだか、一段ステップアップできそうです。監修:野崎京子氏。心身医学・ペインクリニック・麻酔科専門医。京都大学医学部卒。国立京都病院、大阪赤十字病院などをへて、現在、心療内科・ペインクリニックの野崎クリニック院長。著書に『心療内科女医が教える人に言えない不安やストレスと向き合う方法』(マガジンハウス1,365円)がある。野崎クリニック:大阪府豊中市新千里南町2-6-12北大阪急行桃山台駅から徒歩7分TEL: 06-6872-1841海野愛子/ユンブル)
2012年08月03日映画『桐島、部活やめるってよ』の公開を記念して、映画に出演している橋本愛が7月29日(日)に行われた試写会で舞台挨拶に登壇。劇中、橋本さん演じるかすみが部活のバドミントンに打ち込んでいることから、この日は現役の中高生が招待され、それぞれの部活ユニフォーム姿で映画を鑑賞した。朝井リョウのデビュー小説を映画化。高校の人気者・桐島のバレー部退部のうわさを巡り、その友人や恋人、クラスメイトたちが奔走する姿を描く。橋本さんは、プライベートでも中学時代に仕事のかたわらバドミントン部の活動に打ち込んでいたという。その点でバドミントンのシーンはやりやすかったのでは?と思いきや、「1年以上のブランクがあって、全然運動してなかったので取り戻すのが大変でした。不完全燃焼で悔いが残ってます」と苦笑い。今回演じたかすみは、目立つ女子のグループにいるものの、何かと衝突を避けながら人間関係を築いていくタイプの女の子。実はそんな彼女も一番の親友にも言えないある秘密を抱えているのだが…。橋本さんは「共感できるところはたくさんありました。人間関係に怯えてビクビクしながら、亀裂が入るのを避けて、周りを深く見て人と接するところなど似てるところが多かったです」と述懐。それでも「共感、理解できるところを表現するのは難しかったですよ」とふり返る。完成した映画については「何て言うか…すごかったです」と“衝撃”を明かす。撮影現場で自身の演技をモニターでチェックすることができなかったそうで、「どういう映像になっているのか分からなかったんです。『まったく新しい青春映画を撮ってる』と聞いてて、『どこが?』と思ってました(笑)。出来上がりを観て、なるほどと呆然としました」と出演した当人ですら驚くような仕上がりになっていると自信をのぞかせていた。会場にはバドミントンだけでなく、ラグビー、さらには書道部や美術部といった文化系の部活も含め、様々な部に所属する中高生が集結。橋本さんは『こんなワケの分からないノリに付き合っていただいて、ありがとうございます!」と恐縮気味に語り笑いを誘っていた。『桐島、部活やめるってよ』は8月11日(土)より新宿バルト9ほか全国にて公開。■関連作品:アナザーAnother 2012年8月4日より全国東宝系にて公開© 2012 映画『Another アナザー』製作委員会桐島、部活やめるってよ 2012年8月11日より新宿バルト9ほか全国にて公開© 2012「桐島」映画部©朝井リョウ/集英社
2012年07月30日日本初、最大級のQ&Aサイト「OKWave(オウケイウェイヴ)」は、「世界ありがとうの日」(7月15日)と独自に制定し、世界中で多くの「ありがとう」を生み出し、ギネス記録に挑戦するチャリティイベントが7月15日から31日まで開催されている。このチャリティイベントの開催に伴い、App Storeにおいて「世界初!?人文字撮影専用カメラ」iPhoneアプリ『ARIGATOGRAM』が登場。『ARIGATOGRAM』は、20カ国語の「ありがとう」を、人文字やモノ文字で撮影することを目的とした、人文字撮影に特化したカメラアプリだ。オウケイウェイヴでは「世界ありがとうの日」制定を記念し、大切な人への感謝の気持ちを人文字やペイント、モノ文字で表現した写真を世界中から集める企画だ。「Connect the World with ARIGATO」合言葉は「チャリギネッ!?」。 『ARIGATOGRAM』では、同企画に参加し、人文字を撮影して投稿することができるほか、他の人が投稿した様々な写真を閲覧することが可能。カメラの特長は、参加者が20ヶ国語の「ありがとう」からいずれかの言語を選択すると、カメラのスクリーンにそれぞれの言語フィルターが表示されるため、表示された文字に照準を合わせるだけで、知らない言語でも簡単に人文字を撮影することができることができる。「Connect the World with ARIGATO 合言葉はチャリギネッ!?人文字撮ってチャリティしながらギネスに挑戦!」では、参加者に感謝の意を込めて、オウケイウェイヴより、ありがとうのメッセージ1件につき、経口ポリオワクチン1回分として、公益財団法人 日本ユニセフ協会に寄付する。また、同企画に投稿された写真を用いて、ギネス記録に挑戦する「世界最大のデジタル写真展」を8月5日(日)に開催予定。あなたも身近にできるキャンペーンに参加して世界の人々とチャリティイベントに参加してみては?お問い合わせ:株式会社オウケイウェイヴ 公式サイト
2012年07月26日昨年、社会現象となったドラマ「家政婦のミタ」に、韓国発の禁断の物語『ハウスメイド』、そして『ヘルプ~心がつなぐストーリー~』などなど、他人の家で働くという独特の空間や人間関係が興味心をくすぐる、家政婦の世界。7月21日(土)より公開される映画『屋根裏部屋のマリアたち』もまた、フランス人ブルジョワ男とスペイン人女性のメイドの“禁断”の恋のゆくえをユーモアたっぷりに描いた物語。めくるめく家政婦たちの世界が観る者を虜にするが、果たして本当のところはどうなのか?実際に家政婦の仕事8年で2,000万円の借金を返済したという伝説の家政婦、麻田涼子さんを始め家政婦たちのリアルボイスが届いたので、こっそりご紹介。「ご主人が白と言うなら、黒のものでも白と言う」が鉄則?映画の舞台は、60年代のパリ。フランスでは、軍事独裁政権から逃れ、仕事と自由を求めてスペインから人々が大挙押し寄せていた。本作の主人公である女性たちも様々な事情を抱え、故郷を離れ生きていくためにメイドとして身一つで働いている。だが、いくら仕えている身とはいえ、出来ることと出来ないことはあるはず…。麻田さん:ご主人に要望されたことに対して「出来ません」とは絶対に言えません。例えば料理一つでも、作ったことがないものであっても、言われたものは下手でも作らなければならないんです。ときには気に入らなくてお箸でツンと飛ばされたこともありますけど、それでも気に入る味を次は出そうと研究しますね。数ある家事の中でも、嗜好が左右する料理はかなりハードルが高いのだそう。同じく家政婦であるAさんとBさんもそれにうなずく。Aさん:まず、やるというプレイを見せなくてはいけないんですね。もちろん納得しないこともあるし、人間だからウマが合わないこともありますけど、そこは仕事なので…。Bさん:お掃除の世界でも、黒のものでもご主人が白と言ったら白なんです(笑)。実際のエピソードは挙げたらきりがなさそうだが…、映画に登場する若く美しいスペイン人のメイド・マリアは、少し異なる。もちろんご主人様に「名前には様を必ずつけること」と言われれば従うし、要望されたことには完璧に応える。しかし、彼女は新米ながら自分の正しいと思うことは曲げない強気なハートの持ち主。自己流を通すことで、お給料の釣り上げにも易々と成功する。ご主人の心をゲットするのはさぞかし大変なことに思えるが、そのコツは「とにかく辛抱強く寄り添うこと」と麻田さん。ご主人だけでなく親族からの厚い信頼を得、長年勤めた家では「養女になってほしい」というオファーまであったというから凄い。麻田さん:(ご主人から)遺産相続の相談まで受けたこともありますよ。だけど、そこはきちんと家政婦として線は引いておくこと。「それは違いますよ」ともちろんお断りしました。「家政婦は見た」はあり得ない?長く一家に関わるともなれば、中での人間関係にも手を突っ込まざるを得なさそうだが…。実際にドラマ「家政婦は見た」のような状況もあり得る?と聞けば、そこは「家族のことは、根掘り葉掘りするものではない」と一蹴。だが実際には、遺産相続をめぐる身内の骨肉の争い、さらに浮気現場に遭遇することもあったそう。では、マリアとジャン=ルイのような、ご主人様との“禁断”の関係の可能性も気になるところだが、こちらも「絶対にご法度!」と満場一致。ときには問題や厄介に巻き込まれることがありながらも、それでも家政婦という仕事が楽しくやめられないのは、「人間と深く関わる仕事だから」とその醍醐味を語る彼女たち。映画『屋根裏部屋のマリアたち』でも、ブルジョワとメイドたちの全く異なる世界で生きる人々が、一つ屋根の下で心を通わせ、相手への理解を深めていく姿が観る者の心をほっこりとさせてくれる。あなたの知らない、“家政婦の世界”がきっと見つかるはず。■関連作品:屋根裏部屋のマリアたち 2012年7月21日よりBunkamuraル・シネマほか全国にて公開© Vendome Production – France 2 Cinema – SND All rights reserved.
2012年07月20日右も左もわかりません入社したばかりのときは、わからないことだらけ。仕事に関することはもちろんですが、会社の人間関係など、教えてもらって助かった!という経験もあるのではないでしょうか。そんなとき、なんでも教えてくれる先輩は頼れる存在ですね。皆さんは、どんなことを教えてもらったときに助かりましたか?女性512名に聞いてみました。>>男性編も見るQ.新入社員のときに教わって助かったことを教えてください(複数回答)1位社内、部内で暗黙の了解になっているローカルルール15.8%2位要注意人物11.0%3位パソコン、コピー機、専門的な道具などの使用方法10.8%4位敬語やマナー9.1%5位社内の人間関係9.0%■社内、部内で暗黙の了解になっているローカルルール・「ローカルルールを知ることで、立ち回りが多少うまくなったから」(31歳/情報・IT/事務系専門職)・「ボーナスをもらったら、お菓子をふるまうということを、教えてもらったときは助かりました。部署の関係で、知らないのが自分だけだったから」(30歳/金融・証券/秘書・アシスタント職)・「女社会なので、暗黙のルールを知っておくことは重要なので」(25歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)■要注意人物・「本部の○○さんは電話口では感じ悪いけど、実際に会うと優しいよと教えてもらって、悪い先入観を持たずに済んだ」(31歳/アパレル・繊維/クリエイティブ職)・「おしゃべりな人を教えてもらって、大切なことは言わないようにしようと思ったから」(23歳/生命保険/営業職)・「みんなが口をそろえて言ってくれたので、前もって防御線を張ることができました」(26歳/その他)■パソコン、コピー機、専門的な道具などの使用方法・「知らないと仕事にならないから」(26歳/電機/販売職)・「コピー機の機能が複雑……」(26歳/その他/事務系専門職)・「ずっと後になってから機械類の操作方法を聞くのは恥ずかしいし、聞かれた方も『いまさら?』と、あきれてしまうと思うから」(25歳/アパレル・繊維/販売職・サービス系)■敬語やマナー・「入社時、いろいろと細かく指導してくれた先輩がうっとおしかったが、あとあとになってその指導は大切だったことに気づいたから」(31歳/商社・卸/事務系専門職)・「最低限のマナー」(21歳/商社・卸/事務系専門職)・「ある程度、マナーは知らないといけないから。時間がたつと、忘れていくし……」(23歳/商社・卸/営業職)■社内の人間関係・「飲み会に参加することが大事だとわかった」(27歳/機械・精密機器/営業職)・「余計なことに首を突っ込まない」(25歳/食品・飲料/技術職)・「上司といかにうまくやっていくかがポイントだったので、人間関係を把握することは重要でした」(27歳/マスコミ・広告/クリエイティブ職)■番外編:教えてもらうのは、まだこれから・「あまりきちんといろいろ教わる機会がありませんでした」(39歳/小売店)・「いま、教えてもらっている最中です」(24歳/印刷・紙パルプ/事務系専門職)・「まだ研修中の新入社員なので、よくわからない」(22歳/金融・証券/営業職)総評1位は「社内、部内で暗黙の了解になっているローカルルール」でした。その会社にしかないというローカルルールは、教えてもらわないとわからないもの。皆さん、親切な先輩から教えてもらっているようです。2位「要注意人物」、5位「社内の人間関係」のように、一緒に働く人たちについて教わって助かったという声も寄せられました。なかには、若い女性を必ずデートに誘う男性や、二人きりで外出するのは危険だという人物もいるようです。新人だと、誘いを断ってはいけないのかも、と思ってしまいがちですから、これは有益な情報といえるでしょう。4位の「敬語やマナー」のように、ずっと役に立つことは、入社したときに身につけておきたいですよね。厳しい先輩に反発する気持ちがあった人も、後になって感謝の気持ちがわいてきた……というコメントには心温まるものを感じました。ほかにも、備品やロッカーの場所など、聞かないと仕事にならないことについてもコメントをいただきました。業務がスタートしたら、早めに聞いておくと安心です。後になると、聞きにくくなりますからね。(文・OFFICE-SANGA渡邉久美子)調査時期:2012年5月21日~2012年5月25日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性512名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】仕事でミスしたときに言われるとうれしい言葉ランキング【女性編】仕事に悩んだときに相談したいキャラランキング【女性編】仕事をしていてガーンとショックを受けることランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年07月19日先輩が教えてくれて助かった!入社したばかりのころはわからないことが多く、不安な気持ちになることも多かったはず。そんなときに、先輩からさり気なく教えてもらえるとありがたいですよね。特にマニュアルには書いていないことは貴重な情報です。皆さんは職場のどんなことを教えてもらうと助かりますか?男性353名に聞いてみました。>>女性編も見るQ.新入社員のときに教わって助かったことを教えてください(複数回答)1位社内、部内で暗黙の了解になっているローカルルール17.7%2位パソコン、コピー機、専門的な道具などの使用方法9.3%3位要注意人物8.8%4位社内の人間関係8.6%5位敬語やマナー8.0%■社内、部内で暗黙の了解になっているローカルルール・「会社内をサバイバルするために必要なので」(39歳/その他)・「ローカルルールこそ一番知らないときつい」(34歳/学校・教育関連/専門職)・「マニュアルに載ってないルールが大事に感じる」(23歳/金融・証券/営業職)■パソコン、コピー機、専門的な道具などの使用方法・「基本的なこともわからなかったので、営業事務の人に教えてもらえて助かりました」(31歳/電機/営業職)・「Windowsのショートカットキーを教えてもらい役に立った」(30歳/情報・IT/技術職)・「小さいことだけれど、仕事で頻繁に使う道具だったから」(30歳/学校・教育関連/専門職)■要注意人物・「要注意人物を教えてもらって助かったので」(22歳/商社・卸/営業職)・「人間関係は重要なので、癖のある人を先に知っておくと助かる」(25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「付き合いづらい人を教えてもらい、できるだけかかわらないようにした」(30歳/機械・精密機器/技術職)■社内の人間関係・「どのように付き合っていけばいいか、人間関係を教わると仕事がしやすい」(25歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)・「地雷を踏まなくてよいから」(29歳/情報・IT/技術職)・「社内の人間関係に気をつけないと、余計なトラブルに巻き込まれる」(31歳/金融・証券/営業職)■敬語やマナー・「どこにいっても基礎能力として通用するから」(26歳/不動産)・「電話対応などのビジネスマナーを社員研修でやったこと」(39歳/情報・IT/クリエイティブ職)・「相手を思いやることが重要だということ」(24歳/機械・精密機器/技術職)■番外編:教わる機会がなかった人も・「助かったことがないので」(32歳/電機/技術職)・「正直、何も教えてもらっていない」(24歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「教わるというか、いま現在体験していっています」(25歳/その他/クリエイティブ系)総評1位は「社内、部内で暗黙の了解になっているローカルルール」でした。マニュアルには載っていないルールがとても大事だと社会人になって痛感した人も多いようですね。ローカルルールのおかげで、職場でなんとかやっていけたという人も結構いるようです。3位の「要注意人物」や、4位の「社内の人間関係」など、人間関係の情報が欲しいという意見も目立ちました。職場でうまくやっていくためには、やはり人間関係は大事です。あらかじめ知っておくと心の準備ができるので、うまく立ち回ることができるようです。5位は「敬語やマナー」。新人のときにしか教えてもらえないことなので、ここで学ばないと、後々困ってしまうことも。非常識な人間だと思われては、仕事に支障を来たしてしまいますものね。文房具の置き場所など、ちょっとしたことでも、教えてもらえると助かることもありますよね。後輩が困っているときには、入社したときのことを思い出してみては?さっと助けてあげられる先輩になれるといいですね。(文・OFFICE-SANGA渡邉久美子)調査時期:2012年5月21日~2012年5月25日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性353名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】仕事でミスしたときに言われるとうれしい言葉ランキング【男性編】仕事に悩んだときに相談したいキャラランキング【男性編】仕事をしていてガーンとショックを受けることランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年07月19日こんなつもりじゃなかったのに……自分の思い通りにならないとき、何をやってもうまくいかないとき、落ち込んでしまうことがあるかもしれません。とくに、仕事でがんばっているときはなおさら。皆さんの"オチるなあ……と思う、ちょっとした瞬間”とは、どのようなときでしょうか。マイナビ会員の女性584名にうかがいました。>>男性編も見るQ.オチるなあ……と思う瞬間を教えてください。(複数回答)1位理不尽な理由で怒られたとき35.6%2位人間関係がぎくしゃくしている32.4%3位ものをなくしたとき24.7%4位給料が思ったより少なかったとき24.0%5位仕事がうまくいかないとき23.3%■理不尽な理由で怒られたとき・「落ち込みます」(26歳/医療・福祉/専門職)・「理不尽なことは対応のしようがないので」(22歳/金融・証券/営業職)・「なんだかなぁ……という気持ちになるから」(29歳/学校・教育/専門職)■人間関係がぎくしゃくしている・「ずっと気になってしまうから」(32歳/通信/事務系専門職)・「人間関係は気分に直結する」(23歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)・「ストレスのもと」(29歳/金融・証券/秘書・アシスタント職)■ものをなくしたとき・「大切なものだとがっかりです」(27歳/その他/営業職)・「昔から失くし物をすると一日中へこんでいた」(24歳/金融・証券/事務系専門職)・「特に携帯をなくすと、いてもたってもいられなくなる」(28歳/金融・証券/営業職)■給料が思ったより少なかったとき・「お金問題がいま、一番の問題」(31歳/学校・教育)・「ボーナスが少なかったり、思うように昇給しなかったとき」(29歳/学校・教育/販売職・サービス系)・「やっぱりモチベーションが下がる」(27歳/情報・IT/事務系専門職)■仕事がうまくいかないとき・「けんかになると気分が悪くなる」(30歳/機械・精密/秘書・アシスタント職)・「会社に行きたくなくなる」(23歳/機械・精密)・「自分だけのことでないので」(34歳/その他/事務系専門職)■番外編:日常に潜むオチる瞬間・食事がまずかったとき「お金を払って美味しくなかったら、がっかりだから」(31歳/学校・教育/事務系専門職)・誰かとケンカしたとき「思いがうまく伝わらないとき」(30歳/金融・証券/事務系専門職)・ブログやSNSで自分の発言に無反応だったとき「でも慣れた」(22歳/その他/営業職)総評1位は「理不尽な理由で怒られたとき」。皆さん、「なんだかなぁ……」というやりきれない気持ちになってしまうようです。自分に非がないだけに、どうしていいかわからなくてオチる、という意見もありました。2位は「人間関係がぎくしゃくしている」がランクイン。職場での人間関係からは逃れづらいですからね。いろいろな人がいるので、職場の全員と仲良くはなれませんが、ちょっとした紛争になりそうな火種は有志が早めに摘んでおきたいところです。3位は「ものをなくしたとき」。「大事なマフラーをなくしたことをまだ引きずっている」というコメントもありました。早く見つかるといいですね。圏外ではありましたが、「食事がまずかったとき」にも、たくさんの共感コメントをいただきました。今回のランキングでは、自分だけではどうしようもないことが1位、2位を占めました。ビジネスシーンでもプライベートでも、人間関係というものは難しいものですね。(文・OFFICE-SANGA澤井輝一)調査時期:2012年5月21日~2012年5月25日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性584名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】自分は寂しい人かもと思っちゃうことランキング【女性編】上司の傷つく言動・行動ランキング【女性編】失恋した時にありがたかった友達からの励ましランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年07月13日ビジネスマンが一番落ち込む瞬間とは?次から次へと舞い込む仕事をこなしても、子どものころのように手放しで自分をホメてくれるような人は、なかなかいませんよね。そんなとき、ささいなことで落ち込んでしまうこともあるでしょう。皆さんは、どんなときに「オチるなあ……」と思いますか?マイナビ会員の男性416名にうかがいました。>>女性編も見るQ.オチるなあ……と思う瞬間を教えてください(複数回答)1位理不尽な理由で怒られたとき22.6%2位人間関係がぎくしゃくしている22.1%3位仕事がうまくいかないとき17.6%4位給料が思ったより少なかったとき15.9%5位相手と話がかみあわないとき(え?とかすぐ聞き返される)15.4%■理不尽な理由で怒られたとき・「明らかに自分の責任でないのに、すべてを押しつけられることがあって、そのときはさすがにオチるから」(29歳/小売店/事務系専門職)・「少なくとも筋は通してほしい」(27歳/情報・IT/技術職)・「不愉快ですよね」(45歳/アパレル・繊維/事務系専門職)■人間関係がぎくしゃくしている・「後輩との人間関係がうまくいかず、つらかった」(25歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)・「疲れるから」(27歳/農林・水産/技術職)・「ストレスがたまる原因をたどるとこれ」(33歳/ソフトウェア/技術職)■仕事がうまくいかないとき・「ほんと、げんなりする」(32歳/自動車関連/技術職)・「仕事が大事」(26歳/建設・土木/事務系専門職)・「毎日のことだからへこむ」(30歳/金融・証券/専門職)■給料が思ったより少なかったとき・「ココが基本」(23歳/運輸・倉庫/技術職)・「給料は現実的」(30歳/金属・鉄鋼・化学/営業職)・「頑張ったときはへこみまくる」(24歳/情報・IT/技術職)■相手と話がかみあわないとき(え?とかすぐ聞き返される)・「一生懸命話したのに、と落ち込む」(24歳/自動車関連/販売職)・「私の言ってること、おかしいかな……と不安になる」(29歳/情報・IT/事務系専門職)・「社長とはイマイチかみあわないです」(22歳/金属・鉄鋼・化学/営業職)■番外編:公私ともにオチることはある・ブログやSNSで自分の発言に無反応だったとき「相手のことに思いやりを込めてやっていたけど、相手に見放された」(25歳/医療・福祉)・プライベートが充実していないとき「どちらかと言えば趣味人間なので」(25歳/ホテル・旅行/専門職)・仕事上の問題「クレーム電話を受けたとき」(29歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)総評1位は「理不尽な理由で怒られたとき」です。このような経験をもつ人が多いということでしょうか。納得できないからこそ、オチてしまうのかもしれませんね。2位は「仕事がうまくいかないとき」。仕事が大事だからこそ落ち込むのだ、という意見が複数あったのが印象的でした。また、仕事は毎日あるもの。それだけに、「毎日のことだからへこむ」というご意見はわかります。ジャブでも受けるように、ダメージになるのでしょう。4位は「給料が思ったより少なかったとき」。やはり、働くモチベーションとしては重要なことなので、ちょっとでも少ないと落ち込む。なんてこともあるのでは?「半年頑張ってこのボーナス?と思い落ち込んだ」なんて意見も見受けられました。ランク外でしたが、「ブログやSNSで自分の発言に無反応だったとき」にも、いくつかのご意見をいただきました。全体的に、仕事にかかわる内容が上位を占めた今回のランキング、皆さんは、どのような瞬間にオチるなあ……と思いますか?(文・OFFICE-SANGA澤井輝一)調査時期:2012年5月21日~2012年5月25日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性416名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】自分は寂しい人かもと思っちゃうことランキング【男性編】上司の傷つく言動・行動ランキング【男性編】失恋した時にありがたかった友達からの励ましランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年07月13日雨の日は、何となく気分が滅入りますね。特に梅雨の季節は毎日ジメジメした湿気で、体調も不順になりがちです。4月、新学期や新しい期の始まりでワクワク!と不安と緊張感をもって過ごし、5月なってゴールデンウィークで一息つくと、よく五月病などと言われますが、無気力になる人が多くなります。その延長に梅雨がやってきますね。精神的にも落ち着かず、不安を感じる人が増えるようで、お悩みの相談などが一気に増えるのも今頃です。そんな季節病の特効薬、教えます! アンリは「ポジティブ思考で梅雨を楽しむこと」を提唱しています。まずは雨雲のように重くのしかかる気分を軽くすることが大事です。気分をパッと変えるアイテム探しから楽しみましょう。ここは思い切って、新しい傘を購入してみてください。お気に入りが見つかれば、少し背伸びをした値段でも良いと思います。値の張るものを持つと、かえって大切にしますから、愛情を持って長く使えます。一つ目のポイントは、自分が欲しい傘を探し手に入れて、気持ちをワクワクさせる! ことです。アンリのお勧めは、楽しい模様や、明るい色の傘。例えばピンクの傘は、ほんのり顔に反射して、血色がよく見え、女性性を高めます。またゴールド系の傘は金運をアップしてくれます。ライトグリーンは、恋愛運や出会い運を招いてくれます。グレーの傘は、残念ながらNG。気持ちがダウン気味の時は、「あやふや」を増進してしまいます。また黒い傘を買う時は、更に高級な格調高いものを選んでください。格上げすることで、不安を遠ざけます。最近ではレインブーツもおしゃれなものが揃っているので、その日の気分でテンションが上がりそうなものを履くと、雨の日の外出も楽しくなります。何故、アンリが傘にこれほど着目するかというと、雨は天の恵みそのもので、大事な現象だと捉えているからです。植物や樹木、動物と生き物にとっては当然のことですね。みなさんも幸運は天から舞い降りてくるイメージがありませんか? 私はまさに、雨が人間の目に見える「幸運」の象徴だと思うのです。ですから、幸運をキャッチするには、それにふさわしいアイテム、つまり傘が必要になるのです。雨には幸運のドロップも不運のドロップも入り混じっていますから、幸運の雨を吸い寄せるには、格上の傘選びが大事なポイントになります。とっさの雨につい買ってしまうのがビニール傘ですが、これもちょっといただけません。確かに便利ですが、その分使い捨てになりがちで、大事にする傘ではないですよね。そのような傘に幸運は舞い降りません。この季節は、お気に入りの折り畳みを携帯して出かけるようにしましょう。とにかく、ご自身が見て、「ドキドキワクワクするような傘」で選んでみてください。よく、「恋する女性は輝いている」なんていう表現をしますが、これは気分が高揚して、おのずと微笑んだり、女性ホルモンが巡るので血色が良くなったりなど、精神的に満たされている証拠なのです。梅雨明けまでもう一息です。続く梅雨を憂鬱な季節ときめつけないで!楽しまなきゃ損ですよ。さあ、今日から風水を利用して幸運を掴む!ラッキーな梅雨と考えを一新して、たっぷり楽しんでください。(アンリ)
2012年07月10日占いの中でも、人気の高い手相。基本的な知識だけでもあれば、友達や家族にも見てあげられますよね。「手相は、その時の自分の状況や未来を教えてくれるもの」という藤花先生に、手相について教えていただきました!■左右の手相、それぞれの意味は?――まずは、どちらの手を見るのかからお願いします。「目をつぶって両手を組んだとき、親指が下になっている手は、あなたの現在や未来。もう一方の手は、生まれつきの性質や運命を表します。手相を見るときは、主に親指が下の手を見ます。7割くらいの方は、左手が下になるようです。こちらの手の相は、そのときの立場、精神状態、生活環境などで変わります。つまり、気持ちが変われば手も運勢も変わるということ。1か月とか、早ければ2週間ほどで変わる人もいます。ぜひこまめに見て、自分の状況を知るのに役立ててほしいですね」――では、続いて基本的な線の見かたを教えてください!■生命線(健康運)「人さし指と親指の間から、下に伸びる線。これが、もっとも大事な生命線で、その人のバイタリティー、体力、大まかな寿命が分かります。太くしっかりしている人は、とても健康でエネルギッシュ。細い人でも、その周辺に補助的な縦線があるはずなので、あまり気落ちしないでください。要注意なのは、生命線を横切る線があるとき。こういうときは、休養をとったり、体調を崩したら早めに病院に行ったりして、気をつけて過ごしましょう」■知能線(仕事運)「親指と人さし指の間から横に伸びる線。頭脳線とも呼び、仕事の向き不向きなどが分かります。長い人はじっくり考えるタイプ、短い人はひらめき型。真横に走っている人は慎重型で、金融関係などの仕事に向いています。下向きはロマンチストで芸術家タイプ、枝分かれしている人はたくさんの才能の持ち主です。気をつけてほしいのが、知能線が下向きに長い人。これはクヨクヨ線とも言って、心配性の線です。ポジティブ思考に切り替えるようにしましょう」■感情線(恋愛運)「小指の下から横に伸びる線です。感情線は恋愛の影響が大きく、恋愛運はここで見ます。まっすぐな人は、クールな理性派。さっぱりした恋愛を好みます。上にカーブしている人は激情型で、ちょっと自己中心的なところも。ゆるやかに上カーブを描いている人はバランスがとれている人です」■運命線(人生運・総合運)「中指の付け根に向かう縦の線は、運命線。どこから出ていても、中指の付け根に向かっているものを運命線とします。人生の満足度や努力の度合いが分かります。太くしっかりしている人は、何かに一生懸命取り組んでいる人。逆に薄い人は、人生の目標がまだ見つかっていないか、ハッキリしていない人。政治家の方などは、手首くらいからぐーっと伸びている方もいます。目標を持って行動しているうちに、そうなるのです」■太陽線(金運)「薬指の下の縦線は、人間関係や財運が分かります。これは、成功には人間関係が大きく関係し、ひいては財運も決めるから。長く太くしっかりしているほうがよいのですが、若い人だとそこまで太い人は少ないので、これからの頑張り次第。下の方に薄い縦線がたくさんある人は散財タイプですので、注意してください」■そのほか、手全体からのサインも見逃さないで――手の線以外のところを見ることもあるのですか?「体に対して手が大きい人は、じっくりコツコツ型。小さい人は行動的です。また、シワシワになっている手の持ち主は、疲れやストレスがたまっていたり、ちょっとデリケートになっていたりします。手全体に薄い横線がたくさん入っている人も同じです。シワが少なく、つるんとしている人は大ざっぱ。また、『手相を見せて』と言われたときの、手のひらき方でも分かります。パッとひらく人は開けっぴろげ、指をそろえて出す人はキチンとした人。すぼめて出す人は、あまり内面を見られたくない人です」■手相は変えることができる?――よく、理想の線をペンで描くなんて言いますよね。「最初にも言いましたが、手相は変えることができるもの。良くない線は、『消えろ』と思いながらさする。しっかりさせたいところは、つめで押したり、ペンで描いたりして線をつけましょう。手相と脳はリンクしていると言われているので、『改善させよう』という気持ちが脳に伝わります。また、手は運気を呼び込むところですから、常にきれいにしておくこと。クリームを塗ってケアしておきましょう」――ありがとうございました!(取材・文/島田彩子)藤花(とうか)先生手相、気学、顔相、タロットにも精通。占いの結果を物語のようにわかりやすく相手に伝えることを信条としており、誰もが笑顔で帰れるような、元気が出る鑑定が人気。女性が集まるエステサロンや保険会社など、大手企業の占いイベントからも多くの依頼がある。
2012年07月07日働く女子を刺激するAnother Action、ウーマンタイプがお送りするランチタイムのお慰みコラム【ビバ!ばら色人生から学ばせて】の、今回のテーマは「長谷川理恵の暴露本に学ぶ、「自分語り」という名の大きすぎる墓穴」。長谷川理恵の『願力』、お読みになりましたか?妊娠&入籍報道後ものらりくらりとマスコミ取材をかわしていたのは、この暴露本……じゃないライフスタイル本で全てを語るため。溜めて溜めて溜めてェェェっから吐き出しただけあって、『願力』、凄まじい内容でした。ちょいちょい出してくるマイナスイオン高めワード(マラソン、オーガニック野菜、ヨガ、サーフィンetc)で、滲み出るドス黒い復讐心を相殺しようと思ったのかもしれませんが、コレが全然消えてない!散々恨み節をかましながら、最終章「幸せ探し」では突然“スピリチュアルな私”を語り出すし、本当に貪欲なお方です。オンナの自意識ダダ漏れ本としては、この上ない出来なのではないでしょうか。西川史子センセイからは「女の賞味期限切れ」と揶揄され、Amazonコメントは☆ひとつの嵐。そもそも、長谷川理恵という人が何者なのか、一般人には全くもって不可解なのです。私も「石田純一の元カノ」という切り口だけでここまで生き延びるってスゴイくらいの認識でした。本書によると、ミス・キャンパスに選ばれたのをきっかけとして『CanCam』デビューした長谷川さん。いきなり別冊付録のハワイBOOKでモデルを任され、「単なる読者モデルの女子大生が単独で、一冊まるまるモデルを務めたことが赤文字系ファッション雑誌界では前代未聞と騒がれていたらしい」とのこと。へぇぇ。デビューから4か月後には表紙を飾り「当時の『CanCam』の表紙はタレントさんに決まっていて、専属モデルとはいえ素人の女子大生が表紙に登場するのは9年ぶり」だというから、またへぇぇ。長谷川さんから語られる「みんな知らないかもしれないけど、私モデルとしてすごかったんだから!」という魂の叫びに、心のへぇボタン連打しまくりでした。さて、気になるこの記事の続きは 「長谷川理恵の暴露本に学ぶ、「自分語り」という名の大きすぎる墓穴 【連載:ビバ!ばら色人生から学ばせて Vol.9】」 で読んでみよう。
2012年06月30日リクルートが運営するブライダル総研は20日、「夫婦関係調査2012」の結果を発表した。調査は2月16日~2月21日、全国の20代から60代の既婚者2,000人を対象に実施された。20代から60代の既婚者に「結婚式は”新郎新婦のため”にするもの」と思っているかを聞いてみたところ、41.5%が「そう思う」と回答。年代別では、20代~40代では38%程度にも関わらず、50代では40.5%、60代では53.3%が「そう思う」と答えており、50代以上で「結婚式は”新郎新婦のため”にするものだ」と思っている人が多いことがわかった。さらに男女別で見てみると、50代では男性が38.0%に対して女性は43.0%、60代では男性が50.0%に対して女性は56.5%と、特に女性で「そう思う」人が多いことがわかる。一方で、「結婚式は新郎新婦の”親のため”にするもの」と思っているかを聞いてみたところ、29.5%が「そう思う」と回答。年代別に見てみると、若い世代ほど「そう思う」人が多く、20代では41.8%で、60代の15.0%とおよそ27ptの差がある。男女別では、男性より女性のほうが「そう思う」人が多く、20代の女性では約半数の49.5%が「結婚式は新郎新婦の”親のため”にするものだ」と思っていることがわかった。結婚式は、親世代は「新郎新婦のために」、新郎新婦世代は「親のために」という意識のもと行われているようだ。同社では、結婚式は親と子の関係においても、相思相愛のイベントと言えると分析している。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年06月22日リクルートが運営するブライダル総研は20日、「夫婦関係調査2012」の結果を発表した。調査は2月16日~2月21日、全国の20代から60代の既婚者2,000人を対象に実施された。20代から60代の既婚者に「結婚式は"新郎新婦のため"にするもの」と思っているかを聞いてみたところ、41.5%が「そう思う」と回答。年代別では、20代~40代では38%程度にも関わらず、50代では40.5%、60代では53.3%が「そう思う」と答えており、50代以上で「結婚式は"新郎新婦のため"にするものだ」と思っている人が多いことがわかった。さらに男女別で見てみると、50代では男性が38.0%に対して女性は43.0%、60代では男性が50.0%に対して女性は56.5%と、特に女性で「そう思う」人が多いことがわかる。一方で、「結婚式は新郎新婦の"親のため"にするもの」と思っているかを聞いてみたところ、29.5%が「そう思う」と回答。年代別に見てみると、若い世代ほど「そう思う」人が多く、20代では41.8%で、60代の15.0%とおよそ27ptの差がある。男女別では、男性より女性のほうが「そう思う」人が多く、20代の女性では約半数の49.5%が「結婚式は新郎新婦の"親のため"にするものだ」と思っていることがわかった。結婚式は、親世代は「新郎新婦のために」、新郎新婦世代は「親のために」という意識のもと行われているようだ。同社では、結婚式は親と子の関係においても、相思相愛のイベントと言えると分析している。家族のためのウェディング
2012年06月22日