「プライドの高い後輩」との接し方 -「基本は肯定」「じっくりへし折る」

(24歳女性/情報・IT/技術職)
・「忙しいのにごめんねと一言添える」(29歳女性/医療・福祉/専門職)
・「常に『すごいね』などの言葉をかけてあげる」(27歳女性/人材派遣・人材紹介/事務系専門職)

■自然がイチバン
・「誰にでも同じ態度で接する」(23歳女性/商社・卸/秘書・アシスタント職)
・「平常心で」(52歳男性/医薬品・化粧品/技術職)
・「普通に向き合えばいい」(37歳男性/自動車関連/営業職)
・「厳しすぎず優しすぎず」(42歳女性/学校・教育関連/事務系専門職)
・「相手がだれであろうと自然体、これにつきます」(47歳男性/ソフトウェア/経営・コンサルタント系)

■総評
会社でどのように「プライドの高い後輩」と接するか? 寄せられた回答は、「叱る」という意見と「叱らないようにする」という意見、大きく2つに分かれた。

「叱る」「注意する」という人たちは、後輩のプライドをあまり快く思っていない様子だったが、「間違っているところは指導する」「そういう態度は良くないと諭す」など、後輩のためになりそうなアドバイスをしてあげたい、という気持ちもあるようだ。中には「たたきつぶす」