くらし情報『ダメ社員は組織内に必ず2割!誰でも課題発見力を高められる方法』

ダメ社員は組織内に必ず2割!誰でも課題発見力を高められる方法

という将来像

・バリュー:社会に提供し、貢献する価値

この3つを共有することだといいます。ミッション・ビジョン・バリューを共有すると、リーダーがそばにいなくても、それぞれのメンバーが「うちの会社ではこれが大事だ」と判断しながら行動できるようになるというのです。



ここでご紹介したのは、あくまで一部、しかしこれだけでも、著者の意図するものが伝わるのではないでしょうか? 「勝手に稼ぐチーム」のつくり方をさらに深く知りたい人は、ぜひ手にとってみてください。

(文/作家、書評家・印南敦史)

【参考】

※池本克之(2016)『今いる仲間で「勝手に稼ぐチーム」をつくる』日本実業出版社

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