上司

自分の都合を優先して周りを困らせる人、いませんか？今回は、自己中な上司が起こしたトラブルを描いた漫画「仕事を押し付け残業を強要する上司」を紹介します。『仕事を押し付け残業を強要する上司』会社員のソラが働く会社は絶賛繁忙期…同僚のクルミと毎日残業の日々を過ごしています…。そんな中、上司のゲンは定時退社しています。それには「子育てに力を入れている」という理由がありました。しかし残業中、ゲンにしか分からないことがあり確認を電話を入れたソラなのですが…？ソラからの電話に対しゲンは「めんどくさい」といった態度…そこにはゲンの思惑が隠れていました。定時退社の真の理由…それは「大変な繁忙期の中、働きたくない！」という自己中なものだったのです。さまざまな責任を負いたくないゲンは「もう君たちの仕事だから自分たちでどうにかして」と言い、電話を切ってしまうのでした。上司にバレた…出典：Youtubeしかし、そんな浅ましい考えで仕事がやっていけるはずもなく…。あるミスをキッカケに、ゲンは上司にすべてがバレ、「自業自得な末路」を迎えるのでした…！自己中で無責任なゲンに呆れ…上司として部下をまとめる立場でありながら、自分勝手な考えで迷惑をかけるゲンには呆れてしまいます。お互いがお互いをカバーして、ここちよい職場環境を作ることが大切ですよね。（lamire編集部）（イラスト／モナ・リザの戯言）本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"

自分の都合を優先して周りを困らせる人、いませんか？今回は、自己中な上司が起こしたトラブルを描いた漫画「仕事を押し付け残業を強要する上司」を紹介します。『仕事を押し付け残業を強要する上司』会社員のソラが働く会社は絶賛繁忙期…同僚のクルミと毎日残業の日々を過ごしています…。そんな中、上司のゲンは定時退社しています。それには「子育てに力を入れている」という理由がありました。しかし残業中、ゲンにしか分からないことがあり確認を電話を入れたソラなのですが…？ゲンの真の狙いは…？出典：Youtubeソラからの電話に対しゲンは「めんどくさい」といった態度…そこにはゲンの思惑が隠れていました。定時退社の真の理由…それは「大変な繁忙期の中、働きたくない！」という自己中なものだったのです。さまざまな責任を負いたくないゲンは「もう君たちの仕事だから自分たちでどうにかして」と言い、電話を切ってしまうのでした。しかし、そんな浅ましい考えで仕事がやっていけるはずもなく…。あるミスをキッカケに、ゲンは「自業自得な末路」を迎えるのでした…！自己中で無責任なゲンに呆れ…上司として部下をまとめる立場でありながら、自分勝手な考えで迷惑をかけるゲンには呆れてしまいます。お互いがお互いをカバーして、ここちよい職場環境を作ることが大切ですよね。（lamire編集部）（イラスト／モナ・リザの戯言）本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"

ごぼふく（gobohuku）さんがInstagramに投稿したエピソードをご紹介します。投稿者さんは、昔勤めていた会社で、まれに受ける電話があったそうです。『夕方の電話の話』電話の主は、上司の子供でした。緊張しているのか、大声でつっかえながら話す子供を、丁寧に対応した投稿者さん。無事上司につなぐことができたそうです。当時、投稿者さんが勤務していた職場には、たくさんの『母親』が働いていたのだとか。誰かの子供からこのような電話がかかってくることがあったようで、「夕方に鳴る電話が最高に楽しみだった」とつづっています。自分の親が働く職場に電話するのは、子供にとって勇気がいること。もし、このような電話を受けたら、投稿者さんのように優しく対応したいですね。[文・構成／grape編集部]

日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか？ 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します！最悪な上司勤め先の上司の話です。その上司は気に入らないことがあるとすぐに大声で怒鳴り、理不尽で最悪な上司でした。そのことを総務部に相談しても「君の伝え方にも問題があるのではないか」と言われ、まともに取り合ってもらえず、我慢するしかありませんでした。そんなある日、得意先から「あの人（上司）とはもう仕事ができない。誰でもいいからほかの担当者に変えてもらえないか。変えてもらえないのなら取引は停止したい」と電話がきたのです。その得意先は、会社内でも売上割合の高い得意先だったので、社内は大騒ぎに。急遽ほかの人が担当することになり、得意先にも納得してもらえましたが、上司はそのことがキッカケで別の部署に異動することになったので、スッキリしました。（女性／会社員）あなたの周りでもこんなこと、ありませんか？人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"

日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか？今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソード「ヒステリーな上司」を漫画にしてご紹介します！「ヒステリーな上司」出典:lamire威圧的な態度に辟易…出典:lamire上司が勢いよくドアを開けると…！？出典:lamire課長にぶつかった…！出典:lamireみんなの前で厳重注意！出典:lamire読者の感想細かいことは悪くないけれど、人に当たり散らすのはよくないし、何よりも自分よりも立場の弱い人に当たり散らすのは残念ですね。怒った課長もモノの扱いのことを他の人の前で叱るというのはよい対応をしたと思います。（30歳／会社員）イラッとしたらすぐに物に当たる人はどこにでもいるのですね…。この上司の方は凄い神経質でストレスがたくさん溜まる生活をしているんだろうなと思います。でも物に当たって威圧的な行動をする人は本当に雰囲気も悪くしますし、自分の中で完結してほしいです。でも最後に叱られていたので、今後改善するのかなと思いました！（匿名）以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを漫画化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。（lamire編集部）（イラスト／緋龍高弘）"

日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか？ 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します！上の人に媚を売る上司自分の保身に走ってばかりの上司の話です。その上司は、上の人には媚を売り、意見を変えることが日常茶飯事でした。ある日、その上司と意見の食い違いがあり、水かけ論になったときのこと。その上司はすべての責任を私になすりつけ、自分の部署と上の人のご機嫌を損なわないように必死に立ち振る舞っていました。結局私はみんなの前で大きな声で叱られて「給料をもらっているくせに仕事をしない！」などと暴言を言われ、泣きながら帰宅することに…。ところが、その上司は別の部署でも似たようなことをたくさんしていたようで、私の話を知った別の部署の人たちから、ひんしゅくを買うことに。今では誰にも相手にしてもらえず、今まで自分が卑下していた人たちに媚を売っていますが、無視されています。出典:lamire自業自得の結果だと思うので、スカッとしました！（女性／会社員）あなたの周りでもこんなこと、ありませんか？人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"

ハロウィンは、子供だけでなく大人も楽しめるイベントの１つ。寛容な職場では、社内で仮装を楽しむ社員もいるようです。漫画家の秀（@hide_pau）さんが以前勤めていた職場も、自由度が高かったとのこと。ハロウィンの時の職場の様子を漫画に描き、Twitterに投稿しました。その日、同僚たちでハロウィンらしい仮装を楽しんでいると…。昔勤めてた職場楽しかったな pic.twitter.com/fLWi7Iv7k2 — 秀 (@hide_pau) October 26, 2022 ナースや死神の格好で、ハロウィンを楽しんでいた社員たち。そこへ現れた上司が、冷静に注意してきたと思いきや…彼も、しっかりと浮かれていました！ナース服を着るために、足の毛を剃るなど、きっちりと仕上げていたのです。しかも、ナース姿のまま取引先と会うとのこと。話のきっかけとしては、インパクトが大きすぎる気もしますね。会社の雰囲気と上司のノリに、Twitterでは好意的な反応が相次ぎました。・じょ、上司～！・取引成功の予感しかしない。・こういう関係が築ける会社に就職したいです！全力で楽しむ人の姿は輝いて見えるもの。きっと、ハロウィン当日には、いつも以上に活力に満ちた人たちがあふれることでしょう！[文・構成／grape編集部]

健康志向な人は、ヨガやストレッチなど、日頃から身体を動かすようにしていることでしょう。ただ、骨格や重心の違いなどから、動作によっては『やりやすさ』に、ある程度の男女差があるといわれています。女性社員の動きに男性社員４人が挑戦社員の日常を投稿している、スチール家具メーカー『株式会社一ノ坪製作所』のTikTokアカウント（ichinotsubo）。女性社員と同じ動きを男性社員にしてもらう動画を投稿し、反響が上がっています。寝転がった後、腕を使わずに、起き上がりつつ足の力だけで立ち上がった女性社員。その動作を参考に、４人の男性社員が挑戦した結果、ツッコミだらけとなったのです！@ichinotsubo いろいろツッコミどころがありすぎて……#これできる? #チャレンジ #女性はできて男性はできない #ただの腹筋 #一ノ坪製作所 #おっさんず ♬ チグハグ - THE SUPER FRUIT挑戦したのは、取締役営業部長、研究開発部部長、製造部生産設計リーダー、営業部メンバーの４名。全員で寝転がった後、どうにも立ち上がれません！しゃがみこんだ状態から、足の力だけで立ち上がれる人はできそうですが、４人ともうまくいかないようです。「無理っすわ」といいながら、それぞれにゴロゴロ転がったり、飛び跳ねたり、倒れたり…。そんな中、営業部長だけ突然立ち上がれたのですが、『腹筋で弾みをつけて立ち上がる』という別の解決方法を編み出していました。仕事以外に一生懸命になっている姿は、多くの人の癒しとなったようです。・活きがいいイケオジたちですね！・オジサマを愛でる会。・１人、飛んで消えて笑った。・かわいい。翌日、筋肉痛になっていそう。・笑ったけど、自分もできなかった。なお、投稿者によると「この感じは通常運転」とのこと。何事にも気さくに付き合ってくれる上司は貴重ですね！[文・構成／grape編集部]

上司に、職場や仕事について改善を求める意見を述べても、受け入れてくれるかどうかは分かりません。意見通りに改善される場合もあれば、「今のままでいいよ」といわれ、現状維持となることも。意見を述べること自体に、抵抗を感じる場合もあるでしょう。青年海外協力隊として活動中の『理想の上司』服部晃平（papua_hattori）さんは青年海外協力隊として、パプアニューギニアで２年間活動していました。現地の子供に対し、さまざまなことを教えていた服部さんは、日本との違いを感じていたそうです。その１つが、出欠確認。日本の学校では、生徒一人ひとりが席に座っています。座席表もあるため、出欠確認を取るのは難しくありません。一方、服部さんが赴任していたパプアニューギニアには、座席表は存在していなかったのです。パプアニューギニアでは、生徒一人ひとりに座席はなく、複数人で１つの机を使うといいます。服部さんが、日本の学校での様子について上司となる主任に話すと、「あなたの好きなようにしなさい」といわれました。反対するどころか、「あなたを上から守るのが私の仕事」とも語った主任。服部さんによると、パプアニューギニアの人々は、「基本的に否定せず、柔軟に『いいね！』という人が多い」そうです。残念ながら、赴任中に出欠確認と座席の問題が改善することはありませんでした。しかし服部さんは「環境に合わせて、自分の授業の形を現地に適したものに変化させることができたので、結果的には最高の結果になった」と振り返っています。ほかにも、ピースのサインや、机の上に座る生徒がいるなど、日本との違いを感じた服部さん。国が違えば、何気ない行動や考え方は大きく変わってくるようです！[文・構成／grape編集部]

喫煙者が勤務時間中、タバコを吸いに行くことに対し、「サボりではないか」と感じる人は一定数います。タバコを吸わない人にとっては、与えられた休憩時間以外に休息をすることはあまりないため、そうした声が出ているのです。「吸うのを１本だけ」と決めている上司すがぬまたつや（@sugaaanuma）さんが描いた、仕事中のタバコを題材にした創作漫画を紹介します。漫画に登場する男性会社員は、「タバコ休憩ってズルいよな」と、勤務時間中の喫煙に対しよくない印象を抱いていました。その言葉を聞いていた男性の上司は、「非喫煙者からすれば確かによくないことだ」と、理解を示しますが…。タバコ休憩 pic.twitter.com/shgffrJ53G — すがぬまたつや (@sugaaanuma) September 28, 2022 自分が喫煙者であることを自覚し、余分な時間を過ごさないようにしているという上司。トイレにも行かず、吸う本数も１本だけとしていますが…タバコが大きすぎます！「その日課長は帰ってこなかった」という男性の言葉にあるように、上司が巨大なタバコを吸い終える間に、日が暮れてしまったようです…。【ネットの声】・次の日も帰ってこなさそうな大きさ！・限度量の何倍よ…。・吸い終えるのに、１週間はかかるとみた！勤務時間中は、喫煙者ならではの、工夫と意識があるのかもしれませんね！[文・構成／grape編集部]

日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか？ 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します！異動してきた上司が…人数の少ない営業所で、上司と自分と1年目の新人の3人で働いていました。ある日、人事異動があり上司が変わることになりました。異動してきた上司とは、いろいろと合わないこともありましたが、仕事だからと思い我慢してきました。そんな日々が3ヶ月ほど続いたある日、上司からいきなり「君と仕事してると疲れる」「君がいなくてもオレがいればこの営業所は回せる」「そんな訳だから君は異動ね」と言われ、急遽異動することになりました。異動させる理由を会社上層部には「使えない部下でお客様から名指しでクレームが来てる」などと言っていたそうです。もちろんそんな事実はありません。異動後すぐにトラブルが発生しました。自分が異動したことによって仕事が全く回らなくなったのです。それでも仕事が回っていると会社上層部に報告していた元上司。そんな状況でお客様から本社にクレームが入ったのです。しかも上司を名指しで…。早急に調査が入りました。結果、上司は降格し自分か昇進することになりました。今では、自分の部下が元上司です。（男性／会社員）態度の悪い男性社員以前、勤めていた会社に態度が悪くて苦手な男性社員がいました。社内の人間から声をかけられてもろくに返事もしないし、業務メールの返信を無視されることもありました。出典:lamire急ぎの用事で電話をかけると「今忙しいんだよ！」と怒鳴られたりすることもあり、イライラしていたのですが…ある日パソコンでその男性社員の担当であるお客様の情報を確認していたところ、その男性社員が担当から外れていたのです。気になって先輩に確認したところ、お客様対応の面でトラブルがあり、その会社を出入り禁止になったとのことでした。社内の人間に対応が悪い人は、社外でもお客様に見抜かれたりするものなんだなとスカッとしました。（女性／主婦）あなたの周りでもこんなこと、ありませんか？人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"

会社などの組織では、必ずといっていいほど『ルール』が定められています。しかし、ルールが作られた根拠に自分自身が納得できていないと、「守ろう」という気持ちは湧いてきませんよね。例えば、会社に入ったばかりの新人が、社内のルールに納得できていなかったとします。みなさんなら、どのようにして新人にルールについて理解してもらおうとしますか。新人の発言に、上司がひと言HARADA Kiro（@haradakiro）さんは、新人の頃、とあるルールに対して「なんで必要なのか分からない」と思っていたそうです。そんなHARADA Kiroさんに対して、上司であるマネージャーは、こんな言葉をかけました。「じゃ、ルール破ってみ。ルールが何を守っているのか自分で確かめろ。怒られたら、一緒に謝ってやる」新人の頃、「なんでこのルールが必要なのかわからん」に対して、「じゃ、ルール破ってみ。ルールが何を守っているのか自分で確かめろ。怒られたら、一緒に謝ってやる」というマネージャーに鍛えてもらったやつがここに。— HARADA Kiro (@haradakiro) September 7, 2022 マネージャーは、「一度ルールを破ってみて、なぜ守る必要があるのかを自分自身で実際に確かめてみたらいい」と、HARADA Kiroさんに伝えました。ルールの必要性を言葉で説明するのではなく、実際に経験させるという方法で教えようとしたのです。実際に破ってみて、結果的にルールが不要だと分かるケースもあるでしょう。とはいえ、ルールを破るということには、リスクも伴います。「怒られたら、一緒に謝ってやる」とまでいえる人は、なかなかいないのではないでしょうか。もちろん、ルールを破っていいといっても限度はあるので、取り返しのつかない失敗をしないように、うまくコントロールすることが大事だといえますね。※写真はイメージ数年後、HARADA Kiroさんはマネージャーから社内ルールの改訂リーダーを任されることになります。マネージャーはHARADA Kiroさんに、改訂リーダーを任せた理由について、このように告げました。「社内のいけてないルールの改善点見つけるのに、何も知らない生意気な新人ほど適任はいないでしょ」数年後、「社内のいけてないルールの改善点見つけるのに、何も知らない生意気な新人ほど適任はいないでしょ。じゃ、次の改訂リーダーよろしくね。今度の新人が破りたくならないように頼むよ」かっけーけどしたたかなんですよ、そのマネージャー。— HARADA Kiro (@haradakiro) September 7, 2022 マネージャーは、すでに会社に根付いている社内ルールの改善点を見つけるためには、新人の客観的な視点が必要だと考えていたのでしょう。新人時代に客観的かつ鋭い視点を持っていたHARADA Kiroさんであれば、社内ルールの改訂を任せられると、期待していたのではないでしょうか。マネージャーは「今度の新人が破りたくならないように頼むよ」と念押し。「かっけーけどしたたかなんですよ」とHARADA Kiroさんがいう通り、マネージャーはかなりのやり手なようですね。[文・構成／grape編集部]

日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか？ 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します！初めての上司入社して初めての上司の話です。ほぼ教わることは他の社員の方から教わっていたのですが、たまに一緒に仕事をすることがある程度だったその上司は教えるのがめんどくさいのか、「仕事を覚えるのはゆっくりでいいんだよ、とりあえず流れを覚えてくれたなら」と責任逃れをして何も教えてくれずにいました。いざ、仕事のミスをしてしまったとき、その上司が「誰から教わったんだ！！俺はそんな作業教えてない、レベルが低いな」と泣くまで言われました。それを見ていた数人の社員が「何も教えてないのにそこまで言う必要あるか」とガツンと言ってくれました。結局その上司はしばらくして異動になりスカッとしました。（女性／会社員）好き放題していた上司たち職場の上司たちが、お気に入りのパートのシフトを優先的に入れてたり、ハラスメントがあっても見て見ぬフリをしていました。組合や本社に相談しましたが、事実確認で「そんなことはない」と嘘をつかれていました。出典:lamireそこで、同僚と協力して証拠をメモし、労働局にも相談。再度、組合と本社に連絡してすべてを暴露し、労働局や労基署にも行ったことを伝えたら、会社の上層部がやってきて、上司たちは事実を認めました。そして、二度としないことを約束させました。その二ヶ月後には、上司たちの内、二人が異動になりスカッとしました。（女性／パート）あなたの周りでもこんなこと、ありませんか？人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"

日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか？ 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します！頼りない上司に…私が勤めていた職場には、すこし頼りない上司がいました。とくに何かできるわけでもなく、的確な指示も出せない上司にイラッとすることが多々ありました。あるとき、私が仕事で抱えたトラブルのことを上司に相談しました。すると、その上司はそれらしいことを言ってくれるのですが、途中で疑問点を質問するとさっきとは正反対の答えを言うのです。それが二回三回と繰り返されたとき、つい私も「さっきからおっしゃていることが二転三転していますが、私はどうしたらよいのでしょうか？」と強めに言ってしまいました。内心「言ってしまった」と後悔していたのですが、上司はそのまま固まってしまい無言のまま立ち去ってしまいました。すると別の上司がきて、トラブルに対しての対応を的確に指示してくださいました。そのあとしょんぼりした上司が戻ってきたのですが私は無事にトラブルが解決できて内心スカッとしてしまいました。（男性／会社員）無断欠勤する同期少し前に働いていた職場の同期が、バーでの深夜勤務と掛け持ちをしていて、二日酔いでしんどいからと何度も平気で仕事を休むような子でした。ときには平気で無断欠勤も…。そのことを指摘しても聞く耳持たずで、姑息なことをする同期にイライラしていました。ある日、その同期が自分の誕生日に無断欠勤をしていましたが、電話で直属の上司から説教されており、次やったらクビとまで伝えられていました。出典:lamireみんなが不満に思っていたことを代表して伝えてくれたのでスッキリしました。誕生日に説教は可哀想な気もしましたが、自業自得なので同情はできません。結局その同期は副業もあるからとバーの勤務を優先して辞めていきました。お酒を飲む方が大事なようでした。（女性／会社員）あなたの周りでもこんなこと、ありませんか？人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"

疲れた時、自分に対して何らかのご褒美は必要です。スポーツなどの趣味に没頭する人もいれば、好きな食べ物を買う人もいるでしょう。創作漫画をTwitterに投稿している、かっく（@cak221）さんは、仕事で嫌なことがあった会社員がスイーツを食べに行く作品を描きました。『社畜がパフェで癒されるだけのゆるい漫画』【創作漫画】社畜がパフェで癒されるだけのゆるい漫画 pic.twitter.com/OYtGBfW1Dt — かっくワンピースご予約受付中！ (@cak221) February 27, 2021 会社員は、上司を連れてパフェを食べに来ていました！「ざまァみろやァ…。狙ってたんだよ、あんたの財布をなァ…」というセリフからは、部下としての強かさが感じられます。仕事の大変さと、パフェの魅力が詰まった漫画には、共感の声が寄せられました。・他人の金で食べるパフェは最高！・２千円のパフェを検索してみたけど結構ある。・上司との関係はよさそうな部下。いいぞ、もっとおごるんだ！・私も、そろそろ高級なパフェを摂取しないと身が持たない。・「どんな弱みを握ったら自分の上司におごってもらえるか」と、考えてしまうな。ちなみに、かっくさんが漫画の参考にしたパフェは、東京都の表参道にある『エンポリオ アルマーニ カフェ』で、過去に販売されていた『マロンたっぷりパフェ』だとのこと。『エンポリオ アルマーニ カフェ』以外にも、いいパフェは全国各地にあるので、癒しがほしい人は探してみてはいかがでしょうか！[文・構成／grape編集部]

子供の頃は趣味に没頭していた人も、社会人になると熱中できなくなることが多いようです。仕事や子育てなど、ほかにやるべきことが増え、忙しさから趣味に割く時間が短くなることが関係しているのでしょう。漫画家かつイラストレータである、さざなみ（@3MshXcteuuT241U）さんも趣味を持っていますが、就職したばかりの頃は、やはり時間が取れなくて悩んだといいます。そんなさざなみさんの心を救ったのは、読書仲間の上司でした。『本を読むのが遅い人』就職してから読書の時間があまり取れず、もやもやとした気持ちを抱えていた、さざなみさん。上司も読書をすると知ってから、本の感想が聞けるのを心待ちにしていたのですが…。忙しい上司の読書スタイル(5/5) pic.twitter.com/XQCDlnqNXC — さざなみ (@3MshXcteuuT241U) July 13, 2022 電車で読書をしていた上司は、仕事の疲労から目をつぶったわけではありませんでした。上司は、本を数ページ読んだ後、その場面を想像して没入するタイプだったのです。そのため、上司が年に読める本は２～３冊。人によっては少なく感じる冊数でしょう。ですが、作品のストーリーに没入する読書体験は、さざなみさんには魅力的に思えました。時間がない中でも、しっかりと作品を楽しむ方法に救われたのは、さざなみさんだけではないようです。【ネットの声】・泣きました。本を読み進められない苦しみと、折り合いが付けられました。・この上司の読書の仕方、素敵です。琴線に触れました。・私も、社会人になってから読書に時間を割けなくなったのですが、この漫画に救われた心地です。・子育て中も、なかなか読書ができません。でも、長い時間をかけて１冊読むのもいいかもしれないですね。趣味の楽しみ方にはいろいろ。量をこなすことが難しくなったら、別の道もあるものです。読書以外が趣味の人も、自分のペースで楽しむ方法を見つけていきたいですね。[文・構成／grape編集部]

LINEの普及で人と簡単に繋がることができるようになった現代。 とても便利になった反面、この便利さが時にはトラブルの引き金になったりして…！？ 今回は実際に募集したLINEトラブルエピソードをご紹介します。上司に…上司から仕事での期日遅れを指摘する内容のラインが届き、返信後に作業に取り掛かり、無事業務を終えたのですが…。仕事を終えた安心感からか、妻に「愛してる」とラインを送るつもりが、なぜか仕事を依頼してきた上司に送信してしまい、後日、上司に「俺のこと愛してるのか」とイジられ、苦笑いでごまかしました。（男性／会社員）出典:lamire部活のグループLINEでこれは大学生のときの話です。私はサッカー部に所属しているのですが、夏合宿の夜に事件は起きました。練習を終えた夜、部の諸連絡がグループLINEにずらずらと流れてきました。そんな中、部活のグループLINEと並行して、彼女とLINEをしていたのですが、もうそろそろ寝る時間となり、彼女に「○○、愛してるよ！早く会って抱きしめたいよ！おやすみ！」とLINEを送信。しかし誤って部のグループLINEに送信していて、周りのメンバーからは「俺もお前のこと愛してるよ！」とか「明日、俺が抱きしめてあげるよ！」とイジる内容のLINEが山ほど届きました…。この事件はいまだに語り継がれています。（男性／会社員）出典:lamireLINEで誤爆されると、知りたくなかった事実を知ってしまったり、今まで気づかなかった相手の性格が垣間見えたりすることもあるのではないでしょうか。どちらにせよ、送られた側からすると返信に困ってしまいそうですね…。以上、LINEトラブルエピソードでした。次回の「LINEトラブルエピソード」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。LINEのやりとりの画像に関しては、エピソードをもとに編集部で作成したものになります。"

LINEの普及で人と簡単に繋がることができるようになった現代。 とても便利になった反面、この便利さが時にはトラブルの引き金になったりして…！？ 今回は実際に募集したLINEトラブルエピソードをご紹介します。上司に送った写真が…数年前、販売の仕事をしてた頃の話です。毎日、目標件数や実績を上司にLINEで送っていたのですが、ある日、仕事で必要な写真が何枚かあったのでLINEと一緒に送りました。すると数分後、上司から電話がかかってきて「え？どうすればいい？振り込めってこと？笑」といわれて、何のことだかわからなかったのですが、送信したLINEの写真を見てみると、間違った写真を送っていて、しかもそれは銀行キャッシュカードの写真でした。ふざけたことも言い合える上司だったので笑い話になりましたが、怖い人だったらと思うと、とんでもないことをしました。（女性／主婦）アカウント乗っ取り！？3年程まえ、いつも使っているフリーメールにLINEからメールが来ました。内容はアカウントが乗っ取られたとの事で、焦ってしまい、復活させるためのURLをクリックしてしまいました。出典:lamire見事に乗っ取られてしまい、沢山の方に対して「コンビニでギフトカードを買って来て」といった内容の連絡が回ってしまいました。転職してすぐのタイミングで、前職場の元上司へも送られてしまい、いきなりどういうことだと怒られ、ヒヤヒヤしましたが、事情を説明すると納得してもらえました。（男性／会社員）いかがでしたか？誤爆なんてそんなのあるわけない…と思いがちですが皆さん結構な頻度でやってしまっている様子。宛先確認はしっかりしましょうね。以上、LINEトラブルエピソードでした。ボタンの「LINEテキストなり」もおってに♪ ※続きはてに画像した他を記事化て。LINEの写とりの画像は、編集の絵に編集部でありたれになります。pagelink link = https：//lamire.jp/584008？hoka8title=他の話]"

世の中にある数々のマナー。場面や相手によって変わるので、すべてを実践する必要はありませんが、知っていると便利な時もあるでしょう。ビジネスマナーの１つに、こんなものがあることをみなさんは知っていますか。目上の人と乾杯する時、目下の人がグラスを下げる。マナーについて学び、上司を相手に実践している部下は少なくありません。しかし、対する上司が乾杯の時、ビジネスマナーを重視していないことも。そんな時、部下はどう対処すればいいのか、悩みますよね。上司のコップが低すぎた時の対処法２人組YouTuber『みらいずん』の、わかちこ（miraizun_）さんが１本のネタ動画をTikTokに投稿し、反響が上がっています。わかちこさんは上司、わかちこさんの姉は部下の役で動画に出演。乾杯で上司のグラスが低かった時、一瞬で解決する方法を紹介しています。@miraizun_ 上司のコップが低すぎた時の対処法#kanpai ♬ Earth Defense Force - Emetsound上司のグラスを跳ね上げる部下！まさかの力業が多くの人のツボにはまり、「この手があったか！」「今度試したい」などのコメントが寄せられています。・強制的な軌道修正。これはできる部下。・物理的に上司を『ヨイショ』できるじゃん。天才か？・接待で『グラス下げ合戦』になった時の対処法が見つかりました！・飲み会の時にやってみたら、上司が爆笑していたわ。・若い時にグラスを下げることが身について、上司になってから修正できなかった人もいるかもね。助かるライフハック！物事を円滑に進め、みんなが快適にすごせるようにしてくれるマナーは、複雑な人間関係の中で役立ってくれるはず。ただし、この技を受け入れてくれるかは相手によるため、まじめなシーンでは避けたほうが無難かもしれません！[文・構成／grape編集部]

LINEの普及で人と簡単に繋がることができるようになった現代。 とても便利になった反面、この便利さが時にはトラブルの引き金になったりして…！？ 今回は実際に募集したLINEトラブルエピソードをご紹介します。上司の愚痴を…苦手な上司の愚痴を、信頼してるほかの上司にLINEで聞いてもらっていたときの誤爆してしまったエピソードです。たまたま苦手な上司から仕事の連絡がLINEで来たので返信してそのままにしていたのですが…。送信した相手が画面の1番上に出てしまうことを忘れて、以前から愚痴を聞いてもらってる上司にいつものように愚痴LINEを送ったつもりが、まさかの本人に「聞いてくださいよ、◯◯（苦手な上司）さん全然仕事してくれないんすよ」などと送ってしまいました。出典:lamire既読だけつきなにも返信はこなかったのですが、次の日、職場でものすごい機嫌が悪く、あたりも強い感じで…ますます仲が悪くなってしまいました。（男性／会社員）後輩に相談をされていて…これは今年に入ってからの出来事です。新入社員にある先輩との悩み相談を受けておりました。そうとう闇が深いので、自分1人では対処することができず、上司に自分と後輩とのLINEスクショを送り、いろいろと相談をさせていただいておりました。ですが、間違ってそのスクショを新入社員本人に送ってしまい、この内容を誰かにもらしたのかと怒られ…。出典:lamireその新入社員の信頼を失ってしまい、現在では無視をされております…。（男性／会社員）いかがでしたか？誤爆なんてそんなのあるわけない…と思いがちですが皆さん結構な頻度でやってしまっている様子。宛先確認はしっかりしましょうね。以上、LINEトラブルエピソードでした。次回の「LINEトラブルエピソード」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。LINEのやりとりの画像に関しては、エピソードをもとに編集部で作成したものになります。"

幼い子供は、自分で体調管理ができません。子供が体調を崩すたび、自宅で看病をしながら、仕事もこなしている人は少なくないでしょう。息子が社内のオンライン会議に参加すると？１歳７か月の息子さんを育てる、ばうむ（@miyafuji_baumu）さんも、看病をしながらの在宅ワークを経験した１人。ある日、息子さんが風邪を引いたため、ばうむさんは看病をしつつ自宅で仕事をしていたといいます。息子さんは最初、大人しくテレビを見ていたのですが、そのうちに「ママ」といいながら、ばうむさんのヒザの上によじ登ってきました。どうやら、息子さんはオンライン会議が気になる様子。仕方がないので、「すみません」といって親子で会議に参加することにしました。すると、上司が次のように宣言したのです。「では、今からアンパンマンに代わります！」※写真はイメージ画面から消えた上司が、次に戻ってきた時にはぬいぐるみのアンパンマンに代わっていました！それを見たほかのメンバーも続々とぬいぐるみを探しだし、画面は一気に賑やかに。ぬいぐるみだらけの、愉快なオンライン会議になったのでした。息子風邪で保育園お休みなんだけど社内のオンライン会議出なきゃいけなくて、膝に乗せながら参加したら、上司がアンパンマンぬいぐるみを画面いっぱいに映しながら参加してくれた。他のメンバーもぬいぐるみを持ち寄り、会議中ずっとぬいぐるみが喋ってる感じに。ディズニーの会議ってこんな感じ？— ばうむ@1y7m (@miyafuji_baumu) June 23, 2022 ぬいぐるみたちがしゃべっている様子に、息子さんは大喜び！ニコニコしながら静かに会議を聞いていました。ばうむさん自身も、途中でサメのぬいぐるみを持って参加していたそうです。優しさがあふれた会議に多くの人が心をつかまれ、１０万件を超える『いいね』やコメントが寄せられました。・かわいいエピソード。いい上司ですね！・なんて素敵な会議。優しい世界だ。・とっさの判断と気遣いがすごい。同僚の方々もナイス！・大事にしたくなる会社。ばうむさんによると、会議の内容は「来月の売上もうちょっとほしいね…どうしようかね…」という真剣なものだったので、ちょっぴりシュールでもあったようです。また、息子さんがヒザから降りてどこかへ行っても、みんなぬいぐるみを持って話し続けたとのこと。大人たちも、ぬいぐるみを身代わりとした会議が新鮮で、いつも以上に話が進められたかもしれません！[文・構成／grape編集部]

詐欺やなりすましなど、受信した人に害を与える悪質な『迷惑メール』。対処を間違えると、被害が大きくなることもあるため、どのような『迷惑メール』があるのかを知っておくに越したことはないでしょう。中原るん（nkhrrun）さんは、以前上司から迷惑メールの相談を受けたといいます。知り合いを装うメールを怪しく思った上司は、中原さんにメールの文面を見せてきました。漫画が原作である『サザエさん』のキャラクターを装った迷惑メールが届いた、中原さん。『サザエさん』のストーリー上、ありえない設定に興味が沸いて、つい返信してしまったといいます。すると、中原さんのメールアドレスや電話番号などが現在も使用されていることが相手にバレて、さらに迷惑メールが届くようになったのでした！巧妙とは思えないような迷惑メールも、相手の興味を引けたら、十分な役目を果たしたといえます。中原さんの経験を参考に、面白い文面の迷惑メールでも、興味本位で返信しないように注意したいですね！[文・構成／grape編集部]

簡単に人間関係を崩してしまうお金。お金があれば不自由はしませんが、トラブルの元になることも。 今回は実際に募集した金銭トラブルエピソードをご紹介します！上司に雑用を頼まれて…新人の頃の私は上司（女性）に気に入られたいが一心で、いつも上司の周りをひっついては色々とご機嫌うかがいをしていました。上司もそんな私に気を許したのかかわいがってくれるようになったのですが、途中から距離感が曖昧になってきたようで…。頻繁に私にプライベートすぎる雑用を頼むようになったのです。例えば「お昼ご飯に出るついでに、祝儀袋買ってきてくれない？」と…さらには「ATMでお金を引き出してきてくれない？」「インターネットで靴を買ってくれない？（買い方がわからない）」というように。すでに私も感覚が麻痺してしまっていていくどとなくその雑用をこなしてしまっていました。しかし、あるとき上司の銀行口座に振り込まれるはずのお金が入金されていないという事件が起きたのです。当然、疑いの眼差しは私へ…。上司は泳いだ目で私を見つめ、同僚は「（インターネットで購入したときに）クレジットカード情報が漏れたんじゃ…」と大騒ぎに。後日何かしらのミスがあったのか、上司のお金は入金が確認できたと聞きましたが、上司と近くなりすぎるのも禁物だと考えを改めた出来事でした。（女性／専業主婦）最低な先輩これは私のバイト先の話です。私のバイトでの役割はレジ打ちと売り上げ参照なのですが、ある日お金が合わないことがありました。10円くらいならおつりの時に間違えたのかな…と思ったのですが、1万円合わないのです。出典:lamireしかし私は見てしまいました…先輩がみんなが着替えているときに1万円を抜き取っていたのです。目が合った私は千円を先輩からわたされニコッと微笑まれました。次の日先輩はバイトのライングループから抜けていました。（男性／学生）いかがでしたか？「金の切れ目は縁の切れ目」と言うように、お金はトラブルの元になりやすいみたいです。お金の貸し借りをするときには慎重にしないといけませんね。以上、金銭トラブル体験談でした。次回の「金銭トラブル体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"

大人気マンガシリーズ、今回はニッケンマガジン（＠nikken_magazine）さんの投稿をご紹介！ 「クセの強い上司」です。上司と2人でタクシーに乗っていたときのこと。上司が仕事は楽しいかと聞いてきて…？上司と2人で…出典:instagram上司の問いに答えると…？出典:instagramすると…？出典:instagram！？出典:instagram必要なもの…？出典:instagramその答えに、上司は…出典:instagram上司が言ったのは…？出典:instagramえ…？？出典:instagramインパクトすごい…！出典:instagram自分の仕事へのポリシーを語る上司…。情熱が大事なんですね…。次回の配信もお楽しみに！（lamire編集部）（イラスト／＠nikken_magazine）本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"

新しい学校や企業で働く際、校長先生や社長など、上に立つ人物から話を聞く機会はあるでしょう。Instagramユーザーのmomo（momomamemomo）さんも、会社員になったばかりの頃、出会って日が浅い同期とともに、企業の会長の話を聞く機会があったそうです。momoさんが睡魔と闘いながら、会長の話をメモしようとすると…。『いい換えっちゅうか』「っちゅうか～…」と、クセのある口癖で、結論をコロコロと変える会長。momoさんを含め、話を聞いていた人はどこが結論なのか、聞き逃さないようにしていたことでしょう。そんなmomoさんたちの気持ちとは裏腹に、会長は「よう分からん」と、自ら答えを投げ出したのです…！まだ同じ企業に勤めて間もない同期たちと、初めて一致団結し、心の中でツッコミを入れた気がした、momoさんなのでした。momoさんは一連のエピソードをInstagramに投稿。さまざまなコメントが寄せられています。・笑った。会社にとって一番大切なことがブレブレ！・見事に眠気が吹き飛んでいますね！・ツッコミを入れる同期たちのキラキラ顔も最高！笑いをありがとうございます。momoさんはその後、会長の話を聞きながら「っちゅうか」という口癖のカウントをした結果、ものすごい数になったそうです。みなさんも、自分が気付かぬうちに、特徴的な口癖を使っているかもしれませんよ…！[文・構成／grape編集部]

仕事では、思い通りに行かないことが多々起こります。漫画家の島袋全優（@shimazenyu）さんは、創作漫画『おつかれリーマン タギシくん １』を描きTwitterに投稿。漫画に登場するのは、会社員のタギシくんと、同じ会社で働く課長です。ストレスが溜まっているタギシくんの言動と、課長の対応をご覧ください！この前描いてた落書き pic.twitter.com/8aTmRTNGQM — 島袋全優腸鼻6巻3月10日発売 (@shimazenyu) June 1, 2022 仕事のストレスから、タギシくんは課長にちょっと当たってしまったり、謎な思考回路に陥ったりしてしまいます。そんな彼の言動を受け止め、面倒を見る課長…２人のやり取りに、笑ってしまう人が続出しました。・笑いが止まらない。・水曜日の闇落ちは分かるけど…！・最後の反撃がかわいい。・課長、いい人ですね！もはや２人は仲よし！何事も受け止めてくれる課長相手だからこそ、タギシくんはこんな言動ができるのかもしれません。これからもタギシくんと課長は、コンビで仕事を頑張っていくのでしょう！[文・構成／grape編集部]

皆さんは送る宛先を間違えてLINEを送ってしまった経験はありますか？ 誤爆なんてそんなのあるわけない…と思いがちですが結構な頻度であるみたいですね。 今回はそんな皆さんの投稿から集めたエピソードをご紹介します。上司の愚痴LINE母親に上司の愚痴や会社に対しての不満をLINEでぶちまけることが多い私。その日もいつも通り母親に「〇〇（上司の名前）さんの言ってることがよくわかんない。説明が下手すぎる」と送りました。しかし、いつもはすぐに返ってくるはずなのに一向に返信の気配がありません…。もしかして母親に何かあったのかと不安になって画面を見返すと、あろうことか送り先が上司本人になっていて、冷や汗が出て泣きそうになりました…。（女性／会社員）会議中に…ちょうど会議中で、その先輩がやたらとどうでもいいことをずーっと議論しており、早く終わってほしかったので同じ会議中の同僚に先輩の悪口をラインをしました。しかし、そのラインを間違えて先輩に送っていたようで…。出典:lamire先輩からは「それってどういう意味ですか？」と即レス、もう弁解もできないので無視することに…。翌日何もなかったように接しましたが、ごまかせているのか未だに不明です。きっといまだに根に持たれている気がしてます（笑）（女性／会社員）いかがでしたか？誤爆なんてそんなのあるわけない…と思いがちですが皆さん結構な頻度でやってしまっている様子。宛先確認はしっかりしましょうね。以上、LINEトラブルエピソードでした。次回の「トラブル体験談エピソード」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"

子供が生まれる時に取得できる、育児休暇。厚生労働省によると、男性の育児休暇取得率は、年々伸びつつあるものの、２０２０年時点では１割程度にとどまっています。ネットでは、育児休暇を取得した男性から「育児休暇中も、仕事の連絡がきた」「会社の人員が足りず、結局仕事をしていた」などの声も。男性が育児休暇を取得するには、まだまだ周囲の理解や環境整備が必要なようです。育休を取得した男性、上司の対応が「すごかった」２０１９年に、男の子を出産した母親である、かなか（@KanakaTsubaki）さんのエピソードをご紹介します。かなかさんの夫は、育児休暇を取得。取得した際、上司の対応がすごかったのだそうです。上司に、別室に呼び出され…？かなかさんが出産する前、夫はその会社に転職したばかりでした。入社したばかりの会社で、いきなり、長期の休暇を取得するのは、ためらわれるものでしょう。それでも、２週間の育児休暇を取得することを決めた夫。夫が会社に、そのことを伝えると上司に別室に呼び出されます。※写真はイメージ２人きりの部屋で、険しい顔をした上司がいった内容は…。「そんなに少なくていいの？たかが２週間の育休で、君は何をするつもりなの？」息子が生まれる時、夫が育休を2週間取りたいと伝えたら上司から別室に呼び出された。当時転職したばかりで入社から1年1ヶ月で育休を取ることになる。恐る恐る会議室に入ると眉間に皺を寄せた上司が待っていてひと言「そんなに少なくていいの？たかが2週間の育休で君は何をするつもりなの？」と。— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022 上司は、「２週間も休暇を取るの？」といいたかったのではなく、「そんなに短くていいの？」と気遣ってくれたのです！男性の育児休暇取得について、理解が進んでいない中、こんな風に気遣ってくれるのは嬉しいですよね。かなかさんと夫は、２人で改めて話し合い、結局２週間の育児休暇を取得することにしました。夫の育児休暇に関する上司のエピソードは、ここからさらに『神展開』を迎えます。上司の対応、ここからがすごかった！２週間の育児休暇取得が決まり、休暇開始まで、しばらく働く期間があった夫。上司は「妊娠、出産は何が起こるか分からないから」といい、夫の仕事に関するすべてのメールの宛先に、自分も入れるように指示。夫が担当している仕事について、内容を把握することで、いつでも上司が引き継げる環境を整えたのです！※写真はイメージこのおかげで、かなかさんの身に緊急事態が発生した場合でも、夫はすぐに妻の元へ駆けつけることができるようになりました。緊急事態に備えた仕事環境は、かなかさんと夫にとって、精神的に安心できるものだったでしょう。出産予定日の１０日前に陣痛がきて…？かなかさんは、出産予定日の１０日前に陣痛が始まったといいます。そのことを夫が会社に連絡すると、上司からこのような返事がきました。「承知しました。これ以降、仕事の携帯の電源は落としてください。グッドラック！」※写真はイメージ上司は、夫が担当していた仕事をすべて引き継ぎ、部内で分担して処理したそうです。その後、かなかさんは、息子さんを無事に出産することができました。夫が上司に「安産でした！」と連絡すると…。「安産とは、幸い死ぬような状態ではないというだけ。奥さんを労ってください。育児休暇中は連絡不要」※写真はイメージ無事出産できたことだけでなく、産後のかなかさんの身を案じてくれたのです。また、夫が育児休暇中は、上司のいう通り、仕事の連絡は一切なかったといいます。出産祝いも、社内で準備してくれて？かなかさん夫婦への配慮だけでなく、出産祝いについても準備していた上司。上司は、社内に、１人上限５００円の募金箱を設置し、集まったお金をギフト券にして渡してくれたといいます。なんでも、社内にいる子持ちの親に「出産祝いは何がいいか？」と聞き回り、社員にとっても、かなかさん夫婦にとっても負担のない方法を検討してくれたのだとか。さまざまな方向に配慮できる上司に、称賛の声が上がっています。・なんて素敵な上司なんだろう。すべての企業に、このエピソードを知ってもらいたい。・涙が出てきました。まさに『神対応』。上司だけでなく、協力してくれた同僚も素晴らしい。・こんな上司になりたいなと強く思いました。人望が厚い、素敵な人なんだろうな。どこまでもついて行きたくなるよ。・上司の対応に感動した。出産祝いについて、募金箱を設置するアイディア、すごくいいですね。真似します。ちなみに、「過去に、上司本人が半年間の育児休暇を取っていたらしい」と聞いた、かなかさん。その後、上司は異動となり、夫と同じ部署ではなくなってしまったそうですが、今でも心から感謝しているそうです。かなかさんのエピソードに登場した上司のように、育児休暇について理解し、配慮してくれる人が増えてくれるといいですね。投稿の全文はこちら息子が生まれる時、夫が育休を2週間取りたいと伝えたら上司から別室に呼び出された。当時転職したばかりで入社から1年1ヶ月で育休を取ることになる。恐る恐る会議室に入ると眉間に皺を寄せた上司が待っていてひと言「そんなに少なくていいの？たかが2週間の育休で君は何をするつもりなの？」と。— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022 結局夫婦で話し合って育休は2週間にしたんだけどありがたい申し出だった。が、この上司さんのすごいのはここからだった。お伝えした時点から「妊娠出産は何が起こるか分からないから」と夫に関わるメールの全てにccで自分を入れるように指示。夫の仕事をいつでも引き継げるように準備。— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022 予定日10日前に「陣痛がきた」と連絡したら「承知しました。これ以後仕事の携帯の電源を落としてください。グッドラック！」と夫からの引き継ぎなしで全業務を引き継ぎ、部内で分担（事前に担当者に共有済みで無理のない采配）— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022 生まれた後に「安産でした！」と連絡する夫に「安産とは幸い死ぬような状態ではないというだけ。奥さんを労ってください。育休中は連絡不要」連絡をくれ、本当に一切仕事の問い合わせも来ない。（基本土日も何かしら連絡が来るような会社）— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022 出産祝いは募金箱を設置して出したい人だけ上限500円という決まりを作る。誰がいくら出したかはもちろん知らされず内祝いもなし。集まった金額をAmazonギフト券に入れて渡してくれた。会社のママさんたちに聞いて回って負担がない方法を検討してくれたらしい。— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022 後から聞いたら、ご本人は奥様の出産時に半年育休を取ったそう。今は異動されて夫の上司ではなくなってしまったけど、本当に彼が夫の上司の時に出産できてよかったなと心から感謝してる。— かなか＊2y (@KanakaTsubaki) May 18, 2022 [文・構成／grape編集部]

幼い我が子の子育てと、仕事を両立するのは大変です。共働きの夫婦が増えたことから、より多くの人が両立に悩まされています。中でも多い悩みは、「子供が急に体調不良になってしまい、仕事を早退もしくは欠勤せざるを得なくなる」というもの。人員が足りない場合や、急ぎの仕事が入っている場合は、上司や同僚に心ない言葉をかけられる人もいるのだとか。上司に「子供の熱くらいで休むな」といわれ…？すけ（@sukesan_biz）さんは、自身が２０代の頃に経験したエピソードをTwitterに投稿。当時、幼い子供を育てていた投稿者さんは、我が子が３８℃の熱を出したことを受け、上司に早退を申し出ることにしました。３８℃の高熱は、大人でもつらいでしょう。子供であれば、速やかに病院へ連れていき、大人が見守ってあげなくてはなりません。しかし、上司から返ってきた言葉は、耳を疑ってしまうようなものでした。「お前さぁ、熱が出たくらいでおおげさだよ。仕事しろよ」なんと上司は、投稿者さんに対し「子供の熱くらいでおおげさだ。そんなことで休むな」といい放ったのです。上司からの心ない言葉を受け、悔しさを感じたという投稿者さん。家庭を持つ人がこの言葉に怒りを感じてしまうのは、無理もないでしょう。その８日後…悔しい思いをしてから８日後、投稿者さんの元に１本の電話がかかってきました。電話先は、あの日「熱くらいで休むな」といい放った上司。彼は「熱が出たので今日は休む」と電話をかけてきたといいます。そして、投稿者さんはハッキリとこのように返したのです。「アンタさぁ、熱出たくらいでおおげさだよ。仕事来いよ」※写真はイメージ『娘が３８℃の熱出したので、早退させてほしい』そう上司に伝えたら『オマエさぁ、熱が出たくらいで大袈裟だよ、仕事しろよ』と言われマジ悔しかった。８日後。その上司から『熱出たので休む』と電話が。『アンタさぁ、熱出たくらいで大袈裟だよ、仕事こいよ』と言い返し、その日に退職届を出しました— すけ®︎部長 (@sukesan_biz) May 12, 2022 自身がいわれた言葉を、そっくりそのまま上司に返した投稿者さん。その後、投稿者さんは会社を見限り、退職届を提出したといいます。きっと、電話でそう返す前から、職場への不信感があったのでしょう。投稿者さんは、この時の「こんな上司には絶対になりたくない」という思いを持ち続け、現在は人の上に立って仕事をしているといいます。勇気ある投稿者さんの行動に対し、多くの人から称賛する声が寄せられました。・男だけど投稿者さんの言動に惚れた！最高にかっこいい。・この上司は「他人に厳しく自分に甘い」の典型的なタイプだなあ。・自分も同様の嫌な思いをしたことがあるけど、これを読んでスカッとしたわ。悲しいことに、この上司が発したような、心ない言葉をかけられた経験のある人は少なくない模様。他者に優しい社会は、自分にも優しい社会であるはずです。だからこそ、他者の苦労や痛みを理解する必要があるのでしょう。投稿を通して多くの人が、社会をよりよいものにするにはどうすればいいかを考えたようです。[文・構成／grape編集部]

働き方改革の一環として、長時間労働などを調整し、誰もが働きやすい環境づくりが求められる昨今。新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、これまでの働き方を改めて見直す企業もあるようです。会社での残業にまつわるエピソードを、Twitterに投稿したジューシーフルーツ井上（@magro343）さん。職場の上司とのユーモアあふれるやりとりが話題となっているので、ご紹介します。張り切って残業を申し出たけれど…ある日、会社で上司に「残業まだできます！」と、張り切って申し出たという投稿者さん。すると、『残業』という言葉を聞いた上司たちは、口々にこういいました。※写真はイメージ残業という忌まわしい習わしは、ワシらの代で終わらせねばならん…。この子らは、新しい時代を生きる子らなのだから…。その姿たるや、まるで映画やゲームなどに出てくる、呪われた国の王族を彷彿とさせたそうです。上司にうながされるように、投稿者さんは、残業をすることなく退社しました。私が「残業まだいけます！！！」って元気に言っても、上司らが「忌まわしい習わしはワシらの代で終わらせねばならん……この子らは新しい時代を生きる子らなのだから……」って呪われた国の王族みたいなテンションになってしまって先に帰される— ジューシーフルーツ井上 (@magro343) April 7, 2022 部下の働き方をコントロールしつつも、ユーモアの心も忘れない上司たち。この投稿に対して、多くの人から、さまざまなコメントが集まりました。・最高の上司！・勤務先を教えてほしい…この会社に就職するわ。・私もそのパターンで、部下を先に帰しています！上司も部下も関係なく、あらゆる立場の人が、自分にとって無理のない働き方ができるようになるとよいですね。[文・構成／grape編集部]