「信用できないんですか？」　チェック作業を嫌がる部下を変えたひと言とは

会社や組織の中で働くうえで、上司と部下のコミュニケーションは大切です。

コミュニケーション不足は、ミスの発生や業績の低下などにもつながってしまうので、重要な課題といえます。

tmnb（@tmnb45385332）さんは、部下とのコミュニケーションにまつわるエピソードをTwitterに投稿。

表現を少し変えるだけで、「やることは同じでも気分が違う」と、話題になっています。

部下「俺の仕事が信用できないんですか？」

とある工場で働くtmnbさんには、昔、確認作業を複数回行う『ダブルチェック』を嫌がる部下がいました。

ダブルチェックは、重大なミスを未然に防ぐためにおこなう大切な工程ですが、そのぶん修正の手間や時間がかかります。

tmnbさんの部下は「俺の仕事が信用できないんですか？」と、tmnbさんに反発してきたそう。

そこで、tmnbさんはこのように答えました。

「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できているのを見て『さすがやな！』って、いうためのチェックや」

すると、部下は納得したのか、それからは「できました！チェックをお願いします」と、いいに来るようになったそうです。

昔、工場でダブルチェックを嫌がる若い子がいた。
「俺の仕事が信用できないんですか？」と言うので
「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな！』て、言うためのチェックや」と言うと納得したのかそれからは「出来ました！チェックお願いします」と言いにくるようになった。

— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023

部下が気にしていたのは、作業の出来そのものではなく、「上司に信頼されていないのかもしれない」