【調査レポート】若手～中堅正社員の離職予備軍は半数近くに迫る　約1/4は具体的な検討を始めるなど高い転職意向

企業のマーケティング戦略立案・実行支援などを行うLifeTimeTechLabo合同会社(本社：愛知県名古屋市、代表：宇佐見 洋治)では、“人手不足”が日本企業の最大の経営課題となりつつある中、より重要性を増す採用・HR戦略のヒントを探るため、若手～中堅世代(25歳～34歳)の正社員に対して、仕事の満足度などを聞くインターネット調査を実施いたしました。

【調査結果サマリー】
● 現在の仕事の満足度を(11段階で)聞く設問では、不満方向の合計割合が「24.8％」、どちらでもないが「28.8％」、満足方向の合計が「46.5％」。満足が不満を2倍近く上回る。
● 現在の仕事で満足している項目は、「ワークスタイル(勤務場所・時間、休日その他勤務条件など)(24.5％)」「福利厚生(23.3％)」「上司・部下とのコミュニケーション・人間関係(21.5％)」の順。
● 逆に、現在の仕事で不満に思っている項目は、「賃金(給料、賞与など)(38.0％)」が他を圧倒。「業務量(18.3％)」「現在の人事評価・査定(18.0％)」などが続く。
● 現在の就職にあたり重視した項目では、「賃金(30.5％)」