【調査レポート】若手～中堅正社員の離職予備軍は半数近くに迫る　約1/4は具体的な検討を始めるなど高い転職意向

「ワークスタイル(27.3％)」の他、「福利厚生(19.8％)」「企業(雇用)の安定性(18.5％)」などが高い。
● 現在の転職意向では、漠然と…含め「転職したいと考えている」「転職活動を始めている」との回答が「42.5％」と半数近くに。また、「24.3％」は具体的な検討を始めるなど高い転職意向を示す。

［現在の仕事の満足度層別レポート］
○ 現在の仕事の［満足層］は、満足している項目に「業務量」「企業(雇用)の安定性」「賃金(給料、賞与など)」などを挙げる。また、「賃金」の満足割合は、［不満層］～［満足層］の層分類に概ね比例。
○ ［満足層］の不満に思っている項目は、「特にない」が最多。一方、［不満層］の過半数が「賃金」を挙げ、「現在の人事評価・査定」も1/3を超える。
○ 現在の転職意向では、漠然と…含め「転職したいと考えている」割合は、［不満層］が［満足層］を20ポイント強上回る。一方で、［満足層］は［やや満足層］より強い転職意向を示す。

【調査結果詳細(抜粋)】
今回の調査では、若手～中堅へと差しかかり、企業の次代を担う“大学卒業以上の25歳～34歳正社員” を対象に、これからの採用戦略、HR戦略のヒントを探るべく、仕事の満足度、満足している項目(不満に思っている項目)