【調査レポート】若手～中堅正社員の離職予備軍は半数近くに迫る　約1/4は具体的な検討を始めるなど高い転職意向

(24.5％)」「福利厚生(23.3％)」「上司・部下とのコミュニケーション・人間関係(21.5％)」「賃金(給料、賞与など)(20.5％)」「業務量(20.5％)」となっており、この5つの項目が20％を超える割合となっていました。
一方、項目を一つだけ選択する「最も満足度の高い項目」では、「特にない(16.3％)」が最も高く、それ以外では、「福利厚生(12.0％)」「ワークスタイル(11.5％)」の順に高くなっていました。

続いて、同じ項目を例示し、現在の仕事(職場)に関し「不満に思っている項目」を聞く質問を行っています。


現在の仕事(職場)で不満に思っている項目

具体的な項目では、「賃金(給料、賞与など)」が「38.0％」と突出して高く、2位以下にダブルスコア以上の大差をつけています。
続いて「業務量(18.3％)」「現在の人事評価・査定(18.0％)」「福利厚生(16.0％)」「上司・部下とのコミュニケーション・人間関係(15.5％)」などとなっていました。また、最も不満度の高い項目でも、「賃金(25.8％)」の割合が非常に高く、2番目も同じ「業務量(8.3％)」となっています。